DECRETO \u00a0144 DE 2022 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(enero 27) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 51.930, enero 27 de 2022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la planta \u00a0de personal del Ministerio del Trabajo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en \u00a0particular las que confiere el numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 115 de la Ley 489 de 1998, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Ministerio del Trabajo \u00a0requiere contar con servidores p\u00fablicos altamente cualificados dado el \u00a0robustecimiento de las cargas laborales relacionado con el cumplimiento de \u00a0ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica nacional de trabajo decente, el fortalecimiento del \u00a0Sistema de Inspecci\u00f3n, Vigilancia y Control, la interacci\u00f3n con su contexto \u00a0nacional e internacional y el cumplimiento de las pol\u00edticas, planes generales. \u00a0programas y proyectos del Sector Administrativo del Trabajo aspectos \u00a0fundamentales en la misionalidad de este ente Ministerial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que se requiere dar \u00a0cumplimiento a los compromisos adquiridos dentro de los TLC, especialmente con \u00a0Estados Unidos en el aumento en el n\u00famero de inspectores de forma tal que se \u00a0mejore sustancialmente el cumplimiento de las normas laborales en el pa\u00eds, y el \u00a0cumplimiento de los compromisos internacionales, tanto en los organismos \u00a0multilaterales, tales como la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo \u00a0Econ\u00f3micos (OCDE) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), as\u00ed como \u00a0las obligaciones que tiene el Estado en el marco de los Tratados de Libre \u00a0Comercio, espec\u00edficamente con Canad\u00e1 y Estados Unidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Ministerio del Trabajo \u00a0present\u00f3 al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, para efectos de \u00a0modificar la planta de personal, el estudio t\u00e9cnico de que trata el art\u00edculo 46 \u00a0de la Ley 909 de 2004, \u00a0modificado por el art\u00edculo 228 del Decreto ley 019 de \u00a02012 y los art\u00edculos 2.2.12.1 a 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, \u00a0obteniendo concepto t\u00e9cnico favorable de ese Departamento Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la presente modificaci\u00f3n de \u00a0planta cumple con lo dispuesto en el art\u00edculo 196 de la Ley 1955 de 2019, \u00a0art\u00edculo 2.2.1.5.2. del Decreto 1083 de 2015 \u00a0adicionado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 2365 de 2019, \u00a0los cuales se\u00f1alan que el diez (10%) de los nuevos empleos derivados de \u00a0modificaciones de las plantas de personal no se deber\u00e1 exigir experiencia \u00a0profesional para el nivel profesional, con el fin de viabilizar la vinculaci\u00f3n \u00a0al servicio p\u00fablico de los j\u00f3venes entre 18 y 28 a\u00f1os. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para los fines de este \u00a0decreto la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de \u00a0Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 concepto favorable para modificar la planta \u00a0de personal del Ministerio del Trabajo, mediante comunicaci\u00f3n n\u00famero \u00a02-2021-068534 del 26 de diciembre de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, en m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Crear en la planta \u00a0de personal del Ministerio de Trabajo los siguientes cargos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
N\u00b0 DE CARGOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DE EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00d3DIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Trescientos cincuenta y cinco \u00a0 \u00a0(355) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
INSPECTOR DE TRABAJO Y \u00a0 \u00a0SEGURIDAD SOCIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2003 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta y seis (36) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL UNIVERSITARIO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2044 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. El Ministerio del \u00a0Trabajo, distribuir\u00e1 los cargos de la planta global a que se refiere el \u00a0art\u00edculo 1\u00b0 del presente decreto, mediante acto administrativo y ubicar\u00e1 el \u00a0personal teniendo en cuenta la organizaci\u00f3n interna, las necesidades del \u00a0servicio, los planes y programas de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Los empleos que se \u00a0crean con ocasi\u00f3n de esta modificaci\u00f3n, ser\u00e1n provistos de conformidad con las \u00a0disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. El presente \u00a0decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente \u00a0los Decretos 4112 de 2011, 1732 de 2012, 965 de 2013, 2112 de 2013, 1614 de 2015, 1616 de 2015, 1715 de 2016, 1497 de 2018 y 1375 de 2021. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de \u00a0enero de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Manuel Restrepo Abonado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Trabajo, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00c1ngel Custodio Cabrera B\u00e1ez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nerio Jos\u00e9 Alvis Barranco. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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