DECRETO 2647 DE 2022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 52.263, diciembre 30 de 2022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se modifica la estructura del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 1: Modificado por \u00a0el Decreto 1075 de 2023. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nota 2: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 1075 de 2023. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0facultades constitucionales y legales, en especial de las que le confiere el \u00a0numeral 16 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0el art\u00edculo 54 de la Ley 489 de 1998, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que corresponde al Departamento Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica asistir al Presidente de la Rep\u00fablica en su calidad de Jefe de \u00a0Estado, Jefe de Gobierno y Suprema Autoridad Administrativa en el ejercicio de \u00a0sus funciones constitucionales y legales y prestarle el apoyo administrativo \u00a0necesario para dicho fin. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es prop\u00f3sito de este Gobierno la gesti\u00f3n eficiente y \u00a0efectiva con criterios de austeridad en el uso de los recursos p\u00fablicos, la \u00a0cual debe prevalecer en todos los \u00f3rganos que hacen parte del Presupuesto \u00a0General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que es necesario modificar la estructura del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, para fortalecer las funciones \u00a0de sus dependencias bajo criterio de especialidad y conexidad, liderando la \u00a0articulaci\u00f3n con las entidades del Estado para el seguimiento al cumplimiento \u00a0de los objetivos y metas del programa de gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica present\u00f3 al Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, la justificaci\u00f3n t\u00e9cnica, para efectos de modificar su \u00a0estructura, encontr\u00e1ndola ajustada t\u00e9cnicamente, emitiendo en consecuencia, \u00a0concepto previo favorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, para los fines de este decreto, se cuenta con el concepto \u00a0de viabilidad de la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo expuesto; \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Objeto. Corresponde al Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica asistir al Presidente de la Rep\u00fablica en su \u00a0calidad de Jefe de Estado, Jefe de Gobierno y suprema Autoridad Administrativa \u00a0en el ejercicio de sus funciones constitucionales y legales y prestarle el \u00a0apoyo administrativo necesario para dicho fin. El Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica tendr\u00e1 como denominaci\u00f3n abreviada la \u00a0de-Presidencia de la Rep\u00fablica-, la cual ser\u00e1 v\u00e1lida para todos los efectos \u00a0legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Naturaleza. El Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, de conformidad con lo establecido en la Ley 55 de 1990, tendr\u00e1 \u00a0naturaleza especial y, en consecuencia, una estructura y una nomenclatura de \u00a0sus dependencias y empleos acordes con ella. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Direcci\u00f3n. La Direcci\u00f3n del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica estar\u00e1 cargo del Director \u00a0quien tambi\u00e9n se denominar\u00e1 Secretario General, y ser\u00e1 quien ejerza la \u00a0representaci\u00f3n legal del Departamento, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 65 de la Ley 489 de 1998 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que regulan la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Secretario General asistir\u00e1 de manera permanente al Consejo \u00a0de Ministros y al Consejo Nacional de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica y Social (Conpes). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Funciones generales del Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, tendr\u00e1 las siguientes funciones generales: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asistir al Presidente de la Rep\u00fablica, en su condici\u00f3n de \u00a0Jefe del Estado, en su labor de coordinaci\u00f3n de los diferentes \u00f3rganos del \u00a0Estado para que se colaboren arm\u00f3nicamente en la realizaci\u00f3n de sus objetivos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Organizar, dirigir, coordinar y realizar las actividades \u00a0necesarias que demande el Presidente de la Rep\u00fablica, para el ejercicio de las \u00a0facultades constitucionales que le corresponde ejercer, en relaci\u00f3n con los \u00a0\u00f3rganos del Estado que integran las ramas del poder p\u00fablico y los dem\u00e1s \u00f3rganos \u00a0estatales, aut\u00f3nomos e independientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Apoyar al Presidente de la Rep\u00fablica en su deber de \u00a0garantizar los derechos y las libertades de todos los colombianos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Organizar, asistir y coordinar las actividades necesarias que \u00a0demande el Presidente de la Rep\u00fablica, para el ejercicio de las facultades \u00a0constitucionales que le corresponde ejercer como Jefe del Estado y suprema \u00a0autoridad administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Adelantar las acciones seg\u00fan instrucciones del Presidente de \u00a0la Rep\u00fablica, para el eficiente y arm\u00f3nico accionar del Gobierno, \u00a0represent\u00e1ndolo, cuando as\u00ed lo demande, en la orientaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de la \u00a0administraci\u00f3n p\u00fablica y de sus inmediatos colaboradores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar las relaciones entre el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0con los entes territoriales, el sector privado y las organizaciones sociales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar las actividades de la Secretar\u00eda Ejecutiva en los \u00a0Consejos, Comit\u00e9s o dem\u00e1s organismos de consulta, asesor\u00eda, coordinaci\u00f3n o \u00a0apoyo que dependan directamente del Despacho del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Divulgar los actos del Gobierno nacional y coordinar lo \u00a0referente a una adecuada difusi\u00f3n de la gesti\u00f3n gubernamental. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Brindar apoyo al Presidente de la Rep\u00fablica en los \u00a0diagn\u00f3sticos, estudios, an\u00e1lisis y dem\u00e1s actividades que contribuyan a la \u00a0formaci\u00f3n de criterios, conceptos o formulaciones que este desee definir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Impartir directrices para la formulaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del \u00a0impacto de las pol\u00edticas de Gobierno frente a los objetivos estrat\u00e9gicos de \u00a0cada dependencia y proponer las mejoras institucionales que correspondan, \u00a0encaminadas a fortalecer la capacidad de las entidades del Sector Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Adelantar el estudio de constitucionalidad, legalidad y \u00a0conveniencia de los distintos proyectos de ley, actos legislativos, decretos y \u00a0actos administrativos de competencia del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Prestar el apoyo log\u00edstico y administrativo que demande el \u00a0ejercicio de las facultades y funciones presidenciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que le sean atribuidas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Estructura del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. La estructura del Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica ser\u00e1 la siguiente: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Despacho del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Despacho de la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.1. Oficina de Despacho de la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.2. Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.3. Direcci\u00f3n de Proyectos Especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Secretar\u00eda Jur\u00eddica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Jefatura de Despacho Presidencial, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.1. Casa Militar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.2. Jefatura para la Protecci\u00f3n Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.3. Secretar\u00eda para las Comunicaciones y Prensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.4. Consejer\u00eda Presidencial para las Regiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Despacho del Director del Departamento \/ Secretar\u00eda General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.1. Consejer\u00eda Presidencial para la Reconciliaci\u00f3n Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.2. Consejer\u00eda Presidencial para los Derechos Humanos y el \u00a0Derecho Internacional Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.3. Consejer\u00eda Presidencial para la Juventud-Colombia Joven. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.4. Oficina del Alto Comisionado para la Paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.4.1. Unidad de Implementaci\u00f3n del Acuerdo final para la \u00a0Terminaci\u00f3n del Conflicto y la Construcci\u00f3n de una Paz Estable y Duradera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.5. Unidad de Cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.6. Secretar\u00eda de Transparencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.7. Oficina de Control Interno Disciplinario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.8. Oficina de Relacionamiento con el Ciudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9. Subdirecci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.1. Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.1.1. \u00c1rea Administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.1.2. \u00c1rea de Contratos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.1.3. \u00c1rea Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.2. Oficina de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.3. Oficina de Talento Humano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.4. Oficina de Tecnolog\u00edas y Sistemas de Informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.9.5. Oficina de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. \u00d3rganos de Asesor\u00eda y Coordinaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.1. Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.2. Comisi\u00f3n de Personal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Integraci\u00f3n del Sector Administrativo. De \u00a0conformidad con las normas vigentes el Sector Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica est\u00e1 integrado por el Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica y las siguientes entidades adscritas: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Unidad Nacional para la Gesti\u00f3n del Riesgo de Desastres. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y la Normalizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Agencia para la Renovaci\u00f3n del Territorio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia \u00a0(APC) COLOMBIA. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Barco Vargas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Despacho del Presidente de la Rep\u00fablica. Son \u00a0funciones del se\u00f1or Presidente de la Rep\u00fablica las consagradas en la \u00a0Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y en la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Despacho de la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. Son \u00a0funciones de la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica las misiones o encargos \u00a0especiales que le conf\u00ede el Presidente de la Rep\u00fablica, de conformidad con lo \u00a0establecido en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Apoyo para las funciones asignadas a la \u00a0Vicepresidencia. Para el apoyo del cumplimiento de las funciones asignadas al \u00a0Despacho de la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica por el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica, se adscriben la Oficina del Despacho de la Vicepresidencia, la \u00a0Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer y la Direcci\u00f3n de Proyectos \u00a0Especiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Oficina del Despacho de la Vicepresidencia de la \u00a0Rep\u00fablica. Son funciones de la Oficina del Despacho de la Vicepresidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular lineamientos estrat\u00e9gicos, liderar, orientar e \u00a0instruir a las dependencias y grupos adscritos al Despacho de la \u00a0Vicepresidencia en el ejercicio de las misiones que les son confiadas a la \u00a0Vicepresidenta por el Presidente de la Rep\u00fablica y velar por su cumplimiento, \u00a0siguiendo las directrices generales trazadas por la Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Apoyar a las diferentes dependencias adscritas al Despacho de \u00a0la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, cuando as\u00ed lo requieran, en la preparaci\u00f3n \u00a0de comunicaciones y pronunciamientos oficiales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar y poner en consideraci\u00f3n de la Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica las intervenciones p\u00fablicas que deba efectuar en el ejercicio de sus \u00a0funciones, para lo cual podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n a las entidades del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Aprobar los documentos e intervenciones de la Vicepresidenta \u00a0de la Rep\u00fablica para el cumplimiento de sus funciones, elaborados por las dem\u00e1s \u00a0dependencias adscritas al Despacho de la Vicepresidenta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar a la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica en las \u00a0representaciones internacionales que realice en foros, conferencias y agendas \u00a0bilaterales y multilaterales delegadas por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las dependencias de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica y las diferentes entidades del Gobierno nacional, los entes \u00a0gubernamentales y no gubernamentales, as\u00ed como con el sector privado, las \u00a0acciones pertinentes para el adecuado desarrollo de las funciones confiadas a \u00a0la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Programar y coordinar la agenda de la Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica seg\u00fan sus directrices. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Estudiar los asuntos que le asigne la Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica, atender las audiencias que le indique y representarlo en los actos \u00a0que le se\u00f1ale. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Impartir directrices para el seguimiento y cumplimiento de \u00a0los compromisos asumidos por la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica en las \u00a0audiencias, eventos; as\u00ed como para el desarrollo de las funciones confiadas a \u00a0la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Atender la correspondencia dirigida a la Vicepresidenta de \u00a0la Rep\u00fablica que sea de su competencia y coordinar las respuestas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar la programaci\u00f3n de las actividades que componen el \u00a0plan estrat\u00e9gico, el plan de acci\u00f3n, los indicadores de gesti\u00f3n y el mapa de \u00a0riesgos de la Vicepresidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Proponer y presentar, ante las instancias competentes, las \u00a0necesidades relacionadas con la gesti\u00f3n del Despacho de la Vicepresidencia para \u00a0el plan de adquisiciones de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Hacer seguimiento y asesorar a la Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica en los asuntos relacionados con la agenda legislativa de conformidad \u00a0con las funciones y encargos especiales asignados por el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Dirigir y coordinar, bajo las directrices de la \u00a0Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, las actividades que se deban adelantar en el \u00a0territorio para el cumplimiento de las misiones asignadas por el Presidente de \u00a0la Rep\u00fablica a la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Numeral derogado por el Decreto 1075 de 2023, \u00a0art\u00edculo 50. Ejercer como instancia \u00a0rectora del Sistema Nacional de Discapacidad (SND), de acuerdo con lo \u00a0establecido en la Ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Numeral modificado en lo pertinente por el Decreto 1075 de 2023, \u00a0art\u00edculo 50. Representar al Presidente de la Rep\u00fablica, a la Vicepresidenta \u00a0o al Secretario General del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica en las instancias de coordinaci\u00f3n intersectorial o participaci\u00f3n que \u00a0le sean delegadas, entre ellas, el Sistema Nacional del Cuidado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Asesorar en el dise\u00f1o de mensajes y estrategias de \u00a0comunicaci\u00f3n que la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica deba suscribir y emitir en \u00a0ejercicio de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y que le sean asignadas por la Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la \u00a0Mujer. Son funciones de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica, a la Vicepresidenta \u00a0de la Rep\u00fablica, Secretario General, Jefe de Despacho Presidencial, al Gobierno \u00a0nacional y a las entidades territoriales en el dise\u00f1o de las pol\u00edticas, planes, \u00a0programas y proyectos destinados a la promoci\u00f3n de los derechos de las mujeres \u00a0en su diversidad, prevenci\u00f3n de los diversos tipos de violencia contra ellas, \u00a0atenci\u00f3n de sus demandas y necesidades incorporando la perspectiva de g\u00e9nero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de los mecanismos de \u00a0seguimiento al cumplimiento de la legislaci\u00f3n interna y de los tratados, \u00a0convenios y acuerdos internacionales que se relacionen con la igualdad de \u00a0g\u00e9nero para las mujeres, procurando que se logre la interseccionalidad, la \u00a0transversalizaci\u00f3n y la territorializaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas para las \u00a0mujeres en su diversidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Apoyar, acompa\u00f1ar y promover las diferentes formas de \u00a0asociaci\u00f3n de mujeres en el territorio nacional, impulsando su empoderamiento \u00a0productivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir el Observatorio de Asuntos de G\u00e9nero conforme lo \u00a0establecido en la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Establecer alianzas estrat\u00e9gicas con otros sectores de \u00a0Gobierno, con el sector privado, organizaciones de mujeres, organismos \u00a0internacionales, Organizaciones No Gubernamentales, universidades y centros de \u00a0investigaci\u00f3n, para la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica de g\u00e9nero. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impulsar acciones tendientes a la eliminaci\u00f3n de toda forma \u00a0de violencia y discriminaci\u00f3n contra la mujer. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Impulsar estrategias culturales y de comunicaci\u00f3n para \u00a0promover la igualdad de g\u00e9nero para las mujeres y su empoderamiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Representar al Presidente de la Rep\u00fablica, a la \u00a0Vicepresidenta o al Secretario General del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica en las instancias de coordinaci\u00f3n intersectorial o \u00a0participaci\u00f3n que le sean delegadas, entre ellas, el Sistema Nacional de las \u00a0Mujeres. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia \u2018Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica y la \u00a0Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Direcci\u00f3n de Proyectos Especiales. Son funciones de \u00a0la Direcci\u00f3n de Proyectos Especiales, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar y apoyar a la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica en los \u00a0temas que le sean asignados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Promover instrumentos de coordinaci\u00f3n interinstitucional e \u00a0intersectorial, di\u00e1logo y estrategias con las entidades del orden nacional y \u00a0territorial, para el desarrollo de programas y proyectos que contribuyan a la \u00a0gesti\u00f3n de las misiones que le son confiadas a la Vicepresidenta por el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Adelantar las acciones e identificar las estrategias para la \u00a0ejecuci\u00f3n de los proyectos que sean asignados a la Direcci\u00f3n por la \u00a0Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Apoyar a la Vicepresidenta en la supervisi\u00f3n de la \u00a0implementaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las estrategias, programas, proyectos que sean \u00a0necesarias para la gesti\u00f3n de las misiones encomendadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con el apoyo de la Consejer\u00eda Presidencial para las \u00a0Regiones las actividades que deba realizar la Vicepresidenta en los entes \u00a0territoriales, de acuerdo con las directrices impartidas por el Presidente de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Presentar informes a la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica sobre \u00a0la ejecuci\u00f3n de los planes, programas y proyectos a cargo de la Direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asistir a la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, en coordinaci\u00f3n \u00a0con las dependencias competentes del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, en los encargos regionales que el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica le haga a la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n internacional \u00a0de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos por el \u00a0Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n \u00a0Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Secretar\u00eda Jur\u00eddica. Son funciones de la Secretar\u00eda \u00a0Jur\u00eddica, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Estudiar y preparar proyectos de ley o actos legislativos que \u00a0el Gobierno nacional deba someter a consideraci\u00f3n del Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Realizar la revisi\u00f3n preliminar de orden jur\u00eddico a los proyectos \u00a0de acto legislativo o de ley que sean de iniciativa del Gobierno nacional, \u00a0antes de su radicaci\u00f3n ante el Congreso de la Rep\u00fablica por parte de los \u00a0Ministerios, con el fin de determinar que los mismos est\u00e9n ajustados a las \u00a0normas de orden constitucional y emitir concepto sobre la viabilidad jur\u00eddica o \u00a0realizar las observaciones que se consideren necesarias para ajustar la \u00a0propuesta normativa al marco constitucional. La radicaci\u00f3n de las iniciativas \u00a0constitucionales y legislativas en el Congreso de la Rep\u00fablica requerir\u00e1 \u00a0solamente del previo concepto de la Secretar\u00eda Jur\u00eddica, sin aprobaciones \u00a0adicionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asistir al Presidente de la Rep\u00fablica y al Gobierno nacional \u00a0en el estudio de los proyectos de ley que se tramitan en el Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Revisar los mensajes de urgencia que proyectan los \u00a0ministerios para ser presentados por el Presidente de la Rep\u00fablica ante las \u00a0c\u00e1maras legislativas o mensajes similares ante las autoridades judiciales de \u00a0conformidad con la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar al \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica para su sanci\u00f3n u objeci\u00f3n por inconstitucionalidad \u00a0o inconveniencia, los proyectos aprobados por el Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar en los temas jur\u00eddicos y absolver las consultas \u00a0legales que le hagan el Presidente de la Rep\u00fablica, la Vicepresidenta, el \u00a0Consejo de Ministros, la Jefe de Despacho Presidencial y el Secretario General \u00a0y dem\u00e1s servidores del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Revisar los decretos con fuerza de ley que deba expedir el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Numerar las leyes sancionadas y remitirlas para su \u00a0publicaci\u00f3n en el Diario Oficial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Revisar, estudiar, formular observaciones y emitir conceptos \u00a0sobre los proyectos de decretos, resoluciones ejecutivas y directivas \u00a0presidenciales sometidas a consideraci\u00f3n del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dirimir, por solicitud del Presidente de la Rep\u00fablica, los \u00a0Ministros o Directores de Departamentos Administrativos, las diferencias de \u00a0interpretaci\u00f3n legal que se presenten entre las entidades por ellos \u00a0representadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Representar judicial y extrajudicialmente a la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica en los procesos en que sea parte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar las oficinas jur\u00eddicas de las entidades oficiales \u00a0del orden nacional, cuando ello sea pertinente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Revisar y aprobar las consultas que los ministerios y \u00a0departamentos administrativos formulen a la Sala de Consulta y Servicio Civil \u00a0del Consejo de Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Ser instancia decisoria en los asuntos relacionados con \u00a0mejora normativa de la Rama Ejecutiva. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Revisar y recomendar la aceptaci\u00f3n o no de los impedimentos \u00a0y\/o recusaciones que presenten los ministros y directores de departamentos \u00a0administrativos ante el Consejo de Ministros. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Promover y efectuar trabajos investigativos y publicaciones \u00a0de car\u00e1cter jur\u00eddico que interesen al Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Promover la compilaci\u00f3n y expedici\u00f3n de decretos \u00fanicos de \u00a0car\u00e1cter sectorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Realizar las actividades relacionadas con el cobro \u00a0persuasivo y coactivo del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica y para esto adelantar\u00e1 las diligencias preliminares, dictar\u00e1 los \u00a0actos y providencias, notificar\u00e1 los autos proferidos, elaborar\u00e1 los acuerdos \u00a0d\u00e9 pago, designar\u00e1 curadores, tomar\u00e1 medidas cautelares, liquidar\u00e1 costas y \u00a0valor de cr\u00e9ditos y dem\u00e1s actividades que sean necesarias. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Conocer en primera instancia de los procesos disciplinarios \u00a0de la entidad que se encuentren en etapa de juzgamiento, conforme al C\u00f3digo \u00a0General Disciplinario y velar porque se desarrolle dentro de los principios \u00a0legales de econom\u00eda, celeridad, eficacia, imparcialidad y publicidad, \u00a0salvaguardando el derecho a la defensa y al debido proceso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Manifestar si aprueba, no aprueba y\/o modifica, sin requerir \u00a0de consulta alguna, previa o posterior, ante otras dependencias o funcionarios \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica, a los candidatos evaluados por la Agencia \u00a0Nacional de Defensa Jur\u00eddica del Estado, una vez el director de la Agencia \u00a0Nacional de Defensa Jur\u00eddica del Estado eval\u00fae la idoneidad y conveniencia y le \u00a0presente sus recomendaciones de los candidatos que proponen las entidades de la \u00a0Rama Ejecutiva del. orden nacional, para la designaci\u00f3n de \u00e1rbitros en procesos \u00a0de arbitraje nacional o internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Trasladar oportunamente al Despacho del Secretario General \u00a0del DAPRE el expediente de los procesos disciplinarios para el tr\u00e1mite de \u00a0segunda instancia, cuando se hayan interpuesto los recursos de apelaci\u00f3n o de \u00a0queja. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Revisar, tramitar y dar visto bueno con su firma a los \u00a0proyectos de resoluciones ejecutivas sobre extradiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Dise\u00f1ar los aspectos jur\u00eddicos, cuando sea menester, de la \u00a0pol\u00edtica de paz, as\u00ed como coadyuvar en su ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Jefatura de Despacho Presidencial. La Jefatura de \u00a0Despacho Presidencial, cumplir\u00e1 las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica, en su condici\u00f3n de \u00a0Jefe de Estado, Jefe de Gobierno y suprema autoridad administrativa, en la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Apoyar al Presidente de la Rep\u00fablica en el ejercicio de las \u00a0funciones que le corresponden en relaci\u00f3n con los poderes p\u00fablicos y dem\u00e1s \u00a0organismos o autoridades a que se refiere la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, conforme \u00a0con los lineamientos que el Presidente imparta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Ejercer la secretar\u00eda ejecutiva de las mesas pol\u00edticas que se \u00a0conformen por iniciativa del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asistir al Presidente de la Rep\u00fablica en la programaci\u00f3n y \u00a0organizaci\u00f3n de la agenda presidencial seg\u00fan los lineamientos impartidos por el \u00a0mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Presentar consideraci\u00f3n del Presidente de la Rep\u00fablica y \u00a0coordinar los asuntos provenientes de los ministerios, departamentos \u00a0administrativos, establecimientos p\u00fablicos y dem\u00e1s organismos de la \u00a0administraci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Establecer los mecanismos necesarios para mantener una visi\u00f3n \u00a0estrat\u00e9gica de la agenda, las comunicaciones y mensajes del Presidente la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Identificar, evaluar y priorizar los temas de inter\u00e9s \u00a0nacional en la agenda del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Estudiar los asuntos que le asigne el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica, atender las audiencias que le indique y representarlo en los actos \u00a0que le se\u00f1ale. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Impartir directrices para el seguimiento y cumplimiento de \u00a0los compromisos asumidos por el Presidente de la Rep\u00fablica en las audiencias y \u00a0eventos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Participar en las instancias que integren o lideren los \u00a0Consejeros Presidenciales, Secretarios y dem\u00e1s funcionarios de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica e impartir las directrices y lineamientos que considere \u00a0necesarios respecto de los temas a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Formular lineamientos estrat\u00e9gicos, liderar, orientar e. \u00a0instruir a las Consejer\u00edas Presidenciales y dem\u00e1s dependencias adscritas a su \u00a0despacho en el ejercicio de las funciones que le son propias y velar por su \u00a0cumplimiento, siguiendo las directrices generales trazadas por el Presidente de \u00a0la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar con las diferentes dependencias de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica, el Gobierno nacional, otras instancias gubernamentales y no \u00a0gubernamentales y del sector privado la compilaci\u00f3n: de informaci\u00f3n necesaria \u00a0para la elaboraci\u00f3n de documentos, discursos, insumos y otros, que requiera el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica para el desarrollo de sus actividades y funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar con Casa Militar, con la Jefatura para la \u00a0Protecci\u00f3n Presidencial y la Direcci\u00f3n de Protocolo del Ministro de Relaciones \u00a0Exteriores la log\u00edstica de los eventos, reuniones, viajes y desplazamientos que \u00a0realice el Presidente de la Rep\u00fablica dentro y fuera del territorio nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Autorizar las comisiones de salida del pa\u00eds de los empleados \u00a0de la Rama Ejecutiva del orden nacional, con o sin cargo al erario p\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Apoyar al Presidente en el ejercicio de la facultad \u00a0nominadora de los jefes de las oficinas de control interno de las Entidades de \u00a0la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Servir como vocero del Gobierno en los asuntos que determine \u00a0el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Liderar la estrategia general de comunicaciones y prensa y \u00a0propender por la articulaci\u00f3n de la misma en las diferentes entidades de la \u00a0Administraci\u00f3n P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Representar por instrucciones del Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0al Gobierno colombiano en foros de discusi\u00f3n, audiencias p\u00fablicas y dem\u00e1s \u00a0escenarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. El (la) Jefe del Despacho Presidencial asistir\u00e1 \u00a0permanentemente al Consejo de Ministros y al Consejo Nacional de Pol\u00edtica \u00a0Econ\u00f3mica y Social (Conpes). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. 2\u00b0. Las referencias que se hagan en las normas al \u00a0Despacho del Jefe de Gabinete, se entender\u00e1n realizadas a la Jefatura de \u00a0Despacho Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Casa Militar. Son funciones de Casa Militar, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Coordinar con el Comando General de las Fuerzas Militares y \u00a0la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional la disposici\u00f3n de los medios \u00a0navales, fluviales y a\u00e9reos necesarios para el correcto desarrollo de la agenda \u00a0del Presidente de la Rep\u00fablica, Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, sus familias y \u00a0comitivas. oficiales tanto a nivel nacional como los requeridos para el \u00a0cumplimiento de la agenda internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar con la Jefatura para la Protecci\u00f3n Presidencial y \u00a0con las Fuerzas Militares los requerimientos necesarios para garantizar la \u00a0seguridad del Presidente y Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, sus familias y \u00a0comitivas oficiales en las actividades en que ellos participen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Velar por el cumplimiento del protocolo establecido para el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica, Vicepresidenta de la Rep\u00fablica y sus familias, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Jefatura de Despacho Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar con los responsables de protocolo y eventos los \u00a0apoyos log\u00edsticos para la organizaci\u00f3n y desarrollo de los eventos agenciados \u00a0por el Despacho Presidencial en los que deban asistir el Presidente o \u00a0Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, tanto a nivel nacional como los requeridos para \u00a0el cumplimiento de la agenda internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con la \u00a0Jefatura de Despacho Presidencial las audiencias de los integrantes de las \u00a0Fuerzas Militares con el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la \u2018naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0y la Jefe de Despacho Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Jefatura para la Protecci\u00f3n Presidencial. Son \u00a0funciones de la Jefatura para la Protecci\u00f3n Presidencial, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Velar por la vida e integridad f\u00edsica del Presidente y \u00a0Vicepresidenta de la Rep\u00fablica y sus familiares, dentro y fuera del territorio \u00a0nacional, e informarles de las circunstancias especiales de autoprotecci\u00f3n a \u00a0tener en cuenta para garantizar su seguridad, imagen e integridad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar y planear todos los aspectos relacionados \u00a0con la seguridad del Presidente y Vicepresidenta de la Rep\u00fablica y sus \u00a0familiares, a trav\u00e9s de los programas de avanzadas, entrenamiento y \u00a0operaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Identificar, evaluar y adoptar, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0correspondientes autoridades, las medidas que mitiguen situaciones las cuales \u00a0comprometan la seguridad, vida e integridad del Presidente y Vicepresidenta de \u00a0la Rep\u00fablica y sus familiares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Establecer en coordinaci\u00f3n con la Casa Militar los protocolos \u00a0de seguridad y administraci\u00f3n de recursos, frente a la agenda y eventos que \u00a0desarrolle el Presidente y Vicepresidenta de la Rep\u00fablica y sus familiares, \u00a0adoptando medidas de seguridad que garanticen su vida e integridad f\u00edsica, \u00a0articuladamente con la Jefatura de Despacho Presidencial, la Polic\u00eda Nacional y \u00a0las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Apoyar la selecci\u00f3n del personal que estar\u00e1 a cargo de la \u00a0Seguridad del Presidente y Vicepresidenta de la Rep\u00fablica y sus familiares, por \u00a0parte de la Polic\u00eda Nacional y dem\u00e1s organismos de seguridad del Estado, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n General de la Polic\u00eda Nacional y el Comando \u00a0General de las Fuerzas Militares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Servir de enlace, apoyo y coordinaci\u00f3n con organismos de \u00a0seguridad del Estado, instituciones gubernamentales, en situaciones de \u00a0alteraci\u00f3n del orden p\u00fablico que comprometan la seguridad nacional, afecten la \u00a0seguridad y convivencia ciudadana, en relaci\u00f3n con las funciones de la \u00a0Jefatura. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Responder por la seguridad y defensa de las instalaciones \u00a0presidenciales de forma permanente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asumir en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Relaciones \u00a0Exteriores y con las Fuerzas Militares y de Polic\u00eda, la seguridad y protecci\u00f3n \u00a0de los Jefes de Estado y Jefes de Gobierno, cuando realicen visitas oficiales a \u00a0la Rep\u00fablica de Colombia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Gestionar y emplear los medios necesarios para garantizar la \u00a0vida e integridad del Presidente de la Rep\u00fablica, Vicepresidenta de la \u00a0Rep\u00fablica y sus n\u00facleos familiares. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Velar por la seguridad de los altos funcionarios de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica que por la naturaleza del cargo, funciones y nivel \u00a0de riesgo as\u00ed lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0y la Jefe de Despacho Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Secretar\u00eda para las Comunicaciones y Prensa. Son \u00a0funciones de la Secretar\u00eda para las Comunicaciones y Prensa, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica y al Gobierno \u00a0nacional, en el dise\u00f1o de la estrategia general de comunicaciones, definici\u00f3n \u00a0de objetivos, mensajes y contenidos; su seguimiento y evaluaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar a los jefes de oficina de comunicaciones y a los \u00a0dem\u00e1s responsables de las comunicaciones, en la construcci\u00f3n y seguimiento de \u00a0la estrategia de comunicaciones del Gobierno nacional alineando la estrategia \u00a0general de comunicaciones del Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar al Gobierno nacional en la formulaci\u00f3n y revisi\u00f3n de \u00a0la estrategia de manejo de imagen de Colombia en el interior y exterior del \u00a0pa\u00eds, en la ejecuci\u00f3n de las estrategias sectoriales y regionales en materia de \u00a0comunicaciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Impartir los lineamientos y la metodolog\u00eda que debe seguirse \u00a0para la divulgaci\u00f3n a medios de comunicaci\u00f3n de los actos de la Presidencia de \u00a0la Rep\u00fablica y en especial en los que participen el Presidente y la \u00a0Vicepresidenta de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Impartir directrices y hacer seguimiento a la implementaci\u00f3n \u00a0y publicaci\u00f3n de las herramientas, piezas, mensajes y contenidos para los \u00a0eventos en que participe el Presidente de la Rep\u00fablica, la Vicepresidenta y \u00a0aquellos que se deriven ele la ejecuci\u00f3n de la estrategia de comunicaciones del \u00a0Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Hacer seguimiento permanente y formular recomendaciones sobre \u00a0la informaci\u00f3n emitida por las agencias de noticias y los diferentes medios de \u00a0comunicaci\u00f3n de la Presidencia de la Rep\u00fablica, el Presidente de la Rep\u00fablica, \u00a0la Vicepresidenta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Coordinar las actividades de relacionamiento estrat\u00e9gico en \u00a0las audiencias para el buen entendimiento general de las pol\u00edticas del Gobierno \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con la Jefe de Despacho Presidencial, la \u00a0formulaci\u00f3n de la estrategia digital, la definici\u00f3n de objetivos, mensajes y \u00a0contenidos, alineada con la estrategia general de comunicaciones del Gobierno \u00a0nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica en las relaciones con \u00a0los medios de comunicaci\u00f3n nacionales y regionales y en la implementaci\u00f3n de \u00a0las herramientas t\u00e9cnicas requeridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Liderar la implementaci\u00f3n de las herramientas t\u00e9cnicas \u00a0requeridas para la divulgaci\u00f3n y emisi\u00f3n, de las actividades p\u00fablicas del \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica y altos funcionarios de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Organizar en coordinaci\u00f3n con la Jefatura del Despacho \u00a0Presidencial y la Casa Militar, los eventos p\u00fablicos del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Proponer actividades, planes y programas para el \u00a0relacionamiento del Presidente de la Rep\u00fablica y el Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica con los medios de comunicaci\u00f3n nacionales y \u00a0regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Dirigir y coordinar la producci\u00f3n de contenidos escritos, \u00a0digitales y audiovisuales, para la correcta transmisi\u00f3n de la estrategia de \u00a0comunicaci\u00f3n adoptada por la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar y convocar a los medios de comunicaci\u00f3n a los \u00a0eventos en los que participe el Presidente de la Rep\u00fablica, as\u00ed como su \u00a0acompa\u00f1amiento, en los viajes que se determinen de acuerdo con la estrategia de \u00a0divulgaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dirigir y coordinar, la agenda de medios del Presidente de \u00a0la Rep\u00fablica, articulando con la Jefatura de Despacho Presidencial, para sus \u00a0intervenciones en los canales de comunicaci\u00f3n con impacto regional y nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica, a la Jefe de \u00a0Despacho Presidencial y al Gobierno nacional, en el dise\u00f1o de mensajes y \u00a0estrategias de comunicaci\u00f3n acordes con las prioridades y pol\u00edticas del \u00a0Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Asesorar y proponer en coordinaci\u00f3n con la Jefatura de \u00a0Despacho Presidencial, los textos, comentarios, pronunciamientos, respuestas \u00a0entre otros, que el Presidente de la Rep\u00fablica deba suscribir y remitir. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Preparar y poner en consideraci\u00f3n del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica y de la Jefe de Despacho Presidencial las intervenciones p\u00fablicas que \u00a0el Presidente deba efectuar en el ejercicio de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Apoyar a las diferentes dependencias de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, cuando as\u00ed lo requieran, en la preparaci\u00f3n de comunicaciones \u00a0oficiales y pronunciamientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que sean asignadas por el Presidente la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las referencias que se hagan en las normas a la \u00a0Consejer\u00eda Presidencial para las Comunicaciones y Consejer\u00eda Presidencial para \u00a0la Informaci\u00f3n y Prensa, deben entenderse referidas a la Secretar\u00eda para las \u00a0Comunicaciones y Prensa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Consejer\u00eda Presidencial para las Regiones. Son \u00a0funciones de la Consejer\u00eda Presidencial para las Regiones, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica, a la Jefe de Despacho \u00a0Presidencial y al Secretario General en relaci\u00f3n con las pol\u00edticas, planes y \u00a0programas que el Gobierno nacional deba adelantar en las regiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar la creaci\u00f3n de espacios de interacci\u00f3n y di\u00e1logo \u00a0permanente entre las autoridades de orden territorial, los actores sociales, el \u00a0Gobierno nacional y los ciudadanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y apoyar a las entidades competentes del orden \u00a0nacional y territorial en la ejecuci\u00f3n de pol\u00edticas y el desarrollo de \u00a0programas, planes y proyectos estrat\u00e9gicos del Gobierno nacional en territorio, \u00a0enfocadas al desarrollo y fortalecimiento de las regiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Articular la comunicaci\u00f3n e implementar los mecanismos de \u00a0gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n entre el Gobierno nacional y los Gobiernos Territoriales, \u00a0seg\u00fan las directrices del Presidente de la Rep\u00fablica y la Jefe de Despacho \u00a0Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Efectuar el seguimiento a las solicitudes y compromisos que \u00a0se deriven de la agenda del Presidente de la Rep\u00fablica y los diferentes \u00a0espacios que se coordinen entre el Gobierno nacional y las regiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar con las dem\u00e1s dependencias del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y con aquellas entidades que \u00a0se requiera los aspectos log\u00edsticos, de tecnolog\u00eda y comunicaciones inherentes \u00a0a la interacci\u00f3n que se adelante con las entidades territoriales a trav\u00e9s de \u00a0las visitas regionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Hacer seguimiento al cumplimiento de las decisiones \u00a0judiciales y de otras autoridades, que conlleven \u00f3rdenes al Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica o al Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y \u00a0que tengan relaci\u00f3n con las acciones que deban adelantar en las regiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Identificar las posibles situaciones de conflicto social que \u00a0se puedan generar en los territorios y transmitir los temas coyunturales a las \u00a0instancias gubernamentales territoriales competentes territoriales para que, en \u00a0coordinaci\u00f3n con la Unidad de Cumplimiento, se gestionen los mecanismos de \u00a0soluci\u00f3n y se efect\u00fae su monitoreo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Articular con el \u00a0Ministerio de Relaciones Exteriores las estrategias de acompa\u00f1amiento a los \u00a0colombianos en el exterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0y la Jefe de Despacho Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Despacho del Director del Departamento \/ Secretar\u00eda \u00a0General. La Direcci\u00f3n del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica estar\u00e1 a cargo del Director del Departamento quien tambi\u00e9n se \u00a0denominar\u00e1 secretario General y cumplir\u00e1, las siguientes funciones: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Formular y adoptar, las pol\u00edticas generales del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, fijar los lineamientos de \u00a0direcci\u00f3n y control para el desarrollo de los programas y funciones de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Representar legalmente al Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Asesorar y asistir al Presidente de la Rep\u00fablica en la \u00a0formulaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas en su condici\u00f3n de Jefe de Estado, Jefe de \u00a0Gobierno y suprema autoridad administrativa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asistir ar Presidente de la Rep\u00fablica en el ejercicio de las \u00a0funciones que le corresponden en relaci\u00f3n con los poderes p\u00fablicos y dem\u00e1s \u00a0organismos o autoridades a que se refiere la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, conforme \u00a0con los lineamientos que el Presidente imparta. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Liderar, orientar y hacer seguimiento a las Consejer\u00edas Presidenciales, \u00a0Secretar\u00edas y dem\u00e1s dependencias a su cargo, en el ejercicio de las funciones \u00a0que les son propias y velar por su cumplimiento, siguiendo las directrices \u00a0generales trazadas por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Hacer seguimiento a la agenda legislativa del Gobierno, a las \u00a0sesiones plenarias del Congreso de la Rep\u00fablica y presentar al Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica sus recomendaciones al respecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Apoyar, de acuerdo con las instrucciones del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica, al Ministerio del Interior en las relaciones del Gobierno con los \u00a0partidos y movimientos pol\u00edticos y a los Ministerios en el tr\u00e1mite legislativo \u00a0de los proyectos de ley de inter\u00e9s del Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica en la coordinaci\u00f3n con \u00a0el Congreso de la Rep\u00fablica, los partidos y movimientos pol\u00edticos, y las \u00a0organizaciones sociales para llevar a cabo la ejecuci\u00f3n de los programas y \u00a0proyectos a cargo del Gobierno nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Coordinar con las oficinas competentes de los Ministerios y \u00a0Departamentos Administrativos las respuestas a los cuestionarios de control \u00a0pol\u00edtico que formule el Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Liderar las mesas pol\u00edticas que se conformen por iniciativa \u00a0del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Impartir lineamientos y coordinar con los Ministros y \u00a0Directores de Departamento Administrativo la gesti\u00f3n de las prioridades \u00a0gubernamentales correspondientes a sus sectores y hacer seguimiento al \u00a0cumplimiento de objetivos y macrometas de gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Ejercer la facultad nominadora de los servidores del \u00a0Departamento que no est\u00e9 atribuida al Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Apoyar al Presidente en el ejercicio de la facultad \u00a0nominadora de los jefes de las oficinas de control interno de las Entidades de \u00a0la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Avalar las hojas de vida de los aspirantes a ocupar empleos \u00a0del Departamento, previa revisi\u00f3n de cumplimiento de requisitos por parte de la \u00a0Oficina de Talento Humano e impartir directrices para la publicaci\u00f3n de las \u00a0hojas de vida de los aspirantes a empleos de libre nombramiento y remoci\u00f3n de \u00a0la rama ejecutiva del orden nacional de que trata el Decreto 1083 de 2015. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Crear y organizar grupos internos de trabajo con el fin de \u00a0desarrollar con eficiencia, eficacia y oportunidad los objetivos, pol\u00edticas, \u00a0planes y programas del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Representar, por instrucciones del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica, al Gobierno en foros de discusi\u00f3n, audiencias p\u00fablicas y dem\u00e1s \u00a0escenarios en el \u00e1mbito nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Servir como vocero del gobierno en los asuntos que determine \u00a0el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Suscribir los contratos relativos a asuntos propios del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica conforme a la \u00a0ley, a los actos de delegaci\u00f3n y dem\u00e1s normas pertinentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Aprobar los anteproyectos de presupuesto de inversi\u00f3n y de \u00a0funcionamiento y el proyecto del Programa Anual Mensualizado de Caja-PAC del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Dirigir y orientar la funci\u00f3n de planeaci\u00f3n del sector \u00a0administrativo a su cargo y hacer seguimiento a los planes, programas y \u00a0proyectos del mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Liderar la articulaci\u00f3n del Sistema Nacional de \u00a0Competitividad, Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Impartir lineamientos a las dependencias para las gestiones \u00a0tendientes a obtener la cooperaci\u00f3n internacional, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio \u00a0de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Conocer en segunda instancia los procesos disciplinarios de \u00a0la entidad; resolver los recursos de apelaci\u00f3n y queja, decidir los \u00a0impedimentos, recusaciones y la consulta y pr\u00f3rroga de suspensi\u00f3n provisional, \u00a0que se presenten en cualquier etapa de los procesos disciplinarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica en la formulaci\u00f3n e \u00a0implementaci\u00f3n de estrategias para la innovaci\u00f3n, transformaci\u00f3n digital, \u00a0cuarta revoluci\u00f3n industrial, comercio electr\u00f3nico, seguridad digital, Cyber seguridad, ecosistema digital en las entidades de la \u00a0administraci\u00f3n p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Coordinar a los actores gubernamentales que intervengan en \u00a0la implementaci\u00f3n de la apropiaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, el comercio electr\u00f3nico, la \u00a0transformaci\u00f3n digital y cuarta revoluci\u00f3n, efectuando el seguimiento de las \u00a0actividades concertadas e impartiendo lineamientos respecto de la inversi\u00f3n de \u00a0recursos p\u00fablicos en desarrollo de tecnolog\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Liderar e implementar estrategias, procedimientos, \u00a0mecanismos e instrumentos para hacer m\u00e1s eficientes las actividades de \u00a0Relacionamiento con la Ciudadan\u00eda incluyendo la atenci\u00f3n de las PQRSD. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27. Atender los lineamientos del Sistema Nacional de Servicio al \u00a0Ciudadano y de la Pol\u00edtica Nacional de Servicio al Ciudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Consejer\u00eda Presidencial para la Reconciliaci\u00f3n \u00a0Nacional. Son funciones de la Consejer\u00eda Presidencial para la Reconciliaci\u00f3n \u00a0Nacional, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar y \u2018presentar recomendaciones sobre los asuntos \u2018que \u00a0por decisi\u00f3n expresa del Presidente de la Rep\u00fablica le sean encomendados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Numeral modificado en lo pertinente por el Decreto 1075 de 2023, \u00a0art\u00edculo 50. Promover \u2018la comprensi\u00f3n de la reconciliaci\u00f3n como una \u00a0transformaci\u00f3n de las relaciones y v\u00ednculos sociales basadas en la violencia, \u00a0entendiendo los diferentes tipos de violencia: verbal, psicol\u00f3gica, emocional, \u00a0f\u00edsica, sexual o econ\u00f3mica; y favorecer la construcci\u00f3n de la convivencia \u00a0pac\u00edfica en la sociedad civil. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Fomentar procesos de construcci\u00f3n de una cultura de tolerancia, \u00a0respeto por la diferencia, empat\u00eda, confianza que incidan en la convivencia \u00a0pac\u00edfica; Fomentar la prevenci\u00f3n y la denuncia de cualquier tipo de violencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Numeral modificado en lo pertinente por el Decreto 1075 de 2023, \u00a0art\u00edculo 50. Liderar las estrategias para la promoci\u00f3n del modelo de \u00a0reconciliaci\u00f3n y convivencia nacional, posicionando a la mujer como agente \u00a0fundamental de la misma, utilizando la promoci\u00f3n cultural, educativa y \u00a0econ\u00f3mica como herramientas fundamentales para la consecuci\u00f3n de las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Articular con organismos y entidades nacionales e internacionales, \u00a0de car\u00e1cter p\u00fablico o privado, estrategias, programas y acciones que promuevan \u00a0la reconciliaci\u00f3n nacional y reconstrucci\u00f3n del tejido social en los \u00e1mbitos \u00a0familiar, escolar, laboral, y social, y efectuar seguimiento a las mismas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Representar al Presidente de la Rep\u00fablica o al Secretario \u00a0General de la Presidencia de la Rep\u00fablica en las instancias de coordinaci\u00f3n \u00a0intersectorial o participaci\u00f3n que le sean delegadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de \u00a0la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Consejer\u00eda Presidencial para los Derechos Humanos y \u00a0el Derecho Internacional Humanitario. Son funciones de la Consejer\u00eda \u00a0Presidencial para los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica y al Secretario \u00a0General en la promoci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de la pol\u00edtica integral de derechos \u00a0humanos, as\u00ed como de las acciones dirigidas a garantizar la adecuada protecci\u00f3n \u00a0de los derechos humanos en el territorio nacional y la aplicaci\u00f3n del Derecho \u00a0Internacional Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Promover el desarrollo de la pol\u00edtica p\u00fablica de derechos \u00a0humanos, a trav\u00e9s del Sistema Nacional de Derechos Humanos y Derecho \u00a0Internacional Humanitario, propendiendo por la incorporaci\u00f3n del enfoque de \u00a0derechos en las dem\u00e1s pol\u00edticas p\u00fablicas sectoriales a nivel nacional y \u00a0territorial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Presentar recomendaciones a las entidades, del orden nacional \u00a0y territorial, respecto de la implementaci\u00f3n de sus pol\u00edticas p\u00fablicas con el \u00a0fin de dar cumplimiento de manera integral a las obligaciones constitucionales \u00a0y legales del Estado colombiano, as\u00ed como los compromisos adquiridos a nivel \u00a0nacional e internacional, en materia de promoci\u00f3n, protecci\u00f3n, respeto y \u00a0garant\u00eda de los derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Intersectorial \u00a0de Derechos Humanos y de Derecho Internacional Humanitario, de acuerdo con lo \u00a0dispuesto en la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proponer y adelantar, en coordinaci\u00f3n con las entidades \u00a0competentes, actividades en materia de educaci\u00f3n en derechos humanos, \u00a0promoviendo una cultura en la materia a nivel nacional, regional y local. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Promover espacios de interlocuci\u00f3n y di\u00e1logo a nivel nacional, \u00a0regional y local con las organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil, \u00a0en torno a los derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Impulsar la formulaci\u00f3n, adopci\u00f3n e implementaci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n \u00a0con las entidades competentes, del Plan Nacional de Acci\u00f3n de derechos humanos \u00a0y empresas, articulado con las l\u00edneas estrat\u00e9gicas que se desprendan del \u00a0Sistema Nacional de Derechos Humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Liderar el Sistema Nacional de Informaci\u00f3n en Derechos \u00a0Humanos con el fin de elaborar an\u00e1lisis de contexto e informes sobre el estado \u00a0de cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales del Estado en \u00a0materia de Derechos Humanos y la aplicaci\u00f3n del Derecho Internacional \u00a0Humanitario (DIH), as\u00ed como identificar y registrar situaciones de violaci\u00f3n \u00a0de, derechos humanos e infracci\u00f3n al Derecho Internacional Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Apoyar a la Oficina del Alto Comisionado para la Paz en la \u00a0labor de coordinaci\u00f3n, dise\u00f1o y desarrollo de acciones y programas de pedagog\u00eda \u00a0que promuevan el conocimiento de la pol\u00edtica de paz total, con enfoque de \u00a0derechos humanos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asistir a las entidades territoriales en el dise\u00f1o e \u00a0implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas de defensa, promoci\u00f3n y protecci\u00f3n de \u00a0derechos humanos y consolidaci\u00f3n de la paz total, desarrollando los \u00a0lineamientos de la Estrategia Nacional para la Garant\u00eda de los Derechos Humanos \u00a02014-2034. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer la \u2018Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Intersectorial \u00a0para la prevenci\u00f3n del reclutamiento, la utilizaci\u00f3n y la violencia sexual \u00a0contra ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes por grupos armados al margen de la ley y por \u00a0grupos delictivos organizados, en los t\u00e9rminos del Decreto 1569 de 2016. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar, impulsar y hacer seguimiento a las acciones que \u00a0se adelanten con las entidades p\u00fablicas, tanto en el nivel nacional como en el \u00a0territorial, las agencias de cooperaci\u00f3n internacional y las organizaciones \u00a0sociales nacionales e internacionales, destinadas a prevenir el reclutamiento, \u00a0utilizaci\u00f3n y violencia sexual de ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes por parte de \u00a0grupos armados organizados al margen de la ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Representar, por instrucciones del Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica o del Secretario General, al Gobierno colombiano en foros de \u00a0discusi\u00f3n, audiencias p\u00fablicas y dem\u00e1s escenarios que estos designen en el \u00a0\u00e1mbito nacional e internacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores el \u00a0fortalecimiento de la posici\u00f3n del Estado frente a los temas de la agenda \u00a0global de Derechos Humanos e implementar las acciones correspondientes para el \u00a0cumplimiento de las obligaciones internacionales, as\u00ed como de las medidas \u00a0ordenadas en sentencias internacionales o acuerdos de soluci\u00f3n amistosa en la \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Articular y coordinar con la Agencia Nacional de Defensa \u00a0Jur\u00eddica del Estado la posici\u00f3n frente a litigios internacionales y asuntos de \u00a0Derecho Internacional Humanitario, incluyendo casos de presuntas violaciones de \u00a0derechos humanos o infracciones al Derecho Internacional Humanitario (DIH), que \u00a0est\u00e9n siendo conocidas por \u00f3rganos internacionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades, los lineamientos del Despacho del \u00a0Secretario General y en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de Cooperaci\u00f3n \u00a0Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0y el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Las referencias que se hagan en las normas a la \u00a0Consejer\u00eda Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Internacionales, se \u00a0entender\u00e1n realizadas a la Consejer\u00eda Presidencial para los Derechos Humanos y \u00a0el Derecho Internacional Humanitario. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Consejer\u00eda Presidencial para la Juventud-Colombia \u00a0Joven. Son funciones de la Consejer\u00eda Presidencial para la Juventud-Colombia \u00a0Joven, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica, al Secretario General \u00a0y a las entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y \u00a0seguimiento de las estrategias que promuevan la generaci\u00f3n de oportunidades \u00a0para la juventud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir el Sistema Nacional de Juventud contenido en la Ley 1622 de 2013 y \u00a0proponer al Presidente de la Rep\u00fablica modificaciones al marco normativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Promover espacios de participaci\u00f3n e interlocuci\u00f3n continua \u00a0entre el Estado y los j\u00f3venes, donde la juventud pueda expresar sus \u00a0necesidades, perspectivas y participar de manera activa en el dise\u00f1o e \u00a0implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas que les conciernen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar con la Oficina del Alto Comisionado para la Paz \u00a0estrategias con enfoque a la poblaci\u00f3n juvenil a efectos de hacerles part\u00edcipes \u00a0en los procesos de implementaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de la Paz Total. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar y promover la asociatividad y el acceso al cr\u00e9dito \u00a0en condiciones diferenciales para proyectos productivos tendientes a la \u00a0reducci\u00f3n de la pobreza juvenil para lo cual participar\u00e1n en la Mesa de \u00a0Equidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Asesorar y promover en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de \u00a0Educaci\u00f3n Nacional y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) pol\u00edticas \u00a0educativas que promuevan la sociedad del conocimiento con enfoque de juventud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar y coordinar con actores p\u00fablicos y privados la \u00a0implementaci\u00f3n de estrategias nacionales y territoriales, orientadas a la promoci\u00f3n \u00a0y garant\u00eda de los derechos de los adolescentes y j\u00f3venes, la prevenci\u00f3n de \u00a0vulneraciones, el desarrollo de habilidades, capacidades y competencias \u00a0individuales y colectivas, el fortalecimiento de los v\u00ednculos familiares y \u00a0comunitarios, teniendo en cuenta los enfoques diferenciales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Participar en la formulaci\u00f3n, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0entidades competentes, de estrategias para garantizar el ejercicio pleno de la \u00a0ciudadan\u00eda juvenil que permitan a las y los j\u00f3venes realizar su proyecto de \u00a0vida, en igualdad de derechos y deberes en la vida social, pol\u00edtica, econ\u00f3mica \u00a0y cultural del pa\u00eds. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Formular, en coordinaci\u00f3n con las entidades competentes y \u00a0bajo los lineamientos del Consejo Nacional de Pol\u00edticas P\u00fablicas de Juventud, \u00a0la Pol\u00edtica P\u00fablica Nacional de Juventud, y sus mecanismos de seguimiento y \u00a0evaluaci\u00f3n, implementando estrategias que faciliten el acceso de los j\u00f3venes a \u00a0la oferta institucional del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Ejercer de manera conjunta con el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n, la Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Consejo Nacional de Pol\u00edticas P\u00fablicas de \u00a0Juventud y la de la Comisi\u00f3n Nacional de Concertaci\u00f3n y Decisi\u00f3n del Sistema \u00a0Nacional de Juventudes, promoviendo la incorporaci\u00f3n del enfoque de juventud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Garantizar la participaci\u00f3n y el control social de los \u00a0j\u00f3venes en la gesti\u00f3n p\u00fablica, a trav\u00e9s de la administraci\u00f3n del portal de \u00a0juventud del pa\u00eds, previsto en el numeral 31 del art\u00edculo 8 de la Ley 1622 de 2013. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con el Estatuto de \u00a0Ciudadan\u00eda Juvenil, con la naturaleza de la dependencia y las que le sean \u00a0asignadas por el Presidente de la Republica y el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Oficina del Alto Comisionado para la Paz. Son \u00a0funciones de la Oficina del Alto Comisionado para la Paz, de conformidad con el \u00a0art\u00edculo 16 de la Ley 434 de 1998, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Presidente la Rep\u00fablica en la formulaci\u00f3n y desarrollo \u00a0de la pol\u00edtica de paz y ser vocero del Presidente de la Rep\u00fablica en esta \u00a0materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica en la formulaci\u00f3n, \u00a0estructuraci\u00f3n y desarrollo de las pol\u00edticas, programas y proyectos que se \u00a0requieran para la implementaci\u00f3n de los Acuerdos de Paz que se suscriban, en \u00a0coordinaci\u00f3n con las entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Verificar la voluntad real de paz y de reinserci\u00f3n a la vida \u00a0civil de los grupos armados al margen de la ley con motivaciones y\/u or\u00edgenes \u00a0pol\u00edticos, o tr\u00e1nsito al Estado de Derecho de los grupos armados organizados de \u00a0alto impacto urbanos y rurales, con fin de determinar la formalizaci\u00f3n de \u00a0di\u00e1logos y celebraci\u00f3n de acuerdos de paz, de conformidad con lo que disponga \u00a0el Presidente la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Liderar, coordinar y participar en las mesas de \u00a0conversaciones, seg\u00fan instrucciones del Presidente de la Rep\u00fablica; y asegurar \u00a0el apoyo necesario a los negociadores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Convocar a los sectores de la sociedad civil en torno al \u00a0prop\u00f3sito de propiciar di\u00e1logo social, intersectorial y territorial para la \u00a0construcci\u00f3n de una cultura de paz y convivencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Promover, desarrollar y articular, en el marco de la pol\u00edtica \u00a0de paz, reconciliaci\u00f3n y convivencia del Gobierno nacional, escenarios de \u00a0participaci\u00f3n y de di\u00e1logo intersectorial, orientados a la construcci\u00f3n de paz, \u00a0que promuevan la confianza, convivencia y reconciliaci\u00f3n, que puedan contribuir \u00a0al desarrollo y consolidaci\u00f3n de los procesos paz, de acuerdo con instrucciones \u00a0del Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Consolidar informaci\u00f3n \u00a0a partir del di\u00e1logo social, intersectorial y territorial para la generaci\u00f3n de \u00a0diagn\u00f3sticos y escenarios prospectivos, documentos e insumos t\u00e9cnicos, en \u00a0coordinaci\u00f3n con otras entidades del Estado cuando as\u00ed se requiera, que orienten \u00a0y apoyen la determinaci\u00f3n de las agendas de negociaci\u00f3n y di\u00e1logo, la adopci\u00f3n \u00a0de decisiones y la suscripci\u00f3n de acuerdos de paz con grupos armados al margen \u00a0de la ley con motivaciones y\/u or\u00edgenes pol\u00edticos, y pactos con grupos armados \u00a0organizados de alto impacto urbanos y rurales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Definir los t\u00e9rminos de las agendas de negociaci\u00f3n y di\u00e1logo, \u00a0dirigir los di\u00e1logos y firmar acuerdos con los voceros y representantes de los \u00a0grupos armados al margen de la ley con motivaciones y\/u or\u00edgenes pol\u00edticos y \u00a0grupos armados organizados de alto impacto urbanos y rurales, tendientes a \u00a0buscar la reinserci\u00f3n de sus integrantes a la vida civil o su tr\u00e1nsito al \u00a0Estado de Derecho, de acuerdo con las \u00f3rdenes que le imparta el Presidente la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Consejo Nacional de Paz, \u00a0Reconciliaci\u00f3n y Convivencia, de conformidad con el art\u00edculo 10 de la Ley 434 de 1998 \u00a0modificada por el Decreto ley 885 de \u00a02017, en los t\u00e9rminos en que el reglamento del Consejo determine. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Articular e implementar las estrategias para la realizaci\u00f3n \u00a0de trabajo en territorio necesario para la construcci\u00f3n de paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Articular la relaci\u00f3n entre las dem\u00e1s entidades del Gobierno \u00a0nacional, la empresa privada, los organismos internacionales y las autoridades \u00a0departamentales y locales, en la funci\u00f3n de implementaci\u00f3n del Acuerdo de Paz, \u00a0para la terminaci\u00f3n del conflicto y la construcci\u00f3n de una Paz estable y \u00a0duradera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Liderar la articulaci\u00f3n estatal para que el alistamiento y \u00a0la efectiva implementaci\u00f3n de los acuerdos de paz o el cumplimiento de los \u00a0pactos que resulten de los di\u00e1logos, se ajusten a la visi\u00f3n y contenido de los \u00a0mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Coordinar con la Agencia Nacional de Tierras la formulaci\u00f3n, \u00a0estructuraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas y programas para la implementaci\u00f3n \u00a0de los Acuerdos de Paz para la terminaci\u00f3n del conflicto y la construcci\u00f3n de \u00a0una Paz estable y duradera en coordinaci\u00f3n con el Ministerio de Agricultura y \u00a0Desarrollo Rural. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar con la Agencia de Renovaci\u00f3n del Territorio la \u00a0formulaci\u00f3n, estructuraci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de las pol\u00edticas y \u00a0programas para la implementaci\u00f3n de los Programas de Desarrollo con Enfoque \u00a0Territorial (PDET), el Programa Nacional Integral de Sustituci\u00f3n de Cultivos \u00a0Il\u00edcitos (PNIS) y el cumplimiento de los compromisos y obligaciones estatales \u00a0derivados de los procesos participativos realizados para la construcci\u00f3n de \u00a0esos programas y planes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Coordinar con la Agencia para la Reincorporaci\u00f3n y la \u00a0Normalizaci\u00f3n ARN la formulaci\u00f3n, estructuraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas y \u00a0programas para la reinserci\u00f3n, reintegraci\u00f3n y reincorporaci\u00f3n de los \u00a0integrantes que firmen proceso de paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Articular la implementaci\u00f3n de la normativa necesaria para \u00a0el cumplimiento de los compromisos derivados de los Acuerdos de Paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Formular, liderar y monitorear la estrategia de Acci\u00f3n \u00a0Integral Contra Minas Antipersonal (AICMA). a nivel nacional y coadyuvar al \u00a0desarrollo de la Pol\u00edtica P\u00fablica en la materia, elaborando y adoptando los \u00a0est\u00e1ndares nacionales para las actividades relativas a la Acci\u00f3n Integral \u00a0Contra Minas Antipersonal y velar por su difusi\u00f3n, aplicaci\u00f3n y cumplimiento y \u00a0todos aquellos aspectos que demanden su cumplimiento, entre ellos el tratado de \u00a0Ottawa. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Intersectorial \u00a0Nacional para la Acci\u00f3n contra las Minas Antipersonal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Coordinar y desarrollar acciones y programas de pedagog\u00eda \u00a0que promuevan el conocimiento de la pol\u00edtica de paz, reconciliaci\u00f3n y \u00a0convivencia y el contenido los acuerdos y pactos que se suscriban con el \u00a0Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Proponer, en coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda Jur\u00eddica, \u00a0proyectos de actos legislativos, leyes, decretos reglamentarios y dem\u00e1s \u00a0documentos en materia de procesos y acuerdos de paz y su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Efectuar y articular, con las dem\u00e1s entidades competentes, \u00a0el seguimiento y control a los recursos que se inviertan en la implementaci\u00f3n \u00a0de los Acuerdos de Paz, propendiendo por su transparencia y eficacia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Determinar las necesidades financieras que respondan a la \u00a0planeaci\u00f3n de largo plazo, la focalizaci\u00f3n tem\u00e1tica y geogr\u00e1fica, y el an\u00e1lisis \u00a0financiero y presupuestal de los recursos requeridos para la implementaci\u00f3n de \u00a0los acuerdos de paz en coordinaci\u00f3n con las entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Coordinar con los organismos nacionales y territoriales \u00a0pertinentes la estrategia de rendici\u00f3n de cuentas y verificaci\u00f3n de \u00a0cumplimiento de los compromisos derivados de la implementaci\u00f3n de los Acuerdos \u00a0de Paz, as\u00ed como su alineaci\u00f3n con el plan de gobierno y la articulaci\u00f3n con \u00a0las entidades de gobierno y organismos internacionales de verificaci\u00f3n y \u00a0seguimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Ejercer la ordenaci\u00f3n del gasto del Fondo Colombia en Paz (FCP) \u00a0y sus subcuentas en desarrollo de lo establecido por el art\u00edculo 110 del \u00a0Estatuto Org\u00e1nico de Presupuesto, en concordancia con el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto ley 691 de \u00a02017, la cual podr\u00e1 delegar en el funcionario que considere, con sujeci\u00f3n a \u00a0la Constituci\u00f3n o la ley e impartir directrices e instrucciones operativas a la \u00a0fiducia como administrador de los recursos del FCP. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por la ley y el Presidente de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. La informaci\u00f3n sobre los procesos de paz la \u00a0suministrar\u00e1 el Alto Comisionado para la Paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las referencias que se hagan en las normas a la \u00a0Consejer\u00eda Presidencial para la Estabilizaci\u00f3n y la Consolidaci\u00f3n, deben \u00a0entenderse referidas a la Oficina del Alto Comisionado para la Paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Unidad de Implementaci\u00f3n del Acuerdo Final para la \u00a0Terminaci\u00f3n del Conflicto y la Construcci\u00f3n de una Paz Estable y Duradera. Son \u00a0funciones de la Unidad de Implementaci\u00f3n del Acuerdo Final, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar al Alto Comisionado para la Paz en la formulaci\u00f3n, \u00a0estructuraci\u00f3n y desarrollo de las pol\u00edticas, programas y proyectos que se \u00a0requieran para la implementaci\u00f3n del Acuerdo Final para la Terminaci\u00f3n del \u00a0Conflicto y la Construcci\u00f3n de una Paz Estable y Duradera, en coordinaci\u00f3n con \u00a0las entidades competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Coordinar atendiendo los lineamientos del Alto Comisionado \u00a0para la Paz, las directrices y l\u00edneas de pol\u00edtica que permitan la \u00a0implementaci\u00f3n del Acuerdo Final, para dar cumplimiento a las decisiones \u00a0pactadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Realizar seguimiento al cumplimiento de los compromisos derivados \u00a0del Acuerdo Final y de su alineaci\u00f3n con el Plan de Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Apoyar los procesos de articulaci\u00f3n entre las entidades del \u00a0Gobierno nacional, la empresa privada y los organismos internacionales en \u00a0funci\u00f3n de la implementaci\u00f3n del Acuerdo Final, con el fin de dar cumplimiento \u00a0a los compromisos pactados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Articular y verificar la relaci\u00f3n entre las entidades del \u00a0Gobierno nacional y las autoridades departamentales y locales, en la funci\u00f3n de \u00a0la implementaci\u00f3n del Acuerdo Final, con el fin de dar cumplimiento a los \u00a0compromisos para los territorios intervenidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Realizar el. seguimiento a la implementaci\u00f3n del Acuerdo \u00a0Final, con las entidades del Gobierno nacional y dem\u00e1s actores, de conformidad \u00a0con la misionalidad y competencias de cada uno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7 Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de \u00a0la dependencia y las que le sean asignadas por el Alto Comisionado para la Paz. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Unidad de Cumplimiento. Son funciones de la Unidad \u00a0de Cumplimiento, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Liderar el proceso de construcci\u00f3n de las macrometa \u00a0del Gobierno nacional en coordinaci\u00f3n con el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n y los dem\u00e1s sectores de Gobierno. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Proponer al Presidente de la Rep\u00fablica, en coordinaci\u00f3n con \u00a0el Secretario General, mecanismos de articulaci\u00f3n entre entidades \u00a0gubernamentales que tienen a su cargo funciones que inciden en la ejecuci\u00f3n de \u00a0las prioridades por \u00e9l se\u00f1aladas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y hacer seguimiento a las acciones que deban \u00a0adelantar las entidades gubernamentales, para el cumplimiento de los pilares de \u00a0transformaci\u00f3n, de acuerdo con los lineamientos del Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0y del Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar y apoyar a las entidades gubernamentales para la \u00a0ejecuci\u00f3n de las estrategias que desarrollen las prioridades se\u00f1aladas por el \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Liderar la puesta en marcha del Sistema de Informaci\u00f3n de \u00a0cumplimiento de las Prioridades Gubernamentales y el Modelo de Gesti\u00f3n de \u00a0Cumplimiento definido, procurando garantizar la oportunidad y calidad de la \u00a0informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Rendir informe peri\u00f3dico al Presidente de la Rep\u00fablica y al \u00a0Secretario General, sobre el avance en la gesti\u00f3n y el cumplimiento de las \u00a0acciones que deban adelantar las entidades gubernamentales para el cumplimiento \u00a0de las metas de desarrollo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica y al Secretario \u00a0General en la coordinaci\u00f3n de acciones conjuntas de las entidades nacionales \u00a0encargadas de ejecutar planes y programas asociados las Prioridades \u00a0Gubernamentales en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo y rendir los \u00a0informes que sean solicitados sobre la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asesorar al Presidente de la Rep\u00fablica, en coordinaci\u00f3n con \u00a0el Secretario General y el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, en la fijaci\u00f3n \u00a0e implementaci\u00f3n de indicadores encaminados al cumplimiento de las Prioridades \u00a0Gubernamentales por \u00e9l se\u00f1aladas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de \u00a0la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica y \u00a0el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 26. Secretar\u00eda de Transparencia. Son funciones de la \u00a0Secretar\u00eda de Transparencia, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar y asistir al Presidente, \u00a0a la Vicepresidenta, al Secretario General y a la Jefe de Despacho Presidencial \u00a0del Departamento en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas en materia de \u00a0transparencia y lucha contra la corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar al Presidente, a la Vicepresidenta, al Secretario \u00a0General y a la Jefe de Despacho Presidencial en la identificaci\u00f3n e \u00a0implementaci\u00f3n de estrategias e indicadores de transparencia de la gesti\u00f3n de \u00a0las entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, en coordinaci\u00f3n con las entidades \u00a0estatales cuyas funciones tengan relaci\u00f3n con el tema. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar con el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica de Estado Abierto a nivel \u00a0nacional y territorial, propendiendo por el acceso ciudadano a la informaci\u00f3n \u00a0enmarcada en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, seg\u00fan los lineamientos del Presidente, \u00a0Vicepresidenta y el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Asesorar al Presidente, a la Vicepresidenta, al Secretario \u00a0General y a la Jefe de Despacho Presidencial en la coordinaci\u00f3n e implementaci\u00f3n \u00a0de mecanismos para fomentar la rendici\u00f3n de cuentas por parte de las entidades \u00a0de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, y la promoci\u00f3n de mecanismos de participaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Coordinar con el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Participaci\u00f3n, Transparencia y Servicio al \u00a0Ciudadano, el dise\u00f1o y la implementaci\u00f3n de directrices, mecanismos y \u00a0herramientas preventivas para el fortalecimiento institucional de la \u00a0Transparencia, probidad y lucha contra la corrupci\u00f3n y la impunidad; \u00a0articulando acciones estrat\u00e9gicas entre el sector p\u00fablico y privado, que \u00a0garanticen transparencia y prevenci\u00f3n de la corrupci\u00f3n, de conformidad con la \u00a0normativa vigente aplicable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar acciones y analizar reportes sobre el manejo de los \u00a0recursos p\u00fablicos con las herramientas de la Unidad de Informaci\u00f3n y An\u00e1lisis \u00a0Financiero (UIAF) y el Registro \u00danico de Beneficiarios Finales al que hace \u00a0referencia el Estatuto Tributario, para la verificaci\u00f3n de la transparencia en \u00a0el manejo de los recursos p\u00fablicos y combatir la corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Identificar las estrategias y desarrollos tecnol\u00f3gicos que \u00a0optimicen la eficiencia y oportunidad de la lucha contra la corrupci\u00f3n \u00a0articulando para el efecto las capacidades de las diferentes entidades y \u00a0organismos de la administraci\u00f3n p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar la implementaci\u00f3n de los compromisos adquiridos por \u00a0Colombia en los instrumentos internacionales de lucha contra la corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Contribuir en la coordinaci\u00f3n interinstitucional de las \u00a0diferentes ramas del poder p\u00fablico y \u00f3rganos de control del nivel nacional y \u00a0territorial, para la ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica de transparencia y lucha contra \u00a0la corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar y apoyar la elaboraci\u00f3n de proyectos de ley o de \u00a0acto legislativo que someta el Gobierno nacional a consideraci\u00f3n del Congreso \u00a0de la Rep\u00fablica en materia de transparencia y lucha contra la corrupci\u00f3n y \u00a0participar en su reglamentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Elaborar estudios e investigaciones y dise\u00f1ar instrumentos \u00a0que permitan conocer y analizar el fen\u00f3meno de la corrupci\u00f3n, y ejercer la \u00a0administraci\u00f3n, divulgaci\u00f3n y funcionamiento del Sistema General de Informaci\u00f3n \u00a0de Lucha Contra la Corrupci\u00f3n, el cual interoperar\u00e1 los diferentes sistemas de \u00a0informaci\u00f3n y bases de datos con que cuenta el Estado, con el fin de generar \u00a0alertas tempranas de corrupci\u00f3n, sin perjuicio de la obligaci\u00f3n de administrar \u00a0y desarrollar el Observatorio Anticorrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Adoptar la metodolog\u00eda para dise\u00f1ar y hacer seguimiento a \u00a0las estrategias de lucha contra la corrupci\u00f3n y de atenci\u00f3n al ciudadano que \u00a0deber\u00e1n elaborar anualmente las entidades del orden nacional y territorial, de \u00a0conformidad con lo se\u00f1alado en la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Denunciar directamente o dar traslado a los entes de control \u00a0y a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n de presuntos delitos contra la \u00a0administraci\u00f3n p\u00fablica, contra el orden econ\u00f3mico y social, o contra el \u00a0patrimonio econ\u00f3mico, de posibles infracciones disciplinarias, que por su \u00a0gravedad sean puestas en su conocimiento, as\u00ed como de las denuncias \u00a0interpuestas directamente por veedores ciudadanos y la ciudadan\u00eda en general. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Implementar y administrar los canales de comunicaci\u00f3n que \u00a0permitan la recepci\u00f3n de denuncias por presuntos hechos de corrupci\u00f3n, \u00a0adoptando las medidas que sean necesarias para mantener confidencialidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Orientar en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s entidades \u00a0competentes, el dise\u00f1o y ejecuci\u00f3n de estrategias culturales, campa\u00f1as \u00a0pedag\u00f3gicas y de comunicaciones encaminadas a promover la legalidad, la \u00a0integridad, la \u00e9tica, los valores, el control social y el cuidado de los \u00a0recursos p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Recibir y analizar los reportes que presenten los Ministros \u00a0y Viceministros y los Directores de Departamentos Administrativos, cuando hayan \u00a0conocido o identificado presuntos hechos de corrupci\u00f3n en sus respectivos \u00a0sectores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Analizar los informes y reportes de los jefes de control \u00a0interno de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional o de quienes hagan sus veces, \u00a0de conformidad con lo se\u00f1alado con el art\u00edculo 9\u00ba de la Ley 1474 de 2011 y su \u00a0reglamentaci\u00f3n, proponer acciones preventivas en esta materia y presentar \u00a0informe sobre los mismos a la Comisi\u00f3n Nacional para la Moralizaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Nacional para \u00a0la Moralizaci\u00f3n en el marco de la normativa vigente y proponer a la misma, \u00a0acciones para adelantar con el Gobierno nacional; consolidar sus informes y \u00a0hacer seguimiento a los indicadores de eficacia, eficiencia y transparencia que \u00a0\u00e9sta formule. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Requerir a las Comisiones Regionales de Moralizaci\u00f3n, \u00a0adelantar la investigaci\u00f3n por presuntos delitos contra la administraci\u00f3n \u00a0p\u00fablica, contra el orden econ\u00f3mico y social, contra el patrimonio econ\u00f3mico, \u00a0faltas disciplinares o fiscales de los que haya tenido conocimiento y formular \u00a0recomendaciones para prevenir o atacar riesgos sist\u00e9micos de corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20. Coordinar actividades con la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la \u00a0Comisi\u00f3n Nacional Ciudadana para la Lucha Contra la Corrupci\u00f3n y promover la \u00a0aplicaci\u00f3n de sus lineamientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21. Solicitar y analizar informaci\u00f3n de naturaleza p\u00fablica de \u00a0las entidades p\u00fablicas o privadas que ejecuten recursos del Estado o presten un \u00a0servicio p\u00fablico y de los sujetos obligados bajo la Ley 1712 de 2014 \u00a0cuando sea necesario para verificar la transparencia en el manejo de los \u00a0recursos y la integridad de la administraci\u00f3n p\u00fablica, y generar alertas \u00a0tempranas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22. Impulsar, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Nacional de Defensa \u00a0Jur\u00eddica del Estado, las demandas de repetici\u00f3n contra las personas condenadas \u00a0por hechos de corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23. Articular con las Oficinas de Control Interno de la \u00a0Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Rama Ejecutiva, estrategias y programas tendientes \u00a0a la materializaci\u00f3n de la pol\u00edtica p\u00fablica de Lucha contra la Corrupci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24. Adelantar las gestiones para obtener cooperaci\u00f3n \u00a0internacional de acuerdo con las necesidades y los lineamientos establecidos \u00a0por el Secretario General, en coordinaci\u00f3n con la Agencia Presidencial de \u00a0Cooperaci\u00f3n Internacional de Colombia y el Ministerio de Relaciones Exteriores. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por el Presidente de la Rep\u00fablica y la Jefe de \u00a0Despacho Presidencial. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 27. Oficina de Control Interno Disciplinario. Son \u00a0funciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Conocer, sustanciar e instruir de oficio, por denuncia, queja \u00a0o informe de servidor p\u00fablico, los procesos disciplinarios que se promuevan en \u00a0contra de servidores y ex-servidores de la entidad, \u00a0de conformidad con el C\u00f3digo General Disciplinario, hasta la notificaci\u00f3n del \u00a0pliego de cargos o de la decisi\u00f3n del archivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Informar a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, la apertura \u00a0de las investigaciones disciplinarias, para lo de su competencia, teniendo en \u00a0cuenta las normas que rigen la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Notificar y comunicar las decisiones que se adopten en la \u00a0etapa de instrucci\u00f3n, especialmente informar que, notificado el pliego de \u00a0cargos, el proceso continuar\u00e1 en otra dependencia, con base en las funciones y \u00a0competencias de la entidad y el r\u00e9gimen disciplinario vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Remitir a la Secretar\u00eda Jur\u00eddica, los procesos disciplinarios \u00a0en los que se dicte pliego de cargos, debidamente notificados, de acuerdo con \u00a0la normativa vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Mantener, custodiar y actualizar los archivos y registros de \u00a0los procesos disciplinarios, en concordancia con la gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n \u00a0de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Presentar informes de sus actuaciones a los organismos de \u00a0control, cuando sean requeridos, con base en los procesos institucionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Velar porque los procesos se desarrollen dentro de los principios \u00a0legales de econom\u00eda, celeridad, eficacia, imparcialidad y publicidad, buscando \u00a0as\u00ed salvaguardar el derecho a la defensa y el debido proceso. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Aplicar m\u00e9todos y procedimientos de control interno que \u00a0garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n de la \u00a0dependencia a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de \u00a0Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito de \u00a0su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que le asigne la ley o que correspondan con la \u00a0naturaleza de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 28. Oficina de Relacionamiento con el Ciudadano. Son \u00a0funciones de la Oficina de Relacionamiento con el Ciudadano, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Apoyar al Secretario General en la formulaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n \u00a0del modelo, la estrategia y los lineamientos para la implementaci\u00f3n, \u00a0seguimiento y evaluaci\u00f3n para el fortalecimiento de la relaci\u00f3n \u00a0Estado-Ciudadano en la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Formular, proponer e implementar las acciones para la mejora \u00a0de los servicios de atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda que presta el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, as\u00ed como elaborar los planes \u00a0correspondientes a la materia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de los \u00a0planes de acci\u00f3n e iniciativas que propendan por el mejoramiento del servicio \u00a0al ciudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Realizar el \u00a0seguimiento, monitoreo y evaluaci\u00f3n de los procesos de atenci\u00f3n a la \u00a0ciudadan\u00eda, en coordinaci\u00f3n con los \u00f3rganos competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar el control y seguimiento a la atenci\u00f3n oportuna de \u00a0peticiones, sugerencias, quejas, reclamos o denuncias que se presenten en la \u00a0entidad bajo las directrices y pol\u00edticas fijadas en materia de gesti\u00f3n \u00a0documental y dentro de los plazos legalmente establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Evaluar la gesti\u00f3n del servicio al ciudadano de conformidad \u00a0con los objetivos, metas e indicadores establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Impartir lineamientos a todas las dependencias de la entidad, \u00a0para la oportuna atenci\u00f3n y tr\u00e1mite de las comunicaciones, peticiones, quejas, \u00a0reclamos y dem\u00e1s, presentadas por los ciudadanos ante el Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Coordinar con la Secretar\u00eda de Transparencia las mejoras \u00a0requeridas en el proceso, as\u00ed como en los canales de atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de \u00a0la dependencia y las que le sean asignadas por el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 29. Subdirecci\u00f3n General. Son funciones de la \u00a0Subdirecci\u00f3n General, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Apoyar al Secretario General en los lineamientos para la \u00a0formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica y planes de acci\u00f3n del Sector y asistirlo en las \u00a0funciones de coordinaci\u00f3n y control administrativo de las entidades adscritas \u00a0al mismo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir la implementaci\u00f3n del Modelo Integrado de Planeaci\u00f3n \u00a0y Gesti\u00f3n (MIPG) en la entidad y en el sector administrativo, orientando la \u00a0elaboraci\u00f3n de los informes y estudios especiales que sobre el mismo deban \u00a0presentarse. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y liderar el desarrollo e implementaci\u00f3n de la \u00a0pol\u00edtica, normas y procedimientos en materia de administraci\u00f3n de recursos \u00a0f\u00edsicos y prestaci\u00f3n de servicios administrativos a cargo del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Liderar la administraci\u00f3n, custodia y conservaci\u00f3n de los \u00a0bienes muebles, inmuebles, tangibles e intangibles, de propiedad o al servicio \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, impartiendo \u00a0las directrices a que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Impartir lineamientos a los cuales deben sujetarse los \u00a0procesos de contrataci\u00f3n para la adquisici\u00f3n de bienes, servicios y obras \u00a0necesarios para cumplir con los objetivos, planes, metas y funciones de la \u00a0Entidad, en el marco de las disposiciones legales vigentes, coordinadamente con \u00a0la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Apoyar al Secretario General en el seguimiento al adecuado \u00a0cumplimiento de las funciones de Control Interno en las entidades de la Rama \u00a0Ejecutiva del Orden Nacional, para lo cual podr\u00e1n impartirse lineamientos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Liderar y establecer en coordinaci\u00f3n con el Batall\u00f3n Guardia \u00a0Presidencial, los planes y programas relacionados con los servicios \u00a0administrativos y log\u00edsticos requeridos por el Departamento Administrativo de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica, incluyendo el mantenimiento de la \u00a0infraestructura de bienes muebles e inmuebles que se requieran y el bienestar \u00a0de los servidores p\u00fablicos que tengan asignada la funci\u00f3n de que trata el \u00a0presente numeral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Asistir y apoyar al Jefe de Despacho Presidencial en las \u00a0funciones propias de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Preparar, en colaboraci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias \u00a0pertinentes, los informes y estudios que deba presentar el Departamento \u00a0Administrativo a las diferentes entidades del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asistir y representar al Secretario General en sus \u00a0relaciones con otras autoridades cuando \u00e9ste lo requiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Celebrar y suscribir, por delegaci\u00f3n, los contratos y \u00a0convenios del Departamento e impartir instrucciones respecto del seguimiento a \u00a0la ejecuci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Orientar y dar lineamientos para la eficiente gesti\u00f3n \u00a0financiera, administrativa y t\u00e9cnica de los fondos cuenta del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica; a partir de la informaci\u00f3n \u00a0administrativa, financiera y t\u00e9cnica suministrada por los responsables de los \u00a0fondos cuenta del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, y preparar los informes que requiera el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Adoptar las pol\u00edticas, planes, programas y proyectos, \u00a0relacionados con el manejo presupuestal y financiero del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y vigilar su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Coordinar las pol\u00edticas en materia de gesti\u00f3n del talento \u00a0humano y control interno del Departamento Administrativo de la Presidencia de \u00a0la Rep\u00fablica y vigilar su cumplimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Impartir lineamientos para la formulaci\u00f3n de planes, \u00a0programas y proyectos para el manejo, an\u00e1lisis y desarrollo de las tecnolog\u00edas \u00a0y sistemas de informaci\u00f3n que requiera el Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Apoyar al Secretario General en la operatividad de la \u00a0publicaci\u00f3n de las hojas de vida de los aspirantes a empleos de libre \u00a0nombramiento y remoci\u00f3n de la Rama Ejecutiva del orden nacional, de que trata \u00a0el Decreto 1083 de 2015 \u00a0y dem\u00e1s normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Liderar el desarrollo del Sistema Integrado de-Gesti\u00f3n \u00a0Institucional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Asistir a los Consejos, Juntas, Comit\u00e9s y en general, a las \u00a0reuniones de car\u00e1cter oficial que determine el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19. Las dem\u00e1s que le correspondan de acuerdo con la naturaleza \u00a0de la dependencia y las que le sean asignadas por el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 30. Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera. Son \u00a0funciones de la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Asesorar a la Subdirecci\u00f3n General en la formulaci\u00f3n de \u00a0lineamientos, normas y procedimientos para la administraci\u00f3n de los recursos \u00a0f\u00edsicos y prestaci\u00f3n de servicios administrativos y financieros a cargo del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Dirigir, coordinar y controlar los procesos de administraci\u00f3n \u00a0de los recursos f\u00edsicos, prestaci\u00f3n de servicios administrativos, log\u00edsticos y \u00a0de gesti\u00f3n financiera de competencia de la Subdirecci\u00f3n General, prestando el \u00a0apoyo necesario para el funcionamiento del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de \u00a0contrataci\u00f3n para la adquisici\u00f3n de bienes, servicios y obras requeridos para \u00a0el cumplimiento de las funciones del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, observando los principios y normas que rigen la \u00a0contrataci\u00f3n p\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n la \u00a0preparaci\u00f3n, consolidaci\u00f3n y presentaci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Realizar seguimiento al cumplimiento del Plan de Austeridad \u00a0en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Hacer seguimiento y velar por el cumplimiento de las normas vigentes \u00a0en materia de administraci\u00f3n de recursos f\u00edsicos, prestaci\u00f3n de servicios \u00a0administrativos, log\u00edsticos, desarrollo de la gesti\u00f3n financiera y procesos de \u00a0contrataci\u00f3n estatal en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Presentar los informes que requiera la Subdirecci\u00f3n General \u00a0de los asuntos a su cargo, y emitir los conceptos que le sean solicitados en \u00a0las materias de competencia de la dependencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Impartir instrucciones para la entrega oportuna de los \u00a0informes y certificaciones de naturaleza contractual con destino a los \u00a0organismos de control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Aplicar m\u00e9todos y procedimientos de control interno que \u00a0garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n de la \u00a0dependencia a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado \u00a0de Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Celebrar y suscribir, por delegaci\u00f3n, los contratos y \u00a0convenios del Departamento e impartir instrucciones respecto del seguimiento a \u00a0la ejecuci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Efectuar los tr\u00e1mites para garantizar los desplazamientos \u00a0nacionales e internacionales del Presidente y Vicepresidenta de la Rep\u00fablica, \u00a0as\u00ed como de los funcionarios y personal que preste sus servicios en el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 31. \u00c1rea Administrativa. Son funciones del \u00c1rea \u00a0Administrativa, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Elaborar en coordinaci\u00f3n con el \u00c1rea Financiera, el plan \u00a0anual de adquisiciones y sus modificaciones, con fundamento en las necesidades \u00a0de la entidad y en concordancia con la programaci\u00f3n que realicen las \u00a0dependencias que requieran los bienes y servicios y hacer seguimiento a su \u00a0ejecuci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Ejecutar los planes y programas relacionados con la \u00a0prestaci\u00f3n de los servicios administrativos y log\u00edsticos requeridos por el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica incluyendo los \u00a0servicios correspondientes a salones de estado y casas privadas y los servicios \u00a0autorizados por la Subdirecci\u00f3n General en coordinaci\u00f3n con el Batall\u00f3n Guardia \u00a0Presidencial para esta Unidad Militar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y controlar la ejecuci\u00f3n de los lineamientos y \u00a0normas aplicables para el manejo y administraci\u00f3n de los bienes muebles e \u00a0inmuebles de propiedad o al servicio del Departamento Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica, incluyendo las actividades relacionadas con el ingreso, \u00a0registro, almacenamiento, custodia, mantenimiento, conservaci\u00f3n, salida y \u00a0control de los mismos, garantizando la actualizaci\u00f3n del inventario de bienes \u00a0de la Entidad y el cumplimiento de las normas y procedimientos aplicables. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Mantener actualizada \u00a0la informaci\u00f3n general, t\u00e9cnica, administrativa y jur\u00eddica de todos los activos \u00a0fijos inmobiliarios a cargo del Departamento Administrativo de la Presidencia \u00a0de la Rep\u00fablica y adelantar los tr\u00e1mites pertinentes ante las entidades \u00a0competentes para intervenir y conservar los bienes de inter\u00e9s cultural a cargo \u00a0de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Ejecutar los planes y programas para el manejo, administraci\u00f3n \u00a0y aseguramiento del parque automotor de propiedad o al servicio del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, mantener \u00a0actualizada la informaci\u00f3n general, t\u00e9cnica, administrativa y jur\u00eddica de cada \u00a0uno de los automotores, y adelantar los tr\u00e1mites pertinentes ante las entidades \u00a0competentes para cumplir con las obligaciones fiscales de la entidad, \u00a0correspondientes al parque automotor. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Adelantar las gestiones y tr\u00e1mites necesarios ante las \u00a0empresas prestadoras de servicios p\u00fablicos domiciliarios para garantizar la \u00a0continua prestaci\u00f3n del servicio en todas las sedes del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, as\u00ed como los requeridos para \u00a0cumplir oportunamente con las obligaciones fiscales de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Planear y ejecutar los planes y programas de gesti\u00f3n \u00a0documental de la entidad, as\u00ed como los de registro, clasificaci\u00f3n y archivo \u00a0documental y de informaci\u00f3n de la entidad, garantizando el cumplimiento de la \u00a0normatividad vigente, en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Tecnolog\u00edas y Sistemas \u00a0de Informaci\u00f3n, cuando corresponda. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Presentar los informes que le solicite la Subdirecci\u00f3n \u00a0General y la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera con relaci\u00f3n a los asuntos a \u00a0su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de \u00a0Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito de \u00a0su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General y la Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 32. \u00c1rea de Contratos. Son funciones del \u00c1rea de \u00a0Contratos, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Elaborar y mantener actualizado el manual de contrataci\u00f3n del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y por conducto de \u00a0la Directora Administrativa y Financiera presentarlo para aprobaci\u00f3n de la \u00a0Subdirecci\u00f3n General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Adelantar los procesos de contrataci\u00f3n que requiera el \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, para la adquisici\u00f3n \u00a0de bienes, servicios y obras, de acuerdo con sus necesidades y con sujeci\u00f3n a \u00a0las disposiciones aplicables a cada modalidad de selecci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar y prestar el apoyo y asesor\u00eda necesarios a las \u00a0distintas dependencias, de conformidad con la normativa vigente, en lo relativo \u00a0a la contrataci\u00f3n y los procesos de contrataci\u00f3n en sus diferentes modalidades, \u00a0cuando as\u00ed lo requieran. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Coordinar la designaci\u00f3n y cumplimiento de funciones del \u00a0Comit\u00e9 Estructurador y del Comit\u00e9 Evaluador cuando se requiera su conformaci\u00f3n \u00a0en los procesos de contrataci\u00f3n de competencia del Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Proyectar para firma del competente contractual, los actos \u00a0administrativos, minutas de contratos o convenios y dem\u00e1s documentos \u00a0contractuales que se requieran en desarrollo de las diferentes etapas del \u00a0proceso contractual, y gestionar todos los tr\u00e1mites necesarios para su \u00a0perfeccionamiento, legalizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, incluyendo la revisi\u00f3n y \u00a0aprobaci\u00f3n de las garant\u00edas requeridas y la liquidaci\u00f3n de los contratos cuando \u00a0a ello haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Coordinar la publicaci\u00f3n de los actos administrativos y documentos \u00a0que se generen en los procesos de contrataci\u00f3n que se adelanten en la entidad, \u00a0de conformidad con lo establecido en las disposiciones legales aplicables y en \u00a0el Manual de Contrataci\u00f3n de la Entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Comunicar a las diferentes dependencias, interventores y\/o \u00a0supervisores del perfeccionamiento de los contratos y remitir copias \u00a0correspondientes para el control de ejecuci\u00f3n respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Adelantar con relaci\u00f3n a los contratos o convenios del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, el procedimiento \u00a0de incumplimiento, imposici\u00f3n ,de multas y tr\u00e1mites de reclamaci\u00f3n para hacer \u00a0efectivas las garant\u00edas a que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Preparar y presentar en forma oportuna y completa a la \u00a0Directora Administrativa y Financiera los informes de naturaleza contractual, \u00a0con destino a los organismos de control y otras autoridades respecto de los \u00a0temas de su competencia, as\u00ed como mantener actualizada la informaci\u00f3n necesaria \u00a0para la expedici\u00f3n de las certificaciones contractuales que sean solicitadas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Presentar los informes que le solicite la Subdirecci\u00f3n \u00a0General y la Direcci\u00f3n Administrativa y Financiera con relaci\u00f3n a los asuntos a \u00a0su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Aplicar m\u00e9todos y procedimientos de control interno que \u00a0garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gesti\u00f3n, as\u00ed como la \u00a0probidad en desarrollo de los procesos de contrataci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado \u00a0de Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General y la Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 33. \u00c1rea Financiera. Son funciones del \u00c1rea Financiera, \u00a0las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Ejecutar y controlar las actividades encaminadas a \u00a0desarrollar las pol\u00edticas, planes y programas en materia financiera de la \u00a0entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Desarrollar y administrar las operaciones financieras del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Coordinar con la Oficina de Planeaci\u00f3n la preparaci\u00f3n, \u00a0consolidaci\u00f3n y presentaci\u00f3n del anteproyecto de presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Desarrollar los procesos de ejecuci\u00f3n y control del \u00a0presupuesto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Efectuar en coordinaci\u00f3n con la Oficina de Planeaci\u00f3n los \u00a0tr\u00e1mites relacionados con las modificaciones a las apropiaciones presupuestales \u00a0del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y sus fondos \u00a0cuenta, que deban presentarse ante la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico \u00a0Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir y ejecutar los tr\u00e1mites para presentar a la Direcci\u00f3n \u00a0General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito \u00a0P\u00fablico la constituci\u00f3n de la reserva presupuestal y de las cuentas por pagar \u00a0en cada vigencia fiscal y los dem\u00e1s tr\u00e1mites a que hubiere lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Efectuar los registros contables de las operaciones \u00a0financieras del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica; \u00a0elaborar y presentar los estados financieros a los entes de control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Elaborar y ejecutar, bajo la orientaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera el Programa Anual Mensualizado de Caja (PAC). \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Elaborar y presentar las declaraciones tributarias del orden \u00a0nacional y territorial de acuerdo con la normatividad vigente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Preparar la informaci\u00f3n financiera para ser reportada en la \u00a0rendici\u00f3n de cuentas a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Coordinar la elaboraci\u00f3n, constituci\u00f3n de obligaci\u00f3n y pago \u00a0de las cuentas de acuerdo con la documentaci\u00f3n radicada en el \u00c1rea Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar las respuestas a los derechos de petici\u00f3n, que \u00a0sean competencia del \u00c1rea Financiera: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Apoyar al \u00c1rea Administrativa en la elaboraci\u00f3n y \u00a0seguimiento \u2018de la ejecuci\u00f3n del Plan Anual de Adquisiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Aplicar m\u00e9todos y procedimientos de control interno que \u00a0garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n de la \u00a0dependencia a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Dar lineamientos para la eficiente gesti\u00f3n financiera de los \u00a0fondos cuenta del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, y preparar los informes que requiera el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Solicitar la informaci\u00f3n financiera a los responsables de \u00a0los fondos cuenta del Departamento Administrativo de la Presidencia de la \u00a0Rep\u00fablica, y preparar los informes que requiera el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado \u00a0de Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General y la Direcci\u00f3n \u00a0Administrativa y Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 34. Oficina de Planeaci\u00f3n. Son funciones de la Oficina \u00a0de Planeaci\u00f3n, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Administrar y promover el desarrollo, implementaci\u00f3n y \u00a0sostenibilidad del Sistema Integrado de Planeaci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Sector \u00a0Administrativo Presidencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Asesorar, bajo los lineamientos de la Subdirecci\u00f3n General, a \u00a0las dem\u00e1s dependencias y a las entidades adscritas y vinculadas en la \u00a0formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de las pol\u00edticas, planes, programas y \u00a0proyectos orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales y del \u00a0Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Definir directrices, metodolog\u00edas, instrumentos y cronogramas \u00a0para la formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y seguimiento de los planes, programas y \u00a0proyectos del Departamento y de las entidades del Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Elaborar, en coordinaci\u00f3n con las dependencias del \u00a0Departamento, y las entidades del Sector y con sujeci\u00f3n al Plan Nacional de \u00a0Desarrollo, el Plan Estrat\u00e9gico Sectorial, el Plan Estrat\u00e9gico Institucional, y \u00a0el Plan de Acci\u00f3n Institucional y-someterlos a aprobaci\u00f3n del Secretario \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Hacer el seguimiento a la ejecuci\u00f3n de la pol\u00edtica y al \u00a0cumplimiento de las metas, de los planes, programas y proyectos del \u00a0Departamento y del Sector Administrativo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Presentar al Banco de Proyectos de Inversi\u00f3n P\u00fablica del \u00a0Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, los proyectos por incluir en el Plan \u00a0Operativo Anual de Inversiones, tanto del Departamento como de las entidades \u00a0del Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Preparar, consolidar y presentar, en coordinaci\u00f3n con la \u00a0Subdirecci\u00f3n General, y de acuerdo con las directrices que impartan el \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n y el Secretario General, el anteproyecto de presupuesto, as\u00ed como la \u00a0programaci\u00f3n presupuestal plurianual del Departamento y de las entidades del \u00a0Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Desarrollar y validar \u00a0los indicadores de gesti\u00f3n, producto y resultado del sector y hacer seguimiento \u00a0a trav\u00e9s de los sistemas establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Realizar el seguimiento a la ejecuci\u00f3n presupuestal \u00a0institucional y sectorial y viabilizar las modificaciones presupuestales del \u00a0Departamento y de las entidades del Sector en materia de inversi\u00f3n, de \u00a0conformidad con el Estatuto Org\u00e1nico del Presupuesto y las normas que lo \u00a0reglamentan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Hacer el seguimiento a la gesti\u00f3n institucional y sectorial, \u00a0consolidar el informe de resultados y preparar los informes para las instancias \u00a0competentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Estructurar, conjuntamente con las dem\u00e1s dependencias del \u00a0Departamento, los informes de gesti\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda y \u00a0presentarlos para aprobaci\u00f3n del Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Coordinar la elaboraci\u00f3n y env\u00edo del informe de gesti\u00f3n de \u00a0la Presidencia de la Rep\u00fablica y del Sector ante el Congreso de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica del Comit\u00e9 Sectorial de Gesti\u00f3n \u00a0y Desempe\u00f1o y del Comit\u00e9 Institucional de Gesti\u00f3n y Desempe\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Formular, en coordinaci\u00f3n con las dependencias competentes, \u00a0el Plan Anticorrupci\u00f3n de la Entidad, para la aprobaci\u00f3n del Secretario General \u00a0y liderar su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Formular, en coordinaci\u00f3n con las dependencias competentes, \u00a0el Plan de Austeridad del Gasto, en concordancia con las directrices impartidas \u00a0por el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, efectuando seguimiento al \u00a0cumplimiento del mismo en coordinaci\u00f3n con la Direcci\u00f3n Administrativa y \u00a0Financiera. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Dise\u00f1ar, coordinar y administrar los riesgos de gesti\u00f3n y \u00a0corrupci\u00f3n en las diferentes dependencias y procesos de la Entidad con la \u00a0periodicidad y la oportunidad requeridas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado \u00a0de Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General y el Secretario \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 35. Oficina de Talento Humano. Son funciones de la \u00a0Oficina de Talento Humano, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Dirigir y elaborar el plan estrat\u00e9gico de talento humano, en \u00a0sus componentes de planeaci\u00f3n, gesti\u00f3n y desarrollo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Apoyar a la Subdirecci\u00f3n General en los elementos \u00a0conceptuales y t\u00e9cnicos necesarios para la formulaci\u00f3n de las pol\u00edticas, \u00a0planes, programas y estrategias de gesti\u00f3n y proyecci\u00f3n del talento humano del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Proponer al Secretario General, los programas y estrategias \u00a0de divulgaci\u00f3n orientados a la prevenci\u00f3n de la falta disciplinaria y la \u00a0promoci\u00f3n de un servicio p\u00fablico transparente, id\u00f3neo y eficaz de la entidad, \u00a0de conformidad con el C\u00f3digo de Integridad y velar por su implementaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Dirigir y ejecutar los programas de selecci\u00f3n, inducci\u00f3n, \u00a0capacitaci\u00f3n y hacer seguimiento al desempe\u00f1o laboral de los servidores del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, de acuerdo con \u00a0las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Formular, ejecutar y evaluar los planes estrat\u00e9gicos y \u00a0programas para la gesti\u00f3n del talento humano en sus fases de ingreso, \u00a0permanencia y retiro de los funcionarios del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, conforme con las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Dirigir, programar, coordinar y ejecutar las actividades de \u00a0administraci\u00f3n de personal, seguridad y salud en el trabajo, relaciones \u00a0laborales de los servidores, de acuerdo con las pol\u00edticas del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica y las normas legales vigentes \u00a0establecidas sobre la materia: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Dise\u00f1ar, dirigir, administrar y evaluar los programas de formaci\u00f3n, \u00a0capacitaci\u00f3n, incentivos, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y \u00a0desarrollo de los servidores p\u00fablicos del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, de acuerdo con lo previsto en la Ley y normas \u00a0vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Elaborar, en coordinaci\u00f3n con las dem\u00e1s dependencias del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, los estudios \u00a0t\u00e9cnicos requeridos para modificar la estructura interna y la planta de \u00a0personal del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Mantener actualizado el manual de funciones, requisitos y \u00a0competencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Coordinar y apoyar, en conjunto con la Oficina de \u00a0Planeaci\u00f3n, el procedimiento relacionado con los acuerdos de gesti\u00f3n que \u00a0suscriban los gerentes p\u00fablicos de la Entidad, de acuerdo con lo previsto en la \u00a0ley y los procedimientos internos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Ejercer la secretar\u00eda t\u00e9cnica de la comisi\u00f3n de personal del \u00a0Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, con fundamento \u00a0en las disposiciones legales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Aplicar m\u00e9todos y procedimientos de control interno que \u00a0garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n de la \u00a0dependencia a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado \u00a0de Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General y el Secretario \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 36. Oficina de Tecnolog\u00edas y Sistemas de Informaci\u00f3n. \u00a0Son funciones de la Oficina de Tecnolog\u00edas y Sistemas de Informaci\u00f3n, las \u00a0siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Impartir los lineamientos en materia tecnol\u00f3gica para definir \u00a0pol\u00edticas, estrategias y pr\u00e1cticas que soporten la gesti\u00f3n del Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Garantizar la aplicaci\u00f3n de los est\u00e1ndares, buenas pr\u00e1cticas \u00a0y principios para el suministro de la informaci\u00f3n a cargo de las entidades del \u00a0Sector. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Preparar el plan estrat\u00e9gico de tecnolog\u00edas de-la informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Aplicar los lineamientos y procesos de arquitectura \u00a0tecnol\u00f3gica del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica \u00a0en materia de software, hardware, redes y telecomunicaciones, acorde con los \u00a0par\u00e1metros gubernamentales para su adquisici\u00f3n, operaci\u00f3n, soporte especializado \u00a0y mantenimiento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Asesorar al Departamento en la definici\u00f3n de los est\u00e1ndares \u00a0de datos de los sistemas de informaci\u00f3n y de seguridad inform\u00e1tica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Impartir lineamientos tecnol\u00f3gicos para el cumplimiento de \u00a0est\u00e1ndares de seguridad, privacidad, calidad y oportunidad de la informaci\u00f3n de \u00a0la Entidad y la interoperabilidad de los sistemas que la soportan, as\u00ed como el \u00a0intercambio permanente de informaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Elaborar el mapa de informaci\u00f3n sectorial e institucional que \u00a0permita contar de manera actualizada y completa con los procesos de producci\u00f3n \u00a0de informaci\u00f3n del Sector y del Departamento, en coordinaci\u00f3n con las \u00a0dependencias de la entidad. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Promover aplicaciones, servicios y tr\u00e1mites en l\u00ednea para el \u00a0uso de los servidores p\u00fablicos, ciudadanos y otras entidades, como herramientas \u00a0para una mejor gesti\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Implementar las pol\u00edticas aprobadas por el Comit\u00e9 de la \u00a0Seguridad de Informaci\u00f3n y de la Plataforma Tecnol\u00f3gica del Departamento, \u00a0definiendo los planes de contingencia y supervisando su adecuada y efectiva \u00a0aplicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Dise\u00f1ar estrategias, instrumentos y herramientas con \u00a0aplicaci\u00f3n de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones para brindar \u00a0de manera constante y permanente un buen servicio al ciudadano. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Participar en el seguimiento y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas y \u00a0programas institucionales e instrumentos relacionados con la informaci\u00f3n \u00a0p\u00fablica del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Prestar el soporte t\u00e9cnico b\u00e1sico o de primer nivel a los \u00a0usuarios internos del Departamento garantizando el adecuado funcionamiento de \u00a0la infraestructura tecnol\u00f3gica base. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Aplicar m\u00e9todos y procedimientos de control interno que \u00a0garanticen la calidad, eficiencia y eficacia en la gesti\u00f3n y operaci\u00f3n de la \u00a0dependencia a su cargo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado \u00a0de Gesti\u00f3n Institucional y la observancia de sus recomendaciones en el \u00e1mbito \u00a0de su competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la dependencia \u00a0y las que le sean asignadas por la Subdirecci\u00f3n General y el Secretario \u00a0General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 37. Oficina de Control Interno. Son funciones de la \u00a0Oficina de Control Interno, las siguientes: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1. Evaluar el Sistema de Control Interno y validar que est\u00e9 \u00a0formalmente establecido en el Departamento y que su ejercicio sea intr\u00ednseco al \u00a0desarrollo de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos \u00a0que tengan responsabilidad de direcci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2. Mantener permanentemente informados a los directivos acerca \u00a0del estado del Sistema de Control Interno del Departamento, dando cuenta de las \u00a0debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento y servirles de apoyo \u00a0en el proceso de toma de decisiones, a fin de que se obtengan los resultados \u00a0esperados. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3. Publicar los informes de evaluaci\u00f3n del Sistema de Control \u00a0Interno del Departamento en su p\u00e1gina web. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, pol\u00edticas, \u00a0procedimientos, planes, programas, proyectos y metas del Departamento y \u00a0recomendar los ajustes necesarios. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5. Dise\u00f1ar, desarrollar y realizar seguimiento al Programa de \u00a0Auditor\u00eda Interna, generando resultados que permitan el mejoramiento continuo \u00a0de la entidad y verificar que se adopten las medidas respectivas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6. Actuar como interlocutor con los organismos de control en el \u00a0desarrollo de las auditor\u00edas que practiquen al Departamento, as\u00ed como en la \u00a0recepci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, preparaci\u00f3n y entrega de la informaci\u00f3n requerida. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7. Evaluar la gesti\u00f3n de los riesgos del Departamento que puedan \u00a0afectar el logro de sus objetivos, as\u00ed como la pertinencia y efectividad de los \u00a0controles establecidos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los \u00a0recursos, bienes y los sistemas de informaci\u00f3n del Departamento y recomendar \u00a0los correctivos a que haya lugar. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9. Fomentar la cultura \u00a0del control, que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la \u00a0misi\u00f3n institucional, brindando soporte estrat\u00e9gico para la toma de decisiones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10. Asesorar a las dependencias del Departamento, en la adopci\u00f3n \u00a0de acciones de mejoramiento producto de los resultados de las auditor\u00edas, \u00a0evaluaciones, seguimientos y verificaciones de origen interno y externo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11. Velar porque la atenci\u00f3n que presta el Departamento se \u00a0desarrolle de conformidad con las normas vigentes, y porque las peticiones, \u00a0sugerencias, quejas, reclamos y denuncias presentadas por los usuarios en \u00a0relaci\u00f3n con la misi\u00f3n de la entidad sean atendidas oportuna y eficientemente, \u00a0as\u00ed como rendir al Secretario General un informe semestral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
12. Evaluar y verificar la aplicaci\u00f3n de los mecanismos de \u00a0participaci\u00f3n ciudadana, que adopte el Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13. Presentar los informes que le soliciten el Secretario \u00a0General y el Subdirector General, relacionados con los asuntos a su cargo, as\u00ed \u00a0como los ordenados por la Ley. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14. Poner en conocimiento de los organismos competentes la \u00a0comisi\u00f3n de hechos presuntamente irregulares que conozca en desarrollo de sus \u00a0funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15. Presidir el Comit\u00e9 Sectorial de Auditor\u00eda del sector \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica, de acuerdo con la normativa vigente, y velar por \u00a0el cumplimiento de sus funciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16. Las dem\u00e1s que correspondan a la naturaleza de la \u00a0dependencia, las establecidas en la normativa vigente y las que le sean \u00a0asignadas por el Secretario General. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3rganos de asesor\u00eda y \u00a0coordinaci\u00f3n \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 38. \u00d3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n. La composici\u00f3n \u00a0y las funciones del Comit\u00e9 de Coordinaci\u00f3n del Sistema de Control Interno y de \u00a0la Comisi\u00f3n de Personal se regir\u00e1n por las disposiciones legales vigentes. El \u00a0Secretario General podr\u00e1 crear, CONFORMAR y asignar funciones mediante acto \u00a0administrativo a los \u00f3rganos de asesor\u00eda y coordinaci\u00f3n que considere \u00a0necesarios para el desarrollo eficiente de las funciones del Departamento. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO IV \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Fondos como Sistema de \u00a0Manejo Especial de Cuentas \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 39. Fondo de Programas Especiales para la Paz-Fondo \u00a0Paz. El Fondo de Programas especiales para la Paz funcionar\u00e1 como una cuenta \u00a0especial del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, sin \u00a0personer\u00eda jur\u00eddica, administrada como un sistema separado de cuentas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO V \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones generales \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 40. Traslado de Competencias. De conformidad con la \u00a0estructura prevista en el presente Decreto, los asuntos a cargo de las \u00a0dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica \u00a0que se suprimen, as\u00ed como su participaci\u00f3n en los comit\u00e9s e instancias de los \u00a0cuales hac\u00edan parte, en temas relacionados con las funciones de las Consejer\u00edas \u00a0y dem\u00e1s dependencias que se eliminan-como Seguridad Nacional, Oficina para la \u00a0Atenci\u00f3n e Integraci\u00f3n Socioecon\u00f3mica de la Poblaci\u00f3n Migrante, Competitividad \u00a0y Gesti\u00f3n P\u00fablico Privada, Ni\u00f1ez y Adolescencia\u2013 continuar\u00e1n en cabeza de las \u00a0entidades l\u00edderes de esa pol\u00edtica p\u00fablica, como son Ministerio de Defensa \u00a0Nacional; Ministerio de Relaciones Exteriores; Ministerio de Comercio Exterior \u00a0y Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n; Ministerio de Tecnolog\u00edas de \u00a0la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones y el Instituto Colombiano de Bienestar \u00a0Familiar, respectivamente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 41. Adopci\u00f3n de la Planta de Personal. De conformidad \u00a0con la estructura prevista en el presente decreto, el Gobierno nacional \u00a0proceder\u00e1 a adoptar la planta de personal del Departamento Administrativo de la \u00a0Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 42. Atribuciones de los funcionarios de la planta actual. \u00a0Los servidores de la planta de personal actual del Departamento Administrativo \u00a0de la Presidencia de la Rep\u00fablica continuar\u00e1n ejerciendo las funciones y \u00a0atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto sea expedida y aprobada la nueva \u00a0planta de personal del Departamento y sean incorporados o hayan tomado posesi\u00f3n \u00a0de los nuevos cargos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 43. Derogatorias y vigencia. El presente Decreto rige a \u00a0partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, deroga los Decretos 1784 de 2019, 876 de 2020, 901 de 2020, 1185 de 2021 y 1309 de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de diciembre de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GUSTAVO PETRO URREGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Antonio Ocampo Gaviria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de \u00a0la Rep\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00d3scar Mauricio Lizcano Arango. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00e9sar Augusto Manrique Soacha. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
DECRETO 2647 DE 2022 \u00a0 \u00a0 (diciembre 30) \u00a0 \u00a0 D.O. 52.263, diciembre 30 de 2022 \u00a0 \u00a0 por el cual se modifica la estructura del Departamento \u00a0Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0 Nota 1: Modificado por \u00a0el Decreto 1075 de 2023. \u00a0 \u00a0 Nota 2: Derogado \u00a0parcialmente por el Decreto 1075 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-56997","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56997"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56997\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56997"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}