DECRETO 2651 DE 2022 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 52.263, diciembre 30 \u00a0de 2022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se suprimen y crean unos empleos \u00a0en la planta global de duraci\u00f3n temporal de la Contralor\u00eda General de la \u00a0Rep\u00fablica, para la vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema \u00a0General de Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en uso de las \u00a0facultades extraordinarias que le confiere la Ley \u00a02278 del 21 de diciembre de 2022, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 361 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Acto \u00a0Legislativo 5 de 2019 establece que los ingresos corrientes del Sistema \u00a0General de Regal\u00edas se destinar\u00e1n a la financiaci\u00f3n de proyectos de inversi\u00f3n \u00a0que contribuyan al desarrollo social, econ\u00f3mico, y ambiental de las entidades \u00a0territoriales, igualmente, determina c\u00f3mo se distribuir\u00e1n los recursos conforme \u00a0a dichos prop\u00f3sitos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Ley 2056 de 2020 por \u00a0la cual se regula la organizaci\u00f3n y el funcionamiento del Sistema General de \u00a0Regal\u00edas, establece en su art\u00edculo 183 que en desarrollo de sus funciones \u00a0constitucionales y legales, la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica ejercer\u00e1 la \u00a0vigilancia y el control fiscal sobre los recursos del Sistema General de \u00a0Regal\u00edas, para lo cual el Sistema de Seguimiento, Evaluaci\u00f3n y Control \u00a0implementar\u00e1 mecanismos de acceso, metodolog\u00edas y procedimientos necesarios \u00a0para proveer informaci\u00f3n pertinente y oportuna al organismo de control. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el par\u00e1grafo primero del art\u00edculo 183 de la Ley 2056 de 2020, \u00a0establece que la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, para garantizar el \u00a0adecuado ejercicio de las funciones de vigilancia y control fiscal, podr\u00e1 \u00a0contar con una planta temporal financiada con el porcentaje de recursos \u00a0asignado en el art\u00edculo 361 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y \u00a0los que se asignen de los recursos de funcionamiento del Sistema General de \u00a0Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley \u00a02278 del 21 de diciembre de 2022, otorg\u00f3 facultades extraordinarias al \u00a0Presidente de la Rep\u00fablica, por el t\u00e9rmino de seis (6) meses, contados a partir \u00a0de la publicaci\u00f3n de la citada ley, con el objeto especifico de suprimir, \u00a0modificar, o crear empleos en la planta global de duraci\u00f3n temporal de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, de que trata el Decreto ley 1755 \u00a0de 2020, para ajustarla a las necesidades del servicio, el presupuesto \u00a0asignado en la ley del Sistema General de Regal\u00edas, del bienio 2023-2024 y el \u00a0comportamiento efectivo del recaudo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante la Ley \u00a02279 del 21 de diciembre de 2022 se decret\u00f3 el presupuesto del Sistema \u00a0General de Regal\u00edas para el bienio del 1\u00b0 de enero de 2023 al 31 de diciembre \u00a0de 2024, asignando a la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica la suma de \u00a0$149.536.988.583, para el cumplimiento de la funci\u00f3n constitucional y control \u00a0fiscal de los recursos del Sistema General de Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la planta temporal estar\u00e1 sujeta a la nomenclatura, \u00a0clasificaci\u00f3n, tipo de vinculaci\u00f3n, r\u00e9gimen salarial y prestacional de los \u00a0empleos de la planta permanente de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que para la modificaci\u00f3n de la planta de personal temporal de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica se elabor\u00f3 el estudio t\u00e9cnico, el cual fue \u00a0aprobado por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la Direcci\u00f3n General del Presupuesto P\u00fablico Nacional del \u00a0Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico emiti\u00f3 concepto de viabilidad \u00a0presupuestal para la creaci\u00f3n de la planta de personal temporal de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, en m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Supresi\u00f3n de empleos. Suprimir, a partir del \u00a01\u00b0 de enero de 2023 de la planta global de duraci\u00f3n temporal de la Contralor\u00eda \u00a0General de la Rep\u00fablica para la vigilancia y control fiscal de los recursos del \u00a0Sistema General de Regal\u00edas, creado mediante el Decreto Ley 1755 \u00a0de 2020, los siguientes empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00daMERO DE EMPLEOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuarenta (40) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Contralor Delegado \u00a0 \u00a0intersectorial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta (30) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
contralor Provincial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuarenta (40) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor de despacho \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Doscientos (200) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0Universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta (30) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Creaci\u00f3n de empleos. Crear en la planta \u00a0global de duraci\u00f3n temporal de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica para la \u00a0vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regal\u00edas, \u00a0desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, los siguientes \u00a0empleos: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00daMERO DE CARGOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Grado \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta y cinco \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(35) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Contralor delegado \u00a0 \u00a0intersectorial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
04 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(30) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Contralor Provincial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Veinticinco \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(25) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor de Despacho \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Cuarenta y cinco \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(45) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(30) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0Universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
02 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Ciento ochenta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(180) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0Universitario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
01 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Treinta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
(30) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Auxiliar Administrativo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
03 \u00a0\u00a0<\/p>\n
Total \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
375 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
– \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El Contralor General de la Rep\u00fablica proveer\u00e1 los \u00a0empleos de conformidad con la normativa vigente y de acuerdo con las \u00a0apropiaciones disponibles. Los empleos que se crean en el presente art\u00edculo \u00a0estar\u00e1n sujetos a la nomenclatura, clasificaci\u00f3n, tipo de vinculaci\u00f3n, r\u00e9gimen \u00a0salarial y prestacional de los empleos de la planta permanente de la \u00a0Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las funciones de los empleos las fijar\u00e1 el Contralor General de \u00a0la Rep\u00fablica en el respectivo manual de funciones y competencias laborales, \u00a0teniendo en cuenta que deber\u00e1n dirigirse al cumplimiento de las funciones de \u00a0vigilancia y control fiscal de los recursos del Sistema General de Regal\u00edas, de \u00a0conformidad con lo se\u00f1alado en la Ley 2056 de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El retiro de los servidores se efectuar\u00e1 por las causales \u00a0previstas en la Constituci\u00f3n y en la ley para los servidores de la planta \u00a0permanente, no obstante, la duraci\u00f3n de los empleos y la permanencia de los \u00a0servidores estar\u00e1 sujeta al comportamiento efectivo del recaudo de las \u00a0regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Grupos de trabajo. El Contralor General de \u00a0la Rep\u00fablica, en el marco de sus competencias, podr\u00e1 crear grupos internos de trabajo, \u00a0con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y \u00a0eficiencia los objetivos, las pol\u00edticas y los programas orientados a la \u00a0vigilancia y el control fiscal de los recursos del Sistema General de Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Vigencia y derogatoria. El presente decreto \u00a0rige a partir del 1\u00b0 de enero de 2023 y deroga el Decreto ley 1755 \u00a0de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de diciembre de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GUSTAVO PETRO URREGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Antonio Ocampo Gaviria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00e9sar Augusto Manrique \u00a0Soacha. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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