DECRETO 2652 DE 2022 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(diciembre 30) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 52.263, diciembre 30 \u00a0de 2022 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se prorrogan unos empleos \u00a0temporales creados en la planta de personal del Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus \u00a0atribuciones constitucionales y legales, en especial las previstas en el \u00a0numeral 14 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, \u00a0el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 21 de la Ley 909 de 2004 prev\u00e9 \u00a0que los organismos y entidades pueden contemplar excepcionalmente en sus \u00a0plantas de personal, empleos de car\u00e1cter temporal o transitorio, para suplir \u00a0necesidades de personal por sobrecarga de trabajo, determinada por hechos \u00a0excepcionales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 13 de la Ley 2056 de 2020 \u00a0establece que los \u00f3rganos del Sistema General de Regal\u00edas, podr\u00e1n crear plantas \u00a0de personal con empleos temporales de libre nombramiento y remoci\u00f3n\u00b7 para el \u00a0cumplimiento de las funciones, con cargo a los recursos del Sistema General de \u00a0Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley 2056 de 2020, \u00a0contempla que la Comisi\u00f3n Rectora, el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, el \u00a0Ministerio de Minas y Energ\u00eda, as\u00ed como sus entidades adscritas y vinculadas \u00a0que cumplan funciones en el ciclo de las regal\u00edas, el Ministerio de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n, el \u00a0Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y los \u00d3rganos Colegiados de \u00a0Administraci\u00f3n y Decisi\u00f3n Paz, de Inversi\u00f3n Regional y de Ciencia, Tecnolog\u00eda e \u00a0Innovaci\u00f3n, son \u00f3rganos del Sistema General de Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante Decreto 1766 de 2020 \u00a0se crearon en la planta de personal del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n un \u00a0total de sesenta y dos (62) empleos temporales, hasta el 31 de diciembre de \u00a02022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que mediante Decreto 1893 de 2021 \u00a0se modific\u00f3 la estructura del Departamento creando la Subdirecci\u00f3n General del \u00a0Sistema General de Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que las necesidades que fundamentaron la creaci\u00f3n de los empleos \u00a0temporales del\u00b7 Sistema General de Regal\u00edas del Departamento Nacional de \u00a0Planeaci\u00f3n, a trav\u00e9s del Decreto 1766 de 2020, \u00a0se mantienen vigentes y, por lo tanto, se requiere su pr\u00f3rroga por el t\u00e9rmino \u00a0de tres (3) meses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n-present\u00f3 al \u00a0Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, el estudio t\u00e9cnico de que \u00a0trata el art\u00edculo 46 de la Ley 909 de 2004, modificado \u00a0por el art\u00edculo 228 del Decreto Ley 019 de \u00a02012, y los art\u00edculos 2.2.12.1., 2.2.12.2 y 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, \u00a0para efectos de prorrogar la planta de empleos temporales, encontr\u00e1ndolo \u00a0ajustado t\u00e9cnicamente, emitiendo en consecuencia, concepto t\u00e9cnico favorable. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que la financiaci\u00f3n de la planta temporal de personal, para el \u00a0primer trimestre del 2023 se realizar\u00e1 con recursos del Sistema General de \u00a0Regal\u00edas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que, para los fines de este decreto, la Direcci\u00f3n General del \u00a0Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0otorg\u00f3 la viabilidad presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En m\u00e9rito de lo expuesto, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Pr\u00f3rroga. Prorrogar hasta el 31 de marzo de 2023, \u00a0la vigencia de los empleos temporales creados en el Decreto 1766 de 2020, \u00a0en la planta de personal del Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No. DE CARGOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DEPENDENCIA Y \u00a0 \u00a0DENOMINACI\u00d3N DEL EMPLEO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00d3DIGO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DESPACHO DEL \u00a0 \u00a0SUBDIRECTOR GENERAL DEL SISTEMA GENERAL DE REGAL\u00cdAS \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 (dos) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 (diecisiete) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0\u00a0<\/p>\n
17 (diecisiete) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Asesor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1020 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PLANTA GLOBAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 (tres) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24 \u00a0\u00a0<\/p>\n
23 (veintitr\u00e9s) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Profesional \u00a0 \u00a0Especializado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2028 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Funciones. Los empleos temporales creados mediante \u00a0el Decreto 1766 de 2020, \u00a0deber\u00e1n dirigirse al cumplimiento de las funciones que dieron lugar a la \u00a0creaci\u00f3n de los mismos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la \u00a0fecha de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente el Decreto 1766 de 2020. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 30 de diciembre de 2022. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GUSTAVO PETRO URREGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Jos\u00e9 Antonio Ocampo Gaviria. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Subdirector General de Prospectiva y Desarrollo Nacional \u00a0encargado de las Funciones del Despacho del Director del Departamento Nacional \u00a0de Planeaci\u00f3n, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Juan Miguel Gallego Acevedo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n \u00a0P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00e9sar Augusto Manrique \u00a0Soacha. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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