DECRETO \u00a0893 DE 2023 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(junio 2) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 52.414, junio 2 de 2023 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se dictan normas \u00a0sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para los servidores p\u00fablicos de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el Decreto 1072 de 2015, \u00a0se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados \u00a0p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las \u00a0centrales y las federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que \u00a0para el a\u00f1o 2023 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual \u00a0del IPC total en 2022 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto cinco por ciento \u00a0(1.5%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual \u00a0del IPC total de 2022 certificado por el DANE fue de trece punto doce por \u00a0ciento (13.12%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en \u00a0el presente decreto se ajustar\u00e1n en catorce punto sesenta y dos por ciento \u00a0(14.62%) para 2023, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO I \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0para los servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n vinculados con \u00a0posterioridad a la vigencia del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. R\u00e9gimen \u00a0salarial y prestacional para servidores vinculados con posterioridad a la \u00a0vigencia del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993. El r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el \u00a0presente cap\u00edtulo ser\u00e1 de obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen al \u00a0servicio de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n con posterioridad a la vigencia \u00a0del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993 y no se tendr\u00e1 en cuenta para la determinaci\u00f3n de la \u00a0remuneraci\u00f3n de otros funcionarios de cualquiera de las ramas del poder \u00a0p\u00fablico, organismos o instituciones del sector p\u00fablico, en especial el \u00a0Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Fiscal General \u00a0de la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2023, la remuneraci\u00f3n mensual del \u00a0Fiscal General de la Naci\u00f3n ser\u00e1 de diecisiete millones cuatrocientos cincuenta \u00a0y seis mil novecientos treinta y cuatro pesos ($17.456.934) moneda corriente, \u00a0distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica seis millones doscientos \u00a0ochenta y cuatro mil quinientos pesos ($6.284.500) moneda corriente, y por \u00a0concepto de gastos de representaci\u00f3n once millones ciento setenta y dos mil \u00a0cuatrocientos treinta y cuatro pesos ($11.172.434) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Fiscal General de la Naci\u00f3n \u00a0\u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Adicionalmente, tendr\u00e1 derecho \u00a0a la prima especial de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad \u00a0por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. La prima \u00a0especial de servicios tambi\u00e9n se reconocer\u00e1 cuando el empleado se encuentra \u00a0disfrutando de su per\u00edodo de vacaciones. Esta prima solo constituye factor \u00a0salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de \u00a0Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Vicefiscal \u00a0General de la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 de enero de 2023, el Vicefiscal \u00a0General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1 derecho a percibir mensualmente, por concepto de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica y gastos de representaci\u00f3n, las se\u00f1aladas para el Fiscal \u00a0General de la Naci\u00f3n en el art\u00edculo anterior. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Vicefiscal General de la \u00a0Naci\u00f3n \u00fanicamente tendr\u00e1 derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente, tendr\u00e1 derecho a la \u00a0prima especial de servicios a que se refiere el art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, que \u00a0sumada a los dem\u00e1s ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad \u00a0por los miembros del Congreso, sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Esta prima solo constituye \u00a0factor salarial para efectos del ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General \u00a0de Pensiones y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Remuneraci\u00f3n \u00a0mensual de los empleos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n. A partir del 1\u00b0 \u00a0de enero de 2023, la remuneraci\u00f3n mensual de los empleos de la Fiscal\u00eda General \u00a0de la Naci\u00f3n quedar\u00e1 as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0NACIONAL I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23.260.793 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0NACIONAL II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27.065.571 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DELEGADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27.065.571 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0ESTRAT\u00c9GICO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23.260.793 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0ESTRAT\u00c9GICO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27.065.571 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27.065.571 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0ESPECIALIZADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23.260.793 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTOR \u00a0 \u00a0SECCIONAL DE LA FISCAL\u00cdA GENERAL DE LA NACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19.112.788 \u00a0\u00a0<\/p>\n
JEFE \u00a0 \u00a0DE DEPARTAMENTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.619.542 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SUBDIRECTOR \u00a0 \u00a0NACIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19.112.788 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SUBDIRECTOR \u00a0 \u00a0REGIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.704.819 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.481.197 \u00a0\u00a0<\/p>\n
DENOMINACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
REMUNERACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.562.941 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.704.819 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR DE DESPACHO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.937.441 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23.260.793 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES MUNICIPALES \u00a0 \u00a0Y PROMISCUOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.303.970 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES DE CIRCUITO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.685.364 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE JUECES PENALES DE \u00a0 \u00a0CIRCUITO ESPECIALIZADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
11.905.901 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL DELEGADO ANTE TRIBUNAL DEL \u00a0 \u00a0DISTRITO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.062.204 \u00a0\u00a0<\/p>\n
FISCAL AUXILIAR ANTE LA CORTE SUPREMA \u00a0 \u00a0DE JUSTICIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.062.204 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.140.808 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.750.123 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL DE GESTI\u00d3N III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.814.979 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.238.455 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL ESPECIALIZADO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.950.202 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14.118.038 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.996.561 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.493.803 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL INVESTIGADOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.182.601 \u00a0\u00a0<\/p>\n
INVESTIGADOR EXPERTO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14.118.038 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.600.619 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.102.161 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.668.243 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AGENTE DE PROTECCI\u00d3N Y SEGURIDAD IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.213.400 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.668.243 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.859.105 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.015.601 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE DE FISCAL IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.440.615 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO EJECUTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.668.243 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.102.161 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.668.243 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.750.123 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.159.282 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.874.186 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.440.615 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO INVESTIGADOR IV \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.860.949 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.221.962 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENTE II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.102.161 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AUXILIAR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.915.663 \u00a0\u00a0<\/p>\n
AUXILIAR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.325.346 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.120.312 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.045.134 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CONDUCTOR III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.159.282 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO I \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.606.357 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO II \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.102.161 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SECRETARIO ADMINISTRATIVO III \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.668.243 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Remuneraci\u00f3n de \u00a0los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia que optaron por el \u00a0r\u00e9gimen salarial y prestacional establecido en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993 y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a0108 de 1994. A partir del 1\u00b0 de enero de 2023, los Fiscales Delegados \u00a0ante la Corte Suprema de Justicia que optaron por el r\u00e9gimen salarial y \u00a0prestacional establecido en el art\u00edculo 4\u00b0 del Decreto n\u00famero \u00a053 de 1993 y en el art\u00edculo 5\u00b0 del Decreto 108 de 1994 \u00a0tendr\u00e1n una remuneraci\u00f3n mensual de diecisiete millones cuatrocientos cincuenta \u00a0y seis mil novecientos treinta y cuatro pesos ($17.456.934) moneda corriente, \u00a0distribuidos as\u00ed: por concepto de asignaci\u00f3n b\u00e1sica seis millones doscientos \u00a0ochenta y cuatro mil quinientos pesos ($6.284.500) moneda corriente, y por \u00a0concepto de gastos de representaci\u00f3n once millones ciento setenta y dos mil \u00a0cuatrocientos treinta y cuatro pesos ($11.172.434) moneda corriente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Igualmente tendr\u00e1n derecho a \u00a0una prima especial, la cual \u00fanicamente constituir\u00e1 factor de salario para la \u00a0liquidaci\u00f3n de los aportes a pensi\u00f3n y de conformidad con la Ley 797 de 2003 para \u00a0la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud, que sumada a los dem\u00e1s \u00a0ingresos laborales iguale a los percibidos en su totalidad por los miembros del \u00a0Congreso sin que en ning\u00fan caso los supere. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Quienes tomaron esta opci\u00f3n \u00a0\u00fanicamente tendr\u00e1n derecho a disfrutar de la prima de navidad, la cual se \u00a0cancelar\u00e1 conforme lo establecen las normas legales vigentes. Las dem\u00e1s \u00a0prestaciones sociales diferentes a las primas y a las cesant\u00edas se regir\u00e1n por \u00a0las disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las \u00a0normas establecidas en el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Porcentaje de la remuneraci\u00f3n mensual que tiene \u00a0el car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n. Los empleos de la Fiscal\u00eda General \u00a0de la Naci\u00f3n conservar\u00e1n el porcentaje de la remuneraci\u00f3n mensual que tiene el \u00a0car\u00e1cter de gastos de representaci\u00f3n fijados en las normas vigentes que regulan \u00a0la materia. Dicho porcentaje se aplicar\u00e1 a la remuneraci\u00f3n mensual excluyendo \u00a0las primas establecidas en los art\u00edculos siguientes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Prima t\u00e9cnica. \u00a0El Director Nacional I y II, el Director Estrat\u00e9gico I y II, el Director \u00a0Ejecutivo, el Delegado, el Asesor Experto y el Director Especializado tendr\u00e1n \u00a0derecho a percibir la prima t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, \u00a0equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la remuneraci\u00f3n mensual fijada en \u00a0el presente decreto para el respectivo empleo, la cual no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director Seccional de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, el Subdirector Nacional, el Subdirector \u00a0Regional, el Jefe de Departamento, el Asesor de Despacho y los Asesores I y II tendr\u00e1n \u00a0derecho a percibir la prima t\u00e9cnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, \u00a0equivalente al treinta por ciento (30%) de la remuneraci\u00f3n mensual fijada en el \u00a0presente decreto para el respectivo empleo, la cual no constituir\u00e1 factor \u00a0salarial para ning\u00fan efecto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima t\u00e9cnica consagrada en \u00a0el presente art\u00edculo sustituye, para los servidores que la vienen percibiendo, \u00a0la prima t\u00e9cnica que se les haya reconocido en aplicaci\u00f3n de los Decretos 1336 de 2003 y 2177 de 2006 y \u00a0dem\u00e1s disposiciones que las modifiquen, adicionen o sustituyan. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Auxilio de transporte. \u00a0Los servidores p\u00fablicos a los que les aplica el presente cap\u00edtulo que perciban \u00a0una remuneraci\u00f3n mensual hasta de dos millones ciento veinte mil trescientos \u00a0doce pesos ($2.120.312) moneda corriente, tendr\u00e1n derecho a un auxilio de \u00a0transporte en la cuant\u00eda que establezca el Gobierno para los trabajadores \u00a0particulares, empleados y trabajadores del Estado. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre este \u00a0servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Liquidaci\u00f3n de \u00a0pensiones. Las pensiones de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n se liquidar\u00e1n \u00a0sobre los factores que constituyen el ingreso base de cotizaci\u00f3n dispuesto por \u00a0el art\u00edculo 6\u00b0 del Decreto 691 de 1994, \u00a0modificado por el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto 1158 de 1994, \u00a0la prima especial de servicios de que trata la Ley 476 de 1998 y la \u00a0bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n prevista en el Decreto 1102 de 2012, \u00a0para quienes est\u00e9n cubiertos por una u otra; en cada caso, y la prima especial \u00a0de servicios para aquellos servidores que tengan derecho a ella se\u00f1alados en el \u00a0art\u00edculo 15 de la Ley 4\u00aa de 1992, dentro \u00a0de los l\u00edmites dispuestos por el art\u00edculo 5\u00b0 de la Ley 797 de 2003. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
La prima especial de servicios \u00a0y la bonificaci\u00f3n por compensaci\u00f3n constituir\u00e1n factor salarial para efecto del \u00a0ingreso base de cotizaci\u00f3n del Sistema General de Pensiones y de acuerdo con la \u00a0Ley 797 de 2003 para \u00a0el Sistema General de Seguridad Social en Salud. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Cesant\u00edas. \u00a0Las cesant\u00edas de los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n \u00a0podr\u00e1n ser administradas por las sociedades cuya creaci\u00f3n se autoriz\u00f3 por la Ley 50 de 1990 o por el \u00a0Fondo P\u00fablico que el Fiscal General de la Naci\u00f3n se\u00f1ale. El Fiscal General de \u00a0la Naci\u00f3n establecer\u00e1 las condiciones y requisitos para ello, en los cuales \u00a0indicar\u00e1 que los recursos sean girados directamente a dichas Sociedades o \u00a0Fondo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Excepciones. \u00a0Los servidores p\u00fablicos vinculados a la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que \u00a0tomaron la opci\u00f3n establecida en los Decretos n\u00famero 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994 o se \u00a0vinculen por primera vez, no tendr\u00e1n derecho a las primas de antig\u00fcedad, \u00a0ascensional, capacitaci\u00f3n y las primas y sobresueldos establecidos en los \u00a0Decretos n\u00famero 1077 y 1730 de 1992 y \u00a0cualquier otra sobrerremuneraci\u00f3n. Las primas de servicios, vacaciones, \u00a0navidad, bonificaci\u00f3n por servicios prestados y las dem\u00e1s prestaciones sociales \u00a0diferentes a las primas aqu\u00ed mencionadas y a las cesant\u00edas se regir\u00e1n por las \u00a0disposiciones legales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Las cesant\u00edas se regir\u00e1n por \u00a0las normas establecidas en el Decreto \u00a0extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o \u00a0reglamenten, con excepci\u00f3n del pago, el cual se regir\u00e1 por lo dispuesto en el \u00a0art\u00edculo 7\u00b0 de la Ley 33 de 1985 o por \u00a0las condiciones establecidas por el Fiscal General de la Naci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Los servidores p\u00fablicos que \u00a0tomaron la opci\u00f3n establecida en los Decretos n\u00famero 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994, no \u00a0podr\u00e1n recibir el pago de cesant\u00edas retroactivas si al momento de ejercer la \u00a0opci\u00f3n a que se refiere el presente art\u00edculo tuvieron derecho a ellas. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Fiscales \u00a0Auxiliares de los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia. Los \u00a0Fiscales Auxiliares de los Fiscales Delegados ante la Corte Suprema de Justicia \u00a0tendr\u00e1n los mismos derechos y garant\u00edas que los Magistrados Auxiliares de la \u00a0Corte Suprema de Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Instituci\u00f3n \u00a0Universitaria-Conocimiento e Innovaci\u00f3n para la Justicia. Reajustar a partir \u00a0del 1\u00b0 de enero de 2023 en catorce punto sesenta y dos por ciento (14.62%) la \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica de los empleos vigentes de la planta de personal de la \u00a0Instituci\u00f3n Universitaria-Conocimiento e Innovaci\u00f3n para la Justicia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 14. Seguro de vida \u00a0colectivo. De conformidad con lo se\u00f1alado en la Ley 16 de 1988, los \u00a0servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un seguro de \u00a0vida colectivo con cobertura general, de acuerdo con las disponibilidades \u00a0presupuestales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO II \u00a0 \u00a0<\/p>\n
R\u00e9gimen salarial y prestacional \u00a0para los servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que no optaron por el \u00a0r\u00e9gimen especial establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 15. Aplicaci\u00f3n. \u00a0Las normas contenidas en el presente cap\u00edtulo se aplicar\u00e1n a los servidores p\u00fablicos \u00a0de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que no optaron por el r\u00e9gimen especial \u00a0establecido en los Decretos 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 16. Asignaciones \u00a0b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de enero de 2023, f\u00edjase la siguiente escala de \u00a0asignaci\u00f3n b\u00e1sica para los servidores de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que \u00a0no optaron por el r\u00e9gimen especial establecido en los Decretos n\u00famero 53 y 109 de 1993 y 108 de 1994: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GRADO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
ASIGNACI\u00d3N \u00a0\u00a0<\/p>\n
1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.160.000 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.191.324 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
25 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.094.560 \u00a0\u00a0<\/p>\n
2 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.203.650 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.445.716 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
26 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.372.857 \u00a0\u00a0<\/p>\n
3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.434.236 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
4.740.240 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
27 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.497.441 \u00a0\u00a0<\/p>\n
4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.696.498 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
16 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.025.639 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
28 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.769.187 \u00a0\u00a0<\/p>\n
5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
1.950.233 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.261.954 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
29 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.038.395 \u00a0\u00a0<\/p>\n
6 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.268.660 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.550.280 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
30 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.362.893 \u00a0\u00a0<\/p>\n
7 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.480.531 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
19 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.121.287 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
31 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.640.230 \u00a0\u00a0<\/p>\n
8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
2.741.368 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.704.151 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
32 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
9.908.565 \u00a0\u00a0<\/p>\n
9 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.052.435 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
6.987.163 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
33 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.186.766 \u00a0\u00a0<\/p>\n
10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.329.323 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
22 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.262.371 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
34 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.463.639 \u00a0\u00a0<\/p>\n
11 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.633.651 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
23 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.539.831 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
35 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.733.924 \u00a0\u00a0<\/p>\n
12 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.930.513 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
24 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.824.465 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 17. Remuneraci\u00f3n \u00a0adicional. Los servidores p\u00fablicos de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que \u00a0trabajen ordinariamente en los Departamentos creados en el art\u00edculo 309 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica \u00a0continuar\u00e1n devengando una remuneraci\u00f3n adicional correspondiente al ocho por ciento \u00a0(8%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual que les corresponda. Dicha remuneraci\u00f3n se \u00a0percibir\u00e1 por cada mes completo de servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 18. Auxilio \u00a0especial de transporte. Los citadores y mensajeros de la Fiscal\u00eda General \u00a0de la Naci\u00f3n tendr\u00e1n derecho a un auxilio especial de transporte de conformidad \u00a0con lo establecido en el art\u00edculo 32 del Decreto 717 de 1978, \u00a0as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
a) Para ciudades de m\u00e1s de un \u00a0mill\u00f3n de habitantes: ciento doce mil cuatrocientos cincuenta y ocho pesos \u00a0($112.458) moneda corriente, mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
b) Para ciudades entre seiscientos \u00a0mil y un mill\u00f3n de habitantes: setenta mil ochocientos noventa pesos ($70.890) \u00a0moneda corriente, mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
c) Para ciudades entre \u00a0trescientos mil y menos de seiscientos mil habitantes: cuarenta y cinco mil \u00a0treinta y seis pesos ($45.036) moneda corriente, mensuales. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 19. Auxilio de \u00a0transporte. Los servidores p\u00fablicos de que trata este decreto tendr\u00e1n \u00a0derecho a un auxilio de transporte en los mismos t\u00e9rminos y cuant\u00eda que \u00a0establezca el Gobierno para los trabajadores particulares y trabajadores y \u00a0empleados del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo anterior de \u00a0este Decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0auxilio cuando el servidor disfrute de vacaciones, se encuentre en licencia, \u00a0suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre este \u00a0servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CAP\u00cdTULO III \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Disposiciones comunes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 20. Subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n. El subsidio de alimentaci\u00f3n para los servidores de que trata \u00a0el presente decreto que perciben una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual no superior a \u00a0dos millones doscientos sesenta y ocho mil seiscientos sesenta pesos \u00a0($2.268.660) moneda corriente, ser\u00e1 de ochenta y cuatro mil ciento setenta y \u00a0tres pesos ($84.173) moneda corriente mensuales, pagaderos por la entidad \u00a0correspondiente. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0subsidio durante el tiempo que el empleado disfrute de vacaciones, se encuentre \u00a0en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad \u00a0suministre la alimentaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 21. Pago \u00a0proporcional de la prima de servicio. Cuando a treinta (30) de junio de \u00a0cada a\u00f1o los servidores de que trata el presente decreto, no hayan trabajado el \u00a0a\u00f1o completo, tendr\u00e1n derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de \u00a0la prima de servicios, de que trata el art\u00edculo 22 del Decreto 717 de 1978 \u00a0modificado por el Decreto 1306 de 1978. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Tambi\u00e9n se tendr\u00e1 derecho al \u00a0reconocimiento y pago en forma proporcional de esta prima cuando el servidor se \u00a0retire del servicio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 22. Limitaciones \u00a0presupuestales. La Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, en uso de las \u00a0atribuciones consagradas en el presente decreto, no podr\u00e1 exceder las \u00a0apropiaciones presupuestales vigentes. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 23. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial o \u00a0prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con \u00a0lo establecido en el art\u00edculo 10 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0Cualquier disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de todo efecto y no crear\u00e1 derechos \u00a0adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico, o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faense las asignaciones de que trata el art\u00edculo \u00a019 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 24. Competencia para conceptuar. El Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano competente para conceptuar en \u00a0materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00f3rgano puede arrogarse esta \u00a0competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 25. Vigencia y \u00a0derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su \u00a0publicaci\u00f3n, deroga el Decreto 457 de 2022 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2023. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1 D. C., 2 de \u00a0junio de 2023. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GUSTAVO PETRO URREGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ricardo Bonilla Gonz\u00e1lez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Justicia y del \u00a0Derecho, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
N\u00e9stor Iv\u00e1n Osuna Pati\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento \u00a0Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00e9sar Augusto Manrique Soacha. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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DECRETO \u00a0893 DE 2023 \u00a0 \u00a0\u00a0 (junio 2) \u00a0 \u00a0 D.O. 52.414, junio 2 de 2023 \u00a0 \u00a0 por el cual se dictan normas \u00a0sobre el r\u00e9gimen salarial y prestacional para los servidores p\u00fablicos de la \u00a0Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n y se dictan otras disposiciones. \u00a0 \u00a0 El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-57376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2023"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57376\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}