DECRETO \u00a0896 DE 2023 \u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
(junio 2) \u00a0 \u00a0<\/p>\n
D.O. 52.414, junio 2 de 2023 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
por el cual se fijan los \u00a0l\u00edmites m\u00e1ximos salariales de los Gobernadores, Alcaldes y empleados p\u00fablicos \u00a0de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia \u00a0prestacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Presidente de la Rep\u00fablica \u00a0de Colombia, en desarrollo de sus atribuciones constitucionales y legales, en \u00a0especial de las previstas en la Ley 4\u00aa de 1992, y \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CONSIDERANDO: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que dentro de los t\u00e9rminos \u00a0establecidos en el Decreto 1072 de 2015, \u00a0se adelant\u00f3 en el presente a\u00f1o la negociaci\u00f3n del pliego presentado por los \u00a0representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados \u00a0p\u00fablicos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el Gobierno nacional y las \u00a0centrales y las federaciones sindicales de los empleados p\u00fablicos acordaron que \u00a0para el a\u00f1o 2023 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual \u00a0del IPC total en 2022 certificado por el DANE, m\u00e1s uno punto cinco por ciento \u00a0(1.5%), el cual debe regir a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que el incremento porcentual \u00a0del IPC total de 2022 certificado por el DANE fue de trece punto doce por \u00a0ciento (13.12%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en \u00a0el presente decreto se ajustar\u00e1n en catorce punto sesenta y dos por ciento \u00a0(14.62%) para 2023, retroactivo a partir del 1\u00b0 de enero del presente a\u00f1o. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Que en m\u00e9rito de lo anterior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
DECRETA: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Monto m\u00e1ximo del \u00a0salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes. El monto m\u00e1ximo que podr\u00e1n \u00a0autorizar las Asambleas Departamentales y los Concejos Municipales y \u00a0Distritales como salario mensual de los Gobernadores y Alcaldes estar\u00e1 \u00a0constituido por la asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual y los gastos de representaci\u00f3n, y \u00a0en ning\u00fan caso podr\u00e1n superar el l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual, fijado en el \u00a0presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El salario mensual de los \u00a0Contralores y Personeros Municipales y Distritales no podr\u00e1 ser superior al \u00a0cien por ciento (100%) del salario mensual del Gobernador o Alcalde. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo \u00a0salarial mensual para Gobernadores. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2023 y \u00a0atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta las Asambleas Departamentales \u00a0para establecer el salario mensual del respectivo Gobernador ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE \u00a0 \u00a0M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21.497.207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.214.842 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
17.514.272 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.069.940 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
15.069.940 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo \u00a0salarial mensual para Alcaldes. A partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2023 y \u00a0atendiendo la categorizaci\u00f3n establecida en la Ley 617 de 2000, \u00a0modificada por la Ley 1551 de 2012, el \u00a0l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual que deber\u00e1n tener en cuenta los Concejos \u00a0Municipales y Distritales para establecer el salario mensual del respectivo \u00a0Alcalde ser\u00e1: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
CATEGOR\u00cdA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE \u00a0 \u00a0M\u00c1XIMO SALARIAL MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
ESPECIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
21.497.207 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PRIMERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.214.842 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEGUNDA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
13.166.090 \u00a0\u00a0<\/p>\n
TERCERA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.561.303 \u00a0\u00a0<\/p>\n
CUARTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
8.834.972 \u00a0\u00a0<\/p>\n
QUINTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
7.115.556 \u00a0\u00a0<\/p>\n
SEXTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
5.376.068 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial \u00a0mensual para Alcalde Mayor de Bogot\u00e1 D.C. El l\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual del \u00a0Alcalde Mayor de Bogot\u00e1 D.C. ser\u00e1 de veinti\u00fan millones cuatrocientos noventa y \u00a0siete mil doscientos siete pesos ($21.497.207) m\/cte. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Vi\u00e1ticos. El valor \u00a0y las condiciones para el otorgamiento de los vi\u00e1ticos en las comisiones de \u00a0servicios de los Gobernadores y Alcaldes corresponder\u00e1n a lo establecido por el \u00a0Gobierno nacional para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden \u00a0Nacional. Para estos \u00faltimos se tendr\u00e1 en cuenta, igualmente, lo se\u00f1alado en la \u00a0Ley 136 de 1994 y \u00a0dem\u00e1s normas que la modifiquen o reglamenten. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Par\u00e1grafo. El tope m\u00e1ximo para \u00a0el reconocimiento de vi\u00e1ticos diarios para comisiones al interior del pa\u00eds de \u00a0los Alcaldes de Distritos y Municipios clasificados en categor\u00eda quinta y \u00a0sexta. ser\u00e1 el correspondiente para el Alcalde de Municipio o Distrito de \u00a0cuarta categor\u00eda, de acuerdo con la escala de vi\u00e1ticos fijada por el Gobierno \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Bonificaci\u00f3n de \u00a0direcci\u00f3n. La bonificaci\u00f3n de direcci\u00f3n para los Gobernadores y Alcaldes \u00a0continuar\u00e1 reconoci\u00e9ndose en los mismos t\u00e9rminos y condiciones a que se refiere \u00a0el Decreto 4353 de 2004, \u00a0modificado por el Decreto 1390 de 2008, \u00a0y las dem\u00e1s normas que los modifiquen o adicionen. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. L\u00edmite m\u00e1ximo salarial mensual para empleados \u00a0p\u00fablicos de entidades territoriales. El l\u00edmite m\u00e1ximo de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica \u00a0mensual de los empleados p\u00fablicos de las entidades territoriales para el a\u00f1o \u00a02023 queda determinado as\u00ed: \u00a0 \u00a0<\/p>\n
NIVEL \u00a0 \u00a0JER\u00c1RQUICO SISTEMA GENERAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
L\u00cdMITE \u00a0 \u00a0M\u00c1XIMO ASIGNACI\u00d3N B\u00c1SICA MENSUAL \u00a0\u00a0<\/p>\n
DIRECTIVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
18.226.195 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASESOR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
14.568.772 \u00a0\u00a0<\/p>\n
PROFESIONAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
10.177.460 \u00a0\u00a0<\/p>\n
T\u00c9CNICO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.772.850 \u00a0\u00a0<\/p>\n
ASISTENCIAL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
3.735.415 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Prohibici\u00f3n para \u00a0percibir asignaciones superiores. Ning\u00fan empleado p\u00fablico de las entidades \u00a0territoriales podr\u00e1 percibir una asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual superior a los \u00a0l\u00edmites m\u00e1ximos establecidos en el art\u00edculo 7\u00b0 del presente decreto. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
En todo caso, ning\u00fan empleado \u00a0p\u00fablico de las entidades territoriales podr\u00e1 devengar una remuneraci\u00f3n total \u00a0mensual superior a la que corresponde por todo concepto al Gobernador o Alcalde \u00a0respectivo. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 9\u00b0. Vi\u00e1ticos. El valor \u00a0y las condiciones para el otorgamiento de los vi\u00e1ticos para los empleados \u00a0p\u00fablicos de las entidades territoriales corresponder\u00e1n a lo establecido por el \u00a0Gobierno nacional para los empleados p\u00fablicos de la Rama Ejecutiva del Orden \u00a0Nacional. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 10. Subsidio de \u00a0alimentaci\u00f3n. El subsidio de alimentaci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos de las \u00a0entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones \u00a0b\u00e1sicas mensuales no superiores a dos millones trescientos treinta y ocho mil \u00a0ciento noventa y siete pesos ($2.338.197) m\/cte., ser\u00e1 de ochenta y tres mil \u00a0trescientos ochenta y cinco pesos ($83.385) m\/cte., mensuales o proporcional al \u00a0tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad \u00a0presupuestal. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
No se tendr\u00e1 derecho a este \u00a0subsidio cuando el respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en \u00a0uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la \u00a0entidad suministre alimentaci\u00f3n a los empleados que conforme a este art\u00edculo \u00a0tengan derecho al subsidio. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 11. Prohibiciones. \u00a0Ninguna autoridad podr\u00e1 establecer o modificar el r\u00e9gimen salarial, ni \u00a0autorizar o fijar asignaciones b\u00e1sicas mensuales que superen los l\u00edmites \u00a0m\u00e1ximos se\u00f1alados en el presente decreto, en concordancia con lo establecido en \u00a0los art\u00edculos 10 y 12 de la Ley 4\u00aa de 1992. Cualquier \u00a0disposici\u00f3n en contrario carecer\u00e1 de efectos y no crear\u00e1 derechos adquiridos. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Nadie podr\u00e1 desempe\u00f1ar \u00a0simult\u00e1neamente m\u00e1s de un empleo p\u00fablico ni recibir m\u00e1s de una asignaci\u00f3n que \u00a0provenga del Tesoro P\u00fablico o de empresas o de instituciones en las que tenga \u00a0parte mayoritaria el Estado. Except\u00faanse las asignaciones de que trata el \u00a0art\u00edculo 19 de la Ley 4\u00aa de 1992. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 12. Competencia para \u00a0conceptuar. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica es el \u00f3rgano \u00a0competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ning\u00fan otro \u00a0\u00f3rgano puede arrogarse esta competencia. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Art\u00edculo 13. Vigencia y \u00a0derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, \u00a0deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 462 de 2022 \u00a0y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero del a\u00f1o 2023 con excepci\u00f3n de \u00a0lo previsto en los art\u00edculos 5\u00b0 y 9\u00b0 de este Decreto, los cuales rigen a partir \u00a0de la fecha de su publicaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 2 de \u00a0junio de 2023. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
GUSTAVO PETRO URREGO. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro del Interior, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Luis Fernando Velasco Chaves. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y \u00a0Cr\u00e9dito P\u00fablico, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ricardo Bonilla Gonz\u00e1lez. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
El Director del Departamento Administrativo \u00a0de la Funci\u00f3n P\u00fablica, \u00a0 \u00a0<\/p>\n
C\u00e9sar Augusto Manrique Soacha. \u00a0 \u00a0<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n
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