{"id":58036,"date":"2024-01-09T10:30:12","date_gmt":"2024-01-09T15:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/?p=58036"},"modified":"2024-01-09T10:30:19","modified_gmt":"2024-01-09T15:30:19","slug":"decreto-2126-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2024\/01\/09\/decreto-2126-de-2023\/","title":{"rendered":"DECRETO 2126 DE 2023"},"content":{"rendered":"\n

DECRETO 2126 DE 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

(Diciembre 12)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por el cual se sustituyen los cap\u00edtulos 1, 2, 3 Y 4 del T\u00edtulo 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780<\/a> de 2016, en relaci\u00f3n con el reconocimiento y pago de las prestaciones econ\u00f3micas del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

EL PRESIDENTE DE LA REP\u00dcBLlCA DE COLOMBIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 11<\/a> del art\u00edculo 189<\/a> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, el segundo literal a) del art\u00edculo 67<\/a> de la Ley 1753<\/a> de 2015, y en desarrollo de los art\u00edculos 206 <\/a>y 207 de la Ley 100<\/a> de 1993, 19<\/a> de la Ley 1751<\/a> de 2015, 2 de la Ley 2114<\/a> de 2021 y,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CONSIDERANDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que las licencias de maternidad y paternidad encuentran su fundamento en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, as\u00ed, el art\u00edculo 42<\/a> establece que el “Estado y la sociedad garantizan la protecci\u00f3n integral de la familia”<\/em>; a su vez, el art\u00edculo 44<\/a> se\u00f1ala como derechos fundamentales de los ni\u00f1os “el cuidado y amor<\/em>” y el deber que tienen la familia, la sociedad y el Estado de garantizar su inter\u00e9s superior; y el art\u00edculo 53<\/a> incluye como principios fundamentales del trabajo, el derecho al descanso necesario y la protecci\u00f3n especial a la mujer y a la maternidad.<\/p>\n\n\n\n

Que, en ese sentido, la Ley 2114<\/a> de 2021 modific\u00f3 el art\u00edculo 236<\/a> del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo relativa a la licencias de maternidad y paternidad y como una expresi\u00f3n del principio de progresividad de la seguridad social, estableci\u00f3 como modalidades de estas, la licencia parental compartida, normativa que desde su exposici\u00f3n de motivos preciso su finalidad respecto a: (i) que los padres tengan opciones adicionales para cumplir con el deber de cuidado y de esa manera, propender por la materializaci\u00f3n del derecho fundamental de los ni\u00f1os a recibir el cuidado de los padres; (ii) disminuir las condiciones de desigualdad de las mujeres para el acceso al campo laboral, eliminando como criterio en los procesos de selecci\u00f3n de personal, si la mujer est\u00e1 en edad reproductiva o no y (iii) lograr que se logre un papel m\u00e1s activo en el cuidado por parte de ambos padres, para lograr una mejor salud psicol\u00f3gica, autoestima y formas de relacionamiento con el mundo.<\/p>\n\n\n\n

Que, a su vez, mediante la Ley 2174 de 2021, el legislador estableci\u00f3 par\u00e1metros para la protecci\u00f3n y cuidado de la ni\u00f1ez en estado de vulnerabilidad especial, promoviendo el apoyo familiar en momentos cr\u00edticos en la salud de un menor de edad, como eje fundamental para mejorar su calidad de vida y salud, y a su vez, afianzar la unidad familiar abordando temas esenciales, incorporando como prestaci\u00f3n a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, una licencia remunerada para el cuidado de los menores de edad que padezcan una enfermedad o condici\u00f3n terminal o un cuadro cl\u00ednico severo derivado de un accidente grave, o que requiera cuidados paliativos para el control del dolor y otros s\u00edntomas.<\/p>\n\n\n\n

Que, mediante el Decreto 1427<\/a> de 2022, compilado en el Decreto 780<\/a> de 2016, \u00danico Reglamentario del Sector Salud y Protecci\u00f3n Social, se establecieron los requisitos y procedimientos que deben adelantarse para el reconocimiento de las prestaciones econ\u00f3micas a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, esto es, licencias de maternidad y paternidad, e incapacidades de origen com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

Que mediante la sentencia C-355<\/a> de 2006, la Corte Constitucional despenaliz\u00f3 el aborto, cuando mediando la voluntad de la mujer, peligra su vida o su salud, se presenta malformaci\u00f3n del feto incompatible con la vida o cuando el embarazo es producto de abuso, violaci\u00f3n, incesto, transferencia de \u00f3vulo o inseminaci\u00f3n no consentida; as\u00ed mismo, mediante la sentencia C-055<\/a> de 2022 se declar\u00f3 la exequibilidad condicionada del art\u00edculo 122 de la Ley 599<\/a> de 2000, en el sentido de precisar que la conducta de abortar punible cuando se realice despu\u00e9s la vig\u00e9sima cuarta (24) semana de gestaci\u00f3n, l\u00edmite temporal que no se aplica a los tres supestos que detallo la referida sentencia C-355 de 2006.<\/p>\n\n\n\n

Que con el prop\u00f3sito de garantizar el derecho al m\u00ednimo vital, a la salud y a la vida digna durante los periodos en los cuales la persona no se encuentra en condiciones de salud adecuadas para realizar labores que le permiten obtener un salario, se hace necesario precisar las condiciones de pago, relativas a: i) de maternidad y paternidad cuando se efectuado hasta la fecha l\u00edmite de pago, durante los meses que corresponden al per\u00edodo de gestaci\u00f3n y, ii) incapacidades de origen com\u00fan, en relaci\u00f3n con la exigencia del tiempo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n a la fecha l\u00edmite de pago del de cotizaci\u00f3n a verificarse a la fecha l\u00edmite de pago del periodo de cotizaci\u00f3n en el que inicia la incapacidad estableci\u00e9ndose un t\u00e9rmino transitorio que facilite la implementaci\u00f3n a cargo de la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en -ADRES respecto de tales reconocimientos, antes y durante el t\u00e9rmino vigentes los art\u00edculos 2.2.3.2.1<\/a>, 2.2.3.2.7<\/a> y 2.2.3.3.1<\/a> del Decreto 1427<\/a> de 2022, hoy compilados en el Decreto 780<\/a> de 2016 \u00danico Reglamento del Sector Salud y Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n

Que atendiendo a las modificaciones legislativas y jurisprudenciales introducidas, resulta necesario incorporar a los requisitos y procedimientos que deben adelantarse para el reconocimiento de las prestaciones econ\u00f3micas a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, aquellos relacionados con las modalidades de las licencias parentales, aquellas derivadas del estado de gesti\u00f3n, esto es el aborto espont\u00e1neo, la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo y parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable, as\u00ed como la prevista para el cuidado de la ni\u00f1ez.<\/p>\n\n\n\n

En m\u00e9rito de lo expuesto,<\/p>\n\n\n\n

DECRETA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO <\/a>1.<\/strong> Sustit\u00fayase los cap\u00edtulos 1,2,3 y 4 del T\u00edtulo 3 de la 2 del Libro 2 del Decreto 780<\/a> de 2016, los cuales quedaran as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n

\u201cTITULO 3<\/strong><\/p>\n\n\n\n

PRESTACIONES ECON\u00d3MICAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CAP\u00cdTULO 1<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Disposiciones generales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 2.2.3.1.1<\/a> Objeto<\/em><\/strong>. <\/em>El presente t\u00edtulo tiene por objeto establecer las reglas para la expedici\u00f3n, reconocimiento y pago de las licencias de maternidad, paternidad, parentales en sus diferentes modalidades, en caso de aborto espont\u00e1neo, parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable, por interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo, la prevista para el cuidado de la ni\u00f1ez, as\u00ed como de las incapacidades de origen com\u00fan, incluidas las superiores a 540 d\u00edas, definir las situaciones de abuso del derecho y el procedimiento que debe adelantarse ante estas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 2.2.3.1.2<\/a> CAMPO DE APLICACI\u00d3N.<\/em><\/strong> Las normas contenidas en este t\u00edtulo aplican a las entidades promotoras de salud y entidades adaptadas, a los prestadores de servicios de salud, a los aportantes, a los afiliados cotizantes, a la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud \u00bf ADRES, a la Unidad Administrativa Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protecci\u00f3n Social – UGPP y a las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n aplica al afiliado cotizante a un R\u00e9gimen Exceptuado o Especial o a su c\u00f3nyuge, compa\u00f1ero o compa\u00f1era permanente, que tenga una relaci\u00f3n laboral o ingresos adicionales sobre los cuales este obligado a cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud, conforme lo consagrado en el art\u00edculo 2.1.13.5<\/a> del presente decreto. Art\u00edculo 2.2.3.1.3<\/a> Definiciones. Para los efectos del presente t\u00edtulo se tendr\u00e1n en cuenta las siguientes definiciones:<\/em><\/p>\n\n\n\n

ART\u00cdCULO 2.2.3.1.3<\/a>. Definiciones. <\/em><\/strong>Para los efectos del presente t\u00edtulo se tendr\u00e1n en cuenta las siguientes definiciones:<\/em><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Aborto espont\u00e1neo.<\/em><\/strong> Interrupci\u00f3n del embarazo por la muerte de feto o embri\u00f3n, y su expulsi\u00f3n junto con los anexos ovulares, que ocurre antes de la semana 22 de gestaci\u00f3n, sin la intervenci\u00f3n o inducci\u00f3n mismo.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Edad gestacional.<\/em><\/strong> N\u00famero de semanas resultante del c\u00e1lculo entre la fecha del primer d\u00eda de \u00faltima regla o de la fecha del ecogr\u00e1fico una mujer gestante y fecha en la cual se da el parto a t\u00e9rmino, el parto pret\u00e9rmino o prematuro, aborto espont\u00e1neo o interrupci\u00f3n del embarazo en los casos previstos por las sentencias C-355 de 2006 y C-055 de 2022 de la Corte Constitucional. La cual es determinada por el m\u00e9rito tratante.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Enfermedad general.<\/em><\/strong> Afectaci\u00f3n de la salud de una persona, que compromete su bienestar f\u00edsico o mental, derivada de eventos ajenos a su actividad.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Embarazo m\u00faltiple<\/em><\/strong>. Embarazo en que coexisten dos o m\u00e1s fetos en la cavidad uterina.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          5.Estado activo.<\/em><\/strong> Es la condici\u00f3n de afiliaci\u00f3n en la que se el usuario en la Base Datos \u00danica Afiliados (BDUA), diferente a retirado, suspendido o desafiliado por fallecimiento.<\/em><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Fecha probable del parto.<\/em><\/strong> Fecha calculada o estimada semana 40, a partir de la fecha del primer d\u00eda de la \u00faltima regla o de la fecha del registro ecogr\u00e1fico de una mujer gestante, que es determinada por m\u00e9dico tratante.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            7.Incapacidad de origen com\u00fan<\/em><\/strong>. Es estado de inhabilidad f\u00edsica o mental que le impide a una persona desarrollar su capacidad laboral por un tiempo determinado, originado por una enfermedad general o accidente com\u00fan y que no ha sido calificada como enfermedad de origen laboral o accidente de trabajo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo<\/em><\/strong>: Interrupci\u00f3n del embarazo a trav\u00e9s de la atenci\u00f3n integral en salud realizada para poner fin al proceso de gestaci\u00f3n humana mediante m\u00e9todos farmacol\u00f3gicos o no farmacol\u00f3gicos, que se adelanta durante primeras veinticuatro (24) semanas de gestaci\u00f3n de acuerdo a lo previsto en sentencia C- 055 de 2022, o l\u00edmite de edad gestacional, bajo las establecidas en la Sentencia C- 355 de 2006.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                \n
              1. Licencia de maternidad por extensi\u00f3n.<\/em><\/strong> Garant\u00eda que se extiende a la madre adoptante, al padre que quede a cargo del nacido sin apoyo de la madre, sea por enfermedad, abandono o muerte, o al adquiere la custodia justo despu\u00e9s del nacimiento y que consiste el en derecho a disfrutar de una licencia<\/em>(18) semanas remuneradas o tiempo falte para completar estas y cuya prestaci\u00f3n econ\u00f3mica se encuentra a cargo SGSSS, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado, o del que adquiere la custodia despu\u00e9s del nacimiento.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                  \n
                1. Licencia parental compartida:<\/em><\/strong> Modalidad licencia de maternidad mediante cual los padres del menor, de mutuo acuerdo, pueden distribuir entre ellos m\u00e1ximo las \u00faltimas seis semanas de la licencia maternidad.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                    \n
                  1. Licencia parental flexible tiempo parcial.<\/em><\/strong> Modalidad de de maternidad y de paternidad cual el de la prestaci\u00f3n, puede optar por cambiar un periodo determinado de la misma para alternarla con trabajo tiempo, manera que accede al disfrute doble derivado del tiempo seleccionado.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                      \n
                    1. Licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez<\/em><\/strong>. Licencia remunerada mediante la cual se otorga a los padres o a quien detente la custodia o cuidado personal del menor, cotizantes del R\u00e9gimen Contributivo, un periodo de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o, para el cuidado de los menores de edad que padezcan una enfermedad o condici\u00f3n terminal o un cuadro cl\u00ednico severo derivado de un accidente grave que requieran cuidado permanente; o que requieran cuidados paliativos para el control del dolor y otros s\u00edntomas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                        \n
                      1. Licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable.<\/em><\/strong> Garant\u00eda que se otorga a las cotizantes gestantes en curso del embarazo sufran un aborto espont\u00e1neo, parto prematuro no viable, o se practiquen una interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo, y que corresponde a 2 o 4 semanas, conforme el criterio del m\u00e9dico tratante, atendiendo a lo se\u00f1alado en el art\u00edculo 237<\/a> del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                          \n
                        1. Mortinato o nacido muerto<\/em><\/strong>. Hace referencia al nacimiento de un feto sin vida producto del embarazo igualo o superior a 22 semanas de gestaci\u00f3n o feto igual o mayor a 500 gramos.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                            \n
                          1. Muerte materna tard\u00eda<\/em><\/strong>. La muerte de la mujer por causas obst\u00e9tricas directas o indirectas despu\u00e9s de los 42 d\u00edas siguientes a la terminaci\u00f3n del embarazo y antes de un a\u00f1o de la terminaci\u00f3n de este.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                              \n
                            1. Muerte materna temprana<\/em><\/strong>. La muerte de una mujer mientras est\u00e1 embarazada o dentro de los 42 d\u00edas siguientes a la terminaci\u00f3n del embarazo, independientemente de la duraci\u00f3n y el sitio del embarazo, debida a cualquier causa relacionada con o agravada por el embarazo mismo o su atenci\u00f3n, pero no por causas accidentales o incidentales.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                \n
                              1. Nacido vivo<\/em><\/strong>. Es el producto de la concepci\u00f3n independientemente de la duraci\u00f3n del embarazo y que despu\u00e9s del parto respira o da cualquier otra se\u00f1al de vida.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                  \n
                                1. Parto a t\u00e9rmino.<\/em><\/strong> Expulsi\u00f3n del feto fuera del organismo materno cuando la edad gestacional sea igual o superior a 37 semanas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                    \n
                                  1. Parto pret\u00e9rmino o prematuro<\/em><\/strong>. Expulsi\u00f3n del feto fuera del organismo materno cuando la edad gestacional es mayor a 22 semanas y menor de 37 semanas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                      \n
                                    1. Parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable:<\/em><\/strong> Corresponde al parto pret\u00e9rmino o prematuro del feto que nace muerto o muere justo antes del momento del parto, sin respirar o dar cualquier otra se\u00f1al de vida.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.1.4<\/a> Competencia y responsabilidad en la expedici\u00f3n de certificados.<\/em><\/strong> Son competentes para expedir los certificados m\u00e9dicos u odontol\u00f3gicos de incapacidad y de las licencias de que trata este T\u00edtulo, los m\u00e9dicos u odont\u00f3logos tratantes inscritos en el Re THUS y los profesionales que est\u00e9n prestando su servicio social obligatorio, los que deben encontrarse adscritos a un prestador de servicios de salud habilitado.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                      Los eventos que originan la expedici\u00f3n del certificado en cuanto se derivan del acto m\u00e9dico u odontol\u00f3gico, seg\u00fan se trate, est\u00e1n sujetos a las normas de la \u00e9tica m\u00e9dica u odontol\u00f3gica y a las responsabilidades que se originan en el deber de consignar los hechos reales en la historia cl\u00ednica, en los t\u00e9rminos de las Leyes 23 <\/a>de 1981, 35 de 1989 y el art\u00edculo 17 de la Ley 1751<\/a> de 2015.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.1.5 <\/a>Sistema de Informaci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas del Sistema General de Seguridad Social en Salud – SIPE<\/em><\/strong>. El Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social definir\u00e1 un sistema de informaci\u00f3n de incapacidades y licencias a trav\u00e9s de un portal web, en l\u00ednea y centralizado que permita tener la trazabilidad y flujo de los recursos. Este sistema se podr\u00e1 desarrollar por fases, iniciando por el m\u00f3dulo de incapacidades.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                      CAP\u00cdTULO 2<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                      Licencias de maternidad, paternidad, parentales en sus diferentes modalidades, derivadas del proceso gestacional y licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.2.1<\/a> Condiciones para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad<\/em><\/strong>. Para el reconocimiento y pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica derivada de la licencia de maternidad conforme con las disposiciones laborales vigentes, se requerir\u00e1 que la afiliada, acredite las siguientes condiciones:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                        \n
                                      1. Estar afiliada al General Seguridad en Salud, en calidad de cotizante y en estado activo.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                          \n
                                        1. Haber efectuado aportes durante los meses que correspondan per\u00edodo de gestaci\u00f3n, incluido el del mes de inicio de la licencia, los que ser\u00e1n tenidos en cuenta para efecto de la liquidaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                            \n
                                          1. contar con el certificado de licencia maternidad expedido por el m\u00e9dico de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                            Para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad, solo se tendr\u00e1n en cuenta las cotizaciones efectuadas por el aportante que corresponda al periodo de gestaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            A las afiliadas que hubieren cotizado por un per\u00edodo inferior al de la gestaci\u00f3n, se les reconocer\u00e1 y pagar\u00e1 proporcionalmente como valor de la licencia de maternidad, un monto equivalente al n\u00famero d\u00edas cotizados frente al periodo real de gestaci\u00f3n, salvo lo previsto en art\u00edculo 2.2.3.2.4<\/a> de este Decreto, para las trabajadoras independientes cuyo ingreso base cotizaci\u00f3n es un salario m\u00ednimo legal mensual vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            En ning\u00fan caso, la licencia de maternidad podr\u00e1 ser liquidada con un Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n inferior a un (1) m\u00ednimo mensual legal vigente para la fecha de inicio de la licencia; regla que aplica igualmente cuando por cambio de anualidad, el ingreso de Base de Cotizaci\u00f3n reportado sea inferior al salario m\u00ednimo mensual vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            Par\u00e1grafo.<\/em><\/strong> Cuando se presente un parto pret\u00e9rmino, la licencia de maternidad ser\u00e1 el resultado calcular la<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            La diferencia entre la edad gestacional y el nacimiento a t\u00e9rmino, la que se asumir\u00e1 a las dieciocho (18) semanas que se establecen en la ley. En los casos de parto m\u00faltiple o un hijo con discapacidad, se ampliar\u00e1 en dos semanas conforme con lo previsto en la normativa vigente, y cuando los menores hayan nacido vivos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.2<\/a> Condiciones para el reconocimiento y pago la licencia maternidad por adopci\u00f3n. el reconocimiento y la licencia de maternidad por adopci\u00f3n<\/em><\/strong>, <\/em>Para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad por adopci\u00f3n, se tendr\u00e1 en cuenta que la madre adoptante cumpla con las condiciones de afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud a la fecha de la entrega oficial del menor, previstas en el art\u00edculo anterior, las que constar\u00e1n en el acta correspondiente, o, a la fecha del fallo del juzgado donde quede en firme la adopci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            El Sistema General de Seguridad Social en Salud \u00fanicamente reconocer\u00e1 una licencia de maternidad y, de acreditarse las condiciones establecidas en la normatividad vigente, una licencia de paternidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            El reconocimiento de la licencia de maternidad por adopci\u00f3n estar\u00e1 a cargo de la entidad promotora de salud o la entidad adaptada, a la cual se encuentra afiliada (o) la (el) \/ adoptante<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO.<\/em><\/strong> En los casos de parto o adopci\u00f3n de parejas del mismo sexo, mediante solicitud escrita definir\u00e1n por una vez ante el respectivo empleador y la entidad promotora de salud o entidad adaptada a la cual se encuentre afiliado (a), qui\u00e9n de ellos gozara de cada prestaci\u00f3n en las mismas condiciones establecidas para las familias hetero parentales, conforme con lo previsto por la Corte Constitucional en la Sentencia C-415-22 de 23 de noviembre de 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.3<\/a> Condiciones para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad por extensi\u00f3n<\/em><\/strong>. Para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad por extensi\u00f3n en los eventos de custodia justo despu\u00e9s del nacimiento, o en aquellos casos en que el padre quede a cargo del reci\u00e9n nacido sin apoyo de la madre, sea por <\/em>enfermedad, abandono o muerte, ser\u00e1 la madre biol\u00f3gica quien debe haber acreditado las condiciones de afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n se\u00f1aladas en el art\u00edculo anterior.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            La licencia de maternidad por extensi\u00f3n para el padre ya sea por enfermedad, abandono o muerte de la madre ser\u00e1 compatible con la licencia de paternidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            El reconocimiento de la licencia de maternidad por extensi\u00f3n estar\u00e1 a cargo de la entidad promotora de salud o la entidad adaptada a la cual se encontraba afiliada la madre biol\u00f3gica.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.4<\/a> Licencia de maternidad de la trabajadora independiente con un ingreso base de cotizaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo legal mensual vigente<\/em><\/strong>. Cuando la trabajadora independiente, con ingreso base de cotizaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo mensual legal vigente, haya cotizado un periodo inferior al de gestaci\u00f3n, tendr\u00e1 derecho al reconocimiento de la licencia de maternidad, conforme a las siguientes reglas:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            1. Haber efectuado aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud incluido el del mes de inicio de la licencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            2. Cuando ha dejado de cotizar hasta por dos per\u00edodos, proceder\u00e1 el pago completo de la licencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            3. Cuando ha dejado de cotizar por m\u00e1s de dos per\u00edodos, proceder\u00e1 el pago proporcional de la licencia, en un monto equivalente al n\u00famero de d\u00edas cotizados que correspondan frente al periodo real de gestaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            En ning\u00fan caso, la licencia de maternidad de la trabajadora independiente podr\u00e1 ser liquidada con un Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n inferior a un (1) salario m\u00ednimo mensual legal vigente<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.5<\/a> Certificado de licencia de maternidad y de las licencias parentales<\/em><\/strong>. Es el documento que est\u00e1 obligado a expedir el m\u00e9dico tratante o m\u00e9dico que atendi\u00f3 el parto, para dar constancia de la fecha probable de parto o la fecha de culminaci\u00f3n del embarazo, el cual deber\u00e1 contener como m\u00ednimo la siguiente informaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            1.Raz\u00f3n social o nombres y apellidos del prestador de servicios de salud donde se atendi\u00f3 el parto<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            2. NIT del prestador de servicios de salud<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            3. C\u00f3digo del prestador de servicios de salud asignado en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS)<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            4. Nombre de la entidad promotora de salud o entidad adaptada<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            5. Lugar y fecha de expedici\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            6. Nombre del afiliado, tipo y n\u00famero de su documento de identidad<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            7. C\u00f3digo de diagn\u00f3stico principal utilizando, la Clasificaci\u00f3n internacional de Enfermedades – ClE vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            8. C\u00f3digo del diagn\u00f3stico relacionado, utilizando la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades \u00bf CIE Vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            9. Fecha de parto o fecha probable de parto, seg\u00fan corresponda.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            10. Fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia de, maternidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            11.Dias de licencia de maternidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            12 Edad gestacional en semanas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            13 Embarazo m\u00faltiple \u00bf Si o No.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            14.Numero de nacidos vivos<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            15. N\u00famero de cada nacido vivo<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            16. Nombre, tipo y n\u00famero identificaci\u00f3n y firma del m\u00e9dico que lo expide.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            17.Fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia parental compartida o de licencia parental flexible de tiempo parcial, cuando aplique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            18. D\u00edas de la licencia parental compartida o de la licencia parental flexible de tiempo parcial, cuando aplique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            19. Valoraci\u00f3n del estado de salud de la madre que autorice la distribuci\u00f3n de las semanas de licencia parental compartida.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO 1<\/a><\/em><\/strong>. Los datos contenidos en el certificado de maternidad deber\u00e1n quedar consignados en la historia cl\u00ednica del paciente. El m\u00e9dico tratante deber\u00e1 expedir el certificado de licencia maternidad en un plazo no mayor a tres (3) d\u00edas calendario siguientes nacimiento menor<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            De existir acuerdo posterior los padres respecto del disfrute de la licencia parental, compartida o flexible de tiempo parcial continua o discontinua, estos deber\u00e1n presentar los documentos de que tratan los numerales 5<\/a> y 6 <\/a>del art\u00edculo 2.2.3.4. 1<\/a> del presente Decreto, en cuyo caso el certificado deber\u00e1 ser actualizado por el m\u00e9dico tratante, modificando la informaci\u00f3n plasmada en los 10, 17, 18 Y 19 de este art\u00edculo, seg\u00fan corresponda, para lo cual deber\u00e1 la evidencia del certificado inicialmente expedido.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO 2<\/a>.<\/em><\/strong> Para la expedici\u00f3n del certificado de la licencia parental flexible de tiempo parcial, los padres deber\u00e1n presentar el documento que d\u00e9 cuenta del acuerdo que en tal sentido se concert\u00f3 con el empleador, el que deber\u00e1 contener las fechas de inicio y terminaci\u00f3n de la misma<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            El certificado de licencia de maternidad de que trata el presente art\u00edculo, suplir\u00e1 el certificado m\u00e9dico que debe acompa\u00f1ar el mutuo acuerdo entre los empleadores y los trabajadores trat\u00e1ndose de la licencia parental flexible de tiempo parcial, as\u00ed como el certificado m\u00e9dico que autoriza el acuerdo entre los padres en caso de licencia parental compartida.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO 3<\/a>. <\/em><\/strong>Cuando el parto ocurra sin la intervenci\u00f3n de un prestador de servicios de salud, para efectos de la expedici\u00f3n del certificado de licencia de maternidad, la madre y el reci\u00e9n nacido deber\u00e1n acudir, dentro de las 24 horas siguientes al parto, a una instituci\u00f3n prestadora de servicios de salud habilitada en la atenci\u00f3n del parto, con el prop\u00f3sito de que se realice la valoraci\u00f3n del binomio madre-hijo y se expida el correspondiente certificado de licencia de maternidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.6<\/a> Expedici\u00f3n del certificado de licencia de maternidad por adopci\u00f3n o extensi\u00f3n<\/em><\/strong>. Corresponde a la entidad promotora de salud o entidad adaptada previa solicitud del interesado, expedir certificado de licencia de maternidad a favor de quien corresponda, en los eventos de adopci\u00f3n, custodia, enfermedad, abandono o muerte de la madre, dentro de los diez (10) d\u00edas calendario siguientes a la presentaci\u00f3n de la solicitud debidamente soportada con el registro civil del menor entregado en adopci\u00f3n o el acta de entrega del menor de edad por parte del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar o la instituci\u00f3n autorizada para ello: el registro civil de nacimiento del menor en caso de fallecimiento o enfermedad de la madre: y la custodia del menor, mediante copia del acto administrativo o providencia judicial que hubiere otorgado la custodia, seg\u00fan corresponda<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            El certificado que expida la entidad promotora de salud o entidad adaptada deber\u00e1 indicar a qu\u00e9 evento corresponde, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado, a la fecha del que adquiere la custodia justo despu\u00e9s del nacimiento o la del fallecimiento de la madre, o del inicio de la incapacidad de la madre, o la acreditaci\u00f3n del abandono por parte de esta, se\u00f1alando el nombre y documento de identificaci\u00f3n del beneficiario de la licencia de maternidad por adopci\u00f3n o extensi\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO.<\/em><\/strong> En el certificado de licencia de maternidad por adopci\u00f3n aplicable a la licencia parental compartida o para la licencia parental flexible de tiempo parcial, deber\u00e1 registrarse la informaci\u00f3n suministrada por los padres adoptantes sobre el acuerdo de las fechas de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia parental compartida o las fechas de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia parental flexible de tiempo parcial acordadas entre el trabajador y su empleador, y los d\u00edas de licencia parental compartida o de licencia parental flexible de tiempo parcial, seg\u00fan corresponda.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.7<\/a> Certificados de licencia de maternidad o documento equivalente expedido en otro pa\u00eds. <\/em><\/strong>Los certificados de licencia de maternidad o documento equivalente expedidos en otro pa\u00eds, el registro civil de nacimiento o de adopci\u00f3n expedido en otro pa\u00eds o su equivalente, as\u00ed como los certificados de licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable, para efectos de su reconocimiento por parte de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, deber\u00e1n ser legalizados o apostillados en la embajada o el consulado de Colombia o en su defecto, en el de una naci\u00f3n amiga. Ser\u00e1 indispensable adjuntar el resumen de historia cl\u00ednica o epicrisis. Tanto el certificado como el resumen de historia cl\u00ednica o epicrisis deben estar traducidos al espa\u00f1ol por traductor oficial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO.<\/em><\/strong> El aportante dispone de seis (6) meses a partir de la fecha en que efectivamente se originaron los eventos de que trata este T\u00edtulo, para solicitar ante la entidad promotora de salud o entidad adaptada la validaci\u00f3n del certificado expedido en otro pa\u00eds<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.8<\/a> Licencia de paternidad.<\/em><\/strong> La licencia de paternidad deber\u00e1 ser disfrutada durante los treinta (30) d\u00edas siguientes a la fecha de nacimiento del menor o de la entrega oficial del menor que se ha adoptado<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            El empleador o trabajador independiente presentar\u00e1 ante la entidad promotora de salud o la entidad adaptada a m\u00e1s tardar dentro de los 30 d\u00edas siguientes a la fecha del nacimiento o de la entrega oficial de menor adoptado, el registro civil de nacimiento del menor o el acta en la que conste su entrega oficial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            Para su reconocimiento y pago, conforme a las disposiciones laborales vigentes, se requerir\u00e1 que el afiliado cotizante hubiere efectuado aportes durante los meses que correspondan al periodo de gestaci\u00f3n de la madre incluido el del mes de inicio de la licencia, procediendo el reconocimiento proporcional, cuando hubiere cotizado por un periodo inferior al de la gestaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            En los casos en que, durante el periodo de gestaci\u00f3n, el empleador del afiliado cotizante o el trabajador independiente beneficiario de la licencia de paternidad no haya realizado el pago oportuno de las cotizaciones, habr\u00e1 lugar al reconocimiento de la licencia de paternidad con base en las cotizaciones efectuadas que correspondan al periodo de gestaci\u00f3n incluido el del mes de inicio de la licencia<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            La licencia de paternidad ser\u00e1 liquidada con el ingreso base de cotizaci\u00f3n declarado por el padre en el mes en que nace el menor o en que fue entregado oficialmente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            En ning\u00fan caso, la licencia de paternidad podr\u00e1 ser liquidada con un Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n inferior a un (1) salario m\u00ednimo mensual legal vigente para la fecha de inicio de licencia; regla que aplica igualmente cuando por cambio de anualidad, el Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n reportado, se inferior al salario m\u00ednimo legal vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PARAGRAFO: <\/em><\/strong>Cuando la entidad promotora de salud o entidad adaptada a la que se encuentre afiliado el padre del menor nos sea la misma de la madre y el periodo de cotizaci\u00f3n de este sea inferior al periodo de gestaci\u00f3n, se deber\u00e1 presentar ante la entidad responsable del aseguramiento, el certificado de licencia de maternidad, a efecto de realizar el c\u00e1lculo proporcional de la licencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.9 <\/a>Licencia parental compartida.<\/em><\/strong> El reconocimiento de la licencia parental compartida estar\u00e1 a cargo de la entidad promotora de salud o la entidad adaptada a la cual se encuentren afiliados los padres menores y ser\u00e1 remunerada con base en el ingreso, base cotizaci\u00f3n de quien disfrute la licencia reportado para el periodo de inicio de la misma, conforme con lo previstos de cotizaci\u00f3n quien disfrute el periodo de conforme con lo previsto en el art\u00edculo 2.2.3.1.8 <\/a>del presente decreto. En ning\u00fan caso la licencia parental compartida podr\u00e1 reconocerse a ambos padres simult\u00e1neamente, salvo por enfermedad postparto de la madre, debidamente certificada por el m\u00e9dico.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.10<\/a> Licencia parental flexible de tiempo parcial<\/em><\/strong>. <\/em>El reconocimiento y pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica que corresponda a la modalidad de licencia parental flexible de tiempo parcial, estar\u00e1 a cargo de la entidad promotora de salud o la entidad adaptada a la cual se encuentren afiliados los padres del menor, y ser\u00e1 remunerada con base en el Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n de quien disfrute la licencia reportado para el periodo de inicio de la misma, independientemente del acuerdo celebrado entre el trabajador y su empleador, respecto de su forma de disfrute.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.11<\/a> Licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez<\/em><\/strong>. La licencia para el cuidado de los menores de edad ser\u00e1 otorgada y remunerada una vez al a\u00f1o por un periodo de diez (10) d\u00edas h\u00e1biles, a los cotizantes del R\u00e9gimen Contributivo en calidad de padre, madre o quien detente la custodia del menor de edad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            Esta licencia podr\u00e1 ser disfrutada y pagada de manera continua o discontinua, seg\u00fan acuerden el empleador y el (la) trabajador (a), lo que deber\u00e1 constar en documento que adem\u00e1s se\u00f1ale las fechas de inicio y terminaci\u00f3n de la misma, o contenga la manifestaci\u00f3n del trabajador independiente en cuanto a los d\u00edas del disfrute de la licencia, diferenciando los periodos discontinuos, cuando aplique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.12<\/a> Condiciones para el reconocimiento y pago de la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez.<\/em><\/strong> Para el reconocimiento y pago de la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez por parte de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, conforme las disposiciones vigentes, se requerir\u00e1:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            1.Ser afiliado cotizante activo del SGSSS<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            2. Haber cotizado al r\u00e9gimen contributivo para el periodo anterior del inicio de la licencia al menos 4 semanas, equivalente a 28 d\u00edas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            3. Acreditar la condici\u00f3n de padre, madre o detentar la custodia del menor.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            4.Certificado m\u00e9dico de la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            5. No puede ser concomitante entre padres cotizantes<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            6.Solo puede reconocerse una vez en el a\u00f1o calendario sin que procedan reconocimientos acumulados durante una misma vigencia<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            La liquidaci\u00f3n de la licencia se efectuar\u00e1 sobre el ingreso base de cotizaci\u00f3n (IBC) reportado al inicio de la misma<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO 1<\/em><\/strong>.<\/em><\/a><\/em><\/strong> Cuando el menor de edad pertenezca al R\u00e9gimen Especial o de Excepci\u00f3n, el afiliado cotizante al Sistema General de Seguridad Social en Salud con ingresos adicionales en los t\u00e9rminos del inciso 4 del art\u00edculo 2.1.13.5<\/a> de este decreto podr\u00e1 acceder a la licencia en los t\u00e9rminos aqu\u00ed previstos. El certificado que se expida por el m\u00e9dico tratante perteneciente a la red de prestadores de servicios de salud del R\u00e9gimen de Excepci\u00f3n ser\u00e1 v\u00e1lido para el reconocimiento y pago de esta licencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO 2<\/a>.<\/em><\/strong> Cuando el certificado m\u00e9dico de la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez sea expedido por un m\u00e9dico no adscrito a la red prestadora de servicios de salud de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, ser\u00e1 validado en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 2.2.3.3.3<\/a> del presente decreto.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ARTICULO 2.2.3.2.13<\/a> Certificado m\u00e9dico de la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez.<\/em><\/strong> Es el documento expedido por el m\u00e9dico tratante del menor de edad, en donde conste como m\u00ednimo la siguiente informaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            1.Raz\u00f3n social del prestador de servicios de salud de la red de la entidad promotora de salud o entidad que expide el certificado a la cual se encuentre afiliado el menor.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            2.NIT del prestador de servicios de salud<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            3.C\u00f3digo del prestador de servicios de salud asignado en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS)<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            4.Nombre de la entidad promotora de salud o entidad adaptada a la cual se encuentra afiliado el padre solicitante<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            5.Lugar y fecha de expedici\u00f3n del certificado<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            6.Nombre del menor de edad, tipo y n\u00famero de su documento de identidad<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            7.C\u00f3digo de diagn\u00f3stico principal utilizando la Clasificaci\u00f3n Internacional de enfermedades CIE vigente<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            cuando aplique<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            8.C\u00f3digo de diagn\u00f3stico relacionado, utilizando la Clasificaci\u00f3n Internacional de enfermedades \u00bf CIE vigente cuando aplique<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            9.Descripci\u00f3n de la condici\u00f3n del menor donde figure la necesidad de acompa\u00f1amiento y el periodo del mismo, dando cuenta de la enfermedad o condici\u00f3n terminal cuadro cl\u00ednico severo derivado de un accidente grave que requiere un cuidado permanente, o que requiere cuidados paliativos para el control del dolor y otros s\u00edntomas, de acuerdo con el concepto del m\u00e9dico tratante.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            10.Fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            11.Nombres y apellidos, tipo y n\u00famero de identificaci\u00f3n y firma del m\u00e9dico que lo expide<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO<\/em><\/strong> 1<\/a>.<\/strong> El certificado deber\u00e1 actualizarse cada vez que se presente la solicitud de reconocimiento y otorgamiento de la licencia y cuando sea disfrutada de manera discontinua, indicando las fechas de inicio y fin de cada periodo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            PAR\u00c1GRAFO 2<\/a>.<\/em><\/strong> Corresponde a la entidad promotora de salud o a la entidad adaptada llevar el registro de tal prestaci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de controlar que la licencia no sea disfrutada de manera concomitante por los padres, hasta tanto entre en operaci\u00f3n el m\u00f3dulo de licencias del Sistema de informaci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas del Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social de que trata el art\u00edculo 2.2.3 1.5<\/a> de este decreto<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.14 <\/a>Mecanismo de soluci\u00f3n de controversias.<\/em><\/strong> Cuando haya duda respecto del diagn\u00f3stico o la condici\u00f3n del menor, la entidad promotora de salud o entidad adaptada proceder\u00e1 dentro de los 8 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la solicitud de la licencia, a obtener una segunda opini\u00f3n de un profesional par, del m\u00e9dico tratante del menor de edad que expide el certificado de licencia para cuidado de ni\u00f1ez, conforme con lo establecido en el art\u00edculo 2<\/a> de la Ley 1733<\/a> de 2014. En caso de opiniones divergentes, prevalecer\u00e1 la segunda opini\u00f3n del grupo de expertos pares.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            Transcurridos ocho (8) d\u00edas h\u00e1biles sin que el padre solicitante haya obtenido una segunda opini\u00f3n de un grupo de expertos pares, la entidad promotora de salud o la entidad adaptada estar\u00e1 obligada a reconocer y liquidar la licencia dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la presentaci\u00f3n, y a pagarla dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes, siempre y cuando el afiliado cumpla con las condiciones del art\u00edculo 2.2.3.2.12<\/a> del presente Decreto.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.2.15<\/a> Condiciones para el reconocimiento y pago de otras licencias derivadas del proceso gestacional.<\/em><\/strong> Para el reconocimiento y pago la licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable, se requerir\u00e1 que la afiliada, acredite las siguientes condiciones:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                              \n
                                            1. Estar afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en calidad de cotizante y en estado activo.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                \n
                                              1. Haber efectuado aportes durante los meses que correspondan al per\u00edodo de gestaci\u00f3n y obligatoriamente en el mes de inicio de la licencia, los cuales ser\u00e1n tenidos en cuenta para efectos de la liquidaci\u00f3n de la licencia.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                  \n
                                                1. Contar con el certificado de otras licencias derivadas del proceso gestacional expedido por el m\u00e9dico de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                  La afiliada tendr\u00e1 derecho a una licencia de dos o cuatro semanas, de acuerdo con el criterio m\u00e9dico, remunerada con el salario que devengaba en el momento en que esta inicie, sin perjuicio de que el m\u00e9dico tratante le otorgue una incapacidad de origen com\u00fan, una vez culmine aquella.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                  ART\u00cdCULO 2.2.3.2.16<\/a> Certificado de otras licencias derivadas del proceso gestacional.<\/em><\/strong> Es el documento que est\u00e1 obligado a expedir el m\u00e9dico tratante o m\u00e9dico que atendi\u00f3 el aborto espont\u00e1neo, la interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o el parto prematuro no viable, para dar constancia de la cesaci\u00f3n del embarazo, el cual deber\u00e1 contener como m\u00ednimo la siguiente informaci\u00f3n:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                    \n
                                                  1. Raz\u00f3n social o nombres y apellidos del prestador de servicios de salud.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                      \n
                                                    1. NIT del prestador de servicios de salud<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                        \n
                                                      1. C\u00f3digo del prestador de servicios de salud asignado en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS)<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                          \n
                                                        1. Nombre de la entidad promotora de salud o entidad adaptada<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                            \n
                                                          1. Lugar y fecha de expedici\u00f3n<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                              \n
                                                            1. Nombre de la afiliada, tipo y n\u00famero de su documento de identidad<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                \n
                                                              1. C\u00f3digo de diagn\u00f3stico principal, utilizando la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades – CIE vigente<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                  \n
                                                                1. C\u00f3digo del diagn\u00f3stico relacionado, utilizando la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades – CIE vigente<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                    \n
                                                                  1. Fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la licencia<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                      \n
                                                                    1. D\u00edas de licencia<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                        \n
                                                                      1. Edad gestacional en semanas al momento del aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                          \n
                                                                        1. Embarazo m\u00faltiple – Si o No<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                            \n
                                                                          1. Nombre, tipo y n\u00famero de identificaci\u00f3n y firma del m\u00e9dico que lo expide.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                            PAR\u00c1GRAFO. <\/em><\/strong>En los casos de parto a t\u00e9rmino con feto muerto o que muere justo antes del momento del parto, sin respirar o dar cualquier otra se\u00f1al de vida, proceder\u00e1 la expedici\u00f3n de este certificado. De haberse otorgado una licencia de maternidad preparto, esta se reemplazar\u00e1 por la licencia de que trata el presente art\u00edculo, correspondiendo al profesional tratante determinar el otorgamiento de las dos (2) semanas restantes, sin perjuicio de que el m\u00e9dico tratante le otorgue una incapacidad de origen com\u00fan, una vez culmine aquella.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                            ARTICULO 2.2.3.2.17 <\/a>Licencia de maternidad o paternidad concomitante con incapacidad de origen com\u00fan.<\/em><\/strong> Si durante el per\u00edodo que abarca las licencias de que trata este T\u00edtulo coexistiere una incapacidad de origen com\u00fan, se causar\u00e1 solamente la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica derivada de tales licencias. Si terminada la subsiste la incapacidad, esta se reconocer\u00e1 en las cuant\u00edas y condiciones determinadas por la normativa vigente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                            ARTICULO 2.2.3.2.18 <\/a>IBC para reconocimiento y pago de las licencias de maternidad, paternidad, en sus diferentes aquellas del proceso gestacional y para el cuidado de la ni\u00f1ez.<\/em><\/strong> El reconocimiento y pago de las licencias que trata este T\u00edtulo se realizar\u00e1 sobre el ingreso base de cotizaci\u00f3n reportado al momento de iniciar estas, entendiendo por inicio, el reportado en d\u00eda uno (1) de la licencia.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                            Cuando exista multiplicidad de aportantes para de fecha de inicio de la prestaci\u00f3n, el valor a reconocer se liquidar\u00e1 en forma proporcional a lo aportado por cada aportante durante el periodo gestaci\u00f3n en el caso de las licencias maternidad y paternidad y sus diferentes modalidades, o sobre el ingreso base cotizaci\u00f3n reportado por cada aportante, en el caso de la licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo a parto pretermino o prematuro no viable y de la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez y se pagara a cada aportante de manera independiente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                            CAPITULO 3<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                            Incapacidad de origen com\u00fan<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                            ART\u00cdCULO 2.2.3.3.1 <\/a>Condiciones para el reconocimiento y pago de incapacidades de origen com\u00fan.<\/em><\/strong> Para el reconocimiento y pago de incapacidades de origen com\u00fan, deben acreditarse las siguientes condiciones al momento del inicio de la incapacidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                              \n
                                                                            1. Estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en calidad de cotizante, incluidos los pensionados con ingresos adicionales.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                \n
                                                                              1. Haber cotizado efectivamente al Sistema de Seguridad Social en Salud, como m\u00ednimo cuatro (4) semanas, inmediatamente anteriores al inicio de la incapacidad, equivalente a 28 d\u00edas. Tiempo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n se verificar\u00e1 a la fecha l\u00edmite de pago periodo cotizaci\u00f3n en que inicia la incapacidad.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                  \n
                                                                                1. Contar con el certificado incapacidad de origen com\u00fan expedido por el m\u00e9dico de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                  No habr\u00e1 al reconocimiento de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica derivada de la incapacidad de origen com\u00fan cuando esta \u00faltima se origine en la atenci\u00f3n por servicios o tecnolog\u00edas excluidos de la financiaci\u00f3n con recursos p\u00fablicos asignados a la salud, seg\u00fan los criterios establecidos en la Ley 1751 <\/a>de 2015, art\u00edculo 15<\/a>, numerales a<\/a>, b<\/a>, c<\/a>, d<\/a>, e<\/a> y f<\/a>, y las normas que la modifiquen o regulen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                  Para el reconcomiendo y pago de la incapacidad de origen com\u00fan y sus prorrogas, se tomar\u00e1 como ingreso Base de Cotizaci\u00f3n el reportado en el mes anterior al inicio de la incapacidad, entendiendo por inicio, el reportado en el d\u00eda uno (1) de la incapacidad inicial, no el de las pr\u00f3rrogas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                  No proceder\u00e1 el reconocimiento de incapacidades de origen com\u00fan sobre ingresos adicionales a la mesada pensional, cuando el diagnostico que ocasiona la incapacidad se relaciona con aquel que dio origen al reconocimiento de la pensi\u00f3n de invalidez.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                  PAR\u00c1GRAFO.<\/em><\/strong> Para efecto de determinar el monto de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica derivada de la incapacidad de origen com\u00fan a favor del pensionado con ingresos adicionales a su mesada pensional, se tomar\u00e1 como ingreso Base de Cotizaci\u00f3n, el valor sobre el cual efect\u00faa cotizaciones adicionales al Sistema General de Seguridad Social en Salud y no el valor su mesada pensional, ni la sumatoria de ambos ingresos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                  ART\u00cdCULO 2.2.3.3.2<\/a> Certificado de incapacidad<\/em><\/strong>. El m\u00e9dico u odont\u00f3logo tratante, seg\u00fan sea el caso deber\u00e1 expedir el documento en el que certifique la incapacidad del afiliado, el cual debe contener como m\u00ednimo:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                    \n
                                                                                  1. Raz\u00f3n social o apellidos y nombres del prestador servicios salud que atendi\u00f3 al paciente<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                      \n
                                                                                    1. NIT del prestador de Servicios de salud.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                        \n
                                                                                      1. C\u00f3digo del prestador de servicios de salud asignado en Registro Especial Prestadores Servicios de Salud (REPS)<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                          \n
                                                                                        1. Nombre la promotora de salud o entidad adaptada<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                          5.Lugar y fecha de expedici\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                            \n
                                                                                          1. Nombre del afiliado, tipo y n\u00famero de su documento de identidad.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                              \n
                                                                                            1. Grupo de Servicios:<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                \n
                                                                                              1. Consulta externa<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                  \n
                                                                                                1. Apoyo diagn\u00f3stico cl\u00ednico y complementaci\u00f3n terap\u00e9utica.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                    \n
                                                                                                  1. Internaci\u00f3n<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                      \n
                                                                                                    1. Quir\u00fargico<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                        \n
                                                                                                      1. Atenci\u00f3n inmediata<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                          \n
                                                                                                        1. Modalidad la prestaci\u00f3n del servicio<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                          01: Intramuros<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          02: Extramural unidad m\u00f3vil<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          03: Extramural domiciliaria<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          04: Extramural jornada salud<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          06 Telemedicina interactiva<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          07: Telemedicina no interactiva<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          08: Telemedicina te experticia<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                          09: Telemedicina tele monitoreo<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                            \n
                                                                                                          1. C\u00f3digo de diagn\u00f3stico principal, utilizando Clasificaci\u00f3n Internacional Enfermedades CIE, Vigente.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                              \n
                                                                                                            1. C\u00f3digo de diagn\u00f3stico relacionado, utilizando la Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades CIE, Vigente<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                \n
                                                                                                              1. Presunto origen de la incapacidad (com\u00fan o laboral)<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                  \n
                                                                                                                1. Causa que motiva la atenci\u00f3n. Se registra de acuerdo con el presunto origen com\u00fan o laboral<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                    \n
                                                                                                                  1. Fecha de inicio y terminaci\u00f3n de la incapacidad;<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                      \n
                                                                                                                    1. Prorroga: Si o No<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                        \n
                                                                                                                      1. Incapacidad retroactiva:<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                          \n
                                                                                                                        1. Urgencias o internaci\u00f3n paciente<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                            \n
                                                                                                                          1. Trastorno de memoria, confusi\u00f3n mental, desorientaci\u00f3n en persona tiempo y lugar, otras alteraciones de la esfera ps\u00edquica, org\u00e1nica o funcional seg\u00fan criterio m\u00e9dico u odont\u00f3logo.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                              \n
                                                                                                                            1. Evento catastr\u00f3fico y terrorista.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                                \n
                                                                                                                              1. Nombres y apellidos, tipo y n\u00famero de identificaci\u00f3n y firma m\u00e9dico u odont\u00f3logo que lo expide.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                El certificado de incapacidad de origen deber\u00e1 ser expedido desde el momento de ocurrencia del evento que origina la incapacidad, salvo los casos previstos en el numeral 15 del presente art\u00edculo.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                El m\u00e9dico u odont\u00f3logo tratante determinar\u00e1 el periodo de la incapacidad y expedir\u00e1 el certificado hasta por un m\u00e1ximo de treinta (30) d\u00edas, los cuales puede prorrogar seg\u00fan su criterio cl\u00ednico, por periodos de hasta (30) d\u00edas cada uno.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                En cualquier momento, siempre y cuando la incapacidad no haya sido pagada, a solicitud del afiliado y a juicio exclusivamente del u odont\u00f3logo, podr\u00e1 levantarse la incapacidad inicialmente otorgada, siempre y cuando, el afiliado se haya recuperado de la causa que la origino, en un tiempo inferior al previsto. En este caso, deber\u00e1 ser expedida una constancia de levantamiento de la incapacidad con la justificaci\u00f3n medica del levantamiento.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                PAR\u00c1GRAFO 1<\/a>. <\/em><\/strong>Se entiende por pr\u00f3rroga de la incapacidad, la que se expide con posterioridad a la inicial, por la misma enfermedad o lesi\u00f3n, o por otra que tengan relaci\u00f3n directa con esta, as\u00ed se trate de c\u00f3digo diferente de diagn\u00f3stico (CIE), y siempre y cuando entre una y otra no haya una interrupci\u00f3n mayor a (30) d\u00edas calendario.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                PAR\u00c1GRAFO 2<\/a><\/em><\/strong>. Hasta tanto entre en operaci\u00f3n el Sistema de Informaci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                del Sistema del Sistema General de Seguridad Social en prestador de servicios de salud deber\u00e1 informar a la entidad promotora de salud o entidad adaptada de la expedici\u00f3n del certificado de incapacidad expedido a su afiliado, con el fin de que se direccione tanto la atenci\u00f3n del paciente, como el tr\u00e1mite para el reconocimiento y pago a que haya lugar.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                ART\u00cdCULO 2.2.3.3.3 <\/a>Expedici\u00f3n de Incapacidad de certificado de origen com\u00fan<\/em><\/strong>. El certificado de incapacidad por accidente o enfermedad de origen com\u00fan debe ser expedido por el medico u odont\u00f3logo tratante, debidamente inscrito en el Registro Especial en Talento Humano de Salud – Re THUS, o por profesional que se encuentre prestando su servicio obligatorio, los que deben encontrarse adscritos a un prestador de servicios de salud habilitado.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                La incapacidad expedida por el medico u odont\u00f3logo no adscrito a la red, prestadora de servicios de salud de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, ser\u00e1 validada por la entidad a la cual se encuentra afiliado el cotizante y pagada por esta, siempre y cuando sea expedida por profesional m\u00e9dico u odont\u00f3logo inscrito en el Registro Especial en Talento Humano de Salud Reh\u00fas, incluida su especializaci\u00f3n, si cuentan con ella, o por profesional que se encuentre prestando el servicio social obligatorio, adscrito a un prestador de servicios de salud habilitado y su presentaci\u00f3n para validaci\u00f3n en la entidad promotora de salud o entidad adaptada se realice dentro de los (15) d\u00edas siguientes a su expedici\u00f3n, allegando con la solicitud, la epicrisis, si se trata de internaci\u00f3n, o el resumen de la atenci\u00f3n, cuando corresponde a servicios de consulta externa o atenci\u00f3n ambulatoria.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                Cuando, a juicio de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, haya duda respecto de la incapacidad expedida por el m\u00e9dico u odont\u00f3logo no adscrito a su red, podr\u00e1 someter a evaluaci\u00f3n m\u00e9dica al afiliado por un profesional par, quien podr\u00e1 desvirtuarla o aceptarla, sin perjuicio de la atenci\u00f3n en salud que este requiera.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                Transcurridos ocho (8) d\u00edas h\u00e1biles sin que la entidad promotora de salud o entidad adaptada haya validado o sometido a evaluaci\u00f3n m\u00e9dica al cotizante, estar\u00e1 obligada a reconocer y liquidar la incapacidad dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la presentaci\u00f3n del certificado de incapacidad expedido por el medico u odont\u00f3logo no adscrito a su red, y a pagarla dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes, siempre y cuando el afiliado cumpla con las condiciones del art\u00edculo 2.2.3.3.1<\/a> del presente Decreto<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                ART\u00cdCULO 2. 2..3.3.4 <\/a>Certificados de incapacidad de origen com\u00fan por eventos ocurridos con anterioridad o retroactivos.<\/em><\/strong> No se podr\u00e1n expedir certificados de incapacidad por eventos ocurridos con anterioridad, salvo en las siguientes situaciones:<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                1. Urgencia o internaci\u00f3n del afiliado<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                  1. Trastornos de la memoria, confusi\u00f3n mental, desorientaci\u00f3n en persona, tiempo y lugar y otras alteraciones de la esfera ps\u00edquica, org\u00e1nica o funcional seg\u00fan criterio m\u00e9dico.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                    1. Eventos y terroristas.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                      En estos casos, m\u00e9dico tratante expedir\u00e1 certificado de incapacidad de origen com\u00fan con una retroactividad que no podr\u00e1 ser superior a treinta (30) calendario, contados a partir de la expedici\u00f3n, en los t\u00e9rminos establecidos en presente decreto. No habr\u00e1 lugar a certificado de incapacidad con vigencia retroactiva trat\u00e1ndose de atenci\u00f3n ambulatoria.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      PAR\u00c1GRAFO.<\/em><\/strong> Durante el per\u00edodo en que el afiliado se encuentre en urgencias o internaci\u00f3n, tendr\u00e1 derecho a que se expida constancia hospitalizaci\u00f3n por parte de la IPS, en la que se indique tal circunstancia, y se se\u00f1ale manera expresa que dicho documento no genera reconocimiento de prestaciones econ\u00f3micas. En todo caso, se expedir la constancia dentro los dos (2) d\u00edas calendarios siguientes a la solicitud efectuada por el paciente o su representante, sin que se exijan requisitos adicionales para su expedici\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.3.5<\/a> de certificados de incapacidad com\u00fan con fecha de inicio posterior a la de expedici\u00f3n.<\/em><\/strong> Se puede expedir certificado de incapacidad con fecha de inicio prospectiva cuando se trate de pr\u00f3rroga por el mismo diagnostico o por un diagnostico relacionado y este se expida en una consulta de control realizada m\u00e1ximo dentro de los ocho (8) d\u00edas anteriores a la fecha en que finaliza el per\u00edodo de incapacidad que se va a prorrogar o en el caso que, existiendo una incapacidad, se genere un evento diferente se sobreponga, sin que los d\u00edas de incapacidad otorgados se acumulen.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ARTICULO 2.2.3.3.6<\/a> Certificados de incapacidad de origen com\u00fan en otro pa\u00eds.<\/em><\/strong> Los certificados de incapacidad de origen com\u00fan expedidos en otro pa\u00eds, para efectos de su reconocimiento por parte de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, deber\u00e1n ser legalizados o apostillados en la embajada o el consulado de Colombia o en su defecto, en el de una naci\u00f3n amiga. Sera indispensable adjuntar el resumen de la historia cl\u00ednica o epicrisis. Tanto certificado como historia cl\u00ednica o epicrisis deben estar traducidos al espa\u00f1ol traductor oficial.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      PAR\u00c1GRAFO.<\/em><\/strong> El aportante dispone de seis (6) meses a partir la fecha en que efectivamente se origin\u00f3 la incapacidad de origen com\u00fan, para solicitar ante la entidad promotora de salud o entidad la validaci\u00f3n del certificado expedido en otro pa\u00eds.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.3.7<\/a><\/em><\/strong> Reconocimiento de incapacidades simult\u00e1neas<\/strong>. Cuando se presenten dos o m\u00e1s incapacidades de origen com\u00fan manera simult\u00e1nea, para efecto de su reconocimiento se entender\u00e1 que se trata de una sola incapacidad contada desde el d\u00eda inicial de la primera hasta el \u00faltimo d\u00eda de la m\u00e1s amplia. Cada incapacidad deber\u00e1 registrarse de manera independiente.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      En caso de simultaneidad entre incapacidad de origen com\u00fan e incapacidad de origen laboral, el aportante tendr\u00e1 derecho al reconocimiento econ\u00f3mico de una sola prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, en este caso, la incapacidad que mayor beneficio otorgue.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.3.8<\/a> Incapacidad de origen com\u00fan, durante el periodo vacaciones<\/em><\/strong>. Cuando, durante el periodo de vacaciones del cotizante, se expidiere una incapacidad de origen com\u00fan, se interrumpir\u00e1n las vaciones por el tiempo que dure la incapacidad y se reanudar\u00e1n al d\u00eda siguiente de la culminaci\u00f3n la incapacidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.3.9 <\/a>Incapacidad de origen com\u00fan en periodo de protecci\u00f3n laboral<\/em><\/strong> No habr\u00e1 lugar al reconocimiento y pago de incapacidad de origen com\u00fan, el de protecci\u00f3n laboral.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.3.10<\/a> Expedici\u00f3n certificado incapacidad de origen com\u00fan a afiliados con de un empleador<\/em><\/strong>. Si el afiliado estuviere vinculado laboralmente con dos o m\u00e1s empleadores, el certificado expedido ser\u00e1 v\u00e1lido para que el trabajador legalice su situaci\u00f3n ante cada uno los empleadores.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      CAP\u00cdTULO 4<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      Documentos, validaci\u00f3n, liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones econ\u00f3micas<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.4.1<\/a><\/em><\/strong> Documentos para el tr\u00e1mite de reconocimiento, liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones econ\u00f3micas<\/strong>. Para el reconocimiento, liquidaci\u00f3n y pago de las prestaciones econ\u00f3micas derivadas de incapacidad de origen com\u00fan, licencia de maternidad y de paternidad y sus diferentes modalidades, de la licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable y licencia cuidado de la ni\u00f1ez, el aportante deber\u00e1 entregar a la entidad promotora de salud o entidad adaptada, los siguientes documentos comunes y especiales, seg\u00fan se trate.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                        \n
                                                                                                                                      1. Documentos comunes:<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                        1.1. Solicitud de pago suscrita por el aportante a trav\u00e9s del medio que establezca la entidad promotora salud o entidad adaptada.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                        1.2. Certificaci\u00f3n bancaria con fecha de expedici\u00f3n no superior a treinta (30) d\u00edas calendario, emitida por la financiera, con la identificaci\u00f3n de la cuenta, que incluya el nombre completo e identificaci\u00f3n del titular, as\u00ed como el tipo, n\u00famero y estado la cuenta. En caso de no contar con cuenta bancaria, solicitud debe indicar el medio de pago, de acuerdo con las opciones que establezca la entidad promotora salud o entidad adaptada.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                          \n
                                                                                                                                        1. Incapacidad com\u00fan: de origen<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                          2.1. Certificado de incapacidad de origen com\u00fan expedido por el prestador de servicios de salud de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada, o validado por esta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                            \n
                                                                                                                                          1. Licencia de maternidad:<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                            3.1. Certificado de licencia de maternidad expedido por el prestador de servicios de salud de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta,<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                            3.2. En caso licencia de maternidad por adopci\u00f3n o extensi\u00f3n, certificado de licencia de maternidad expedido por la entidad promotora de salud o entidad adaptada , a favor de corresponda, adjuntando registro civil del menor entregado en adopci\u00f3n o acta de entrega del menor de edad por parte del ICBF o instituci\u00f3n para ello; copia del acto administrativo o providencia judicial que hubiere otorgado la custodia, certificado de defunci\u00f3n, o certificaci\u00f3n m\u00e9dica en la que conste incapacidad madre para cuidar al menor, corresponda,<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                            3.3. Registro civil nacimiento menor<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                              \n
                                                                                                                                            1. Licencia de paternidad:<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                              4.1. Registro civil de nacimiento del menor o acta en la conste su oficial (adopci\u00f3n),<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                              4.2. Certificado de licencia de maternidad cuando el padre se encuentre afiliado a una entidad promotora de salud o entidad adaptada distinta a la de afiliaci\u00f3n de la madre.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                \n
                                                                                                                                              1. Licencia parental compartida:<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                                5.1. Registro Civil de Nacimiento del menor<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                5.2. Documento firmado por los padres en el que conste el mutuo acuerdo, detallando la distribuci\u00f3n de las semanas de licencia y el d\u00eda a partir del cual iniciaran las licencias de cada uno, en el que se incluya la manifestaci\u00f3n de no haber sido condenados en los \u00faltimos cinco (5) a\u00f1os por los delitos contemplados en el t\u00edtulo IV contra la libertad, integridad y formaci\u00f3n sexuales, en los \u00faltimos dos (2) a\u00f1os por delitos contemplados en t\u00edtulo VI contra la familia, cap\u00edtulo primero “de la violencia intrafamiliar” y capitulo cuarto \u201cde los delitos contra la asistencia alimentaria” de la Ley 599 de 2000, o de no tener vigente una medida de protecci\u00f3n en su contra, de acuerdo con el art\u00edculo 16<\/a> de la Ley 1257<\/a> de 2008 a la norma que lo modifique, sustituya o adicione.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                5.3. Certificado de licencia de maternidad que incluya la informaci\u00f3n de la licencia parental compartida, expedido por el prestador de servicios de salud de la red la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                  \n
                                                                                                                                                1. Licencia parental flexible de tiempo parcial:<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                                  6.1. Registro civil nacimiento del menor<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                  6.2 Certificado de licencia de maternidad o paternidad seg\u00fan corresponda aplicable a la licencia parental flexible de tiempo parcial, expedido por el prestador de servicios de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por esta.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                  6.3. Documento acredite el mutuo acuerdo entre el trabajador y empleador, o que contenga la manifestaci\u00f3n del trabajador independiente, en cuanto a los d\u00edas del disfrute de la licencia, se\u00f1alando las fechas inicio y terminaci\u00f3n de la misma, y diferenciando los periodos discontinuos, cuando aplique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                    \n
                                                                                                                                                  1. Otras licencias derivadas del proceso gestacional:<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                                    7.1. Certificado de licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      \n
                                                                                                                                                    1. Licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      8.1. Certificado de licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez, expedida por el m\u00e9dico tratante.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      8.2. Registro civil de nacimiento o documento que acredite la custodia del menor.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      8.3. Documento que acredite el mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador, o que contenga la manifestaci\u00f3n del trabajador independiente, en cuanto a los d\u00edas del disfrute de la licencia, se\u00f1alando fechas de inicio y terminaci\u00f3n de la misma, y diferenciando los periodos discontinuos, cuando aplique, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 3 la Ley 2174 de 2021.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ARTICULO 2.2.3.4.2<\/a> Validaci\u00f3n de las condiciones para el reconocimiento y pago de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/em><\/strong>. Corresponde a la entidad promotora de salud o a la entidad adaptada constatar el cumplimiento de las condiciones establecidas para el reconocimiento de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica, de los documentos que soportan la solicitud y realizar las validaciones a que haya lugar, a fin de garantizar, la correcta liquidaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n y su respectivo pago.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      PAR\u00c1GRAFO<\/em><\/strong>. En el tr\u00e1mite de las licencias parentales, la entidad promotora de salud o la entidad adaptada deber\u00e1 consultar el Registro de Deudores Alimentarios Morosos \u00bf REDEM en virtud de lo previsto en la Ley 2097<\/a> de 2021 y el Decreto 1310<\/a> de 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ARTICULO 2.2.3.4.3 <\/a>Pago de prestaciones econ\u00f3micas.<\/em><\/strong> La revisi\u00f3n y liquidaci\u00f3n de las solicitudes de reconocimiento de prestaciones econ\u00f3micas se efectuar\u00e1 por la entidad promotora de salud o entidad adaptada dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a su presentaci\u00f3n por el aportante, o del interesado en los eventos de licencia de maternidad por extensi\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      Dentro de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes, la entidad promotora de salud o la entidad adaptada efectuara el pago de las prestaciones que haya autorizado, directamente al aportante, o al interesado, seg\u00fan corresponda, mediante transferencia electr\u00f3nica. La entidad promotora de salud o entidad adaptada que no cumpla con el plazo definido para el reconocimiento y pago de las prestaciones econ\u00f3micas, deber\u00e1 realizar el reconocimiento y pago de intereses moratorios al aportante, de acuerdo con lo definido en el art\u00edculo 4<\/a> del Decreto Ley 1281<\/a> de 2002<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      La entidad promotora de salud o la entidad adaptada enviar\u00e1 comunicaci\u00f3n por el medio autorizado por el usuario, informando el monto reconocido y pagado de la respectiva prestaci\u00f3n, y podr\u00e1 verificar por cualquier medio que el beneficiario de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica la haya recibido.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      De presentarse incumplimiento del pago de las prestaciones econ\u00f3micas por parte de la entidad promotora de salud o entidad adaptada el aportante deber\u00e1 informar a la Superintendencia Nacional de Salud, para que, de acuerdo con sus competencias, esta entidad adelante las acciones a que hubiere lugar.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      PAR\u00c1GRAFO 1<\/a><\/em><\/strong>. Los aportantes no podr\u00e1n deducir de las cotizaciones en salud los valores correspondientes a las de incapacidades por enfermedad general o de las licencias de que trata este T\u00edtulo, y deber\u00e1n realizar el registro de tales novedades dentro del proceso de liquidaci\u00f3n y pago de aportes.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      PAR\u00c1GRAFO 2.<\/a><\/em><\/strong> Una vez entre en operaci\u00f3n el Sistema de Informaci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas – SIPE, la ADRES podr\u00e1 adelantar la liquidaci\u00f3n y el pago de la licencia de maternidad, paternidad y sus diferentes modalidades, as\u00ed como de las otras licencias derivadas del proceso gestacional y la licencia para el cuidado de la ni\u00f1ez, directamente al aportante, previa verificaci\u00f3n por parte de la entidad promotora de salud o entidad adaptada del cumplimiento de los requisitos para su reconocimiento se\u00f1alados en este Decreto y dem\u00e1s disposiciones concordantes, en la forma que defina el Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.4.4 <\/a>PAGO A CARGO DE LA ADRES<\/em><\/strong>. Una vez la entidad promotora de salud o entidad adaptada haya realizado el pago de las licencias de que trata este T\u00edtulo dispondr\u00e1 de un (1) a\u00f1o para cobrarla ante la ADRES, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 13 del Decreto Ley 1281<\/a> de 2002, modificado por los art\u00edculos 111<\/a> del Decreto Ley 019<\/a> de 2012 y 93 del Decreto Ley 2106<\/a> de 2019. El cobro deber\u00e1 efectuarse el \u00faltimo d\u00eda h\u00e1bil de la tercera semana de cada mes, por el valor total de la prestaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      La ADRES realizar\u00e1 las validaciones a que haya lugar y comunicar\u00e1 su resultado a la entidad promotora de salud o entidad adaptada dentro de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de presentaci\u00f3n. Si hay lugar a glosas y estas son subsanables, la entidad promotora de salud o entidad adaptada podr\u00e1 presentarlas dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha de comunicaci\u00f3n de estas. Si la entidad promotora de salud o entidad adaptada no ha tramitado el levantamiento de la glosa en este per\u00edodo, la glosa ser\u00e1 definitiva<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.4.5<\/a> Variaci\u00f3n de aportes para el reconocimiento y pago de las prestaciones econ\u00f3micas<\/em><\/strong>. Las variaciones en el Ingreso Base de Cotizaci\u00f3n del mes de inicio de la licencia o del mes anterior al inicio de la incapacidad, que excedan el cuarenta por ciento (40%) respecto del promedio de los doce (12) meses inmediatamente anteriores, o su fracci\u00f3n de meses cuando este tiempo fuere menor, no ser\u00e1n tomadas en consideraci\u00f3n, en la parte que exceda de dicho porcentaje, para efectos de la liquidaci\u00f3n de prestaciones econ\u00f3micas. En estos casos, la entidad promotora de salud o entidad adaptada dar\u00e1 traslado a la Unidad Administrativa Especial de Gesti\u00f3n Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protecci\u00f3n Social – UGPP, as\u00ed como a las dem\u00e1s autoridades, para que en el marco de sus competencias adelanten las acciones a que hubiere lugar<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      Para la liquidaci\u00f3n de incapacidades de origen com\u00fan cuando se trate de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se tomar\u00e1 en cuenta el salario promedio devengado por el trabajador en el \u00faltimo a\u00f1o de servicio, o en todo el tiempo cotizado, si este fuere menor a un a\u00f1o.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ARTICULO 2.2.3.4,6<\/a> Aportes o correcciones al IBC posteriores a la acusaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/em><\/strong> Las correcciones al IBC y los aportes efectuados con posteridad a la fecha de inicio de la licencias de maternidad, paternidad, parentales en sus diferentes modalidades, de la licencia por aborto espont\u00e1neo, interrupci\u00f3n voluntaria del embarazo o parto pret\u00e9rmino o prematuro no viable, para el cuidado de la ni\u00f1ez o de la incapacidad de origen com\u00fan, solo dar\u00e1n lugar a la reliquidaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n en los casos de ajuste salarial, soportando ante la entidad promotora de Salud o la entidad adaptada.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2.2.3.4.7<\/a> Prestaciones fuera del pa\u00eds <\/em><\/strong>Los trabajadores colombianos que se desplacen a un pa\u00eds con el que se tiene suscrito convenio de seguridad social, la prestaci\u00f3n de los servicios de salud para el cotizante y su grupo familiar se efectuara \u00fanicamente en Colombia. El pago de la licencia de maternidad y paternidad y sus diferentes modalidades, si hubiere lugar a ello, se seguir\u00e1 otorgando en las condiciones establecidas en la legislaci\u00f3n colombiana.<\/em><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 2<\/a>. Transitoriedad<\/strong>. Las glosas subsanables que en el tr\u00e1mite de pago de las licencias de que trata el T\u00edtulo 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016 hayan sido impuestas por la ADRES a las entidades promotoras de salud o entidades adaptadas con anterioridad a la expedici\u00f3n del Decreto 1427<\/a> de 2022, as\u00ed como las radicadas durante su vigencia, podr\u00e1n ser presentadas dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de este Decreto. Vencido este t\u00e9rmino se entender\u00e1 que se trata de glosas definitivas respecto de las cuales no procede subsanaci\u00f3n alguna.<\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      ART\u00cdCULO 3<\/a>. Vigencia y derogatorias.<\/strong> El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n y sustituye los cap\u00edtulos 1, 2, 3 y 4 del T\u00edtulo 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780<\/a> de 2016.<\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      PUBL\u00cdQUESE Y C\u00daMPLASE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      Dado en Bogot\u00e1, D. C, a los 12 d\u00edas del mes de diciembre del 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      (FDO.) GUSTAVO PETRO URREGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCI\u00d3N SOCIAL,<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                                                                                                                                      GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO MART\u00cdNEZ<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                                                                                                                      DECRETO 2126 DE 2023 (Diciembre 12) Por el cual se sustituyen los cap\u00edtulos 1, 2, 3 Y 4 del T\u00edtulo 3 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 780 de 2016, en relaci\u00f3n con el reconocimiento y pago de las prestaciones econ\u00f3micas del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-58036","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-decretos-2023"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58036"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58036\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58037,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58036\/revisions\/58037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}