{"id":58072,"date":"2024-01-17T10:53:44","date_gmt":"2024-01-17T15:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/?p=58072"},"modified":"2024-01-17T10:53:49","modified_gmt":"2024-01-17T15:53:49","slug":"decreto-2290-de-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/decretos\/2024\/01\/17\/decreto-2290-de-2023\/","title":{"rendered":"DECRETO 2290 DE 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Por el cual se crea una bonificaci\u00f3n, por una sola vez, para algunos de los servidores de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL PRESIDENTE DE LA REP\u00daBLICA DE COLOMBIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=1166#4\">4&nbsp;<\/a>de 1992, y<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONSIDERANDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Que la Ley&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=335#411\">411<\/a>&nbsp;de 1997 mediante la cual se aprueba el convenio 151 de la OIT, contempla entre otros, la aplicaci\u00f3n de garant\u00edas para fomento del desarrollo de las negociaciones entre autoridades p\u00fablicas y las organizaciones de empleados p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Que el Decreto&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.funcionpublica.gov.co\/eva\/gestornormativo\/norma.php?i=57218#160\">160<\/a>&nbsp;de 2014 mediante la cual se reglamenta el Convenio 151 de la OIT, en lo relativo a los procedimientos de negociaci\u00f3n y soluci\u00f3n de controversias con las organizaciones de empleados p\u00fablicos, contempla como aspectos de negociaci\u00f3n las condiciones de empleo como aquellos aspectos propios de la relaci\u00f3n laboral de los empleados p\u00fablicos, as\u00ed como las condiciones en materia salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Que mediante Acuerdo Laboral 2023 -Mesa del Sector Justicia, suscrito entre el Gobierno Nacional y las Confederaciones de Trabajadores del Sector Estatal en Colombia, se estableci\u00f3 un acuerdo para adelantar una mesa t\u00e9cnica que definiera la viabilidad t\u00e9cnica, jur\u00eddica y presupuestal para otorgar una bonificaci\u00f3n, por una \u00fanica vez, a los funcionarios de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica con ocasi\u00f3n del cumplimiento del centenario de la Entidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Que mediante mesa t\u00e9cnica llevada a cabo entre la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y las Organizaciones Sindicales se viabiliz\u00f3 el otorgamiento, por una \u00fanica vez, de una bonificaci\u00f3n del (50%) de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica para algunos de los servidores de la Entidad, la cual no constituye factor salarial para la liquidaci\u00f3n de elementos salariales ni de prestaciones sociales, acuerdo desarrollado en actas del 24 de mayo y 9 de octubre del 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Que, en m\u00e9rito de lo expuesto,<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DECRETA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ART\u00cdCULO&nbsp;<a><\/a>1. Bonificaci\u00f3n Especial.<\/strong>&nbsp;Cr\u00e9ase para los funcionarios de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, con excepci\u00f3n del Contralor General de la Rep\u00fablica y los funcionarios de libre nombramiento y remoci\u00f3n de la Entidad del nivel directivo y asesor, por una \u00fanica vez, una bonificaci\u00f3n equivalente al 50% de la asignaci\u00f3n b\u00e1sica, la cual se pagar\u00e1 en la n\u00f3mina del mes de diciembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PAR\u00c1GRAFO&nbsp;<a><\/a>1.<\/strong>&nbsp;Para tener derecho a la bonificaci\u00f3n el empleado debe encontrarse en servicio activo al momento del reconocimiento y haber laborado un a\u00f1o continuo en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. Los servidores que a la fecha del reconocimiento no hayan cumplido el a\u00f1o de servicios, tendr\u00e1n derecho a que se les reconozca una doceava parte por cada mes completo de labor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PAR\u00c1GRAFO<a><\/a>&nbsp;2.<\/strong>&nbsp;La bonificaci\u00f3n no constituye factor salarial para la liquidaci\u00f3n de elementos salariales ni de prestaciones sociales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ART\u00cdCULO&nbsp;<a><\/a>2. Vigencia<\/strong>. Este decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PUBLIQUESE Y C\u00daMPLASE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dado en Bogot\u00e1, D. C., a los 29 d\u00edas del mes de diciembre del 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(FDO) GUSTAVO PETRO URREGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL MINISTRO DE HACIENDA Y CR\u00c9DITO P\u00daBLICO,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>RICARDO BONILLA GONZ\u00c1LEZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>EL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA,<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00c9SAR AUGUSTO MANRIQUE SOACHA<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por el cual se crea una bonificaci\u00f3n, por una sola vez, para algunos de los servidores de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica. 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