DECRETO 1224 DE 2025<\/p>\n\n\n\n
(noviembre 14)<\/p>\n\n\n\n
D.O. 53.308, noviembre 18 de 2025<\/p>\n\n\n\n
por el cual se modifica el art\u00edculo 2.2.1.3.6 del Decreto n\u00famero 1083 de 2015, \u00danico Reglamentario del Sector de Funci\u00f3n P\u00fablica, en lo relacionado con la jornada laboral mediante el sistema de turnos.<\/p>\n\n\n\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el numeral 11 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y en desarrollo de los art\u00edculos 33 del Decreto Ley 1042 de 1978 y 22 de la Ley 909 de 2004 y,<\/p>\n\n\n\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n\n\n\n
Que el art\u00edculo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978, establece que la asignaci\u00f3n mensual fijada en las escalas de remuneraci\u00f3n corresponde a jornadas de cuarenta y cuatro (44) horas semanales.<\/p>\n\n\n\n
Que el inciso 2\u00ba del art\u00edculo 33 del Decreto Ley 1042 de 1978 dispone que, dentro del l\u00edmite m\u00e1ximo de las cuarenta y cuatro (44) horas semanales, el jefe del respectivo organismo podr\u00e1 establecer el horario de trabajo y compensar la jornada del s\u00e1bado con tiempo diario adicional de labor, sin que en ning\u00fan caso dicho tiempo compensatorio constituya trabajo suplementario o de horas extras.<\/p>\n\n\n\n
Que el art\u00edculo 2.2.1.3.3. del Decreto n\u00famero 1083 de 2015, establece el campo de aplicaci\u00f3n de la Jornada laboral por el Sistema de Turnos, disponiendo que la jornada laboral por el sistema de turnos es aplicable a los empleados p\u00fablicos que presten sus servicios en las entidades y organismos del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial.<\/p>\n\n\n\n
Que la jornada laboral se\u00f1alada en el Decreto Ley 1042 de 1978 se aplica a las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, tal como lo se\u00f1al\u00f3 el honorable Consejo de Estado en la Sentencia 2012-00421 del 16 de septiembre de 2015.<\/p>\n\n\n\n
Que en el punto 26 del Acuerdo Colectivo Nacional Estatal, celebrado el 24 de mayo de 2019 entre el Gobierno nacional y las Confederaciones y Federaciones sindicales de empleados p\u00fablicos, se acord\u00f3 expedir un decreto reglamentario del Decreto Ley 1042 de 1978 regulando la jornada laboral por el sistema de turnos.<\/p>\n\n\n\n
Que con el objetivo de reglamentar el Decreto Ley 1042 de 1978 en lo relacionado con la regulaci\u00f3n de los turnos y el reconocimiento de las horas extras, se expidi\u00f3 el Decreto n\u00famero 400 de 2021, el cual reglament\u00f3 lo atinente a los turnos y el reconocimiento de las horas extras, disponiendo en su art\u00edculo 1\u00b0, la adici\u00f3n del art\u00edculo 2.2.1.3.6 del Decreto 1083 de 2015, indicando en el par\u00e1grafo que \u201cExcepcionalmente y cuando la necesidad del servicio lo requiera, las entidades podr\u00e1n programar jornadas de turnos superiores a los doce (12) horas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Que, por lo anterior, se hace necesario facultar a los cuerpos de bomberos, para que, con el debido fundamento, t\u00e9cnico y operativo puedan implementar turnos superiores a las doce (12) horas.<\/p>\n\n\n\n
Que en m\u00e9rito de lo expuesto,<\/p>\n\n\n\n
DECRETA:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificaci\u00f3n. Modif\u00edquese el art\u00edculo 2.2.1.3.6 del Decreto n\u00famero 1083 de 2015, \u00danico Reglamentario del Sector de Funci\u00f3n P\u00fablica, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
\u201cArt\u00edculo 2.2.1.3.6. Aspectos a tener en cuenta en la jornada por sistema de turnos. Las entidades que presten servicios durante las veinticuatro (24) horas del d\u00eda, bajo la modalidad de la jornada por el sistema de turnos, tendr\u00e1n en cuenta los siguientes aspectos:<\/p>\n\n\n\n
a) La duraci\u00f3n de cada turno no podr\u00e1 exceder de doce (12) horas.<\/p>\n\n\n\n
b) Entre el final de un tumo y el comienzo del siguiente, mediar\u00e1n como m\u00ednimo, doce (12) horas de descanso para el servidor.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo. Excepcionalmente y cuando la necesidad del servicio lo requiera, las entidades podr\u00e1n programar jornadas de tumos superiores a las doce (12) horas.<\/p>\n\n\n\n
Los cuerpos oficiales de bomberos de Colombia, por la naturaleza del servicio que prestan, podr\u00e1n establecer y programar tumos de veinticuatro (24) horas de tabor por cuarenta y ocho (48) horas de descanso.<\/p>\n\n\n\n
Cualquiera que sea la modalidad de turnos que se adopte no podr\u00e1 exceder la jornada m\u00e1xima de cuarenta y cuatro (44) horas a la semana, salvo las entidades o servidores que cuenten con regulaci\u00f3n especial.<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Vigencia. El presente decreto rige a partir del d\u00eda siguiente a su publicaci\u00f3n y modifica el art\u00edculo 2.2.1.3.6 del Decreto n\u00famero 1083 de 2015, \u00danico Reglamentario del Sector de Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n\n\n\n
GUSTAVO PETRO URREGO<\/p>\n\n\n\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 14 de noviembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n\n\n\n
Mariella Barrag\u00e1n Beltr\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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