DECRETO 53 DE 2026<\/p>\n\n\n\n
(enero 22)<\/p>\n\n\n\n
D.O. 53.376, enero 23 de 2026<\/p>\n\n\n\n
por el cual se modifican los Decretos 273 de 2000 y 0607 de 2025.<\/p>\n\n\n\n
El Presidente de la Rep\u00fablica de Colombia, en desarrollo de las normas generales se\u00f1aladas en la Ley 4\u00aa de 1992, y<\/p>\n\n\n\n
CONSIDERANDO:<\/p>\n\n\n\n
Que mediante Sentencia C-1339 de 2000 la Corte Constitucional manifest\u00f3: \u201cEn efecto, como lo se\u00f1al\u00f3 la Corte en la Sentencia C-499\/98, es de la esencia del \u00f3rgano de control de la gesti\u00f3n fiscal de las contralor\u00edas, su car\u00e1cter t\u00e9cnico; estar dotado, de autonom\u00eda administrativa, presupuestal y jur\u00eddica, y poseer una estructura y organizaci\u00f3n administrativa propias, que lo habiliten para ejercer sus competencias, con la misma intensidad y de acuerdo con los principios que regulan el control fiscal que aqu\u00e9llas ejercen. No resulta inconstitucional, por lo tanto, que en desarrollo del art\u00edculo 274 de la Constituci\u00f3n se institucionalice en la referida norma el \u00f3rgano de control, con la denominaci\u00f3n de Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica, con las caracter\u00edsticas anotadas, y que se institucionalice igualmente el \u00f3rgano persona, es decir, el Auditor, bajo cuya direcci\u00f3n se encuentra aqu\u00e9lla\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Que las tareas y responsabilidades adicionales impuestas a la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica (AGR) por el Acto Legislativo 04 del 18 de septiembre de 2019 y el Decreto Ley 403 del 16 de marzo de 2020 son motivaciones determinantes para solicitar la nivelaci\u00f3n salarial con la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica (CGR) a la AGR, cuyo objetivo principal fue el fortalecimiento del control fiscal colombiano.<\/p>\n\n\n\n
Que la Direcci\u00f3n General de Presupuesto P\u00fablico Nacional del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico otorg\u00f3 a la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica concepto de viabilidad presupuestal para la nivelaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n
Que, en m\u00e9rito de lo anterior,<\/p>\n\n\n\n
DECRETA:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 5\u00ba del Decreto n\u00famero 273 de 2000. modif\u00edquese el art\u00edculo 5\u00ba del Decreto n\u00famero 273 de 2000, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
\u201cArt\u00edculo 5\u00b0. Requisitos generales para el ejercicio de los empleos. Para desempe\u00f1ar los empleos de los niveles de que trata el art\u00edculo anterior deben tenerse en cuenta los siguientes requisitos generales, los cuales servir\u00e1n de base para establecer el Manual Espec\u00edfico de Funciones y Requisitos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica:<\/p>\n\n\n\n
Grado 04. T\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada y cinco (5) a\u00f1os de experiencia profesional relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 03. T\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia profesional relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 02. T\u00edtulo universitario y un (1) a\u00f1o de experiencia profesional relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 01. T\u00edtulo universitario y seis (6) meses de experiencia profesional relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 02. T\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia profesional relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 01. T\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada y tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 04. T\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada y tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional espec\u00edfica o relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 03. T\u00edtulo universitario, t\u00edtulo de formaci\u00f3n avanzada y dos (2) a\u00f1os de experiencia profesional espec\u00edfica o relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 02. T\u00edtulo universitario y tres (3) a\u00f1os de experiencia profesional espec\u00edfica o relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 01. T\u00edtulo universitario.<\/p>\n\n\n\n
Grado 02. T\u00edtulo de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica o tecnol\u00f3gica especializada y dos (2) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 01. T\u00edtulo de formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica o tecnol\u00f3gica especializada y un (1) a\u00f1o de experiencia espec\u00edfica o relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 06. T\u00edtulo de bachiller o bachiller t\u00e9cnico comercial y cuatro (4) a\u00f1os de experiencia espec\u00edfica o relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 05. T\u00edtulo de bachiller y tres (3) a\u00f1os de experiencia relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 04. T\u00edtulo de bachiller y dos (2) a\u00f1os de experiencia relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 03. T\u00edtulo de bachiller y un (1) a\u00f1o de experiencia relacionada con el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Grado 02. Aprobaci\u00f3n de dos (2) a\u00f1os de educaci\u00f3n b\u00e1sica secundaria y dos (2) a\u00f1os de experiencia relacionada con el cargo o general.<\/p>\n\n\n\n
Grado 01. Aprobaci\u00f3n de educaci\u00f3n b\u00e1sica primaria y dos (2) a\u00f1os de experiencia relacionada con el cargo o general.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Enti\u00e9ndase por formaci\u00f3n avanzada los programas de posgrado definidos como especializaciones, maestr\u00edas, doctorados y posdoctorados al tenor de lo dispuesto en el art\u00edculo 10 de la Ley 30 de 1992.<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. Para efectos del cumplimiento de los requisitos establecidos para los cargos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica, se respetar\u00e1n los derechos laborales adquiridos por los funcionarios que hubieren sido vinculados a la entidad con anterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto n\u00famero 0607 de 2025. Modif\u00edquese el art\u00edculo 1\u00b0 del Decreto n\u00famero 0607 de 2025, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Asignaciones b\u00e1sicas. A partir del 1\u00b0 de enero de 2026, se fijan las siguientes escalas de asignaci\u00f3n b\u00e1sica mensual para los empleos de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica:<\/p>\n\n\n\n
GRADO<\/p>\n\n\n\n
DIRECTIVO<\/p>\n\n\n\n
ASESOR<\/p>\n\n\n\n
PROFESIONAL<\/p>\n\n\n\n
T\u00c9CNICO<\/p>\n\n\n\n
ASISTENCIAL<\/p>\n\n\n\n
1<\/p>\n\n\n\n
13.316.857<\/p>\n\n\n\n
14.045.550<\/p>\n\n\n\n
7.551.504<\/p>\n\n\n\n
6.889.873<\/p>\n\n\n\n
3.120.467<\/p>\n\n\n\n
2<\/p>\n\n\n\n
16.219.120<\/p>\n\n\n\n
15.086.877<\/p>\n\n\n\n
8.972.323<\/p>\n\n\n\n
7.372.163<\/p>\n\n\n\n
3.456.793<\/p>\n\n\n\n
3<\/p>\n\n\n\n
18.073.006<\/p>\n\n\n\n
9.646.869<\/p>\n\n\n\n
4.565.454<\/p>\n\n\n\n
4<\/p>\n\n\n\n
20.214.277<\/p>\n\n\n\n
10.403.522<\/p>\n\n\n\n
4.966.468<\/p>\n\n\n\n
5<\/p>\n\n\n\n
5.846.105<\/p>\n\n\n\n
6<\/p>\n\n\n\n
6.334.870<\/p>\n\n\n\n
Par\u00e1grafo. Las asignaciones b\u00e1sicas mensuales de las escalas se\u00f1aladas en el presente art\u00edculo corresponden a empleos de car\u00e1cter permanente y de tiempo completo.<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 3\u00b0 del Decreto n\u00famero 0607 de 2025. Modif\u00edquese el art\u00edculo 3\u00b0 del Decreto n\u00famero 0607 de 2025, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
\u201cArt\u00edculo 3\u00b0. Auditor auxiliar. A partir del 1\u00b0 de enero de 2026, el Auditor Auxiliar de la Auditor\u00eda General de la Rep\u00fablica tendr\u00e1 derecho a una remuneraci\u00f3n mensual de cuarenta millones ochocientos sesenta y nueve mil cuatrocientos veinti\u00fan pesos ($40.869.421) moneda corriente, distribuida as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
CONCEPTO<\/p>\n\n\n\n
VALOR MENSUAL<\/p>\n\n\n\n
Asignaci\u00f3n B\u00e1sica<\/p>\n\n\n\n
15.136.823<\/p>\n\n\n\n
Gastos de Representaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
15.136.823<\/p>\n\n\n\n
Prima de Alta Gesti\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
3.027.364<\/p>\n\n\n\n
Prima T\u00e9cnica<\/p>\n\n\n\n
7.568.411<\/p>\n\n\n\n
Las primas t\u00e9cnicas y de alta gesti\u00f3n no constituyen factor salarial para ning\u00fan efecto legal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n, modifica en lo pertinente el Decreto n\u00famero 273 de 2000 y el Decreto n\u00famero 0607 de 2025 y surte efectos fiscales a partir del 1\u00b0 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n\n\n\n
Dado en Bogot\u00e1, D. C., a 22 de enero de 2026.<\/p>\n\n\n\n
GUSTAVO PETRO URREGO<\/p>\n\n\n\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n\n\n\n
Germ\u00e1n \u00c1vila Plazas.<\/p>\n\n\n\n
La Directora del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n\n\n\n
Mariela del Socorro Barrag\u00e1n Beltr\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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