{"id":1076,"date":"2020-11-24T19:24:04","date_gmt":"2020-11-24T19:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-1009-de-2006\/"},"modified":"2020-11-24T19:24:04","modified_gmt":"2020-11-24T19:24:04","slug":"ley-1009-de-2006","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-1009-de-2006\/","title":{"rendered":"LEY 1009 DE 2006"},"content":{"rendered":"

LEY 1009 DE 2006 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/b><\/p>\n

LEY 1009 DE 2006<\/font><\/b><\/p>\n

(enero 23 DE 2006)<\/font><\/p>\n

Diario Oficial No. 46.160, de 23 de enero de 2006<\/font><\/b><\/p>\n

CONGRESO DE COLOMBIA<\/font><\/b><\/p>\n

Por medio de la cual se crea con car\u00e1cter permanente el Observatorio de Asuntos de G\u00e9nero.<\/font><\/i><\/p>\n

*CONCORDANCIAS*<\/font><\/b><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n
DECRETO 164 DE 2010<\/a><\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

EL CONGRESO DE COLOMBIA,<\/font><\/b><\/p>\n

DECRETA<\/font><\/b>:<\/font><\/p>\n

ART\u00cdCULO<\/font><\/b> 1o.<\/b> OBSERVATORIO DE ASUNTOS DE G\u00c9NERO, OAG.<\/font><\/A> Cr\u00e9ase con car\u00e1cter permanente el Observatorio de Asuntos de G\u00e9nero, OAG, el cual estar\u00e1 a cargo del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer o de la entidad rectora de la pol\u00edtica p\u00fablica para el adelanto de la mujer y la equidad de g\u00e9nero.<\/font><\/p>\n

El OAG tiene por objeto identificar y seleccionar un sistema de indicadores de g\u00e9nero, categor\u00edas de an\u00e1lisis y mecanismos de seguimiento para hacer reflexiones cr\u00edticas sobre las pol\u00edticas, los planes, los programas, las normas, la jurisprudencia para el mejoramiento de la situaci\u00f3n de las mujeres y de la equidad de g\u00e9nero en Colombia.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 2o. <\/font><\/b> <\/A>DE LAS FUNCIONES DEL OAG. Son funciones generales del OAG:<\/font><\/p>\n

2.1 Investigar, documentar, sistematizar, analizar y generar informaci\u00f3n sobre la situaci\u00f3n de las mujeres y la equidad de g\u00e9nero en Colombia.<\/font><\/p>\n

2.2 Divulgar a nivel internacional, nacional y territorial la informaci\u00f3n recogida, analizada y generada por el OAG.<\/font><\/p>\n

2.3. Contribuir al fortalecimiento institucional de la equidad de g\u00e9nero en Colombia y de la entidad encargada de la direcci\u00f3n de las pol\u00edticas de equidad para las mujeres.<\/font><\/p>\n

2.4. Formular recomendaciones en materia de pol\u00edticas, planes, programas, proyectos y normas, que contribuyan a cerrar las brechas de equidad de g\u00e9nero en el pa\u00eds.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 3o. <\/font><\/b> <\/A>SON FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS DEL OAG.<\/font><\/p>\n

3.1 Actuar como \u00f3rgano permanente de recolecci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n de informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa de las diferentes fuentes nacionales e internacionales sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en Colombia y la equidad de g\u00e9nero, teniendo en cuenta aspectos estad\u00edsticos, normativos, jurisprudenciales y administrativos (pol\u00edticas, planes, proyectos y programas).<\/font><\/p>\n

3.2 Recibir, sistematizar y procesar la informaci\u00f3n secundaria desagregada por sexo, edad, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica, ubicaci\u00f3n territorial (rural\/urbano) y etnia, y la informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa relacionada con las pol\u00edticas, los programas, los planes, los proyectos, las normas, y la jurisprudencia de las entidades del orden nacional, departamental, municipal y distrital.<\/font><\/p>\n

3.3. Alimentar el sistema de informaci\u00f3n que contiene indicadores de g\u00e9nero, categor\u00edas de an\u00e1lisis y mecanismos de seguimiento a pol\u00edticas, planes, programas, proyectos, normas, estad\u00edsticas, indicadores y jurisprudencia.<\/font><\/p>\n

3.4 Estudiar y hacer reflexiones cr\u00edticas sobre la informaci\u00f3n recogida.<\/font><\/p>\n

3.5 Divulgar la informaci\u00f3n recolectada y los an\u00e1lisis elaborados y mantener disponible para los ciudadanos a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer o de la entidad que haga sus veces, un sistema de informaci\u00f3n ciudadana sobre asuntos de g\u00e9nero.<\/font><\/p>\n

3.6 Formular a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda para la Equidad de la Mujer o de la entidad rectora de la pol\u00edtica p\u00fablica para las mujeres en Colombia, recomendaciones y propuestas tendientes a mejorar los indicadores y sistemas de informaci\u00f3n que contribuyan a superar la iniquidad de g\u00e9nero. <\/font><\/p>\n

3.7. Coordinar con las distintas instancias del Estado a nivel nacional y territorial, las medidas administrativas que se deben tomar para la recolecci\u00f3n de informaci\u00f3n interna y posterior sistematizaci\u00f3n de los asuntos de g\u00e9nero de cada entidad.<\/font><\/p>\n

3.8. Proponer la realizaci\u00f3n de estudios e informes t\u00e9cnicos de diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n de las mujeres en Colombia, que deber\u00e1n ser tenidos en cuenta en el desarrollo de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/font><\/p>\n

3.9 Las dem\u00e1s que le se\u00f1ale el reglamento del OAG.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 4o. <\/font><\/b> <\/A>COMIT\u00c9 INTERINSTITUCIONAL DEL OAG. La orientaci\u00f3n del OAG estar\u00e1 a cargo de un Comit\u00e9 Interinstitucional, integrado por:<\/font><\/p>\n

4.1 La Consejera Presidencial Para la Equidad de la Mujer o su delegado\/a, quien lo presidir\u00e1.<\/font><\/p>\n

4.2 El\/la Ministro\/a de la Protecci\u00f3n Social, Interior y de Justicia, Agricultura o su delegado\/a.<\/font><\/p>\n

4.3 El\/la Director\/a del Departamento Administrativo de Planeaci\u00f3n Nacional, DNP o su delegado\/a.<\/font><\/p>\n

4.4 El\/la Director\/a del Departamento Administrativo de Estad\u00edstica, DANE o su delegado\/a.<\/font><\/p>\n

4.5 El\/la Director\/a del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF o su delegado\/a.<\/font><\/p>\n

4.6 El\/la Procurador\/a Delegada para la Ni\u00f1ez y la Familia o su delegado\/a.<\/font><\/p>\n

4.7 El\/la Defensor\/a Delegada para los derechos de la mujer y el anciano o su delegado\/a.<\/font><\/p>\n

4.8 Un representante de la Academia.<\/font><\/p>\n

4.9. El\/la directora\/a o quien haga sus veces, de alguna organizaci\u00f3n o asociaci\u00f3n representativa de mujeres con amplia trayectoria y reconocimiento nacional e internacional.<\/font><\/p>\n

El Comit\u00e9 Interinstitucional estar\u00e1 encargado de realizar las siguientes funciones:<\/font><\/p>\n

a) Velar por el cumplimiento de los objetivos del OAG;<\/font><\/p>\n

b) Acordar mecanismos generales para la ejecuci\u00f3n de las funciones asignadas al OAG;<\/font><\/p>\n

c) Tomar las decisiones operativas necesarias para el desarrollo de las funciones;<\/font><\/p>\n

d) Dise\u00f1ar su propio plan de acci\u00f3n y dictar su reglamento interno, y<\/font><\/p>\n

e) Las dem\u00e1s que le se\u00f1ale el reglamento.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 5o. <\/font><\/b> <\/A>FUNCIONAMIENTO DEL OAG. La creaci\u00f3n permanente del OAG no implicar\u00e1, crear, suprimir o fusionar dependencias dentro del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, ni afectar la planta global del mismo.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 6o. <\/font><\/b> <\/A>COOPERACI\u00d3N INTERNACIONAL. El Gobierno Nacional a trav\u00e9s del Ministerio de Relaciones Exteriores, el Departamento Nacional de Planeaci\u00f3n, y la Agencia Colombiana de Cooperaci\u00f3n Internacional a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer, adelantar\u00e1n gestiones para obtener el apoyo t\u00e9cnico y financiero de las agencias de cooperaci\u00f3n internacional para la implementaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del OAG.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 7o. <\/font><\/b> <\/A>SUMINISTRO DE INFORMACI\u00d3N POR PARTE DE LAS ENTIDADES. Las entidades del orden nacional, departamental, municipal y distrital deber\u00e1n suministrar al OAG, la informaci\u00f3n secundaria desagregada por sexo, edad, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica, ubicaci\u00f3n territorial (rural\/urbano) y etnia; y, la informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa relacionada con las pol\u00edticas, los programas, los planes, los proyectos, las normas y la jurisprudencia que se relacionen con la entidad. Adem\u00e1s de la informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa de mujeres vinculadas a las entidades del orden nacional o territorial seg\u00fan sea el caso y los niveles de decisi\u00f3n en los cuales se ubican en la estructura organizativa de cada entidad.<\/font><\/p>\n

Para el cumplimiento de este fin, las entidades designar\u00e1n a un funcionario responsable del suministro de la informaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO<\/font><\/b>. El incumplimiento de lo ordenado en este art\u00edculo constituye causal de m ala conducta, que ser\u00e1 sancionada con suspensi\u00f3n hasta de treinta (30) d\u00edas en el ejercicio del cargo, y con la destituci\u00f3n del mismo en caso de persistir en la conducta, de conformidad con el r\u00e9gimen disciplinario vigente.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 8o. <\/font><\/b> <\/A>APLICACI\u00d3N Y DESARROLLO. El Gobierno Nacional expedir\u00e1 las disposiciones necesarias para la aplicaci\u00f3n y desarrollo de la presente ley con el acompa\u00f1amiento y asesor\u00eda del Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer o la entidad que haga sus veces.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 9o. <\/font><\/b> <\/A>CONTROL Y SEGUIMIENTO. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, a trav\u00e9s de la Consejer\u00eda Presidencial para la Equidad de la Mujer, o la entidad responsable de las pol\u00edticas de equidad para las mujeres, har\u00e1 el seguimiento, control y evaluaci\u00f3n del OAG.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 10. <\/font><\/b> <\/A>VIGENCIA. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

CLAUDIA BLUM DE BARBERI.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

EMILIO RAM\u00d3N OTERO DAJUD.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

JULIO E. GALLARDO ARCHBOLD.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

ANGELINO LIZCANO RIVERA.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA
GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/font><\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 23 de enero de 2006.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Ministro de la Protecci\u00f3n Social,<\/font><\/p>\n

DIEGO PALACIO BETANCOURT.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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