{"id":1230,"date":"2020-11-24T19:32:36","date_gmt":"2020-11-24T19:32:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-1164-de-2007\/"},"modified":"2020-11-24T19:32:36","modified_gmt":"2020-11-24T19:32:36","slug":"ley-1164-de-2007","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-1164-de-2007\/","title":{"rendered":"LEY 1164 DE 2007"},"content":{"rendered":"

LEY 1164 DE 2007 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

LEY 1164 DE 2007<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

(octubre 3 de 2007)<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud.<\/font><\/p>\n

*Notas de Vigencia*<\/font><\/b> <\/font><\/i><\/P><\/FONT><\/div>\n\n\n\n\n\n
Modificado por la <\/font><\/i>Ley 1438 de 2011<\/a><\/b><\/i><\/font>, publicado en el Diario Oficial No. 47.957 de 19 de enero de 2011. "Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones."  <\/font><\/i> <\/td>\n<\/tr>\n
\n

M<\/font><\/i>odificado<\/i><\/font>por el Decreto 131 de 2010<\/a><\/b>, <\/font>publicado en el Diario Oficial No. 47.599 de 21 de enero de 2010. "Por medio del cual se crea el Sistema T\u00e9cnico Cient\u00edfico en Salud, se regula la autonom\u00eda profesional y se definen aspectos del aseguramiento del Plan Obligatorio de Salud y se dictan otras disposiciones." <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n

Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL revis\u00f3 Objeciones Presidenciales del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 167 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

*CONCORDANCIAS*<\/i><\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
DECRETO 4192 DE 2010 <\/a><\/b><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
DECRETO 2376 DE 2010 <\/a><\/b><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
LEY 1392 DE 2010<\/a><\/b><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
DECRETO 1295 DE 2010<\/a><\/b><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

El Congreso de Colombia<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

DECRETA:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO I<\/font><\/p>\n

Disposiciones generales<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>Del objeto<\/font><\/i><\/b>.<\/b> La presente ley tiene por objeto establecer las<\/font><\/font> disposiciones relacionadas con los procesos de planeaci\u00f3n, formaci\u00f3n, vigilancia y control del  ejercicio, desempe\u00f1o y \u00e9tica del Talento Humano del \u00e1rea de la salud mediante la articulaci\u00f3n de los diferentes actores que intervienen en estos procesos. Por Talento Humano en Salud se entiende todo el personal que interviene en la promoci\u00f3n, educaci\u00f3n, informaci\u00f3n de la salud, prevenci\u00f3n, diagn\u00f3stico, tratamiento, rehabilitaci\u00f3n y paliaci\u00f3n de la enfermedad  de todos los habitantes del territorio nacional dentro de la estructura organizacional de la prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>De los principios generales<\/font><\/i><\/b>.<\/b> El Talento Humano del \u00e1rea<\/font><\/font> de la Salud se regir\u00e1 por los siguientes principios generales:<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Equidad: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del Talento Humano en <\/font><\/font>Salud deben estar orientados a proveer servicios de salud en cantidad, oportunidad y calidad igual para todos los habitantes de acuerdo con sus necesidades e independiente de su capacidad de pago. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Solidaridad: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del Talento Humano en<\/font><\/font> Salud deben estar fundamentados en una vocaci\u00f3n de servicio que promueva la mutua ayuda entre las personas, las instituciones, los sectores econ\u00f3micos, las regiones y las comunidades bajo el principio de que el m\u00e1s fuerte debe apoyar al m\u00e1s d\u00e9bil.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Calidad: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del Talento Humano en Salud,<\/font><\/font> debe caracterizarse por el logro de los mayores beneficios posibles en la formaci\u00f3n y la atenci\u00f3n, dentro de la disponibilidad de recursos del sistema educativo y de servicios y con los menores riesgos para los usuarios de servicios de salud. Se reconocen en la calidad dos componentes interrelacionados: el ejercicio id\u00f3neo de competencias propias de cada profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n en salud y la satisfacci\u00f3n y mejoramiento de la salud de los usuarios de los servicios.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9tica: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del Talento Humano en Salud,<\/font><\/font> debe estar enmarcado en el contexto cuidadoso de la vida y la dignidad del ser humano.<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

Integralidad: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del talento humano debe<\/font><\/font> reconocer las intervenciones y actividades necesarias para promover, conservar y recuperar la salud, prevenir las enfermedades, realizar tratamientos y ejecutar acciones de rehabilitaci\u00f3n, todos ellos en cantidad, calidad, oportunidad y eficiencia de la salud de los individuos y las colectividades.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Concertaci\u00f3n: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del Talento Humano en <\/font><\/font>Salud deben establecer espacios y mecanismos para propiciar acercamientos conceptuales y operativos que permitan definir l\u00edneas compartidas de acci\u00f3n, por parte de los diferentes actores que intervienen en la prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Unidad: <\/font><\/b>Debe ser una caracter\u00edstica del accionar de los diferentes actores<\/font><\/font> institucionales que intervienen en la formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del Talento Humano en Salud, que garantiza la concreci\u00f3n de la articulaci\u00f3n y la armonizaci\u00f3n de las pol\u00edticas, estrategias, instrumentos legislativos, normas, procesos y procedimientos que rigen en sus respectivos campos de actuaci\u00f3n para lograr un desarrollo equilibrado y acorde con las necesidades del pa\u00eds.<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Efectividad: <\/font><\/b>La formaci\u00f3n y el desempe\u00f1o del personal de salud, deben<\/font><\/font> garantizar en sus acciones el logro de resultados eficaces en la atenci\u00f3n de salud individual y colectiva, mediante la utilizaci\u00f3n eficiente de los recursos disponibles y la selecci\u00f3n del mejor curso de acci\u00f3n alternativa en t\u00e9rminos de costos.<\/font> <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0<\/a>. <\/b> <\/font>De las caracter\u00edsticas inherentes al accionar del Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Las actividades ejercidas por el Talento Humano en<\/font><\/font> la prestaci\u00f3n de los servicios de salud tiene caracter\u00edsticas inherentes a su accionar, as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. El desempe\u00f1o del Talento Humano en Salud es objeto de vigilancia y control por parte del Estado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Las competencias propias de las profesiones y ocupaciones seg\u00fan los t\u00edtulos o certificados respectivos, obtenidos legalmente deben ser respetadas por los prestadores y aseguradores de servicios de salud, incluyendo la individualidad de los procesos de atenci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El desempe\u00f1o del Talento Humano en Salud lleva consigo un compromiso y una responsabilidad social, que implica la disposici\u00f3n de servicio hacia los individuos y las colectividades sin importar creencias, raza, filiaci\u00f3n pol\u00edtica u otra condici\u00f3n humana.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Declarados INEXEQUIBLES*<\/b><\/font><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Vigencia*<\/font><\/i><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n
\n

 Incisos adicionados por el art\u00edculo 15 del Decreto 17 de 2011, publicado en el Diario Oficial No. 47.944 de 6 de enero de 2011, expedido en desarrollo de lo dispuesto por el Decreto 4580 de 2010, por el cual se declaro el Estado de Emergencia Econ\u00f3mica, Social y Ecol\u00f3gica. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Decreto 17 de 2011 declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-218-11 de 29 de marzo de 2011, seg\u00fan Comunicado de Prensa de la Sala Plena de 31 de marzo de 2011, Magistrado Ponente Dr. Gabriel Eduardo Mendoza.  <\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1142 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n
*Adicionados por el art\u00edculo 15 del Decreto 17 de 2011* El nuevo texto es el siguiente:> De manera excepcional, el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social podr\u00e1 movilizar temporalmente al talento humano asistencial del \u00e1rea de la salud a lugares diferentes de su sitio habitual de trabajo o residencia para atender poblaci\u00f3n afectada por emergencias o desastres.<\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Al personal que se traslade en cumplimiento del presente art\u00edculo se le reconocer\u00e1n y pagar\u00e1n gastos de transporte, alojamiento y manutenci\u00f3n, con cargo a los excedentes de la Subcuenta ECAT del Fosyga.<\/font><\/i> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO II<\/font><\/p>\n

Organismos de apoyo para el desarrollo del Talento Humano en Salud<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>Del Consejo Nacional del Talento Humano en Salud<\/font><\/i>.<\/font><\/b><\/font> Cr\u00e9ase el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud, como un organismo asesor del Gobierno Nacional, de car\u00e1cter y consulta permanente, para la definici\u00f3n de pol\u00edticas, encaminadas al desarrollo del Talento Humano en Salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

– Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0.<\/a><\/b> <\/font>De la integraci\u00f3n<\/font><\/i><\/b>.<\/b> El Consejo Nacional del Talento Humano<\/font><\/font> en Salud estar\u00e1 integrado por los siguientes miembros:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Ministro de Educaci\u00f3n o el Viceministro delegado;<\/font><\/p>\n

b) Ministro de la Protecci\u00f3n Social o el Viceministro delegado quien lo presidir\u00e1;<\/font><\/p>\n

c) Dos representantes de las asociaciones de las facultades de los programas del \u00e1rea de la salud, uno del sector p\u00fablico y otro del sector privado;<\/font><\/p>\n

d) Un (1) representante de los egresados de las instituciones educativas con programas de educaci\u00f3n no formal en el \u00e1rea de salud;<\/font><\/p>\n

e) Un (1) representante de los egresados de los programas de educaci\u00f3n superior del \u00e1rea de la salud;<\/font><\/p>\n

f) Un (1) representante de las asociaciones de las ocupaciones del \u00e1rea de la salud;<\/font><\/p>\n

g) Un (1) representante de las asociaciones de estudiantes de programas del \u00e1rea de la salud;<\/font><\/p>\n

h) Un representante de las asociaciones de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS);<\/font><\/p>\n

i) Un representante de las asociaciones de las entidades aseguradoras (EPS\/ARS) o quien haga sus veces.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. El Gobierno Nacional reglamentar\u00e1 los mecanismos para la escogencia de los representantes de los literales c), d), e), f), g), h), e i). Adem\u00e1s el miembro del Consejo enunciado en el literal c) ser\u00e1 alternado entre instituciones educativas p\u00fablicas y privadas. Sin perjuicio de lo anterior la Academia Nacional de Medicina, la<\/font><\/p>\n

Asociaci\u00f3n Nacional de Profesiones de la Salud, Assosalud, la Federaci\u00f3n M\u00e9dica Colombiana, la Asociaci\u00f3n Colombiana de Universidades, Asc\u00fan, el coordinador de Conaces de la Sala de Salud y la Academia Colombiana de Salud P\u00fablica y Seguridad Social ser\u00e1n asesores permanentes de este Consejo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. El Consejo contar\u00e1 con una Secretar\u00eda T\u00e9cnica, de car\u00e1cter permanente, escogida por el mismo Consejo entre los funcionarios del nivel directivo del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. La Secretar\u00eda T\u00e9cnica presentar\u00e1 los estudios que realizan las comisiones y los que considere conveniente para que aseguren el soporte t\u00e9cnico al Consejo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 3\u00b0. Para el estudio y an\u00e1lisis de los diferentes temas objeto de su competencia el Consejo Nacional del Talento Humano contar\u00e1 con una Sala Laboral y una Acad\u00e9mica.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/i><\/font><\/b><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>De las funciones<\/font><\/i><\/b>. <\/b>El Consejo Nacional del Talento Humano<\/font><\/font> en Salud tendr\u00e1 las siguientes funciones:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Dictar su propio reglamento y organizaci\u00f3n;<\/font><\/p>\n

b) Recomendar sobre la composici\u00f3n y el funcionamiento de los comit\u00e9s y el observatorio de Talento Humano en Salud de que trata la presente ley, y crear los comit\u00e9s ad hoc y grupos necesarios para abordar aspectos espec\u00edficos del desarrollo del Talento Humano en Salud cuando lo considere pertinente;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Recomendar al Ministerio de Educaci\u00f3n, con base en los an\u00e1lisis y estudios realizados en las comisiones correspondientes, acerca de las pol\u00edticas y planes de los diferentes niveles de formaci\u00f3n, para el mejoramiento de la competencia, pertinencia, calidad, cantidad, contenidos e intensidad, de los programas educativos del \u00e1rea de la salud, sin perjuicio de la autonom\u00eda universitaria;<\/font><\/p>\n

d) Dar concepto t\u00e9cnico al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social sobre la definici\u00f3n del manual de tarifas;<\/font><\/p>\n

e) Promover la actualizaci\u00f3n de las normas de \u00e9tica de las diferentes disciplinas, apoyando los tribunales de \u00e9tica y los comit\u00e9s bio\u00e9ticos, cl\u00ednicos, asistenciales y de investigaci\u00f3n;<\/font><\/p>\n

f) Las dem\u00e1s funciones que se generen con ocasi\u00f3n de la reglamentaci\u00f3n de la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0<\/b>. Para el cumplimiento de sus funciones, el Consejo se reunir\u00e1 cuantas veces lo determine su reglamento interno, en todo caso con una periodicidad no menor de dos (2) meses y sus actos se denominar\u00e1n acuerdos, los cuales se enumerar\u00e1n de manera consecutiva por anualidades.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0.<\/b> Para todos los efectos el Consejo creado en la presente ley sustituye al Consejo Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 3\u00b0.<\/b> Los acuerdos del Consejo Nacional del Talento Humano tendr\u00e1n car\u00e1cter meramente consultivo y Asesor.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Apartes tachados del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarados INEXEQUIBLES por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa. Declarado exequible el resto del art\u00edculo.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n
 <\/div>\n
*<\/font>Texto del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara<\/font>*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

ART\u00cdCULO 6. De las funciones. El Consejo Nacional del Talento Humano en Salud tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

a) Dictar su propio reglamento y organizaci\u00f3n;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

b) Recomendar sobre la composici\u00f3n y el funcionamiento de los comit\u00e9s y el observatorio de Talento Humano en salud de que trata la presente ley, y crear los comit\u00e9s ad-hoc y grupos necesarios para abordar aspectos espec\u00edficos del desarrollo del Talento Humano en salud cuando lo considere pertinente;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

\n

c) Recomendar al Ministerio de Educaci\u00f3n, con base en los an\u00e1lisis y estudios realizados en las comisiones correspondientes, acerca de las pol\u00edticas y planes de los diferentes niveles de formaci\u00f3n, para el mejoramiento de la competencia, pertinencia, calidad, cantidad, contenidos e intensidad, de los programas educativos del \u00e1rea de la salud, sin perjuicio de la autonom\u00eda universitaria;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

d) Escoger terna para la designaci\u00f3n del representante del Consejo Nacional de Talento Humano en Salud, CNTHS, a la sala del \u00e1rea de la salud del Conaces;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
e) Establecer el Modelo de evaluaci\u00f3n de calidad para los escenarios de pr\u00e1ctica y emitir concepto t\u00e9cnico sobre los convenios de la relaci\u00f3n docencia servicio que efect\u00faen los diversos programas del \u00e1rea de la salud;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
f) Definir lineamientos que orienten las pol\u00edticas de formaci\u00f3n y desempe\u00f1o del personal auxiliar en Salud;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
g) Promover y proponer las pol\u00edticas que orienten los estudios, an\u00e1lisis e investigaciones relacionadas con el desarrollo del Talento Humano en Salud;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
h) Participar en la concertaci\u00f3n de los convenios internacionales sobre la movilidad y ejercicio del Talento Humano en Salud;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
i) Dar concepto t\u00e9cnico al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social sobre la definici\u00f3n del manual de tarifas;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
j) Concertar con instancias del Gobierno que intervienen en el Talento Humano en salud, la definici\u00f3n de pol\u00edticas, estrategias, procesos, procedimientos y programas en materia de administraci\u00f3n, distribuci\u00f3n, gesti\u00f3n, planificaci\u00f3n y regulaci\u00f3n del Talento Humano en salud;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
k) Promover la actualizaci\u00f3n de las normas de \u00e9tica de las diferentes disciplinas, apoyando los tribunales de \u00e9tica y los comit\u00e9s bio\u00e9ticos cl\u00ednicos, asistenciales y de investigaci\u00f3n;<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
l) Las dem\u00e1s funciones que se generen con ocasi\u00f3n de la reglamentaci\u00f3n de la presente ley.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Par\u00e1grafo 1. Para el cumplimiento de sus funciones, el Consejo se reunir\u00e1 cuantas veces lo determine su reglamento interno, en todo caso con una periodicidad no menor de dos (2) meses y sus actos se denominar\u00e1n acuerdos, los cuales se enumerar\u00e1n de manera consecutiva por anualidades.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Par\u00e1grafo 2. Para todos los efectos el Consejo creado en la presente ley sustituye al Consejo Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Par\u00e1grafo 3. Los acuerdos del Consejo Nacional del Talento Humano tendr\u00e1n car\u00e1cter meramente consultivo y Asesor.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00b0. <\/b> <\/font>De los Comit\u00e9s de Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>. <\/b>El Consejo<\/font><\/font> Nacional del Talento Humano en salud, estar\u00e1 apoyado por los siguientes comit\u00e9s:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

\u2022 Un comit\u00e9 por cada disciplina profesional del \u00e1rea de la salud.<\/font><\/p>\n

\u2022 Un comit\u00e9 de Auxiliares en salud.<\/font><\/p>\n

\u2022 Un comit\u00e9 de Talento Humano en Salud Ocupacional.<\/font><\/p>\n

\u2022 Un comit\u00e9 de las culturas m\u00e9dicas tradicionales.<\/font><\/p>\n

\u2022 Un comit\u00e9 para la Medicina Alternativa, Terapias Alternativas y complementarias.<\/font><\/p>\n

\u2022 Un comit\u00e9 de \u00c9tica y Bio\u00e9tica. <\/font><\/p>\n

Los dem\u00e1s comit\u00e9s que el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud considere pertinente para el cumplimiento de sus funciones.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/b> El comit\u00e9 para la medicina alternativa, terapias alternativas y complementarias, estar\u00e1 conformado, entre otros, por los siguientes comit\u00e9s:<\/font><\/p>\n

a) Medicina Tradicional China;<\/font><\/p>\n

b) Medicina ayurveda;<\/font><\/p>\n

c) Medicina Naturop\u00e1tica, y<\/font><\/p>\n

d) La Medicina Homeop\u00e1tica.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0.<\/b> El Comit\u00e9 Intersectorial de Bio\u00e9tica creado por el Decreto 1101 de 2001<\/a><\/b>, se articular\u00e1 con el comit\u00e9 de \u00e9tica y bio\u00e9tica creado en la presente ley, para lo cual el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social reglamentar\u00e1 su funcionamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

– Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>Del Observatorio del Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>. <\/b>Cr\u00e9ase<\/font><\/font> el Observatorio del Talento Humano en Salud, como una instancia del \u00e1mbito nacional y regional, cuya administraci\u00f3n y coordinaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social y aportar\u00e1 conocimientos e informaci\u00f3n sobre el Talento Humano en Salud a los diferentes actores involucrados en su desarrollo y organizaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n
*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte tachado del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado INEXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

\n

*<\/font>Texto del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara<\/font>*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n

 <\/div>\n\n\n
\n

ART\u00cdCULO 8o. Del Observatorio del Talento Humano en Salud.<\/b> Cr\u00e9ase el Observatorio del Talento Humano en Salud, como una instancia del \u00e1mbito nacional y regional, cuya administraci\u00f3n y coordinaci\u00f3n estar\u00e1 a cargo del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social.<\/font>El observatorio tendr\u00e1 por objeto apoyar al Consejo Nacional del Talento Humano en Salud (CNTHS)<\/font> y aportar conocimiento e informaci\u00f3n sobre el Talento Humano en salud a los diferentes actores involucrados en su desarrollo y organizaci\u00f3n.<\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00b0.<\/a><\/b> <\/font>De los Colegios Profesionales<\/font><\/i><\/b>. <\/b>A las profesiones del<\/font><\/font> \u00e1rea de la salud organizadas en colegios se les asignar\u00e1n las funciones p\u00fablicas se\u00f1aladas en la presente ley, para lo cual deber\u00e1n cumplir con los siguientes requisitos:<\/font><\/p>\n

a) Que tenga car\u00e1cter nacional;<\/font><\/p>\n

b) Que tenga el mayor n\u00famero de afiliados activos en la respectiva profesi\u00f3n;<\/font><\/p>\n

c) Que su estructura interna y funcionamiento sean democr\u00e1ticos;<\/font><\/p>\n

d) Que tenga un soporte cient\u00edfico, t\u00e9cnico y administrativo que le permita desarrollar las funciones.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 10.<\/a> <\/b> <\/font>De las funciones p\u00fablicas delegadas a los Colegios Profesionales<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Previo cumplimiento de las condiciones y requisitos <\/font><\/font> exigidos en la presente ley y la reglamentaci\u00f3n que expida el Gobierno Nacional, los colegios profesionales de la salud cumplir\u00e1n las siguientes funciones p\u00fablicas:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) inscribir los profesionales de la disciplina correspondiente en el Registro \u00danico Nacional del Talento Humano en Salud;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Expedir la tarjeta profesional como identificaci\u00f3n \u00fanica de los profesionales inscritos en el Registro \u00danico Nacional del Talento Humano en Salud;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Expedir los permisos transitorios para el personal extranjero de salud que venga al pa\u00eds en misiones cient\u00edficas o asistenciales de car\u00e1cter humanitario de que trata el par\u00e1grafo 3\u00b0 del art\u00edculo l8 de la presente ley, el permiso solo ser\u00e1 otorgado para los fines expuestos anteriormente;<\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Literal c) declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1085-08 de 5 de noviembre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Jaime C\u00f3rdoba Trivi\u00f1o<\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

d) *Literal INEXEQUIBLE*<\/b><\/i><\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Literal d) declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-756-08 de 30 de julio de 2008, Magistrado Ponente Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1164 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n
\n

d) Recertificar la idoneidad del personal de salud con educaci\u00f3n superior, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n expedida por el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social para la recertificaci\u00f3n de que trata la presente ley. <\/font><\/i> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. <\/font>*Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/b><\/i> El Gobierno Nacional con la participaci\u00f3n obligatoria de las universidades, asociaciones cient\u00edficas, colegios, y agremiaciones de cada disciplina, dise\u00f1ar\u00e1 los criterios, mecanismos, procesos y procedimientos necesarios para garantizar la idoneidad del personal de salude implementar el proceso de recertificaci\u00f3n dentro de los seis (6) meses siguientes a la expedici\u00f3n de la presente ley.<\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-756-08 de 30 de julio de 2008, Magistrado Ponente Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra.<\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las funciones p\u00fablicas establecidas en el presente art\u00edculo ser\u00e1n asignadas por el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social a un solo colegio por cada profesi\u00f3n del \u00e1rea de la salud, de conformidad con la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 3\u00b0. Dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia de la presente ley, el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, dise\u00f1ar\u00e1 y expedir\u00e1 los par\u00e1metros, mecanismos, instrumentos, sistemas de informaci\u00f3n y de evaluaci\u00f3n necesarios para el ejercicio de las funciones p\u00fablicas que aqu\u00ed se delegan.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 4\u00b0. El Ministerio de la Protecci\u00f3n Social ejercer\u00e1 la segunda instancia sobre los actos proferidos por los Colegios Profesionales en relaci\u00f3n con las funciones p\u00fablicas delegadas en el presente art\u00edculo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 5\u00b0. La delegaci\u00f3n de funciones p\u00fablicas que se hace en la presente ley a los Colegios Profesionales, en ning\u00fan caso implicar\u00e1 la transferencia de dineros p\u00fablicos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 11.<\/a> <\/b> <\/font>De la inspecci\u00f3n, vigilancia y control de las funciones asignadas a los colegios<\/font><\/i><\/b>. <\/b>La inspecci\u00f3n, vigilancia y control de las<\/font><\/font> funciones p\u00fablicas asignadas a los colegios corresponde al Gobierno Nacional. Cuando del resultado de la inspecci\u00f3n, vigilancia y control se evidencie que los colegios est\u00e1n contraviniendo el ejercicio de las funciones asignadas el Gobierno Nacional reasumir\u00e1 dichas funciones. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 12.<\/a> <\/b> <\/font>De la pertinencia de los programas del \u00e1rea de la salud<\/font><\/i>.<\/font><\/b><\/font>El Consejo Nacional del Talento Humano en Salud, a trav\u00e9s de los comit\u00e9s de cada disciplina, realizar\u00e1 el an\u00e1lisis de la pertinencia de los programas correspondientes a los diferentes niveles de formaci\u00f3n del \u00e1rea de la salud, de manera que estos respondan a las necesidades de la poblaci\u00f3n. Los resultados de este an\u00e1lisis ser\u00e1n recomendaciones previas para que el Gobierno Nacional expida la reglamentaci\u00f3n correspondiente en los diferentes niveles de formaci\u00f3n de acuerdo con lo la Ley 30 de 1992<\/a><\/b><\/i> y la Ley 115 de 1994<\/a><\/b><\/i> o las normas que las modifiquen, adicionen o sustituyan. Para efectos de la formaci\u00f3n del Talento Humano de que trata la presente ley, se adoptan las siguientes definiciones sobre pertinencia y competencias.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Pertinencia: <\/font><\/b>Es la caracter\u00edstica de un programa educativo en el \u00e1rea<\/font><\/font> de la salud para responder a los requerimientos de formaci\u00f3n en coherencia con los avances del conocimiento y la tecnolog\u00eda en el \u00e1rea del saber correspondiente, de manera que den respuesta a las necesidades y problemas de salud de la poblaci\u00f3n, sean estos actuales o previsibles en el futuro.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Competencia: <\/font><\/b>Es una actuaci\u00f3n id\u00f3nea que emerge en una tarea<\/font><\/font> concreta, en un contexto determinado. Esta actuaci\u00f3n se logra con la adquisici\u00f3n y desarrollo de conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes y actitudes que se expresan en el ser, saber, el hacer y el saber hacer. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

– Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO III<\/font><\/p>\n

Caracter\u00edsticas de la formaci\u00f3n del Talento Humano en Salud<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 13.<\/a> <\/b> <\/font>De la calidad en los programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud<\/font><\/i><\/b>. *Modificado por la <\/i><\/b><\/font><\/font>Ley 1438 de 2011<\/a><\/b><\/i><\/font>, nuevo texto:*<\/i><\/b> <\/i>Las instituciones y programas de formaci\u00f3n del Talento Humano en Salud buscar\u00e1n el desarrollo de perfiles y competencias que respondan a las caracter\u00edsticas y necesidades en salud de la poblaci\u00f3n colombiana, a los est\u00e1ndares aceptados internacionalmente y a los requerimientos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, fundados en la \u00e9tica, calidad, pertinencia y responsabilidad social. El Ministerio de la Protecci\u00f3n Social desarrollar\u00e1 los mecanismos para definir y actualizar las competencias de cada profesi\u00f3n atendiendo las recomendaciones del Consejo Nacional de Talento Humano en Salud. <\/p>\n

Los programas que requieran adelantar pr\u00e1cticas formativas en servicios asistenciales deber\u00e1n contar con escenarios de pr\u00e1cticas conformados en el marco de la relaci\u00f3n docencia servicio. Esta relaci\u00f3n se sustentar\u00e1 en un proyecto educativo de largo plazo compartido entre una instituci\u00f3n educativa y una entidad prestadora de servicios, que integrar\u00e1 las actividades asistenciales, acad\u00e9micas, docentes y de investigaci\u00f3n.<\/font><\/font><\/p>\n

*Nota de vigencia*<\/font><\/i><\/b><\/P><\/p>\n\n\n
\n

Art\u00edculo modificado por el art\u00edculo 99 de la <\/font><\/i>Ley 1438 de 2011<\/a><\/b><\/i><\/font>, publicada en el Diario Oficial No. 47. 957 de 19 de enero de 2011. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/div>\n
*Notas Jurisprudenciales*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n\n
\n

CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

– Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Art\u00edculo declarado EXEQUIBLE, salvo el aparte tachado del inciso 2o. del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado INEXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/p>\n

*Texto original de la Ley 1142 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

El Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional teniendo en cuenta las<\/font><\/font> recomendaciones del Consejo Nacional del Talento Humano en Salud, definir\u00e1 y mantendr\u00e1 actualizados los criterios de calidad, para el registro calificado y acreditaci\u00f3n de los programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud. Los programas acad\u00e9micos del \u00e1rea de la salud ser\u00e1n aprobados previo concepto de la evaluaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas formativas definidas en la relaci\u00f3n docencia-servicio que realice el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud. El proceso de verificaci\u00f3n del Modelo de evaluaci\u00f3n de la relaci\u00f3n  docencia-servicio se efectuar\u00e1 en forma integrada con la verificaci\u00f3n de las condiciones m\u00ednimas de calidad por parte del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional. <\/b><\/font><\/i><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/b> Los programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud deber\u00e1n contener pr\u00e1cticas formativas que se desarrollen en los escenarios que cumplan las condiciones definidas para el efecto, a fin de garantizar la adquisici\u00f3n de conocimientos, destrezas y habilidades, actitudes y aptitudes requeridas por los estudiantes encada disciplina.  En cualquier caso la Instituci\u00f3n de Salud u otro escenario de pr\u00e1ctica garantizar\u00e1 la supervisi\u00f3n por un docente responsable de la pr\u00e1ctica formativa que realiza el estudiante, as\u00ed como las normas de calidad exigidas  por la normatividad vigente. Se consideran escenarios de pr\u00e1ctica del \u00e1rea de la salud:  <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
1. Los diferentes espacios institucionales y comunitarios, que intervienen en la atenci\u00f3n integral en salud de la poblaci\u00f3n.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
2. Otras entidades diferentes que no son del sector salud pero que la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n lo justifique como pr\u00e1cticas formativas para el personal de salud. En todo caso la instituci\u00f3n formadora debe contar con una red habilitada de docencia-servicio que contenga los diferentes niveles de complejidad necesarios para la formaci\u00f3n del Talento Humano en Salud.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0.<\/b> El hospital Universitario es una Instituci\u00f3n Prestadora de Servicios de salud que proporciona entrenamiento universitario y es reconocido por ser hospital de ense\u00f1anza y pr\u00e1ctica supervisada por autoridades acad\u00e9micas competentes y que ofrece formaci\u00f3n y atenci\u00f3n m\u00e9dica en cada uno de los niveles de complejidad. El hospital est\u00e1 comprometido con las funciones esenciales de la Universidad, cuales son formaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y extensi\u00f3n. El Hospital Universitario es un escenario de pr\u00e1ctica con caracter\u00edsticas especiales por cuanto debe cumplir como m\u00ednimo con los siguientes requisitos:<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
a) Manifestar expl\u00edcitamente dentro de su misi\u00f3n y objetivos, su vocaci\u00f3n docente e investigativa;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
b) Estar debidamente habilitado y acreditado, de acuerdo con el Sistema Obligatorio de Garant\u00eda de Calidad y mantener esta condici\u00f3n durante la ejecuci\u00f3n de los convenios de docencia-servicios;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
c) Disponer de una capacidad instalada, recurso humano especializado y una tecnolog\u00eda acorde con el desarrollo de las ciencias de la salud y los requerimientos de formaci\u00f3n de personal de salud establecidos;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
d) Tener convenios o contratos de pr\u00e1cticas formativas con instituciones de educaci\u00f3n superior legalmente reconocidas que cuenten con programas en salud acreditados;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
<\/p>\n

e) Garantizar la acci\u00f3n conjunta del personal y la utilizaci\u00f3n de su tecnolog\u00eda hospitalaria y educativa; para que desarrollen el componente de pr\u00e1cticas formativas de los programas de pre y posgrado de las diferentes disciplinas del \u00e1rea de la salud proporcional al n\u00famero de estudiantes recibido y dentro del marco del convenio docencia-servicio;<\/font><\/p>\n

<\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n

f) Contar con servicios que permitan desarrollar los programas docentes de pregrado y posgrado, m\u00ednimo con las especialidades m\u00e9dicas b\u00e1sicas y todas las que correspondan a las prioridades de salud p\u00fablica del pa\u00eds;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
g) Cumplir con todos los criterios de evaluaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas formativas establecidos por la autoridad competente;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
h) Actuar como centro de referencia para redes de servicios departamentales o nacionales y distritales;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
i) Obtener y mantener reconocimiento permanente nacional y\/o internacional de las investigaciones que realice la entidad, como contribuci\u00f3n a la resoluci\u00f3n de los problemas de salud de la poblaci\u00f3n de acuerdo a la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto se expida y contar con la vinculaci\u00f3n de por lo menos un grupo de investigaci\u00f3n reconocido por Colciencias; <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
j) Incluir procesos orientados a la formaci\u00f3n investigativa de los estudiantes y contar con publicaciones y otros medios de informaci\u00f3n propios que permitan la participaci\u00f3n y difusi\u00f3n de aportes de sus grupos de investigaci\u00f3n;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
k) Para el ofrecimiento de programas de especialidades m\u00e9dico quir\u00fargicas  establecer\u00e1 los requisitos de vinculaci\u00f3n de docentes que garanticen la idoneidad y calidad cient\u00edfica, acad\u00e9mica e investigativa;<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
\n

l) Disponer de espacios para la docencia y la ense\u00f1anza adecuadamente equipados, que correspondan a sus objetivos de formaci\u00f3n y al n\u00famero de estudiantes. El Hospital dispondr\u00e1 de instalaciones para el bienestar de docentes y estudiantes, \u00e1reas adecuadas para el estudio, descanso y bienestar dentro de la Instituci\u00f3n como en sus escenarios de pr\u00e1ctica.<\/font><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 14.<\/a><\/b> <\/font>De la calidad para los escenarios de pr\u00e1ctica<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Los criterios<\/font><\/font> de calidad, desarrollados en el Modelo de evaluaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas formativas incluidos para estos efectos los hospitales universitarios, se integrar\u00e1n a las normas, procesos y procedimientos establecidos por el Ministerio de Educaci\u00f3n sobre los criterios de calidad para el registro calificado de los programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

\n
*Notas Jurisprudenciales*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte tachado del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado INEXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n
 <\/div>\n
*<\/font>Texto del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara<\/font>*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n
\n

ART\u00cdCULO 14. De la calidad para los escenarios de pr\u00e1ctica. Los criterios de calidad, desarrollados en el Modelo de evaluaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas formativas incluidos para estos efectos los hospitales universitarios, <\/font>ser\u00e1n establecidos y actualizados por el Consejo Nacional de Talento Humano en Salud<\/font> y se integrar\u00e1n a las normas, procesos y procedimientos establecidos por el Ministerio de Educaci\u00f3n sobre los criterios de calidad para el registro calificado de los programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud..<\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 15.<\/a><\/b> <\/font>De la calidad de los egresados de educaci\u00f3n superior del \u00e1rea de la salud<\/font><\/i><\/b>. <\/b>El Consejo Nacional del Talento Humano en Salud,<\/font><\/font> con el concurso de sus comit\u00e9s, analizar\u00e1 los resultados de la evaluaci\u00f3n de los ex\u00e1menes de la Calidad de la Educaci\u00f3n Superior y propondr\u00e1 al  Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional las recomendaciones pertinentes y la priorizaci\u00f3n para la inspecci\u00f3n, vigilancia y control de los programas deformaci\u00f3n del \u00e1rea de la salud. <\/font> <\/b><\/font><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/i><\/font><\/b><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 16.<\/a> <\/b> <\/font>De la cantidad de programas de formaci\u00f3n del \u00e1rea de la salud<\/font><\/i><\/b>. <\/b>El Gobierno Nacional, con base en informaci\u00f3n suministrada<\/font><\/font> por el Observatorio del Talento Humano en Salud y el Ministerio de Educaci\u00f3n, definir\u00e1 un proceso de informaci\u00f3n semestral para que los potenciales estudiantes del \u00e1rea de la salud conozcan el  n\u00famero y calidad de los programas que ofrecen las diferentes instituciones educativas., las prioridades de formaci\u00f3n seg\u00fan las necesidades del pa\u00eds, la cantidad, calidad n\u00famero de egresados por disciplina, as\u00ed como las perspectivas laborales de cada una de las profesiones del \u00e1rea de la salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas Jurisprudenciales*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte tachado del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado INEXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n
 <\/div>\n
*<\/font>Texto del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara<\/font>*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
ART\u00cdCULO 16. De la cantidad de programas de formaci\u00f3n del \u00e1rea de la salud.<\/b> El Gobierno Nacional, con base en informaci\u00f3n suministrada por el Observatorio de Talento Humano en Salud y el Ministerio de Educaci\u00f3n, definir\u00e1 un proceso de informaci\u00f3n semestral para que los potenciales estudiantes del \u00e1rea de la salud conozcan el n\u00famero y calidad de los programas que ofrecen las diferentes instituciones educativas, las prioridades de formaci\u00f3n seg\u00fan las necesidades del pa\u00eds, la cantidad, calidad y n\u00famero de egresados por disciplina, as\u00ed como las perspectivas laborales de cada una de las profesiones del \u00e1rea de la salud.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
El Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional en articulaci\u00f3n con el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud, promover\u00e1 la creaci\u00f3n de programas de educaci\u00f3n del \u00e1rea de la salud que corresponda a las necesidades del pa\u00eds, con base en los principios de proporcionalidad y razonabilidad<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO IV<\/font><\/p>\n

Del ejercicio de las profesiones y de las ocupaciones del Talento Humano en Salud<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 17.<\/a> <\/b> <\/font>De las profesiones y ocupaciones<\/font><\/i><\/b>. <\/b>Las profesiones del<\/font><\/font> \u00e1rea de la salud est\u00e1n dirigidas a brindar atenci\u00f3n integral en salud, la cual requiere la aplicaci\u00f3n de [as competencias adquiridas en los programas de educaci\u00f3n superior en salud. A partir de la vigencia de la presente ley se consideran como profesiones del \u00e1rea de la salud adem\u00e1s de las ya clasificadas, aquellas que cumplan y demuestren a trav\u00e9s de su estructura curricular y laboral, competencias para brindar atenci\u00f3n en saluden los procesos de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n, tratamiento, rehabilitaci\u00f3n y paliaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las ocupaciones corresponden a actividades funcionales de apoyo  y complementaci\u00f3n a la atenci\u00f3n en salud con base en competencias laborales espec\u00edficas relacionadas con los programas de educaci\u00f3n no formal.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 18.<\/a> <\/b> <\/font>Requisitos para el ejercicio de las profesiones y ocupaciones del \u00e1rea de la salud.<\/b> <\/font><\/i>Las profesiones y ocupaciones del \u00e1rea<\/font><\/font> de la salud se entienden reguladas a partir de la presente ley, por tanto, el ejercicio de las mismas requiere el cumplimiento de los siguientes requisitos:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Acreditar una de las siguientes condiciones acad\u00e9micas:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) T\u00edtulo otorgado por una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior legalmente reconocida, para el personal en salud con formaci\u00f3n en educaci\u00f3n superior (t\u00e9cnico, tecn\u00f3logo, profesional, especializaci\u00f3n, mag\u00edster, doctorado), en los t\u00e9rminos se\u00f1alados en la Ley 30 de 1992<\/a><\/b><\/i>, o la norma que la modifique adicione o sustituya;<\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

La Corte Constitucional se declar\u00f3 INHIBIDA de fallar contra las expresiones \u201cespecializaci\u00f3n, mag\u00edster, doctorado\u201d de este art\u00edculo por ineptitud de la demanda, mediante Sentencia C-816-09 de 18 de noviembre de 2009, Magistrada Ponente Dra. Mar\u00eda Victoria Calle Correa. <\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Certificado otorgado por una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n no formal, legalmente reconocida, para el personal auxiliar en el \u00e1rea de la salud, en los t\u00e9rminos establecidos en la Ley 115 de 1994<\/a><\/b><\/i> y sus reglamentarios;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Convalidaci\u00f3n en el caso de t\u00edtulos o certificados obtenidos en el extranjero de acuerdo a las normas vigentes. Cuando existan convenios o tratados internacionales sobre reciprocidad de estudios la convalidaci\u00f3n se acoger\u00e1 a lo estipulado en estos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2.*<\/i><\/b><\/font>Numeral INEXEQUIBLE*<\/font><\/i><\/b><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Numeral declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1063-08 de 29 de octubre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1164 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n
\n

2. Estar certificado mediante la inscripci\u00f3n en el Registro \u00danico Nacional<\/font><\/i><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/b>*Declarado<\/i><\/b><\/font> INEXEQUIBLE*<\/font><\/i><\/b><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Par\u00e1grafo<\/font><\/i> declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1063-08 de 29 de octubre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1164 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n
\n

PAR\u00c1GRAFO 1o. El personal de salud que actualmente se encuentre autorizado para ejercer una profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n contar\u00e1 con un per\u00edodo de tres (3) a\u00f1os para certificarse mediante la inscripci\u00f3n en el Registro Unico Nacional.<\/font><\/i><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. Quienes a la vigencia de la presente ley se encuentren ejerciendo competencias propias de especialidades, sub-especialidades y ocupaciones del \u00e1rea de la salud sin el t\u00edtulo o certificado correspondiente, contar\u00e1n por una sola vez con un per\u00edodo de tres a\u00f1os para acreditar la norma de competencia acad\u00e9mica correspondiente expedida por una  instituci\u00f3n legalmente reconocida por el Estado.<\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

La Corte Constitucional se declar\u00f3 INHIBIDA de fallar contra el par\u00e1grafo 2o. de este art\u00edculo por ineptitud de la demanda, mediante Sentencia C-816-09 de 18 de noviembre de 2009, Magistrada Ponente Dra. Mar\u00eda Victoria Calle Correa. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 3\u00b0. Al personal extranjero de salud que ingrese al pa\u00eds en misiones cient\u00edficas o de prestaci\u00f3n de servicios con car\u00e1cter humanitario, social o investigativo, se le otorgar\u00e1 permiso transitorio para ejercer, por el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de la misi\u00f3n, la cual no debe superar los seis (6) meses.  <\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

 Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1085-08 de 5 de noviembre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Jaime C\u00f3rdoba Trivi\u00f1o. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

En casos excepcionales y debidamente demostrados el t\u00e9rmino se\u00f1alado en el presente art\u00edculo podr\u00e1 ser prorrogado de acuerdo con el programa a desarrollar y la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto se expida.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Este permiso ser\u00e1 expedido directamente por el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social o a trav\u00e9s de los colegios de profesionales que tengan funciones p\u00fablicas delegadas de acuerdo a la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 4\u00b0. En casos de estado de emergencia sanitaria legalmente declarada, el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, podr\u00e1 autorizar en forma transitoria, el ejercicio de las profesiones, especialidades y ocupaciones, teniendo en cuenta para este caso las necesidades del pa\u00eds y la suficiencia del talento humano que se requiere para garantizar un adecuado acceso a los servicios de salud. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Articulo 19.<\/a> <\/b> <\/font>Del ejercicio de las medicinas y las terapias alternativas y complementarias<\/font><\/i><\/b>. <\/b>Los profesionales autorizados para ejercer una<\/font><\/font> profesi\u00f3n del \u00e1rea de la salud podr\u00e1n utilizar la medicina alternativa y los procedimientos de las terapias alternativas y complementarias en el \u00e1mbito de su disciplina, para lo cual deber\u00e1n acreditar la respectiva certificaci\u00f3n acad\u00e9mica de esa norma de competencia, expedida por una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior legalmente reconocida por el Estado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las ocupaciones del \u00e1rea de la salud de acuerdo con la respectiva certificaci\u00f3n acad\u00e9mica podr\u00e1n ejercer las diferentes actividades funcionales de apoyo y complementaci\u00f3n a la atenci\u00f3n en salud que en materia de medicina y terapias alternativas y complementarias sean definidas.<\/font><\/p>\n

 <\/div>\n
*Notas Jurisprudenciales*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Mediante la SentenciaC-623-07<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa, la CORTE CONSTITUCIONAL declar\u00f3 cumplida la exigencia constitucional del art\u00edculo 167 de la Carta Pol\u00edtica.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Aparte tachado del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado INEXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n
 <\/div>\n
*<\/font>Texto del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara<\/font>*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n
\n

ART\u00cdCULO 19. *INCISO 2o.* Las ocupaciones del \u00e1rea de la salud de acuerdo con la respectiva certificaci\u00f3n acad\u00e9mica podr\u00e1n ejercer las diferentes actividades funcionales de apoyo y complementaci\u00f3n a la atenci\u00f3n en salud que en materia de medicina y terapias alternativas y complementarias<\/font> defina el Consejo Nacional del Talento Humano en Salud.<\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. Se entiende por medicina y terapias alternativas  aquellas t\u00e9cnicas pr\u00e1cticas, procedimientos, enfoques o conocimientos que utilizan la estimulaci\u00f3n del funcionamiento de las leyes naturales para la autorregulaci\u00f3n del ser humano con el objeto de promover, prevenir, tratar y rehabilitar la salud de la poblaci\u00f3n desde un pensamiento hol\u00edstico.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 Se consideran medicinas alternativas, entre otras, la medicina tradicional China, medicina Adyurveda, medicina Naturop\u00e1tica y la medicina Homeop\u00e1tica. Dentro de las terapias alternativas y complementarias se consideran entre otras la herbolog\u00eda, acupuntura moxibusti\u00f3n, terapias manuales y ejercicios terap\u00e9uticos.<\/font>       <\/font><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 20.<\/a> <\/b> <\/font>Del ejercicio de las Culturas M\u00e9dicas Tradicionales<\/font><\/i>.<\/font><\/b><\/font> <\/b> De conformidad con los art\u00edculos 7\u00b0 y 8\u00b0 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica se garantizar\u00e1 el respeto a las culturas m\u00e9dicas tradicionales propias de los diversos grupos \u00e9tnicos, las cuales solo podr\u00e1n ser practicadas por quienes sean reconocidos en cada una de sus culturas de acuerdo a sus propios mecanismos de regulaci\u00f3n social.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 El personal al que hace referencia este art\u00edculo deber\u00e1 certificarse mediante la inscripci\u00f3n en el Registro Unico Nacional del Talento Humano en Salud y se les otorgar\u00e1 la identificaci\u00f3n \u00fanica. Igualmente el Gobierno Nacional establecer\u00e1 mecanismos de vigilancia y control al ejercicio de pr\u00e1cticas basadas en las culturas m\u00e9dicas tradicionales.<\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

– Art\u00edculo declarado CONDICIONALMENTE exequible mediante Sentencia C-942-09 de 16 de diciembre de 2009, Magistrado Ponente Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, 'en el entendido de que no podr\u00e1 exigirse formalidad alguna a quien, autorizado por su propia comunidad, ejerza las pr\u00e1cticas m\u00e9dicas tradicionales para \u00e9sta'. <\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 21.<\/a> <\/b> <\/font>De la prohibici\u00f3n de exigir otros requisitos para el ejercicio de las profesiones y de las ocupaciones del \u00e1rea de la salud<\/font><\/i>.<\/font><\/b><\/font> La presente ley regula general e integralmente el ejercicio de las profesiones y ocupaciones y tiene prevalencia, en el campo espec\u00edfico de su regulaci\u00f3n, sobre las dem\u00e1s leyes.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 Para el ejercicio de las profesiones y de las ocupaciones del \u00e1rea de la salud no se requieren registros, inscripciones, licencias, autorizaciones, tarjetas, o cualquier otro requisito diferente a los exigidos en la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 22.<\/a> <\/b> <\/font>Del ejercicio ilegal de las profesiones y ocupaciones del \u00e1rea de la salud<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Ninguna persona podr\u00e1 realizar actividades de atenci\u00f3n<\/font><\/font> en salud o ejercer competencias para las cuales no esta autorizada sin los requisitos establecidos en la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 23.<\/a><\/b> <\/font>Del Registro \u00danico Nacional del Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>. <\/b><\/font><\/font>*Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/font><\/i><\/b> Cr\u00e9ase el Registro Unico Nacional del Talento Humano en Salud consistente en la inscripci\u00f3n que se haga al Sistema de Informaci\u00f3n previamente definido, del personal de salud que cumpla con los requisitos establecidos para ejercer como lo se\u00f1ala la presente ley, proceso con el cual se entiende que dicho personal se encuentra certificado para el ejercicio de la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n,por el per\u00edodo que la reglamentaci\u00f3n as\u00ed lo determine. En este registro se deber\u00e1 se\u00f1alar adem\u00e1s la informaci\u00f3n sobre las sanciones del personal en salud que reporten los Tribunales de Etica y Bio\u00e9tica seg\u00fan el caso; autoridades competentes o los particulares a quienes se les deleguen las funciones p\u00fablicas<\/font><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1063-08 de 29 de octubre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.  <\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 24.<\/a> <\/b> <\/font>De la identificaci\u00f3n \u00fanica del Talento Humano en Salud<\/font><\/i>.<\/font><\/b><\/font> <\/b><\/font>*Apartes tachados INEXEQUIBLES*<\/b><\/i> Al personal de la saluddebidamente certificado se le expedir\u00e1 una tarjeta como Identificaci\u00f3n \u00fanica Nacional del Talento Humano en Salud, la cual tendr\u00e1 una vigencia definida previamente para cada profesi\u00f3n y ocupaci\u00f3n y ser\u00e1 actualizada con base en el cumplimiento del proceso de recertificaci\u00f3n estipulado en la presente ley. El valor de la expedici\u00f3n de la Tarjeta Profesional ser\u00e1 el equivalente a cinco (5) salarios diarios m\u00ednimos legases vigentes a la fecha de la mencionada solicitud.<\/font><\/p>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– La Corte Constitucional declar\u00f3 estarse a lo resuelto en la Sentencia C-1063-08, mediante Sentencia C-942-09 seg\u00fan Comunicado de Prensa de la Sala Plena de 16 de diciembre de 2009, Magistrado Ponente Dr. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub. <\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte \u201cla cual tendr\u00e1 vigencia definida previamente para cada profesi\u00f3n y ocupaci\u00f3n\u201d tachado declarado INEXEQUIBLE, aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante, Sentencia C-1063-08 de 29 de octubre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa. Estarse a lo resuelto en la C-756-08. <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
En relaci\u00f3n con las expresi\u00f3nes 'debidamente certificado' y 'tarjeta', la Corte en las razones de la decisici\u00f3n establece: <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
'…es claro que la expresi\u00f3n \u201cdebidamente certificado\u201d del art\u00edculo 24 ya no hace referencia a ese proceso de recertificaci\u00f3n declarado inexequible. Debe pues entenderse que esa \u201cdebida certificaci\u00f3n\u201d hace referencia al sistema actualmente vigente para cada una de las profesiones u oficios respectivos. De forma similar, la vigencia de la tarjeta a que se alude en el citado art\u00edculo, ya no puede entenderse que est\u00e1 ligada al proceso de recertificaci\u00f3n. De ese modo, el sentido seg\u00fan el cual el art\u00edculo 24 acusado pod\u00eda constituir una violaci\u00f3n al derecho al trabajo y a la libertad de escoger profesi\u00f3n u oficio, por condicionar el desempe\u00f1o de quienes laboran el \u00e1rea de la salud dej\u00f3 de existir con ocasi\u00f3n de la sentencia C-756 de 2008. Por ello, se dispuso estar a lo resuelto en esta sentencia respecto del art\u00edculo 25 y una parte del art\u00edculo 24 de la Ley 1164 de 2007. '<\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte 'y ser\u00e1 actualizada con base en el cumplimiento del proceso de recertificaci\u00f3n estipulado en la presente ley', tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-756-08 de 30 de julio de 2008, Magistrado Ponente Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra. <\/font><\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 25.<\/a><\/b> <\/font>Recertificaci\u00f3n del Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>. *Art\u00edculo INEXEQUIBLE*<\/i><\/b><\/font><\/font><\/p>\n

<\/font><\/font>*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/FONT><\/p>\n

\n\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– La Corte Constitucional declar\u00f3 estarse a lo resuelto en la Sentencia C-756-08, mediante Sentencia C-1063-08 de 29 de octubre de 2008, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-756-08 de 30 de julio de 2008, Magistrado Ponente Dr. Marco Gerardo Monroy Cabra. <\/font><\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1164 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n
ART\u00cdCULO 25. Para garantizar la idoneidad permanente de los egresados de los programas de educaci\u00f3n en salud, habr\u00e1 un proceso de recertificaci\u00f3n como mecanismo para garantizar el cumplimiento de los criterios de calidad del personal en la prestaci\u00f3n de los servicios de salud.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
El proceso de recertificaci\u00f3n por cada profesi\u00f3n y ocupaci\u00f3n, es individual y obligatorio en el territorio nacional y se otorgar\u00e1 por el mismo per\u00edodo de la certificaci\u00f3n. <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
PAR\u00c1GRAFO 1o. El proceso de recertificaci\u00f3n de los profesionales ser\u00e1 realizado por los colegios profesionales con funciones p\u00fablicas delegadas de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para los efectos expida el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social quien ejercer\u00e1 la segunda instancia en estos procesos. En caso de que una profesi\u00f3n no tenga colegios con funciones p\u00fablicas delegadas estas ser\u00e1n efectuadas por el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
\n

PAR\u00c1GRAFO 2o. Una vez establecido el proceso de recertificaci\u00f3n las Instituciones que presten servicios de salud deber\u00e1n adoptar las medidas necesarias para que el personal de salud que labore en la entidad, cumpla con este requisito. <\/font><\/i> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO V<\/font><\/p>\n

Del desempe\u00f1o del Talento Humano en Salud<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 26.<\/a><\/b> <\/font>Acto propio de los profesionales de la salud<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Art\u00edculo modificado por el art\u00edculo 104 de la <\/font><\/font>Ley 1438 de 2011<\/a><\/b><\/i><\/font>. El nuevo texto es el siguiente:> Es el conjunto de acciones orientadas a la atenci\u00f3n integral de salud, aplicadas por el profesional autorizado legalmente para ejercerlas. El acto profesional se caracteriza por la autonom\u00eda profesional y la relaci\u00f3n entre el profesional de la salud y el usuario. Esta relaci\u00f3n de asistencia en salud genera una obligaci\u00f3n de medio, basada en la competencia profesional. <\/p>\n

Los profesionales de la salud tienen la responsabilidad permanente de la autorregulaci\u00f3n. Cada profesi\u00f3n debe tomar a su cargo la tarea de regular concertadamente la conducta y actividades profesionales de sus pares sobre la base de: <\/p>\n

1. El ejercicio profesional responsable, \u00e9tico y competente, para mayor beneficio de los usuarios. <\/p>\n

2. La pertinencia cl\u00ednica y uso racional de tecnolog\u00edas, dada la necesidad de la racionalizaci\u00f3n del gasto en salud, en la medida que los recursos son bienes limitados y de beneficio social. <\/p>\n

3. En el contexto de la autonom\u00eda se buscar\u00e1 prestar los servicios m\u00e9dicos que requieran los usuarios, aplicando la autorregulaci\u00f3n, en el marco de las disposiciones legales. <\/p>\n

4. No debe permitirse el uso inadecuado de tecnolog\u00edas m\u00e9dicas que limite o impida el acceso a los servicios a quienes los requieran. <\/p>\n

5. Las actividades profesionales y la conducta de los profesionales de la salud debe estar dentro de los l\u00edmites de los C\u00f3digos de \u00c9tica Profesional vigentes. Las asociaciones cient\u00edficas deben alentar a los profesionales a adoptar conductas \u00e9ticas para mayor beneficio de sus pacientes. <\/font><\/p>\n

*Nota de Vigencia*<\/font><\/b> <\/font><\/i><\/P>

 <\/P><\/p>\n\n
– Art\u00edculo modificado por el art\u00edculo 104 de la <\/font><\/i>Ley 1438 de 2011<\/a><\/b><\/i><\/font>, publicada en el Diario Oficial No. 47. 957 de 19 de enero de 2011.<\/font><\/i><\/TD><\/tr>\n

<\/FONT> <\/p>\n

<\/p>\n

– Par\u00e1grafos adicionados por el art\u00edculo 23 del Decreto 131 de 2010, publicado en el Diario Oficial No. 47.599 de 21 de enero de 2010. Decreto expedido bajo el estado de emergencia social decretado mediante el Decreto 4975 de 2009. INEXEQUIBLE. <\/i><\/font><\/TD><\/tr>\n

<\/FONT><\/table>\n

*Nota jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/P><\/p>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/i><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\n

Decreto 131 de 2010 INEXEQUIBLE por consecuencia, al haber sido declarado INEXEQUIBLE el Decreto 4975 de 2009, 'por el cual se declara el Estado de Emergencia Social' mediante Sentencia C-252-10 de 16 de abril de 2010, Magistrado Ponente Dr. Jorge Iv\u00e1n Palacio Palacio. En criterio del editor, no difiere sus efectos al no regular materias referentes a fuentes tributarias de financiaci\u00f3n del sistema de seguridad social en salud. <\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1164 de 2007* <\/font><\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
ART\u00cdCULO 26. Entendido como el conjunto de acciones orientadas a la atenci\u00f3n integral del usuario, aplicadas por el profesional autorizado legalmente para ejercerlas dentro del perfil que le otorga el respectivo t\u00edtulo, el acto profesional se caracteriza por la autonom\u00eda profesional y la relaci\u00f3n entre el profesional de la salud y el usuario. Esta relaci\u00f3n de asistencia en salud genera una obligaci\u00f3n de medios, basada en la competencia profesional. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
Los profesionales de la salud tienen la responsabilidad permanente de la autorregulaci\u00f3n, entendida como el conjunto concertado de acciones necesarias para tomar a su cargo la tarea de regular la conducta y actividades profesionales derivadas de su ejercicio, la cual debe desarrollarse teniendo en cuenta los siguientes criterios: <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
a) La actitud profesional responsable que permita la adopci\u00f3n de una conducta \u00e9tica para mayor beneficio de los usuarios<\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
b) La competencia profesional que asigne calidad en la atenci\u00f3n prestada a los usuarios; <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
c) El criterio de racionalizaci\u00f3n del gasto en salud dado que los recursos son bienes limitados y de beneficio social; <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
d) El mantenimiento de la pertinencia cl\u00ednica y uso racional de la tecnolog\u00eda con base en el autocontrol y la generaci\u00f3n de pr\u00e1cticas y gu\u00edas y\/o protocolos de atenci\u00f3n en salud com\u00fanmente aceptadas;<\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
e) La actuaci\u00f3n de las sociedades cient\u00edficas, universidades, asociaciones de facultades, en la expedici\u00f3n de gu\u00edas y normas de atenci\u00f3n integral. <\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
PAR\u00c1GRAFO 1o. <Par\u00e1grafo INEXEQUIBLE> <Par\u00e1grafo adicionado por el art\u00edculo 23 del Decreto 131 de 2010> Enti\u00e9ndase por autonom\u00eda de las profesiones m\u00e9dica y odontol\u00f3gica la prerrogativa que la sociedad les confiere para autorregularse, de acuerdo con lo establecido en este art\u00edculo, mediante est\u00e1ndares que una vez adoptados, son de obligatorio cumplimiento.<\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
Los est\u00e1ndares definidos por los profesionales m\u00e9dicos y odont\u00f3logos, representados por la Academia Nacional de Medicina y la Asociaci\u00f3n Colombiana de Sociedades Cient\u00edficas en el caso de los m\u00e9dicos y la Federaci\u00f3n Odontol\u00f3gica Colombiana en el caso de los odont\u00f3logos, en ejercicio de su autonom\u00eda, son de obligatorio cumplimiento para todos los m\u00e9dicos y odont\u00f3logos que ejerzan su profesi\u00f3n en el pa\u00eds.<\/font><\/i><\/FONT><\/td>\n<\/tr>\n
\n

PAR\u00c1GRAFO 2o. <Par\u00e1grafo INEXEQUIBLE> <Par\u00e1grafo adicionado por el art\u00edculo 23 del Decreto 131 de 2010> Cuando un paciente adulto, consciente y mentalmente competente o el legitimado para dar el consentimiento por el mismo, se niega a aceptar las recomendaciones formuladas por los profesionales m\u00e9dicos y odont\u00f3logos en observancia de los est\u00e1ndares, estos deben respetar la primac\u00eda de la autonom\u00eda del paciente, y as\u00ed lo expresar\u00e1n en la declaraci\u00f3n de consentimiento informado en los t\u00e9rminos que fije el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social para este fin. <\/font><\/i> <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 27.<\/a> <\/b> <\/font>Desempe\u00f1o de la misi\u00f3n m\u00e9dica.<\/b> <\/font><\/i>El Ministerio de la Protecci\u00f3n<\/font><\/font> Social, las Entidades Territoriales y las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud propender\u00e1n porque el personal de salud conozca y actu\u00e9 en consistencia con las normas del Derecho Internacional Humanitario a la cuales se ha suscrito el pa\u00eds, en particular lo que respecta a la protecci\u00f3n y asistencia de los heridos; enfermos y n\u00e1ufragos; protecci\u00f3n del personal sanitario, protecci\u00f3n general de la misi\u00f3n m\u00e9dica y<\/font><\/p>\n

protecci\u00f3n de las unidades y medios de transporte sanitario. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. No se sancionar\u00e1 al personal de salud por haber ejercido una actividad de salud conforme con la deontolog\u00eda, cualesquiera que hubieren sido las circunstancias o los beneficiarios de dicha actividad y .la persona que ejerza una actividad de salud no podr\u00e1 ser sancionada de modo alguno por el hecho de no proporcionar o de negarse a proporcionar informaci\u00f3n protegida por el secreto profesional sobre los heridos y los enfermos a quienes asista o haya asistido. Se tendr\u00e1 en cuenta para estos efectos los convenios internacionales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 28.<\/a> <\/b> <\/font>Pol\u00edticas para el desempe\u00f1o<\/font><\/i><\/b>. <\/b>El Consejo Nacional del<\/font><\/font> Talento Humano en Salud recomendar\u00e1 al Gobierno Nacional las pol\u00edticas y estrategias relacionadas con el desempe\u00f1o del Talento Humano que labora en salud en el sector p\u00fablico. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

– Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 29.<\/a> <\/b> <\/font>De las tarifas para la prestaci\u00f3n de servicios. <\/font><\/i><\/b>El Consejo<\/font><\/font> Nacional del Talento Humano en Salud dar\u00e1 concepto t\u00e9cnico al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social sobre la definici\u00f3n del manual de tarifas m\u00ednimas expresada en salarios m\u00ednimos diarios legales, para la prestaci\u00f3n de servicios en armon\u00eda con el art\u00edculo 42 de la Ley 812 de 2003<\/a><\/b><\/i>, debiendo garantizar entre otros, el equilibrio del mercado de servicios, de la unidad de pago por capitaci\u00f3n y el respeto a la autonom\u00eda profesional. Deber\u00e1, adem\u00e1s dicho manual contar con concepto previo y favorable del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico y ser expedido dentro de los seis meses siguientes a la expedici\u00f3n de la presente ley. La Superintendencia de Salud o la entidad que haga sus veces, deber\u00e1 imponer sanciones al incumplimiento de la aplicaci\u00f3n del manual tarifario definido por el Gobierno Nacional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/div>\n
 <\/div>\n\n\n\n
CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n
\n

– Art\u00edculo del Proyecto de Ley 24 de 2004 Senado y 404 de 2005 C\u00e1mara, declarado EXEQUIBLE por la CORTE CONSTITUCIONAL mediante Sentencia C-889-06<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Manuel Jos\u00e9 Cepeda Espinosa.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 30.<\/a> <\/b> <\/font>Del Programa de est\u00edmulos e incentivos<\/font><\/i><\/b>.<\/b> El Gobierno<\/font><\/font> Nacional definir\u00e1 dentro de los seis (6) meses siguientes a la expedici\u00f3n de la presente ley un Programa de Est\u00edmulos e Incentivos dirigido al personal de la salud con el objeto de contribuir a: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Mejorar la presencia y actuaci\u00f3n del Talento Humano en Salud necesarios por disciplina en aquellas \u00e1reas geogr\u00e1fico-poblacionales en las cuales las reglas del mercado no operan;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Fomentar los programas de formaci\u00f3n especializada del Talento Humano en Salud, en disciplinas y \u00e1reas prioritarias;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Establecer programas de est\u00edmulos a la investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n del Talento Humano en \u00e1reas prioritarias;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

d) Generar programas de apoye a la calidad en la formaci\u00f3n de personal y la prestaci\u00f3n de servicios.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Adicionado por la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> Las instituciones que forman parte del Sistema General de Seguridad Social en Salud promover\u00e1n y facilitar\u00e1n la formaci\u00f3n de especialistas en el \u00e1rea de la salud, conforme a las necesidades de la poblaci\u00f3n y las caracter\u00edsticas del Sistema General de Seguridad Social en Salud. <\/p>\n

*Adicionado por la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> El Ministerio de la Protecci\u00f3n Social definir\u00e1 las condiciones, requisitos y procedimientos para la oferta, aprobaci\u00f3n y asignaci\u00f3n de cupos de pr\u00e1cticas formativas de los programas de especializaci\u00f3n que impliquen residencia. <\/p>\n

*Adicionado por la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> Los cupos de residentes de los programas de especializaci\u00f3n en salud se aprobar\u00e1n conforme a las normas que regulan la relaci\u00f3n docencia servicio y, en todo caso, deber\u00e1n corresponder a cargos empleos temporales no sujetos a carrera administrativa creados para tal fin en las Instituciones Prestadoras de Salud. <\/p>\n

*Adicionado por la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> Se autoriza a las Instituciones Prestadoras de Salud p\u00fablicas a crear cargos en sus plantas de personal para la formaci\u00f3n de residentes, los cuales tendr\u00e1n car\u00e1cter temporal y no estar\u00e1n sujetos a las normas de carrera administrativa. El Estado cofinanciar\u00e1 parte del costo de los cargos de residentes que cursen programas de especializaci\u00f3n considerados prioritarios para el pa\u00eds, para lo cual los recursos del presupuesto nacional destinados a financiar el programa de becas cr\u00e9dito establecido en el par\u00e1grafo 1o del art\u00edculo 193 de la <\/font> Ley 100 de 1993<\/a><\/b><\/i><\/font>, se reorientar\u00e1n a la financiaci\u00f3n de los cargos contemplados en el presente art\u00edculo, el Gobierno Nacional determinar\u00e1 la contraprestaci\u00f3n para estos. <\/p>\n

*Adicionado por el art\u00edculo 101 de la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> Para las regiones donde no se cuenta con Entidades de Educaci\u00f3n Superior, aquellos profesionales de la salud que deseen especializarse podr\u00e1n recibir becas financiadas con recursos de los entes territoriales y del Gobierno Nacional, suscribiendo convenios para prestar los servicios especializados durante un tiempo no inferior al requerido para la especializaci\u00f3n en la regi\u00f3n correspondiente. Estos profesionales tendr\u00e1n prioridad de acceso a las especializaciones. <\/p>\n

*Adicionado por la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> Para efectos administrativos y asistenciales, a los profesionales de la salud vinculados mediante la modalidad de residentes se les reconocer\u00e1 conforme al t\u00edtulo m\u00e1s alto obtenido y a la autorizaci\u00f3n para ejercer por la entidad competente. <\/p>\n

*Adicionado por la Ley 1438 de 2011<\/a>*<\/b><\/i> Los programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud ser\u00e1n aprobados considerando criterios de calidad y pertinencia de los mismos y la evaluaci\u00f3n de la relaci\u00f3n docencia-servicio y de los escenarios de pr\u00e1ctica, seg\u00fan los est\u00e1ndares y procedimientos que definan los Ministerios de la Protecci\u00f3n Social y de Educaci\u00f3n Nacional, los cuales har\u00e1n parte integral del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educaci\u00f3n Superior. Para determinar la pertinencia de los nuevos programas de formaci\u00f3n en el \u00e1rea de la salud se requerir\u00e1 concepto del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. <\/font><\/p>\n

*Nota de vigencia*<\/font><\/i><\/b><\/FONT><\/p>\n

\n\n\n
\n

– Incisos adicionados por el art\u00edculo 101 de la <\/font><\/i>Ley 1438 de 2011<\/a><\/b><\/i><\/font>, publicada en el Diario Oficial No. 47. 957 de 19 de enero de 2011. <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

<\/FONT><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 31.<\/a> <\/b> <\/font>Becas cr\u00e9dito<\/font><\/i><\/b>.<\/b> De este Programa de est\u00edmulos e incentivos<\/font><\/font> har\u00e1n parte las becas cr\u00e9ditos definidas en el par\u00e1grafo 1\u00b0 del art\u00edculo 193 de la Ley 100 de 1993<\/a><\/b><\/i>, las cuales ser\u00e1n. otorgadas teniendo en cuenta las necesidades prioritarias de formaci\u00f3n del Talento Humano en las \u00e1reas cl\u00ednicas y\/o quir\u00fargicas y de investigaci\u00f3n, con dedicaci\u00f3n exclusiva en las distintas especialidades reconocidas en salud, focalizando de acuerdo con la capacidad de financiamiento de los beneficiarios, las necesidades regionales y los recursos disponibles, conforme a las condiciones que establezca su reglamentaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. Los profesionales de la salud que hayan prestado el servicio social en lugares de dif\u00edcil acceso, los egresados de programas educativos acreditados o el personal que labor\u00f3 en las Instituciones prestadoras de servicios de salud acreditadas, tendr\u00e1n prioridad para acceder a las becas cr\u00e9dito ofrecidas por el Gobierno Nacional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. El Gobierno Nacional dise\u00f1ar\u00e1 la metodolog\u00eda para la condonaci\u00f3n de la deuda adquirida en la beca cr\u00e9dito.<\/font> <\/font><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 32.<\/a> <\/b> <\/font>Incentivos para promover la calidad<\/font><\/i><\/b>.<\/b> El Consejo Nacional<\/font><\/font> del Talento Humano en Salud, propondr\u00e1 modalidades de incentivos que promuevan la calidad de los servicios, as\u00ed como el desempe\u00f1o del personal en el ambiente laboral.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 33.<\/a> <\/b> <\/font>Del Servicio Social<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Cr\u00e9ase el Servicio Social Obligatorio<\/font><\/font> para los egresados de los programas de educaci\u00f3n superior del \u00e1rea de la salud, el cual debe ser prestado en poblaciones deprimidas urbanas o rurales o de dif\u00edcil acceso a los servicios de salud, en entidades relacionadas con la prestaci\u00f3n de servicios, la direcci\u00f3n, la administraci\u00f3n y la investigaci\u00f3n en las \u00e1reas de la salud. El Estado velar\u00e1 y promover\u00e1 que las instituciones prestadoras de servicios (IPS), Instituciones de Protecci\u00f3n Social, Direcciones Territoriales de Salud, ofrezcan un n\u00famero de plazas suficientes, acorde con las necesidades de la poblaci\u00f3n en su respectiva jurisdicci\u00f3n y con el n\u00famero de egresados de los programas de educaci\u00f3n superior de \u00e1reas de la salud. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El servicio social debe prestarse, por un t\u00e9rmino no inferior a seis (6) meses, ni superior a un (1) a\u00f1o.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El cumplimiento del Servicio Social se har\u00e1 extensivo para los nacionales y extranjeros graduados en el exterior, sin perjuicio de lo establecido<\/font><\/p>\n

en los convenios y tratados internacionales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1 \u00b0. El dise\u00f1o, direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del Servicio Social creado mediante la presente ley, corresponde al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. Igualmente, definir\u00e1 el tipo de metodolog\u00eda que le permita identificar las zonas de dif\u00edcil acceso y las poblaciones deprimidas, las entidades para la prestaci\u00f3n del servicio social, las profesiones objeto del mismo y los eventos de exoneraci\u00f3n y convalidaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. El Servicio Social creado mediante la presente ley, se prestar\u00e1 por \u00fanica vez en una profesi\u00f3n de la salud, con posterioridad a la obtenci\u00f3n del t\u00edtulo como requisito obligatorio y previo para la inscripci\u00f3n en el Registro \u00danico Nacional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 3\u00b0. La vinculaci\u00f3n de los profesionales que presten el servicio debe garantizar la remuneraci\u00f3n de acuerdo al nivel acad\u00e9mico de los profesionales y a los est\u00e1ndares fijados en cada instituci\u00f3n o por la entidad territorial y la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud y a Riesgos Profesionales. En ning\u00fan caso podr\u00e1n ser vinculados a trav\u00e9s de terceras personas jur\u00eddicas o naturales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 4\u00b0. El personal de salud que preste el Servicio Social en lugares de dif\u00edcil acceso, tendr\u00e1 prioridad en los cupos educativos de programas de especializaci\u00f3n brindados por las universidades p\u00fablicas, siempre y cuando cumplan con los dem\u00e1s requisitos acad\u00e9micos exigidos, igualmente gozar\u00e1n de descuentos en las matr\u00edculas de conformidad con os porcentajes establecidos por las entidades educativas. El Gobierno  Nacional reglamentar\u00e1 los incentivos para las entidades p\u00fablicas o privadas<\/font><\/p>\n

de los lugares de dif\u00edcil acceso que creen cupos para la prestaci\u00f3n del servicio social.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 5\u00b0. El Servicio Social creado en la presente ley sustituye para todos los efectos del personal de la salud, al Servicio Social Obligatorio creado mediante la Ley 50 de 1981. No obstante, mientras se reglamenta la presente ley continuar\u00e1n vigentes las normas que rigen el Servicio Social Obligatorio para los profesionales de la salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO VI<\/font><\/p>\n

De la prestaci\u00f3n \u00e9tica y bio\u00e9tica de los servicios<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 34.<\/a> <\/b> <\/font>Del contexto \u00e9tico de la prestaci\u00f3n de los servicios<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Los<\/font><\/font> principios, valores, derechos y deberes que fundamentan las profesiones y ocupaciones en salud, se enmarcan en el contexto del cuidado respetuoso de la vida y la dignidad de cada ser humano, y en la promoci\u00f3n de su desarrollo existencial, procurando su integridad f\u00edsica, gen\u00e9tica, funcional, psicol\u00f3gica, social, cultural y espiritual sin distinciones de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica e<\/font><\/p>\n

ideolog\u00eda pol\u00edtica, y de un medio ambiente sano. La conducta de quien ejerce la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n en salud, debe estar dentro de los l\u00edmites del C\u00f3digo de \u00c9tica de su profesi\u00f3n u oficio y de las normas generales que rigen para todos los ciudadanos, establecidas en la Constituci\u00f3n y la ley.<\/font> <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 35.<\/a> <\/b> <\/font>De los principios \u00c9ticos y Bio\u00e9ticos<\/font><\/i><\/b>.<\/b> Adem\u00e1s de los<\/font><\/font> principios rectores consagrados en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, son requisitos de quien ejerce una profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n en salud, la veracidad, la igualdad, la autonom\u00eda, la beneficencia, el mal menor, la no maleficencia, la totalidad y la causa de doble efecto:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De veracidad: <\/font><\/b>El personal de salud debe ser coherente con lo que<\/font><\/font> se es, piensa, dice y hace con todas las personas que se relaciona en el ejercicio de su profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De igualdad: <\/font><\/b>Se debe reconocer el mismo derecho a todos, por ser <\/font><\/font>igualmente humanos, a la buena calidad de atenci\u00f3n en salud, y a la  diferencia de atenci\u00f3n conforme a las necesidades de cada uno.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De autonom\u00eda: <\/font><\/b>El personal de salud debe ejercer su capacidad para <\/font><\/font>deliberar, decidir y actuar. Las decisiones personales, siempre que no afecten desfavorablemente a s\u00ed mismo y a los dem\u00e1s, deber\u00e1n ser respetadas. El afectado en lo referente a este principio o, de no poderlo hacer, su representante legal, es quien debe aut\u00f3nomamente decidir sobre la conveniencia o no, y oportunidad de actos que ata\u00f1en principalmente a tos intereses y derechos del afectado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De beneficencia: <\/font><\/b>Se debe hacer lo que conviene a cada ser humano<\/font><\/font> respetando sus caracter\u00edsticas particulares, teniendo m\u00e1s cuidado con el m\u00e1s d\u00e9bil o necesitado y procurando que el beneficio sea m\u00e1s abundante v menos demandante de esfuerzos en t\u00e9rminos de riesgos y costos. La cronicidad, gravedad o incurabilidad de la enfermedad no constituye motivo para privar de la asistencia proporcionada a ning\u00fan ser humano; se debe abogar por que se respeten de modo especial los derechos de <\/font><\/p>\n

quienes pertenecen a grupos vulnerables y est\u00e9n limitados en el ejercicio de su autonom\u00eda. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Del mal menor: <\/font><\/b>Se deber\u00e1 elegir el menor mal evitando transgredir el<\/font><\/font> derecho a la integridad, cuando hay que obrar sin dilaci\u00f3n y las posibles decisiones puedan generar consecuencias menos graves que las que se deriven de no actuar.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De no maleficencia: <\/font><\/b>Se debe realizar los actos que, aunque no beneficien,<\/font><\/font> puedan evitar da\u00f1o. La omisi\u00f3n de actos se sancionar\u00e1 cuando desencadena o pone en peligro de una situaci\u00f3n lesiva.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De totalidad: <\/font><\/b>Se deben eliminar las partes de un individuo humano<\/font><\/font> siempre que sea necesario para su conservaci\u00f3n, teniendo en cuenta los siguientes requisitos:<\/font><\/p>\n

a) Que el \u00f3rgano o parte, por su alteraci\u00f3n o funcionamiento, constituya una seria amenaza o cause da\u00f1o a todo el organismo;<\/font><\/p>\n

b) Que este da\u00f1o no pueda ser evitado o al menos disminuido notablemente, sino con la mutilaci\u00f3n en cuesti\u00f3n;<\/font><\/p>\n

c) Que el porcentaje de eficacia de la mutilaci\u00f3n, seg\u00fan el avance cient\u00edfico y recursos del momento, haga deducir que es razonable la acci\u00f3n;<\/font><\/p>\n

d) Que se prevea, por la experiencia y los recursos con que se cuenta, que el efecto negativo, es decir, la mutilaci\u00f3n en cuesti\u00f3n y sus consecuencias, ser\u00e1 compensado con el efecto positivo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De causa de doble efecto: <\/font><\/b>Es \u00e9ticamente aceptable realizar una acci\u00f3n<\/font><\/font> en s\u00ed misma buena o indiferente que tenga un efecto bueno y uno malo, si:<\/font><\/p>\n

a) La acci\u00f3n en s\u00ed misma, es decir, sin tener en cuenta las circunstancias, es buena o indiferente;<\/font><\/p>\n

b) La intenci\u00f3n es lograr el efecto bueno;<\/font><\/p>\n

c) El efecto bueno se da al menos con igual inmediatez que el malo, no mediante el efecto malo;<\/font><\/p>\n

d) Debe haber una raz\u00f3n urgente para actuar y el bien que se busca debe superar el mal que se permite. No es \u00e9tico conseguir un bien menor a costa de un mal mayor;<\/font><\/p>\n

e) Si el efecto bueno pudiera obtenerse por otro medio, no es \u00e9tico hacerlo por un medio que implique un efecto malo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 36.<\/a> <\/b> <\/font>De los valores<\/font><\/i><\/b>. <\/b>El ejercicio de la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n se<\/font><\/font> realizar\u00e1 teniendo en cuenta los siguientes valores: humanidad, dignidad, responsabilidad, prudencia y secreto, aplic\u00e1ndolos a s\u00ed mismo, a las otras personas, la comunidad, la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n, y las instituciones.<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Humanidad: <\/font><\/b>El valor de la humanidad es superior a cualquier otro <\/font><\/font>y debe reconocerse su prioridad respecto a los dem\u00e1s valores. Cada ser humano debe ser tratado por el personal que ejerce una profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n en salud de acuerdo con una jerarqu\u00eda razonablemente sustentada de sus necesidades biol\u00f3gicas, psicol\u00f3gicas, sociales y espirituales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Dignidad: <\/font><\/b>Debe reconocerse la dignidad de cada ser de la especie humana,<\/font><\/font> entendida como mayor excelencia entre los seres vivos, por la que no puede ser maltratado por s\u00ed mismo ni por otro, ni ser instrumentalizado o discriminado, sino ser promovido dentro de sus caracter\u00edsticas.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Responsabilidad: <\/font><\/b>Se debe analizar, dar raz\u00f3n y asumir las consecuencias<\/font><\/font> de las propias acciones u omisiones en lo referente al ejercicio de la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

Prudencia: <\/font><\/b>Se debe aplicar la sensatez a la conducta pr\u00e1ctica no s\u00f3lo<\/font><\/font> en cuanto a ponerse fines, sino en cuanto a una valoraci\u00f3n acertada de los medios y de los mismos fines, ponderando previamente qu\u00e9 fin se desea alcanzar, con qu\u00e9 actos, cu\u00e1les son sus consecuencias positivas y negativas para s\u00ed mismo y para los dem\u00e1s, y cu\u00e1les los medios y el momento m\u00e1s adecuado para alcanzarlos.<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El secreto: <\/font><\/b>Se debe mantener la confidencialidad, confiabilidad y<\/font><\/font> credibilidad en el cumplimiento de los compromisos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 37.<\/a> <\/b> <\/font>De los derechos del Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>.<\/b> El ejercicio<\/font><\/font> de la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n se realizar\u00e1 teniendo en cuenta el derecho a la objeci\u00f3n de conciencia, a la protecci\u00f3n laboral, al buen nombre, al compromiso \u00e9tico y al ejercicio competente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Del derecho a la objeci\u00f3n de conciencia: <\/font><\/b>El personal de salud puede <\/font><\/font>presentar objeci\u00f3n de conciencia ante todo lo que la pueda violentar.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De la protecci\u00f3n laboral: <\/font><\/b>Debe garantizarse en lo posible, al personal<\/font><\/font> que ejerce una profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n en salud la integridad f\u00edsica y mental, y el descanso que compense los posibles riesgos que se asuman en el trabajo y permita atender dignamente a quien recibe sus servicios. No ser\u00e1 causal de inhabilidad para el ejercicio laboral en administraci\u00f3n p\u00fablica la sanci\u00f3n que haya sido declarada extinta por cualquiera de las causales se\u00f1aladas en la ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Del derecho al buen nombre: <\/font><\/b>No se mencionar\u00e1n las limitaciones,<\/font><\/font> deficiencias o fracasos, del equipo de trabajo para menoscabar sus derechos y estimular el ascenso o progreso laboral, excepto cuando sea necesario y justo, por el bien de terceros. Tambi\u00e9n se evitar\u00e1 todo tipo de conductas lesivas, tales como ultrajes f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos, injurias, calumnias, falsos testimonios o cr\u00edticas nocivas.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Del compromiso \u00e9tico: <\/font><\/b>El Talento Humano en Salud rehusar\u00e1 la<\/font><\/font> prestaci\u00f3n de sus servicios para actos que sean contrarios a la \u00e9tica profesional cuando existan condiciones que interfieran su libre y correcto ejercicio.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Del ejercicio competente: <\/font><\/b>El Talento Humano en Salud debe ser<\/font><\/font> ubicado de acuerdo a sus competencias correspondientes a sus t\u00edtulos o certificados expedidos por la entidad educativa. No se comprometer\u00e1n a realizar labores que excedan su capacidad.<\/font> <\/font><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 38.<\/a> <\/b> <\/font>De los deberes del Talento Humano en Salud<\/font><\/i><\/b>.<\/b> El ejercicio <\/font><\/font>de la profesi\u00f3n u ocupaci\u00f3n se realizar\u00e1 teniendo en cuenta el deber de la protecci\u00f3n de los lazos afectivos del paciente, la promoci\u00f3n de una cultura \u00e9tica, la reserva con los f\u00e1rmacos, productos y t\u00e9cnicas desconocidas, la formaci\u00f3n de los aprendices y la responsabilidad de aplicar la \u00e9tica y la bio\u00e9tica en salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De la protecci\u00f3n de los lazos afectivos del paciente: <\/font><\/b>Se proteger\u00e1 <\/font><\/font>el derecho de cada ser humano a la privacidad, la comunicaci\u00f3n y a mantener los lazos afectivos con su familia y amigos, dentro de sus circunstancias de salud.<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De la promoci\u00f3n de una cultura \u00e9tica: <\/font><\/b>Debe promoverse la participaci\u00f3n<\/font><\/font> en la creaci\u00f3n de espacios para la reflexi\u00f3n \u00e9tica sobre las situaciones cotidianas de la pr\u00e1ctica y los problemas que inciden en las relaciones, en el trabajo de educaci\u00f3n, organizaciones empresariales y gremiales relacionadas con la salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De la reserva con los f\u00e1rmacos, productos y t\u00e9cnicas desconocidos:<\/b><\/font> Se debe denunciar y abstenerse de participar en propaganda, promoci\u00f3n, venta y utilizaci\u00f3n de productos, cuando se conocen los da\u00f1os que producen o se tienen dudas sobre los efectos que puedan causar a los seres humanos y al ambiente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De la formaci\u00f3n de los aprendices: <\/font><\/b>En el desarrollo de la actividad<\/font><\/font> acad\u00e9mica respectiva, el personal de salud contribuir\u00e1 a la formaci\u00f3n integral del estudiante estimulando en \u00e9l un pensamiento cr\u00edtico, la creatividad, el inter\u00e9s por la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y la educaci\u00f3n permanente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De la responsabilidad de aplicar la \u00e9tica y la bio\u00e9tica en salud:<\/font><\/b>El<\/font><\/font> personal de salud debe difundir y poner en pr\u00e1ctica los principios, valores, derechos y deberes mencionados en esta ley; compete de modo especial a quienes conforman los tribunales de \u00e9tica de cada profesi\u00f3n, los comit\u00e9s bio\u00e9ticos: cl\u00ednicos asistenciales y de investigaci\u00f3n, los profesores de \u00e9tica y bio\u00e9tica de las carreras y ocupaciones en salud, los comit\u00e9s ad hoc y dem\u00e1s grupos, asesores y decisorios de la \u00e9tica y bio\u00e9tica en salud velar por la aplicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de estas disciplinas.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO VII<\/font><\/p>\n

Disposiciones finales<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 39.<\/a> <\/b> <\/font>La vigencia<\/font><\/i><\/b>. <\/b>La presente ley rige a partir de la fecha<\/font><\/font> de su promulgaci\u00f3n publicaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

La Presidenta del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

Nancy Patricia Guti\u00e9rrez Casta\u00f1eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

Emilio Ram\u00f3n Otero Dajud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

Oscar Arboleda Palacio<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

Angelino Lizcano Rivera.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

Publ\u00edquese y ejec\u00fatese.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 3 de octubre de 2007.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/font><\/p>\n

Oscar Iv\u00e1n Zuluaga Escobar.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Ministro de la Protecci\u00f3n Social,<\/font><\/p>\n

Diego Palacio Betancourt.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEY 1164 DE 2007     LEY 1164 DE 2007     (octubre 3 de 2007)   Por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud. *Notas de Vigencia* Modificado por la Ley 1438 de 2011, publicado en el Diario Oficial No. 47.957 de 19 de enero de 2011. "Por medio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-1230","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-2007"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1230\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}