{"id":1276,"date":"2020-11-24T19:33:53","date_gmt":"2020-11-24T19:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-1210-de-2008\/"},"modified":"2020-11-24T19:33:53","modified_gmt":"2020-11-24T19:33:53","slug":"ley-1210-de-2008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-1210-de-2008\/","title":{"rendered":"LEY 1210 DE 2008"},"content":{"rendered":"

LEY 1210 DE 2008 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

 <\/font><\/p>\n<\/p>\n

LEY 1210 DE 2008<\/b><\/p>\n

(julio 14 de 2008) <\/p>\n

por la cual se modifican<\/b> parcialmente los art\u00edculos 448<\/a><\/b> numeral 4 y 451<\/a><\/b> delC\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/a><\/b> y 2<\/a><\/b> delC\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a><\/b>y se crea el art\u00edculo 129A<\/a><\/b> delC\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a><\/b>y se dictan otras disposiciones.<\/p>\n

 <\/i><\/p>\n

El Congreso de Colombia <\/p>\n

DECRETA:<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00b0.<\/b> Modif\u00edquese el numeral 4 del art\u00edculo 448<\/a><\/b>del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/a><\/b>, el cual quedar\u00e1 as\u00ed: <\/p>\n

\n

Funciones de las autoridades.<\/i> (…) <\/b><\/p>\n

4. Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) d\u00edas calendario, sin que las partes encuentren f\u00f3rmula de soluci\u00f3n al conflicto que dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores durante los tres (3) d\u00edas h\u00e1biles siguientes, podr\u00e1n convenir cualquier mecanismo de composici\u00f3n, conciliaci\u00f3n o arbitraje para poner t\u00e9rmino a las diferencias. <\/p>\n

Si en este lapso las partes no pudieren convenir un arreglo o establecer un mecanismo alternativo de composici\u00f3n para la soluci\u00f3n del conflicto que les distancia, de oficio o a petici\u00f3n de parte, intervendr\u00e1 una subcomisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, al tenor de lo dispuesto en el art\u00edculo 9\u00b0 de la<\/i>Ley 278 de 1996<\/a><\/i><\/b><\/p>\n

*Texto subrayado fuera del texto original, condicionamiento de exequibilidad de la modificaci\u00f3n introducida por el Numeral 4o. del Art\u00edculo 63 de la Ley 50 de 1990<\/font>* <\/i><\/b>Esta subcomisi\u00f3n ejercer\u00e1 sus buenos oficios durante un t\u00e9rmino m\u00e1ximo de cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda h\u00e1bil siguiente al vencimiento del t\u00e9rmino de los tres (3) d\u00edas h\u00e1biles de que trate este art\u00edculo. Dicho t\u00e9rmino ser\u00e1 perentorio y correr\u00e1 a\u00fan cuando la comisi\u00f3n no intervenga. Si vencidos los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles no es posible llegar a una soluci\u00f3n definitiva, ambas partes solicitar\u00e1n al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social la convocatoria del tribunal de arbitramento. Efectuada la convocatoria del Tribunal de Arbitramento los trabajadores tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de reanudar el trabajo dentro de un t\u00e9rmino m\u00e1ximo de tres (3) d\u00edas h\u00e1biles. <\/p>\n

Sin perjuicio de lo anterior la comisi\u00f3n permanente de concertaci\u00f3n de pol\u00edticas salariales y laborales, podr\u00e1 ejercer la funci\u00f3n indicada en el art\u00edculo 9\u00b0 de laLey 278 de 1996<\/a><\/b><\/i><\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/b> La Comisi\u00f3n Nacional de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Laborales y Salariales designar\u00e1 tres (3) de sus miembros (uno del Gobierno, uno de los trabajadores y uno de los empleadores) quienes integrar\u00e1n la subcomisi\u00f3n encargada de intervenir para facilitar la soluci\u00f3n de los conflictos laborales. La labor de estas personas ser\u00e1 ad honorem. <\/i><\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0<\/b>.*Declarado INEXEQUIBLE*<\/b><\/i> <\/p>\n<\/blockquote>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/p>\n\n\n\n\n
\n

CORTE CONSTITUCIONAL<\/font><\/b><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

\n

La Corte Constitucional declar\u00f3 estarse a lo resuelto en la Sentencia C-349\/09<\/a><\/b>, mediante Sentencia C-509\/09<\/a><\/b> de 29 de julio de 2009, Magistrado Ponente Dr. Mauricio Gonz\u00e1lez Cuervo.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n

\n

Par\u00e1grafo 2\u00ba declarado INEXEQUIBLE<\/b> por los cargos analizados por la Corte constitucional mediante laSentencia C-349\/09<\/a><\/b> del 20 de Mayo de 2009;  seg\u00fan comunicado de prensa de la sala plena No. 24  del d\u00eda 20 de mayo de 2009, Magistrado Ponente el Dr. Lu\u00eds Ernesto Vargas Silva.<\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

*Texto original de la Ley 1210 de 2008*<\/font><\/b><\/p>\n\n\n\n
PAR\u00c1GRAFO. Si una huelga, en raz\u00f3n de su naturaleza o magnitud, afecta de manera grave la salud, la seguridad, el orden p\u00fablico o la econom\u00eda en todo o en parte de la poblaci\u00f3n, el Presidente de la Rep\u00fablica, previo concepto favorable de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, puede ordenar en cualquier momento la cesaci\u00f3n de la huelga y que los diferendos que la provocaron sean sometidos a fallo arbitral. <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
En caso de vacancia judicial, el concepto previo corresponde al Procurador General de la Naci\u00f3n. En ambas circunstancias, el concepto debe ser expedido dentro de los tres (3) d\u00edas siguientes a la solicitud. <\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Art\u00edculo 2\u00b0.<\/b> Modif\u00edquese el art\u00edculo 451<\/a><\/b>del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo<\/a><\/b>, el cual quedar\u00e1 as\u00ed: <\/p>\n

Declaratoria de ilegalidad<\/i> <\/p>\n

1. La legalidad o ilegalidad de una suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo ser\u00e1 declarada judicialmente mediante tr\u00e1mite preferente. En primera instancia, conocer\u00e1 la Sala Laboral del Tribunal Superior competente. Contra la decisi\u00f3n proceder\u00e1 el recurso de apelaci\u00f3n que se conceder\u00e1 en el efecto suspensivo y se tramitar\u00e1 ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. La providencia respectiva deber\u00e1 cumplirse una vez quede ejecutoriada. <\/p>\n

2. La reanudaci\u00f3n de actividades no ser\u00e1 \u00f3bice para que el Tribunal profiera la declaratoria de la legalidad o ilegalidad correspondiente. <\/p>\n

3. En la calificaci\u00f3n de suspensi\u00f3n o paro colectivo de trabajo por las causales c) y d) del art\u00edculo anterior, no se toman en cuenta las irregularidades adjetivas de tr\u00e1mite en que se haya podido incurrir.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0. <\/b>Adici\u00f3nese el numeral 10 al art\u00edculo 2<\/a><\/b>\u00b0 del C\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a><\/b>. El cual quedar\u00e1 as\u00ed: Competencia general<\/i>. La Jurisdicci\u00f3n Ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad social conoce de: (…) <\/p>\n

10. La calificaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0.<\/b> Cr\u00e9ase el art\u00edculo 129A<\/a><\/b>del C\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a><\/b>: <\/p>\n

1. Procedimiento especial: <\/b>Calificaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo. A trav\u00e9s de procedimiento especial, la Sala Laboral del Tribunal del Distrito Judicial competente conocer\u00e1, en primera instancia, sobre la calificaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo, a solicitud de parte o del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. <\/p>\n

2. Competencia: <\/b>Es competente para conocer, la Sala Laboral del Tribunal Superior en cuya jurisdicci\u00f3n territorial se haya producido la suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo. Si por raz\u00f3n de las distintas zonas afectadas por ella fueren varios los Tribunales competentes, el primero que avoque el conocimiento del asunto prevendr\u00e1 e impedir\u00e1 a los dem\u00e1s conocer del mismo. <\/p>\n

3. Demanda: <\/b>La demanda tendiente a obtener la calificaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo deber\u00e1 contener, adem\u00e1s de lo previsto en el art\u00edculo 25 del C\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a><\/b>, la causal invocada, la justificaci\u00f3n y una relaci\u00f3n pormenorizada de las pruebas que la demuestren, las cuales no podr\u00e1n ser aportadas en otra oportunidad procesal. Esta podr\u00e1 ser presentada por una de las partes o por el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. <\/p>\n

El acta de constataci\u00f3n de cese de actividades que levantar\u00e1 el Inspector de Trabajo, debe ser adjuntada con la demanda, sin perjuicio de los dem\u00e1s medios de prueba.<\/p>\n

4. Traslado y audiencia: <\/b>Admitida la demanda, el Tribunal en auto que se notificar\u00e1 personalmente y que dictar\u00e1 dentro del d\u00eda h\u00e1bil (1) siguiente citar\u00e1 a las partes para audiencia. <\/p>\n

Esta tendr\u00e1 lugar el tercer (3er) d\u00eda h\u00e1bil siguiente a la notificaci\u00f3n y en ella se contestar\u00e1 la demanda. Acto seguido, se adelantar\u00e1 la audiencia p\u00fablica para el saneamiento del proceso, decisi\u00f3n de excepciones previas, la. fijaci\u00f3n del litigio, el decreto y la pr\u00e1ctica de las pruebas, se dar\u00e1 traslado a las partes, para el ejercicio del derecho de contradicci\u00f3n, para que oralmente expongan sus razones, las cuales versar\u00e1n sobre las pruebas admitidas. Si la Sala estimare necesario otra u otras pruebas para su decisi\u00f3n, las ordenar\u00e1 y practicar\u00e1 sin demora alguna y pronunciar\u00e1 el correspondiente fallo, que se notificar\u00e1 en estrados contra el cual proceder\u00e1 el recurso de apelaci\u00f3n en el efecto suspensivo, que se interpondr\u00e1 y sustentar\u00e1, en el acto de notificaci\u00f3n; interpuesto el recurso la Sala lo conceder\u00e1 o denegar\u00e1 inmediatamente. <\/p>\n

Contra la Providencia que niegue la apelaci\u00f3n proceder\u00e1 el recurso de queja que se tramitar\u00e1 de conformidad con lo dispuesto en el C\u00f3digo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social<\/a><\/b>. <\/p>\n

La decisi\u00f3n del recurso de apelaci\u00f3n se har\u00e1 a m\u00e1s tardar dentro de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha en que el proceso entre al despacho del magistrado ponente. <\/p>\n

5. T\u00e9rmino de calificaci\u00f3n: <\/b>En todo caso, la decisi\u00f3n sobre la legalidad o ilegalidad de una suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo deber\u00e1 pronunciarse, a m\u00e1s tardar dentro de los diez (10) d\u00edas h\u00e1biles siguientes, contados a partir de la recepci\u00f3n de la demanda. <\/p>\n

6. Prevenciones a las partes: <\/b>La providencia en que se declare la legalidad o la ilegalidad de una suspensi\u00f3n o paro colectivo de trabajo deber\u00e1 contener, adem\u00e1s, las prevenciones del caso para las partes en conflicto y se har\u00e1 conocer al Ministerio de la Protecci\u00f3n Social. <\/p>\n

7. Calificaci\u00f3n en \u00e9poca de vacancia judicial: <\/b>Durante la vacancia judicial se acudir\u00e1 a la Sala Administrativa del Consejo Seccional o Superior de la Judicatura, seg\u00fan el caso, para que designe al funcionario competente para cada instancia. <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0<\/b>. Los procesos de calificaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo que conozca el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, antes de la vigencia de la presente ley, continuar\u00e1n hasta su culminaci\u00f3n en sede gubernativa. <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0<\/b>. Cuando para el conocimiento del proceso de calificaci\u00f3n de legalidad o ilegalidad de una suspensi\u00f3n o paro colectivo del trabajo, exista conflicto de intereses; el magistrado se declarar\u00e1 impedido y esta situaci\u00f3n, al igual que la recusaci\u00f3n, se resolver\u00e1 de conformidad con las normas procesales previstas en la ley.<\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0. <\/b>En concordancia con el literal h) del art\u00edculo 2\u00b0<\/a><\/b> de la Ley 278 de 1996<\/a><\/i><\/b>, la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Salariales y Laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia de esta ley, presentar\u00e1 un informe al Gobierno Nacional respecto de la preparaci\u00f3n que haya efectuado de proyectos de ley relacionados con las materias a que hacen referencia los art\u00edculos 39<\/a><\/b>,55<\/a><\/b> y56<\/a><\/b> de laConstituci\u00f3n Pol\u00edtica<\/a><\/b><\/i>.<\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0. Vigencia y derogatorias. <\/i><\/b>La presente ley deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, y rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/p>\n

Nancy Patricia Guti\u00e9rrez Casta\u00f1eda.<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/p>\n

Emilio Ram\u00f3n Otero Dajud.<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/p>\n

Oscar Arboleda Palacio.<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General (E.) de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/p>\n

Jes\u00fas Alfonso Rodr\u00edguez Camargo.<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Rep\u00fablica de Colombia \u2013 Gobierno Nacional <\/p>\n

 <\/p>\n

Publ\u00edquese y c\u00famplase. <\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 14 de julio de 2008.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ<\/p>\n

 <\/p>\n

El Ministro de la Protecci\u00f3n Social, <\/p>\n

Diego Palacio Betancourt.<\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

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