{"id":136,"date":"2020-11-24T14:38:28","date_gmt":"2020-11-24T14:38:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-27-de-1992\/"},"modified":"2020-11-24T14:38:28","modified_gmt":"2020-11-24T14:38:28","slug":"ley-27-de-1992","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-27-de-1992\/","title":{"rendered":"LEY 27 DE 1992"},"content":{"rendered":"

LEY 27 DE 1992 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/b><\/p>\n

LEY 27 DE 1992 <\/font> <\/b><\/p>\n

(diciembre 23) <\/b><\/p>\n

Diario Oficial No. 40.700, de 29 de diciembre de 1992<\/b><\/p>\n

Por la cual se desarrolla el art\u00edculo 125<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, se expiden normas sobre administraci\u00f3n de personal al servicio del Estado, se otorgan unas facultades y se dictan otras disposiciones. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <NOTA DE VIGENCIA:<\/b> Esta Ley fue derogada por la Ley 443 de 1998<\/a><\/b>. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 Notas de Vigencia:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n
2. Ley derogada por el art\u00edculo 87<\/A> de la <\/font>Ley 443 de 1998<\/font><\/a><\/b>, "Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones", publicada en el Diario Oficial No.43.320, de 12 de junio de 1998.<\/font><\/font><\/td>\n<\/tr>\n
El art\u00edculo 83 transitorio de la<\/font> <\/font>Ley 443 de 1998<\/font><\/a><\/b> dispone : "Mientras se expiden los decretos leyes que desarrollen las facultades extraordinarias conferidas al Presidente de la Rep\u00fablica por el art\u00edculo 66<\/A> de la presente ley y se expiden los decretosreglamentarios de esta ley y de aquellos decretos leyes, continuar\u00e1n rigiendo las disposiciones legales y reglamentarias de carrera administrativa vigentes al momento de la promulgaci\u00f3n de esta ley"<\/font><\/font><\/font><\/td>\n<\/tr>\n
1. Ley modificada mediante el<\/font> Decreto 1680 de 1997<\/a><\/b>, publicado en el Diario Oficial No. 43.072 de  27 de julio de 1997, "por el cual se suprimen unos empleos de la Planta de Personal del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica".<\/font><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

El Congreso de Colombia, <\/font> <\/p>\n

DECRETA:<\/b> <\/font> <\/p>\n

ART\u00cdCULO <\/b>1o. DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA.<\/A> La carrera administrativa es un sistema t\u00e9cnico de administraci\u00f3n de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administraci\u00f3n p\u00fablica y ofrecer a todos los colombianos igualdad de oportunidades para el acceso al servicio p\u00fablico, la capacitaci\u00f3n, la estabilidad en sus empleos y la posibilidad de ascender en la carrera conforme a las disposiciones mencionadas en el art\u00edculo 2o.<\/A> de la presente ley. <\/font>

 <\/DIV> Para alcanzar estos objetivos el ingreso, permanencia y ascenso en los empleos que no sean de libre nombramiento y remoci\u00f3n se har\u00e1 exclusivamente con base en el m\u00e9rito, sin que en ellos la filiaci\u00f3n pol\u00edtica de una persona o consideraciones de otra \u00edndole puede tener influjo alguno. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>2o. DE LA COBERTURA.<\/A> Las disposiciones que regulan el r\u00e9gimen de administraci\u00f3n de personal civil que presta sus servicios en la Rama Ejecutiva, contenidas en los Decretos-Leyes 2400 y 3074 de 1968, la Ley 13 de 1984 y la Ley 61 de 1987, sus decretos reglamentarios y las normas que las modifiquen o adicionen son aplicables a los empleados del Estado que prestan sus servicios en las entidades u organismos de los niveles nacional, departamental; distrital diferentes al Distrito Capital, municipal y sus entes descentralizados, en las asambleas departamentales, en los concejos municipales y distritales y en las juntas administradoras locales, excepto las unidades de apoyo que requieran los diputados y concejales.<\/font>
 <\/DIV> Mientras se expiden las normas sobre administraci\u00f3n del personal de las entidades y organismos con sistemas especiales de carrera se\u00f1alados en la Constituci\u00f3n, que carecen de ellas, de las contralor\u00edas departamentales, distritales diferentes al distrito capital, municipales, auditorias y\/o revisor\u00edas especiales de sus entidades descentralizadas, y de las personer\u00edas, le ser\u00e1n aplicables las disposiciones contenidas en la presente ley. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Inciso 2o. declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-391-93<\/a><\/b> de 16 de septiembre de 1993, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Los servidores del Estado que presten sus servicios en la Presidencia de la Rep\u00fablica, Congreso de la Rep\u00fablica y por virtud de la ley, Ministerio de Defensa, organizaci\u00f3n electoral y dem\u00e1s entidades y sectores con carreras especiales o sistemas espec\u00edficos de administraci\u00f3n de personal, continuar\u00e1n rigi\u00e9ndose por las normas vigentes para ellos consagradas en la Constituci\u00f3n y la ley. <\/font>

 <\/DIV> Las disposiciones de la presente ley ser\u00e1n igualmente aplicables a los funcionarios de la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, mientras estas entidades adopten sus respectivas normas de carrera ordenadas por la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica.<\/font><\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Inciso 2o. declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-391-93<\/a><\/b> de 16 de septiembre de 1993, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

PAR\u00c1GRAFO.<\/b> Los empleados del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, continuar\u00e1n rigi\u00e9ndose por las disposiciones contenidas en el acuerdo 12 de 1987, expedido por el Concejo Distrital de Bogot\u00e1, y todas las normas reglamentarias del mismo, en todo aquello que esta ley no modifique o regule expresamente. <\/font>

 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>3o. DE LOS SERVIDORES ESTATALES REUBICADOS.<\/A> Los funcionarios y empleados reubicados en cargos de carrera administrativa, que a diciembre 31 de 1987 pertenec\u00edan a las direcciones de impuestos y centro de informaci\u00f3n y sistemas del Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, quedan amparados por el sistema especial de carrera administrativa aplicable a los funcionarios de la Direcci\u00f3n de Impuestos Nacionales. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>4o. DE LOS EMPLEOS DE CARRERA Y DE LIBRE <\/A>NOMBRAMIENTO Y REMOCI\u00d3N. Los empleos de los organismos y entidades a que se refiere la presente ley son de carrera, con excepci\u00f3n de los de elecci\u00f3n popular, los de per\u00edodo fijo conforme a la Constituci\u00f3n y a la ley, los de libre nombramiento y remoci\u00f3n determinados en la Ley 61 de 1987, en los sistemas espec\u00edficos de administraci\u00f3n de personal, en los estatutos de las carreras especiales, en el nivel territorial, los que se se\u00f1alan a continuaci\u00f3n: <\/font>
 <\/DIV> 1o. <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Secretario general, secretario y subsecretario de despacho, director y subdirector, asesor, jefe de oficina, jefe de secci\u00f3n, jefe de divisi\u00f3n, jefe de departamento, secretario privado y jefe de dependencia, que tenga un nivel igual o superior a jefe de secci\u00f3n y los equivalentes a los anteriores. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n\n
Corte Constitucional<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte tachado y en cursiva declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-408-97<\/a><\/b> de 28 de agosto de 1997, Magistrado Ponente Dr. Vladimiro Naranjo Mesa. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n
– Apartes tachados declarados INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante <\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara.<\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

2o. <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Gerente, director, presidente, rector, subgerente, subdirector, vicepresidente, vicerrector, secretario general, secretario de junta, secretario privado de establecimiento p\u00fablico y jefe de departamento, de divisi\u00f3n o de dependencia, que tenga un nivel igual o superior a jefe de secci\u00f3n o los equivalentes a los anteriores. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Apartes tachados declarados INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n
– Apartes subrayados declarados EXEQUIBLES por la Corte Constitucional, mediante <\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b>de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

3o. <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Empleos p\u00fablicos de las empresas industriales y comerciales del Estado y de las sociedades de econom\u00eda mixta, que tengan un nivel igual osuperior al jefe de secci\u00f3n o su equivalente. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Apartes tachados declarados INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

4o. Empleos de las contralor\u00edas departamental y municipal y de las personer\u00edas que tengan un nivel igual o superior a jefe de secci\u00f3n o su equivalente. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– La Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, dispuso estarse a lo<\/font> resuelto en <\/font> Sentencia C-391-93<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n
– Numeral 4o. declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante <\/font> Sentencia C-391-93<\/a><\/b>de 16 de septiembre de 1993, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

5o. Los empleados que administren fondos, valores y\/o bienes oficiales y que para ello requieran fianza de manejo. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional:<\/font> <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Numeral 5o. declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante <\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

6o. Empleados que correspondan a funciones de seguridad del Estado. <\/font>

 <\/DIV> 7o. <Aparte tachado INEXEQUIBLE> Los de alcalde local, inspector de polic\u00eda y agente de resguardo territorial o sus equivalentes. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

8o. <Numeral INEXEQUIBLE> <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Numeral 8o. declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b> de 13 de julio de 1995, Magistrado Ponente Dr. Hernando Herrera Vergara. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

  PAR\u00c1GRAFO.<\/b> <Par\u00e1grafo INEXEQUIBLE> <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Par\u00e1grafo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante <\/font> Sentencia C-245-95<\/a><\/b> de 1 de junio de 1995,  Magistrado Ponente Dr. Antonio Barrera Carbonell. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n
– La Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-319-95<\/a><\/b>de 19 de julio de 1995, dispuso estarse a lo resuelto en<\/font> Sentencia C-306-95<\/a><\/b>, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

ART\u00cdCULO <\/b>5o. DEL CAMBIO DE NATURALEZA DE LOS EMPLEOS.<\/A> Los empleados de carrera cuyos cargos sean declarados de libre nombramiento y remoci\u00f3n, deber\u00e1n ser trasladados a empleos de carrera con funciones afines y remuneraci\u00f3n igual o superior a la del cargo que desempe\u00f1an, si existieren vacantes en las respectivas plantas de personal; en caso contrario, continuar\u00e1n desempe\u00f1ando el mismo cargo y conservar\u00e1n los derechos de carrera mientras permanezcan en \u00e9l. <\/font>

 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>6o. DE LOS EMPLEOS DE PER\u00cdODO FIJO.<\/A> Son empleos de per\u00edodo fijo los que seg\u00fan la Constituci\u00f3n y la ley o las ordenanzas y los acuerdos debidamente autorizados por la ley, deban ser provistos para un tiempo determinado. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>7o. CAUSALES DE RETIRO DEL SERVICIO.<\/A> El retiro del servicio de los empleados de carrera, se produce en los siguientes casos: <\/font>
 <\/DIV> a) Por declaratoria de insubsistencia del nombramiento, en el evento contemplado en el art\u00edculo 9o.<\/A> de la presente ley; <\/font>
 <\/DIV> b) Por renuncia regularmente aceptada; <\/font>
 <\/DIV> c) Por supresi\u00f3n del empleo de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 8o.<\/A> de la presente ley; <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional:<\/font> <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Literal c) declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-095-96<\/a><\/b> de 7 de marzo de 1996, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

d) Por retiro con derecho a jubilaci\u00f3n; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

e) Por invalidez absoluta; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

f) Por edad de retiro forzoso; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

g) Por destituci\u00f3n; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

h) Por declaratoria de vacancia del empleo en el caso de abandono del mismo; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

i) Por vencimiento del per\u00edodo para el cual fue nombrado o elegido el empleado, y <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

j) Por orden o decisi\u00f3n judicial. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El retiro del servicio por cualquiera de las causales previstas en el presente art\u00edculo, conlleva el retiro de la carrera administrativa y la p\u00e9rdida de los derechos inherentes a ella, salvo el literal c). <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>8o. INDEMNIZACI\u00d3N POR SUPRESI\u00d3N DEL EMPLEO.<\/A> Los empleados inscritos en el escalaf\u00f3n de la carrera administrativa, incluidos los del Distrito Capital de Santa fe de Bogot\u00e1, cuyos empleos sean suprimidos, podr\u00e1n acogerse a: <\/font>
 <\/DIV> 1o. El reconocimiento y pago de una indemnizaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos y condiciones que establezca el Gobierno Nacional. <\/font>
 <\/DIV> 2o. La obtenci\u00f3n de un tratamiento preferencial, en los t\u00e9rminos establecidos en el Decreto ley 2400 de 1968, art\u00edculo 48 y decretos reglamentarios. En todo caso, si transcurridos seis (6) meses no fuere posible revincular al funcionario en otra dependencia de la entidad donde hubiere un cargo vacante similar o equivalente, \u00e9ste tendr\u00e1 derecho a la indemnizaci\u00f3n establecida en el numeral 1o. del presente art\u00edculo. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> Aquellos funcionarios a quienes se les suprima el cargo en virtud de la expedici\u00f3n de leyes de redefinici\u00f3n de competencias, no tendr\u00e1n derecho a la indemnizaci\u00f3n prevista en el presente art\u00edculo, siempre que dicha supresi\u00f3n se efect\u00fae dentro de los seis (6) meses siguientes a la iniciaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n de la respectiva ley de redefinici\u00f3n de competencias. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>9o. DE LA DECLARATORIA DE INSUBSISTENCIA DEL <\/A>NOMBRAMIENTO POR CALIFICACI\u00d3N DE SERVICIOS. El nombramiento del empleado escalafonado en la carrera deber\u00e1 declararse insubsistente por la autoridad nominadora cuando haya obtenido una calificaci\u00f3n de servicios no satisfactoria, para lo cual deber\u00e1 o\u00edrse previamente el concepto no vinculante de la Comisi\u00f3n de Personal.<\/font>
 <\/DIV> Contra el acto administrativo que declare la insubsistencia proceder\u00e1n los recursos de ley, con los cuales se entiende agotada la v\u00eda gubernativa. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> Esta decisi\u00f3n se entender\u00e1 revocada si interpuestos los recursos dentro del t\u00e9rmino legal, la administraci\u00f3n no se pronunciare dentro de los cuarenta y cinco (45) d\u00edas calendario siguientes a la presentaci\u00f3n de los recursos. La autoridad competente que no resuelva el recurso respectivo dentro del plazo previsto, ser\u00e1 sancionada de conformidad con la Ley 13 de 1984 y las normas concordantes. La Procuradur\u00eda ejercer\u00e1 la vigilancia respectiva. <\/font> ART\u00cdCULO <\/b>10. DE LA PROVISI\u00d3N DE LOS EMPLEOS.<\/A> La provisi\u00f3n de los empleos de libre nombramiento y remoci\u00f3n se har\u00e1 por nombramiento ordinario. La de los de carrera se har\u00e1 previo concurso, por nombramiento en per\u00edodo de prueba o por ascenso. <\/font>
 <\/DIV> Mientras se efect\u00faa la selecci\u00f3n para ocupar un empleo de carrera, los empleados inscritos en el escalaf\u00f3n de la carrera administrativa, tendr\u00e1n derecho preferencial a ser encargado de dichos empleos si llenan los requisitos para su desempe\u00f1o. En caso contrario, podr\u00e1n hacerse nombramientos provisionales. <\/font>
 <\/DIV> El t\u00e9rmino de duraci\u00f3n del encargo no podr\u00e1 exceder del se\u00f1alado para los nombramientos provisionales. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>11. DE LOS CONCURSOS.<\/A> Los concursos son de dos clases: <\/font>
 <\/DIV> a) Abiertos, para ingreso de nuevo personal a la carrera administrativa, y <\/font>
 <\/DIV> b) De ascenso para personal escalafonado. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> Las convocatorias para los concursos abiertos deber\u00e1n divulgarse a trav\u00e9s de al menos uno de los siguientes medios de comunicaci\u00f3n, prensa, radio o televisi\u00f3n. En los municipios de menos de veinte mil (20000) habitantes la publicidad de los concursos podr\u00e1 hacerse a trav\u00e9s de bandos o edictos. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>12. DE LA COMISI\u00d3N NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.<\/A> Cr\u00e9ase la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, la cual estar\u00e1 integrada por: <\/font>
 <\/DIV> – El director de Departamento Administrativo del Servicio Civil, quien la presidir\u00e1. Sus ausencias las suplir\u00e1 el Secretario General del Departamento Administrativo del Servicio Civil; <\/font>
 <\/DIV> – El Director de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, o su Delegado; <\/font>
 <\/DIV> – Dos (2) representantes de los empleados del Estado, designados por el Presidente de la Rep\u00fablica, de ternas que le presenten las centrales sindicales que agrupen a los empleados del Estado; <\/font>
 <\/DIV> – Un (1) representante de la Federaci\u00f3n de Municipios. <\/font>
 <\/DIV> – Un (1) representante de la confederaci\u00f3n de gobernadores. <\/font>
 <\/DIV> – Un (1) miembro designado por el Presidente de la Rep\u00fablica. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>13. DEL PER\u00cdODO Y LAS CALIDADES DE LOS MIEMBROS DE LA <\/A>COMISI\u00d3N NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. Los representantes de los empleados y el miembro designado por el Presidente de la Rep\u00fablica tendr\u00e1n un per\u00edodo de dos (2) a\u00f1os, pudiendo ser designados sucesivamente hasta por dos (2) per\u00edodos m\u00e1s. <\/font>
 <\/DIV> El miembro designado por el Presidente de la Rep\u00fablica deber\u00e1 acreditar los siguientes requisitos: <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

a) T\u00edtulo profesional; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

b) Por lo menos seis (6) a\u00f1os de experiencia profesional; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

c) Haber desempe\u00f1ado, con buen cr\u00e9dito, cargos de direcci\u00f3n en el sector p\u00fablico o privado: <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

d) No haber sido condenado por sentencia judicial a pena privativa de la libertad, excepto por delitos pol\u00edticos o culposos, y <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

e) No haber sido sancionado disciplinariamente, en el evento de que haya prestado servicios al Estado. Los representantes de los empleados deber\u00e1n ser, en todo momento, empleados del Estado, cumplir con los requisitos exigidos en los literales d) y e) de este art\u00edculo y perder\u00e1n autom\u00e1ticamente su car\u00e1cter de miembros, cuando cesen en el ejercicio de cargos p\u00fablicos. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>14. DE LAS FUNCIONES DE LA COMISI\u00d3N NACIONAL DEL <\/A>SERVICIO CIVIL. Corresponde a la comisi\u00f3n nacional del servicio civil como responsable de la administraci\u00f3n y vigilancia de la carrera de los empleados del Estado, con excepci\u00f3n de aquellas que tengan car\u00e1cter especial: <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

a) Vigilar el cumplimiento de las normas de carrera de los empleados a nivel nacional y territorial. En caso de infracci\u00f3n de las mismas, solicitar a la autoridad competente la imposici\u00f3n de las sanciones de multa, suspensi\u00f3n o destituci\u00f3n a los infractores; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

b) Conocer de oficio o a petici\u00f3n de parte, de las irregularidades que se presenten en la realizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n, pudiendo dejarlos sin efecto, total o parcialmente, excluir de las listas de elegibles a las personas que hubieren incurrido en violaci\u00f3n a las leyes o los reglamentos que regulan la administraci\u00f3n de personal civil al servicio del Estado y ordenar la revocatoria de nombramientos u otros actos administrativos, si comprobare que \u00e9stos se efectuaron con violaci\u00f3n de las normas que regulan la materia; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

c) Recomendar al Departamento Administrativo del Servicio Civil, iniciativas, estudios e investigaciones en \u00e1reas relacionadas con la administraci\u00f3n de personal; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

d) Absolver privativamente las consultas sobre administraci\u00f3n de personal que formulen los distintos organismos del Estado y las organizaciones de empleados del mismo, en los casos en los cuales no le corresponda hacerlo a la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado o al Departamento Administrativo del Servicio Civil, cuyos conceptos no ser\u00e1n obligatorios; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

e) Vigilar que los nombramientos provisionales no excedan el t\u00e9rmino legal. En caso de infracci\u00f3n, solicitar a la autoridad competente la imposici\u00f3n de las sanciones de multa, suspensi\u00f3n o destituci\u00f3n a los infractores; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

f) Cooperar con el Gobierno y con el Departamento Administrativo del Servicio Civil; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

g) Delegar sus funciones en las comisiones seccionales del servicio civil; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

h) Dictar su propio reglamento y el de las comisiones seccionales; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

i) Conocer, en segunda instancia, de las decisiones adoptadas por las comisiones seccionales del servicio civil, y <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

j) Las dem\u00e1s que le sean legalmente asignadas. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El gobierno se\u00f1alar\u00e1 los honorarios a que tengan derecho los miembros de la comisi\u00f3n nacional del servicio civil y de sus comisiones seccionales. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>15. DE LAS COMISIONES SECCIONALES DEL SERVICIO CIVIL.<\/A> En cada uno de los departamentos habr\u00e1 una Comisi\u00f3n Seccional del Servicio Civil, que cumplir\u00e1, dentro de su circunscripci\u00f3n territorial, en forma de delegaci\u00f3n, las mismas funciones que cumple la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. Esta comisi\u00f3n estar\u00e1 integrada por el Gobernador del Departamento quien la presidir\u00e1, por el delegado del Departamento Administrativo del Servicio Civil, por un representante de los empleados designado por el respectivo Gobernador, de listados presentados por las organizaciones de empleados de mayor grado que agrupen a los empleados del Estado en la correspondiente circunscripci\u00f3n territorial, por el Alcalde de la Capital, por un representante de los Alcaldes, por el Director Regional de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, donde la hubiere, en defecto de \u00e9ste, por el Director Regional del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, y en ausencia de \u00e9ste, por el funcionario de mayor autoridad de esta entidad en el respectivo Departamento. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b>1o. Cuando las circunstancias lo ameriten, la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, podr\u00e1 reasumir temporalmente las funciones delegadas, mientras se superen las que originaron la decisi\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b>2o. En el caso del Departamento de Cundinamarca, participar\u00e1n dos (2) alcaldes elegidos por la Federaci\u00f3n de Alcaldes del Departamento. <\/font>
 <\/DIV> El Alcalde de Santa fe de Bogot\u00e1, no har\u00e1 parte de la comisi\u00f3n de este Departamento. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>16. DEL PERIODO Y DE LAS CALIDADES DE LOS MIEMBROS DE <\/A>LAS COMISIONES SECCIONALES. El per\u00edodo de los miembros de las Comisiones Seccionales que no tengan la calidad de empleados del Estado, ser\u00e1 de dos (2) a\u00f1os y pueden ser designados hasta por dos (2) per\u00edodos m\u00e1s. <\/font>
 <\/DIV> Los requisitos de los miembros de estas comisiones ser\u00e1n los mismos determinados para los miembros de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>17. DEL APOYO A LAS COMISIONES DEL SERVICIO CIVIL.<\/A> La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil tendr\u00e1 tres (3) asesores permanentes a quienes corresponde ejercer la Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la misma, conforme con el reglamento. Deber\u00e1n acreditar los siguientes requisitos: <\/font>
 <\/DIV> a) Ser colombiano de nacimiento y ciudadano en ejercicio; <\/font>
 <\/DIV> b) Ser abogado titulado; <\/font>
 <\/DIV> c) No haber sido condenado por sentencia judicial a pena privativa de la libertad, excepto por delitos pol\u00edticos o culposos, y <\/font>
 <\/DIV> d) Haber desempe\u00f1ado durante seis (6) a\u00f1os, como m\u00ednimo, cargos de los niveles profesional, ejecutivo, asesor o directivo de la Rama Ejecutiva, o haber ejercido con buen cr\u00e9dito, por el mismo tiempo, la profesi\u00f3n de abogado o la c\u00e1tedra universitaria en disciplinas jur\u00eddicas en establecimientos reconocidos oficialmente. <\/font>
 <\/DIV> Tanto la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil como las Comisiones Seccionales, podr\u00e1n contar con medios de apoyo log\u00edstico y humano para el tr\u00e1mite y la atenci\u00f3n de sus propios asuntos. En el presupuesto de funcionamiento del Departamento Administrativo del Servicio Civil se incluir\u00e1n las apropiaciones requeridas para este fin. <\/font>
 <\/DIV> Cada Comisi\u00f3n Seccional del Servicio Civil contar\u00e1 con un empleo de Asesor, que depender\u00e1 de la planta de personal del Departamento Administrativo del Servicio Civil. El personal adicional y los dem\u00e1s medios de apoyo que se requieran para el cumplimiento de las funciones que les corresponde a las Seccionales ser\u00e1 suministrado por los respectivos Departamentos, previa la celebraci\u00f3n de convenios con el Departamento Administrativo del Servicio Civil. Estos empleados actuar\u00e1n bajo la subordinaci\u00f3n y dependencia del funcionario de este Departamento, quien para todos los efectos actuar\u00e1 como superior inmediato. <\/font> <\/p>\n

Notas de Vigencia:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n\n
– Inciso  modificado por el art\u00edculo 1o.<\/A> del<\/font> Decreto 1680 de 1997<\/a><\/b>, publicado en el Diario Oficial No. 43.072 de 27 de julio de 1997,  el aparte subrayando corresponde a la modificaci\u00f3n, "Art\u00edculo 1\u00ba. Supresi\u00f3n de Empleos. Supr\u00edmanse de la Planta de Personal del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica los empleos de Asesor, creados y asignados a las Comisiones Seccionales del Servicio Civil…".<\/font><\/font><\/td>\n<\/tr>\n
Art\u00edculo 2\u00ba. Planta de Personal. De conformidad con lo ordenado en el presente Decreto, el Gobierno Nacional adoptar\u00e1 la nueva Planta de Personal del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, dentro de los tres (3) meses siguientes a la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
Art\u00edculo 3\u00ba. Funciones de los actuales Asesores. Los titulares de los empleos objeto de la supresi\u00f3n ordenada por el art\u00edculo primero del presente Decreto, continuar\u00e1n ejerciendo las funciones a ellos asignadas hasta tanto se les comunique la supresi\u00f3n del empleo.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
Art\u00edculo 4\u00ba. Obligaciones especiales. Una vez comunicada al empleado por la autoridad competente la supresi\u00f3n del empleo, \u00e9ste deber\u00e1, dentro de los cinco (5) d\u00edas h\u00e1biles siguientes al recibo de la comunicaci\u00f3n, efectuar la entrega de la documentaci\u00f3n, archivo y bienes a su cargo, a las respectivas Comisiones Seccionales del Servicio Civil y Gobernaciones de cada Departamento, seg\u00fan el caso.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>18. DE LOS NOMBRAMIENTOS PROVISIONALES EN CASO DE <\/A>COMISI\u00d3N. Mientras los empleados inscritos en el escalaf\u00f3n de la carrera administrativa se encuentren en comisi\u00f3n de estudios o desempe\u00f1en en comisi\u00f3n, cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n, los empleos de carrera de que sean titulares, s\u00f3lo podr\u00e1n ser provistos en forma provisional por el tiempo que dure la comisi\u00f3n, si no fuere posible proveerlos mediante encargo con empleados de carrera. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>19. DEL TERMINO PARA LA APLICACI\u00d3N DE LAS NORMAS DE <\/A>CARRERA. Las respectivas autoridades nominadoras dar\u00e1n aplicaci\u00f3n a las normas de carrera a que se refiere esta ley, en un t\u00e9rmino no mayor de seis (6) meses, contados a partir de su vigencia. <\/font>
 <\/DIV> Mientras se da cumplimiento a lo dispuesto en el inciso anterior, regir\u00e1n las normas que a la publicaci\u00f3n de esta ley regulaban la materia. <\/font>
 <\/DIV> En aquellos Municipios con poblaci\u00f3n menor de diez mil (10.000) habitantes se aplicar\u00e1 la carrera administrativa en todos los aspectos que resultaren pertinentes. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>20. MANUALES DE FUNCIONES Y REQUISITOS EN LAS <\/A>ENTIDADES TERRITORIALES. Dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia de esta Ley, las Entidades Territoriales deber\u00e1n expedir los manuales de funciones y de requisitos para el desempe\u00f1o de empleos, y en general, adoptar las medidas conducentes para la implementaci\u00f3n de la carrera administrativa, para lo cual podr\u00e1n contar con la asesor\u00eda de las Comisiones Seccionales del Servicio Civil. <\/font>
 <\/DIV> Dentro de este mismo t\u00e9rmino, el Gobierno Nacional establecer\u00e1 el tr\u00e1mite para la inscripci\u00f3n en la carrera administrativa de los empleados del Estado. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>21. DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS NOMINADORES.<\/A> La autoridad nominadora que efect\u00fae nombramientos sin cumplir con las normas establecidas en la presente Ley y en las normas reglamentarias, y los integrantes de las Comisiones Seccionales del Servicio Civil que por acci\u00f3n u omisi\u00f3n lo permitan, incurrir\u00e1n en causal de mala conducta y responder\u00e1n patrimonialmente en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 90<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. <\/font>
 <\/DIV> Las Comisiones Nacional y Seccionales del Servicio Civil, de oficio o a solicitud de cualquier ciudadano, adoptar\u00e1n las medidas pertinentes para verificar el hecho y solicitar que se aplique la sanci\u00f3n correspondiente. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>22. DE LOS REQUISITOS PARA LOS EMPLEOS DEL NIVEL <\/A>TERRITORIAL. <Art\u00edculo INEXEQUIBLE><\/font><\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-030-97<\/a><\/b> de 30 de enero de 1997, Magistrado Ponente, Dr. Jorge Arango Mej\u00eda. Esta Sentencia "s\u00f3lo surtir\u00e1 efectos hacia el futuro, a partir de su notificaci\u00f3n. Por tanto, los empleados que en virtud de las normas declaradas inexequibles, hayan sido inscritos en la carrera administrativa, seguir\u00e1n perteneciendo a ella."<\/font><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

Texto original de la Ley 27 de 1992:<\/b><\/font><\/p>\n\n\n\n\n
ART\u00cdCULO 22. Al entrar en vigencia esta Ley, los empleados del nivel territorial que por virtud de ella llegaren a desempe\u00f1ar cargos de carrera administrativa de conformidad con las normas vigentes, deber\u00e1n acreditar dentro del a\u00f1o siguiente, el cumplimiento de los requisitos se\u00f1alados en los manuales para los respectivos cargos o en las equivalencias establecidas en el Decreto 583 de 1984, Ley 61 de 1987 y Decreto Reglamentario 573 de 1988.<\/font><\/td>\n<\/tr>\n
Quienes no acrediten los requisitos dentro del t\u00e9rmino se\u00f1alado, quedar\u00e1n de libre nombramiento y remoci\u00f3n. No obstante, si tales empleados contin\u00faan al servicio de la Entidad u organismo, podr\u00e1n solicitar su inscripci\u00f3n cuando lleguen a poseer los requisitos del cargo y los acrediten en debida forma. <\/font><\/td>\n<\/tr>\n
PAR\u00c1GRAFO. Las Entidades a que se refiere esta Ley, deber\u00e1n organizar programas de capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento, susceptibles de ser considerados como compensaci\u00f3n de requisitos, de conformidad con los reglamentos que expida el Gobierno Nacional, salvo los cargos que requieran t\u00edtulo profesional. Para este efecto se podr\u00e1 contar con la asesor\u00eda de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica. <\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

ART\u00cdCULO <\/b>23. DE LA ASESORIA A LAS ENTIDADES TERRITORIALES.<\/A> El Departamento Administrativo del Servicio Civil y la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, elaborar\u00e1n los estudios tendientes a facilitar a las entidades territoriales la adopci\u00f3n del sistema de nomenclatura de empleos y las escalas de remuneraci\u00f3n de los mismos, de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes. <\/font>

 <\/DIV> Las entidades territoriales al adoptar su sistema de nomenclatura de empleos, tendr\u00e1n en cuenta la necesidad de que dicha nomenclatura permita la identificaci\u00f3n tanto de los empleos incluidos en la carrera, como de aquellos que quedan por fuera, de acuerdo con esta ley y las normas concordantes. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>24. DE LAS COMISIONES DE PERSONAL.<\/A> En todas las entidades reguladas por esta ley deber\u00e1 existir una Comisi\u00f3n de Personal que se ajustar\u00e1 a las normas vigentes y a sus decretos reglamentarios, conformada por dos (2) representantes del nominador y un representante de los empleados. <\/font>
 <\/DIV> Esta Comisi\u00f3n ser\u00e1 integrada en un t\u00e9rmino de seis (6) meses contados a partir de la vigencia de esta Ley. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>25. DEL CONSEJO SUPERIOR DEL SERVICIO CIVIL.<\/A> A partir de la fecha en que entre en funcionamiento la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, se suprime el Consejo Superior del Servicio Civil. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El Gobierno Nacional, dentro del mes siguiente a la vigencia de esta ley, integrar\u00e1 la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil y adoptar\u00e1 las medidas administrativas y presupuestales necesarias para su funcionamiento. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>26. DE LOS EMPLEADOS AL SERVICIO DE LA VEEDUR\u00cdA DEL <\/A>TESORO. A los empleados que prestan sus servicios en la Veedur\u00eda del Tesoro les ser\u00e1n aplicables las normas contenidas en la presente Ley y las dem\u00e1s relacionadas con la administraci\u00f3n del personal civil al servicio del Estado, con excepci\u00f3n de las que regulan la carrera administrativa. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>27. QUEJAS DE LOS USUARIOS DEL SERVICIO.<\/A> En caso de queja seria, fundada y escrita por ineficiencia o violaci\u00f3n de las normas que garantizan la correcta prestaci\u00f3n del servicio, imputable a funcionarios determinados, el respectivo superior jer\u00e1rquico deber\u00e1 dar aplicaci\u00f3n inmediata a las normas de carrera para el caso de faltas disciplinarias, previa evaluaci\u00f3n de la seriedad y gravedad de la queja. <\/font>
 <\/DIV> El actor deber\u00e1 recibir respuestas en plazo de veinte (20) d\u00edas y en el evento de temeridad o mala fe podr\u00e1 ser sancionado con multas por contravenci\u00f3n seg\u00fan el C\u00f3digo de Polic\u00eda, a menos que el hecho tenga prevista otra sanci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>28. DE LOS TRASLADOS PRESUPUESTALES.<\/A> Autor\u00edzase al Gobierno Nacional para que dentro de un plazo no mayor de seis (6) meses, contado a partir de la vigencia de la presente Ley, asigne los cr\u00e9ditos y efect\u00fae los traslados presupuestarios que fueren necesarios para que el Departamento Administrativo del Servicio Civil y la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, realicen las gestiones requeridas para el cumplimiento de la presente Ley. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>29. DE LAS FACULTADES EXTRAORDINARIOS AL PRESIDENTE <\/A>DE LA REPUBLICA. De conformidad con el numeral 10 del art\u00edculo 150<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica rev\u00edstese de precisas facultades extraordinarias al Presidente de la Rep\u00fablica, por el t\u00e9rmino de seis (6) meses contados a partir de la fecha de la promulgaci\u00f3n de la presente ley, para: <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

1o. Establecer los mecanismos y procedimientos que permitan mejorar los sistemas de capacitaci\u00f3n de funcionarios del sector p\u00fablico. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

2o. Expedir un estatuto de numeraci\u00f3n continua que recoja todas las disposiciones vigentes con fuerza de ley, sobre carrera administrativa, incluyendo los sistemas especiales. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

3o. Expedir las normas que establezcan los requisitos pertinentes para el ingreso a la carrera administrativa de acuerdo con lo establecido en el inciso 3o. del art\u00edculo 19<\/A>.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4o. Expedir las normas que definan los procedimientos para los concursos, las evaluaciones y calificaciones que deban surtirse en la carrera administrativa. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> Para los efectos de estas facultades se contar\u00e1 con la asesor\u00eda de dos (2) senadores y dos representantes de las comisiones S\u00e9ptimas y Primera de C\u00e1mara y Senado, designados por las mesas directivas de dichas comisiones. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO <\/b>30. DE LA VIGENCIA.<\/A> Esta Ley rige a partir de su publicaci\u00f3n y modifica en lo pertinente los Decretos Leyes 2400 y 3074 de 1968, el Decreto reglamentario 1950 de 1973, la Ley 13 de 1984, el Decreto reglamentario 482 de 1985, la Ley 61 de 1987, el Decreto reglamentario 573 de 1988 y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias, con excepci\u00f3n de las normas existentes sobre la materia en el Distrito Capital de Santa fe de Bogot\u00e1. <\/font>
 <\/DIV> <Inciso CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE> El art\u00edculo 10 del Decreto Ley 2400 de 1968, continuar\u00e1 vigente en todas sus partes y para todos sus efectos, a partir de la vigencia de esta Ley. <\/font> <\/p>\n

Nota Jurisprudencial:<\/font><\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional: <\/font> <\/b><\/td>\n<\/tr>\n
– Inciso 2o. declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante<\/font> Sentencia C-199-94<\/a><\/b> de 21 de abril de 1994, en lo referente a los empleados contemplados en la prohibici\u00f3n del art\u00edculo 127<\/A>, inciso 2o., de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, e INEXEQUIBLE en lo concerniente a los all\u00ed no cobijados Magistrado Ponente, Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/font> <\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

El Presidente del Honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font> <\/p>\n

JOSE BLACKBURN C.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font> <\/p>\n

PEDRO PUMAREJO VEGA<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font> <\/p>\n

C\u00c9SAR P\u00c9REZ GARC\u00cdA<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font> <\/p>\n

DIEGO VIVAS TAFUR<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Publ\u00edquese y ejec\u00fatese<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Dado en Santa fe de Bogot\u00e1 D.C., a los 23 diciembre de 1992<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Ministro de Gobierno, <\/font> <\/p>\n

HUMBERTO DE LA CALLE LOMBANA<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, <\/font> <\/p>\n

LUIS FERNANDO RAM\u00cdREZ ACU\u00d1A <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El director del departamento administrativo del servicio civil, <\/font> <\/p>\n

CARLOS HUMBERTO ISAZA<\/font><\/p>\n

 <\/DIV>  
 <\/DIV> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEY 27 DE 1992   LEY 27 DE 1992 (diciembre 23) Diario Oficial No. 40.700, de 29 de diciembre de 1992 Por la cual se desarrolla el art\u00edculo 125 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, se expiden normas sobre administraci\u00f3n de personal al servicio del Estado, se otorgan unas facultades y se dictan otras disposiciones.   <NOTA […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-136","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-1992"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}