![](\"http:\/\/dmsjuridica.com\/CODIGOS\/LEGISLACION\/LEYES\/2019\/dms.png\")
<\/p>\nLEY 1318 DE 2009 <\/a><\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/font><\/p>\n<\/p>\n
LEY 1318 DE 2009<\/font><\/b><\/p>\n <\/p>\n (JULIO 13 DE 2009)<\/font><\/p>\n <\/p>\n Por la cual se modifica la Ley 5 de 1992<\/a><\/b><\/i><\/font><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n EL CONGRESO DE COLOMBIA<\/font><\/b><\/p>\n <\/p>\n Art\u00edculo 1\u00ba.<\/a> <\/b> El numeral 4 del art\u00edculo 382<\/a><\/b><\/i> de la Ley 5 de 1992<\/a><\/b><\/i> tendr\u00e1 tres par\u00e1grafos del siguiente tenor:<\/font><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art\u00edculo 2\u00ba.<\/a> <\/b>El articulo 383<\/a><\/b><\/i> de la Ley 5 de 1992<\/a><\/b><\/i> tendr\u00e1 un par\u00e1grafo del siguiente tenor:<\/font><\/p>\n Par\u00e1grafo. La Mesa Directiva asumir\u00e1 en los aspectos administrativos labores de orientaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y vigilancia. Tendr\u00e1 como principal funci\u00f3n formular anualmente los planes y las pol\u00edticas generales que para la buena prestaci\u00f3n de los servicios t\u00e9cnicos y administrativos deba ejecutar el Director Administrativo, para el buen ejercicio de la funci\u00f3n legislativa, el control pol\u00edtico y dem\u00e1s funciones desempe\u00f1adas por la C\u00e1mara de Representantes y sus Comisiones.<\/font><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art\u00edculo 3\u00ba.<\/a> <\/b>El inciso 1\u00ba del art\u00edculo 385<\/a><\/b><\/i> de la Ley 5 de 1992<\/a><\/b><\/i> quedar\u00e1 as\u00ed: <\/font><\/p>\n Articulo 385. Vinculaci\u00f3n laboral.<\/i><\/b> La vinculaci\u00f3n laboral de los empleados que conforman las plantas de personal creadas por esta Ley, se har\u00e1 por medio de resoluci\u00f3n de nombramiento, expedida por el Director Administrativo en la C\u00e1mara de Representantes o el Director General Administrativo del Senado, con la firma del Secretario General respectivo.<\/i><\/font><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n
DECRETA:<\/font><\/b><\/p>\n\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/b> El Director Administrativo de la corporaci\u00f3n, ser\u00e1 elegido por la plenaria de la C\u00e1mara de Representantes para un periodo de dos (2) a\u00f1os previa inscripci\u00f3n de los candidatos ante la comisi\u00f3n de acreditaci\u00f3n documental que verificara el cumplimiento de los requisitos exigidos para el cargo. Dicho periodo se empezara a contar a partir del 20 de julio, fecha de instalaci\u00f3n del cuatrienio legislativo. Podr\u00e1 ser removido previa evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o por la plenaria de la C\u00e1mara de Representantes en cualquier tiempo, evaluaci\u00f3n que se har\u00e1 a solicitud de la mesa directiva o por proposici\u00f3n aprobada por la plenaria de la respectiva C\u00e1mara. A efectos de una evaluaci\u00f3n negativa del Director Administrativo se proceder\u00e1 a la aprobaci\u00f3n de su remoci\u00f3n, por medio de votaci\u00f3n nominal.<\/i><\/font><\/p>\n
Aprobada la remoci\u00f3n, cesara inmediatamente las funciones del Director Administrativo, por consiguiente la mesa directiva deber\u00e1 convocar nuevas elecciones, para culminar el periodo institucional., dentro de los trenita (30) d\u00edas siguientes o en la semana posterior de iniciadas las sesiones ordinarias.<\/font><\/i><\/p>\n
El Director Administrativo deber\u00e1 acreditar titulo profesional y cinco (5) a\u00f1os de experiencia administrativa de nivel directivo e idoneidad en el manejo de las \u00e1reas administrativas, financiera y de sistemas y tendr\u00e1 el mismo grado rango y categor\u00eda del Director Administrativo del Senado de la rep\u00fablica.<\/font><\/i><\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0.<\/b> El orden administrativo, la competencia para dirigir licitaciones y celebrar contratos, ordenar el gasto y ejercer la representaci\u00f3n legal de la C\u00e1mara de Representantes en materia administrativa y contrataci\u00f3n estatal, corresponden al Director Administrativo. Sobre el desarrollo de sus funciones deber\u00e1 rendir informes a la Mesa Directiva de la C\u00e1mara de Representantes, semestralmente o cuando ella los requiera.<\/font><\/i><\/p>\n
Par\u00e1grafo 3\u00b0.<\/b> En caso de vacancia temporal o de remoci\u00f3n del cargo del Director Administrativo, la Mesa Directiva de la C\u00e1mara de Representantes designar\u00e1 a un funcionario de la planta de personal, para que provisionalmente desempe\u00f1e las funciones inherentes al cargo, hasta que se realice nueva elecci\u00f3n de Director Administrativo.<\/font><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n\n
\n
Los empleados de la planta de personal se\u00f1alados en el articulado de esta Ley prestar\u00e1n sus servicios en las dependencias donde fueron nombrados, o donde las necesidades del servicio as\u00ed lo exijan, pero no podr\u00e1n hacerlo en las oficinas de los congresistas. La violaci\u00f3n a lo aqu\u00ed preceptuado ser\u00e1 causal de mala conducta, tanto del empleado, como del Director Administrativo de la correspondiente C\u00e1mara, se9\u00fan el caso, quienes ser\u00e1n sancionados con la p\u00e9rdida de sus cargos.<\/font><\/i><\/p>\n<\/blockquote>\n