\n3.1 UNIVERSALIDAD: El Sistema General de Seguridad Social en salud cubre a todos los residentes en el pa\u00eds, en todas las etapas de la vida. <\/font><\/p>\n
3.2 SOLIDARIDAD: Es la pr\u00e1ctica del mutuo apoyo para garantizar el acceso y sostenibilidad a los servidos de Seguridad Social en salud, entre las personas.<\/font><\/p>\n
3.3 IGUALDAD. El acceso a la Seguridad Social en salud se garantiza sin discriminaci\u00f3n a las personas residentes en el territorio colombiano, por razones de cultura, sexo, raza, origen nacional, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, edad o capacidad econ\u00f3mica, sin perjuicio de la prevalencia constitucional de los derechos de los ni\u00f1os. <\/font><\/p>\n
3.4 OBLIGATORIEDAD. La afiliaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en salud es obligatoria para todos los residentes en Colombia. <\/font><\/p>\n
3.5 PREVALENCIA DE DERECHOS. Es obligaci\u00f3n de la familia, el Estado y la sociedad en materia de salud, cuidar, proteger y asistir a las mujeres en estado de embarazo y en edad reproductiva, a los ni\u00f1os, las ni\u00f1as y adolescentes, para garantizar su vida, su salud, su integridad f\u00edsica y moral y su desarrollo arm\u00f3nico e integral. La prestaci\u00f3n de estos servicios corresponder\u00e1 con los ciclos vitales formulados en esta Ley, dentro del Plan de Beneficios. <\/font><\/p>\n
3.6 ENFOQUE DIFERENCIAL. El principio de enfoque diferencial reconoce que hay poblaciones con caracter\u00edsticas particulares en raz\u00f3n de su edad, g\u00e9nero, raza, etnia, condici\u00f3n de discapacidad y v\u00edctimas de la violencia para las cuales el Sistema General de Seguridad Social en salud ofrecer\u00e1 especiales garant\u00edas y esfuerzos encaminados a la eliminaci\u00f3n de las situaciones de discriminaci\u00f3n y marginaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n
3.7 EQUIDAD. El Sistema General de Seguridad Social en salud debe garantizar el acceso al Plan de Beneficios a los afiliados, independientemente de su capacidad de pago y condiciones particulares, evitando que prestaciones individuales no pertinentes de acuerdo con criterios t\u00e9cnicos y cient\u00edficos pongan en riesgo los recursos necesarios para la atenci\u00f3n del resto de la poblaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n
3.8 CALIDAD. Los servidos de salud deber\u00e1n atender las condiciones del paciente de acuerdo con la evidencia cient\u00edfica, provistos de forma integral, segura y oportuna, mediante una atenci\u00f3n humanizada. <\/font><\/p>\n
3.9 EFICIENCIA. Es la \u00f3ptima relaci\u00f3n entre los recursos disponibles para obtener los mejores resultados en salud y calidad de vida de la poblaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n
3.10 PARTICIPACI\u00d3N SOCIAL. Es la intervenci\u00f3n de la comunidad en la organizaci\u00f3n, control, gesti\u00f3n y fiscalizaci\u00f3n de las instituciones y del sistema en conjunto. <\/font><\/p>\n
3.11 PROGRESIVIDAD. Es la gradualidad en la actualizaci\u00f3n de las prestaciones incluidas en el Plan de Beneficios. <\/font><\/p>\n
3.12 UBRE ESCOGENCIA. 8 Sistema General de Seguridad Social en salud asegurar\u00e1 a los usuarios libertad en la escogencia entre las Entidades Promotoras de salud y los prestadores de servidos de salud dentro de su red en cualquier momento de tiempo. <\/font><\/p>\n
3.13 SOSTENIBILIDAD. Las prestaciones que reconoce el sistema se financiar\u00e1n con los recursos destinados por la ley para tal fin, los cuales deber\u00e1n tener un flujo \u00e1gil y expedito. Las decisiones que se adopten en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud deben consultar criterios de sostenibilidad fiscal. La administraci\u00f3n de los fondos del sistema no podr\u00e1 afectar el flujo de recursos del mismo. <\/font><\/p>\n
3.14 TRANSPARENCIA. las condiciones de prestaci\u00f3n de los servicios, la relaci\u00f3n entre los distintos actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud y la definici\u00f3n de pol\u00edticas en materia de salud, deber\u00e1n ser p\u00fablicas, claras y visibles. <\/font><\/p>\n
3.15 DESCENTRALIZACI\u00d3N ADMINISTRATIVA. En la organizaci\u00f3n del Sistema General de Seguridad Social en Salud la gesti\u00f3n ser\u00e1 descentralizada y de ella har\u00e1n parte las direcciones territoriales de salud. <\/font><\/p>\n
3.16 COMPLEMENTARIEDAD y CONCURRENCIA. Se propiciar\u00e1 que los actores del sistema en los distintos niveles territoriales se complementen con acciones y recursos en el logro de los fines del Sistema General de Seguridad Social en Salud.<\/font><\/p>\n
3.17 CORRESPONSABILIDAD. Toda persona debe propender por su autocuidado, por el cuidado de la salud de su familia y de fa comunidad, un ambiente sano, el uso racional y adecuado de los recursos el Sistema General de Seguridad Social en Salud y cumplir con los deberes de solidaridad, participaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n. Las instituciones p\u00fablicas y privadas promover\u00e1n la apropiaci\u00f3n y el cumplimiento de este principio. <\/font><\/p>\n
3.18 IRRENUNCIABILIDAD. El derecho a la seguridad social en salud es irrenunciable, no puede renunciarse a \u00e9l ni total ni parcialmente. <\/font><\/p>\n
3.19 INTERSECTORIALIDAD. Es la acci\u00f3n conjunta y coordinada de los diferentes sectores y organizaciones que de manera directa o indirecta, en forma integrada y continua, afectan los determinantes y el estado de salud de la poblaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n
3.20 PREVENCI\u00d3N. Es el enfoque de precauci\u00f3n que se aplica a la gesti\u00f3n del riesgo, a la evaluaci\u00f3n de los procedimientos y la prestaci\u00f3n de los servicios de salud. <\/font><\/p>\n
3.21 CONTINUIDAD. Toda persona que habiendo ingresado al Sistema General de Seguridad Social en Salud tiene vocaci\u00f3n de permanencia y no debe, en principio, ser separado del mismo cuando est\u00e9 en peligro su calidad de vida e integridad.<\/font><\/p>\n<\/blockquote>\n <\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>Rector\u00eda del sector salud<\/b>. <\/b>La direcci\u00f3n, orientaci\u00f3n y conducci\u00f3n del Sector Salud estar\u00e1 en cabeza del Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, como \u00f3rgano rector de dicho sector. <\/font><\/font><\/p>\n <\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0.<\/a> <\/b> <\/font>Competencias de los distintos niveles de la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/b>.<\/b> Adicionar al art\u00edculo 42<\/a><\/b> de la Ley 715 de 2001<\/a><\/b> los siguientes numerales: <\/font><\/font><\/p>\n\n42.22. Aprobar los Planes Bienales de Inversiones P\u00fablicas, para la prestaci\u00f3n de los servicios de salud, de los departamentos y distritos, en los t\u00e9rminos que determine el Ministerio de la Protecci\u00f3n Social, de acuerdo con la pol\u00edtica de prestaci\u00f3n de servicios de salud. <\/font><\/p>\n
42.23. Dise\u00f1ar indicadores para medir logros en salud, determinar la metodolog\u00eda para su aplicaci\u00f3n, as\u00ed como la distribuci\u00f3n de recursos de conformidad con \u00e9stos, cuando la ley as\u00ed lo autorice. Los indicadores deber\u00e1n medir los logros del Sistema General de Seguridad Social en Salud, frente a todos los actores del sistema. <\/font><\/p>\n<\/blockquote>\nModificar los siguientes numerales del art\u00edculo 43<\/a><\/b> y
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<\/p>\n\n