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<\/font><\/p>\n<\/p>\n
LEY 1788 DE 2016<\/b><\/font><\/p>\n <\/p>\n El Congreso de Colombia<\/font><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Art\u00edculo 306. De la prima de servicios a favor de todo empleado. <\/b>El empleador est\u00e1 obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestaci\u00f3n social denominada prima de servicios que corresponder\u00e1 a 30 d\u00edas de salario por a\u00f1o, el cual se reconocer\u00e1 en dos pagos, as\u00ed: la mitad m\u00e1ximo el 30 de junio y la otra mitad a m\u00e1s tardar los primeros veinte d\u00edas de diciembre. Su reconocimiento se har\u00e1 por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.<\/font><\/p>\n <\/p>\n
(julio 7 de 2016)<\/font><\/p>\n
p<\/i>or medio de la cual se garantiza el acceso en condiciones de universalidad al derecho prestacional de pago de prima de servicios para los trabajadores y trabajadoras dom\u00e9sticos.<\/i><\/font><\/p>\n
DECRETA<\/b><\/font><\/p>\n
Art\u00edculo 1. <\/a>Objeto. <\/b>La presente ley tiene como objeto garantizar y reconocer el acceso en condiciones de universalidad el derecho prestacional de pago de prima de servicios para las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos.<\/font><\/p>\n
Art\u00edculo 2. <\/a><\/b>Modif\u00edquese el art\u00edculo 306 del Decreto\u2013ley 2663 del 5 de agosto de 1950, C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo,<\/a><\/b> el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n\n
Par\u00e1grafo. Se incluye en esta prestaci\u00f3n econ\u00f3mica a los trabajadores del servicio dom\u00e9stico, choferes de servicio familiar, trabajadores por d\u00edas o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el T\u00edtulo III del presente c\u00f3digo o quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente.<\/font><\/p>\n<\/blockquote>\n
Art\u00edculo 3.<\/a><\/b> Cr\u00e9ese una Mesa de Seguimiento a la implementaci\u00f3ndel Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio dom\u00e9stico, la cual se reunir\u00e1 peri\u00f3dicamente y tendr\u00e1 por objetivo formular y desarrollar de manera concertada entre el Gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadoras y trabajadores, pol\u00edticas p\u00fablicas con la finalidad de promover el trabajo decente en el sector del trabajo dom\u00e9stico remunerado, y en general hacer seguimiento a la implementaci\u00f3n de dicho convenio.<\/font><\/p>\n
El Ministerio del Trabajo reglamentar\u00e1 de manera concertada con las organizaciones de trabajadoras y trabajadores, la estructura, composici\u00f3n, periodicidad y agenda de la Mesa de Seguimiento a la implementaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT dentro de los tres meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley. Asimismo, presentar\u00e1 informes anuales al Congreso de la Rep\u00fablica sobre las acciones y avances en la garant\u00eda de las condiciones de trabajo decente en este sector.<\/font><\/p>\n