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<\/p>\nLEY 2043 DE 2020<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
LEY 2043 DE 2020<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
D.O. 51.388, julio 27 de 2020<\/p>\n
<\/p>\n
por medio de la cual se reconocen las pr\u00e1cticas, laborales como experiencia profesional y\/o relacionada y se dictan otras disposiciones.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
ANTECEDENTE LEGISLATIVO<\/p>\n
PROYECTO DE LEY PUBLICADO GACETA 935\/18<\/p>\n
PRIMER DEBATE SENADO GACETA 994\/18 \u2013 CAMARA 178\/20<\/p>\n
SEGUNDO DEBATE SENADO GACETA 301\/19 \u2013 CAMARA 311\/20<\/p>\n
TEXTO PLENARIA SENADO GACETA 1231\/19 <\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
El Congreso de la Rep\u00fablica de Colombia<\/p>\n
<\/p>\n
DECRETA:<\/b><\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 1\u00b0. Objeto.<\/b> La presente ley tiene como objeto establecer mecanismos normativos para facilitar el acceso al \u00e1mbito laboral, de aquellas personas que recientemente han culminado un proceso formativo, o de formaci\u00f3n profesional o de educaci\u00f3n t\u00e9cnica, tecnol\u00f3gica o universitaria; al reconocer de manera obligatoria como experiencia profesional y\/o relacionada aquellas pr\u00e1cticas que se hayan realizado en el sector p\u00fablico y\/o sector privado como opci\u00f3n para adquirir el correspondiente t\u00edtulo.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 2\u00b0. Finalidad.<\/b> La presente ley tiene como prop\u00f3sito, contribuir a la materializaci\u00f3n de los principios y derechos fundamentales del Estado Social de Derecho, entre otros: el trabajo, la dignidad humana, la seguridad social, el m\u00ednimo vital, libertad en la escogencia de profesi\u00f3n u oficio; garantizando que la poblaci\u00f3n que ha culminado recientemente con un proceso de estudios pueda ingresar de manera efectiva a ejercer su actividad laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 3\u00b0. Definiciones. <\/b>Para los efectos de la presente ley enti\u00e9ndase como pr\u00e1ctica laboral todas aquellas actividades formativas desarrolladas por un estudiante de cualquier programa de pregrado en las modalidades de formaci\u00f3n profesional, tecnol\u00f3gica o t\u00e9cnica profesional, en el cual aplica y desarrolla actitudes, habilidades y competencias necesarias para desempe\u00f1arse en el entorno laboral sobre los asuntos relacionados con el programa acad\u00e9mico o plan de estudios que cursa y que sirve como opci\u00f3n para culminar el proceso educativo y obtener un t\u00edtulo que lo acreditar\u00e1 para el desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n
<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0.<\/b>Se considerar\u00e1n como pr\u00e1cticas laborales para efectos de la presente ley las siguientes:<\/p>\n
<\/p>\n
1. Pr\u00e1ctica laboral en estricto sentido.<\/p>\n
<\/p>\n
2. Contratos de aprendizaje.<\/p>\n
<\/p>\n
3. Judicatura.<\/p>\n
<\/p>\n
4. Relaci\u00f3n docencia de servicio del sector salud.<\/p>\n
<\/p>\n
5. Pasant\u00eda.<\/p>\n
<\/p>\n
6. Las dem\u00e1s que re\u00fanan las caracter\u00edsticas contempladas en el inciso primero del presente art\u00edculo.<\/p>\n
<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0.<\/b>Para los efectos de la remuneraci\u00f3n del contrato de aprendizaje, prevalece lo consagrado en la Ley 769 de 2002, respecto de los subsidios o beneficios econ\u00f3micos all\u00ed plasmados, especialmente lo relacionado con riesgos profesionales y Seguridad Social en Salud.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 4\u00b0. Subsidio de transporte. <\/b>Las entidades p\u00fablicas, de manera progresiva y atendiendo al principio de la sostenibilidad fiscal, podr\u00e1n incluir dentro de sus gastos de funcionamiento un rubro que tendr\u00e1 como finalidad el reconocimiento de un subsidio mensual de transporte y alimentaci\u00f3n para los estudiantes que realicen su pr\u00e1ctica profesional, tecnol\u00f3gica, t\u00e9cnica o de cualquiera de las modalidades de formaci\u00f3n profesional y dem\u00e1s formas de etapa productiva establecida por el SENA, en cada una de las entidades.<\/p>\n
<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. <\/b>En todo caso el subsidio correspondiente no podr\u00e1 ser superior a 1 smlmv y su desembolso deber\u00e1 estar soportado con base en el cumplimiento efectivo de las obligaciones impuestas en la pr\u00e1ctica laboral, certificado por el supervisor asignado. Salvo disposici\u00f3n en contrario pactada expresamente entre las partes, dicha suma de dinero no ser\u00e1 constitutiva de salario.<\/p>\n
<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. <\/b>El pago del subsidio para transporte y alimentaci\u00f3n, no excluye al empleador de la responsabilidad de afiliaci\u00f3n a la ARL y del cubrimiento con p\u00f3liza de responsabilidad civil a terceros seg\u00fan reglamentaci\u00f3n del sector por cada practicante.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 5\u00b0. Convocatoria p\u00fablica. <\/b>Las entidades p\u00fablicas del nivel nacional, departamental y territorial deber\u00e1n realizar anualmente por lo menos una convocatoria para que estudiantes puedan realizar sus pr\u00e1cticas laborales, la cual deber\u00e1 ser debidamente divulgada a trav\u00e9s de los diferentes medios de comunicaci\u00f3n con los que cuente dicha entidad.<\/p>\n
<\/p>\n
Par\u00e1grafo 1\u00b0. <\/b>Desde la definici\u00f3n de los t\u00e9rminos de la convocatoria y durante el proceso de selecci\u00f3n de practicantes, las entidades p\u00fablicas deber\u00e1n establecer mecanismos que prioricen la vinculaci\u00f3n de mujeres que cumplan los dem\u00e1s requisitos de la convocatoria. Del mismo modo, las entidades p\u00fablicas deber\u00e1n promover la vinculaci\u00f3n como practicantes de personas con discapacidad.<\/p>\n
<\/p>\n
Par\u00e1grafo 2\u00b0. <\/b>Durante las etapas de formulaci\u00f3n de t\u00e9rminos de la convocatoria, divulgaci\u00f3n y selecci\u00f3n de practicantes, las entidades p\u00fablicas deber\u00e1n garantizar que primen los principios de objetividad, imparcialidad y meritocracia, para suplir las plazas disponibles con practicantes id\u00f3neos.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 6\u00b0. Certificaci\u00f3n.<\/b> El tiempo que el estudiante realice como pr\u00e1ctica laboral, deber\u00e1 ser certificado por la entidad beneficiaria y en todo caso sumar\u00e1 al tiempo de experiencia profesional del practicante.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 7\u00b0. Reglamentaci\u00f3n. <\/b>El Gobierno nacional en un t\u00e9rmino de tres meses reglamentar\u00e1 las disposiciones a fin de dar cumplimiento a la presente ley.<\/p>\n
<\/p>\n
Art\u00edculo 8\u00b0. Vigencias y derogatorias.<\/b> La presente ley rige a partir de su promulgaci\u00f3n y deroga las disposiciones contrarias a esta.<\/p>\n
<\/p>\n
El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/p>\n
<\/p>\n
Lidio Arturo Garc\u00eda Turbay.<\/p>\n
<\/p>\n
El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/p>\n
<\/p>\n
Gregorio Eljach Pacheco.<\/p>\n
<\/p>\n
El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/p>\n
<\/p>\n
Carlos Alberto Cuenca Chaux.<\/p>\n
<\/p>\n
El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/p>\n
<\/p>\n
Jorge Humberto Mantilla Serrano.<\/p>\n
<\/p>\n
REP\u00daBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL<\/p>\n
<\/p>\n
Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/p>\n
<\/p>\n
Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 27 de julio de 2020.<\/p>\n
<\/p>\n
IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ<\/p>\n
<\/p>\n
La Ministra del Interior,<\/p>\n
<\/p>\n
Alicia Victoria Arango Olmos.<\/p>\n
<\/p>\n
El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/p>\n
<\/p>\n
Alberto Carrasquilla Barrera.<\/p>\n
<\/p>\n
La Ministra de Justicia y del Derecho,<\/p>\n
<\/p>\n
Margarita Leonor Cabello Blanco.<\/p>\n
<\/p>\n
El Ministro de Salud y Protecci\u00f3n Social,<\/p>\n
<\/p>\n
Fernando Ruiz G\u00f3mez.<\/p>\n
<\/p>\n
El Ministro del Trabajo,<\/p>\n
<\/p>\n
\u00c1ngel Custodio Cabrera B\u00e1ez<\/p>\n
<\/p>\n
La Ministra de Educaci\u00f3n Nacional,<\/p>\n
<\/p>\n
Mar\u00eda Victoria Angulo Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
<\/p>\n
La Ministra de Transporte,<\/p>\n
<\/p>\n
\u00c1ngela Mar\u00eda Orozco G\u00f3mez.<\/p>\n
<\/p>\n
El Director Nacional de Planeaci\u00f3n,<\/p>\n
<\/p>\n
Luis Alberto Rodr\u00edguez Ospino.<\/p>\n
<\/p>\n
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