{"id":2152,"date":"2021-08-10T18:00:22","date_gmt":"2021-08-10T18:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2021\/08\/10\/ley-2094-de-2021\/"},"modified":"2021-08-10T18:00:22","modified_gmt":"2021-08-10T18:00:22","slug":"ley-2094-de-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2021\/08\/10\/ley-2094-de-2021\/","title":{"rendered":"LEY 2094 DE 2021"},"content":{"rendered":"

LEY 2094 DE 2021<\/p>\n

LEY 2094 DE 2021<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

D.O. 51.720, junio 29 de 2021<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/i><\/p>\n

El Congreso de la Rep\u00fablica<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

DECRETA:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00ba.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0. Titularidad de la potestad disciplinaria, funciones jurisdiccionales de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n e independencia de la acci\u00f3n. <\/font><\/b>El Estado es el titular de la potestad disciplinaria.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Se le atribuye a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n funciones jurisdiccionales para la vigilancia superior de la conducta oficial de quienes desempe\u00f1an funciones p\u00fablicas, inclusive los de elecci\u00f3n popular y adelantar las investigaciones disciplinarias e imponer las sanciones de destituci\u00f3n, suspensi\u00f3n e inhabilidad y las dem\u00e1s establecidas en la ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Las decisiones sancionatorias que pongan fin a la actuaci\u00f3n disciplinaria y producto de las funciones jurisdiccionales que se le reconocen a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n ser\u00e1n susceptibles de ser revisadas ante la jurisdicci\u00f3n de lo contencioso-administrativo, en los t\u00e9rminos establecidos en esta Ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Para los servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular, la ejecuci\u00f3n de la sanci\u00f3n se supeditar\u00e1 a lo que decida la autoridad judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Sin perjuicio del poder disciplinario preferente de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n y de las personer\u00edas distritales y municipales, corresponde a las oficinas de control disciplinario interno y a los funcionarios con potestad disciplinaria de las ramas, \u00f3rganos y entidades del Estado, conocer de los asuntos disciplinarios contra los servidores p\u00fablicos de sus dependencias.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

A la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial y a las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial les corresponde ejercer la acci\u00f3n disciplinaria contra los funcionarios y empleados judiciales, incluidos los de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, as\u00ed como contra los particulares disciplinables conforme a esta ley y dem\u00e1s autoridades que administran justicia de manera temporal permanente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La competencia de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n es privativa para conocer de los procesos disciplinarios contra los servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular y de sus propios servidores, salvo los que, tengan fuero especial y el r\u00e9gimen \u00e9tico disciplinario en el ejercicio de la funci\u00f3n de conformidad con el art\u00edculo 185 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La acci\u00f3n disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisi\u00f3n de la falta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 9\u00b0 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00b0. Ilicitud sustancial. <\/font><\/b>La conducta del disciplinable ser\u00e1 il\u00edcita cuando afecte sustancialmente el deber funcional sin justificaci\u00f3n alguna.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 12 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 12. Debido proceso<\/font><\/b>. El disciplinable deber\u00e1 ser investigado y luego juzgado por funcionario diferente, independiente, imparcial y aut\u00f3nomo que sea competente, quienes deber\u00e1n actuar con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del proceso, en los t\u00e9rminos de este c\u00f3digo y d\u00e1ndole prevalencia a lo sustancial sobre lo formal.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el proceso disciplinario debe garantizarse que el funcionario instructor no sea el mismo que adelante el juzgamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Todo disciplinable tiene derecho a que el fallo sancionatorio sea revisado por una autoridad diferente, su tr\u00e1mite ser\u00e1 el previsto en esta ley para el recurso de apelaci\u00f3n. En el evento en que el primer fallo sancionatorio sea proferido por el Procurador General de la Naci\u00f3n, la doble conformidad ser\u00e1 resuelta en la forma indicada en esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 29 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 29. Culpa. <\/font><\/b>La conducta es culposa cuando el sujeto disciplinable incurre en los hechos constitutivos de falta disciplinaria, por la infracci\u00f3n al deber objetivo de cuidado funcionalmente exigible y debi\u00f3 haberla previsto por ser previsible o habi\u00e9ndola previsto confi\u00f3 en poder evitarla.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La culpa sancionable podr\u00e1 ser grav\u00edsima o grave.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La culpa leve no ser\u00e1 sancionable en materia disciplinaria.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Habr\u00e1 culpa grav\u00edsima cuando se incurra en falta disciplinaria por ignorancia supina, desatenci\u00f3n elemental o violaci\u00f3n manifiesta de reglas de obligatorio cumplimiento. La culpa ser\u00e1 grave cuando se incurra en falta disciplinaria por inobservancia del cuidado necesario que cualquier persona del com\u00fan imprime a sus actuaciones.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 31 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 31. Causales de exclusi\u00f3n de la responsabilidad disciplinaria. <\/font><\/b>No habr\u00e1 lugar a responsabilidad disciplinaria cuando la conducta se realice:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Por fuerza mayor.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. En caso fortuito.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. En estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor importancia que el sacrificado.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. En cumplimiento de orden leg\u00edtima de autoridad competente emitida con las formalidades legales.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. Para salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento del deber, en raz\u00f3n de la necesidad, adecuaci\u00f3n, proporcionalidad y razonabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. Por insuperable coacci\u00f3n ajena.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

7. Por miedo insuperable.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

8. Con la convicci\u00f3n errada e invencible de que su conducta no constituye falta disciplinaria. Si el error fuere de hecho vencible, se sancionar\u00e1 la conducta a t\u00edtulo de culpa, siempre que la falta admita tal modalidad. De ser vencible el error de derecho, se impondr\u00e1, cuando sea procedente, la sanci\u00f3n de destituci\u00f3n y las dem\u00e1s sanciones graduables se reducir\u00e1n en la mitad. En los eventos de error acerca de los presupuestos objetivos de una causal que excluya la responsabilidad disciplinaria, se aplicar\u00e1n, seg\u00fan el caso, los mismos efectos del error de hecho. Para estimar cumplida la conciencia de la ilicitud basta que el disciplinable haya tenido la oportunidad, en t\u00e9rminos razonables, de actualizar el conocimiento de lo il\u00edcito de su conducta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

9. En situaci\u00f3n de inimputabilidad. En tales eventos se informar\u00e1 a la dependencia administrativa correspondiente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

No habr\u00e1 lugar al reconocimiento de inimputabilidad cuando el sujeto disciplinable hubiere preordenado su comportamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0. Modif\u00edcase el art\u00edculo 32 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 32. <\/b>Causales de extinci\u00f3n de la acci\u00f3n disciplinaria. Son causales de extinci\u00f3n de la acci\u00f3n disciplinaria las siguientes:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. La muerte del disciplinable.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. La caducidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. La prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n disciplinaria.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. El desistimiento del quejoso no extingue la acci\u00f3n disciplinaria.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00b0. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 33 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 33. Prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n disciplinaria. <\/font><\/b>La acci\u00f3n disciplinaria prescribir\u00e1 en cinco (5) a\u00f1os contados para las faltas instant\u00e1neas desde el d\u00eda de su consumaci\u00f3n, para las de car\u00e1cter permanente o continuado, desde la realizaci\u00f3n del \u00faltimo hecho o acto y para las omisivas, cuando haya cesado el deber de actuar.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Cuando fueren varias las conductas juzgadas en un mismo proceso la prescripci\u00f3n se cumple independientemente para cada una de ellas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La prescripci\u00f3n se interrumpir\u00e1 con la notificaci\u00f3n del fallo de primera instancia. Interrumpida la prescripci\u00f3n, esta se producir\u00e1 si transcurridos dos (2) a\u00f1os desde la notificaci\u00f3n del fallo de primera instancia no se notifica la decisi\u00f3n de segunda instancia. Para las faltas se\u00f1aladas en el art\u00edculo 52 de este C\u00f3digo, el t\u00e9rmino de prescripci\u00f3n ser\u00e1 de doce (12) a\u00f1os. La prescripci\u00f3n, en estos casos, se interrumpir\u00e1 con la notificaci\u00f3n del fallo de primera instancia. Interrumpida la prescripci\u00f3n, esta se producir\u00e1 si transcurridos tres (3) a\u00f1os desde la notificaci\u00f3n del fallo de primera instancia no se ha notificado la decisi\u00f3n de segunda instancia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. Los t\u00e9rminos prescriptivos aqu\u00ed previstos quedan sujetos a lo establecido en los tratados internacionales que Colombia ratifique.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00b0. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 47 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 47. Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta disciplinaria. <\/font><\/b>Las faltas grav\u00edsimas est\u00e1n taxativamente se\u00f1aladas en la ley. Se determinar\u00e1 si la falta es grave o leve de conformidad con los siguientes criterios:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. La forma de culpabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. La naturaleza esencial del servicio.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. El grado de perturbaci\u00f3n del servicio.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. La jerarqu\u00eda y mando que el servidor p\u00fablico tenga en la respectiva instituci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. La trascendencia social de la falta o el perjuicio causado.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. Las modalidades y circunstancias en que se cometi\u00f3 la falta, que se apreciar\u00e1n teniendo en cuenta el cuidado empleado en su preparaci\u00f3n, el nivel de aprovechamiento de la confianza depositada en el investigado o de la que se derive de la naturaleza del cargo o funci\u00f3n, el grado de participaci\u00f3n en la comisi\u00f3n de la falta, si fue inducido por un superior a cometerla, o si la cometi\u00f3 en estado de ofuscaci\u00f3n originado en circunstancias o condiciones de dif\u00edcil prevenci\u00f3n y gravedad extrema, debidamente comprobadas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

7. Los motivos determinantes del comportamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

8. Cuando la falta se realice con la intervenci\u00f3n de varias personas, sean particulares o servidores p\u00fablicos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

9. La realizaci\u00f3n t\u00edpica de una falta objetivamente grav\u00edsima cometida con culpa grave, ser\u00e1 considerada falta grave.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00b0. Modif\u00edcase el art\u00edculo 48 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 48. Clases y l\u00edmites de las sanciones disciplinarias. <\/font><\/b>El disciplinable est\u00e1 sometido a las siguientes sanciones:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Destituci\u00f3n e inhabilidad general de diez (10) a veinte (20) a\u00f1os para las faltas grav\u00edsimas dolosas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Destituci\u00f3n e inhabilidad general de ocho (8) a diez (10) a\u00f1os para las faltas grav\u00edsimas realizadas con culpa grav\u00edsima.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Suspensi\u00f3n en el ejercicio del cargo de tres (3) a dieciocho (18) meses e inhabilidad especial por el mismo t\u00e9rmino para las faltas graves dolosas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. Suspensi\u00f3n en el ejercicio del cargo de uno (1) a doce (12) meses para las faltas graves culposas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. Multa de diez (10) a ciento ochenta (180) d\u00edas del salario b\u00e1sico devengado para la \u00e9poca de los hechos para las faltas leves dolosas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. Amonestaci\u00f3n escrita para las faltas leves culposas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. En el evento que el disciplinado haya cesado en sus funciones para el momento de la ejecutoria del fallo o durante su ejecuci\u00f3n, cuando no fuere posible ejecutar la sanci\u00f3n, se convertir\u00e1 el t\u00e9rmino de suspensi\u00f3n o el que faltare, seg\u00fan el caso, en salarios b\u00e1sicos devengados para el momento de la comisi\u00f3n de la falta, sin perjuicio de la inhabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 10. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 49 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 49. Definici\u00f3n de las sanciones.<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. La destituci\u00f3n e inhabilidad general implica:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) La terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n del servidor p\u00fablico o del particular con la administraci\u00f3n, sin que importe que sea de libre nombramiento y remoci\u00f3n, de carrera o elecci\u00f3n; o<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) La desvinculaci\u00f3n del cargo, en los casos previstos en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y la ley; o<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

c) La terminaci\u00f3n del contrato de trabajo; y<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

d) En todos los casos anteriores, la imposibilidad de ejercer la funci\u00f3n p\u00fablica en cualquier cargo o funci\u00f3n, por el t\u00e9rmino se\u00f1alado en el fallo; y la exclusi\u00f3n del escalaf\u00f3n o carrera.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. La suspensi\u00f3n implica la separaci\u00f3n del ejercicio del cargo en cuyo desempe\u00f1o se origin\u00f3 la falta disciplinaria y la inhabilidad especial, la imposibilidad de ejercer la funci\u00f3n p\u00fablica, en cualquier cargo distinto de aquel, por el t\u00e9rmino se\u00f1alado en el fallo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. La multa es una sanci\u00f3n de car\u00e1cter pecuniario.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. La amonestaci\u00f3n implica un llamado de atenci\u00f3n, por escrito, que debe registrarse en la hoja de vida.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. Si al momento del fallo el servidor p\u00fablico o el particular sancionado presta servicios en el mismo o en otro cargo similar en la misma entidad o en otra entidad oficial, incluso en per\u00edodo diferente, deber\u00e1 comunicarse la sanci\u00f3n al representante legal o a quien corresponda para que proceda a hacerla efectiva.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 11. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 50 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 50. Criterios para la graduaci\u00f3n de la sanci\u00f3n. <\/font><\/b>La cuant\u00eda de la multa y el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de la suspensi\u00f3n e inhabilidad se fijar\u00e1n de acuerdo con los siguientes criterios:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Atenuantes:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) La diligencia y eficiencia demostrada en el desempe\u00f1o del cargo o de la funci\u00f3n o la ausencia de antecedentes.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) La confesi\u00f3n de la falta o la aceptaci\u00f3n de cargos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

c) Haber, por iniciativa propia, resarcido el da\u00f1o o compensado el perjuicio causado, y<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

d) Haber devuelto, restituido o reparado, seg\u00fan el caso, el bien afectado con la conducta constitutiva de la falta, siempre que la devoluci\u00f3n, restituci\u00f3n o reparaci\u00f3n no se hubieren decretado en otro proceso.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Agravantes:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) Haber sido sancionado fiscal o disciplinariamente dentro de los cinco (5) a\u00f1os anteriores a la comisi\u00f3n de la conducta que se investiga. Salvo lo establecido para la multa y la amonestaci\u00f3n que ser\u00e1n valorados si fueron impuestas en los \u00faltimos tres (3) a\u00f1os. Las sanciones de multa y la amonestaci\u00f3n se tendr\u00e1n como agravantes si fueron impuestas en los tres (3) a\u00f1os anteriores a la comisi\u00f3n de la conducta que se investiga.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) Atribuir la responsabilidad infundadamente a un tercero:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

e) El grave da\u00f1o social de la conducta;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

d) La afectaci\u00f3n a derechos fundamentales;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

e) El conocimiento de la ilicitud;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

f) Pertenecer el servidor p\u00fablico al nivel directivo o ejecutivo de la entidad;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

g) Ejecutar la conducta constitutiva de falta disciplinaria por recompensa o promesa remuneratoria de un tercero;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

h) La naturaleza de los perjuicios causados.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 12. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 63 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 63. Faltas atribuibles a los funcionarios y empleados judiciales. <\/font><\/b>Sin perjuicio de lo dispuesto en este C\u00f3digo y en las dem\u00e1s disposiciones legales vigentes, para los funcionarios y empleados de la Rama Judicial, incluidos los de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, tambi\u00e9n ser\u00e1n faltas grav\u00edsimas las siguientes:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Tomar inter\u00e9s directa o indirectamente en remates o ventas en p\u00fablica subasta de bienes que se hagan en cualquier despacho judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Interesarse indebidamente, de cualquier modo, que sea, en asuntos pendientes ante los dem\u00e1s despachos judiciales o emitir conceptos sobre ellos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Cualquier participaci\u00f3n en procesos pol\u00edticos electorales, salvo la emisi\u00f3n de su voto en elecciones generales.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. Recibir cualquier tipo de remuneraci\u00f3n de los interesados en un proceso, por actividades relacionadas con el ejercicio del cargo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. Aceptar de las partes o de sus apoderados o por cuenta de ellos, donaciones, obsequios, atenciones, agasajos o sucesi\u00f3n testamentaria en su favor o en favor de su c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes o hermanos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. Ejercer el comercio o la industria personalmente o como gestor, asesor, empleado, funcionario o miembro o consejero de juntas, directorios o de cualquier organismo de entidad dedicada a actividad lucrativa.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. Los jueces de paz, en su calidad de particulares que cumplen la funci\u00f3n p\u00fablica de administrar justicia en equidad, solo ser\u00e1n disciplinables en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 34 de la Ley 497 de 1999 o leyes que, la reformen.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. Para los auxiliares de la justicia aplican las faltas previstas en los numerales 4 y 5 de la presente disposici\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 13. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 92 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 92. Competencia por la calidad del sujeto disciplinable. <\/font><\/b>Corresponde a las entidades y \u00f3rganos del Estado, a las administraciones central y descentralizada territorialmente y, por servicios, disciplinar a sus servidores; salvo que la competencia est\u00e9 asignada a otras autoridades y, sin perjuicio del poder preferente de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n conocer\u00e1 de la investigaci\u00f3n y el juzgamiento de las faltas disciplinarias imputables a los servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular y las de sus propios servidores.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El particular disciplinable conforme a este c\u00f3digo lo ser\u00e1 por la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n y las personer\u00edas, salvo lo dispuesto en el art\u00edculo 76 de este c\u00f3digo, cualquiera que sea la forma de vinculaci\u00f3n y la naturaleza de la acci\u00f3n u omisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Cuando en la comisi\u00f3n de una o varias faltas disciplinarias conexas intervengan servidores p\u00fablicos y particulares disciplinables, la competencia ser\u00e1 exclusivamente: de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n y se determinar\u00e1 conforme a las reglas de competencia para los primeros.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Las personer\u00edas municipales y distritales se organizar\u00e1n de tal forma que cumplan con todas las garant\u00edas del proceso disciplinario, para lo cual deber\u00e1n contar con la infraestructura necesaria para su observancia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el evento en que las garant\u00edas de instrucci\u00f3n y juzgamiento no se puedan satisfacer el conocimiento del asunto, ser\u00e1 de competencia de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, seg\u00fan la calidad del disciplinable.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 14. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 93 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 93. Control disciplinario interno. <\/font><\/b>Toda entidad u organismo del Estado, con excepci\u00f3n de las competencias de la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, debe organizar una unidad u oficina del m\u00e1s alto nivel encargada de conocer los procesos disciplinarios que se adelanten contra sus servidores.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si no fuere posible garantizar la segunda instancia por razones de estructura organizacional, esta ser\u00e1 de competencia de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n de acuerdo con sus competencias.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En aquellas entidades u organismos en donde existan regionales o seccionales, se' podr\u00e1n crear oficinas de control interno del m\u00e1s alto nivel con sus respectivas competencias.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La segunda instancia seguir\u00e1 la regla del inciso anterior, en el evento en que no se pueda garantizar en la entidad. En los casos en donde se deba tramitar la doble conformidad, la decisi\u00f3n final estar\u00e1 siempre a cargo de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, atendiendo sus competencias.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El jefe o director del organismo tendr\u00e1 competencia para ejecutar la sanci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. Se entiende por oficina del m\u00e1s alto nivel la conformada por servidores p\u00fablicos m\u00ednimo del nivel profesional de la administraci\u00f3n. El jefe de la Oficina de Control Disciplinario Interno deber\u00e1 ser abogado y pertenecer\u00e1 al nivel directivo de la entidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. Las decisiones sancionatorias de las Oficinas de Control Interno y de las Personer\u00edas ser\u00e1n susceptibles de control por parte de la jurisdicci\u00f3n de lo contencioso administrativo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo transitorio. La Oficina de Control Disciplinario Interno de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, seguir\u00e1 conociendo de los procesos disciplinarios cuyos hechos tuvieron ocurrencia hasta antes del 13 de enero de 2021 hasta su finalizaci\u00f3n, aplicando el procedimiento previsto en la Ley 734 de 2002.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 15. Modif\u00edcase el art\u00edculo 100 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 100. Competencia en el proceso disciplinario contra el Procurador General de la Naci\u00f3n. <\/font><\/b>La competencia para investigar y juzgar disciplinariamente al Procurador General de la Naci\u00f3n corresponde a la Corte Suprema de Justicia. En caso en que haya sido postulado por esta corporaci\u00f3n, la competencia ser\u00e1 del Consejo de Estado.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El proceso disciplinario que se surta contra el Procurador General de la Naci\u00f3n se tramitar\u00e1 mediante el procedimiento previsto en este c\u00f3digo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En la Corte Suprema de Justicia, previo al reparto de la queja correspondiente, se sortear\u00e1n de entre los miembros que componen la Sala Plena, los magistrados que har\u00e1n la investigaci\u00f3n, el juzgamiento, la doble instancia y doble conformidad. Para la acusaci\u00f3n ser\u00e1 sorteado un integrante de cada una de las Salas, Civil y de Familia, Laboral y Penal.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Para el resto de las etapas se sortear\u00e1n 5 magistrados de la Sala Plena, en donde se garantice la representaci\u00f3n de cada una de las Salas. Si el conocimiento del proceso disciplinario corresponde al Consejo de Estado, la competencia para la instrucci\u00f3n corresponder\u00e1, por reparto, a una de las Salas Especiales de Decisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La etapa de juzgamiento estar\u00e1 a cargo de los presidentes de cada una de las secciones que integran la Sala Plena del Consejo de Estado, salvo que hubiese participado en la etapa anterior, evento en el cual se sortear\u00e1 un miembro de la secci\u00f3n que aquel preside.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La segunda instancia compete a la Sala Plena del Consejo de Estado, con exclusi\u00f3n de los magistrados que hubieren conocido del proceso en etapas anteriores. Previo a asumir la segunda instancia, se sortear\u00e1 un magistrado de cada una de las secciones que componen la Sala Plena del Consejo de Estado quienes resolver\u00e1n la doble conformidad, en el evento de presentarse, magistrados que no podr\u00e1n integrar la Sala Plena para resolver la segunda instancia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 16.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 101 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 101. Competencia de las salas disciplinarias de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. <\/font><\/b>La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n contar\u00e1 con tres (3) Salas Disciplinarias, encargadas de conocer, seg\u00fan sus competencias, de la etapa de instrucci\u00f3n y juzgamiento. Estas Salas ser\u00e1n competentes, en lo que les corresponda, para conocer de los procesos disciplinarios contra los siguientes servidores p\u00fablicos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Vicepresidente de la Rep\u00fablica, los Ministros del Despacho, los Congresistas, el Contralor General de la Rep\u00fablica, el Defensor del Pueblo, el Gerente del Banco de la Rep\u00fablica y dem\u00e1s miembros de su Junta Directiva, el Alcalde Mayor de Bogot\u00e1, D. C., los Magistrados del Consejo Nacional Electoral, el Auditor General de la Rep\u00fablica, el Registrador Nacional del Estado Civil, el Contador General, los Generales de la Rep\u00fablica y oficiales de rango equivalente, el Personero y el Contralor de Bogot\u00e1, D.C., los Directores de Departamentos Administrativos del orden nacional y del Distrito Capital, los miembros de la Comisi\u00f3n de Regulaci\u00f3n de Comunicaciones, el Viceprocurador, los Procuradores Delegados, los Procuradores Auxiliares, el Secretario General de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, el Veedor, el Director del Instituto de Estudios del Ministerio P\u00fablico, el Director Nacional de Investigaciones Especiales y el Secretario Privado de la Procuradur\u00eda General.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Tambi\u00e9n conocer\u00e1n de los procesos disciplinarios de los dem\u00e1s servidores p\u00fablicos del orden nacional de igual o superior categor\u00eda a los mencionados, siempre que la competencia no est\u00e9 asignada a otra autoridad disciplinaria.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La competencia de las Salas Disciplinarias se ejercer\u00e1 respecto de las faltas cometidas con anterioridad a la adquisici\u00f3n de la calidad de los servidores enunciados en este art\u00edculo o durante su ejercicio, en este \u00faltimo caso, aunque hayan hecho dejaci\u00f3n del cargo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. Las Salas Disciplinarias estar\u00e1n conformadas cada una por tres (3) integrantes. Seg\u00fan las competencias internas, las Salas Disciplinarias conocer\u00e1n de la consulta de la suspensi\u00f3n provisional y de los recursos de apelaci\u00f3n y queja interpuestos contra las decisiones de primera instancia de las procuradur\u00edas delegadas. Igualmente, de la segunda instancia y de la doble conformidad, en los procesos con asignaci\u00f3n especial, siempre y cuando el funcionario desplazado tenga la competencia de procurador delegado y de las dem\u00e1s que le sean se\u00f1aladas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n conocer\u00e1 de los procesos disciplinarios contra los Congresistas, siempre y cuando no corresponda a conductas en ejercicio de la funci\u00f3n congresional de conformidad con la Constituci\u00f3n, el Reglamento del Congreso y las normas \u00e9tico disciplinarias incorporadas a este.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 17. <\/b>Conformaci\u00f3n de la Sala Disciplinaria de Juzgamiento de los Servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular. Esta Sala estar\u00e1 conformada por tres (3) integrantes que ser\u00e1n elegidos as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil adelantar\u00e1 un concurso p\u00fablico de m\u00e9ritos con el fin de conformar una lista de elegibles que tendr\u00e1 una vigencia de cuatro a\u00f1os, de acuerdo a los criterios de selecci\u00f3n establecidos p\u00fablica y previamente para dicho concurso.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Las faltas absolutas o temporales de los miembros de la Sala Disciplinaria de Juzgamiento de los servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular; deber\u00e1n suplirse por orden de m\u00e9rito de acuerdo a la lista conformada para el efecto y por el lapso que faltare para terminar el periodo de quien gener\u00f3 la falta definitiva o por el lapso que dure la falta temporal, sin que, en este \u00faltimo caso, se pierda el derecho a ser nombrado en propiedad por el periodo que faltare, si se genera vacancia del cargo con posterioridad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Esta Sala conocer\u00e1 del juzgamiento de servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los integrantes de la Sala Disciplinaria de Juzgamiento de los Servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular; tendr\u00e1n un per\u00edodo fijo de cuatro (4) a\u00f1os.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. Los servidores que conformen la Sala Disciplinaria de Juzgamiento de los Servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular deben cumplir con los requisitos exigidos en el art. 232 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica para magistrados de la Corte Constitucional, de la Corte Suprema de Justicia y del Consejo de Estado.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 18.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 102 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 102. Competencia disciplinaria del Procurador General de la Naci\u00f3n<\/font><\/b>. El Procurador General de la Naci\u00f3n conocer\u00e1 de la segunda instancia de las decisiones de las Salas Disciplinarias de Juzgamiento. Igualmente, de la doble conformidad de las decisiones sancionatorias de las salas. La doble conformidad de las decisiones sancionatorias del Procurador General de la Naci\u00f3n ser\u00e1 resuelta por una sala compuesta por tres (3) personas que cumplan los mismos requisitos del art\u00edculo 232 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, sorteadas de una lista de doce (12) nombres que debe elaborar la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, en estricto orden descendente de quienes se presentaron al concurso de m\u00e9ritos de que trata el art\u00edculo anterior. La participaci\u00f3n en esta Sala no impide el derecho a ser nombrado en la Sala especial de Juzgamiento de servidores de elecci\u00f3n popular en caso de presentarse una vacante.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el evento en que, por cualquier causa, esta lista se reduzca, el Procurador General de la Naci\u00f3n deber\u00e1 recomponerla de la lista anterior.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Procurador General de la Naci\u00f3n, por razones de orden p\u00fablico, imparcialidad o independencia de la funci\u00f3n disciplinaria, as\u00ed como para asegurar las garant\u00edas procesales o la seguridad o integridad de los sujetos procesales, podr\u00e1 asignar directamente el conocimiento de un asunto como tambi\u00e9n desplazar a quien est\u00e9 conociendo de un proceso.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En ning\u00fan caso, tal desplazamiento podr\u00e1 surtirse en relaci\u00f3n con los procesos contra servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 19. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 120 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 120. Formas de notificaci\u00f3n. <\/font><\/b>La notificaci\u00f3n de las decisiones disciplinarias puede ser personal, por estado electr\u00f3nico, en estrados, por edicto o por conducta concluyente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 20. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 121 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 121. Notificaci\u00f3n personal. <\/font><\/b>Se notificar\u00e1n personalmente los autos de apertura de investigaci\u00f3n disciplinaria, el de vinculaci\u00f3n, el pliego de cargos y su variaci\u00f3n, los fallos de instancia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 21. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 124 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 124. Notificaci\u00f3n por funcionario comisionado. <\/font><\/b>En los casos en que la notificaci\u00f3n del pliego de cargos y su variaci\u00f3n deba realizarse en sede diferente a la del competente, este podr\u00e1 comisionar para tal efecto a otro funcionario de la Procuradur\u00eda o al jefe de la entidad a la que est\u00e9 vinculado el investigado o, en su defecto, al personero distrital o municipal del lugar donde se encuentre el disciplinable o su defensor, seg\u00fan el caso. Si no se pudiere realizar la notificaci\u00f3n personal, se fijar\u00e1 edicto en lugar visible de la secretar\u00eda del despacho comisionado, por el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas. Cumplido lo anterior, el comisionado devolver\u00e1 inmediatamente al comitente la actuaci\u00f3n, con las constancias correspondientes.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La actuaci\u00f3n permanecer\u00e1 en la secretar\u00eda del funcionario que profiri\u00f3 la decisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 22. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 125 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 125. Notificaci\u00f3n por estado electr\u00f3nico. <\/font><\/b>Se surtir\u00e1 mediante anotaci\u00f3n e inserci\u00f3n en estado electr\u00f3nico, en el que deber\u00e1 constar:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. El n\u00famero de radicaci\u00f3n del expediente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. La indicaci\u00f3n de los nombres y apellidos del disciplinable. Si varias personas son disciplinables, bastar\u00e1 la designaci\u00f3n de la primera de ellas a\u00f1adiendo la expresi\u00f3n \u201cy otros\u201d.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Fecha de la decisi\u00f3n que se notifica.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. Fecha en que se surte la notificaci\u00f3n y la firma del secretario o del funcionario competente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. La fecha del estado. El estado podr\u00e1 ser consultado en l\u00ednea, bajo la responsabilidad del secretario o del funcionario que ade lanta el proceso. La inserci\u00f3n en el estado se har\u00e1 al d\u00eda siguiente de la fecha del auto o providencia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El estado se insertar\u00e1 en los medios electr\u00f3nicos de los que disponga la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. La notificaci\u00f3n por estado llevar\u00e1 inserta la providencia o decisi\u00f3n que se quiera notificar. Deber\u00e1 enviarse mensaje de datos al disciplinable y\/o su apoderado comunic\u00e1ndole la existencia del estado. Solo el disciplinable y su defensor tendr\u00e1n acceso al estado por medio electr\u00f3nico.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

De las notificaciones hechas por estado, el secretario o el funcionario que adelanta la actuaci\u00f3n dejar\u00e1 constancia dentro del expediente en el que se profiri\u00f3 la decisi\u00f3n notificada.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En aquellas dependencias en donde no sea posible cumplir con el estado electr\u00f3nico, el estado se fijar\u00e1 en un lugar visible de la secretar\u00eda o en la oficina del funcionario competente para adelantar la actuaci\u00f3n, al comenzar la primera hora h\u00e1bil del respectivo d\u00eda, y se desfijar\u00e1 al finalizar la \u00faltima hora h\u00e1bil del mismo. Igual constancia se dejar\u00e1 en el caso del estado electr\u00f3nico.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 23. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 127 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 127. Notificaci\u00f3n por edicto. <\/font><\/b>Los autos que disponen la apertura de investigaci\u00f3n, la vinculaci\u00f3n, el pliego de cargos y su variaci\u00f3n, y los fallos que no puedan notificarse personalmente, se notificar\u00e1n por edicto. Para tal efecto, una vez producida la decisi\u00f3n, se citar\u00e1 inmediatamente al disciplinable, por un medio eficaz, a la entidad donde trabaja o a la \u00faltima direcci\u00f3n registrada en su hoja de vida o a la que aparezca en el proceso disciplinario, con el fin de notificarle el contenido de aquella y, si es sancionatoria, hacerle conocer los recursos que puede interponer.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Se dejar\u00e1 constancia secretarial en el expediente sobre el env\u00edo de la citaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si transcurrido el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas a partir del d\u00eda. siguiente a la entrega de la comunicaci\u00f3n en la \u00faltima direcci\u00f3n registrada no comparece el disciplinable, en la secretar\u00eda se fijar\u00e1 edicto por el t\u00e9rmino de tres (3) d\u00edas para notificar la providencia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Cuando el investigado ha estado asistido por defensor, con \u00e9l se surtir\u00e1 la notificaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 24. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 129 de la Ley 1952 de 2019 el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 129. Comunicaciones. <\/font><\/b>Las decisiones de sustanciaci\u00f3n que no tengan una forma especial de notificaci\u00f3n prevista en este c\u00f3digo se comunicar\u00e1n a los sujetos procesales por el medio m\u00e1s eficaz, de lo cual el secretario dejar\u00e1 constancia en el expediente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Al quejoso se le comunicar\u00e1 la decisi\u00f3n de archivo y la del fallo absolutorio. Se entender\u00e1 cumplida cuando hayan transcurrido cinco (5) d\u00edas a partir del siguiente d\u00eda de la fecha de la entrega de la comunicaci\u00f3n en la \u00faltima direcci\u00f3n registrada, sin perjuicio de que se haga por otro medio m\u00e1s eficaz, de lo cual se dejar\u00e1 constancia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 25. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 131 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 131. Oportunidad para interponer los recursos. <\/font><\/b>Los recursos de reposici\u00f3n y apelaci\u00f3n se podr\u00e1n interponer desde la fecha de expedici\u00f3n de la decisi\u00f3n hasta el vencimiento de los cinco (5) d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n respectiva.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si la notificaci\u00f3n de la decisi\u00f3n se hace en estrados, los recursos deber\u00e1n interponerse y sustentarse en el curso de la audiencia o diligencia. Si la misma se realiza en diferentes sesiones, se interpondr\u00e1n en la sesi\u00f3n en la que se profiera la decisi\u00f3n a impugnar.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 26. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 132 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 132. Sustentaci\u00f3n de los recursos. <\/font><\/b>Quien interponga un recurso expondr\u00e1 las razones en que lo sustenta, ante el funcionario que profiri\u00f3 la decisi\u00f3n y en el plazo establecido en el art\u00edculo anterior.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si la sustentaci\u00f3n no se presenta en tiempo o no se realiza en debida forma, el recurso se declarar\u00e1 desierto.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 27.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 133 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 133. Recurso de reposici\u00f3n. <\/font><\/b>El recurso de reposici\u00f3n proceder\u00e1 \u00fanicamente contra las siguientes decisiones: la que decide sobre la solicitud de nulidad, la que niega la solicitud de copias, la que niega las pruebas en la etapa de investigaci\u00f3n, la que declara la no procedencia de la objeci\u00f3n al dictamen pericial, la que niega la acumulaci\u00f3n, y la decisi\u00f3n que finalice el procedimiento para el testigo renuente y el quejoso temerario.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 28. Modif\u00edcase el art\u00edculo 141 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 141. Procedencia de la revocatoria directa. <\/font><\/b>Los fallos sancionatorios que dicten las personer\u00edas y oficinas de control interno disciplinario podr\u00e1n ser revocados de oficio o a petici\u00f3n del interesado, por la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, seg\u00fan las competencias internas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Igualmente, de oficio o a petici\u00f3n del quejoso, de las v\u00edctimas o perjudicados, la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n podr\u00e1 revocar el fallo absolutorio o el archivo de la actuaci\u00f3n cuando se trate de faltas que constituyan infracciones al Derecho Internacional de los Derechos Humanos y del Derecho Internacional Humanitario.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El quejoso, las v\u00edctimas o perjudicados podr\u00e1n solicitar la revocatoria directa dentro de los cuatro (4) meses siguientes al conocimiento de la respectiva decisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Una vez se allegue la petici\u00f3n de revocatoria, se le informar\u00e1 al disciplinable para que se pronuncie, dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes a la entrega de la comunicaci\u00f3n en la \u00faltima direcci\u00f3n registrada.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La solicitud de revocatoria deber\u00e1 resolverse en el t\u00e9rmino m\u00e1ximo de seis (6) meses contados a partir de que se asuma su conocimiento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 29. <\/b>Modif\u00edquese el art\u00edculo 161 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 161. Requisitos de la confesi\u00f3n o aceptaci\u00f3n de cargos. <\/font><\/b>La confesi\u00f3n o la aceptaci\u00f3n de cargos deber\u00e1n reunir los siguientes requisitos:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Se har\u00e1 ante la autoridad disciplinaria competente para instruir, juzgar o ante el comisionado o designado.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. La persona deber\u00e1 estar asistida por defensor.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. La persona ser\u00e1 informada sobre el derecho a no declarar contra s\u00ed misma, y de las garant\u00edas consagradas en el art\u00edculo 33 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y de los beneficios y de las rebajas de las sanciones contempladas en este c\u00f3digo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. La autoridad disciplinaria ante la cual se realice la aceptaci\u00f3n de cargos, deber\u00e1 constatar que la misma se hace en forma voluntaria, consciente, libre, espont\u00e1nea e informada.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. En la etapa de investigaci\u00f3n o juzgamiento, el disciplinable podr\u00e1 confesar o aceptar su responsabilidad respecto de los hechos disciplinariamente relevantes enunciados en la apertura de la investigaci\u00f3n o en los cargos formulados en el pliego.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 30. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 162 de la Ley 1952 de 2019 el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 162. Oportunidad y beneficios de la confesi\u00f3n y de la aceptaci\u00f3n de cargos.<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La confesi\u00f3n y la aceptaci\u00f3n de cargos proceden, en la etapa de investigaci\u00f3n, desde la apertura de esta hasta antes de la ejecutoria del auto de cierre. Al momento de la confesi\u00f3n o de la aceptaci\u00f3n de cargos se dejar\u00e1 la respectiva constancia. Corresponder\u00e1 a la autoridad disciplinaria evaluar la manifestaci\u00f3n y, en el t\u00e9rmino improrrogable de diez (10) d\u00edas, elaborar\u00e1 un acta que contenga los t\u00e9rminos de la confesi\u00f3n o de la aceptaci\u00f3n de cargos, los hechos, su encuadramiento t\u00edpico, su calificaci\u00f3n y la forma de culpabilidad. Dicho documento equivaldr\u00e1 al pliego de cargos; el cual ser\u00e1 remitido al funcionario de juzgamiento para que, dentro de los cuarenta y cinco (45) d\u00edas siguientes a su recibo, profiera el respectivo fallo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si la aceptaci\u00f3n de cargos o la confesi\u00f3n se producen en la fase de juzgamiento, se dejar\u00e1 la respectiva constancia y, se proferir\u00e1 la decisi\u00f3n dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes. La aceptaci\u00f3n de cargos o la confesi\u00f3n en esta etapa procede hasta antes de la ejecutoria del auto que concede el traslado para alegar de conclusi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si la confesi\u00f3n o aceptaci\u00f3n de cargos se produce en la etapa de investigaci\u00f3n, las sanciones de inhabilidad, suspensi\u00f3n o multa se disminuir\u00e1n hasta la mitad. Si se produce en la etapa de juzgamiento, se reducir\u00e1n en una tercera parte.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El anterior beneficio no se aplicar\u00e1 cuando se trate de las faltas grav\u00edsimas contenidas en el art\u00edculo 52 de este c\u00f3digo. En el evento en que la confesi\u00f3n o aceptaci\u00f3n de cargos sea parcial, se proceder\u00e1 a la ruptura de la unidad procesal en los t\u00e9rminos de esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. No habr\u00e1 lugar a la retractaci\u00f3n, salvo la violaci\u00f3n de derechos y garant\u00edas fundamentales.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 31. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 200 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 200. Atribuciones de polic\u00eda judicial. <\/font><\/b>En desarrollo de las atribuciones de polic\u00eda judicial, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 277 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, solo el Procurador General de la Naci\u00f3n podr\u00e1 de oficio o a solicitud de la autoridad disciplinaria, debidamente motivada, ejercer estas funciones.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el proceso que se adelante por faltas disciplinarias catalogadas como grav\u00edsimas, cometidas por los servidores p\u00fablicos determinados en el art\u00edculo 174 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, solo el Procurador General de la Naci\u00f3n tendr\u00e1 a su cargo las funciones de polic\u00eda judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 32. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 206 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 206. Requisitos de solicitud de nulidad. <\/font><\/b>La solicitud de nulidad podr\u00e1 formularse hasta antes de dar traslado para alegatos de conclusi\u00f3n y deber\u00e1 indicar en forma concreta la causal o causales respectivas, as\u00ed como expresar los fundamentos de hecho y de derecho que la sustenten.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 33. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 207 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 207. <\/font><\/b>T\u00e9rmino para resolver. El funcionario competente resolver\u00e1 la solicitud de nulidad dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes a la fecha de su recibo. Si la misma se presenta en el marco de una audiencia, se resolver\u00e1 en esta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Contra la decisi\u00f3n que se pronuncia sobre la solicitud de nulidad procede el recurso de reposici\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 34.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 208 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 208. Procedencia, objetivo y tr\u00e1mite de la indagaci\u00f3n previa. <\/font><\/b>En caso de duda sobre la identificaci\u00f3n o individualizaci\u00f3n del posible autor de una falta disciplinaria, se adelantar\u00e1 indagaci\u00f3n previa.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La indagaci\u00f3n previa tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de seis (6) meses y culminar\u00e1 con el archivo definitivo o auto de apertura de investigaci\u00f3n. Cuando se trate de investigaciones por violaci\u00f3n a los Derechos Humanos o al Derecho Internacional Humanitario, el t\u00e9rmino de indagaci\u00f3n previa podr\u00e1 extenderse a otros seis (6) meses.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Para el adelantamiento de la indagaci\u00f3n, el funcionario competente har\u00e1 uso de los medios de prueba legalmente reconocidos. Cuando a la actuaci\u00f3n se allegue medio probatorio que permita identificar al presunto autor, inmediatamente se deber\u00e1 emitir la decisi\u00f3n de apertura de investigaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. Si en desarrollo de la indagaci\u00f3n previa no se logra identificar o individualizar al posible autor o se determine que no procede la investigaci\u00f3n disciplinaria, se ordenar\u00e1 su archivo. Esta decisi\u00f3n no har\u00e1 tr\u00e1nsito a cosa juzgada material.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 35. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 210 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 210. Quejas falsas o temerarias. <\/font><\/b>Las quejas falsas o temerarias, una vez ejecutoriada la decisi\u00f3n que as\u00ed lo reconoce, originar\u00e1n responsabilidad patrimonial en contra del denunciante o quejoso exigible ante las autoridades judiciales competentes.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Advertida la temeridad de la queja en cualquier etapa del proceso, la autoridad disciplinaria podr\u00e1 imponer una multa hasta de 180 salarios diarios m\u00ednimos legales vigentes. En tales casos, se citar\u00e1 al quejoso por parte de la autoridad disciplinaria para escuchar sus explicaciones, aporte pruebas y ejerza su derecho de contradicci\u00f3n. De no concurrir, se le designar\u00e1 un defensor de oficio que puede ser un defensor p\u00fablico o un estudiante de consultorio jur\u00eddico de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior legalmente reconocidas, con quien se surtir\u00e1 la actuaci\u00f3n. Escuchado el quejoso o su defensor, el funcionario resolver\u00e1 en el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas. Contra la decisi\u00f3n procede el recurso de reposici\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 36. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 213 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 213. T\u00e9rmino de la investigaci\u00f3n. <\/font><\/b>La investigaci\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de seis (6) meses, contados a partir de la decisi\u00f3n de apertura. Este t\u00e9rmino podr\u00e1 prorrogarse hasta en otro tanto, cuando en la misma actuaci\u00f3n se investiguen varias faltas o a dos (2) o m\u00e1s servidores o particulares en ejercicio de funci\u00f3n p\u00fablica y culminar\u00e1 con el archivo definitivo o la notificaci\u00f3n de la formulaci\u00f3n del pliego de cargos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Cuando se trate de investigaciones por infracci\u00f3n al Derecho Internacional de los Derechos Humanos o al Derecho Internacional Humanitario, el t\u00e9rmino de investigaci\u00f3n no podr\u00e1 exceder de dieciocho (18) meses.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Con todo, si hicieren falta pruebas que puedan modificar la situaci\u00f3n jur\u00eddica del disciplinable, los t\u00e9rminos previstos en los incisos anteriores se prorrogar\u00e1n hasta por tres (3) meses m\u00e1s. Vencido el cual, si no ha surgido prueba que permita formular cargos se archivar\u00e1 definitivamente la actuaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 37.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 215 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 215. Contenido de la investigaci\u00f3n disciplinaria. <\/font><\/b>La decisi\u00f3n que ordena abrir investigaci\u00f3n disciplinaria deber\u00e1 contener:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. La identidad del posible autor o autores.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Relaci\u00f3n clara y sucinta de los hechos disciplinariamente relevantes en lenguaje comprensible.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. La relaci\u00f3n de pruebas cuya pr\u00e1ctica se ordena.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. La orden de incorporar a la actuaci\u00f3n los antecedentes disciplinarios del disciplinable, una certificaci\u00f3n sobre la relaci\u00f3n con la entidad a la cual el servidor p\u00fablico est\u00e9 o hubiese estado vinculado, una constancia sobre el sueldo devengado para la \u00e9poca de la realizaci\u00f3n de la conducta y su \u00faltima direcci\u00f3n conocida.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. La informaci\u00f3n sobre los beneficios de la confesi\u00f3n o aceptaci\u00f3n de cargos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. La orden de informar y de comunicar esta decisi\u00f3n, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo siguiente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 38. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 221 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 221. Decisi\u00f3n de evaluaci\u00f3n. <\/font><\/b>Una vez surtida la etapa prevista en el art\u00edculo anterior, el funcionario de conocimiento, mediante decisi\u00f3n motivada, evaluar\u00e1 el m\u00e9rito de las pruebas recaudadas y formular\u00e1 pliego de cargos al disciplinable o terminar\u00e1 la actuaci\u00f3n y ordenar\u00e1 el archivo, seg\u00fan corresponda.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 39. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 225 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225. Notificaci\u00f3n del pliego de cargos y oportunidad de variaci\u00f3n. <\/font><\/b>El pliego de cargos se notificar\u00e1 personalmente al procesado o a su defensor si lo tuviere. Para el efecto, inmediatamente se librar\u00e1 comunicaci\u00f3n y se surtir\u00e1 con el primero que se presente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si vencido el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas contados a partir del d\u00eda siguiente a la entrega de la comunicaci\u00f3n en la \u00faltima direcci\u00f3n registrada y al correo electr\u00f3nico, no se ha presentado el procesado o su defensor, si lo tuviere, se proceder\u00e1 a designar defensor de oficio con quien se surtir\u00e1 la notificaci\u00f3n personal.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Las restantes notificaciones se surtir\u00e1n conforme lo previsto en el art\u00edculo 121 de este C\u00f3digo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Cumplidas las notificaciones, dentro del t\u00e9rmino improrrogable de tres (3) d\u00edas, remitir\u00e1 el expediente al funcionario de juzgamiento correspondiente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 40.<\/b> Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 A. Fijaci\u00f3n del juzgamiento a seguir. <\/font><\/b>Recibido el expediente por el funcionario a quien corresponda el juzgamiento, por auto de sustanciaci\u00f3n motivado, decidir\u00e1, de conformidad con los requisitos establecidos en este art\u00edculo, si el juzgamiento se adelanta por el juicio ordinario o por el verbal. Contra esta decisi\u00f3n no procede recurso alguno.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El juicio verbal se adelantar\u00e1 cuando el sujeto disciplinable sea sorprendido en el momento de la comisi\u00f3n de la falta o con elementos, efectos o instrumentos que provengan de la ejecuci\u00f3n de la conducta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Tambi\u00e9n se seguir\u00e1 este juicio por las faltas leves, as\u00ed como por las grav\u00edsimas contempladas en los art\u00edculos 54, numerales 4 y 5; 55, numerales 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8 y 10; 56, numerales 1, 2, 3, 5; 57, numerales 1, 2, 3, 5 y 11; 58, 60, 61 y 62, numeral 6.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. En cualquiera de los eventos anteriores, el funcionario adelantar\u00e1 el proceso verbal, salvo que, por la complejidad del asunto, el n\u00famero de disciplinables, el n\u00famero de cargos formulados en el pliego o la carencia de recursos humanos, f\u00edsicos o dotacionales de la dependencia que debe cumplir la funci\u00f3n de juzgamiento, dificulte el logro de los principios de celeridad, eficacia y econom\u00eda procesal en el desarrollo de la actuaci\u00f3n disciplinaria. En estos casos, el funcionario deber\u00e1 motivar su decisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

JUICIO ORDINARIO<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 41. <\/b>Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 B. Solicitud de pruebas y descargos. <\/font><\/b>En el auto en el que el funcionario de conocimiento decide aplicar el procedimiento ordinario, tambi\u00e9n dispondr\u00e1 que, por el t\u00e9rmino de quince (15) d\u00edas, el expediente quede a disposici\u00f3n de los sujetos procesales en la secretar\u00eda. En este plazo, podr\u00e1n presentar descargos, as\u00ed como aportar y solicitar pruebas. Contra esta decisi\u00f3n no procede recurso alguno. La renuencia del investigado o su defensor a presentar descargos no interrumpen el tr\u00e1mite de la actuaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 42.<\/b> Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 C. T\u00e9rmino probatorio. <\/font><\/b>Vencido el t\u00e9rmino para presentar descargos, as\u00ed como para aportar y solicitar pruebas, el funcionario competente resolver\u00e1 sobre las nulidades propuestas y ordenar\u00e1 la pr\u00e1ctica de las pruebas que hubieren sido solicitadas de acuerdo con los criterios de conducencia, pertinencia y necesidad. Adem\u00e1s, ordenar\u00e1 de oficio las que considere necesarias. Las pruebas ordenadas se practicar\u00e1n en un t\u00e9rmino no mayor de noventa (90) d\u00edas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Las pruebas decretadas oportunamente y que no se hubieren practicado o aportado durante el per\u00edodo probatorio, se podr\u00e1n evaluar en los siguientes casos:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Cuando hubieran sido solicitadas por el disciplinable o su defensor, sin que los mismos tuvieren responsabilidad alguna en su demora y fuere posible su obtenci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Cuando a juicio del funcionario de conocimiento, constituyan elemento probatorio fundamental para la determinaci\u00f3n o la ausencia de responsabilidad del investigado o el esclarecimiento de los hechos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 43. Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 D. Variaci\u00f3n de los cargos. <\/font><\/b>Si el funcionario de conocimiento advierte la necesidad de variar los cargos, por error en la calificaci\u00f3n o prueba sobreviniente, se aplicar\u00e1n las siguientes reglas:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Si vencido el t\u00e9rmino para presentar descargos, el funcionario de conocimiento advierte un error en la calificaci\u00f3n, por auto de sustanciaci\u00f3n motivado, devolver\u00e1 el expediente al instructor para que proceda a formular una nueva calificaci\u00f3n, en un plazo m\u00e1ximo de quince (15) d\u00edas. Contra esta decisi\u00f3n no procede recurso alguno y no se entender\u00e1 como un juicio previo de responsabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Si el instructor var\u00eda la calificaci\u00f3n, notificar\u00e1 la decisi\u00f3n en la forma indicada para el pliego de cargos. Surtida la notificaci\u00f3n, remitir\u00e1 el expediente al funcionario de juzgamiento quien, por auto de sustanciaci\u00f3n, ordenar\u00e1 dar aplicaci\u00f3n al art\u00edculo 227 para que se contin\u00fae con el desarrollo de la etapa de juicio.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Si el instructor no var\u00eda el pliego de cargos, as\u00ed se lo har\u00e1 saber al funcionario de juzgamiento por auto de sustanciaci\u00f3n motivado en el que ordenar\u00e1 devolver el expediente. El funcionario de juzgamiento podr\u00e1 decretar la nulidad del pliego de cargos, de conformidad con lo se\u00f1alado en esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. Si como consecuencia de prueba sobreviniente, una vez agotada la etapa probatoria, surge la necesidad de la variaci\u00f3n del pliego de cargos, el funcionario de juzgamiento proceder\u00e1 a realizarla, sin que ello implique un juicio previo de responsabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. La variaci\u00f3n se notificar\u00e1 en la misma forma del pliego de cargos y se otorgar\u00e1 un t\u00e9rmino de diez (10) d\u00edas para presentar descargos, solicitar y aportar pruebas. El per\u00edodo probatorio, en este evento, no podr\u00e1 exceder el m\u00e1ximo de dos (2) meses<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 44. Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 E. Traslado para alegatos de conclusi\u00f3n. <\/font><\/b>Si no hubiere pruebas que practicar o habi\u00e9ndose practicado las decretadas, el funcionario de conocimiento mediante auto de sustanciaci\u00f3n ordenar\u00e1 el traslado com\u00fan por diez (10) d\u00edas; para que los sujetos procesales presenten alegatos de conclusi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 45. Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 F. <\/font><\/b>T\u00e9rmino para fallar y contenido del fallo. El funcionario de conocimiento proferir\u00e1 el fallo dentro de los treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles siguientes al vencimiento del t\u00e9rmino de traslado para presentar alegatos de conclusi\u00f3n. El fallo debe constar por escrito y contener:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

l. La identidad del disciplinable.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Un resumen de los hechos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. El an\u00e1lisis de las pruebas en que se basa.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. El an\u00e1lisis y la valoraci\u00f3n jur\u00eddica de los cargos, de los descargos y de las alegaciones que hubieren sido presentadas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. La fundamentaci\u00f3n de la calificaci\u00f3n de la falta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. El an\u00e1lisis de la ilicitud del comportamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

7. El an\u00e1lisis de culpabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

8. La fundamentaci\u00f3n de la calificaci\u00f3n de la falta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

9. Las razones de la sanci\u00f3n o de la absoluci\u00f3n, y<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

10. La exposici\u00f3n fundamentada de los criterios tenidos en cuenta para la graduaci\u00f3n de la sanci\u00f3n y la decisi\u00f3n en la parte resolutiva.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 46. Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 G. Notificaci\u00f3n y apelaci\u00f3n del fallo. La decisi\u00f3n ser\u00e1 notificada personalmente en los t\u00e9rminos de esta ley. Si no fuera posible hacerlo en los plazos correspondientes, se har\u00e1 por edicto. Contra el fallo de primera instancia procede el recurso de apelaci\u00f3n. Este deber\u00e1 interponerse y sustentarse por escrito dentro de los diez (10) d\u00edas siguientes a su notificaci\u00f3n ante la secretar\u00eda del despacho.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

JUICIO VERBAL<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 47. <\/b>Adici\u00f3nese un nuevo art\u00edculo a la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 225 H. Citaci\u00f3n a audiencia de pruebas y descargos. <\/font><\/b>En el auto en el que el funcionario de conocimiento decida adelantar el juicio verbal, de conformidad con las reglas establecidas en esta ley, fijar\u00e1 la fecha y la hora para la celebraci\u00f3n de la audiencia de descargos y pruebas, la cual se realizar\u00e1 en un t\u00e9rmino no menor a los diez (10) d\u00edas ni mayor a los veinte (20) d\u00edas de la fecha del auto de citaci\u00f3n. Contra esta decisi\u00f3n no procede recurso alguno.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 48. Modif\u00edcase el art\u00edculo 227 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 227. Instalaci\u00f3n de la audiencia. <\/font><\/b>El funcionario competente instalar\u00e1 la audiencia, verificar\u00e1 la presencia del disciplinable o de su defensor y har\u00e1 una presentaci\u00f3n sucinta de los hechos y los cargos formulados.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Acto seguido, si el disciplinable acude a la audiencia acompa\u00f1ado de defensor, se le preguntar\u00e1 si acepta la responsabilidad imputada en el pliego de cargos. Si la aceptar, se seguir\u00e1 el tr\u00e1mite se\u00f1alado en el art\u00edculo 162 de este C\u00f3digo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si el disciplinable concurre a la audiencia sin defensor, se le preguntar\u00e1 si es su voluntad acogerse al beneficio por confesi\u00f3n o aceptaci\u00f3n de cargos. En caso de que responda afirmativamente, se suspender\u00e1 la audiencia por el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas para la designaci\u00f3n de un defensor de oficio que podr\u00e1 ser un defensor p\u00fablico o estudiante de consultorio jur\u00eddico de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior legalmente reconocidas, o para que el disciplinable asista con uno de confianza.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el evento en que la confesi\u00f3n o aceptaci\u00f3n de cargos sea parcial, se proceder\u00e1 a la ruptura de la unidad procesal en los t\u00e9rminos de este c\u00f3digo. En caso de no darse la confesi\u00f3n o la aceptaci\u00f3n de cargos, o si esta fuere parcial, la autoridad disciplinaria le otorgar\u00e1 la palabra al disciplinable para que ejerza el derecho a rendir versi\u00f3n libre y presentar descargos, as\u00ed como solicitar o aportar pruebas. Posteriormente, se le conceder\u00e1 el uso de la palabra al defensor, si lo tuviere. De concurrir el delegado del Ministerio P\u00fablico y las v\u00edctimas o perjudicados o su apoderado judicial, el funcionario, en ese orden, les conceder\u00e1 el uso de palabra para que puedan presentar solicitudes, invocar nulidades, solicitar o aportar pruebas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El funcionario competente resolver\u00e1 las nulidades, una vez ejecutoriada esta decisi\u00f3n, se pronunciar\u00e1 sobre la conducencia, pertinencia y utilidad de las pruebas solicitadas y decretar\u00e1 las que de oficio se consideren necesarias.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si se niega la pr\u00e1ctica de pruebas solicitadas, la decisi\u00f3n se notificar\u00e1 en estrados y contra ella procede el recurso de apelaci\u00f3n que debe interponerse y sustentarse en la misma sesi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La pr\u00e1ctica de pruebas se adelantar\u00e1 hasta por el t\u00e9rmino de veinte (20) d\u00edas prorrogables por una sola vez hasta por el mismo lapso. En este \u00faltimo caso, la pr\u00f3rroga se dispondr\u00e1 mediante decisi\u00f3n motivada.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Podr\u00e1 ordenarse la pr\u00e1ctica de pruebas por comisionado cuando sea estrictamente necesario y procedente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. En\u00b7 el caso de la confesi\u00f3n o la aceptaci\u00f3n de cargos, no habr\u00e1 lugar a la retractaci\u00f3n, salvo la violaci\u00f3n de derechos y garant\u00edas fundamentales.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 49. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 228 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 228. Renuencia. <\/font><\/b>A la audiencia debe ser citado el disciplinable y su defensor. Si el defensor no asiste, esta se realizar\u00e1 con el disciplinable, salvo que solicite la presencia de aquel. Si no se presentare ninguno de los dos sin justificaci\u00f3n, se designar\u00e1 inmediatamente un defensor de oficio que podr\u00e1 ser un defensor p\u00fablico o un estudiante de consultorio jur\u00eddico de Instituciones de Educaci\u00f3n Superior legalmente reconocidas, si es del caso, se ordenar\u00e1 la compulsa de copias para que se investigue la conducta del defensor.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El disciplinable y su defensor podr\u00e1n presentarse en cualquier momento, asumiendo el proceso en el estado en que se encuentre. La misma consecuencia se aplicar\u00e1 en los eventos de sustituci\u00f3n de poder.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La inasistencia de los sujetos procesales distintos al disciplinable o su defensor no suspende el tr\u00e1mite de la audiencia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 50. Modif\u00edcase el art\u00edculo 229 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 229. Variaci\u00f3n de los cargos. <\/font><\/b>Si el funcionario advierte la necesidad de variar los cargos por error en la calificaci\u00f3n o prueba sobreviniente, se aplicar\u00e1n las siguientes reglas:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Si despu\u00e9s de escuchar los descargos, el funcionario de conocimiento advierte un error en la calificaci\u00f3n, as\u00ed lo har\u00e1 saber en la audiencia, motivar\u00e1 su decisi\u00f3n y ordenar\u00e1 devolver el expediente al instructor para que proceda a formular una nueva calificaci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de quince (15) d\u00edas. Contra esta decisi\u00f3n no procede recurso alguno y no se entender\u00e1 como un juicio previo de responsabilidad. Si el instructor var\u00eda la calificaci\u00f3n, notificar\u00e1 la decisi\u00f3n en la forma indicada para el pliego de cargos. Surtida la notificaci\u00f3n, remitir\u00e1 el expediente al funcionario de juzgamiento quien, fijar\u00e1 la fecha y la hora para la realizaci\u00f3n de la audiencia de descargos y pruebas, la cual se realizar\u00e1 en un t\u00e9rmino no menor a los diez (10) d\u00edas ni mayor a los veinte (20) d\u00edas de la fecha del auto de citaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Si el instructor no var\u00eda el pliego de cargos, as\u00ed se lo har\u00e1 saber al funcionario de juzgamiento quien, citar\u00e1 a audiencia, en la que podr\u00e1 decretar la nulidad del pliego de cargos, de conformidad con lo se\u00f1alado en esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Si agotada la etapa probatoria, la variaci\u00f3n surge como consecuencia de prueba sobreviniente, el funcionario proceder\u00e1 a hacer la variaci\u00f3n en audiencia, sin que ello implique un juicio previo de responsabilidad.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La variaci\u00f3n se notificar\u00e1 en estrados y suspender\u00e1 la continuaci\u00f3n de la audiencia, la que se reanudar\u00e1 en un t\u00e9rmino no menor a los cinco (5) d\u00edas ni mayor a los diez (10) d\u00edas. En esta audiencia, el disciplinable o su defensor podr\u00e1n presentar descargos y solicitar y aportar pruebas. As\u00ed mismo, el funcionario resolver\u00e1 las nulidades. Ejecutoriada esta decisi\u00f3n, se pronunciar\u00e1 sobre la conducencia, pertinencia y utilidad de las pruebas solicitadas y decretar\u00e1 las que de oficio considere necesarias, las que se practicar\u00e1n en audiencia que se celebrar\u00e1 dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes. Podr\u00e1 ordenarse la Pr\u00e1ctica de prueba por comisionado cuando sea necesario y procedente en los t\u00e9rminos de esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El per\u00edodo probatorio, en este evento, no podr\u00e1 exceder el m\u00e1ximo de un (1) mes.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 51. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 230 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 230. Traslado para alegatos previos al fallo. <\/b>Si no hubiere pruebas que practicar o habi\u00e9ndose practicado las decretadas, se suspender\u00e1 la audiencia por el t\u00e9rmino de diez (10) d\u00edas para que los sujetos procesales preparen sus alegatos previos a la decisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Reanudada esta, se conceder\u00e1 el uso de la palabra a los sujetos procesales para que procedan a presentar sus alegatos, en el siguiente orden, el Ministerio P\u00fablico, la v\u00edctima cuando fuere el caso, el disciplinable y el defensor. Finalizadas las intervenciones, se citar\u00e1 para dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes, con el fin de dar a conocer el contenido de la decisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 52. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 235 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 235. Pruebas en segunda instancia o en etapa de doble conformidad. <\/font><\/b>En segunda instancia, o en procesos de doble conformidad, excepcionalmente se podr\u00e1n decretar pruebas de oficio.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El funcionario de conocimiento debe decretar aquellas pruebas que puedan modificar sustancial y favorablemente la situaci\u00f3n jur\u00eddica del disciplinado. En dicho evento y, luego de practicadas las pruebas, se dar\u00e1 traslado por el t\u00e9rmino de cinco (5) d\u00edas a los sujetos procesales, vencidos estos, el fallo se proferir\u00e1 en el t\u00e9rmino de cuarenta (40) d\u00edas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 53. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 236 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 236. Funcionarios competentes para la ejecuci\u00f3n de las sanciones. <\/font><\/b>La sanci\u00f3n impuesta se har\u00e1 efectiva por:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. El Presidente de la Rep\u00fablica, respecto de los gobernadores y los alcaldes de distrito.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Los gobernadores, respecto de los alcaldes de su departamento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. El nominador, respecto de los servidores p\u00fablicos de libre nombramiento y remoci\u00f3n de carrera.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. Los presidentes de las corporaciones de elecci\u00f3n popular o quienes hagan sus veces respecto de los miembros de las mismas y de los servidores p\u00fablicos elegidos por ellas. En el evento de que la sanci\u00f3n recaiga sobre aquellos funcionarios, la sanci\u00f3n se har\u00e1 efectiva por el Vicepresidente de la respectiva corporaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5 El representante legal de la entidad, los presidentes de las corporaciones, juntas, consejos, quienes hagan sus veces, o quienes hayan contratado, respecto de los trabajadores oficiales.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. Los presidentes de las entidades y organismos descentralizados o sus representantes legales, respecto de los miembros de las juntas o consejos directivos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

7. La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, respecto del, particular que ejerza funciones p\u00fablicas y las entidades p\u00fablicas en supresi\u00f3n, disoluci\u00f3n o liquidaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. Una vez ejecutoriado el fallo sancionatorio, el funcionario competente lo comunicar\u00e1 al funcionario que deba ejecutarlo, quien tendr\u00e1 para ello un plazo de tres d\u00edas, contados a partir de la fecha de recibo de la respectiva comunicaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el caso de los servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular, la comunicaci\u00f3n solo podr\u00e1 efectuarse cuando el funcionario competente cuente con certificaci\u00f3n judicial que indique que contra la decisi\u00f3n no se interpuso el recurso extraordinario de revisi\u00f3n de que trata esta ley, que fue rechazado, o resuelto de forma desfavorable.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

T\u00cdTULO<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

RECURSO EXTRAORDINARIO DE REVISI\u00d3N<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 54.<\/b> Adici\u00f3nese el art\u00edculo 238 A de la Ley 1952 de. 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238. A. Procedencia. <\/font><\/b>El recurso extraordinario de revisi\u00f3n procede contra las decisiones sancionatorias ejecutoriadas dictadas por la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n en ejercicio de la potestad disciplinaria jurisdiccional. Igualmente, contra los fallos absolutorios y los archivos, cuando se trate violaciones a los derechos humanos o el derecho internacional humanitario. Igualmente, contra las decisiones producto de la doble conformidad dictadas por el Procurador General de la Naci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 55. <\/b>Adici\u00f3nese el art\u00edculo 238 B de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238 B. Competencia. <\/font><\/b>Las Salas Especiales de Decisi\u00f3n del Consejo de Estado conocer\u00e1n de los recursos extraordinarios de revisi\u00f3n contra las decisiones de segunda instancia o de doble conformidad dictadas por el Procurador General de la Naci\u00f3n, las Salas de Juzgamiento y los Procuradores Delegados. Igualmente, contra las decisiones producto de la doble conformidad dictadas por el Procurador General de la Naci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los Tribunales Administrativos de lo Contencioso Administrativo de los recursos extraordinarios de revisi\u00f3n contra las decisiones de segunda instancia o de doble conformidad dictadas por los Procuradores Regionales de Juzgamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 56. <\/b>Adici\u00f3nese el art\u00edculo 238 C a de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238 C. Causales de Revisi\u00f3n. <\/font><\/b>Son causales de revisi\u00f3n:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Violaci\u00f3n directa de la ley sustancial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Violaci\u00f3n de indirecta de la ley sustancial por error de hecho o derecho en la apreciaci\u00f3n de la prueba.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Incongruencia entre el pliego de cargos y el fallo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. P r nulidad originada en el curso del proceso disciplinario.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

5. Error en la dosificaci\u00f3n de la sanci\u00f3n disciplinaria, por violaci\u00f3n de los principios de proporcionalidad, razonabilidad, o indebida apreciaci\u00f3n probatoria.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

6. Haberse encontrado o recobrado despu\u00e9s de dictada la decisi\u00f3n, documentos decisivos, con los cuales se hubiera podido proferir una decisi\u00f3n diferente y que el recurrente no pudo aportarlos al proceso por fuerza mayor o caso fortuito o\u00b7 por obra de tercero.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

7. Haberse dictado la decisi\u00f3n con fundamento en documentos falsos.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

8. Cuando se demuestre, mediante decisi\u00f3n en firme, que la decisi\u00f3n fue determinada por un delito del funcionario que profiri\u00f3 la decisi\u00f3n o de un tercero.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

9. Cuando por precedente de la Corte Constitucional o del Consejo de Estado se modifique favorablemente el criterio en el que se fundament\u00f3 la decisi\u00f3n recurrida.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 57. <\/b>Cr\u00e9ese el art\u00edculo 238 D de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238 D. T\u00e9rmino para interponer el recurso extraordinario de revisi\u00f3n. <\/font><\/b>El recurso extraordinario de revisi\u00f3n podr\u00e1 interponerse dentro de los treinta (30). d\u00edas siguientes a la ejecutoria de la respectiva decisi\u00f3n disciplinaria por el disciplinado en el caso de las decisiones sancionatorias o por el quejoso, v\u00edctima o perjudicado en el caso de las decisiones absolutorias o de archivo cuando se trate de conductas contrarias a los derechos humanos o el derecho internacional humanitario.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el caso de las causales contempladas en los numerales 6 a 9, el t\u00e9rmino de los treinta (30) d\u00edas se contar\u00e1 una vez se produzca el hecho en que se fundamenta la causal.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En todos los casos relacionados con servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular, la ejecuci\u00f3n de la decisi\u00f3n en su contra quedar\u00e1 suspendida hasta que se resuelva el recurso correspondiente, si es que se presentase y fuere admitido; o hasta que se venza el t\u00e9rmino de Ley para la radicaci\u00f3n y admisi\u00f3n del mismo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En los dem\u00e1s procesos disciplinarios, las partes podr\u00e1n solicitar ante la autoridad judicial correspondiente la suspensi\u00f3n de la ejecuci\u00f3n de la sanci\u00f3n, en calidad de medida cautelar, cumpliendo los requisitos previstos en el C\u00f3digo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Esta solicitud deber\u00e1 ser resuelta en el auto admisorio.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 58.<\/b> Cr\u00e9ese el art\u00edculo 238 E de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238 E. Requisitos del recurso extraordinario de revisi\u00f3n. <\/font><\/b>El recurso extraordinario de revisi\u00f3n debe interponerse mediante escrito que deber\u00e1 contener:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. La designaci\u00f3n de las partes, sus apoderados o representantes.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Nombre y domicilio del recurrente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. La causal invocada y los fundamentos de hecho y de derecho en que se apoya la solicitud.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

4. Pretensi\u00f3n resarcitoria debidamente fundamentada, cuando sea procedente.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Con el recurso se deber\u00e1 acompa\u00f1ar poder para su presentaci\u00f3n y las pruebas que el recurrente tenga en su poder. Igualmente solicitar\u00e1 las que pretende hacer valer.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 59. <\/b>Cr\u00e9ese el art\u00edculo 238 F de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238 F. Tr\u00e1mite. <\/font><\/b>Una vez radicado el recurso y efectuado el reparto correspondiente, el magistrado al que le corresponda, resolver\u00e1 sobre su admisi\u00f3n en el t\u00e9rmino m\u00e1ximo de diez (10) d\u00edas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si el recurso se inadmite por no reunir los requisitos formales exigidos en el art\u00edculo anterior se conceder\u00e1 al recurrente un plazo de cinco (5) d\u00edas para subsanar los defectos que se adviertan en el auto inadmisorio. En este plazo no proceder\u00e1 la ejecuci\u00f3n de la sanci\u00f3n ni la reforma del recurso.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Proceder\u00e1 el rechazo del recurso en los siguientes eventos:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Cuando no se presente en el t\u00e9rmino legal.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Cuando se presente por quien carezca de legitimaci\u00f3n para hacerlo.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. No se subsanen en t\u00e9rmino las falencias advertidas en la inadmisi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Admitido el recurso, este auto se notificar\u00e1 personalmente a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n para que lo conteste dentro del t\u00e9rmino de los cinco (5) d\u00edas siguiente y solicite las pruebas a que haya lugar. No se podr\u00e1n proponer excepciones previas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si se decretar n pruebas de oficio o a solicitud de parte, se se\u00f1alar\u00e1 un t\u00e9rmino m\u00e1ximo de veinte (20) d\u00edas para su pr\u00e1ctica.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 60. Cr\u00e9ese el art\u00edculo 238 G de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 238 G. Sentencia. <\/font><\/b>Vencido el per\u00edodo probatorio, si lo hubiere, se dictar\u00e1 la respectiva sentencia. En todo caso. la decisi\u00f3n de este recurso no podr\u00e1 ser superior al t\u00e9rmino de los seis (6) meses contados desde su admisi\u00f3n. Pan el efecto, este recurso tendr\u00e1 prelaci\u00f3n frente a los otros asuntos que le corresponden conocer a la respectiva Sala Especial o el Tribunal, salvo las acciones constitucionales. El incumplimiento de los t\u00e9rminos aqu\u00ed previstos ser\u00e1 causal de mala conducta.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Si el competente encuentra fundada alguna de las causales de revisi\u00f3n, dejar\u00e1 sin validez la decisi\u00f3n recurrida y dictar\u00e1 la que en derecho corresponda.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En la sentencia que invalide la decisi\u00f3n revisada se resolver\u00e1 sobre los perjuicios, y dem\u00e1s consecuencias que se puedan derivar de aquella. Si en el expediente no existiere prueba para condenar en concreto, esta se har\u00e1 en abstracto y se dar\u00e1 cumplimiento a lo dispuesto en el art\u00edculo 193 de la Ley 1437 de 2011.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 61. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 239 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 239. Alcance de la funci\u00f3n jurisdiccional disciplinaria. <\/font><\/b>Mediante el ejercicio de la funci\u00f3n jurisdiccional disciplinaria, se tramitar\u00e1n y resolver\u00e1n los procesos que, por infracci\u00f3n al r\u00e9gimen disciplinario contenido en el presente estatuto, se adelanten contra los funcionarios y empleados judiciales, incluidos los de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, as\u00ed como contra los particulares disciplinables conforme a esta ley, y dem\u00e1s autoridades que administran 'justicia de manera excepcional, temporal o permanente, excepto quienes tengan fuero especial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Lo anterior sin perjuicio de la facultad de la Procuradur\u00eda General para conocer de los procesos disciplinarios contra sus propios servidores, sin excepci\u00f3n alguna, salvo el caso del Procurador General de la Naci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 1. La Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial es titular del ejercicio preferente del poder jurisdiccional disciplinario en cuyo desarrollo podr\u00e1 iniciar, asumir o proseguir cualquier proceso, investigaci\u00f3n o juzgamiento de competencia 9 las comisiones seccionales de disciplina judicial de oficio o a petici\u00f3n de parten los siguientes casos:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

1. Violaci\u00f3n del debido proceso;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

2. Que el asunto provoque o comprometa un impacto de orden social, pol\u00edtico o institucional, o tenga una connotaci\u00f3n especial en la opini\u00f3n p\u00fablica nacional o territorial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

3. Que se advierta razonadamente que, para la garant\u00eda de los principios que rigen el proceso disciplinario, la actuaci\u00f3n la adelante directamente la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 2. La Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial podr\u00e1n dividirse internamente en salas o subsalas, para poder dar cumplimiento a las garant\u00edas que se implementan en esta ley. En todo caso el funcionario que investigaci\u00f3n debe ser diferente al que juzga.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 62. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 240 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 240. Titularidad de la acci\u00f3n disciplinaria. <\/font><\/b>La acci\u00f3n jurisdiccional disciplinaria corresponde al Estado y se ejerce por la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 63. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 244 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 244. Funcionario competente para proferir las providencias.<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los autos interlocutorios, excepto el auto de terminaci\u00f3n, y los de sustanciaci\u00f3n, ser\u00e1n dictados por el magistrado sustanciador. El auto de terminaci\u00f3n, y la sentencia ser\u00e1n dictadas por la respectiva Sala. Cuando se trate de juicio verbal, se seguir\u00e1n las reglas previstas en este C\u00f3digo. Las notificaciones y las actuaciones que se tramiten en los procesos disciplinarios se \u00b7surtir\u00e1n con base en las reglas dispuestas en el decreto legislativo 806 de 2020.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. En los procesos adelantados ante la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial la decisi\u00f3n de terminaci\u00f3n, o la sentencia ser\u00e1 adoptada por la respectiva Sala.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 64.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 246 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 246. Ejecutoria. <\/font><\/b>La sentencia que resuelve los recursos de apelaci\u00f3n, de queja, la consulta y aquellas no susceptibles de recurso, quedar\u00e1n ejecutoriadas al momento de su notificaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 65. Modif\u00edcase el art\u00edculo 247 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 247. Clases de recursos. <\/font><\/b>Contra las providencias proferidas en el tr\u00e1mite disciplinario proceden los recursos a que se refiere este c\u00f3digo. Adem\u00e1s, proceder\u00e1 la reposici\u00f3n contra el auto de determinaci\u00f3n del procedimiento y archivo definitivo en los procesos seguidos por la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 66. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 249 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 249. Pr\u00e1ctica de pruebas por comisionado y facultades de polic\u00eda judicial<\/font><\/b>.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Para la pr\u00e1ctica de pruebas, los miembros de las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, podr\u00e1n comisionar dentro de su sede a los empleados de su dependencia y fuera de ella a funcionarios judiciales de igual o inferior categor\u00eda. \u00b7<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los Magistrados de la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial, podr\u00e1n comisionar a sus Magistrados Auxiliares, abogados asistentes y a cualquier funcionario judicial del pa\u00eds para la pr\u00e1ctica de pruebas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La jurisdicci\u00f3n disciplinaria tiene facultades de polic\u00eda judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 67. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 254 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 254. Juzgamiento Disciplinario Jurisdiccional. <\/font><\/b>El procedimiento establecido en este c\u00f3digo procede de conformidad con la competencia de la Comisi\u00f3n Nacional o las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial. El juicio verbal 10 adelantar\u00e1 el Magistrado sustanciador hasta antes del fallo de primera instancia. Dentro de los cinco (5) d\u00edas siguientes registrar\u00e1 el proyecto de fallo que ser\u00e1 dictado por la sala en el t\u00e9rmino de ocho (8) d\u00edas. Contra el anterior fallo procede el recurso de apelaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 68.<\/b> Modif\u00edcase el art\u00edculo 256 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 256. Competencia. <\/font><\/b>Corresponde exclusivamente a las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, juzgar disciplinariamente, en primera instancia, a los Jueces de Paz conforme a la Ley 497 de 1999 o normas que la modifiquen.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Corresponde exclusivamente a la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial, el conocimiento de los asuntos disciplinarios contra los conjueces que act\u00faan ante los Tribunales Superiores de Distrito Judicial, Tribunal Contencioso Administrativo, las Salas de Justicia de la Jurisdicci\u00f3n Especial para la Paz y Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 69. Facultades extraordinarias. De conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 150, numeral 10, de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, para los fines espec\u00edficos de la presente ley, rev\u00edstese al Presidente de la Rep\u00fablica de precisas facultades extraordinarias, por el t\u00e9rmino de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de publicaci\u00f3n de la presente ley, para reconfigurar la planta de personal de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n. Podr\u00e1 modificar el r\u00e9gimen de competencias internas, crear, fusionar cargos y los funcionarios que los ocupaban pasar\u00e1n a ocupar los nuevos cargos que se creen, reasignen o cambien la estructura de funcionamiento y asignar diferentes funciones y cargos a sus empleados. Se procurar\u00e1 que no exista aumento del gasto de n\u00f3mina y se garantizar\u00e1 la estabilidad en el empleo de los actuales servidores de la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, preservando la permanencia en el cargo de los servidores p\u00fablicos que se encuentren inscritos en el sistema de carrera de la entidad. No podr\u00e1n desmejorarse las condiciones laborales y salariales de los servidores.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

De manera excepcional si luego de hacer estudios sobre el funcionamiento de la entidad por Funci\u00f3n P\u00fablica y de acuerdo a la disponibilidad fiscal del pa\u00eds y la existencia de recursos para tal prop\u00f3sito podr\u00e1n adicionarse nuevos cargos privilegiando el m\u00e9rito y la paridad de g\u00e9nero siempre que no exista un funcionario de la planta que pueda desempe\u00f1ar la labor.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La creaci\u00f3n de nuevos cargos siempre ser\u00e1 la \u00faltima opci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 70. Defensor\u00eda P\u00fablica disciplinaria. <\/b>La Defensor\u00eda del Pueblo por medio del Sistema Nacional de Defensor\u00eda P\u00fablica prestar\u00e1 el servicio de defensor\u00eda gratuita con un abogado que asistir\u00e1 y representar\u00e1 al disciplinable en la actuaci\u00f3n disciplinaria, cuando sus condiciones econ\u00f3micas o sociales as\u00ed lo requieran, en los t\u00e9rminos se\u00f1alados en las leyes 24 de 1992 y la Ley 041 de 2005, o las que las reformen. Esta figura tambi\u00e9n podr\u00e1 ser empleada cuando se adelante un proceso disciplinario contra persona ausente y sin apoderado.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 71. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 263 de la Ley 1952 de 2019; el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 263. Art\u00edculo transitorio. <\/font><\/b>A la entrada en vigencia de esta ley, los procesos en los cuales se haya surtido la notificaci\u00f3n del pliego de cargos o instalado la audiencia del proceso verbal, continuar\u00e1n su tr\u00e1mite hasta finalizar bajo el procedimiento de la Ley 734 de 2002. En los dem\u00e1s eventos se aplicar\u00e1 el procedimiento previsto en esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. La designaci\u00f3n de la primera sala disciplinaria de juzgamiento a que alude el par\u00e1grafo 2 del art\u00edculo 15 de esta ley, deber\u00e1 ser integrada de forma tal que, a su entrada en vigencia, asuma inmediatamente sus competencias. El per\u00edodo de esta primera sala se extender\u00e1\u00b7 hasta el 17 de marzo de 2025, sin perjuicio de su eventual pr\u00f3rroga.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 72. Sentido de algunas expresiones de la Ley 1952 de 2019. Cuando en la Ley 1952 de 2019 se emplee la expresi\u00f3n \u201cauto de citaci\u00f3n a audiencia y formulaci\u00f3n de cargos\u201d, debe entenderse \u201cpliego de cargos\u201d. La expresi\u00f3n \u201co el que haga sus veces\u201d que acompa\u00f1a a la nominaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales de Disciplina Judicial, se entender\u00e1 eliminada. Toda menci\u00f3n de la Carta Pol\u00edtica o de la Constituci\u00f3n Nacional se entender\u00e1 referida a la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. En materia de notificaciones, en donde se dice \u201ca la entrega de la oficina de correo\u201d debe entenderse \u201ca la entrega de la comunicaci\u00f3n en la \u00faltima direcci\u00f3n registrada\u201d. Cuando se refiera a \u201cdefensor de oficio\u201d, enti\u00e9ndase \u201cdefensor p\u00fablico o estudiante de consultorio jur\u00eddico de universidad legalmente reconocida\u201d. La referencia a los jueces de paz que se emplea en los art\u00edculos 257, 258 y 259 de la Ley 1952 debe entenderse eliminadas. Las referencias a los funcionarios de la Rama Judicial en lo que hace a la competencia d\u00e9 la Comisi\u00f3n Nacional de Disciplina Judicial y las Comisiones Seccionales d\u00e9 Disciplina Judicial, debe entenderse extendida a los empleados judiciales, incluidos los de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 73. <\/b>Modif\u00edcase el art\u00edculo 265 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 265. Vigencia y derogatoria. <\/font><\/b>Las disposiciones previstas en la presente ley, y las contenidas en la Ley 1952 de 2019, que no son objeto de reforma, entrar\u00e1n a regir nueve (9) meses despu\u00e9s de su promulgaci\u00f3n. Durante este per\u00edodo conservar\u00e1 su vigencia plena la Ley 734 de 2002, con sus reformas.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Der\u00f3guese el art\u00edculo 248 de la Ley 1952 de 2019 y der\u00f3guese la referencia a las palabras \u201cy la consulta\u201d que est\u00e1 prevista en el numeral 1 del art\u00edculo 59 de la ley 1123 de 2007.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los reg\u00edmenes especiales en materia disciplinaria y las norma relacionadas con la Comisi\u00f3n de \u00c9tica del Congreso conservar\u00e1n su vigencia.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. El art\u00edculo 1\u00b0 de la presente Ley, relativo a las funciones jurisdiccionales entrar\u00e1 a regir a partir de su promulgaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. El art\u00edculo 7\u00b0 de la presente ley entrar\u00e1 a regir treinta meses (30) despu\u00e9s de su promulgaci\u00f3n. Mientras tanto, mantendr\u00e1 su vigencia el art\u00edculo 30 de la ley 734 de 2002, modificado por el art\u00edculo 132 de la ley 1474 de 2011.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 74. Reconocimiento y ejercicio de funciones jurisdiccionales. <\/b>El reconocimiento y ejercicio de las funciones jurisdiccionales que se le atribuyen a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n en esta ley, comenzar\u00e1n a regir al d\u00eda siguiente de su promulgaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En todos los procesos en los cuales se investiguen \u00b7servidores de elecci\u00f3n popular se adoptar\u00e1n las medidas internas para garantizar que el funcionario que formule el pliego de cargos no sea el mismo que profiera el fallo, mientras entra en vigencia esta ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los expedientes disciplinarios contra servidores p\u00fablicos de elecci\u00f3n popular que, a la entrada en vigencia de esta ley, est\u00e9n en curso en las personer\u00edas municipales ser\u00e1n enviados inmediatamente a la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

A la Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n le compete en forma privativa conocer de los procesos disciplinarios contra sus servidores.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 75. <\/b>Prorrogar por seis (6) meses el plazo de formulaci\u00f3n del Plan Decena del Ministerio P\u00fablico contenido en el art\u00edculo 139 de la Ley 1955 de 2019, contados a partir de la promulgaci\u00f3n de la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Presidente del Honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Arturo Char Chaljub.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Secretario General del Honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Gregorio Eljach Pacheco.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Presidente de la Honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Germ\u00e1n Alcides Blanco \u00c1lvarez.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Secretario General de la Honorable C\u00e1mara de representantes,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Jorge Humberto Mantilla Serrano.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

REP\u00daBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Publ\u00edquese y c\u00famplase.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 29 de junio de 2021.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

IV\u00c1N DUQUE M\u00c1RQUEZ<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Ministro del Interior,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Daniel Andr\u00e9s Palacios Mart\u00ednez.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Jos\u00e9 Manuel Restrepo Abondano.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Ministro de Justicia y del Derecho,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Wilson Ruiz Orejuela<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La Ministra de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Karen Cecilia Abudinen Abuchaibe<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Nerio Jos\u00e9 Alvis Barranco.<\/font><\/i><\/p>\n

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LEY 2094 DE 2021 LEY 2094 DE 2021   D.O. 51.720, junio 29 de 2021   por medio de la cual se reforma la Ley 1952 de 2019 y se dictan otras disposiciones.   El Congreso de la Rep\u00fablica   DECRETA:   Art\u00edculo 1\u00ba. Modif\u00edcase el art\u00edculo 2\u00b0 de la Ley 1952 de 2019, el cual quedar\u00e1 as\u00ed: […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-2152","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-2021"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2152"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}