LEY 2225 DE 2022
(junio 30)
D.O. 52.081, junio 30 de 2022
por medio de la cual se reforman las Leyes 1636 de 2013, 789 de 2002, se fomenta la generaci\u00f3n de empleo y se dictan otras disposiciones.
El Congreso de Colombia
DECRETA:
Art\u00edculo 1\u00b0. Objeto. La presente ley tiene por objeto reformar y adicionar las Leyes 1636 de 2013 y 789 de 2002, estableciendo nuevos apoyos para el cesante, para los cuidadores y madres o padres cabeza de familia en el marco de la prestaci\u00f3n social del Subsidio Familiar y fortaleciendo el Sistema Nacional de Empleo para generar una mayor funcionalidad y eficiencia en su servicio, atendiendo las necesidades de la poblaci\u00f3n para acceder al empleo.
Art\u00edculo 2\u00b0. Modif\u00edquese el art\u00edculo 3\u00b0 de la Ley 1636 de 2013, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:
Art\u00edculo 3\u00b0. Campo de aplicaci\u00f3n. Todos los trabajadores del sector p\u00fablico y privado, dependientes o en cuyo nombre se hubiese realizado tales pagos o independientes, que realicen aportes a las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, por lo menos por un a\u00f1o continuo o discontinuo en los \u00faltimos tres (3) a\u00f1os si se es dependiente, y por lo menos dos a\u00f1os continuos o discontinuos en los \u00faltimos tres (3) a\u00f1os si se es independiente, acceder\u00e1n al Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante, sin importar la forma de su vinculaci\u00f3n, y de conformidad con lo establecido por la reglamentaci\u00f3n que determine el Gobierno nacional.
Los beneficios econ\u00f3micos a los que tendr\u00e1n derecho todos los trabajadores que aportaron a las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar ser\u00e1n:
a. Pago de la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud y Pensiones sobre un (1) SMMLV,
b. Una transferencia econ\u00f3mica por un valor de uno punto cinco (1.5) SMMLV, para aquellos cotizantes en categor\u00eda a y b del Sistema de Subsidio Familiar.
Art\u00edculo 3\u00b0. Modif\u00edquese el art\u00edculo 11 de la Ley 1636 de 2013, el cual quedar\u00e1 as\u00ed:
Art\u00edculo 11. Reconocimiento de los beneficios. Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar deber\u00e1n verificar, dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la petici\u00f3n del cesante, si cumple o no con las condiciones de acceso a los beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante (FOSFEC), establecido en la presente ley. En el caso que el cesante se\u00f1ale haber realizado ahorro voluntario, las Administradoras de Fondos de Cesant\u00edas deber\u00e1n, notificar el monto ahorrado voluntariamente al Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante. La informaci\u00f3n correspondiente al promedio del salario mensual devengado durante el \u00faltimo a\u00f1o de trabajo de la persona cesante provendr\u00e1 de lo reportado a las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar.
El cesante que cumpla con los requisitos de acceso ser\u00e1 incluido por las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar en el registro para ser beneficiario del pago de la cotizaci\u00f3n al Sistema de Seguridad Social en Salud y Pensiones, y de la transferencia econ\u00f3mica por un valor de uno punto cinco (1.5) SMMLV por un periodo de cuatro (4) meses, dividida en mensualidades decrecientes por igual n\u00famero de meses, remiti\u00e9ndolo a las agencias de gesti\u00f3n y colocaci\u00f3n de empleo de las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar, para iniciar la ruta de empleabilidad.
En el caso de haber realizado ahorros voluntarios de sus cesant\u00edas para el Mecanismo de Protecci\u00f3n al Cesante, igualmente recibir\u00e1 el incentivo monetario correspondiente, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que el Gobierno nacional expida para tal fin.
La decisi\u00f3n negativa respecto a la postulaci\u00f3n del trabajador para recibir los beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante puede controvertirse por el interesado ante la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar como administradora respectiva del FOSFEC.
Par\u00e1grafo 1\u00b0. Para que proceda el traslado del ahorro voluntario de cesant\u00edas, de conformidad con lo se\u00f1alado con en el par\u00e1grafo del art\u00edculo 7\u00b0 de la presente ley, el FOSFEC deber\u00e1 entregar al cesante la certificaci\u00f3n que acredite el cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario del mecanismo de protecci\u00f3n al cesante.
Par\u00e1grafo 2\u00b0. El aspirante a estos beneficios deber\u00e1 diligenciar ante la \u00faltima Caja de Compensaci\u00f3n Familiar a la que haya estado afiliado, la solicitud pertinente para poder aspirar a obtener los beneficios de que trata la presente ley.
Art\u00edculo 4\u00ba. Pago de prestaciones econ\u00f3micas de forma decreciente. La transferencia econ\u00f3mica a la que se refiere el literal b del art\u00edculo 2\u00b0 de la presente ley, por un valor de uno punto cinco (1.5) SMMLV, se har\u00e1 con cargo a la Subcuenta de Prestaciones Econ\u00f3micas del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protecci\u00f3n al Cesante (FOSFEC), hasta donde permita la disponibilidad o tope m\u00e1ximo de esta Subcuenta, ser\u00e1 entregada hasta por un periodo de cuatro (4) meses de manera decreciente, de la siguiente manera:
<\/p>\n\n\n\n
LEY 2225 DE 2022(junio 30)D.O. 52.081, junio 30 de 2022 por medio de la cual se reforman las Leyes 1636 de 2013, 789 de 2002, se fomenta la generaci\u00f3n de empleo y se dictan otras disposiciones. El Congreso de Colombia DECRETA: Art\u00edculo 1\u00b0. Objeto. La presente ley tiene por objeto reformar y adicionar las Leyes 1636 de 2013 y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-2394","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-2022"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2394","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2394"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2395,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2394\/revisions\/2395"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}