{"id":304,"date":"2020-11-24T15:10:10","date_gmt":"2020-11-24T15:10:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-186-de-1995\/"},"modified":"2020-11-24T15:10:10","modified_gmt":"2020-11-24T15:10:10","slug":"ley-186-de-1995","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-186-de-1995\/","title":{"rendered":"LEY 186 DE 1995"},"content":{"rendered":"<p>LEY 186 DE 1995            <\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><font size=\"2\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" border=\"0\" src=\"http:\/\/dmsjuridica.com\/CODIGOS\/LEGISLACION\/LEYES\/2019\/dms.png\" width=\"138\" height=\"103\"align=\"center\"><\/font><\/p>\n<p align=\"center\"><b><font size=\"6\">LEY 186 DE 1995 <\/font> <\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><b><font size=\"2\">(marzo 29) <\/font> <\/b> <\/p>\n<p align=\"center\"><font size=\"2\">Diario oficial No. 41.784 de 30 de marzo de 1995<\/font><\/p>\n<p><DIV>&nbsp;<\/DIV> <\/p>\n<p align=\"center\"><font size=\"2\">Por la cual se modifica parcialmente la Ley <A hrefx=\"..\/1992\/L0005_92.htm#1\">5a.<\/A> de 1992. <\/font> <\/p>\n<p align=\"center\"><b><font size=\"2\">EL CONGRESO DE COLOMBIA, <\/font> <\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><font size=\"2\"><b>DECRETA: <\/b><\/font> <\/p>\n<p>  <font face=\"Arial\"><A name=1><font size=\"2\"><b>ART\u00cdCULO<\/b> 1o.<\/font><\/A><font size=\"2\"> El art\u00edculo <A hrefx=\"..\/1992\/L0005_92.htm#388\">388<\/A> de la Ley 5a. de 1992 quedar\u00e1 as\u00ed: <\/font> <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">&quot;<b>ART\u00cdCULO<\/b> 388. UNIDAD DE TRABAJO LEGISLATIVO DE LOS CONGRESISTAS. Cada Congresista contar\u00e1 para el logro de una eficiente labor legislativa, con una Unidad de Trabajo a su servicio, integrada por no m\u00e1s de 10 empleados y\/o contratistas. Para la provisi\u00f3n de estos cargos cada Congresista postular\u00e1, ante la Mesa Directiva, en el caso de la C\u00e1mara, y ante el Director General o quien haga sus veces, en el caso del Senado, el respectivo candidato para su libre nombramiento y remoci\u00f3n o para su vinculaci\u00f3n por contrato. <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">La Planta de Personal de cada Unidad de Trabajo Legislativo de los Congresistas se conformar\u00e1 dentro de las posibilidades que permite la combinaci\u00f3n de rangos y nominaciones se\u00f1alados en este art\u00edculo a escogencia del respectivo Congresista. El valor del sueldo mensual de dicha planta o Unidad de Trabajo no podr\u00e1 sobrepasar el valor de 50 salarios m\u00ednimos legales mensuales para cada unidad. <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">Los cargos de la Unidad de Trabajo Legislativo de los Congresistas tendr\u00e1n la siguiente nomenclatura y escala de remuneraci\u00f3n: <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">Denominaci\u00f3n&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Salarios M\u00ednimos <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">Asistente I&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tres (3) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asistente II&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cuatro (4) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asistente III&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cinco (5) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asistente IV&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Seis (6) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asistente V&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Siete (7) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor I&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ocho (8) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor II&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nueve (9) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor III&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diez (10) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor IV&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Once (11) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor V&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Doce (12) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor VI&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trece (13) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor VII&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Catorce (14) <\/font> <\/p>\n<p><font size=\"2\" face=\"Arial\">Asesor VIII&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quince (15) <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">La certificaci\u00f3n de cumplimiento de labores de los empleados y\/o contratistas de la Unidad de Trabajo Legislativo, ser\u00e1 expedida por el respectivo Congresista. <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\"><b>PAR\u00c1GRAFO.<\/b> Cuando se trate de la Calidad de Asesor, podr\u00e1 darse la vinculaci\u00f3n por virtud de contrato de prestaci\u00f3n de servicios debidamente celebrado. El Congresista podr\u00e1 solicitar a la autoridad nominadora que disponga la iniciaci\u00f3n de las labores contratadas desde el mismo momento de la designaci\u00f3n del Asesor. <\/font> <DIV>&nbsp;<\/DIV> <font size=\"2\" face=\"Arial\">En el evento de vinculaci\u00f3n mediante contrato de prestaci\u00f3n de servicios, no se considerar\u00e1n prestaciones sociales en el valor del contrato celebrado, ni habr\u00e1 lugar al reconocimiento o reclamaci\u00f3n de ellas; salvo de los aportes al r\u00e9gimen de seguridad social que ser\u00e1n pagados por el Congreso. <\/font><\/p>\n<p><i><b><font face=\"Arial\" size=\"2\">*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/i><\/p>\n<p><DIV><\/p>\n<table border=\"1\" width=\"100%\" id=\"table1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"6\">\n<tr>\n<td>\n<p class=\"textocaja\"><i><font face=\"Arial\" size=\"2\"><b>Corte Constitucional<\/b> <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><i><font face=\"Arial\" size=\"2\">&#8211; Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LEY 186 DE 1995 &nbsp; LEY 186 DE 1995 (marzo 29) Diario oficial No. 41.784 de 30 de marzo de 1995 &nbsp; Por la cual se modifica parcialmente la Ley 5a. de 1992. 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