{"id":384,"date":"2020-11-24T15:16:56","date_gmt":"2020-11-24T15:16:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-266-de-1996\/"},"modified":"2020-11-24T15:16:56","modified_gmt":"2020-11-24T15:16:56","slug":"ley-266-de-1996","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-266-de-1996\/","title":{"rendered":"LEY 266 DE 1996"},"content":{"rendered":"

LEY 266 DE 1996 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/b><\/p>\n

<\/p>\n<\/p>\n

 LEY 266 DE 1996 <\/font> <\/p>\n

<\/b><\/p>\n

(Enero 25 de 1996) <\/font> <\/p>\n

Por la cual se reglamenta la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia y se dictan otras disposiciones. <\/font> <\/i> <\/p>\n

*Notas de Vigenciar*<\/font><\/i><\/b><\/p>\n

Modificada por la Ley 962 de 2005, publicada en el Diario Oficial No. 46.023 de 6 de septiembre de 2005, "Por la cual se dictan disposiciones sobre racionalizaci\u00f3n de tr\u00e1mites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones p\u00fablicas o prestan servicios p\u00fablicos."<\/font><\/i><\/TD><\/TR>
Modificada por la Ley 911 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.693 de 6 de octubre de 2004, "Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontol\u00f3gica para el ejercicio de la profesi\u00f3n de Enfermer\u00eda en Colombia; se establece el r\u00e9gimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones".<\/font><\/i><\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> <\/p>\n

EL CONGRESO DE COLOMBIA <\/font> <\/p>\n

DECRETA: <\/font> <\/p>\n

CAP\u00cdTULO I. <\/font> <\/A><\/p>\n

DEL OBJETO Y DE LOS PRINCIPIOS DE LA PR\u00c1CTICA PROFESIONAL <\/font> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 1o. OBJETO.<\/font><\/A> La presente Ley reglamenta el ejercicio de la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda, define la naturaleza y el prop\u00f3sito de la profesi\u00f3n, determina el \u00e1mbito del ejercicio profesional, desarrolla los principios que la rigen, determina sus entes rectores de direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, acreditaci\u00f3n y control del ejercicio profesional y las obligaciones y derechos que se derivan de su aplicaci\u00f3n. <\/font> <\/font>

 <\/DIV> ART\u00cdCULO 2o. PRINCIPIOS DE LA PR\u00c1CTICA PROFESIONAL.<\/font><\/A> Son principios generales de la pr\u00e1ctica profesional de enfermer\u00eda, los principios y valores fundamentales que la Constituci\u00f3n Nacional consagra y aquellos que orientan el sistema de salud y seguridad social para los colombianos. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> Son principios espec\u00edficos de la pr\u00e1ctica de enfermer\u00eda los siguientes: <\/font>
 <\/DIV> 1. Integralidad. Orienta el proceso de cuidado de enfermer\u00eda a la persona, familia y comunidad con una visi\u00f3n unitaria para atender sus dimensiones f\u00edsica, social, mental y espiritual. <\/font>
 <\/DIV> 2. Individualidad. Asegura un cuidado de enfermer\u00eda que tiene en cuenta las caracter\u00edsticas socioculturales, hist\u00f3ricas y los valores de la persona, familia y comunidad que atiende. Permite comprender el entorno y las necesidades individuales para brindar un cuidado de enfermer\u00eda humanizado, con el respeto debido a la diversidad cultural y la dignidad de la persona sin ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> 3. Dialogicidad. Fundamenta la interrelaci\u00f3n enfermera-paciente, familia, comunidad, elemento esencial del proceso del cuidado de enfermer\u00eda que asegura una comunicaci\u00f3n efectiva, respetuosa, basada en relaciones interpersonales sim\u00e9tricas, conducentes al di\u00e1logo participativo en el cual la persona, la familia y la comunidad expresan con libertad y confianza sus necesidades y expectativas de cuidado. <\/font>
 <\/DIV> 4. Calidad. Orienta el cuidado de enfermer\u00eda para prestar una ayuda eficiente y efectiva a la persona, familia y comunidad, fundamentada en los valores y est\u00e1ndares t\u00e9cnico-cient\u00edficos, sociales, humanos y \u00e9ticos. <\/font>
 <\/DIV> La calidad se refleja en la satisfacci\u00f3n de la persona usuaria del servicio de enfermer\u00eda y de salud, as\u00ed como en la satisfacci\u00f3n del personal de enfermer\u00eda que presta dicho servicio. <\/font>
 <\/DIV> 5. Continuidad. Orienta las din\u00e1micas de organizaci\u00f3n del trabajo de enfermer\u00eda para asegurar que se den los cuidados a la persona, familia y comunidad sin interrupci\u00f3n temporal, durante todas las etapas y los procesos de la vida, en los per\u00edodos de salud y de enfermedad. <\/font>
 <\/DIV> Se complementa con el principio de oportunidad que asegura que los cuidados de enfermer\u00eda se den cuando las personas, la familia y las comunidades lo solicitan, o cuando lo necesitan, para mantener la salud, prevenir las enfermedades o complicaciones. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. La pr\u00e1ctica de enfermer\u00eda se fundamenta en general en los principios \u00e9ticos y morales y en el respeto de los Derechos Humanos. <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

CAP\u00cdTULO II. <\/font> <\/A><\/p>\n

DE LA NATURALEZA Y \u00c1MBITO DEL EJERCICIO <\/font> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 3o. DEFINICI\u00d3N Y PROP<\/font><\/A>\u00d3SITO. La enfermer\u00eda es una profesi\u00f3n liberal y una disciplina de car\u00e1cter social, cuyos sujetos de atenci\u00f3n son la persona, la familia y la comunidad, con sus caracter\u00edsticas socioculturales, sus necesidades y derechos, as\u00ed como el ambiente f\u00edsico y social que influye en la salud y en el bienestar. <\/font> <\/font>

 <\/DIV> El ejercicio de la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda tiene como prop\u00f3sito general promover la salud, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, rehabilitaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de la salud, aliviar el dolor, proporcionar medidas de bienestar y contribuir a una vida digna de la persona. <\/font>
 <\/DIV> Fundamenta su pr\u00e1ctica en los conocimientos s\u00f3lidos y actualizados de las ciencias biol\u00f3gicas, sociales y human\u00edsticas y en sus propias teor\u00edas y tecnolog\u00edas. <\/font>
 <\/DIV> Tiene como fin dar cuidado integral de salud a la persona, a la familia, la comunidad y a su entorno; ayudar a desarrollar al m\u00e1ximo los potenciales individuales y colectivos, para mantener pr\u00e1cticas de vida saludables que permitan salvaguardar un estado \u00f3ptimo de salud en todas las etapas de la vida. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 4o. \u00c1MBITO DEL EJERCICIO PROFESIONAL.<\/font><\/A> El profesional de enfermer\u00eda ejerce su pr\u00e1ctica dentro de una din\u00e1mica interdisciplinaria, multiprofesional y transdisciplinaria, aporta al trabajo sectorial e intersectorial sus conocimientos y habilidades adquiridas en su formaci\u00f3n universitaria y actualizados mediante la experiencia, la investigaci\u00f3n y la educaci\u00f3n continua. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> El profesional de enfermer\u00eda ejerce sus funciones en los \u00e1mbitos donde la persona vive, trabaja, estudia, se recrea y se desarrolla, y en las instituciones que directa o indirectamente atienden la salud. <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

CAP\u00cdTULO III. <\/font> <\/A><\/p>\n

DEL CONSEJO T\u00c9CNICO NACIONAL DE ENFERMER\u00cdA <\/font> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 5o. EL CONSEJO T\u00c9CNICO NACIONAL DE ENFERMER\u00cdA.<\/font><\/A> Cr\u00e9ase el Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda como un organismo de car\u00e1cter permanente de direcci\u00f3n, consulta y asesor\u00eda del Gobierno Nacional, de los entes territoriales y de las organizaciones de enfermer\u00eda, con relaci\u00f3n a las pol\u00edticas de desarrollo y ejercicio de la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia. <\/font> <\/font>

 <\/DIV> ART\u00cdCULO 6o. FUNCIONES.<\/font><\/A> Son funciones del Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda las siguientes: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. Analizar las necesidades de enfermer\u00eda de la poblaci\u00f3n colombiana y proponer metas y planes de atenci\u00f3n de corto, mediano y largo plazo en todos los niveles de atenci\u00f3n en salud. <\/font>
 <\/DIV> 2. Proponer las pol\u00edticas y disposiciones para la formaci\u00f3n, actualizaci\u00f3n, distribuci\u00f3n y empleo del recurso humano de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 3. Definir criterios para establecer est\u00e1ndares y normas de calidad para brindar cuidado de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 4. Definir los planes m\u00ednimos de dotaci\u00f3n de los servicios de salud con relaci\u00f3n al personal de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 5. Elaborar planes proyectivos para la atenci\u00f3n de enfermer\u00eda en concordancia con los cambios socioecon\u00f3micos, t\u00e9cnicos, cient\u00edficos y el sistema de seguridad social en salud. <\/font>
 <\/DIV> 6. Dar lineamientos para el desarrollo de la investigaci\u00f3n en enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 7. Establecer criterios para asegurar condiciones laborales adecuadas, bienestar y seguridad en el ejercicio profesional. <\/font>
 <\/DIV> 8. Establecer requisitos para ser miembro del Tribunal de Etica de Enfermer\u00eda, abrir convocatoria, elegir a sus miembros y presentarlos al Ministerio de Salud para su ratificaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> 9. Reglamentar los consejos t\u00e9cnicos departamentales. <\/font>
 <\/DIV> 10. Dar su propio reglamento y organizaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 7o. INTEGRACI\u00d3N. <\/font> <\/A>El Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda, estar\u00e1 integrado por: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. El Ministro de Salud o su delegado. <\/font>
 <\/DIV> 2. <Suprimido por el art\u00edculo 64<\/A> de la Ley 962 de 2005> El Ministro de Educaci\u00f3n o su delegado. <\/font>
 <\/DIV> 3. Dos representantes de la Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC. <\/font>
 <\/DIV> 4. Dos representantes de la Asociaci\u00f3n Colombiana de Facultades de Enfermer\u00eda Acofaen. <\/font>
 <\/DIV> 5. Un representante de la Asociaci\u00f3n de Usuarios de los Servicios de Salud. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO 1o. La designaci\u00f3n de los representantes la har\u00e1n las entidades se\u00f1aladas en el art\u00edculo anterior, dentro de los seis meses siguientes a la sanci\u00f3n de la presente Ley, y los representantes de las asociaciones anteriores ser\u00e1n elegidos por un per\u00edodo de 2 a\u00f1os y s\u00f3lo podr\u00e1n ser elegidos por una sola vez. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO 2o. El representante de la Asociaci\u00f3n de Usuarios de los servicios de salud, lo designar\u00e1 la Asociaci\u00f3n con mayor n\u00famero de socios existentes en el pa\u00eds. <\/font> <\/p>\n

*Notas de Vigenciar*<\/font><\/p>\n

– El art\u00edculo 64<\/A> de la Ley 962 de 2005, publicada en el Diario Oficial No. 46.023 de 6 de septiembre de 2005, suprimi\u00f3 la participaci\u00f3n del Ministro de Educaci\u00f3n o su representante o delegados, entre otros, en el Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 8o. DE LOS CONSEJOS T\u00c9CNICOS DEPARTAMENTALES DE <\/font> <\/A>ENFERMER\u00cdA. Cr\u00e9anse los Consejos T\u00e9cnicos Departamentales de Enfermer\u00eda, en las capitales de los Departamentos, de acuerdo a la gradualidad, necesidad y concordancia con lo que reglamente el Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 9o. INTEGRACI\u00d3N DE LOS CONSEJOS T\u00c9CNICOS <\/font> <\/A>DEPARTAMENTALES DE ENFERMER\u00cdA. Los Consejos T\u00e9cnicos  Departamentales de Enfermer\u00eda estar\u00e1n integrados por: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. El Secretario de Salud Departamental o su delegado. <\/font>
 <\/DIV> 2. El Secretario de Educaci\u00f3n Departamental o su delegado. <\/font>
 <\/DIV> 3. Dos representantes de la ANEC seccional de cada Departamento. <\/font>
 <\/DIV> 4. La Decana o su delegada de la facultad de enfermer\u00eda del Departamento, y si existieren varias facultades de enfermer\u00eda se elegir\u00e1 una entre ellas. <\/font>
 <\/DIV> 5. Una representante de la Asociaci\u00f3n de Facultades de Enfermer\u00eda Acofaen del Departamento. <\/font>
 <\/DIV> 6. Un representante de la Asociaci\u00f3n de Usuarios de los servicios de salud y en caso de que hubiere m\u00e1s de una lo designar\u00e1 la asociaci\u00f3n con mayor n\u00famero de socios. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. Si en los departamentos no existiere Facultad de Enfermer\u00eda, la designaci\u00f3n se reemplazar\u00e1 por un profesional de enfermer\u00eda miembro de la ANEC seccional. Los representantes de las asociaciones anteriores, y a la designaci\u00f3n del decano de enfermer\u00eda cuando existiere m\u00e1s de dos facultades de enfermer\u00eda se elegir\u00e1 por un per\u00edodo de dos a\u00f1os y podr\u00e1n ser elegidos por una sola vez. <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

CAP\u00cdTULO IV. <\/font> <\/A><\/p>\n

DEL TRIBUNAL DE \u00c9TICA DE ENFERMER\u00cdA <\/font> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 10. DEL TRIBUNAL NACIONAL \u00c9TICO DE ENFERMER\u00cdA.<\/font><\/A> Cr\u00e9ase el Tribunal Nacional Etico de Enfermer\u00eda, con autoridad para conocer de los procesos disciplinarios, \u00e9tico-profesionales que se presenten en la pr\u00e1ctica de quienes ejercen la enfermer\u00eda en Colombia. <\/font> <\/font>

 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. Para el cumplimiento de las anteriores competencias y para el establecimiento de sus funciones espec\u00edficas, el Tribunal Nacional Etico de Enfermer\u00eda, tomar\u00e1 como referencia lo establecido en el C\u00f3digo de Etica de Enfermer\u00eda, en el ordenamiento legal que se establece en la presente Ley y sus reglamentaciones, en concordancia con las normas constitucionales y legales sobre la materia. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 11. FUNCIONES.<\/font><\/A> Son funciones del Tribunal Nacional Etico de Enfermer\u00eda las siguientes: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. *Numeral 1. derogado por el art\u00edculo 74<\/A> de la Ley 911 de 2004*<\/font><\/p>\n

*Notas de Vigenciar*<\/font><\/p>\n

– Numeral 1. derogado por el art\u00edculo 74<\/A> de la Ley 911 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.693 de 6 de octubre de 2004.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 266 de 1996*<\/font><\/p>\n

1. Adoptar el C\u00f3digo de Etica de Enfermer\u00eda. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> 2. Abrir las investigaciones de oficio, o solicitadas por las personas naturales o jur\u00eddicas, debido a faltas en el ejercicio de enfermer\u00eda. Las pruebas recaudadas y los resultados de las investigaciones adelantadas por este Tribunal, tendr\u00e1n el valor probatorio asignado por la Ley, ante las autoridades competentes. <\/font>
 <\/DIV> 3. Seleccionar peritos id\u00f3neos para realizar las investigaciones de los casos relacionados con las faltas en la pr\u00e1ctica de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 4. Establecer el procedimiento para que las personas naturales y jur\u00eddicas eleven sus quejas y solicitudes de investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> 5. Establecer las categor\u00edas de sanciones y criterios para su aplicaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> 6. Notificar al Ministerio de Salud, a las entidades formadores del personal de enfermer\u00eda y a las asociaciones de profesionales de enfermer\u00eda, las faltas de mayor ocurrencia en el ejercicio de la pr\u00e1ctica, a fin de que se adopten medidas preventivas o correctivas que aseguren la calidad de la misma. <\/font>
 <\/DIV> 7. Establecer los procedimientos, recursos y fallos necesarios para la investigaci\u00f3n y juzgamiento. <\/font>
 <\/DIV> 8. Mantener coordinaci\u00f3n con los Tribunales de Etica de las profesiones de salud y afines. <\/font>
 <\/DIV> 9. Crear y reglamentar la creaci\u00f3n de los Tribunales de Etica de Enfermer\u00eda Departamentales. <\/font>
 <\/DIV> 10. Presentar al Ministerio de Salud y a los entes territoriales, el presupuesto anual para el funcionamiento de los Tribunales de Etica de Enfermer\u00eda Nacional y Departamentales <\/font>
 <\/DIV> 11. Darse su propio reglamento y organizaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 12. INTEGRACI\u00d3N. <\/font> <\/A>El Tribunal Nacional Etico de Enfermer\u00eda estar\u00e1 integrado por siete (7) miembros, profesionales de enfermer\u00eda, de reconocida idoneidad profesional y solvencia \u00e9tica y moral, con no menos de diez (10) a\u00f1os de ejercicio profesional. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO 1o. El Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda elegir\u00e1 a los miembros del Tribunal Nacional Etico de Enfermer\u00eda y los presentar\u00e1 al Ministerio de Salud para su ratificaci\u00f3n en un tiempo no mayor de 30 d\u00edas, y para la asignaci\u00f3n de recursos e iniciar su funcionamiento, en el a\u00f1o fiscal siguiente a la sanci\u00f3n de la presente Ley. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO 2o. Cr\u00e9anse los Tribunales Eticos Departamentales de Enfermer\u00eda en las Capitales de los Departamentos, los que iniciar\u00e1n sus funciones de acuerdo a la gradualidad, necesidad y asignaci\u00f3n de recursos por los departamentos, de acuerdo a la Ley y reglamentaci\u00f3n que el Tribunal Nacional Etico de Enfermer\u00eda haga al respecto. <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

CAP\u00cdTULO V. <\/font> <\/A><\/p>\n

DEL REGISTRO DE LOS PROFESIONALES DE ENFERMER\u00cdA <\/font> <\/p>\n

ART\u00cdCULO 13. INSCRIPCI\u00d3N Y REGISTRO DEL PROFESIONAL DE <\/font> <\/A>ENFERMER\u00cdA EN COLOMBIA. La Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, es el organismo autorizado para realizar la inscripci\u00f3n y el registro \u00fanico nacional, de quien ejerce la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia. <\/font> <\/font>

 <\/DIV> En tal virtud sin perjuicio de su propia estructura organizativa, la Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, establecer\u00e1 la organizaci\u00f3n y mecanismos para el cumplimiento del prop\u00f3sito de estas funciones, en concordancia con las disposiciones legales vigentes. <\/font>
 <\/DIV> Podr\u00e1n ejercer igualmente estas funciones, otras asociaciones profesionales de enfermer\u00eda de las mismas calidades de ANEC y que sean reconocidas por el Gobierno Nacional. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 14. REQUISITOS PARA EL REGISTRO.<\/font><\/A> La Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, registrar\u00e1 como profesionales de enfermer\u00eda a quien cumpla los siguientes requisitos: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. Acredite t\u00edtulo universitario de enfermera expedido por una instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior universitaria colombiana, reconocida por el Gobierno Nacional, o <\/font>
 <\/DIV> 2. Acredite la convalidaci\u00f3n del t\u00edtulo universitario de enfermera, expedido por universidad extranjera que corresponda a estudios universitarios de enfermer\u00eda, o <\/font>
 <\/DIV> 3. Quien con anterioridad a la vigencia de la presente Ley haya obtenido tarjeta como profesional universitario de enfermer\u00eda, expedida por el Ministerio de Salud, o las secretar\u00edas de salud respectivas. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. El registro como profesional de enfermer\u00eda se acreditar\u00e1 con la Tarjeta Profesional que se expedir\u00e1 de acuerdo a la reglamentaci\u00f3n correspondiente. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 15. DEL REGISTRO COMO PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA <\/font> <\/A>POSTGRADUADO. La Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, registrar\u00e1 como profesional de enfermer\u00eda postgraduado, al profesional de enfermer\u00eda que acredite el t\u00edtulo de postgrado correspondiente, expedido por universidad reconocida por el Gobierno Nacional o acredite la convalidaci\u00f3n del t\u00edtulo de postgrado expedido por universidad extranjera. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. El profesional de enfermer\u00eda postgraduado, se acreditar\u00e1 con la tarjeta profesional, que se expedir\u00e1 de acuerdo a la correspondiente reglamentaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 16. ACREDITACI\u00d3N DE LOS PROGRAMAS DE FORMACI\u00d3N DE <\/font> <\/A>LOS PROFESIONALES DE ENFERMER\u00cdA. La Asociaci\u00f3n Colombiana de Facultades de Enfermer\u00eda, Acofaen, es un organismo autorizado para realizar la acreditaci\u00f3n de los programas universitarios de enfermer\u00eda de pregrado y postgrado, ofrecidos por las instituciones de educaci\u00f3n superior en Colombia. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> En tal virtud, sin perjuicio de su propia estructura organizativa, la Asociaci\u00f3n Colombiana de Facultades de Enfermer\u00eda, Acofaen, establecer\u00e1 la organizaci\u00f3n y los mecanismos para el cumplimiento del prop\u00f3sito del sistema de acreditaci\u00f3n de los programas educativos, en concordancia con las disposiciones legales vigentes. <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

CAP\u00cdTULO VI. <\/font> <\/A><\/p>\n

DEFINICI\u00d3N DE LAS COMPETENCIAS, RESPONSABILIDADES, CRITERIOS DE CALIDAD DE <\/font> <\/p>\n

LA ATENCI\u00d3N Y DERECHOS DE LOS PROFESIONALES<\/font><\/p>\n

ART\u00cdCULO 17. LAS COMPETENCIAS DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA <\/font> <\/A>EN COLOMBIA. De acuerdo con los principios, definici\u00f3n, prop\u00f3sito, \u00e1mbito y naturaleza social del ejercicio y para efectos de la presente Ley, el profesional de enfermer\u00eda ejercer\u00e1 las siguientes competencias: <\/font> <\/font>

 <\/DIV> 1. Participar en la formulaci\u00f3n, dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y control de las pol\u00edticas, programas, planes y proyectos de atenci\u00f3n en salud y enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 2. Establecer y desarrollar pol\u00edticas y modelos de cuidado de enfermer\u00eda en concordancia con las pol\u00edticas nacionales de salud. <\/font>
 <\/DIV> 3. Definir y aplicar los criterios y est\u00e1ndares de calidad en las dimensiones \u00e9ticas, cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas de la pr\u00e1ctica de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 4. Dirigir los servicios de salud y de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 5. Dirigir instituciones y programas de atenci\u00f3n primaria en salud, con prioridad en la atenci\u00f3n de los grupos m\u00e1s vulnerables de la poblaci\u00f3n y a los riesgos prioritarios en coordinaci\u00f3n con los diferentes equipos interdisciplinarios e intersectoriales. <\/font>
 <\/DIV> 6. Ejercer responsabilidades y funciones de asistencia, gesti\u00f3n, administraci\u00f3n, investigaci\u00f3n, docencia, tanto en \u00e1reas generales como especializadas y aquellas conexas con la naturaleza de su ejercicio, tales como asesor\u00edas, consultor\u00edas y otras relacionadas. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. Dentro de este contexto legal del ejercicio profesional en reglamentaciones especiales, se asignar\u00e1 el campo de desempe\u00f1o espec\u00edfico del profesional de enfermer\u00eda con educaci\u00f3n de postgrado: especializaci\u00f3n, maestr\u00eda, doctorado y postdoctorado.  <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 18.<\/font><\/A> La Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, establecer\u00e1 los criterios para fijar los sistemas tarifarios y los honorarios del profesional de enfermer\u00eda en el ejercicio libre de su profesi\u00f3n. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 19. DE LA CALIDAD DE ATENCI\u00d3N DE ENFERMER\u00cdA.<\/font><\/A> Con el fin de asegurar un cuidado de enfermer\u00eda de calidad cient\u00edfica, t\u00e9cnica, social, humana y \u00e9tica se cumplir\u00e1n las siguientes disposiciones: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. El ejercicio de la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia se ejercer\u00e1 dentro de los criterios y normas de calidad y atenci\u00f3n y de educaci\u00f3n que establezca la Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC y la Asociaci\u00f3n Colombiana de Facultades de Enfermer\u00eda, Acofaen, en concordancia con lo definido por el Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda y lo establecido por os organismos gubernamentales. <\/font>
 <\/DIV> 2. La direcci\u00f3n de las facultades, escuelas de enfermer\u00eda, instituciones, departamentos, carreras o programas que funcionen en las universidades y organismos educativos y cuya funci\u00f3n se relacione con la formaci\u00f3n b\u00e1sica del profesional de enfermer\u00eda, estar\u00e1 a cargo de profesionales de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 3. Los profesionales de enfermer\u00eda organizar\u00e1n, dirigir\u00e1n, controlar\u00e1n y evaluar\u00e1n los servicios de enfermer\u00eda en las instituciones de salud, a trav\u00e9s de una estructura org\u00e1nica y funcional. <\/font>
 <\/DIV> 4. Los profesionales de enfermer\u00eda organizar\u00e1n, dirigir\u00e1n, controlar\u00e1n y evaluar\u00e1n las instituciones, centros o unidades de enfermer\u00eda que presten sus servicios especiales en el hogar, comunidad, cl\u00ednicas u hospitales en las diversas \u00e1reas de atenci\u00f3n en salud. <\/font>
 <\/DIV> 5. Los profesionales de enfermer\u00eda vigilar\u00e1n la conformaci\u00f3n cualitativa y cuantitativa de los recursos humanos de enfermer\u00eda que requieran las instituciones de salud y los centros de enfermer\u00eda para su funcionamiento de acuerdo a los criterios y normas establecidas por el Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. Las disposiciones para el c\u00e1lculo de personal de enfermer\u00eda, estar\u00e1n basadas en normas nacionales e internacionales que tengan en cuenta el estado de salud de los usuarios, que demanden mayor o menor tiempo de atenci\u00f3n de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 20. LOS DEBERES DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA.<\/font><\/A> Son deberes del profesional de enfermer\u00eda, los siguientes: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. Brindar atenci\u00f3n integral de enfermer\u00eda de acuerdo a los principios generales y espec\u00edficos de su pr\u00e1ctica establecidos en esta Ley, y para tal fin deber\u00e1 coordinar su labor con otros profesionales id\u00f3neos del equipo de salud. <\/font>
 <\/DIV> 2. Velar porque se brinde atenci\u00f3n profesional de enfermer\u00eda de calidad, a todas las personas y comunidades sin distinci\u00f3n de clase social o econ\u00f3mica, etnia, edad, sexo, religi\u00f3n, \u00e1rea geogr\u00e1fica u otra condici\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> 3. Orientar su actuaci\u00f3n conforme a lo establecido en la presente Ley y de acuerdo a los principios del C\u00f3digo de Etica de Enfermer\u00eda que se adopte en Colombia, o en su defecto por los principios del C\u00f3digo de Etica del Consejo Internacional de Enfermer\u00eda, CIE. <\/font>
 <\/DIV> 4. Organizar, dirigir, controlar y evaluar la prestaci\u00f3n de los servicios de salud y de enfermer\u00eda del personal que intervenga en su ejecuci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> 5. Velar porque las instituciones cuya funci\u00f3n sea prestar servicios de salud, conformen la planta de personal de enfermer\u00eda de acuerdo con las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones respectivas, y cuenten con los recursos necesarios para una atenci\u00f3n de calidad. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 21. LOS DERECHOS DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA.<\/font><\/A> Son derechos del profesional de enfermer\u00eda: <\/font> <\/font>
 <\/DIV> 1. Tener un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud f\u00edsica, mental e integridad personal. <\/font>
 <\/DIV> 2. Recibir un trato digno, justo y respetuoso. El ejercicio de la enfermer\u00eda estar\u00e1 amparado por las normas constitucionales y legales, por las recomendaciones y convenios nacionales internacionales. <\/font>
 <\/DIV> 3. Acceder y recibir oportunidades de progreso profesional y social. <\/font>
 <\/DIV> 4. Ejercer dentro del marco del C\u00f3digo de Etica de Enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 5. Proponer innovaciones al sistema de atenci\u00f3n en salud y de enfermer\u00eda. <\/font>
 <\/DIV> 6. Contar con los recursos humanos y materiales necesarios y adecuados para cumplir con sus funciones de manera segura y eficaz, que le permitan atender dignamente a quien recibe sus servicios. <\/font>
 <\/DIV> 7. Como profesional universitario y como profesional postgraduado de acuerdo a los t\u00edtulos que acredite, tiene derecho a ser ubicado en los escalafones correspondientes en el sistema de salud, educaci\u00f3n y otros. <\/font>
 <\/DIV> 8. Tener derechos a condiciones de trabajo que aseguren una atenci\u00f3n de enfermer\u00eda de calidad para toda la poblaci\u00f3n colombiana. <\/font>
 <\/DIV> 9. Definir y percibir un escalaf\u00f3n salarial profesional, que tenga como base una remuneraci\u00f3n equitativa, vital y din\u00e1mica, proporcional a la jerarqu\u00eda cient\u00edfica, calidad, responsabilidad y condiciones de trabajo que su ejercicio demanda. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 22. DEL EJERCICIO ILEGAL.<\/font><\/A> Enti\u00e9ndase por ejercicio ilegal de la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda, toda actividad realizada dentro del campo de competencias de la presente Ley, por quien no ostenta la calidad de profesional de enfermer\u00eda y no est\u00e9 autorizado debidamente para desempe\u00f1arse como tal. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> PAR\u00c1GRAFO. Quien sin llenar los requisitos de la presente Ley y su reglamentaci\u00f3n, ejerza la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en el pa\u00eds, recibir\u00e1 las sanciones que la ley ordinaria fija para los casos del ejercicio ilegal de las profesiones, e igual disposici\u00f3n regir\u00e1 para los empleadores que no cumplan con los postulados de la presente Ley y su reglamentaci\u00f3n. <\/font>
 <\/DIV> ART\u00cdCULO 23. VIGENCIA.<\/font><\/A> Esta Ley rige a partir de su promulgaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias. <\/font> <\/font>
 <\/DIV> <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font> <\/p>\n

JULIO C\u00c9SAR GUERRA TULENA. <\/font> <\/p>\n

El Secretario del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font> <\/p>\n

PEDRO PUMAREJO VEGA. <\/font> <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font> <\/p>\n

RODRIGO RIVERA SALAZAR. <\/font> <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font> <\/p>\n

DIEGO VIVAS TAFUR. <\/font> <\/p>\n

REP\u00daBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL <\/font> <\/p>\n

Publ\u00edquese y ejec\u00fatese. <\/font> <\/p>\n

Dada en Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, D.C., a 25 de enero de 1996. <\/font> <\/p>\n

ERNESTO SAMPER PIZANO <\/font> <\/p>\n

El Ministro de Salud, <\/font> <\/p>\n

AUGUSTO GAL\u00c1N SARMIENTO.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEY 266 DE 1996    LEY 266 DE 1996 (Enero 25 de 1996) Por la cual se reglamenta la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia y se dictan otras disposiciones. *Notas de Vigenciar* Modificada por la Ley 962 de 2005, publicada en el Diario Oficial No. 46.023 de 6 de septiembre de 2005, "Por la cual […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-1996"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=384"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}