{"id":513,"date":"2020-11-24T18:09:32","date_gmt":"2020-11-24T18:09:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-443-de-1998\/"},"modified":"2020-11-24T18:09:32","modified_gmt":"2020-11-24T18:09:32","slug":"ley-443-de-1998","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-443-de-1998\/","title":{"rendered":"LEY 443 DE 1998"},"content":{"rendered":"

<\/font><\/p>\n

<\/p>\n<\/p>\n

<\/b><\/font> <\/p>\n

LEY 443 DE 1998<\/font> <\/b><\/font><\/p>\n

\n

(junio 11 de 1998) <\/font> <\/p>\n<\/p>\n

Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones. <\/font><\/i> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de Vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Derogada, salvo a los art\u00edculos <\/font> 24<\/A>, 58<\/A>, 81<\/A> y<\/font> 82<\/A>, por  la Ley 909 de 2004*<\/font><\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

3. Derogada, salvo a los art\u00edculos <\/font> 24<\/A>, 58<\/A>, 81<\/A> y <\/font> 82<\/A> , por el art\u00edculo 58 de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004, "Por la cual se expiden normas que regulan el empleo p\u00fablico, la carrera administrativa, gerencia p\u00fablica y se dictan otras disposiciones"<\/font><\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

2. Modificada por el Decreto <\/font> 266<\/a> de 2000, publicado en el Diario Oficial No. 43.906 de 22 de febrero de 2000, "Por el cual se dictan normas para suprimir y reformar las regulaciones, tr\u00e1mites y procedimientos".<\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El Decreto <\/font> 266<\/a> fue 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia <\/font> C-1316-00<\/A> del 26 de septiembre de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria. A partir de su promulgaci\u00f3n. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

1. Modificado por el Decreto <\/font> 1122<\/a> de 1999, publicado en el Diario Oficial No. 43.622 de 29 de junio de 1999, "Por el cual se dictan normas para suprimir tr\u00e1mites, facilitar la actividad de los ciudadanos, contribuir a la eficiencia y eficacia de la Administraci\u00f3n P\u00fablica y fortalecer el principio de la buena fe". <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El Decreto<\/font> 1122<\/a> de 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia<\/font> C-923-99<\/A> de 18 de noviembre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis. <\/font> <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

EL CONGRESO DE COLOMBIA<\/b> <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

DECRETA<\/b> <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO I. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

CARRERA ADMINISTRATIVA <\/font> <\/p>\n<\/p>\n

CAPITULO I. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DEFINICION, PRINCIPIOS Y CAMPO DE APLICACION <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n<\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 1o. DEFINICION.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>La carrera administrativa es un sistema t\u00e9cnico de administraci\u00f3n de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administraci\u00f3n p\u00fablica y ofrecer igualdad de oportunidades para el acceso al servicio p\u00fablico, la capacitaci\u00f3n, la estabilidad en los empleos y la posibilidad de ascenso. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Para alcanzar estos objetivos, el ingreso, la permanencia y el ascenso en los empleos de carrera administrativa se har\u00e1 exclusivamente con base en el m\u00e9rito, sin que motivos como raza, religi\u00f3n, sexo, filiaci\u00f3n pol\u00edtica o consideraciones de otra \u00edndole puedan tener influjo alguno. Su aplicaci\u00f3n, sin embargo, no podr\u00e1 limitar ni constre\u00f1ir el libre ejercicio del derecho de asociaci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 39<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/font><\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 2o. PRINCIPIOS RECTORES.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Adem\u00e1s de los principios de moralidad, eficacia, econom\u00eda, celeridad, imparcialidad y publicidad, consagrados en el art\u00edculo 209<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, la carrera administrativa deber\u00e1 desarrollarse fundamentalmente en los siguientes: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

– Principio de igualdad, seg\u00fan el cual para el ingreso a los empleos de carrera se brindar\u00e1 igualdad de oportunidades, sin discriminaci\u00f3n de ninguna \u00edndole, particularmente por motivos como credo pol\u00edtico, raza, religi\u00f3n o sexo; de la misma forma, para el ascenso, la estabilidad y la capacitaci\u00f3n de quienes pertenezcan a la carrera, las organizaciones y entidades garantizar\u00e1n que los empleados participen con criterio de igualdad y equidad. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

– Principio del m\u00e9rito, seg\u00fan el cual el acceso a cargos de carrera, la permanencia en los mismos y el ascenso estar\u00e1n determinados por la demostraci\u00f3n permanente de las calidades acad\u00e9micas y la experiencia, el buen desempe\u00f1o laboral y la observancia de buena conducta de los empleados que pertenezcan a la carrera y de los aspirantes a ingresar a ella. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/font><\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

ARTICULO 3o. CAMPO DE APLICACION.<\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* *Aparte subrayado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE* <\/b>Las disposiciones contenidas en la presente ley son aplicables a los empleados del Estado que prestan sus servicios en las entidades de la Rama Ejecutiva de los niveles Nacional, Departamental, Distrital, Municipal y sus entes descentralizados; en las Corporaciones Aut\u00f3nomas Regionales; en las Personer\u00edas; en las entidades p\u00fablicas que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud; al personal administrativo de las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de todos los niveles, cuyos empleos hayan sido definidos como de carrera; al personal administrativo de las instituciones de educaci\u00f3n primaria, secundaria y media vocacional de todos los niveles; a los empleados no uniformados del Ministerio de Defensa Nacional, Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional, as\u00ed como a los de las entidades descentralizadas adscritas o vinculadas a los anteriores. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-560-00<\/A> de  17 de mayo de 2000, Magistrado Ponente Dr.Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, "bajo el entendido de que en ella no quedan comprendidas las universidades estatales u oficiales organizadas como entes universitarios aut\u00f3nomos conforme a la Ley."<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 1o. En caso de vac\u00edos de las normas que regulan las carreras especiales a las cuales se refiere la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, ser\u00e1n aplicadas las disposiciones contenidas en la presente ley y sus complementarias y reglamentarias. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 2o. Mientras se expiden las normas de carrera para el personal de las Contralor\u00edas territoriales, para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil y para los empleados del Congreso de la Rep\u00fablica, de las Asambleas Departamentales, de los Concejos Distritales y Municipales y de las Juntas Administradoras Locales les ser\u00e1n aplicables las disposiciones contenidas en la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV>  <\/p>\n

ARTICULO 4o. SISTEMAS ESPECIFICOS DE CARRERA.<\/b><\/A> * Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Se entiende por sistemas espec\u00edficos de carrera aquellos que en raz\u00f3n de la naturaleza de las entidades en las cuales se aplican, contienen regulaciones espec\u00edficas para el desarrollo y aplicaci\u00f3n de la carrera y se encuentran consagradas en leyes diferentes a las que regulan el sistema general. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Estos son los que rigen para el personal que presta sus servicios en el Departamento Administrativo de Seguridad -DAS-; en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario Inpec; en la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil; en la Unidad Administrativa Especial de Impuestos y Aduanas Nacionales; los que regulan la carrera diplom\u00e1tica y consular y la docente. Las normas legales que contienen estos sistemas continuar\u00e1n vigentes; los dem\u00e1s no exceptuados en la presente ley perder\u00e1n su vigencia y sus empleados se regular\u00e1n por lo dispuesto en la presente normatividad. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 1o. La administraci\u00f3n y la vigilancia de estos sistemas corresponde a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, la cual resolver\u00e1, en \u00faltima instancia, sobre los asuntos y reclamaciones que por violaci\u00f3n a las normas de carrera deban conocer los organismos previstos en dichos sistemas espec\u00edficos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-563-00<\/A> de  17 de mayo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz. En el an\u00e1lisis de este fallo se excluye el par\u00e1grafo.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucuonal, mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 2o. El personal cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico de las entidades p\u00fablicas que conforman el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda, en raz\u00f3n de que su misi\u00f3n, objeto y funciones b\u00e1sicas consisten en la investigaci\u00f3n y\/o el desarrollo tecnol\u00f3gico, tendr\u00e1n un r\u00e9gimen espec\u00edfico de carrera y de administraci\u00f3n de su personal, de conformidad con el reglamento que para el efecto adopte el Gobierno Nacional, el cual tendr\u00e1 en cuenta los siguientes criterios: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Los procesos de selecci\u00f3n para el ingreso al servicio se har\u00e1n mediante concurso de m\u00e9ritos con base en la trayectoria acad\u00e9mica, cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica de los aspirantes; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

b) La promoci\u00f3n dentro de la carrera se efectuar\u00e1 sobre la base de la producci\u00f3n y de los resultados de la evaluaci\u00f3n integral y peri\u00f3dica de su actividad investigativa y tecnol\u00f3gica teniendo en cuenta el sistema especial de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos que se adopte. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 5o. DE LA CLASIFICACION DE LOS EMPLEOS.<\/b><\/A> * Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Los empleos de los organismos y entidades regulados por la presente ley son de carrera, con excepci\u00f3n de: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Los de elecci\u00f3n popular, los de per\u00edodo fijo conforme a la Constituci\u00f3n y la ley, aquellos cuyas funciones deban ser ejercidas en las comunidades ind\u00edgenas conforme con su legislaci\u00f3n y los de trabajadores oficiales. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

2. Los empleos de libre nombramiento y remoci\u00f3n que correspondan a los siguientes criterios: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Los de direcci\u00f3n, conducci\u00f3n y orientaci\u00f3n institucionales, que adelante se indican, cuyo ejercicio implica la adopci\u00f3n de pol\u00edticas o directrices, as\u00ed: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Central del Nivel Nacional: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n


 Ministro; Director de Departamento Administrativo; Viceministro; Subdirector de Departamento Administrativo; Consejero Comercial; Contador General de la Naci\u00f3n; Subcontador General de la Naci\u00f3n; Superintendente, Superintendente Delegado e Intendente; Director y Subdirector de Unidad Administrativa Especial; Secretario General y Subsecretario General; Director de Superintendencia; Director de Academia Diplom\u00e1tica; Director de Protocolo; Director General Administrativo y\/o Financiero, T\u00e9cnico u Operativo; Director de Gesti\u00f3n; Jefe de Control Interno; Jefe de Oficinas Asesoras de Jur\u00eddica, Planeaci\u00f3n, Prensa o de Comunicaciones; Negociador Internacional; Experto de Comisi\u00f3n; Interventor de Petr\u00f3leos; <\/font>Juez de Instrucci\u00f3n Penal Militar, Auditor de Guerra, Secretario de Tribunal Superior Militar<\/font>y Capit\u00e1n de Puerto. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-506-99<\/A> de 14 de julio de 1999, Magistrado Ponente Dr. Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz, la Corte Constitucional declar\u00f3 est\u00e9se a lo resuelto en la Sentencia C-368-99, en lo referente a las expresiones tachadas.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Unidad Administrativa Especial de Aeron\u00e1utica Civil adem\u00e1s los siguientes: Agregado para Asuntos A\u00e9reos; Administrador Aeropuerto; Gerente Aeroportuario; Director Aeron\u00e1utico Regional; Director Aeron\u00e1utico de Area y Jefe de Oficina Aeron\u00e1utica. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Descentralizada del Nivel Nacional: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n


 Presidente; Director o Gerente; Vicepresidente, Subdirector o Subgerente; Secretario General; Director o Gerente Territorial, Regional, Seccional o Local;Rector, Vicerrector y Decano de Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior distinta a los entes universitarios aut\u00f3nomos;Director de Unidad Hospitalaria; Jefe de Oficinas Asesoras de Jur\u00eddica, de Planeaci\u00f3n, de Prensa o Comunicaciones; y Jefe de Control Interno. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-599-00<\/font><\/A> de 24 de mayo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Vladimiro Naranjo Mesa, <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencias C-506-99<\/font><\/A> de 14 de julio de 1999, Magistrado Ponente Dr. Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Central y Organos de Control del Nivel Territorial: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE, apartes subrayados CONDICIONALMENTE EXEQUIBLES*<\/font><\/p>\n


 Secretario General; Secretario y Subsecretario de Despacho; Veedor Distrital; Director y Subdirector de Departamento Administrativo; Director y Subdirector Ejecutivo de Asociaci\u00f3n de Municipios; Director y Subdirector de Area Metropolitana; Subcontralor, Vicecontralor o Contralor Auxiliar; Jefe de Control Interno; Jefe de Oficinas Asesoras de Jur\u00eddica, de Planeaci\u00f3n, de Prensa o de Comunicaciones; Alcalde Local, Corregidor e<\/font>Inspector de Tr\u00e1nsito y Transporte o el que haga sus veces<\/font>,, y Personero Delegado de los municipios de categor\u00eda especial y categor\u00edas uno, dos y tres. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes subrayados declarados CONDICIONALMENTE EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-506-99<\/A> de 14 de julio de 1999 Magistrado Ponente Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz, "… en los t\u00e9rminos y bajo los condicionamientos consignados en la parte motiva de esta sentencia". A continuaci\u00f3n se transcriben apartes de  la parte motiva de la sentencia:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"El empleo de Jefe de la oficina asesora de control interno.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Especial consideraci\u00f3n merece este empleo, dada la importancia que al sistema de control interno da la Constituci\u00f3n de 1991, al  caracterizarlo como principal\u00edsimo instrumento gerencial, instituido, junto con el control de segundo grado a cargo de las Contralor\u00edas, para asegurar el cabal cumplimiento de la misi\u00f3n de las distintas entidades del Estado.  <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En la visi\u00f3n del Constituyente de 1991, el  eficaz y efectivo funcionamiento del control interno, tambi\u00e9n denominado de primer grado, se articula estrechamente con el que, en forma posterior y selectiva, ejercen las Contralor\u00edas en el \u00e1mbito de su competencia. De ah\u00ed que la eficacia de este \u00faltimo, como control de segundo grado que es, est\u00e9 condicionada por el grado de eficacia con que se ejerza el control de primer grado al interior de las entidades del Estado por los componentes del Sistema de control interno.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Es del caso destacar que en el art\u00edculo 269<\/A> C.P., el Constituyente de 1991 fu\u00e9 enf\u00e1tico al disponer en t\u00e9rminos categ\u00f3ricos, que al interior de todas las entidades p\u00fablicas debe existir un control de primer grado, que es el interno.   <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Este control es principalmente axiol\u00f3gico y finalista, pues propende por asegurar que la gesti\u00f3n institucional de todos los \u00f3rganos del Estado, se oriente hacia la realizaci\u00f3n de los fines que constituyen su objetivo y, que esta se realice con estricta sujeci\u00f3n a los principios constitucionales que gu\u00edan el ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Efectivamente, en la citada norma constitucional, el Constituyente de 1991, consagr\u00f3 el siguiente mandato imperativo:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"Art\u00edculo 269.- En las entidades p\u00fablicas, las autoridades correspondientes<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

est\u00e1n obligadas a dise\u00f1ar y aplicar, seg\u00fan la naturaleza de sus funciones, m\u00e9todos y procedimientos de control interno, de conformidad con lo que disponga la ley…"<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Ahora bien, en desarrollo del citado mandato constitucional, el art\u00edculo 9<\/A>\u00ba. de la Ley 87 de  1993, defini\u00f3 la naturaleza de la Oficina de Control Interno, para todas las entidades y organismos de las ramas del poder p\u00fablico, en sus diferentes niveles (art. 5\u00ba), as\u00ed:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"es uno de los componentes del Sistema de Control Interno, de nivel gerencial o directivo, encargada de evaluar la eficiencia, eficacia y econom\u00eda de los dem\u00e1s controles y de  asesorar a la direcci\u00f3n en la continuidad del proceso administrativo, la revaluaci\u00f3n de los planes establecidos y en la introducci\u00f3n de los  correctivos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos previstos…" <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El art\u00edculo 10<\/A> de la misma Ley 87 precept\u00faa que:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"para la verificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n permanente del Sistema de Control Interno, las entidades estatales designar\u00e1n como Asesor, Coordinador, Auditor Interno o cargo similar, a un funcionario p\u00fablico que ser\u00e1 adscrito al nivel jer\u00e1rquico superior y designado en los t\u00e9rminos de la presente ley".<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Este empleado, seg\u00fan lo establece el art\u00edculo 11<\/A> de la misma Ley 87, es designado por el representante legal o m\u00e1ximo directivo del organismo respectivo.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Es, pues, preponderante el rol que tanto la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y la Ley asignan a la oficina asesora de control interno, dada la importancia sin precedentes que en la nueva visi\u00f3n del control que plasm\u00f3 el Constituyente de 1991, juega el control interno para la modernizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica y el mejoramiento de la capacidad de gesti\u00f3n de sus instituciones, todo lo cual, connota un \u00e9nfasis particular en el control estrat\u00e9gico de gesti\u00f3n, y un serio compromiso con el monitoreo de los resultados  de la acci\u00f3n institucional, para  el cabal cumplimiento de sus fines y objetivos, de acuerdo a los principios constitucionales rectores del ejercicio de la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En la hora presente, el efectivo ejercicio del control interno en las organizaciones, constituye instrumento irremplazable para la consecuci\u00f3n de mayores niveles de eficiencia en todos los \u00f3rganos y entidades del Estado  Colombiano, toda vez que las herramientas gerenciales que lo componen, se orientan a   monitorear de manera permamente la gesti\u00f3n p\u00fablica y el desempe\u00f1o, tanto individual como institucional. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Esta Corte no puede desconocer que en la realidad de las circunstancias actuales, los resultados de la funci\u00f3n p\u00fablica en la mayor\u00eda de las entidades del Estado, dista de  haber alcanzado niveles de rendimiento satisfactorio y de expresar los principios que tuvo en  mente el Constituyente como principios orientadores de su ejercicio.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Unos y otros, con seguridad se ir\u00e1n alcanzando a medida que se hagan avances significativos en la modernizaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n del servicio, mediante la implementacion de indicadores, m\u00e9todos, estrategias, y sistemas de evaluaci\u00f3n cualitativa y cuantitativa del desempe\u00f1o y de los resultados de la gesti\u00f3n; as\u00ed como de sistemas de seguimiento y de monitoreo permanente al desempe\u00f1o de los servidores y de las instituciones.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En suma,  los avances en la implementaci\u00f3n de efectivos sistemas de control interno, ser\u00e1n los que permitan hacer realidad la cultura del m\u00e9rito y de la excelencia en la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Inspirado en esa realidad, el Legislador, en la Ley 489 de 1998,  busca profundizar este enfoque,  para lo cual crea el Sistema Nacional de Control Interno, (art. 28<\/A>) con el objeto de integrar en forma arm\u00f3nica, din\u00e1mica, efectiva, flexible y suficiente, el funcionamiento del control interno de las instituciones p\u00fablicas, para que, mediante la aplicaci\u00f3n de instrumentos id\u00f3neos de gerencia, fortalezcan el cumplimiento cabal y oportuno de las funciones del Estado.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

De acuerdo al art\u00edculo 29<\/A> ib\u00eddem, el Sistema Nacional de Control Interno, de conformidad con la reglamentaci\u00f3n que para tal efecto expida el Gobierno Nacional, ser\u00e1 dirigido por el Presidente de la Rep\u00fablica como m\u00e1xima autoridad administrativa y ser\u00e1 apoyado y coordinado por el Consejo Asesor del Gobierno Nacional en materia de control interno de las entidades del orden nacional, el cual ser\u00e1 presidido por el Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Se comprende entonces la estrecha y permanente interacci\u00f3n que debe mantener el m\u00e1ximo directivo de un organismo o entidad del nivel central o descentralizado, en los \u00e1mbitos nacional y territorial, con el jefe de la  oficina asesora de control interno, para que puedan asegurar el cumplimiento cabal de la misi\u00f3n de la instituci\u00f3n, as\u00ed como la efectiva vigencia de los principios constitucionales, en particular, los atinentes a la buena f\u00e9, igualdad, moralidad, celeridad, econom\u00eda, eficacia, imparcialidad, eficiencia, participaci\u00f3n, publicidad, responsabilidad y transparencia.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Por lo expuesto, la Corporaci\u00f3n, estima exequible su clasificaci\u00f3n bajo la categor\u00eda de libre nombramiento y remoci\u00f3n." <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencias  C-370-99<\/A> de 27 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo, la Corte Constitucional  declar\u00f3 est\u00e9se a lo resuelto en la Sentencia C-368-99.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Expresiones tachadas declaradas INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz. Expresiones en cursiva declaradas EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante la misma Sentencia. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Descentralizada del Nivel Territorial: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE*Presidente; Director o Gerente; Vicepresidente; Subdirector o Subgerente; Secretario General; Rector, Vicerrector y Decano de Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior distinta a los entes universitarios aut\u00f3nomos; Jefe de Oficinas Asesoras de Jur\u00eddica, de Planeaci\u00f3n, de Prensa o de Comunicaciones y Jefe de Control Interno. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– La Corte Constitucional declar\u00f3 estarse a lo resuelto en la Sentencia C-506-99 , mediante Sentencia C-161-03<\/A> de  25 de febrero de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-599-00<\/A> de 24 de mayo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Vladimiro Naranjo Mesa, <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencias C-506-99<\/A> de 14 de julio de 1999, Magistrado Ponente Dr. Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes en cursiva declarados CONDICIONALMENTE EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-506-99<\/A> de 14 de julio de 1999 Magistrado Ponente Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz, "… en los t\u00e9rminos y bajo los condicionamientos consignados en la parte motiva de esta sentencia." Expresa la Corte en la parte motiva:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"Los empleos de jefe de oficinas asesoras de jur\u00eddica, planeaci\u00f3n, prensa y de comunicaciones.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Juzga la Corte consonante con la Carta Pol\u00edtica y acorde con los lineamientos jurisprudenciales que sobre esta tem\u00e1tica ha dado la Corporaci\u00f3n, el que el cuestionado art\u00edculo 5\u00ba. de la Ley 443 precept\u00fae que los empleos que correspondan a esta denominaci\u00f3n,  en las plantas de personal del nivel directivo de las entidades del nivel central y descentralizado, como del nivel territorial y, en los \u00f3rganos de control de este \u00faltimo, sean  de libre nombramiento y remoci\u00f3n. Ciertamente, pertenecen al nivel directivo, puesto que de suyo, comportan responsabilidades de direcci\u00f3n al m\u00e1s alto nivel. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

No es ajeno a esta Corte que el m\u00e1ximo l\u00edder de una instituci\u00f3n junto con  los  colaboradores que componen  su equipo y que, por ello, integran el nivel directivo de la instituci\u00f3n, es responsable del  gobierno de la misma, y de la realizaci\u00f3n de su misi\u00f3n institucional.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

De ah\u00ed que esta Corte, en decisi\u00f3n anterior, hubiera enfatizado la importancia de diferenciar las funciones de gobierno de las funciones de administraci\u00f3n en punto al correcto deslinde del \u00e1mbito que es consustancial a la carrera administrativa, y de distinguirlo  de aquel que debe regentarse por la discrecionalidad del nominador.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Ciertamente,  en Sentencia  C-195-94<\/A> de 1994, con ponencia del H.M. Vladimiro Naranjo, a este respecto, la Corporaci\u00f3n expres\u00f3:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"…<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

2.1 Distinci\u00f3n entre Gobierno y Administraci\u00f3n<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Es conveniente hacer una distinci\u00f3n entre gobierno y administraci\u00f3n, ya que el sistema de carrera no tiene una funci\u00f3n pol\u00edtica, sino administrativa. En efecto, el gobierno es, ante todo, una estructura pol\u00edtica, es decir, conlleva  un manejo del poder pol\u00edtico encaminado hacia los efectos sociales de nivel general. El Gobierno, pues, supone la sistematizaci\u00f3n de un  programa pol\u00edtico, as\u00ed como la ejecuci\u00f3n de los principios doctrinarios, mediante el uso del poder.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El gobierno obra sobre toda la comunidad, directa o indirectamente. Ahora bien, su labor general ha de ser la conformaci\u00f3n del orden social, es decir, la comunidad ordenada de acuerdo con la inclinaci\u00f3n social del ser humano. En otras palabras, gobierno es orden pol\u00edtico.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En cambio, administraci\u00f3n significa la ordenaci\u00f3n t\u00e9cnica sobre los recursos existentes, con el fin de conformar un orden, que ya no es general, sino adecuado a las circunstancias concretas. Los criterios administrativos se subordinan a los criterios pol\u00edticos, as\u00ed como la parte se ordena al todo.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La administraci\u00f3n desarrolla algunos programas pol\u00edticos, pero de modo concreto y no general, con criterios de manejo t\u00e9cnico, amparada por el poder pol\u00edtico, pero no manejando dicho poder de manera inmediata. …"<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Tales responsabilidades se han dado en conocer como de "orientaci\u00f3n y conducci\u00f3n institucional" pues, ciertamente comportan competencias de formulaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n,  monitoreo y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas institucionales en el \u00e1rea o sector del cual es responsable el respectivo jefe de oficina asesora de jur\u00eddica, planeaci\u00f3n, prensa  o comunicaciones.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Las oficinas que se mencionan,  tienen como competencia general la de asesorar a la alta direcci\u00f3n y, por su conducto a toda la organizaci\u00f3n, en la conducci\u00f3n institucional y en la orientaci\u00f3n de los programas de las diferentes dependencias internas.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Sus responsabilidades entra\u00f1an la definici\u00f3n de las prioridades estrat\u00e9gicas de la gesti\u00f3n, a partir de  la  visi\u00f3n y de la misi\u00f3n de la instituci\u00f3n, todo lo cual se plasma en el plan de acci\u00f3n, el cual, por tanto, refleja una particular visi\u00f3n de la funci\u00f3n que, sin duda, est\u00e1 determinada por su c\u00f3digo valorativo, axiol\u00f3gico e ideol\u00f3gico.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

No puede adem\u00e1s, perderse de vista que por la v\u00eda de la delegaci\u00f3n o de la desconcentraci\u00f3n, los jefes de las oficinas asesoras de jur\u00eddica, planeaci\u00f3n, prensa o comunicaciones son adem\u00e1s, responsables de la formulaci\u00f3n,  ejecuci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del plan de acci\u00f3n del  \u00e1rea que est\u00e1 bajo su responsabilidad.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Por todo ello, estima la Corte que a nivel de la escogencia de  quienes ser\u00e1n  los responsables de formular, implementar y evaluar la pol\u00edtica p\u00fablica, debe reconocerse en favor del nominador, como criterio constitucionalmente v\u00e1lido y de rango equivalente a los que la jurisprudencia ha comprendido, en el de la m\u00e1xima confianza personal en sus condiciones \u00e9ticas y  morales, el de la compatibilidad y afinidad entre visiones y paradigmas organizacionales, sus modelos de toma de decisi\u00f3n, en f\u00edn, sus aptitudes y habilidades para conformar un equipo sincr\u00f3nico que sea apto para  responder en forma conjunta por los resultados y por la instituci\u00f3n.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Ciertamente, las funciones de articulaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y la responsabilidad conjunta por los resultados, hacen necesario que su l\u00edder pueda asegurar que entre sus integrantes existe sincron\u00eda. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Se comprende entonces que el m\u00e1ximo directivo al momento de seleccionar los candidatos que conformar\u00e1n su equipo de direcci\u00f3n, no pueda limitarse tan s\u00f3lo a ponderar las condiciones de idoneidad que la calificaci\u00f3n profesional y la experiencia confieran al candidato y que el desempe\u00f1o de las funciones exigen. Debe, igualmente, valorar los elementos de sincronicidad de su equipo.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Todo ello est\u00e1 insito en el elemento confianza que corresponde al criterio que, en forma reiterada, la Corte Constitucional ha considerado que el Legislador debe tener en cuenta, al ejercer su competencia de excluir cargos  de la carrera administrativa. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

De otra parte, constata la Corporaci\u00f3n que las funciones de estos empleos comportan el ejercicio de funciones de car\u00e1cter consultivo y asesor a la alta direcci\u00f3n de las entidades nacionales y territoriales, en los procesos de toma de decisiones institucionales, as\u00ed como participaci\u00f3n activa e injerencia significativa en la formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica institucional.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Por todo ello, la Corporaci\u00f3n juzga avenido a la Carta  que tengan la vocaci\u00f3n de ser libre nombramiento y remoci\u00f3n. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En estos t\u00e9rminos, esta Corte reitera las directrices jurisprudenciales que en la ya citada Sentencia C-514-94<\/A>, la condujeron a considerar que, en la Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica, el cargo de Jefe de Oficina -de Jur\u00eddica, Prensa o Comunicaciones, Planeaci\u00f3n, Control Interno, Sistemas e Inform\u00e1tica, Relaciones Interinstitucionales y de Capacitaci\u00f3n Fiscal, y de Administraci\u00f3n de Carrera Administrativa-  corresponde a la categor\u00eda de empleos cobijada por la facultad de libre nombramiento y remoci\u00f3n.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En la ocasi\u00f3n en cita, la Corte arrib\u00f3  esa conclusi\u00f3n, luego de efectuar  el siguiente an\u00e1lisis:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"Ser\u00e1 declarado exequible el precepto en cuanto corresponde al cargo de Jefe de Oficina, cuya funci\u00f3n propia, de manejo y confianza, cae dentro de la \u00f3rbita del libre nombramiento y remoci\u00f3n… pues tiene, dentro de la estructura de la Contralor\u00eda, unas responsabilidades y atribuciones que ubican a quien desempe\u00f1a dicho cargo en un nivel indudablemente directivo, de confianza y manejo.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El de Jefe de Oficina corresponde, seg\u00fan las directrices jurisprudenciales que anteceden, a la categor\u00eda de empleos cobijada por la facultad de libre nombramiento y remoci\u00f3n…<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

…<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La Ley 106 de 1993 distingue en su art\u00edculo 102<\/A> varios niveles, a saber: Directivo-asesor, ejecutivo, profesional, administrativo y operativo. El empleo de Jefe de Oficina aparece catalogado dentro del nivel Directivo-asesor que, conforme al art\u00edculo citado, "comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de direcci\u00f3n general, de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y adopci\u00f3n de planes y programas para su ejecuci\u00f3n y desarrollan tareas consistentes en asistir y asesorar directamente a los funcionarios que encabezan las dependencias principales de la organizaci\u00f3n de la Contralor\u00eda".<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La estructura de la Contralor\u00eda (Art\u00edculo 30 Ley 106\/93) muestra la existencia de seis oficinas, as\u00ed: Jur\u00eddica, de Planeaci\u00f3n, de Control Interno, de Sistemas e Inform\u00e1tica, de Relaciones Interinstitucionales y de Capacitaci\u00f3n Fiscal, y de Administraci\u00f3n de Carrera Administrativa. A estas oficinas el art\u00edculo 12 de la Ley 106 de 1993 les atribuye como objetivo principal asesorar, conceptuar y apoyar sobre los asuntos relacionados con su actividad, elaborar o revisar proyectos de normas, resoluciones o circulares relacionadas con su objeto y asesorar, en colaboraci\u00f3n con otras dependencias, las pol\u00edticas, planes y programas del ramo.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Un an\u00e1lisis de las funciones que la misma Ley 106 confiere a las distintas oficinas (art\u00edculos 48, 50, 53, 55, 57 y 60) corrobora los lineamientos trazados en las normas antecitadas, por cuanto, haciendo abstracci\u00f3n de particularidades derivadas de las tareas que cada oficina cumple en concreto, desde una perspectiva general se destacan en todos los casos labores de asistencia al Despacho del Contralor y, por conducto de \u00e9ste, a la administraci\u00f3n central y regional de la entidad; de asesor\u00eda directa al Despacho del Contralor y a las dependencias internas de la Contralor\u00eda; de preparaci\u00f3n y revisi\u00f3n de proyectos en las diversas \u00e1reas de que se ocupan; de recomendaci\u00f3n y desarrollo de m\u00e9todos y procedimientos; de orientaci\u00f3n en variadas materias; de realizaci\u00f3n de estudios e investigaciones y tambi\u00e9n de evaluaciones y an\u00e1lisis as\u00ed como de llevar a cabo ciertos controles.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El tipo de funciones que cumplen las oficinas de la Contralor\u00eda, que son b\u00e1sicamente de asesor\u00eda directa al Despacho del Contralor, muestra el grado de influencia que tales dependencias -en particular sus jefes- tienen, seg\u00fan la normatividad vigente, sobre la pol\u00edtica general de la instituci\u00f3n y en la adopci\u00f3n de las decisiones de mayor importancia…." <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

b) Los empleos de cualquier nivel jer\u00e1rquico cuyo ejercicio implica confianza que tengan asignadas funciones de asesor\u00eda institucional, asistenciales o de apoyo, que est\u00e9n al servicio directo e inmediato de los siguientes funcionarios, siempre y cuando tales empleos se encuentren adscritos a sus respectivos despachos: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Central del Nivel Nacional: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Ministro y Viceministro; Director y Subdirector de Departamento Administrativo; Director y Subdirector de la Polic\u00eda Nacional; Superintendente; y Director de Unidad Administrativa Especial. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Inciso INEXEQUIBLE* <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– P\u00e1rrafo 2o. declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Texto original de la Ley 443 de 1998: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

*Inciso 2o.*  En el Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, y sus entidades adscritas, todos los empleos, por la necesaria confianza que requiere el Presidente de la Rep\u00fablica en quienes los ejerzan, por cuanto se toman decisiones relacionadas con su calidad de jefe de Gobierno, jefe de Estado y Suprema Autoridad Administrativa. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

En las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional, los empleos adscritos a las oficinas de comando, de las unidades y reparticiones de inteligencia y de comunicaciones, en raz\u00f3n de la necesaria confianza intuitu personae requeridas en quienes lo ejerzan, dado el manejo que debe d\u00e1rsele a los asuntos sometidos al exclusivo \u00e1mbito de la reserva, del orden p\u00fablico y de la seguridad nacional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Inciso declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-161-03<\/A> de 25 de febrero de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra.  <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

En el Ministerio de Relaciones Exteriores los del Servicio Administrativo en el exterior. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

En el Congreso de la Rep\u00fablica, los previstos en la Ley 5a<\/A>. de 1992. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Descentralizada del Nivel Nacional: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Presidente; Director o Gerente; Rector de Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior distinta a los entes universitarios aut\u00f3nomos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Central y \u00f3rganos de Control del Nivel Territorial: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n


 Gobernador; Alcalde Distrital, Municipal y Local; Contralor y Personero. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1178-01<\/A> de 8 de noviembre de 2001, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis. Decreta:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Literal b) declarado INEXEQUIBLE, "en cuanto a la regla de derecho que establece que constituyen cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n aquellos empleos de cualquier nivel jer\u00e1rquico cuyo ejercicio implica confianza, que tengan asignadas funciones asistenciales o de apoyo, que est\u00e9n al servicio directo e inmediato, en los \u00f3rganos de control del nivel territorial, siempre y cuando tales empleos se encuentren adscritos al despacho del contralor y del personero" . <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Literal b) declarado EXEQUIBLE, "en cuanto la norma se\u00f1ala que constituyen cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n aquellos empleos de cualquier nivel jer\u00e1rquico cuyo ejercicio implica confianza , que tengan asignadas funciones asistenciales o de apoyo, que est\u00e9n al servicio directo e inmediato en la administraci\u00f3n central del nivel territorial, siempre y cuando tales empleos se encuentren adscritos a los despachos del gobernador, alcalde distrital, municipal y local, por raz\u00f3n de los cargos analizados en esta providencia."<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– La Corte Constitucional mediante Sentencia C-1177-01<\/A> de 8 de noviembre de 2001, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis, decreta:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Literal b) declarado EXEQUIBLE, "en cuanto la norma se\u00f1ala que constituyen cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n aquellos empleos de cualquier nivel jer\u00e1rquico cuyo ejercicio implica confianza, que tengan asignadas funciones asistenciales o de apoyo que est\u00e9n al servicio directo e inmediato en la administraci\u00f3n central del nivel territorial, siempre y cuando tales empleos se encuentren adscritos a los despachos del gobernador, alcalde distrital, municipal y local, por raz\u00f3n de los cargos analizados en esta providencia"<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Literal b) declarado INEXEQUIBLE, "en cuanto a la regla de derecho que establece que constituyen cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n aquellos empleos de cualquier nivel jer\u00e1rquico cuyo ejercicio implica confianza, que tengan asignadas funciones asistenciales o de apoyo, que est\u00e9n al servicio directo e inmediato, en los \u00f3rganos de control del nivel territorial, siempre y cuando tales empleos se encuentren adscritos al despacho del contralor y del personero" <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

En la Administraci\u00f3n Descentralizada del Nivel Territorial: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Presidente; Director o Gerente; Rector de Instituci\u00f3n de Educaci\u00f3n Superior distinta a los entes universitarios aut\u00f3nomos. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

c) Los empleos cuyo ejercicio implica la administraci\u00f3n y el manejo directo de bienes, dineros y\/o valores del Estado. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

PARAGRAFO 1. *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo 1o. declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-161-03<\/A> de  25 de febrero de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra.  <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la ley 443 de 1998*<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO <\/font> <\/b>1o. Tambi\u00e9n se consideran de libre nombramiento y remoci\u00f3n aquellos empleos que posteriormente sean creados y se\u00f1alados en la nomenclatura con una denominaci\u00f3n distinta pero que pertenezcan al \u00e1mbito de direcci\u00f3n y conducci\u00f3n institucional, manejo o de confianza. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 2o. El empleo de Comisario de Familia es de carrera administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 3o. Aquellos empleos que no pertenezcan a los organismos de seguridad del Estado, cuyas funciones, como las de escolta, consistan en la protecci\u00f3n y seguridad personales de los servidores p\u00fablicos, tambi\u00e9n son de libre nombramiento y remoci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 6o. CAMBIO DE NATURALEZA DE LOS EMPLEOS.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> El empleado de carrera cuyo cargo sea declarado de libre nombramiento y remoci\u00f3n, deber\u00e1 ser trasladado a otro de carrera que tenga funciones afines y remuneraci\u00f3n igual o superior a las del cargo que desempe\u00f1a, si existiere vacante en la respectiva planta de personal; en caso contrario, continuar\u00e1 desempe\u00f1ando el mismo cargo y conservar\u00e1 los derechos de carrera mientras permanezca en \u00e9l. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, "bajo el entendido de que si esta expresi\u00f3n implica el ingreso a un cargo de nivel de mayor jerarqu\u00eda, debe el empleado de carrera cumplir el procedimiento previsto en la ley para los ascensos, como se explic\u00f3 en la parte motiva de esta sentencia"<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

Cuando un empleo de libre nombramiento y remoci\u00f3n sea clasificado como de carrera administrativa, deber\u00e1 ser provisto, mediante concurso, dentro de los cuatro (4) meses siguientes a la fecha en que se opere el cambio de naturaleza. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-506-99<\/A> de 14 de julio de 1999, Magistrado Ponente Dr. Fabio Mor\u00f3n D\u00edaz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO II. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

VINCULACION A LOS EMPLEOS DE CARRERA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO I. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

CLASES DE NOMBRAMIENTO <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 7o. PROVISION DE LOS EMPLEOS DE CARRERA.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> La provisi\u00f3n de los empleos de carrera se har\u00e1, previo concurso, por nombramiento en per\u00edodo de prueba, o por ascenso. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 8o. PROCEDENCIA DEL ENCARGO Y DE LOS NOMBRAMIENTOS <\/b> <\/A>PROVISIONALES. *Articulo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> En caso de vacancia definitiva, el encargo o el nombramiento provisional s\u00f3lo proceder\u00e1n cuando se haya convocado a concurso para la provisi\u00f3n del empleo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Mientras se surte el proceso de selecci\u00f3n convocado para proveer empleos de carrera, los empleados de carrera tendr\u00e1n derecho preferencial a ser encargados de tales empleos, si acreditan los requisitos para su desempe\u00f1o. S\u00f3lo en caso de que no sea posible realizar el encargo podr\u00e1 hacerse nombramiento provisional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El cargo del cual es titular el empleado encargado, podr\u00e1 ser provisto en provisionalidad mientras dure el encargo del titular, y en todo caso se someter\u00e1 a los t\u00e9rminos se\u00f1alados en la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Los nombramientos tendr\u00e1n car\u00e1cter provisional, cuando se trate de proveer transitoriamente empleos de carrera con personal no seleccionado mediante el sistema de m\u00e9rito. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Cuando se presenten vacantes en las sedes regionales de las entidades y en \u00e9stas no hubiere un empleado de carrera que pueda ser encargado, se podr\u00e1n efectuar nombramientos provisionales en tales empleos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. Salvo la excepci\u00f3n contemplada en el art\u00edculo 10<\/A> de esta ley, no podr\u00e1 prorrogarse el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de los encargos y de los nombramientos provisionales, ni proveerse nuevamente el empleo a trav\u00e9s de estos mecanismos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes subrayados declarados EXEQUIBLES, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 9o. PROVISION DE LOS EMPLEOS POR VACANCIA TEMPORAL.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Los empleos de carrera, cuyos titulares se encuentren en situaciones administrativas que impliquen separaci\u00f3n temporal de los mismos, s\u00f3lo podr\u00e1n ser provistos en forma provisional por el tiempo que duren aquellas situaciones, cuando no fuere posible proveerlos mediante encargo con empleados de carrera.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 10. DURACION DEL ENCARGO Y DE LOS NOMBRAMIENTOS <\/b> <\/A>PROVISIONALES. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* Apartes tachados y en cursiva INEXEQUIBLES*<\/b> El t\u00e9rmino de duraci\u00f3n del encargo y del nombramiento provisional, cuando se trate de vacancia definitiva no podr\u00e1 exceder de cuatro (4) meses; cuando la vacancia sea resultado del ascenso con per\u00edodo de prueba, de un empleado de carrera, el encargo o el nombramiento provisional tendr\u00e1n la duraci\u00f3n de dicho per\u00edodo m\u00e1s el tiempo necesario para determinar la superaci\u00f3n del mismo. De estas situaciones se informar\u00e1 a las respectivas Comisiones del Servicio Civil. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

Cuando por circunstancia debidamente justificada <\/font>ante la<\/font>respectiva<\/i> <\/font><\/font>Comisi\u00f3n del Servicio Civil<\/font>, una vez convocados los concursos, \u00e9stos no puedan culminarse, el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de los encargos o de los nombramientos provisionales podr\u00e1 prorrogarse previa autorizaci\u00f3n de larespectiva Comisi\u00f3n del Servicio Civil, hasta cuando se supere la circunstancia que dio lugar a la pr\u00f3rroga. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

La Comisi\u00f3n del Servicio Civil respectiva podr\u00e1 autorizar encargos o nombramientos provisionales o su pr\u00f3rroga sin la apertura de concursos por el tiempo que sea necesario, previa la justificaci\u00f3n correspondiente en los casos que por autoridad competente se ordene la creaci\u00f3n, reestructuraci\u00f3n org\u00e1nica, fusi\u00f3n, transformaci\u00f3n o liquidaci\u00f3n de una entidad. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante la Sentencia C-109-00<\/A> de 9 de febrero de 2000, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto en la Sentencia C-702-99" y declarar EXEQUIBLES los incisos 2 y 3 salvo las expresiones "ante la" y "Comisi\u00f3n del Servicio Civil" declaras INEXEQUIBLES. Sin embargo la sentencia C-702-99 nunca se pronunci\u00f3 sobre la Ley 443-98 y si lo hizo sobre la Ley 449-98.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes en cursiva declarados INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo.  <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 11. EMPLEADOS DE CARRERA EN EMPLEOS DE LIBRE <\/b> <\/A>NOMBRAMIENTO Y REMOCION. *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* *Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/b> Los empleados de carrera podr\u00e1n desempe\u00f1ar empleos de libre nombramiento y remoci\u00f3n hasta por el t\u00e9rmino de tres (3) a\u00f1os, para los cuales hayan sido designados en la misma entidad a la cual se encuentran vinculados, o en otra.  Finalizados los tres (3) a\u00f1os, el empleado asumir\u00e1 el cargo respecto del cual ostente derechos de carrera o presentar\u00e1 renuncia del mismo. De no cumplirse lo anterior, la entidad declarar\u00e1 la vacancia del empleo y lo proveer\u00e1 en forma definitiva. De estas novedades se informar\u00e1 a la Comisi\u00f3n del Servicio Civil respectiva. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 12. RESPONSABILIDAD DE LOS NOMINADORES.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> Sin perjuicio de la imposici\u00f3n de las multas a que hubiere lugar, la autoridad nominadora que omita la aplicaci\u00f3n de las normas de carrera, que efect\u00fae nombramientos sin sujeci\u00f3n a las mismas, o que permita la permanencia en cargos de carrera de personal que exceda los t\u00e9rminos del encargo o de la provisionalidad, y los integrantes de las Comisiones del Servicio Civil que, por acci\u00f3n u omisi\u00f3n lo permitan, cuando de ello hubieren sido enterados, incurrir\u00e1n en causal de mala conducta y responder\u00e1n patrimonialmente en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 90<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las Comisiones del Servicio Civil, de oficio o a solicitud de cualquier ciudadano, adoptar\u00e1n las medidas pertinentes para verificar los hechos y solicitar que se inicie la correspondiente investigaci\u00f3n disciplinaria y se impongan las sanciones a que haya lugar. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO II. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

PROCESOS DE SELECCION O CONCURSOS <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 13. OBJETIVO.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> El proceso de selecci\u00f3n tiene como objetivo garantizar el ingreso de personal id\u00f3neo a la administraci\u00f3n p\u00fablica y el ascenso de los empleados, con base en el m\u00e9rito mediante procedimientos que permitan la participaci\u00f3n, en igualdad de condiciones, de quienes demuestren poseer los requisitos para desempe\u00f1ar los empleos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 14. ENTIDADES COMPETENTES PARA REALIZAR LOS <\/b> <\/A>PROCESOS DE SELECCION. *Art\u00edculo INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 14. La selecci\u00f3n de personal ser\u00e1 de competencia de cada entidad, bajo las directrices y la vigilancia de las Comisiones del Servicio Civil, y la asesor\u00eda del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica; o de los organismos que la presente ley determine para realizar los concursos generales, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 24<\/A> de esta ley. En las Contralor\u00edas Territoriales, la selecci\u00f3n de personal estar\u00e1 a cargo de los respectivos Contralores, con sujeci\u00f3n a las directrices y bajo la vigilancia de las Comisiones que por medio de esta ley se crean para administrar y vigilar la carrera en tales organismos. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Para la realizaci\u00f3n total o parcial de los concursos, para la elaboraci\u00f3n y\/o aplicaci\u00f3n de las pruebas o instrumentos de selecci\u00f3n, as\u00ed como para obtener capacitaci\u00f3n, asesor\u00eda y orientaci\u00f3n profesional en materia de carrera, las entidades y organismos podr\u00e1n suscribir contratos con entidades p\u00fablicas, preferentemente con la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 15. CONCURSOS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> La provisi\u00f3n definitiva de los empleos de carrera se har\u00e1 a trav\u00e9s de concurso, el cual puede ser: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

De ascenso, en los cuales podr\u00e1n participar los empleados de carrera administrativa de cualquier entidad, que re\u00fanan los requisitos exigidos para el empleo y las dem\u00e1s condiciones que establezcan los reglamentos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Inciso 2o. declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-486-00<\/A> de  4 de mayo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

Abierto en los cuales la admisi\u00f3n ser\u00e1 libre para todas las personas que demuestren poseer los requisitos exigidos para el desempe\u00f1o del empleo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO 1. *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo 1o. declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-837-03<\/A> de 23 de septiembre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO <\/font> <\/b>1o. El reglamento establecer\u00e1 los casos en que proceda el concurso abierto. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 2. A los empleados que a la vigencia de la presente ley se encuentren desempe\u00f1ando cargos de carrera, sin estar inscritos en ella, incluidos los de las contralor\u00edas territoriales, y que de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n de este art\u00edculo sean convocados a concurso, se les evaluar\u00e1 y reconocer\u00e1 especialmente la experiencia, antig\u00fcedad, conocimiento y eficiencia en el ejercicio del cargo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 16. <\/b> <\/A>*Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* *Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/b> El empleado que haya desempe\u00f1ado un cargo de carrera en calidad de provisional, podr\u00e1 participar en igualdad de condiciones en el concurso del respectivo empleo sin que se le puedan exigir requisitos diferentes a los que acredit\u00f3 al momento de tomar posesi\u00f3n de aquel cargo<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 17. ETAPAS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> El proceso de selecci\u00f3n o concurso comprende la convocatoria, el reclutamiento, la aplicaci\u00f3n de pruebas o instrumentos de selecci\u00f3n, la conformaci\u00f3n de la lista de elegibles y el per\u00edodo de prueba. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 18. CONVOCATORIA.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> La convocatoria es norma reguladora de todo concurso y obliga tanto a la administraci\u00f3n como a los participantes. No podr\u00e1n cambiarse sus bases una vez iniciada la inscripci\u00f3n de aspirantes, salvo por violaci\u00f3n de car\u00e1cter legal o reglamentaria, y en aspectos como sitio y fecha de recepci\u00f3n de inscripciones, fecha, hora y lugar en que se llevar\u00e1 a cabo la aplicaci\u00f3n de las pruebas, casos en los cuales debe darse aviso oportuno a los interesados. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 19. DIVULGACION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> La convocatoria y las ampliaciones de los t\u00e9rminos para inscripci\u00f3n se divulgar\u00e1n utilizando, como m\u00ednimo, uno de los siguientes medios: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Prensa de amplia circulaci\u00f3n nacional o regional, a trav\u00e9s de dos (2) avisos en d\u00edas diferentes; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Radio, en emisoras oficialmente autorizadas con cubrimiento nacional o regional en las respectiva circunscripci\u00f3n territorial, al menos tres (3) veces diarias en horas h\u00e1biles durante dos (2) d\u00edas; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Televisi\u00f3n, a trav\u00e9s de canales oficialmente autorizados, al menos dos (2) veces en d\u00edas distintos y en horarios de alta sinton\u00eda; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

d) En los municipios con menos de veinte mil (20.000) habitantes podr\u00e1 hacerse a trav\u00e9s de bandos o edictos, sin perjuicio de que puedan utilizarse los medios antes se\u00f1alados en los mismos t\u00e9rminos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Por bando se entender\u00e1 la publicaci\u00f3n efectuada por medio de altoparlantes ubicados en sitios de concurrencia p\u00fablica, como iglesias, centros comunales u organizaciones sociales o sindicales, entre otros, por lo menos tres (3) veces al d\u00eda con intervalos, como m\u00ednimo, de dos (2) horas, durante dos (2) d\u00edas distintos, uno de los cuales deber\u00e1 ser de mercado. De lo anterior se dejar\u00e1 constancia escrita, con inclusi\u00f3n del texto del anuncio, firmada por quien lo transmiti\u00f3 y por dos testigos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. En todo caso, el aviso de convocatoria de los concursos, se fijar\u00e1 en lugar visible de acceso a la entidad y de concurrencia p\u00fablica, con cinco (5) d\u00edas de anticipaci\u00f3n a la fecha de iniciaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n de los aspirantes. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 20. RECLUTAMIENTO.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*  <\/b>Esta fase tiene como objetivo atraer e inscribir el mayor n\u00famero de aspirantes que re\u00fanan los requisitos para el desempe\u00f1o del empleo objeto del concurso. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 21. PRUEBAS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Las pruebas o instrumentos de selecci\u00f3n tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y potencialidad del aspirante y establecer una clasificaci\u00f3n de los mismos respecto a las calidades requeridas para desempe\u00f1ar con eficiencia las funciones y responsabilidades de un cargo. La valoraci\u00f3n de estos factores se efectuar\u00e1 a trav\u00e9s de medios t\u00e9cnicos, que respondan a criterios de objetividad e imparcialidad con par\u00e1metros previamente determinados. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El reglamento determinar\u00e1 el m\u00ednimo de pruebas que, adem\u00e1s de la valoraci\u00f3n de los antecedentes, deber\u00e1 aplicarse en el desarrollo de los concursos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En las solicitudes de aspirantes a concursos no se podr\u00e1n exigir datos sobre raza, estatura, sexo, o religi\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Inciso CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE* <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 La entrevista en el proceso de selecci\u00f3n para cargos de carrera podr\u00e1 tener un valor m\u00e1ximo del quince por ciento 15% dentro de la calificaci\u00f3n definitiva y el jurado calificador ser\u00e1 plural. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Inciso 4o. declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo, "S\u00f3lo en los t\u00e9rminos de la Sentencia". A continuaci\u00f3n se transcriben los t\u00e9rminos de la sentencia:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"El art\u00edculo 21, en la parte acusada, se limita a se\u00f1alar que a la entrevista en los procesos de selecci\u00f3n para cargos de carrera no podr\u00e1 asign\u00e1rsele un valor mayor al 15% dentro de la calificaci\u00f3n definitiva y que el jurado calificador ser\u00e1 plural.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La Corte considera que, si bien a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil le corresponde la facultad de administrar la carrera, ello no supone que el legislador est\u00e9 impedido para fijar ciertas pautas referentes a la calificaci\u00f3n de los aspirantes, siempre y cuando \u00e9stas sean razonables y proporcionadas. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El l\u00edmite del 15% como valor asignado a la entrevista en el desarrollo de un concurso, as\u00ed como el requisito de la pluralidad del jurado, no invaden en absoluto la \u00f3rbita de acci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, pues debe recordarse que es al legislador, seg\u00fan expresa disposici\u00f3n del art\u00edculo 125 de la Carta, a quien corresponde indicar los requisitos y condiciones para determinar los m\u00e9ritos y calidades de los aspirantes.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La norma fija un m\u00e1ximo dentro del puntaje, es decir, un tope, lo cual garantiza que los dem\u00e1s factores de selecci\u00f3n por m\u00e9ritos no pueden ser desconocidos ni disminuidos a costa de los resultados que arroje la entrevista, ni puede la Administraci\u00f3n sobrevalorar la calificaci\u00f3n en ella obtenida.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El inciso impugnado ser\u00e1 declarado exequible, pero su alcance habr\u00e1 de condicionarse en el sentido de que los entrevistadores no gozan de una competencia arbitraria y puramente subjetiva para calificar a las personas que participan en los concursos.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La Corte Constitucional entiende que la entrevista constituye valioso instrumento para que la entidad a cuyo cargo se encuentra el proceso de selecci\u00f3n de personal de carrera -la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil o sus delegados- conozca, mediante contacto directo, a los aspirantes, y aprecie, dentro de un razonable margen de ponderaci\u00f3n, las caracter\u00edsticas personales, profesionales, de preparaci\u00f3n y de aptitud de cada uno de ellos, pero de tal concepto no puede derivarse que la normatividad admita, en cabeza de los entrevistadores, una atribuci\u00f3n omn\u00edmoda y carente de control, pues su cometido no implica la consideraci\u00f3n subjetiva de las calidades de los entrevistados para inclinar la balanza del concurso a favor o en contra, seg\u00fan la simpat\u00eda o animadversi\u00f3n personal que merezcan a la vista de quien los examina.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En ese orden de ideas, la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil deber\u00e1 establecer previamente a la pr\u00e1ctica misma de los procesos de selecci\u00f3n de personal instrumentos id\u00f3neos de verificaci\u00f3n y control sobre el papel de los entrevistadores; gu\u00edas o directrices sobre la forma y el tipo de preguntas que pueden formular y acerca de las que, por vulnerar derechos como el de la intimidad, no son admisibles; reglas claras y precisas en torno a los criterios objetivos que deben presidir la pr\u00e1ctica de tales pruebas; y mecanismos de impugnaci\u00f3n de las entrevistas arbitrarias o subjetivas, a los que puedan acogerse los concursantes.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Igualmente, los entrevistadores deben informar al organismo por escrito y de manera motivada, las razones por las cuales descalifican o aprueban al entrevistado.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Asimismo, los entrevistadores deen poder ser recusados por los concursantes si hay razones v\u00e1lidas, objetivas y probadas que permitan, en los t\u00e9rminos que se\u00f1ale la ley, poner en tela de juicio su imparcialidad.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Unicamente bajo los expuestos requerimientos se declarar\u00e1 la constitucionalidad de la transcrita norma."<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. En los concursos, tanto abiertos como de ascenso, podr\u00e1n incluirse como instrumentos de selecci\u00f3n, cursos relacionados con el desempe\u00f1o de las funciones de los empleos a proveer. La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil expedir\u00e1 el reglamento respectivo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 22. LISTA DE ELEGIBLES.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Con base en los resultados del concurso, se conformar\u00e1 una lista de elegibles cuya vigencia ser\u00e1 de dos (2) a\u00f1os, la cual incluir\u00e1 los aspirantes que hayan aprobado el mismo, en estricto orden de m\u00e9rito. La provisi\u00f3n de los empleos objeto de convocatoria, ser\u00e1 efectuada a partir de quien ocupe el primer puesto de la lista y en estricto orden descendente. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

Una vez provistos los empleos objeto del concurso, las entidades deber\u00e1n utilizar las listas de elegibles en estricto orden descendente, para proveer las vacantes que se presenten en el mismo empleo, en otros iguales, similares o de inferior jerarqu\u00eda, ubicados dentro del mismo nivel. En este \u00faltimo caso, la no aceptaci\u00f3n del nombramiento no constituye causal para la exclusi\u00f3n de la lista de elegibles. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes subrayados declarados EXEQUIBLES, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. En los concursos que se realicen en el Ministerio de Defensa Nacional, en las Fuerzas Militares y en la Polic\u00eda Nacional, con excepci\u00f3n de sus entidades descentralizadas, antes de la conformaci\u00f3n de las listas de elegibles se efectuar\u00e1 a cada concursante un estudio de seguridad de car\u00e1cter reservado, el cual, de resultar desfavorable, ser\u00e1 causal para no incluirlo en la respectiva lista de elegibles. Cuando se trate de utilizar listas de elegibles de otras entidades, al nombramiento deber\u00e1 preceder el respectivo estudio de seguridad. En el evento de ser \u00e9ste desfavorable no podr\u00e1 efectuarse el nombramiento. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo modificado por el art\u00edculo 69<\/A> del Decreto 266<\/a> de 2000, publicado en el Diario Oficial No. 43.906 del 22 de febrero de 2000. Declarado INEXEQUIBLE.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo subrogado por el art\u00edculo 128<\/A> del Decreto 1122 de 1999, publicado en el Diario Oficial No. 43.622 del 29 de junio de 1999.  Declarado INEXEQUIBLE.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Notas Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo declarado EXEQUIBLE, por lo expuesto en la parte motiva, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Expresa la Corte en los considerandos: "En consecuencia, el par\u00e1grafo del art\u00edculo 22 de la Ley 443 de 1998, es exequible en la medida en que se le informen al interesado las razones y los motivos de la exclusi\u00f3n de la lista de elegibles. El car\u00e1cter reservado se impone para terceros, pero no para el propio elegible"<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– El Decreto 266 fue 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1316-00<\/A> del 26 de septiembre de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria. A partir de su promulgaci\u00f3n. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– El Decreto 1122 de 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-923-99<\/A> de 18 de noviembre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto de la Ley 443 de 1998 modificado por el Decreto 1122 de 1999, declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b>.  En los concursos que se realicen en el Ministerio de Defensa Nacional, en las Fuerzas Militares y en la Polic\u00eda Nacional, con excepci\u00f3n de sus entidades descentralizadas, se efectuar\u00e1 un estudio de seguridad de car\u00e1cter reservado a quien est\u00e9 ocupando el primer lugar de la lista de elegibles, antes de producirse el nombramiento. En el evento de que \u00e9ste sea desfavorable, no podr\u00e1 efectuarse el nombramiento, se excluir\u00e1 de la lista y el mismo proceso se adelantar\u00e1 con quien siga en orden descendente dentro de la misma. De igual manera, se proceder\u00e1 cuando se trate de utilizar listas de elegibles de otras entidades u \u00f3rganos, caso en el cual el resultado desfavorable del estudio de seguridad no dar\u00e1 lugar al retiro de la lista. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 23. PERIODO DE PRUEBA E INSCRIPCION EN LA CARRERA <\/A>ADMINISTRATIVA. *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*La persona seleccionada por concurso abierto ser\u00e1 nombrada en per\u00edodo de prueba, por un t\u00e9rmino de cuatro (4) meses, al cabo del cual le ser\u00e1 evaluado su desempe\u00f1o laboral. Aprobado el per\u00edodo de prueba, por obtener calificaci\u00f3n satisfactoria en el desempe\u00f1o de sus funciones, el empleado adquiere los derechos de carrera y deber\u00e1 ser inscrito en el Registro P\u00fablico de la Carrera Administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Cuando el empleado de carrera, sea seleccionado para un nuevo empleo por concurso, sin que implique cambio de nivel, le ser\u00e1 actualizada su inscripci\u00f3n en el Registro P\u00fablico. Cuando el ascenso ocasione cambio de nivel jer\u00e1rquico, el nombramiento se har\u00e1 en per\u00edodo de prueba; en este evento, si el empleado no obtiene calificaci\u00f3n satisfactoria en la evaluaci\u00f3n de su desempe\u00f1o, regresar\u00e1 al empleo que ven\u00eda desempe\u00f1ando antes del concurso, y conserva su inscripci\u00f3n en la carrera administrativa. Mientras se produce la calificaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba, el cargo del cual era titular el empleado ascendido podr\u00e1 ser provisto por encargo o mediante nombramiento provisional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte en letra it\u00e1lica declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, salvo el aparte subrayado sobre el cual declara estarse a lo resuelto en la Sentencia C-368-99. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes subrayados declarados EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 24. CONCURSOS GENERALES ABIERTOS Y UTILIZACION DE <\/b> <\/A>SUS LISTAS DE ELEGIBLES. *Aparte tachado INEXEQUIBLE* <\/b>La Escuela Superior de Administraci\u00f3n Publica, directamente o mediante contrataci\u00f3n con entidades especializadas, podr\u00e1 realizar concursos generales para proveer empleos de carrera administrativa, de las entidades de los ordenes nacional y territorial previamente definidos por la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. <\/font>El Gobierno Nacional reglamentar\u00e1 la materia, teniendo en cuenta la posibilidad de organizar cuadros profesionales y grupos ocupacionales<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

Las listas de elegibles resultado de estos concursos se utilizar\u00e1n, durante el t\u00e9rmino de su vigencia, para la provisi\u00f3n de empleos con funciones y requisitos generales iguales o similares a los estipulados en las respectivas convocatorias. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Inciso declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A>  de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

La convocatoria a estos concursos se realizar\u00e1 en la circunscripci\u00f3n territorial que determine la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil y las listas de elegibles ser\u00e1n obligatorias para las entidades que se encuentren en dicha circunscripci\u00f3n. Estas listas generales ser\u00e1n prevalentes sobre las listas conformadas por concursos abiertos en las entidades. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Inciso modificado por el art\u00edculo 70<\/A> del Decreto 266 de 2000, publicado en el Diario Oficial No. 43.906 del 22 de febrero de 2000.  Declarado INEXEQUIBLE.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Inciso 3o. subrogado por el art\u00edculo 129<\/A> del Decreto 1122 <\/a>de 1999, publicado en el Diario Oficial No. 43.622 del 29 de junio de 1999.  Declarado INEXEQUIBLE.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Inciso 3o. declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A>  de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– El Decreto 266 fue 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1316-00<\/A> del 26 de septiembre de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria. A partir de su promulgaci\u00f3n. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– El Decreto 1122 de 1999 fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-923-99<\/A> del 18 de noviembre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n


*<\/font>Texto de la Ley 443 de 1998 modificado por el Decreto 1122 de 1999, declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional* <\/font> <\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

La convocatoria a estos concursos se realizar\u00e1 en la circunscripci\u00f3n territorial que determine la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil y las listas de elegibles ser\u00e1n obligatorias para las entidades que se encuentren en dicha circunscripci\u00f3n, cuando la entidad no cuente con listas de elegibles vigentes de concursos de ascenso o abiertos. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE*Igualmente, la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil podr\u00e1 reglamentar la realizaci\u00f3n de pruebas b\u00e1sicas generales de preselecci\u00f3n de car\u00e1cter obligatorio que, con los requisitos m\u00ednimos de los empleos, constituir\u00e1n los factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes a ingresar a cargos de carrera. Esta fase de preselecci\u00f3n har\u00e1 parte de los procesos que realicen las entidades encaminados a evaluar los factores complementarios requeridos para cada empleo de acuerdo con su perfil y especificidad. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 25. RESERVA DE LAS PRUEBAS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/b> Las pruebas aplicadas o a utilizarse en los procesos de selecci\u00f3n tienen car\u00e1cter reservado, y s\u00f3lo ser\u00e1n de conocimiento de los empleados responsables de su elaboraci\u00f3n y aplicaci\u00f3n, o de las respectivas Comisiones del Servicio Civil y de las Comisiones de Personal, cuando requieran conocerlas en desarrollo de las investigaciones que adelanten. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO III. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

REGISTRO PUBLICO DE LA CARRERA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 26. REGISTRO PUBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004**Apartes tachados INEXEQUIBLES*<\/b> Cr\u00e9ase el registro p\u00fablico de la carrera administrativa, el cual estar\u00e1 conformado por todos los empleados inscritos o que se llegaren a inscribir. La administraci\u00f3n y organizaci\u00f3n de este registro p\u00fablico corresponder\u00e1 a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, quien para el efecto se apoyar\u00e1 en el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica. Cada Departamento y el Distrito Capital llevar\u00e1n en su jurisdicci\u00f3n el registro de la carrera, el cual se entender\u00e1 integrado al Registro Nacional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las directrices, orientaci\u00f3n y control para llevar el registro departamental y del Distrito Capital, ser\u00e1n competencia de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil;su vigilancia inmediata corresponder\u00e1 a la Comisi\u00f3n Departamental respectiva, o a la del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, en los t\u00e9rminos en que lo establezca la Comisi\u00f3n Nacional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. El registro p\u00fablico de carrera administrativa tendr\u00e1 un cap\u00edtulo para el recurso humano dedicado a la investigaci\u00f3n y al desarrollo tecnol\u00f3gico. El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnolog\u00eda apoyar\u00e1 su organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes tachados declarados INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 27. INSCRIPCION Y ACTUALIZACION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*Apartes tachados INEXEQUIBLES*<\/b> La inscripci\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n consistir\u00e1 en la anotaci\u00f3n en el Registro P\u00fablico del nombre, sexo y documento de identidad del empleado, el empleo en el cual se inscribe o efect\u00faa la actualizaci\u00f3n, el nombre de la entidad, el lugar en el cual desempe\u00f1a las funciones, la fecha de ingreso al registro, y el salario asignado al empleo. Cada Comisi\u00f3n del Servicio Civil dispondr\u00e1 lo necesario para que las autoridades departamentales y del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 conformen el Registro P\u00fablico de su jurisdicci\u00f3n, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil,a trav\u00e9s del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, , realizar\u00e1 las inscripciones y\/o actualizaciones en el Registro P\u00fablico del personal de las entidades del orden nacional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes  tachados declarados EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 28. NOTIFICACION.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> La notificaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n en la carrera administrativa se cumplir\u00e1 con la anotaci\u00f3n en el registro p\u00fablico. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 29. CERTIFICACION.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*  *Apartes tachados INEXEQUIBLES*<\/b> La inscripci\u00f3n y\/o actualizaci\u00f3n en la Carrera Administrativa ser\u00e1 comunicada al interesado y al jefe de personal o a quien haga sus veces en la correspondiente entidad, por medio de certificaci\u00f3n que para el efecto ser\u00e1 expedida por la autoridad nacional, departamental o del Distrito Capital que lleve el Registro P\u00fablico, dentro de los par\u00e1metros establecidos por la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. Los jefes de personal o quienes hagan sus veces podr\u00e1n expedir las certificaciones posteriores que requieran los empleados de carrera sobre su situaci\u00f3n en ella, sin perjuicio de las certificaciones que puedan expedir las autoridades mencionadas. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes tachados declarados INEXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO III. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

EVALUACION DEL DESEMPE\u00d1O Y LA CALIFICACION DE LOS EMPLEADOS DE CARRERA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 30. EVALUACION DEL DESEMPE\u00d1O Y SU CALIFICACION.<\/b><\/A> *Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> El desempe\u00f1o laboral de los empleados de carrera deber\u00e1 ser evaluado respecto de los objetivos previamente concertados entre evaluador y evaluado, teniendo en cuenta factores objetivos, medibles, cuantificables y verificables; el resultado de esta evaluaci\u00f3n ser\u00e1 la calificaci\u00f3n para el per\u00edodo establecido en las disposiciones reglamentarias. No obstante, si durante este per\u00edodo el jefe del organismo recibe informaci\u00f3n, debidamente soportada, de que el desempe\u00f1o laboral de un empleado es deficiente podr\u00e1 ordenar, por escrito, que se le eval\u00faen y califiquen sus servicios en forma inmediata. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 31. OBJETIVOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPE\u00d1O.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o es un instrumento de gesti\u00f3n que busca el mejoramiento y desarrollo de los empleados de carrera. Deber\u00e1 tenerse en cuenta para: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Adquirir los derechos de carrera; <\/font> <\/p>\n

b) Conceder est\u00edmulos a los empleados; <\/font> <\/p>\n

c) Participar en concursos de ascenso; <\/font> <\/p>\n

d) Formular programas de capacitaci\u00f3n. <\/font> <\/p>\n

e) Otorgar becas y comisiones de estudio; <\/font> <\/p>\n

f) Evaluar los procesos de selecci\u00f3n, y <\/font> <\/p>\n

g) Determinar la permanencia en el servicio. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

ARTICULO 32. OBLIGACION DE EVALUAR Y CALIFICAR.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Los empleados que sean responsables de evaluar y calificar el desempe\u00f1o laboral del personal deber\u00e1n hacerlo en los t\u00e9rminos que se\u00f1ale el reglamento, que para el efecto expida la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. El incumplimiento de este deber ser\u00e1 sancionable disciplinariamente, sin perjuicio de que se cumpla con la obligaci\u00f3n de calificar. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 33. NOTIFICACION DE LA CALIFICACION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> La calificaci\u00f3n, producto de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral, deber\u00e1 ser notificada al evaluado, quien podr\u00e1 interponer los recursos de ley, para que se modifique, aclare o revoque. Todo lo anterior conforme con el procedimiento especial que se establezca. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

ARTICULO 34. INSTRUMENTOS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil adoptar\u00e1 o modificar\u00e1 los instrumentos de evaluaci\u00f3n y calificaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral, a los cuales se acoger\u00e1n, por regla general, los organismos de car\u00e1cter nacional, departamental, distrital y municipal. En dichos instrumentos, se determinar\u00e1n los objetivos a lograr a trav\u00e9s de la concertaci\u00f3n, entre quienes tengan la funci\u00f3n de evaluar y el evaluado. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las entidades y organismos que por la naturaleza de sus funciones requieran formularios o reglamentaciones especiales, someter\u00e1n los proyectos correspondientes para su aprobaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO IV. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

ESTIMULOS Y CAPACITACION DE LOS EMPLEADOS DE CARRERA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 35. ESTIMULOS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Los empleados de carrera administrativa cuyo desempe\u00f1o laboral alcancen niveles de excelencia, ser\u00e1n objeto de especiales est\u00edmulos, en los t\u00e9rminos que se\u00f1alen las normas que desarrollen la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 36. OBJETIVOS DE LA CAPACITACION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> La capacitaci\u00f3n de los empleados de carrera est\u00e1 orientada a propiciar el mejoramiento en la prestaci\u00f3n de los servicios, a subsanar las deficiencias detectadas en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y a desarrollar las potencialidades, destrezas y habilidades de los empleados para posibilitar su ascenso en la carrera administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las unidades de personal formular\u00e1n los planes y programas de capacitaci\u00f3n para lograr estos objetivos, en concordancia con las normas establecidas y teniendo en cuenta los resultados de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. Todas las entidades deben expedir un reglamento donde se fijen los criterios para que los funcionarios sean apoyados en la formaci\u00f3n a nivel superior, postgrados, especializaciones y programas de capacitaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO V. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

RETIRO DEL SERVICIO <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 37. CAUSALES.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> El retiro del servicio de los empleados de carrera se produce en los siguientes casos: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Por declaratoria de insubsistencia del nombramiento, como consecuencia de calificaci\u00f3n no satisfactoria en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral; <\/font> <\/p>\n

b) Por renuncia regularmente aceptada; <\/font> <\/p>\n

c) Por retiro con derecho a jubilaci\u00f3n; <\/font> <\/p>\n

d) Por invalidez absoluta; <\/font> <\/p>\n

e) Por edad de retiro forzoso; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– La Corte Constitucional se declar\u00f3 INHIBIDA de fallar sobre este literal por ineptitud de la demanda, mediante Sentencia C-073-04<\/A> de 3 de febrero de 2004, Magistrado Ponente Dr. Jaime Araujo Renter\u00eda. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

f) Por destituci\u00f3n, desvinculaci\u00f3n o remoci\u00f3n como consecuencia de investigaci\u00f3n disciplinaria; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

g) Por declaratoria de vacancia del empleo en el caso de abandono del mismo; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Literal g) declarado EXEQUIBLE, por los cargos presentados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-088-02<\/A> de 13 de febrero de 2002, Magistrado Ponente Dr. Eduardo Montealegre Lynett.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

h) Por revocatoria del nombramiento por no acreditar los requisitos para desempe\u00f1ar el empleo, de que trata el art\u00edculo 5<\/A> de la Ley 190 de 1995; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

i) Por orden o decisi\u00f3n judicial; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

j) *Literal CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE*El personal no uniformado de carrera del Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional, con excepci\u00f3n de sus entidades descentralizadas, previo concepto favorable de la Comisi\u00f3n de Personal, podr\u00e1 ser retirado cuando por informe reservado de inteligencia se considere que es inconveniente su permanencia en el servicio por razones de seguridad nacional. En este caso, la providencia no se motivar\u00e1; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Literal j) declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-368-99<\/A> del 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz. Aclara la Corte: "Bajo el entendido de que esta norma solamente puede ser aplicada en relaci\u00f3n con funcionarios no uniformados de carrera del Ministerio de Defensa Nacional, De las Fuerzas Militares y de la Policia Nacional -distintos a los empleados en sus entidades descentralizadas-, cuyas labores puedan afectar de manera directa la seguridad ciudadana o la seguridad del Estado."<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

k) *Aparte tachado INEXEQUIBLE*Por las dem\u00e1s que determinen la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, las leyes y los reglamentos<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– La Corte Constitucional declar\u00f3 estarse a lo resuelto en la Sentencia C-372-99, mediante Sentencia C-370-99<\/A> de 27 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Martha Victoria S\u00e1chica M\u00e9ndez. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– La Corte Constitucional declar\u00f3 estarse a lo resuelto en la Sentencia C-372-99, mediante la sentencia C-456-99<\/A> de 10 de junio de 1999, Magistrada Ponente Dra. Martha Victoria S\u00e1chica M\u00e9ndez.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 38. PERDIDA DE LOS DERECHOS DE CARRERA.<\/b><\/A> *Aparte subrayado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE*<\/b> El retiro del servicio por cualquiera de las causales previstas en el art\u00edculo anterior conlleva el retiro de la carrera administrativa y la p\u00e9rdida de los derechos inherentes a ella, salvo cuando opere la incorporaci\u00f3n en los t\u00e9rminos del art\u00edculo siguiente de la presente ley. De igual manera, se producir\u00e1 el retiro de la carrera y la p\u00e9rdida de los derechos de la misma, cuando el empleado tome posesi\u00f3n de un cargo de carrera, de libre nombramiento y remoci\u00f3n o de per\u00edodo, sin haber cumplido con las formalidades legales. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> del 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. Declara la Corte: "La exequibilidad se declara bajo condici\u00f3n de que el retiro de la carrera y la p\u00e9rdida de los derechos de la misma en el evento que contempla la norma solamente tendr\u00e1 lugar sobre la base de la probada mala fe del empleado. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. El retiro del servicio de un empleado de carrera por renuncia regularmente aceptada, permitir\u00e1 la continuidad de su registro por un t\u00e9rmino de dos (2) a\u00f1os durante los cuales, podr\u00e1 participar en los concursos de ascenso en los que acredite los requisitos correspondientes. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 39. DERECHOS DEL EMPLEADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA <\/b> <\/A>EN CASO DE SUPRESION DEL CARGO. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> Los empleados p\u00fablicos de carrera a quienes se les supriman los cargos de los cuales sean titulares, como consecuencia de la supresi\u00f3n o fusi\u00f3n de entidades, organismos o dependencias, o del traslado de funciones de una entidad a otra, o de modificaci\u00f3n de planta, podr\u00e1n optar por ser incorporados a empleos equivalentes  o a recibir indemnizaci\u00f3n en los t\u00e9rminos y condiciones que establezca el Gobierno Nacional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-1178-01<\/A> de 8 de noviembre de 2001, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis, la Corte Constitucional se declar\u00f3 INHIBIDA de fallar sobre el inciso 1o. de este art\u00edculo por ineptitud de la demanda.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-1177-01<\/A> de 8 de noviembre de 2001, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis, la Corte Constitucional se declar\u00f3 INHIBIDA de fallar sobre el inciso 1o. de este art\u00edculo por ineptitud de la demanda.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-370-99<\/A> de 27 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

Para la incorporaci\u00f3n de que trata este art\u00edculo se tendr\u00e1n en cuenta las siguientes reglas: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. La incorporaci\u00f3n se efectuar\u00e1, dentro de los seis meses siguientes a la supresi\u00f3n de los cargos, en empleos de carrera equivalentes que est\u00e9n vacantes o que de acuerdo con las necesidades del servicio se creen en las plantas de personal, en el siguientes orden: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1.1 En las entidades en las cuales ven\u00edan prestando sus servicios, si no hubieren sido suprimidas. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1.2 En las entidades que asuman las funciones de los empleos suprimidos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1.3 En las entidades del sector administrativo al cual pertenec\u00edan las entidades, las dependencias, los empleos o las funciones suprimidos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1.4 En cualquier entidad de la Rama Ejecutiva del orden nacional o territorial, seg\u00fan el caso. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-994-00<\/A> de 2 de agosto de 2000, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Mart\u00ednez Caballero. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

2. La incorporaci\u00f3n proceder\u00e1 siempre y cuando se acrediten los requisitos m\u00ednimos para el desempe\u00f1o de los respectivos empleos exigidos en la entidad obligada a efectuarla. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. La persona as\u00ed incorporada continuar\u00e1 con los derechos de carrera que ostentaba al momento de la supresi\u00f3n de su empleo y le ser\u00e1 actualizada su inscripci\u00f3n en la carrera. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. De no ser posible la incorporaci\u00f3n dentro del t\u00e9rmino se\u00f1alado, el exempleado tendr\u00e1 derecho al reconocimiento y pago de la indemnizaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes en letra it\u00e1lica declarados EXEQUIBLES, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, salvo la expresi\u00f3n \u201cde la Rama Ejecutiva\u201d, del numeral 1.4 que fue declarado exequible en la Sentencia C-994-99<\/A> de 1999. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 1. Cuando se reforme total o parcialmente la planta de personal de un organismo o entidad y los empleos de carrera de la nueva planta, sin cambiar sus funciones, se distingan de los que conformaban la planta anterior por haber variado solamente la denominaci\u00f3n y el grado de remuneraci\u00f3n, aquellos cargos no podr\u00e1n tener requisitos superiores para su desempe\u00f1o y los titulares con derechos de carrera de los anteriores empleos, deber\u00e1n ser incorporados por considerarse que no hubo supresi\u00f3n efectiva de \u00e9stos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-954-01<\/A> de 6 de septiembre de 2001, Magistrado Ponente Dr. Jaime Araujo Renter\u00eda.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 2o. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*En el evento de que el empleado opte por la indemnizaci\u00f3n o la reciba, el acto administrativo en que \u00e9sta conste prestar\u00e1 m\u00e9rito ejecutivo y tendr\u00e1 los mismos efectos jur\u00eddicos de una conciliaci\u00f3n<\/i>. Los t\u00e9rminos de caducidad establecidos en el C\u00f3digo Contencioso Administrativo para instaurar la acci\u00f3n de nulidad y restablecimiento del derecho se contar\u00e1n a partir de la declaratoria de nulidad del acto administrativo que origin\u00f3 la supresi\u00f3n del empleo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes en letra it\u00e1lica declarados EXEQUIBLES, por los cargos analizados, por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-942-03<\/A> de 15 de octubre de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, salvo la expresi\u00f3n \u201cde la Rama Ejecutiva\u201d, del numeral 1.4 que fue declarado exequible en la Sentencia C-994-99 de 1999. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-1178-01<\/A> de 8 de noviembre de 2001, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis, la Corte Constitucional se declar\u00f3 INHIBIDA de fallar sobre el inciso 1o. de este art\u00edculo y las expresiones "incorporaci\u00f3n" por ineptitud de la demanda.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Con respecto al texto subrayado la Corte Constitucional mediante Sentencia C-094-01<\/A> de 1 de enero de 2001, Magistrado Ponente Dr. Alvaro Tafur Galvis, declara estece a  lo resuelto en la Sentencia C-370-99 cual se declara Inhibida de fallar. Sin embargo es importante aclarar que en la Sentencia C-370-99 no se pronunci\u00f3 sobre el aparte subrayado del 2o. par\u00e1grafo como se afirma en la sentencia C-094-01, sino sobre la expresi\u00f3n "o a recibir indemnizaci\u00f3n" contenida en el inciso 1o. del presente art\u00edculo. Sobre el aparte subrayado del par\u00e1grafo 2o. la Corte establece en la decisi\u00f3n:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"Por todo ello la Corte debe  en primer t\u00e9rmino,  estar a lo resuelto en relaci\u00f3n con la  expresi\u00f3n "en el evento de que el empleado opte por la indemnizaci\u00f3n o la reciba" contenida en el par\u00e1grafo  2\u00ba del art\u00edculo 39  de la ley 443 de 1998, por existir cosa juzgada  material en relaci\u00f3n con  tal indemnizaci\u00f3n, la cual fue declarada constitucional en  la sentencia C-370-99<\/A> con ponencia del Magistrado  Carlos Gaviria D\u00edaz. "<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Establece adem\u00e1s la corte en la parte motiva:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"Al respecto, es necesario recordar que mediante sentencia  C-370-99 de 1999  con ponencia del Magistrado Carlos Gaviria D\u00edaz, se declar\u00f3 la exequibilidad del  aparte del inciso primero del art\u00edculo 39 de la ley  443 de 1998  en el que figuraba la expresi\u00f3n "o a recibir  indemnizaci\u00f3n" objeto de demanda en los procesos D-2219 y D-2225 (acumulados),  y en el cual se establece la alternativa entre esta indemnizaci\u00f3n, considerada constitucional por la Corte, o la incorporaci\u00f3n a un empleo equivalente.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

All\u00ed se dijo:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"As\u00ed las cosas, la indemnizaci\u00f3n que en la norma acusada se consagra no viola la Constituci\u00f3n, pues constituye un instrumento eficaz para resarcir el da\u00f1o que el Estado le ocasiona al empleado p\u00fablico perteneciente a la carrera administrativa con ocasi\u00f3n de la supresi\u00f3n del cargo que ven\u00eda desempe\u00f1ando, sin interesar que esa decisi\u00f3n haya obedecido a claros fines de inter\u00e9s general o de mejoramiento del servicio". <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

No sobra se\u00f1alar, como se dijo en la sentencia citada  que:<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"(…) es preciso aclarar que como el aparte demandado del art\u00edculo 39 de la ley 443 de 1998, es simplemente la expresi\u00f3n "o a recibir indemnizaci\u00f3n", la Corte no se pronuncia sobre la constitucionalidad de la delegaci\u00f3n, que en la misma norma se consagra, a favor del Gobierno Nacional para fijar los t\u00e9rminos y condiciones de aqu\u00e9lla y sobre la cual los demandantes no hacen reparo alguno"<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

En la medida en que este aspecto relativo a la posibilidad de recibir una indemnizaci\u00f3n, ya fue objeto de decisi\u00f3n,  resultar\u00eda superfluo entrar a discutir aqu\u00ed este aparte del par\u00e1grafo, objeto del auto admisorio de la demanda."  <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1341-00<\/A> de 4 de octubre de 2000, Magistrado Ponente (E) Dra. Cristina Pardo Schlesinger<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado y en cursiva declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-642-99<\/A> de 1 de septiembre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Antonio Barrera Carbonell. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 40. EFECTOS DE LA INCORPORACION DEL EMPLEADO DE <\/b> <\/A>CARRERA A LAS NUEVAS PLANTAS DE PERSONAL. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> A los empleados que hayan ingresado a la carrera previa acreditaci\u00f3n de los requisitos exigidos al momento de su ingreso, no podr\u00e1 exig\u00edrseles requisitos distintos en caso de incorporaci\u00f3n o traslado a empleos iguales o equivalentes. La violaci\u00f3n a lo dispuesto en el presente art\u00edculo ser\u00e1 causal de mala conducta, sancionable disciplinariamente sin perjuicio de las dem\u00e1s responsabilidades legales. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 41. REFORMA DE PLANTAS DE PERSONAL.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>Con el fin de garantizar la preservaci\u00f3n de los derechos de los empleados de carrera, las reformas de planta de personal de las entidades de la rama ejecutiva de los \u00f3rdenes nacional y territorial, que impliquen supresi\u00f3n de empleos de carrera, deber\u00e1n motivarse expresamente; fundarse en necesidades del servicio o en razones de modernizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n y basarse en estudios t\u00e9cnicos que as\u00ed lo demuestren, elaborados por las respectivas entidades, la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, firmas especializadas en la materia, o profesionales en Administraci\u00f3n P\u00fablica u otras profesiones id\u00f3neas, debidamente acreditados, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida el Gobierno Nacional.  <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-994-00<\/A> de 2 de agosto de 2000, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Mart\u00ednez Caballero. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE* Toda modificaci\u00f3n a las plantas de personal de las entidades del orden nacional, incluidos sin excepci\u00f3n los establecimientos p\u00fablicos, las corporaciones aut\u00f3nomas regionales, y las plantas de personal de empleos p\u00fablicos que formen parte de las empresas industriales y comerciales del Estado, deber\u00e1 ser aprobada por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica llevar\u00e1 el balance de cargos deficitarios que, requiri\u00e9ndose para el cumplimiento de los fines de las entidades nacionales, no hubiere sido posible crearlos en las respectivas plantas de personal por razones de orden presupuestal. Dicho balance se justificar\u00e1 en estudios t\u00e9cnicos de planta consultando exclusivamente las necesidades del servicio y las t\u00e9cnicas de an\u00e1lisis ocupacional con prescindencia de cualquier otro concepto. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-994-00<\/A> de 2 de agosto de 2000, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Mart\u00ednez Caballero. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. *INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-370-99<\/A> de 27 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz. Unicamente por los cargos analizados en la Sentencia. En cuanto al art\u00edculo 41 y el aparte acusado del art\u00edculo 56 de la misma ley, se\u00f1ala que violan el art\u00edculo 13 de la Carta, por que dan un trato discriminatorio a los empleados del orden territorial, al no "requer\u00edrseles a las entidades de este orden, la aprobaci\u00f3n de las modificaciones de las plantas de personal, ni el concepto previo y favorable de las modificaciones de las estructuras, adopci\u00f3n de los estatutos org\u00e1nicos y de las plantas de personal del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, como s\u00ed se les exige a las entidades del orden nacional. La sola remisi\u00f3n de los estudios de justificaci\u00f3n de reforma o modificaci\u00f3n de plantas de personal, que impliquen supresi\u00f3n de cargos a las Comisiones Departamentales del Servicio Civil, para que \u00e9stas solamente las conozcan, no garantizan la estabilidad laboral de los empleados del nivel territorial, quedando \u00e9stos expuestos al arbitrio de los nominadores, que en cada per\u00edodo de gobierno suprimen cargos para colocar a sus seguidores pol\u00edticos." <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b>: En el orden territorial, los estudios de justificaci\u00f3n de reformas a las plantas de personal ser\u00e1n remitidas para su conocimiento a las Comisiones Departamentales del Servicio Civil y a las Comisiones Seccionales de Contralor\u00edas, seg\u00fan el caso.<\/font><\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 42. DECLARATORIA DE INSUBSISTENCIA DEL NOMBRAMIENTO <\/b> <\/A>POR CALIFICACION NO SATISFACTORIA. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>El nombramiento del empleado de carrera administrativa deber\u00e1 declararse insubsistente por la autoridad nominadora cuando haya obtenido calificaci\u00f3n no satisfactoria como resultado de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral, para lo cual deber\u00e1 o\u00edrse previamente el concepto no vinculante de la Comisi\u00f3n de Personal. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Contra el acto administrativo que declare la insubsistencia proceder\u00e1n los recursos de ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. Esta decisi\u00f3n se entender\u00e1 revocada si interpuestos los recursos dentro del t\u00e9rmino legal, la administraci\u00f3n no se pronunciare dentro de los cuarenta y cinco (45) d\u00edas calendario siguientes a la presentaci\u00f3n de los recursos. En este evento la calificaci\u00f3n que dio origen a la declaratoria de insubsistencia del nombramiento se considerar\u00e1 satisfactoria en el puntaje m\u00ednimo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La autoridad competente que no resuelva el recurso respectivo dentro del plazo previsto, ser\u00e1 sancionada de conformidad con las normas que regulan el r\u00e9gimen disciplinario. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO VI. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DEL SISTEMA NACIONAL DE CARRERA Y DE LA FUNCION PUBLICA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 43. SISTEMA NACIONAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE <\/A>LA FUNCION PUBLICA. *rogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*
 Cr\u00e9ase el sistema Nacional de Carrera Administrativa y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, integrado por los siguientes organismos y autoridades: <\/font> <\/p>\n

1. La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil en el \u00e1mbito de competencias se\u00f1alado en la presente ley y conforme con lo dispuesto en el art\u00edculo 130<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. <\/font> <\/p>\n

2. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica de acuerdo con el reglamento y las orientaciones generales del director del organismo. <\/font> <\/p>\n

3. La Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, ESAP. <\/font> <\/p>\n

4. *Numeral INEXEQUIBLE*
. <\/font> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Numeral 4. declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n


 *Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

4. Las Comisiones Departamentales y del Distrito Capital de Santa Fe de Bogot\u00e1 del Servicio Civil. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

5. Las dependencias u organismos de las Gobernaciones y de la Alcald\u00eda mayor del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, a las cuales se les encomiende las responsabilidades que en materia de carrera deben asumir estos entes territoriales. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

6. Las autoridades nominadoras de los organismos y de las entidades a los que se refiere el campo de aplicaci\u00f3n de la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

7. Las dependencias de personal de los distintos organismos y entidades o las que hagan sus veces a los que se refiere el campo de aplicaci\u00f3n de la presente ley. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

8. Las Comisiones de personal de los distintos organismos y entidades a los que se refiere el campo de aplicaci\u00f3n de la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. La Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado ejercer\u00e1 las funciones en cuanto a las facultades constitucionales y legales atribuidas al mismo frente a la carrera administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO I. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LAS COMISIONES DEL SERVICIO CIVIL <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 44. COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.<\/b><\/A>*<\/b><\/font><\/p>\n


Art\u00edculo INEXEQUIBLE* <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 44. Reorgan\u00edzase la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil de que trata el art\u00edculo 130<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, la cual estar\u00e1 integrada as\u00ed: <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

1. El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, quien la presidir\u00e1. Sus ausencias las suplir\u00e1 el Subdirector del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, quien ordinariamente asistir\u00e1 a la Comisi\u00f3n con voz pero sin voto. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

2. El Director Nacional de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica (ESAP). Sus ausencias temporales las suplir\u00e1 un Subdirector de la misma instituci\u00f3n o el Secretario General delegado por aqu\u00e9l. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

3. El Procurador General de la Naci\u00f3n o su delegado, con voz pero sin voto. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

4. El Defensor del pueblo o su delegado, quien en todo caso ser\u00e1 del nivel directivo, con voz pero sin voto. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

5. Un delegado del Presidente de la Rep\u00fablica. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

6. Dos (2) representantes de los empleados de carrera, quienes deber\u00e1n ostentar la calidad de empleados de carrera de cualquiera de las entidades del nivel nacional. Su elecci\u00f3n se efectuar\u00e1 por voto directo de los empleados de carrera, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. Dichas elecciones se realizar\u00e1n por las Centrales Sindicales con el apoyo de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b>. Los representantes de los empleados ser\u00e1n comisionados de tiempo completo por la entidad en la cual laboren, durante el tiempo que dure su permanencia en la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 45. FUNCIONES DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO <\/b> <\/A>CIVIL. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Corresponde a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil la administraci\u00f3n y la vigilancia de las carreras de los empleados del Estado, con excepci\u00f3n de las siguientes: Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica y Contralor\u00edas Territoriales, Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n, Rama Judicial, Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, Fuerzas Militares y la Polic\u00eda Nacional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucuonal, mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto" en la Sentencia C-372-99. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte en cursiva declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. En el entendido de que ser\u00e1 el legislador el que expedir\u00e1 el r\u00e9gimen especial que en materia de carrera les es aplicable, dentro de los criterios que el Fallo indica.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

Para el efecto ejercer\u00e1 las siguientes funciones: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Vigilar, dentro del \u00e1mbito de su competencia, y sin perjuicio de las responsabilidades de las dem\u00e1s autoridades se\u00f1aladas en esta ley, el cumplimiento de las normas de carrera a nivel nacional y territorial. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

2. Adoptar los instrumentos necesarios para garantizar la cabal aplicaci\u00f3n de las normas legales y reglamentarias que regulan la carrera administrativa, con el prop\u00f3sito de lograr una eficiente administraci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*Contribuir a la formulaci\u00f3n de la pol\u00edtica, los planes y los programas del Gobierno, por conducto del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, en materia de carrera administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Vigilar que las entidades den cumplimiento a las disposiciones que regulan la capacitaci\u00f3n de los empleados de carrera. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Decidir sobre las peticiones que formulen los ciudadanos cuando consideren que han sido vulnerados los principios o los derechos de carrera, observando las instancias y los procedimientos se\u00f1alados en la presente ley y en las normas que los contengan. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

6. Absolver, en su calidad de autoridad doctrinal en carrera administrativa, las consultas que se le formulen y dirimir los conflictos que se presenten en la interpretaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de las normas que regulan los sistemas general y espec\u00edficos de administraci\u00f3n de personal, en aspectos de carrera administrativa, caso en el cual se preferir\u00e1n las normas de la presente ley y sus complementarias y reglamentarias, cuando no corresponda hacerlo a la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucuonal, mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

7o. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*Dictar su propio reglamento y el de las Comisiones del Servicio Civil Departamentales y Distrital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

8. Revisar, en cualquier momento, las decisiones adoptadas por las dem\u00e1s autoridades y organismos se\u00f1alados en la presente ley, conforme con el procedimiento que legalmente se establezca. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

9. *Numeral INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Jurisprudencia – Vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Numeral 9. declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n


*<\/font>Texto original de la Ley 443 de 1998<\/font><\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

9o. Convalidar como medio de ingreso a la carrera, los procesos de selecci\u00f3n de personal efectuados por las entidades, para la provisi\u00f3n de empleos que con posterioridad a la expedici\u00f3n de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de 1991 hayan pasado a considerarse como de carrera administrativa. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

10. Conocer, en \u00fanica instancia, de los siguientes asuntos: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

10.1. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*De oficio o a petici\u00f3n de parte, de las irregularidades que se presenten en la realizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n adelantados en entidades del orden nacional y en los concursos generales, pudi\u00e9ndolos dejar sin efecto total o parcialmente, a\u00fan en el evento de que hubieren culminado con nombramientos en per\u00edodo de prueba y superaci\u00f3n del mismo, caso en el cual deber\u00e1 ordenar la revocatoria de los actos administrativos contentivos de dichos nombramientos e inscripci\u00f3n en el registro p\u00fablico de la carrera. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto" en la Sentencia C-372-99.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declaro INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

 <\/p>\n

10.2. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/b> De aquellos en los cuales deba ordenar la revocatoria de nombramientos y de otros actos administrativos, en materia de carrera administrativa, referidos a empleados del orden nacional, a\u00fan en el caso de que se encuentren ejecutoriados, cuando se compruebe que \u00e9stos se expidieron con violaci\u00f3n a las normas que la regulan. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto" en la Sentencia C-372-99.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declaro INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo.<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

10.3. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n


De las reclamaciones que presenten las personas a quienes el nominador haya excluido de las listas de elegibles conformadas en procesos de selecci\u00f3n adelantados en entidades del orden nacional, en los casos en que las Comisiones de Personal as\u00ed lo hayan solicitado. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto" en la Sentencia C-372-99. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

10.4. *Aparte tachado INEXEQUIBLE* De las dem\u00e1s reclamaciones de empleados del orden nacional que no est\u00e9n asignadas a los \u00f3rganos o autoridades de que trata la presente ley. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

11. Conocer, en segunda instancia, de los siguientes asuntos: <\/font> <\/p>\n

11.1. *Numeral INEXEQUIBLE*
. <\/font> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Numeral 11.1 declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

11.1. De las decisiones que, en primera instancia, adopten las Comisiones del Servicio Civil Departamentales y Distrital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

11.2. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*De las decisiones que, en primera instancia, adopten las Comisiones de Personal de las entidades del orden nacional. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto" en la Sentencia C-372-99. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

12. Las dem\u00e1s que le sean legalmente asignadas. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 46. CALIDADES DEL DELEGADO DEL PRESIDENTE DE LA <\/A>REPUBLICA EN LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.*INEXEQUIBLE* <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-746-99<\/A> de 6 de octubre de 1999, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltr\u00e1n Sierra, la Corte Constitucional declar\u00f3 "Estese a lo resuelto" en la Sentencia C-372-99.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declaro INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 46. El delegado designado por el Presidente de la Rep\u00fablica,tendr\u00e1 un per\u00edodo de dos (2) a\u00f1os prorrogable por dos (2) a\u00f1os m\u00e1s, deber\u00e1 acreditar los siguientes requisitos: <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

a) T\u00edtulo profesional en derecho, administraci\u00f3n p\u00fablica, sicolog\u00eda oprofesiones afines; <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

b) Por lo menos cinco (5) a\u00f1os de experiencia profesional en \u00e1reasrelacionadas con la administraci\u00f3n y gerencia del talento humano o en eldesempe\u00f1o de cargos de direcci\u00f3n o asesor\u00eda en el sector p\u00fablico oprivado; <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

c) No haber sido condenado por sentencia judicial a pena privativa de lalibertad, excepto por delitos pol\u00edticos o culposos; <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

d) No haber sido sancionado disciplinariamente por falta grave ograv\u00edsima, en el evento de que haya prestado servicios al Estado. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b> 1o. El delegado del Presidente de la Rep\u00fablica y losrepresentantes de los empleados iniciar\u00e1n su per\u00edodo el primero (1o.)de enero del a\u00f1o inmediatamente siguiente a la entrada en vigencia de lapresente ley. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b> 2o. El delegado del Presidente de la Rep\u00fablica percibir\u00e1honorarios por las sesiones de la Comisi\u00f3n o por las reunionespreparatorias por el monto que al efecto determine el GobiernoNacional. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR><\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 47. PERIODO DE LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADOS <\/b> <\/A>DE CARRERA EN LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*<\/font>Texto original de la Ley 443 de 1998* <\/font> <\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 47. Los representantes de los empleados de carrera en la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil tendr\u00e1n un per\u00edodo de tres (3) a\u00f1os, y podr\u00e1n ser reelegidos hasta por un per\u00edodo adicional; deber\u00e1n acreditar los requisitos exigidos en los literales c) y d) del art\u00edculo anterior. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 48. COMISIONES DEPARTAMENTALES DEL SERVICIO CIVIL Y <\/b> <\/A>DEL DISTRITO CAPITAL. *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. En este fallo no se tiene en cuenta el fallo de la Sentencia C-370-99.<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Numeral 2 declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-370-99<\/A> de 27 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz. Se destaca que posteriormente la totalidad del art\u00edculo fue declarado INEXEQUIBLE. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 48. En cada uno de los Departamentos y en el Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 habr\u00e1 una Comisi\u00f3n del Servicio Civil, la cual estar\u00e1 integrada as\u00ed: <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

1. Un delegado de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, quien la presidir\u00e1, cuyas calidades, incompatibilidades e inhabilidades ser\u00e1n definidas en el reglamento, que para el efecto expida la propia Comisi\u00f3n Nacional. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

2. El Gobernador, o su delegado, quien solamente podr\u00e1 ser un funcionario departamental del nivel directivo. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

3. El Director Territorial de la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica (ESAP), donde la hubiere; o un delegado de \u00e9ste, en aquellas Capitales de Departamento en las cuales no existiere sede de la Escuela, dentro de la circunscripci\u00f3n geogr\u00e1fica asignada a \u00e9sta. Este miembro actuar\u00e1 como secretario. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

4. El Defensor Regional del Pueblo, o un delegado de \u00e9ste, en aquellas capitales de departamento en que no existiere tal funcionario. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

5. El Procurador Departamental. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

6. Dos (2) representantes de los empleados de carrera quienes deber\u00e1n ostentar la calidad de empleados de carrera de cualquiera de las entidades del respectivo departamento o del Distrito Capital, seg\u00fan el caso. Ser\u00e1n elegidos por voto directo de los empleados de carrera, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. Dichas elecciones se realizar\u00e1n por las Centrales Sindicales con el apoyo de la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b> 1o. En el caso del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, la Comisi\u00f3n ser\u00e1 presidida igualmente por un Delegado de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil en los t\u00e9rminos del numeral primero del presente art\u00edculo. As\u00ed mismo actuar\u00e1 como miembro el Alcalde Mayor de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1 o su delegado quien debe ser un funcionario distrital del nivel directivo, y un delegado del Procurador General de la Naci\u00f3n. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b> 2o. El delegado del Presidente de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil de que trata el numeral segundo de este art\u00edculo, recibir\u00e1 los honorarios por sesi\u00f3n con cargo al presupuesto de cada Departamento o del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, seg\u00fan el caso, que para el efecto fije el reglamento. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b> 3o. Los representantes de los empleados de carrera ser\u00e1n comisionados de tiempo completo por la entidad en la cual laboren, durante el tiempo que dure su permanencia en la respectiva Comisi\u00f3n del Servicio Civil. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 49. FUNCIONES DE LAS COMISIONES DEL SERVICIO CIVIL <\/b> <\/A>DEPARTAMENTALES Y DISTRITAL DE SANTAFE DE BOGOTA. *INEXEQUIBLE*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998:*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 49. Corresponde a las Comisiones del Servicio Civil Departamentales y Distrital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1, la administraci\u00f3n y la vigilancia de la carrera de los empleados del Estado del orden territorial. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Para el efecto, ejercer\u00e1n las siguientes funciones: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

1. Vigilar, dentro del \u00e1mbito de su competencia, y sin perjuicio de las responsabilidades de las dem\u00e1s autoridades se\u00f1aladas en esta ley, el cumplimiento de las normas de carrera a nivel territorial. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

2. Decidir sobre las peticiones que formulen los ciudadanos cuando consideren que han sido vulnerados los principios o los derechos de carrera, observando las instancias y los procedimientos se\u00f1alados en la presente ley y en las normas que los contengan. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

3. Absolver, teniendo en cuenta la doctrina de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, las consultas que se le formulen en materia de carrera administrativa. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

4. Conocer, en \u00fanica instancia, de los siguientes asuntos: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

4.1. De las reclamaciones que presenten las personas a quienes el nominador haya excluido de las listas de elegibles conformadas en procesos de selecci\u00f3n adelantados en entidades del orden territorial, en los casos en que las Comisiones de Personal as\u00ed lo hayan solicitado. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

4.2. De las dem\u00e1s reclamaciones de empleados del orden territorial que no est\u00e9n asignadas a los \u00f3rganos o autoridades de que trata la presente ley. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

5. Conocer, en primera instancia, de los siguientes asuntos: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

5.1. De oficio o por petici\u00f3n, de las irregularidades que se presenten en la realizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n adelantados en entidades del orden territorial, pudi\u00e9ndolos dejar sin efecto total o parcialmente, a\u00fan en el evento de que hubieren culminado con nombramientos en per\u00edodo de prueba y superaci\u00f3n del mismo, caso en el cual ordenar\u00e1 la revocatoria de los actos administrativos contentivos de dichos nombramientos y de la inscripci\u00f3n en el Registro P\u00fablico de la Carrera. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

5.2. De aquellos en los cuales deba ordenar la revocatoria de nombramientos y de otros actos administrativos, en materia de carrera administrativa, referidos a empleados del orden territorial, a\u00fan en el caso de que se encuentren ejecutoriados, cuando se compruebe que \u00e9stos se expidieron con violaci\u00f3n a las normas que la regulan. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

6. Conocer, en segunda instancia, de las decisiones que, en primera instancia, adopten las Comisiones de Personal de las entidades del orden territorial. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

7. Las dem\u00e1s que les sean asignadas. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 50. PERIODO Y CALIDADES DE LOS MIEMBROS DE LAS <\/b> <\/A>COMISIONES DEPARTAMENTALES Y DISTRITAL DEL SERVICIO CIVIL.  *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n


*Texto original de la Ley 443 de 1998* <\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 50. El per\u00edodo de los representantes de los empleados ser\u00e1 de tres (3) a\u00f1os, pudiendo ser reelegidos hasta por un per\u00edodo adicional. Los dem\u00e1s miembros actuar\u00e1n en la Comisi\u00f3n mientras permanezcan en el empleo del cual son titulares o mientras no se revoque su designaci\u00f3n por el Presidente de la Comisi\u00f3n Nacional para el caso de los delegados suyos en cada Comisi\u00f3n del Servicio Civil. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Los requisitos de los representantes de los empleados en estas comisiones ser\u00e1n los determinados en los literales c) y d) del art\u00edculo 46<\/A> de la presente ley. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 51. APOYO A LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.<\/b><\/A>  *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n


*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 51. La Secretar\u00eda T\u00e9cnica de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil ser\u00e1 ejercida por un grupo de asesores de libre nombramiento y remoci\u00f3n, de la planta de personal del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, cuyo n\u00famero, requisitos y funciones ser\u00e1n determinados por el Gobierno Nacional. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica prestar\u00e1 el apoyo financiero, de recursos humanos, f\u00edsico y tecnol\u00f3gico necesario para el cumplimiento de las funciones asignadas a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. El Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico incluir\u00e1 las apropiaciones presupuestales para tal fin y el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica adecuar\u00e1 su planta de personal en lo pertinente. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 52. APOYO A LAS COMISIONES DEPARTAMENTALES Y DEL <\/b> <\/A>DISTRITO CAPITAL. *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b> <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 52. Los Gobernadores y el Alcalde Mayor del Distrito Capital a trav\u00e9s de la dependencia o el organismo competente que definan para el efecto, llevar\u00e1n el Registro Departamental de Carrera de la administraci\u00f3n seccional y sus entidades descentralizadas y de los municipios de su jurisdicci\u00f3n, para el caso de los departamentos. Corresponde a estas dependencias u organismos registrar las inscripciones y novedades producidas en la carrera administrativa de los empleados pertenecientes a tales entidades. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

As\u00ed mismo suministrar\u00e1n el personal y los dem\u00e1s medios de apoyo que se requieran para el cumplimiento de las funciones de la Comisi\u00f3n del Servicio Civil de su jurisdicci\u00f3n. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Ser\u00e1 causal de mala conducta investigable y sancionable disciplinariamente como falta grav\u00edsima el incumplimiento por parte del Gobernador, del Alcalde Mayor de Santa Fe de Bogot\u00e1, o del jefe de la dependencia u organismo que \u00e9ste designe, omitir el adecuado y oportuno registro de las situaciones de carrera y de las novedades que ella impliquen, as\u00ed como el no suministrar el personal y los dem\u00e1s medios de apoyo necesarios para el funcionamiento de la Comisi\u00f3n del Servicio Civil de su jurisdicci\u00f3n. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

La Procuradur\u00eda General de la Naci\u00f3n vigilar\u00e1 especialmente el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n e impondr\u00e1 las sanciones a que hubiere lugar en caso de omisi\u00f3n de las mismas. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 53. FACULTAD SANCIONATORIA DE LA COMISION NACIONAL <\/b> <\/A>DEL SERVICIO CIVIL. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil podr\u00e1 imponer a los representantes legales de las entidades nacionales y territoriales sanciones de multa cuando, cumplido el procedimiento que legalmente se establezca, se compruebe la violaci\u00f3n a las normas de carrera administrativa, o la inobservancia de las \u00f3rdenes e instrucciones impartidas por las Comisiones del Servicio Civil. Igualmente podr\u00e1 hacer llamados de atenci\u00f3n a las autoridades nominadoras e impartir instrucciones de obligatoria aplicaci\u00f3n para que se adopten los correctivos del caso. Lo anterior sin perjuicio de las dem\u00e1s responsabilidades de otra naturaleza a que haya lugar en las disposiciones legales y en particular de la que trata el art\u00edculo 90<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 54. AGOTAMIENTO DE LA VIA GUBERNATIVA.<\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*  Con las decisiones ejecutoriadas de las Comisiones del Servicio Civil y de los dem\u00e1s \u00f3rganos previstos en esta ley se entiende agotada la v\u00eda gubernativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO II. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 55. OBJETO DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA <\/b> <\/A>FUNCION PUBLICA. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica tiene por objeto de acuerdo a las orientaciones del Presidente de la Rep\u00fablica, formular la pol\u00edtica de Administraci\u00f3n P\u00fablica en materia de organizaci\u00f3n administrativa de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico y de los niveles administrativos y entidades que la conforman, en las diferentes \u00e1reas de la gesti\u00f3n p\u00fablica y en materia de administraci\u00f3n del recurso humano al servicio del Estado en la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 56. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA <\/b> <\/A>FUNCION PUBLICA. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Son funciones del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica las siguientes: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Fijar, de acuerdo con el Presidente de la Rep\u00fablica, las pol\u00edticas de Administraci\u00f3n P\u00fablica, en materia de organizaci\u00f3n administrativa del Estado, propendiendo particularmente por la funcionalidad y modernizaci\u00f3n de las estructuras administrativas y los estatutos org\u00e1nicos de las entidades p\u00fablicas del orden nacional de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Fijar, de acuerdo con el Presidente de la Rep\u00fablica, las pol\u00edticas de Administraci\u00f3n P\u00fablica, en materia de gesti\u00f3n administrativa, sin perjuicio de las funciones que en esta materia tiene asignado el Ministerio de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Fijar, de acuerdo con el Presidente de la Rep\u00fablica, las pol\u00edticas de gesti\u00f3n del recurso humano al servicio del Estado en la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico dentro del marco de la Constituci\u00f3n y la ley, en todo lo referente a: vinculaci\u00f3n y retiro, bienestar social e incentivos al personal, sistema salarial y prestacional, nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos, manuales de funciones y requisitos m\u00ednimos, plantas de personal y relaciones laborales. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Dirigir y orientar el desarrollo institucional de los organismos de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico y velar por la armonizaci\u00f3n de las reformas administrativas a las necesidades de la planeaci\u00f3n econ\u00f3mica y social. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Establecer las pol\u00edticas generales de adiestramiento, formaci\u00f3n y perfeccionamiento del recurso humano al servicio del Estado en la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en todos sus niveles. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

6. Apoyar a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil para el cumplimiento de sus funciones. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

7. Promover o realizar directamente la realizaci\u00f3n de estudios e investigaciones atinentes a la modernizaci\u00f3n y tecnificaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica a todos los niveles. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

8. Dise\u00f1ar los sistemas de informaci\u00f3n requeridos para el seguimiento y an\u00e1lisis de la organizaci\u00f3n administrativa del Estado, del desempe\u00f1o del sector p\u00fablico, as\u00ed como el sistema de informaci\u00f3n relativo a la situaci\u00f3n y gesti\u00f3n del recurso humano al servicio de la administraci\u00f3n p\u00fablica. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

9. Preparar los proyectos de ley y de reglamentos propios del \u00e1mbito de su competencia. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

10. Mantener actualizado el Manual de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico y adoptarlo oficialmente. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

11. Orientar e instruir a los diferentes organismos de la administraci\u00f3n P\u00fablica de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en sus distintos niveles, sobre las directrices que deban observar en la gesti\u00f3n p\u00fablica y en la organizaci\u00f3n administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

12. Adelantar las gestiones necesarias para canalizar asistencia t\u00e9cnica y cooperaci\u00f3n internacional en materia de administraci\u00f3n p\u00fablica, observando las disposiciones legales sobre las relaciones exteriores y en cooperaci\u00f3n con el Ministerio de Relaciones Exteriores. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

13. Asesorar a los municipios de menos de 100.000 habitantes en la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la carrera administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 1o. Respecto al sistema salarial y prestacional de que trata el numeral 3 del presente art\u00edculo, corresponde al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica fijar, con el Presidente de la Rep\u00fablica, las pol\u00edticas a nivel del sector p\u00fablico. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 2o. Cada entidad u organismo de la Rama Ejecutiva del Poder P\u00fablico en el orden Nacional adoptar\u00e1 el Manual espec\u00edfico de funciones y requisitos m\u00ednimos. No obstante se ce\u00f1ir\u00e1n al reglamento y a las orientaciones t\u00e9cnicas que adopte el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica. Este \u00faltimo har\u00e1 revisiones selectivas y posteriores sobre los mismos y podr\u00e1 ordenar las modificaciones que considere pertinentes, las cuales ser\u00e1n de forzosa aceptaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b> 3o. Para la modificaci\u00f3n de las estructuras, la adopci\u00f3n de los estatutos org\u00e1nicos y de las plantas de personal de las entidades p\u00fablicas nacionales, de la Rama Ejecutiva, se requerir\u00e1 del concepto previo y favorable emitido por el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica. Solicitado el concepto previo, el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica deber\u00e1 pronunciarse dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Par\u00e1grafo 3o. declarado EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-370-99<\/A> de 27 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz "\u00fanicamente por los cargos analizados en la Sentencia."<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"En cuanto al art\u00edculo 41 y el aparte acusado del art\u00edculo 56 de la misma ley, se\u00f1ala que violan el art\u00edculo 13 de la Carta, por que dan un trato discriminatorio a los empleados del orden territorial, al no "requer\u00edrseles a las entidades de este orden, la aprobaci\u00f3n de las modificaciones de las plantas de personal, ni el concepto previo y favorable de las modificaciones de las estructuras, adopci\u00f3n de los estatutos org\u00e1nicos y de las plantas de personal del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, como s\u00ed se les exige a las entidades del orden nacional. La sola remisi\u00f3n de los estudios de justificaci\u00f3n de reforma o modificaci\u00f3n de plantas de personal, que impliquen supresi\u00f3n de cargos a las Comisiones Departamentales del Servicio Civil, para que \u00e9stas solamente las conozcan, no garantizan la estabilidad laboral de los empleados del nivel territorial, quedando \u00e9stos expuestos al arbitrio de los nominadores, que en cada per\u00edodo de gobierno suprimen cargos para colocar a sus seguidores pol\u00edticos."<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

…<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"Las razones que justifican la reforma de las plantas de personal son entonces de car\u00e1cter objetivo y, en consecuencia, la necesidad de las medidas y su razonabilidad les corresponde evaluarlas a las autoridades competentes."<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 57. PRINCIPIOS Y REGLAS GENERALES DE ORGANIZACION DEL <\/b> <\/A>DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Para efecto de lo dispuesto en el numeral 16 del art\u00edculo 189<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, ser\u00e1n principios y reglas generales de organizaci\u00f3n administrativa del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica las siguientes: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. La denominaci\u00f3n de sus dependencias se regir\u00e1 por lo dispuesto en las normas legales sobre la materia y en especial por lo dispuesto en los Decretos-leyes 1050 y 3130 de 1968, o las disposiciones que las modifiquen o reemplacen. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Su organizaci\u00f3n administrativa ser\u00e1 dispuesta en forma flexible y con arreglo a los principios b\u00e1sicos de la funci\u00f3n administrativa de que trata la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Las funciones de sus dependencias se orientar\u00e1n hacia el cumplimiento y desarrollo del objeto y las funciones establecidas en la presente ley y la distribuci\u00f3n de aquellas funciones se armonizar\u00e1n con una adecuada especializaci\u00f3n de tareas por dependencia, pero procurando una estructura administrativa simplificada, eficiente y flexible. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. El Departamento observar\u00e1 en todo momento su car\u00e1cter de organismo superior de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional y por ende de car\u00e1cter normativo, asesor, coordinador, directivo y de formulaci\u00f3n de pol\u00edticas. Para la difusi\u00f3n e implementaci\u00f3n de sus pol\u00edticas a nivel departamental, distrital y municipal, contar\u00e1 con las dependencias u organismos que atiendan lo relativo a la gesti\u00f3n p\u00fablica, el desarrollo institucional y la funci\u00f3n p\u00fablica. En el nivel nacional contar\u00e1 para el mismo prop\u00f3sito con el apoyo y colaboraci\u00f3n de las autoridades administrativas nominadoras y las unidades o dependencias de personal, las oficinas de planeaci\u00f3n y dem\u00e1s dependencias que tengan por objeto el desarrollo institucional, la organizaci\u00f3n y m\u00e9todos y el mejoramiento y control administrativos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. El Presidente de la Rep\u00fablica efectuar\u00e1 los ajustes organizacionales indispensables en el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, de acuerdo a las necesidades de la funci\u00f3n administrativa encomendada a dicho organismo y siempre que las necesidades de la acci\u00f3n de Gobierno y de la administraci\u00f3n as\u00ed lo requieran, y en especial para el cumplimiento de lo dispuesto en la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO III. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 58. ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA<\/b>.<\/A> La Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, ESAP, en su car\u00e1cter de establecimiento p\u00fablico del orden nacional de car\u00e1cter universitario, adscrito al Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, forma parte integral del sistema de carrera administrativa y de Funci\u00f3n P\u00fablica. En tal car\u00e1cter, para efectos administrativos est\u00e1 sujeta al r\u00e9gimen jur\u00eddico de dichos establecimientos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica es el principal instrumento de investigaci\u00f3n, desarrollo cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico, formaci\u00f3n, perfeccionamiento, capacitaci\u00f3n y extensi\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica en los \u00f3rdenes nacional y territorial. En consecuencia, podr\u00e1 ofrecer, en su \u00e1rea espec\u00edfica, programas en todos los niveles autorizados a las universidades, seg\u00fan lo dispuesto en el art\u00edculo 19<\/A> de la Ley 30 de 1994 *sic* y dem\u00e1s disposiciones aplicables de la misma ley. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

CAPITULO IV. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LOS DEMAS ORGANOS DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA Y DE FUNCION PUBLICA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 59. UNIDADES DE PERSONAL EN LOS ORGANISMOS O <\/b> <\/A>ENTIDADES PUBLICAS O DE LAS DEPENDENCIAS QUE HAGAN SUS VECES. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Las Unidades de personal o las dependencias que hagan sus veces, adem\u00e1s de las funciones que en materia de administraci\u00f3n de personal les compete, tendr\u00e1n las siguientes respecto de la ejecuci\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Elaborar los proyectos de convocatorias a concursos, de manera que respondan a los requerimientos legales y a los par\u00e1metros t\u00e9cnicos de acuerdo con la naturaleza del empleo. <\/font> <\/p>\n

2. Designar jurados id\u00f3neos, de acuerdo a las orientaciones del nominador, para cada una de las pruebas que se apliquen dentro de los concursos. <\/font> <\/p>\n

3. Firmar el \u00faltimo d\u00eda previsto para las inscripciones el registro para los aspirantes inscritos, conjuntamente con el nominador o con quien \u00e9ste delegue. <\/font> <\/p>\n

4. Resolver en primera instancia, sobre las reclamaciones que formulen los aspirantes no admitidos a un concurso. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

5. Recepcionar y tramitar ante la Comisi\u00f3n de Personal de que trata la presente ley las reclamaciones que presenten los concursantes por las inconformidades respecto de los resultados obtenidos en las pruebas. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

6. Elaborar y firmar las actas de concurso. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

7. Proyectar para la firma del Jefe de la entidad las resoluciones que establezcan las listas de elegibles o que declaren desiertos los concursos, seg\u00fan el caso. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 60. COMISIONES DE PERSONAL.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> En todas las entidades reguladas por esta ley deber\u00e1 existir una Comisi\u00f3n de Personal que se ajustar\u00e1 a las normas vigentes y a sus decretos reglamentarios, conformada por dos (2) representantes del nominador y un representante de los empleados. En igual forma, se integrar\u00e1n Comisiones de Personal en cada una de las dependencias regionales o seccionales de las entidades. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 61. FUNCIONES DE LA COMISION DE PERSONAL.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>Adem\u00e1s de las asignadas en otras normas, las Comisiones de personal, en materia de carrera administrativa, cumplir\u00e1n las siguientes funciones: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Vigilar que los procesos de selecci\u00f3n y de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral se realicen conforme con lo establecido en las normas y procedimientos legales. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Nombrar los peritos que sean necesarios para resolver las reclamaciones que le sean presentadas. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Solicitar al jefe de la entidad excluir de la lista de elegibles a las personas que hubieren sido incluidos sin reunir los requisitos exigidos en las respectivas convocatorias, o con violaci\u00f3n a las leyes o reglamentos que regulan la carrera administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Conocer, en \u00fanica instancia, de las reclamaciones presentadas por los participantes en un proceso de selecci\u00f3n por inconformidad con los puntajes obtenidos en las pruebas. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Conocer en primera instancia, de oficio o a petici\u00f3n de parte, de las irregularidades que se presenten en la realizaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n, pudiendo ordenar su suspensi\u00f3n y\/o dejarlos sin efecto total o parcialmente, siempre y cuando no se haya producido el nombramiento en per\u00edodo de prueba. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

6. Conocer, en segunda instancia, de las decisiones adoptadas por los jefes de las Unidades de Personal o de quienes hagan sus veces sobre las reclamaciones que formulen los aspirantes no admitidos a un concurso y solicitar al jefe de la entidad la inclusi\u00f3n de aquellos aspirantes que por error hayan sido excluidos de la lista de admitidos a un proceso de selecci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

7. Emitir concepto no vinculante previo a la declaratoria de insubsistencia del nombramiento del empleado de carrera que haya obtenido una calificaci\u00f3n de servicios no satisfactoria. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

8. Conocer, en primera instancia, de las reclamaciones que formulen los empleados de carrera que hayan optado por el derecho preferencial a ser revinculados, cuando se les supriman sus empleos, por considerar que han sido vulnerados sus derechos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

9. Conocer, en primera instancia, de las reclamaciones que presenten los empleados de carrera por los efectos de las incorporaciones a las nuevas plantas de personal de la entidad o por desmejoramiento en sus condiciones laborales. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

10. Velar por que los empleos se provean en el orden de prioridad establecido en las normas legales y porque las listas de elegibles sean utilizadas dentro de los principios de econom\u00eda, celeridad y eficacia de la funci\u00f3n administrativa. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

11. Participar en la elaboraci\u00f3n del plan anual de capacitaci\u00f3n y vigilar por su ejecuci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

12. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/font><\/p>\n


 Las dem\u00e1s que les sean asignadas, por la ley o los reglamentos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO VII. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 62. PROTECCION A LA MATERNIDAD.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> Cuando un cargo de carrera se encuentre provisto con una empleada en estado de embarazo mediante nombramiento provisional o en per\u00edodo de prueba, el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de \u00e9stos se prorrogar\u00e1 autom\u00e1ticamente por tres meses m\u00e1s despu\u00e9s de la fecha del parto. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Cuando una empleada de carrera, en estado de embarazo obtenga calificaci\u00f3n de servicios no satisfactoria, la declaratoria de insubsistencia de su nombramiento se producir\u00e1 dentro de los ocho (8) d\u00edas calendario siguientes al vencimiento de la licencia de maternidad. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte subrayado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE*<\/b> Cuando por razones del buen servicio deba suprimirse un cargo ocupado por una empleada de carrera, en estado de embarazo, y no fuere posible su incorporaci\u00f3n en otro igual o equivalente, adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n a que tendr\u00eda derecho, deber\u00e1 pag\u00e1rsele, a t\u00edtulo de indemnizaci\u00f3n por maternidad, el valor de las doce (12) semanas de descanso remunerado a que se tiene derecho como licencia de maternidad. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte subrayado declarado CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-199-99<\/A> de 7 de abril de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Eduardo Cifuentes Mu\u00f1oz; " … bajo el entendido de que la expresi\u00f3n 'la indemnizaci\u00f3n a que tendr\u00eda derecho', a la que se refiere la primera parte del tercer inciso del mencionado art\u00edculo, incorpora (1) la compensaci\u00f3n por la totalidad de los salarios dejados de percibir en el interregno entre el retiro y la fecha del parto y, (2) el pago mensual, a la correspondiente entidad promotora de salud, de la parte de la cotizaci\u00f3n al Sistema General de Seguridad Social en Salud que corresponde a la entidad p\u00fablica en los t\u00e9rminos de la ley, durante toda la etapa de gestaci\u00f3n y los tres meses posteriores al parto." <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. En todos los casos y para los efectos del presente art\u00edculo, la empleada deber\u00e1 dar aviso oportuno, por escrito, al nominador con la presentaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n m\u00e9dica de su estado de embarazo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 63. PROTECCION DE LOS LIMITADOS FISICOS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*  <\/b>La Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil en coordinaci\u00f3n con las respectivas entidades del Estado, promover\u00e1 la adopci\u00f3n de medidas tendientes a garantizar en igualdad de oportunidades las condiciones de acceso al servicio p\u00fablico, en empleos de carrera administrativa, a aquellos ciudadanos que se encuentran limitados f\u00edsicamente, con el fin de proporcionarles un trabajo acorde con sus condiciones de salud. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. El Gobierno Nacional a trav\u00e9s del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, efectuar\u00e1 los an\u00e1lisis ocupacionales pertinentes que permitan determinar los empleos con posibilidad de acceso a quienes se encuentren limitados f\u00edsicamente. Cr\u00e9ase una Comisi\u00f3n especial, la cual ser\u00e1 presidida por el Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica o su delegado, el Ministro de Salud o su delegado, y el Ministro de Trabajo y Seguridad Social o su delegado, para realizar especial seguimiento a lo dispuesto en el presente art\u00edculo. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 64. CONSERVACION DE LOS DERECHOS DE CARRERA.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> Aquellos empleados que ostenten derechos de carrera, adquiridos conforme con los sistemas espec\u00edficos de personal y los del Congreso de la Rep\u00fablica que, en virtud de la presente ley, se regir\u00e1n por el sistema general de carrera, conservar\u00e1n estos derechos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las entidades que se reg\u00edan por sistemas espec\u00edficos de administraci\u00f3n de personal y el Congreso de la Rep\u00fablica remitir\u00e1n a la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil la informaci\u00f3n sobre el registro de los empleados inscritos hasta la fecha de expedici\u00f3n de la presente ley, dentro de los noventa (90) d\u00edas siguientes a la fecha de su promulgaci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

ARTICULO 65. SISTEMA GENERAL DE NOMENCLATURA Y CLASIFICACION <\/b> <\/A>DE EMPLEOS. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Habr\u00e1 un sistema general de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos, con funciones y requisitos generales m\u00ednimos para las entidades que deban regirse por las disposiciones de la presente ley, al cual se sujetar\u00e1n las autoridades que de conformidad con la Constituci\u00f3n y la ley son competentes para adoptar el sistema respecto de su jurisdicci\u00f3n. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica y la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica, asesorar\u00e1n a las entidades territoriales para la adopci\u00f3n del sistema de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 66. FACULTADES EXTRAORDINARIAS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> De conformidad con el numeral 10 del art\u00edculo 150<\/A> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, rev\u00edstese de precisas facultades extraordinarias al Presidente de la Rep\u00fablica, por el t\u00e9rmino de seis (6) meses contados a partir de la fecha de la promulgaci\u00f3n de esta ley para: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Expedir las normas con fuerza de ley que adopten el sistema general de nomenclatura y clasificaci\u00f3n de empleos con funciones generales y requisitos m\u00ednimos para las entidades del orden nacional y territorial que deban regirse por las disposiciones de la presente ley. <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

2. Expedir las normas con fuerza de ley que contengan: <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2.1. *Aparte tachado INEXEQUIBLE*El r\u00e9gimen procedimental especial de las actuaciones que deben surtirse ante las Comisiones del Servicio Civil Nacional, Departamental, del Distrito Capital y las Unidades y Comisiones de Personal; <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

2.2. El r\u00e9gimen procedimental especial que deben observar los anteriores organismos para el cumplimiento de sus funciones; y las autoridades administrativas para revocar los actos administrativos expedidos con violaci\u00f3n a las normas de carrera; <\/font> <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

2.3. Los montos m\u00ednimos y m\u00e1ximos en salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, de las sanciones de multa que debe imponer la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, las dem\u00e1s sanciones que puede imponer y su respectivo procedimiento. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Expedir las normas con fuerza de ley que contengan los sistemas de capacitaci\u00f3n y de est\u00edmulos para los empleados del Estado. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 67. SUSPENSION DE LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> Cuando las Comisiones del Servicio Civil y las Comisiones de personal, conforme con las competencias que se les asignan por la presente ley, aboquen el conocimiento de los hechos constitutivos de presuntas irregularidades en la aplicaci\u00f3n de las normas de carrera y de la violaci\u00f3n de los derechos inherentes a ella, consagrados a favor de los empleados de carrera, informar\u00e1n a los nominadores, quienes de manera inmediata deber\u00e1n suspender todo tr\u00e1mite administrativo hasta que se profiera la decisi\u00f3n definitiva. Cualquier actuaci\u00f3n administrativa que se surta con posterioridad a dicha comunicaci\u00f3n no producir\u00e1 ning\u00fan efecto ni conferir\u00e1 derecho alguno. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 68. PROCEDIMIENTO.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004<\/b>*  Las actuaciones administrativas de las Comisiones del Servicio Civil, de las Unidades y de las Comisiones de Personal y de las autoridades que deban acatar las decisiones de estos organismos se sujetar\u00e1n al procedimiento especial que legalmente se adopte. <\/font> <\/p>\n

*
Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

ARTICULO 69. PROCESOS ESPECIALES DE SELECCION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> Los reglamentos establecer\u00e1n procedimientos espec\u00edficos para la provisi\u00f3n de los empleos de carrera en los municipios de menos de 10.000 habitantes. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 70. CARNET DE EPS.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Al tomar posesi\u00f3n de un empleo p\u00fablico, para acreditar los requisitos de salud bastar\u00e1 con la presentaci\u00f3n del carnet de afiliaci\u00f3n a la E.P.S. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 71. PROTECCION A LOS DESPLAZADOS POR RAZONES DE <\/b> <\/A>VIOLENCIA. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Cuando por razones de violencia un empleado con derechos de carrera demuestre que se encuentra amenazado en su vida e integridad personal, la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, ordenar\u00e1 su reubicaci\u00f3n en una sede distinta a aquella donde se encontraba ubicado, prevaleciendo este derecho sobre cualquier otra modalidad de provisi\u00f3n de empleos de carrera. Se except\u00faa de esta disposici\u00f3n los empleados con derechos de carrera del Ministerio de Defensa, Fuerzas Militares, Polic\u00eda Nacional y Departamento Administrativo de Seguridad. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 72. <\/b> <\/A>*derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>Para los efectos de lo dispuesto en la presente ley se aplicar\u00e1n, en lo pertinente, las disposiciones contempladas en la Ley 411 de 1997. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO VIII. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LAS CONTRALORIAS TERRITORIALES <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 73. DIRECCION Y ADMINISTRACION DE LA CARRERA.<\/A> *INEXEQUIBLE* <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 73. La direcci\u00f3n y la administraci\u00f3n de la carrera de los empleados de las contralor\u00edas territoriales estar\u00e1 a cargo, en cada departamento, de una Comisi\u00f3n Seccional de carrera. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 74. CONFORMACION DE LA COMISION SECCIONAL DE <\/b> <\/A>CARRERA.  *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 74. En cada Departamento funcionar\u00e1 una Comisi\u00f3n Seccional de carrera, la cual estar\u00e1 conformada por: <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

1. El Contralor Departamental, o su delegado quien la presidir\u00e1. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

2. El Contralor del Municipio Capital del departamento. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

3. Un Contralor municipal elegido por los contralores distritales o municipales del respectivo departamento, quien ser\u00e1 escogido por mayor\u00eda simple. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

4. Dos representantes de los Empleados de carrera: uno elegido por los empleados de carrera de la Contralor\u00eda departamental. Y otro por los empleados de carrera de las contralor\u00edas distritales y municipales. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

5. El defensor regional del pueblo o su delegado. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

PARAGRAFO<\/font><\/b>. El Contralor del Distrito Capital formar\u00e1 parte de la Comisi\u00f3n Seccional de Contralor\u00edas del Departamento de Cundinamarca, Comisi\u00f3n que se encargar\u00e1 de atender las reclamaciones relacionadas con la implantaci\u00f3n de la carrera administrativa en la Contralor\u00eda del Distrito Capital de Santaf\u00e9 de Bogot\u00e1. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 75. CALIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS <\/b> <\/A>EMPLEADOS.  *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

* Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 75. Los representantes de los empleados deber\u00e1n acreditar los siguientes requisitos: <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

a) Ostentar la calidad de empleado de carrera de una de las Contralor\u00edas Territoriales por t\u00e9rmino no inferior a un a\u00f1o. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

b) No haber sido sancionado disciplinariamente por falta grave o grav\u00edsima. <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

c) No haber sido condenado por sentencia judicial a pena privativa de la libertad, excepto por delitos pol\u00edticos o culposos, ni por delitos contra el patrimonio del Estado. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 76. PERIODO.<\/b><\/A>  *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Legislaci\u00f3n anterior<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Texto original de la Ley 443 de 1998: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 76. Los Contralores miembros de las Comisiones pertenecer\u00e1n a \u00e9stas mientras se desempe\u00f1en como tales. Los representantes de los empleados de carrera deber\u00e1n ser elegidos dentro de los dos (2) meses siguientes a partir de la vigencia de la presente ley, para un per\u00edodo de tres (3) a\u00f1os y podr\u00e1n ser reelegidos hasta por un per\u00edodo adicional. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 77. FUNCIONES DE LAS COMISIONES SECCIONALES DE <\/b> <\/A>CARRERA. *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 77. Las Comisiones seccionales de carrera, ejercer\u00e1n dentro de su respectiva jurisdicci\u00f3n las funciones que la presente ley le asigna a las Comisiones Departamentales del Servicio Civil. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 78. COMISIONES DE PERSONAL.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b> En todas las Contralor\u00edas Departamentales, Distritales y Municipales existir\u00e1 una Comisi\u00f3n de Personal conformada por dos (2) representantes del nominador y un (1) representante de los empleados. Estas Comisiones cumplir\u00e1n las funciones previstas en el art\u00edculo 61<\/A> de la presente ley. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 79. REGISTRO PUBLICO DE CARRERA.<\/b><\/A>  *INEXEQUIBLE*<\/b> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> de 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Texto original de la Ley 443 de 1998*<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

ARTICULO<\/font><\/b> 79. Las Comisiones Seccionales de carrera de las Contralor\u00edas territoriales llevar\u00e1n el Registro P\u00fablico del personal de carrera administrativa de su jurisdicci\u00f3n. <\/font> <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

Las inscripciones y actualizaciones en el escalaf\u00f3n de la carrera administrativa que se efect\u00faen a partir de la expedici\u00f3n de la presente ley, ser\u00e1n realizadas por cada una de las Contralor\u00edas, por lo que deber\u00e1n crear un registro especial dentro de sus dependencias encargado de llevar esta informaci\u00f3n, y certificar sobre ella cuando fuere del caso. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 80. VALIDEZ DE LAS INSCRIPCIONES EN CARRERA.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Las inscripciones en carrera de los empleados de las Contralor\u00edas territoriales efectuadas por las Comisiones Nacional y Seccionales del Servicio Civil hasta el 19 de junio de 1996, y las realizadas por los contralores hasta la fecha de expedici\u00f3n de la presente ley son v\u00e1lidas, por lo tanto, dichos empleados conservan todos sus derechos de carrera. Igualmente las inscripciones en carrera efectuadas por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital de Santa Fe de Bogot\u00e1, en cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo No. 12 de 1987 expedido por el Concejo, tendr\u00e1n plena vigencia. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO IX. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DEL SISTEMA UNICO DE INFORMACION DE PERSONAL <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 81. <\/b> <\/A>El art\u00edculo 2<\/A>. de la Ley 190 de 1995, quedar\u00e1 as\u00ed: <\/font><\/p>\n

\n

"Art\u00edculo 2. <\/b>Cr\u00e9ase para todas las ramas del poder p\u00fablico, sus organismos de control y la Registradur\u00eda Nacional del Estado Civil, en el nivel nacional, el Sistema Unico de Informaci\u00f3n de Personal, como un sistema estructurado para la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas que garanticen el desarrollo y la gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica, de acuerdo con la reglamentaci\u00f3n que para el efecto expida el Gobierno. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO. La inclusi\u00f3n de los contratistas de prestaci\u00f3n de servicios en el Sistema Unico de Informaci\u00f3n de Personal no genera v\u00ednculo laboral alguno con la administraci\u00f3n p\u00fablica ni da lugar a un r\u00e9gimen de carrera o prestacional especial. <\/font><\/p>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 82. <\/A>El art\u00edculo 3<\/A>o. de la Ley 190 de 1995, quedar\u00e1 as\u00ed: <\/font><\/p>\n

\n

"Art\u00edculo 3. <\/b>La Hoja de Vida de los servidores p\u00fablicos o de los contratistas de la administraci\u00f3n, contendr\u00e1 las modificaciones sucesivas que se produzcan a lo largo de toda la vida laboral o vinculaci\u00f3n contractual, en los t\u00e9rminos en que lo establezca el reglamento.<\/font><\/p>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

TITULO X. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 83. REGIMEN DE TRANSICION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Mientras se expiden los decretos leyes que desarrollen las facultades extraordinarias conferidas al Presidente de la Rep\u00fablica por el art\u00edculo 66<\/A> de la presente ley y se expiden los decretos reglamentarios de esta ley y de aquellos decretos leyes, continuar\u00e1n rigiendo las disposiciones legales y reglamentarias de carrera administrativa vigentes al momento de la promulgaci\u00f3n de esta ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Apartes subrayados declarados EXEQUIBLES por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-302-99<\/A> de 5 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

Las solicitudes de inscripci\u00f3n que se encuentran en tr\u00e1mite continuar\u00e1n su curso de acuerdo con las disposiciones vigentes a la fecha de promulgaci\u00f3n de la presente ley, aunque para ellas no se requerir\u00e1 formalidad distinta que su anotaci\u00f3n en el registro p\u00fablico de la carrera. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Aparte tachado INEXEQUIBLE*<\/b> Las actuaciones que la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil y las Comisiones Seccionales del Servicio Civil hubieren iniciado en cumplimiento de los literales a), b), d) y e), del art\u00edculo 14<\/A> de la Ley 27 de 1992, continuar\u00e1n el tr\u00e1mite previsto en las disposiciones vigentes a la fecha de su presentaci\u00f3n. De igual manera se proceder\u00e1 en las entidades con sistemas espec\u00edficos de carrera. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional: <\/font> <\/b> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-372-99<\/A> del 26 de mayo de 1999, Magistrado Ponente  Dr. Jos\u00e9 Gregorio Hern\u00e1ndez Galindo. Establece la Corte: "Ser\u00e1 la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil, cuando el legislador la estructure, la encargada de continuar, directamente o a trav\u00e9s de sus delegados, las actuaciones a que se refiere esta norma." <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 84. NORMAS DE CARRERA EN LA FISCALIA GENERAL DE LA <\/b> <\/A>NACION. *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Mientras se reglamenta el r\u00e9gimen especial de la carrera en la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n, \u00e9sta se regir\u00e1 por lo establecido en el Decreto 2699 de 1991.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia<\/b>* <\/p>\n

<\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

– Art\u00edculo declarado EXEQUIBLE, cosa juzgada relativa,  por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-370-00<\/A> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Alejandro Mart\u00ednez Caballero. "En raz\u00f3n a que la Corte desvirtu\u00f3 el \u00fanico cargo y que el presente estudio estuvo limitado \u00fanicamente al reproche de la demanda, esta Corporaci\u00f3n considera pertinente restringir el alcance de la cosa juzgada al tema resuelto en esta sentencia, como quiera que subsisten aspectos no considerados en este fallo que admiten posterior examen del juez constitucional." <\/font> <\/TD><\/TR>

<\/p>\n

…<\/font><\/TD><\/TR>

<\/p>\n

"La organizaci\u00f3n del personal de la Fiscal\u00eda General de la Naci\u00f3n que efectu\u00f3 el Ejecutivo tiene un car\u00e1cter transitorio, pues no ten\u00eda sentido que la Constituci\u00f3n deje en manos del Presidente una regulaci\u00f3n permanente del tema, la cual, por expresa disposici\u00f3n, corresponde a la ley (C.P. art. 253). Esto significa que mientras se expide una ley que regule la estructura y funcionamiento de la Fiscal\u00eda, la reglamentaci\u00f3n transitoria objeto de an\u00e1lisis sigue siendo necesaria e indispensable para colocar y mantener en funcionamiento ese \u00f3rgano."<\/font><\/TD><\/TR><\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO XI. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LAS AUTORIZACIONES <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 85. AUTORIZACION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004* <\/b>Autor\u00edzase a la Naci\u00f3n – Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, a la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica y al Instituto Colombiano del Deporte -Coldeportes- para que, en concurrencia con personas jur\u00eddicas privadas, constituyan una sociedad de econom\u00eda mixta, cuyo objeto ser\u00e1 el de administrar las instalaciones del antiguo Club de Empleados Oficiales, canalizar inversiones y garantizar la sostenibilidad y funcionamiento de las mismas, en beneficio de la capacitaci\u00f3n de los empleados del sector p\u00fablico, su bienestar social, el desarrollo de alto rendimiento deportivo y la promoci\u00f3n general de la recreaci\u00f3n y el deporte. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

TITULO XII. <\/b> <\/A><\/font><\/p>\n

DE LA VIGENCIA <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 86. VALIDEZ DE LA INSCRIPCION.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Las inscripciones en el escalaf\u00f3n de la carrera administrativa que se efectuaron en vigencia de las disposiciones que la presente ley deroga o modifica, conservar\u00e1n plena validez. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>  <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 87. VIGENCIA.<\/b><\/A> *Derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004*<\/b> Esta ley rige a partir de su publicaci\u00f3n, deroga las Leyes 61 de 1987, 27<\/A> de 1992, el art\u00edculo 31 de la Ley 10 de 1990, y el Decreto-ley 1222 de 1993; modifica y deroga, en lo pertinente, los t\u00edtulos IV y V del Decreto-ley 2400 de 1968, el Decreto-ley 694 de 1975, la Ley 10 de 1990, los Decretos-leyes 1034 de 1991, el Decreto 2169 de 1992, el art\u00edculo 53<\/A> de la Ley 105 de 1994 *sic, la Ley 105 es del a\u00f1o 1993*  en lo referente a los reg\u00edmenes de carrera, salarial y prestacional, y las dem\u00e1s disposiciones que le sean contrarias. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Las disposiciones que regulan el r\u00e9gimen de administraci\u00f3n de personal, contempladas en la presente ley y las contenidas en los Decretos-leyes 2400 y 3074 de 1968 y dem\u00e1s normas que los modifiquen, sustituyan o adicionen, se aplicar\u00e1n a los empleados que prestan sus servicios en las entidades a que se refiere el art\u00edculo 3<\/A>o. de la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PARAGRAFO<\/b>. El personal no uniformado del Ministerio de Defensa Nacional, de las Fuerzas Militares y de la Polic\u00eda Nacional, en los dem\u00e1s aspectos de administraci\u00f3n de personal, distintos a carrera administrativa, continuar\u00e1n rigi\u00e9ndose por las disposiciones vigentes para dicho personal al momento de la expedici\u00f3n de la presente ley. <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de vigencia<\/b>*<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

– Art\u00edculo derogado por el art\u00edculo 58<\/A> de la Ley 909 de 2004, publicada en el Diario Oficial No. 45.680, de 23 de septiembre de 2004. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font><\/p>\n

Amylkar Acosta Medina. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font><\/p>\n

Pedro Pumarejo Vega. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font><\/p>\n

Carlos Ardila Ballesteros. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font><\/p>\n

Diego Vivas Tafur. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

Republica de Colombia – Gobierno Nacional <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

PUBLIQUESE Y EJECUTESE. <\/font><\/p>\n

Dada en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 11 de junio de 1998. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

ERNESTO SAMPER PIZANO <\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Ministro del Interior, <\/font><\/p>\n

Alfonso L\u00f3pez Caballero. <\/font> <\/p>\n

 <\/p>\n

El Director del Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, <\/font><\/p>\n

Pablo Ariel Olarte Casallas.<\/font> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEY 443 DE 1998 (junio 11 de 1998) Por la cual se expiden normas sobre carrera administrativa y se dictan otras disposiciones.     *Notas de Vigencia*   Derogada, salvo a los art\u00edculos 24, 58, 81 y 82, por  la Ley 909 de 2004* 3. Derogada, salvo a los art\u00edculos 24, 58, 81 y 82 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-513","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-1998"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/513\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=513"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=513"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}