{"id":651,"date":"2020-11-24T18:19:10","date_gmt":"2020-11-24T18:19:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-581-de-2000\/"},"modified":"2020-11-24T18:19:10","modified_gmt":"2020-11-24T18:19:10","slug":"ley-581-de-2000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-581-de-2000\/","title":{"rendered":"LEY 581 DE 2000"},"content":{"rendered":"

LEY 581 DE 2000 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/b><\/p>\n

LEY 581 DE 2000 <\/font><\/b><\/p>\n

(mayo 31) <\/font> <\/p>\n

Por la cual se reglamenta la adecuada y efectiva participaci\u00f3n de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y \u00f3rganos del poder p\u00fablico, de conformidad con los art\u00edculos 13<\/A><\/b>, 40<\/A><\/b> y 43<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Nacional y se dictan otras disposiciones. <\/font> <\/p>\n

*Notas de Vigencia*<\/b><\/p>\n

<\/p>\n

Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

EL CONGRESO DE COLOMBIA <\/b><\/p>\n

DECRETA: <\/b><\/p>\n

ARTICULO 1o.<\/b> FINALIDAD.<\/A> La presente ley crea los mecanismos para que las autoridades, en cumplimiento de los mandatos constitucionales, le den a la mujer la adecuada y efectiva participaci\u00f3n a que tiene derecho en todos los niveles de las ramas y dem\u00e1s \u00f3rganos del poder p\u00fablico, incluidas las entidades a que se refiere el inciso final del art\u00edculo 115<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia, y adem\u00e1s promuevan esa participaci\u00f3n en las instancias de decisi\u00f3n de la sociedad civil. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 2o.<\/b> CONCEPTO DE M\u00c1XIMO NIVEL DECISORIO.<\/A> Para los efectos de esta ley, enti\u00e9ndase como "m\u00e1ximo nivel decisorio", el que corresponde a quienes ejercen los cargos de mayor jerarqu\u00eda en las entidades de las tres ramas y \u00f3rganos del poder p\u00fablico, en los niveles nacional, departamental, regional, provincial, distrital y municipal.<\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 3o. <\/b> CONCEPTO DE OTROS NIVELES DECISORIOS.<\/A> Enti\u00e9ndase para los efectos de esta ley, por "otros niveles decisorios" los que correspondan a cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n, de la rama ejecutiva, del personal administrativo de la rama legislativa y de los dem\u00e1s \u00f3rganos del poder p\u00fablico, diferentes a los contemplados en el art\u00edculo anterior, y que tengan atribuciones de direcci\u00f3n y mando en la formulaci\u00f3n, planeaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y control de las acciones y pol\u00edticas del Estado, en los niveles nacional, departamental, regional, provincial, distrital y municipal, incluidos los cargos de libre nombramiento y remoci\u00f3n de la rama judicial. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 4o. <\/b> PARTICIPACI\u00d3N EFECTIVA DE LA MUJER.<\/A> La participaci\u00f3n adecuada de la mujer en los niveles del poder p\u00fablico definidos en los art\u00edculos 2<\/A>o. y 3<\/A>o<\/b>. de la presente ley, se har\u00e1 efectiva aplicando por parte de las autoridades nominadoras las siguientes reglas: <\/p>\n

a) M\u00ednimo el treinta por ciento (30%) de los cargos de m\u00e1ximo nivel decisorio, de que trata el art\u00edculo 2<\/A>o<\/b>., ser\u00e1n desempe\u00f1ados por mujeres; <\/p>\n

b) M\u00ednimo el treinta por ciento (30%) de los cargos de otros niveles decisorios, de que trata el art\u00edculo 3<\/A>o<\/b>., ser\u00e1n desempe\u00f1ados por mujeres. <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El incumplimiento de lo ordenado en este art\u00edculo constituye causal de mala conducta, que ser\u00e1 sancionada con suspensi\u00f3n hasta de treinta (30) d\u00edas en el ejercicio del cargo, y con la destituci\u00f3n del mismo en caso de persistir en la conducta, de conformidad con el r\u00e9gimen disciplinario vigente. <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia*<\/font><\/b><\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
– Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el Art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y declar\u00f3 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE el Art\u00edculo 4 del mismo con los siguientes condicionamientos: "siempre que se entienda que la regla de selecci\u00f3n que en \u00e9l se consagra, se deber\u00e1 aplicar en forma paulatina, es decir, en la medida en que los cargos del "m\u00e1ximo nivel decisorio" y de "otros niveles decisorios" vayan quedando vacantes. Y que cuando el nombramiento de las personas que han de ocupar dichos cargos dependa de varias personas o entidades, se procurar\u00e1 que las mujeres tengan una adecuada representaci\u00f3n conforme a la regla de selecci\u00f3n all\u00ed prevista, sin que \u00e9ste sea un imperativo ineludible.".<\/font><\/TD><\/TR>
Menciona la Corte en la Sentencia:<\/font><\/TD><\/TR>
"50- De otro lado, esta Corporaci\u00f3n encuentra que ciertos empleos de los niveles decisorios son dif\u00edcilmente compatibles con un sistema de cuotas. Es el caso de las juntas directivas de las distintas entidades de la rama ejecutiva, pues ellas, generalmente, est\u00e1n conformadas 1) por el Presidente de la Rep\u00fablica o su delegado, 2) por los Ministros del despacho o sus delegados, 3) por el director o gerente del organismo respectivo o su representante, 4) por servidores p\u00fablicos que en raz\u00f3n del cargo que desempe\u00f1an, tienen derecho a pertenecer a ellas, 5) por particulares que ejercen actividades relacionadas con el servicio p\u00fablico que presta el organismo respectivo -ya sea como usuarios o beneficiarios del mismo o en su calidad de representantes de organizaciones, asociaciones u otros grupos sociales-. <\/font> <\/TD><\/TR>
"Dado que el nombramiento de tales miembros se origina en distintas personas: funcionarios p\u00fablicos, particulares, organizaciones de diversa \u00edndole, la exigencia de una cuota resulta improcedente, pues si la designaci\u00f3n se hace simult\u00e1neamente, no ser\u00eda viable determinar cu\u00e1l de las autoridades nominadoras es la que debe designar una mujer como su representante, o en caso de hacerse sucesivamente, no se encuentra un criterio claro para atribuir a alguna de tales autoridades la obligaci\u00f3n de nombrar a una mujer. <\/font> <\/TD><\/TR>
"En consecuencia, se har\u00e1 un segundo condicionamiento a la declaratoria de exequibilidad del art\u00edculo 4o., en el sentido de que cuando en la designaci\u00f3n de cargos del "m\u00e1ximo nivel decisorio" o de "otros niveles decisorios" concurran varias personas o entidades, se procurar\u00e1 que las mujeres tengan una adecuada representaci\u00f3n conforme a la regla de selecci\u00f3n all\u00ed prevista, sin que \u00e9sta sea inexorable". <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

*Texto original del Proyecto de Ley*<\/font><\/b><\/p>\n

ART\u00cdCULO<\/font><\/b> 4o. PARTICIPACI\u00d3N EFECTIVA DE LA MUJER. La participaci\u00f3n adecuada de la mujer en los niveles del poder p\u00fablico definidos en los art\u00edculos 2 y 3 de la presente ley, se har\u00e1 efectiva aplicando por parte de las autoridades nominadoras las siguientes reglas: <\/font> <\/TD><\/TR>
a) <Apartes tachados INEXEQUIBLES> A partir del primero (1o.) de septiembre de 1999, m\u00ednimo el treinta por ciento (30%) de los cargos de m\u00e1ximo nivel decisorio, de que trata el art\u00edculo 2o., ser\u00e1n desempe\u00f1ados por mujeres; <\/font> <\/TD><\/TR>
b) <Apartes tachados INEXEQUIBLES> A partir del primero (1o.) de septiembre de 1999, m\u00ednimo el treinta por ciento (30%) de los cargos de otros niveles decisorios, de que trata el art\u00edculo 3o., ser\u00e1n desempe\u00f1ados por mujeres. <\/font> <\/TD><\/TR>
PAR\u00c1GRAFO.<\/font><\/b> El incumplimiento de lo ordenado en este art\u00edculo constituye causal de mala conducta, que ser\u00e1 sancionada con suspensi\u00f3n hasta de treinta (30) d\u00edas en el ejercicio del cargo, y con la destituci\u00f3n del mismo en caso de persistir en la conducta, de conformidad con el r\u00e9gimen disciplinario vigente. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 5o.<\/b> EXCEPCI\u00d3N.<\/A> Lo dispuesto en el art\u00edculo anterior no se aplica a los cargos pertenecientes a la carrera administrativa, judicial u otras carreras especiales, en las que el ingreso, permanencia y ascenso se basan exclusivamente en el m\u00e9rito, sin perjuicio de lo establecido al respecto en el art\u00edculo 7<\/A>o<\/b>. de esta ley. <\/p>\n

Tampoco se aplica a la provisi\u00f3n de los cargos de elecci\u00f3n y a los que se proveen por el sistema de ternas o listas, los cuales se gobiernan por el art\u00edculo 6<\/A>o<\/b>. de esta ley. <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia*<\/font><\/b><\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
<\/p>\n

– Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y declar\u00f3 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE el Art\u00edculo 5 del mismo, "siempre que se entienda que por "cargos de elecci\u00f3n" est\u00e1n comprendidos \u00fanicamente los de elecci\u00f3n popular".<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>

 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 6o. <\/b> NOMBRAMIENTO POR SISTEMA DE TERNAS Y LISTAS.<\/A> Para el nombramiento en los cargos que deban proveerse por el sistema de ternas, se deber\u00e1 incluir, en su integraci\u00f3n, por lo menos el nombre de una mujer. <\/p>\n

Para la designaci\u00f3n en los cargos que deban proveerse por el sistema de listas, quien las elabore incluir\u00e1 hombres y mujeres en igual proporci\u00f3n.  <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia*<\/font><\/b><\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
– Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y declar\u00f3 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE el art\u00edculo 6 del mismo, "bajo el entendimiento de que cuando en la conformaci\u00f3n de ternas concurren distintas personas o entidades se procurar\u00e1 incluir mujeres, sin que \u00e9sta sea una obligaci\u00f3n inexorable".<\/font><\/TD><\/TR>
Menciona la Corte en la Sentencia:<\/font><\/TD><\/TR>
"58- De acuerdo con el art\u00edculo 5<\/A>o<\/b>., los nombramientos por el sistema de ternas y listas, quedan excluidos de lo dispuesto en el art\u00edculo 4<\/A>o<\/b>. No obstante, en el art\u00edculo 6o., el legislador consagra dos tipos de mecanismos para hacer efectiva la participaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n femenina. Por un lado, exige que en la conformaci\u00f3n de ternas se incluya el nombre de una mujer y que en las listas, hombres y mujeres est\u00e9n incluidos en igual proporci\u00f3n. Por el otro lado, y exclusivamente en relaci\u00f3n con los cargos a proveer por el sistema de listas, dispone que "quien haga la elecci\u00f3n preferir\u00e1 obligatoriamente en el nombramiento a las mujeres, hasta alcanzar los porcentajes establecidos en el art\u00edculo 4o. de esta ley". <\/font> <\/TD><\/TR>
"Sin lugar a duda, la primera de estas medidas es razonable y proporcionada. Aceptada la cuota que se consagra en el art\u00edculo 4<\/A>o., con mayor raz\u00f3n un mecanismo que simplemente exige incluir a las mujeres en ternas y listas, se ajusta a la Constituci\u00f3n. Es claro, que al igual que los dem\u00e1s mecanismos analizados, encuentra fundamento en los art\u00edculos 1<\/A>, 2<\/A>, 13<\/A>, 40<\/A> y 43<\/A> de la Carta. No obstante, respecto de esta medida, vale la pena se\u00f1alar que la Corte no comparte el criterio de algunos de los intervinientes, en el sentido de que la inclusi\u00f3n de mujeres en las listas y ternas es un "simple saludo a la bandera". Si bien este mecanismo no es tan eficaz como la cuota, pues no hay garant\u00eda de que las mujeres ser\u00e1n elegidas, la experiencia internacional ha demostrado que una medida como la que se estudia, si viene acompa\u00f1ada con un respaldo y compromiso serio de las autoridades, ayuda a aumentar la participaci\u00f3n de la mujer en cargos de poder. Este es el caso de Argentina y Paraguay; aunque debe advertirse que la obligaci\u00f3n legal en dichos pa\u00edses se refiere a la inclusi\u00f3n de mujeres en las listas de candidatos para ocupar esca\u00f1os en el Senado y en la C\u00e1mara de Diputados.<\/font><\/TD><\/TR>
"Lo anterior le permite sostener a la Corte que el mecanismo estudiado no es un simple requisito, sin mayores consecuencias. Pero se insiste en que su eficacia depende de un verdadero compromiso de las autoridades nominadoras por garantizar una participaci\u00f3n equitativa entre hombres y mujeres, en el desempe\u00f1o de los empleos en cuesti\u00f3n. <\/font> <\/TD><\/TR>
"No obstante, con respecto de la obligaci\u00f3n de incluir en las ternas a una mujer, deben hacerse las mismas observaciones que se hicieron en el fundamento No. 50<\/A><\/b> a prop\u00f3sito de la cuota, es decir, que no puede entenderse pues el cumplimiento del requisito analizado es inexorable, cuando en la conformaci\u00f3n de aqu\u00e9llas concurren distintas personas o entidades".<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

*Texto original del Proyecto de Ley*<\/font><\/b><\/p>\n

ART\u00cdCULO<\/font><\/b> 6o. NOMBRAMIENTO POR SISTEMA DE TERNAS Y LISTAS. Para el nombramiento en los cargos que deban proveerse por el sistema de ternas, se deber\u00e1 incluir, en su integraci\u00f3n, por lo menos el nombre de una mujer. <\/font> <\/TD><\/TR>
<Apartes tachados INEXEQUIBLES> Para la designaci\u00f3n en los cargos que deban proveerse por el sistema de listas, quien las elabore incluir\u00e1 hombres y mujeres en igual proporci\u00f3n, y quien haga la elecci\u00f3n preferir\u00e1 obligatoriamente en el nombramiento a las mujeres, hasta alcanzar los porcentajes establecidos en el art\u00edculo cuarto de esta ley. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 7o.<\/b> PARTICIPACI\u00d3N EN LOS PROCESOS DE SELECCI\u00d3N.<\/A> En los casos de ingreso y ascenso en la carrera administrativa o en cualquiera de los sistemas especiales de carrera de la administraci\u00f3n p\u00fablica, en los que la selecci\u00f3n se realice mediante concurso de m\u00e9ritos y calificaci\u00f3n de pruebas, ser\u00e1 obligatoria la participaci\u00f3n de hombres y mujeres en igual proporci\u00f3n, como integrantes de las autoridades encargadas de efectuar la calificaci\u00f3n. <\/p>\n

Para establecer la paridad, se nombraran calificadores temporales o ad hoc, si fuere necesario. <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El incumplimiento de lo ordenado en el presente art\u00edculo, ser\u00e1 sancionado en los t\u00e9rminos previstos en el par\u00e1grafo \u00fanico del art\u00edculo 4<\/A>o<\/b>. de la presente ley. <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia*<\/font><\/b><\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
– Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y declar\u00f3 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE el art\u00edculo 7 del mismo, "siempre que se entienda que la participaci\u00f3n de hombres y mujeres en igual proporci\u00f3n, para efectos de la calificaci\u00f3n, s\u00f3lo se exige para las entrevistas, las pruebas sicol\u00f3gicas y aqu\u00e9llos mecanismos de evaluaci\u00f3n que se fundan en criterios meramente subjetivos." <\/font> <\/TD><\/TR><\/TABLE>
 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 8o. <\/b> INFORMACI\u00d3N SOBRE OPORTUNIDADES DE TRABAJO.<\/A> El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, enviar\u00e1 a las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior informaci\u00f3n sobre los cargos a proveer en la Administraci\u00f3n P\u00fablica y los requisitos exigidos para desempe\u00f1arlos. <\/p>\n

Peri\u00f3dicamente deber\u00e1 actualizar esta informaci\u00f3n, de acuerdo con las oportunidades de vinculaci\u00f3n que se vayan presentando. <\/p>\n

*Texto del Proyecto de Ley Anterior*<\/b><\/p>\n

Texto original del Proyecto de Ley:<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
ART\u00cdCULO<\/font><\/b> 8o. INFORMACI\u00d3N SOBRE OPORTUNIDADES DE TRABAJO. El Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica, enviar\u00e1 a las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior informaci\u00f3n sobre los cargos a proveer en la Administraci\u00f3n P\u00fablica y los requisitos exigidos para desempe\u00f1arlos. <\/font> <\/TD><\/TR>
Peri\u00f3dicamente deber\u00e1 actualizar esta informaci\u00f3n, de acuerdo con las oportunidades de vinculaci\u00f3n que se vayan presentando. <\/font> <\/TD><\/TR>
<Apartes tachados INEXEQUIBLES> PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El incumplimiento de esta disposici\u00f3n ser\u00e1 causal de mala conducta, sancionada con la destituci\u00f3n o la perdida del empleo, de acuerdo con el r\u00e9gimen disciplinario vigente. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

ARTICULO 9o. <\/b> PROMOCI\u00d3N DE LA PARTICIPACI\u00d3N FEMENINA EN EL <\/A>SECTOR PRIVADO. La Presidencia de la Rep\u00fablica, en cabeza de la Direcci\u00f3n Nacional para la Equidad de la Mujer, el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional, los gobernadores, alcaldes y dem\u00e1s autoridades del orden nacional, departamental, regional, provincial, municipal y distrital, desarrollar\u00e1n medidas tendientes a promover la participaci\u00f3n de las mujeres en todas las instancias de decisi\u00f3n de la sociedad civil. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 10. <\/b> INSTRUMENTOS B\u00c1SICOS DEL PLAN NACIONAL DE <\/A>PROMOCI\u00d3N Y EST\u00cdMULO A LA MUJER. El plan deber\u00e1 contener como instrumento b\u00e1sico, de car\u00e1cter obligatorio, para alcanzar los objetivos mencionados, los siguientes: <\/p>\n

a) Educaci\u00f3n a los colombianos en la igualdad de sexos y promoci\u00f3n de los valores de la mujer;<\/p>\n

b) Acciones positivas orientadas a la comprensi\u00f3n y superaci\u00f3n de los obst\u00e1culos que dificultan la participaci\u00f3n de la mujer en los niveles de decisi\u00f3n del sector privado; <\/p>\n

c) Capacitaci\u00f3n especializada de la mujer en el desarrollo del liderazgo con responsabilidad social y dimensi\u00f3n del g\u00e9nero; <\/p>\n

d) Disposici\u00f3n de canales efectivos de asistencia t\u00e9cnica; <\/p>\n

e) Divulgaci\u00f3n permanente de los derechos de la mujer, mecanismos de protecci\u00f3n e instrumentos adecuados para hacerlos efectivos. <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO.<\/b> Para el desarrollo de los instrumentos contemplados en los literales a) y e), el plan deber\u00e1 adoptar medidas orientadas a mejorar la calidad de la educaci\u00f3n, mediante contenidos y pr\u00e1cticas no sexistas, que promuevan la formaci\u00f3n de hombres y mujeres para compartir tareas de hogar y crianza; as\u00ed mismo, se dar\u00e1 especial atenci\u00f3n a los programas de alfabetizaci\u00f3n dirigidos a la poblaci\u00f3n femenina. <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia*<\/font><\/b><\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
– Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y declar\u00f3 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE el art\u00edculo 10 del mismo, "bajo el entendido de que el "Plan Nacional" que en dicho art\u00edculo se consagra deber\u00e1 ser incorporado al Plan Nacional de Desarrollo".<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE><\/p>\n

*Texto original del Proyecto de Ley*<\/font><\/b><\/p>\n

ART\u00cdCULO<\/font><\/b> 10. INSTRUMENTOS B\u00c1SICOS DEL PLAN NACIONAL DE PROMOCI\u00d3N Y EST\u00cdMULO A LA MUJER. El plan deber\u00e1 contener como instrumento b\u00e1sico, de car\u00e1cter obligatorio, para alcanzar los objetivos mencionados, los siguientes: <\/font> <\/TD><\/TR>
a) Educaci\u00f3n a los colombianos en la igualdad de sexos y promoci\u00f3n de los valores de la mujer; <\/font> <\/TD><\/TR>
b) Acciones positivas orientadas a la comprensi\u00f3n y superaci\u00f3n de los obst\u00e1culos que dificultan la participaci\u00f3n de la mujer en los niveles de decisi\u00f3n del sector privado; <\/font> <\/TD><\/TR>
c) Capacitaci\u00f3n especializada de la mujer en el desarrollo del liderazgo con responsabilidad social y dimensi\u00f3n del g\u00e9nero; <\/font> <\/TD><\/TR>
d) Disposici\u00f3n de canales efectivos de asistencia t\u00e9cnica; <\/font> <\/TD><\/TR>
e) Divulgaci\u00f3n permanente de los derechos de la mujer, mecanismos de protecci\u00f3n e instrumentos adecuados para hacerlos efectivos. <\/font> <\/TD><\/TR>
PAR\u00c1GRAFO.<\/font><\/b> <Apartes tachados INEXEQUIBLES> Para el desarrollo de los instrumentos contemplados en los literales a) y e), el plan deber\u00e1 adoptar medidas orientadas a mejorar la calidad de la educaci\u00f3n, mediante contenidos y pr\u00e1cticas no sexistas, que promuevan la formaci\u00f3n de hombres y mujeres para compartir tareas de hogar y crianza; as\u00ed mismo eliminar\u00e1n los textos escolares con contenidos discriminatorios y se dar\u00e1 especial atenci\u00f3n a los programas de alfabetizaci\u00f3n dirigidos a la poblaci\u00f3n femenina. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 11.<\/b> PLANES REGIONALES DE PROMOCI\u00d3N Y ESTIMULO A LA <\/A>MUJER. Los gobernadores y alcaldes preparar\u00e1n planes departamentales, municipales y distritales de promoci\u00f3n y est\u00edmulo a la mujer, que deber\u00e1n ser presentados ante la corporaci\u00f3n administrativa de elecci\u00f3n popular correspondiente, a fin de obtener su aprobaci\u00f3n. <\/p>\n

Estos planes se regir\u00e1n en su formaci\u00f3n, adopci\u00f3n, desarrollo y c\u00f3mputo de plazos, por las disposiciones de la presente ley. <\/p>\n

*Nota Jurisprudencia*<\/font><\/b><\/p>\n

Corte Constitucional<\/font><\/b><\/TD><\/TR>
– Mediante Sentencia C-371-00<\/A><\/b> de 29 de marzo de 2000, Magistrado Ponente Dr. Carlos Gaviria D\u00edaz, la Corte Constitucional revis\u00f3 la exequibilidad del Proyecto de Ley 62\/98 Senado y 158\/98 C\u00e1mara, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 153<\/A><\/b> de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, y declar\u00f3 CONDICIONALMENTE EXEQUIBLE el art\u00edculo 11 del mismo, " bajo el entendido de que los planes regionales a los que se refiere este art\u00edculo, son planes de desarrollo que deber\u00e1n ser elaborados y aprobados conforme a lo dispuesto en la Ley Org\u00e1nica del Plan Nacional de Desarrollo."<\/font><\/TD><\/TR> <\/TABLE>
 <\/DIV> <\/p>\n

ARTICULO 12.<\/b> INFORMES DE EVALUACI\u00d3N Y CUMPLIMIENTO.<\/A> Con el fin de evaluar el cumplimiento del Plan Nacional de Promoci\u00f3n y Est\u00edmulo a la Mujer, el Consejo Superior de la Judicatura, el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica y la Direcci\u00f3n Administrativa del Congreso de la Rep\u00fablica, presentar\u00e1n al Congreso, al Procurador General de la Naci\u00f3n, antes del 31 de diciembre de cada a\u00f1o, un informe sobre la provisi\u00f3n de cargos, el porcentaje de participaci\u00f3n de las mujeres en cada rama y \u00f3rgano de la administraci\u00f3n p\u00fablica. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 13<\/b>. REPRESENTACI\u00d3N EN EL EXTERIOR.<\/A> El Gobierno y el Congreso de la Rep\u00fablica, deber\u00e1n incluir mujeres en las delegaciones de colombianos que en comisiones oficiales atiendan conferencias diplom\u00e1ticas, reuniones, foros internacionales, comit\u00e9s de expertos y eventos de naturaleza similar. <\/p>\n

As\u00ed mismo, asegurar\u00e1n la participaci\u00f3n de mujeres en los cursos y seminarios de capacitaci\u00f3n que se ofrezcan en el exterior a los servidores p\u00fablicos colombianos en las diferentes \u00e1reas. <\/p>\n

PAR\u00c1GRAFO.<\/b> El incumplimiento de esta disposici\u00f3n ser\u00e1 causal de mala conducta. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 14.<\/b> IGUALDAD DE REMUNERACI\u00d3N.<\/A> El Gobierno, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00fablica y dem\u00e1s autoridades vigilar\u00e1n el cumplimiento de la legislaci\u00f3n que establece igualdad de condiciones laborales, con especial cuidado a que se haga efectivo el principio de igual remuneraci\u00f3n para trabajo igual. <\/p>\n

*Texto original del Proyecto de Ley*<\/b><\/font><\/p>\n

<Apartes tachados INEXEQUIBLES> ART\u00cdCULO<\/b> 14. PARTICIPACI\u00d3N DE LA MUJER EN LOS PARTIDOS Y MOVIMIENTOS POL\u00cdTICOS. El Gobierno deber\u00e1 establecer y promover mecanismos que motiven a los partidos y movimientos pol\u00edticos a incrementar la participaci\u00f3n de la mujer en la conformaci\u00f3n y desarrollo de sus actividades; entre otras, se ocupar\u00e1 de los dirigidos a estimular una mayor afiliaci\u00f3n de las mujeres, la inclusi\u00f3n de \u00e9stas en no menos del 30% en los comit\u00e9s y \u00f3rganos directivos de los partidos y movimientos. <\/font> <\/TD><\/TR>
La presencia femenina de no menos del treinta por ciento (30%) en lugares en los que puedan salir electas en las listas de candidatos a las diferentes corporaciones y dignidades de elecci\u00f3n popular. <\/font> <\/TD><\/TR> <\/TABLE> <\/p>\n

ARTICULO 15. <\/b> APOYO A ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES.<\/A> El Gobierno promover\u00e1 y fortalecer\u00e1 las Entidades No Gubernamentales con trayectoria en el trabajo, por los derechos y promoci\u00f3n de la mujer. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO<\/b> 16. VIGILANCIA Y CUMPLIMIENTO DE LA LEY.<\/A> El Procurador General de la Naci\u00f3n y el Defensor del Pueblo, velar\u00e1n por el estricto cumplimiento de esta ley. <\/p>\n

 <\/p>\n

ARTICULO 17.<\/b> VIGENCIA.<\/A> Esta ley rige a partir de la fecha de su promulgaci\u00f3n. <\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/p>\n

MIGUEL PINEDO VIDAL. <\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/p>\n

MANUEL ENR\u00cdQUEZ ROSERO. <\/p>\n

 <\/p>\n

La Presidenta de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/p>\n

NANCY PATRICIA GUTI\u00c9RREZ CASTA\u00d1EDA. <\/p>\n

 <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/p>\n

GUSTAVO BUSTAMANTE MORATTO. <\/p>\n

 <\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL <\/p>\n

 <\/p>\n

PUBL\u00cdQUESE Y EJEC\u00daTESE. <\/p>\n

Dada en Santa Fe de Bogot\u00e1, D. C., a 31 de mayo de 2000. <\/p>\n

 <\/p>\n

ANDR\u00c9S PASTRANA ARANGO<\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

El Ministro del Interior, <\/p>\n

HUMBERTO DE LA CALLE LOMBANA. <\/p>\n

 <\/p>\n

La Ministra de Trabajo y Seguridad Social, <\/p>\n

GINA MAGNOLIA RIA\u00d1O BAR\u00d3N. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEY 581 DE 2000   LEY 581 DE 2000 (mayo 31) Por la cual se reglamenta la adecuada y efectiva participaci\u00f3n de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y \u00f3rganos del poder p\u00fablico, de conformidad con los art\u00edculos 13, 40 y 43 de la Constituci\u00f3n Nacional y se dictan otras disposiciones. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-2000"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=651"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/651\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}