{"id":890,"date":"2020-11-24T18:38:09","date_gmt":"2020-11-24T18:38:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-0823-de-2003\/"},"modified":"2020-11-24T18:38:09","modified_gmt":"2020-11-24T18:38:09","slug":"ley-0823-de-2003","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-0823-de-2003\/","title":{"rendered":"LEY 0823 DE 2003"},"content":{"rendered":"

<\/font><\/p>\n

<\/p>\n

LEY 823 DE 2003<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

(julio 10 de 2003)<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Por la cual se dictan normas sobre igualdad de oportunidades para las mujeres.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

*Notas de Vigencia* <\/i><\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n
\n

Modificada por la Ley 1496 de 2011<\/a><\/b>, publicada en el Diario Oficial No. 48.297 de 29 de diciembre de 2011, 'Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribuci\u00f3n laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n y se dictan otras disposiciones' <\/font><\/i><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

EL CONGRESO DE COLOMBIA<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

DECRETA<\/font><\/b>:<\/font><\/p>\n

 <\/DIV>
<\/p>\n

Capitulo I<\/b><\/a><\/p>\n

De los principios y fundamentos de la ley.<\/b><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00b0.<\/font><\/b><\/A> La presente ley tiene por objeto establecer el marco institucional y orientar las pol\u00edticas y acciones por parte del Gobierno para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades de las mujeres, en los \u00e1mbitos p\u00fablico y privado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0.<\/font><\/b><\/A> La presente ley se fundamenta en el reconocimiento constitucional de la igualdad jur\u00eddica, real y efectiva de derechos y oportunidades de mujeres y hombres, en el respeto de la dignidad humana y en los principios consagrados en los acuerdos internacionales sobre esta materia.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La igualdad de oportunidades para las mujeres, y especialmente para las ni\u00f1as, es parte inalienable, imprescriptible e indivisible de los derechos humanos y libertades fundamentales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0.<\/font><\/b><\/A> Para el cumplimiento del objeto previsto en el art\u00edculo 1<\/A><\/b><\/i>o de la presente ley, las acciones del gobierno orientadas a ejecutar el plan de igualdad de oportunidades deber\u00e1n:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Promover y garantizar a las mujeres el ejercicio pleno de sus derechos pol\u00edticos, civiles, econ\u00f3micos, sociales y culturales y el desarrollo de su personalidad, aptitudes y capacidades, que les permitan participar activamente en todos los campos de la vida nacional y el progreso de la Naci\u00f3n;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Eliminar los obst\u00e1culos que impiden a las mujeres el pleno ejercicio de sus derechos ciudadanos y el acceso a los bienes que sustentan el desarrollo democr\u00e1tico y pluricultural de la Naci\u00f3n;<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Incorporar las pol\u00edticas y acciones de equidad de g\u00e9nero e igualdad de oportunidades de las mujeres en todas las instancias y acciones del Estado, a nivel nacional y territorial.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV>

<\/p>\n

Capitulo II<\/b><\/a><\/p>\n

De la ejecuci\u00f3n de las pol\u00edticas de g\u00e9nero<\/b><\/DIV> <\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0.<\/font><\/b><\/A> Para la adopci\u00f3n de las pol\u00edticas de igualdad de oportunidades para las mujeres, y el fortalecimiento de las instituciones responsables de su ejecuci\u00f3n, el Gobierno Nacional deber\u00e1:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Adoptar criterios de g\u00e9nero en las pol\u00edticas, decisiones y acciones en todos los organismos p\u00fablicos nacional y descentralizados.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Adoptar las medidas administrativas para que las instituciones responsables cuenten con instrumentos adecuados para su ejecuci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Promover la adopci\u00f3n de indicadores de g\u00e9nero en la producci\u00f3n de estad\u00edsticas de los organismos e instituciones p\u00fablicas y privadas.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Divulgar los principios constitucionales, leyes e instrumentos internacionales suscritos por Colombia que consagren la igualdad real y efectiva de derechos y oportunidades de todas las personas, y en especial los relacionados con los derechos de las mujeres y las ni\u00f1as.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0.<\/font><\/b><\/A> Con el fin de promover y fortalecer el acceso de las mujeres al trabajo urbano y rural y a la generaci\u00f3n de ingresos en condiciones de igualdad, el Gobierno Nacional deber\u00e1:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Desarrollar acciones y programas que aseguren la no discriminaci\u00f3n de las mujeres en el trabajo y la aplicaci\u00f3n del principio de salario igual a trabajo igual. El incumplimiento de este principio dar\u00e1 lugar a la imposici\u00f3n de multas por parte del Ministerio del Trabajo, conforme a lo dispuesto en la legislaci\u00f3n laboral.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Dise\u00f1ar programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n laboral para las mujeres, sin consideraci\u00f3n a estereotipos sobre trabajos espec\u00edficos de las mujeres. En especial, el Gobierno Nacional promover\u00e1 la incorporaci\u00f3n de las mujeres al empleo en el sector de la construcci\u00f3n, mediante la sensibilizaci\u00f3n, la capacitaci\u00f3n y el reconocimiento de incentivos a los empresarios del sector.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Brindar apoyo tecnol\u00f3gico, organizacional y gerencial a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas dirigidas por mujeres y a las que empleen mayoritariamente personal femenino.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Divulgar, informar y sensibilizar a la sociedad y a las mujeres sobre sus derechos laborales y econ\u00f3micos, y sobre los mecanismos de protecci\u00f3n de los mismos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia de la tierra y al cr\u00e9dito agrario, la asistencia t\u00e9cnica, la capacitaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda agropecuaria, para su adecuada explotaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

6. Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas sobre seguridad social a favor de las mujeres trabajadoras, e imponer las sanciones legales cuando a ello hubiere lugar.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

7. Realizar evaluaciones peri\u00f3dicas sobre las condiciones de trabajo de las mujeres, especialmente de las trabajadoras rurales, elaborar los registros estad\u00edsticos y adoptar las medidas correctivas pertinentes.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0.<\/font><\/b><\/A> El Gobierno ejecutar\u00e1 acciones orientadas a mejorar e incrementar el acceso de las mujeres a los servicios de salud integral, inclusive de salud sexual y reproductiva y salud mental, durante todo el ciclo vital, en especial de las ni\u00f1as y adolescentes.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En desarrollo de los art\u00edculos 13 y 43 de la Constituci\u00f3n, el Gobierno estimular\u00e1 la afiliaci\u00f3n al r\u00e9gimen subsidiado de seguridad social en salud de las mujeres cabeza de familia, de las que pertenezcan a grupos discriminados o marginados de las circunstancias de debilidad manifiesta.<\/font><\/p>\n

As\u00ed mismo, el Gobierno dise\u00f1ar\u00e1 y ejecutar\u00e1 programas:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Para dar informaci\u00f3n responsable de la capacidad reproductiva de la mujer, y<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Para preventivamente reducir las tasas de morbilidad y mortalidad femenina relacionadas con la salud sexual y reproductiva, salud mental y discapacidad.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00b0.<\/font><\/b><\/A> Conforme a lo dispuesto por el art\u00edculo 43 de la Constituci\u00f3n, la mujer gozar\u00e1 de la especial asistencia y protecci\u00f3n del Estado durante el embarazo y despu\u00e9s del parto. Para el cumplimiento de esta obligaci\u00f3n, el Gobierno Nacional dise\u00f1ar\u00e1 planes especiales de atenci\u00f3n a las mujeres no afiliadas a un r\u00e9gimen de seguridad social.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Dentro de los doce meses siguientes a la vigencia de la presente ley, el Gobierno Nacional establecer\u00e1 un programa de subsidio alimentario para la mujer embarazada que estuviere desempleada o desamparada.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00b0.<\/font><\/b><\/A> Los procesos de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los recursos humanos en salud, p\u00fablicos y privados, incorporar\u00e1n la perspectiva de g\u00e9nero.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El sistema de registro e informaci\u00f3n estad\u00edstica en materia de salud especificar\u00e1 el mismo componente, en forma actualizada.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00b0.<\/b><\/A> El Estado garantizar\u00e1 el acceso de las mujeres a todos los programas acad\u00e9micos y profesionales en condiciones de igualdad con los varones.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Para el efecto, el Gobierno dise\u00f1ar\u00e1 programas orientados a:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Eliminar los estereotipos sexistas de la orientaci\u00f3n profesional, vocacional y laboral, que asignan profesiones espec\u00edficas a mujeres y hombres.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Eliminar el sexismo y otros criterios discriminatorios en los procesos, contenidos y metodolog\u00edas de la educaci\u00f3n formal, no formal e informal.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Estimular los estudios e investigaciones sobre g\u00e9nero e igualdad de oportunidades de las mujeres, asignando los recursos necesarios para su realizaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Facilitar la permanencia de las mujeres en el sistema educativo, en especial de las que se encuentren en situaciones de vulnerabilidad o en desventaja social o econ\u00f3mica.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Mejorar la producci\u00f3n y difusi\u00f3n de estad\u00edstica e indicadores educativos con perspectiva de g\u00e9nero.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Para el logro de los objetivos previstos en los numerales 2 y 3 de este art\u00edculo, el Gobierno realizar\u00e1, entre otras acciones, campa\u00f1as a trav\u00e9s de los medios masivos de comunicaci\u00f3n con mensajes dirigidos a erradicar los estereotipos sexistas y discriminatorios, y a estimular actitudes y pr\u00e1cticas sociales de igualdad y de relaciones democr\u00e1ticas entre los g\u00e9neros.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 10.<\/b><\/A> <\/b><\/font>Todos los colombianos tienen derecho a una vivienda digna.<\/i><\/b>Con el fin de garantizar el ejercicio del derecho a una vivienda digna por parte de las mujeres, en especial de las mujeres cabeza de familia de los estratos m\u00e1s pobres, mujeres trabajadoras del sector informal, rural y urbano marginal, y madres comunitarias, el Gobierno dise\u00f1ar\u00e1 programas especiales de cr\u00e9dito y de subsidios que les permitan acceder a la vivienda en condiciones adecuadas de financiaci\u00f3n a largo plazo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Capitulo III<\/b><\/a><\/p>\n

De la financiaci\u00f3n de las pol\u00edticas y acciones de g\u00e9nero<\/i><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

Art\u00edculo 11.<\/b><\/A> El Gobierno Nacional promover\u00e1 y garantizar\u00e1 la inclusi\u00f3n de proyectos, programas y acciones orientados a dar cumplimiento a lo dispuesto en la presente ley, en la ley del Plan Nacional de Desarrollo para que las autoridades departamentales, distritales y municipales puedan lograr la igualdad de oportunidades para las mujeres en los \u00e1mbitos p\u00fablicos y privados, a cuyo efecto los fondos de cofnanciaci\u00f3n nacional podr\u00e1n contribuir a su financiaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO IV.<\/font><\/A><\/p>\n

DISPOSICIONES VARIAS.<\/font><\/b><\/p>\n

Art\u00edculo 12.<\/b><\/A> El Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica o la entidad que lo reemplace en la direcci\u00f3n de las pol\u00edticas de equidad para las mujeres, har\u00e1 el seguimiento y evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas y logros en materia de igualdad de oportunidades para las mujeres de las entidades y organismos del orden nacional.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 13.<\/b><\/A> El Departamento Administrativo de la Presidencia de la Rep\u00fablica, o la entidad que lo reemplace en la direcci\u00f3n de las pol\u00edticas de equidad para las mujeres en su informe anual al Congreso, incluir\u00e1 un cap\u00edtulo sobre el cumplimiento de lo dispuesto en la presente ley, en las Leyes 248<\/A><\/b> de 1995, 387<\/a><\/b> de 1996 y 581<\/A><\/b> de 2000, y en las dem\u00e1s que reglamenten la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 14.<\/b><\/A> La presente ley rige a partir de su promulgaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV>
 <\/DIV> <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

LU\u00cdS ALFREDO RAMOS BOTERO.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

EMILIO RAM\u00d3N OTERO DAJUD.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

WILLIAM V\u00c9LEZ MESA.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

ANGELINO LIZCANO RIVERA.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

PUBL\u00cdQUESE Y C\u00daMPLASE.<\/font><\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 10 de julio de 2003.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Ministro del Interior y de Justicia,<\/font><\/p>\n

FERNANDO LONDO\u00d1O HOYOS.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Ministro de Protecci\u00f3n Social,<\/font><\/p>\n

DIEGO PALACIO BETANCOURT.<\/font><\/p>\n

 <\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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