{"id":95,"date":"2020-11-24T14:32:49","date_gmt":"2020-11-24T14:32:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-10-de-1991\/"},"modified":"2020-11-24T14:32:49","modified_gmt":"2020-11-24T14:32:49","slug":"ley-10-de-1991","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-10-de-1991\/","title":{"rendered":"LEY 10 DE 1991"},"content":{"rendered":"

LEY 10 DE 1991 <\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

LEY 10 DE 1991<\/font><\/b><\/p>\n

 (enero 21)<\/font><\/p>\n

 por la cual se regulan las empresas asociativas de trabajo.<\/font><\/p>\n

El Congreso de la Rep\u00fablica de Colombia,<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Nota 1: <\/font><\/b>Modificada parcialmente por laLey 633 de 2000<\/a>. <\/font> <\/font><\/p>\n

Nota 2: <\/font><\/b>Derogada parcialmente por el <\/font> Decreto 266 de 2000<\/font><\/a> y por el <\/font>Decreto 1122 de 1999<\/font><\/a> (Este <\/font>declarado inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia <\/font>C-923<\/font><\/a> del 18 de noviembre de 1999, providencia confirmada en las Sentencias <\/font>C-924<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-949<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-950<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-952<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-954<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-955<\/font><\/a> de 199, <\/font>C-965<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-967<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-969<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-991<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-992<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-993<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-994<\/font><\/a> de 1999, <\/font>C-015<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-042<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-044<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-130<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-131<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-273<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-387<\/font><\/a> de 2000, <\/font>C-430<\/font><\/a> de 2000 y <\/font>C-434<\/font><\/a> de 2000.<\/font>)<\/font><\/i> y por el <\/font> Decreto 2150 de 1995<\/font><\/a>.<\/font><\/font><\/p>\n

Nota 3:<\/font><\/b> Reglamentada por el <\/font> Decreto 1100 de 1992<\/font><\/a>.<\/font><\/font><\/p>\n

DECRETA:<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

CAPITULO I<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

R\u00e9gimen asociativo.<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 1o. Las Empresas Asociativas de Trabajo, ser\u00e1n organizaciones econ\u00f3micas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunos adem\u00e1s entregan al servicio de la organizaci\u00f3n una tecnolog\u00eda o destreza, u otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 2o. Las empresas reguladas por esta Ley, y que se constituyan con arreglo a sus disposiciones, ser\u00e1n las \u00fanicas autorizadas para usar la denominaci\u00f3n de Empresas Asociativas de Trabajo y para acogerse a los beneficios otorgados por \u00e9stas. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 3o. Las Empresas Asociativas de Trabajo tendr\u00e1n como objetivo la producci\u00f3n, comercializaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes b\u00e1sicos de consumo familiar o la prestaci\u00f3n de servicios individuales o conjuntos de sus miembros. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 4o. Los aportes de car\u00e1cter laboral que haga cada uno de los Asociados ser\u00e1n evaluados por la Junta de Asociados por per\u00edodos semestrales, asignando una calificaci\u00f3n al desempe\u00f1o y a la dedicaci\u00f3n. En el caso de que haya aportes adicionales en tecnolog\u00eda o destreza, la calificaci\u00f3n se har\u00e1 teniendo en cuenta su significado para la productividad de la Empresa. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La redistribuci\u00f3n de estos aportes adicionales, en ning\u00fan caso podr\u00e1 ser superior a la cuarta parte de lo que se asigne a la totalidad de los aportes de car\u00e1cter laboral. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Los Asociados tienen una relaci\u00f3n de car\u00e1cter t\u00edpicamente comercial con las Empresas Asociativas de Trabajo. Por tanto, los aportes de car\u00e1cter laboral no se rigen por las disposiciones del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, sino por las normas del Derecho Comercial. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 5o. La personer\u00eda Jur\u00eddica de las Empresas Asociativas ser\u00e1 reconocida desde su inscripci\u00f3n en la C\u00e1mara de Comercio, siempre que se acredite el cumplimiento de los siguientes requisitos: <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) Presentaci\u00f3n del acta de constituci\u00f3n; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) Adopci\u00f3n de los estatutos; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

c) Que la Empresa Asociativa sea integrada por un n\u00famero no inferior a tres (3) miembros fundadores. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. El Director Provisional, designado por los miembros de la Empresa, tendr\u00e1 a su cargo la presentaci\u00f3n de la solicitud de reconocimiento de la personer\u00eda jur\u00eddica.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

CAPITULO II<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

De la Direcci\u00f3n.<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 6o. La Junta de Asociados ser\u00e1 la Suprema autoridad de la Empresa Asociativa de Trabajo. Sus resoluciones ser\u00e1n obligatorias para los miembros, siempre que se adopten de conformidad con los estatutos y normas reglamentarias. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

La Junta de Asociados deber\u00e1 reunirse por lo menos una vez cada sesenta (60) d\u00edas en la fecha, hora y lugar que determine el director de la Empresa con el fin de revisar las actividades desarrolladas y dise\u00f1ar los objetivos a alcanzar durante el siguiente per\u00edodo. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 7o. Ser\u00e1n miembros de la Junta de Asociados los fundadores y los que ingresen posteriormente debidamente registrados en el Registro de Miembros. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

En el caso de existir las dos clases de asociados de aportes laborales y de aportes laborales y adicionales, ambas estar\u00e1n representadas proporcionalmente a sus aportes, en los \u00f3rganos administradores de la Empresa Asociativa de Trabajo<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 8o. La Junta de Asociados tendr\u00e1 las siguientes funciones: <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) Elegir el Director de la Empresa de acuerdo con lo se\u00f1alado en los estatutos; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) Determinar los planes y operaciones de la Empresa Asociativa; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

c) Estudiar, modificar, aprobar o improbar los estados econ\u00f3micos-financieros de la Empresa;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

d) Determinar la constituci\u00f3n de reservas para preservar la estabilidad econ\u00f3mica de la Empresa;<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

e) Reformar los estatutos cuando sea necesario; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

f) Elegir un Tesorero de la Empresa; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

g) Vigilar el cumplimiento de las funciones del Director de la Empresa; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

h) Evaluar los aportes de los miembros y determinar su remuneraci\u00f3n al momento de ingreso, retiro y al efectuarse las revisiones previstas en el art\u00edculo 4o de la presente Ley; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

i) Decidir la aceptaci\u00f3n y el retiro de los miembros; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 9o. Por regla general el qu\u00f3rum deliberatorio se integrar\u00e1 con la presencia de la mayor\u00eda de los socios, pero las decisiones s\u00f3lo se tomar\u00e1n por la mayor\u00eda de votos de la Empresa. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 10. El Director Ejecutivo ser\u00e1 el representante legal de la Empresa y tendr\u00e1 a su cargo las funciones que en los estatutos determine la Junta de Asociados.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

CAPITULO III<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Del patrimonio y de las utilidades.<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 11. El patrimonio de las Empresas Asociativas estar\u00e1 compuesto de la siguiente forma:<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) Las reservas que se constituyan a fin de preservar la estabilidad econ\u00f3mica de la Empresa; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) Los auxilios y donaciones recibidas. Par\u00e1grafo. En los casos de liquidaci\u00f3n de las Empresas Asociativas, la parte del patrimonio que est\u00e9 constituido por auxilios y donaciones deber\u00e1 revertir el Estado a trav\u00e9s del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 12. El producido neto, es decir, la diferencia entre el valor de venta de lo producido y el costo de los insumos materiales deber\u00e1 distribuirse entre todos los asociados en proporci\u00f3n a su aporte, previa deducci\u00f3n del pago de los impuestos, contribuciones de seguridad social, intereses, arrendamientos, reservas que ordenen los estatutos y contribuciones a las organizaciones de segundo grado a que se encuentre afiliada, en los per\u00edodos en que estatutariamente se determine.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 13. Cualquiera de los miembros de una Empresa Asociativa de Trabajo podr\u00e1 colocar activos, bienes o equipos en pr\u00e9stamo o arrendamiento a la misma, en las condiciones que determine el Gobierno Nacional.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

CAPITULO IV<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

R\u00e9gimen tributario y de cr\u00e9dito.<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 14. Las utilidades de los miembros de una Empresa Asociativa de Trabajo, provenientes de sus aportes laborales y laborales adicionales, estar\u00e1n exentos del pago del impuesto a la renta y complementarios en una proporci\u00f3n igual al 50%, sin perjuicio de que se apliquen normas generales de car\u00e1cter tributario m\u00e1s favorables. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 15. Los rendimientos e ingresos de los miembros de una Empresa Asociativa de Trabajo por los conceptos de que trata el art\u00edculo 13 de esta Ley, estar\u00e1n exentos del pago del impuesto a la renta y complementarios en una proporci\u00f3n del 35%, sin perjuicio de que se apliquen normas generales de car\u00e1cter tributario m\u00e1s favorables. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 16.<\/font> Modificado por la Ley 633 de 2000<\/a>, art\u00edculo 58. <\/font> Las empresas asociativas de trabajo estar\u00e1n exentas del impuesto sobre la renta y complementarios, siempre y cuando en el respectivo a\u00f1o o per\u00edodo gravable hayan obtenido ingresos brutos inferiores a cuatrocientos millones de pesos ($400.000.000.00) (valor a\u00f1o base 2000), y su patrimonio bruto en el \u00faltimo d\u00eda del a\u00f1o o per\u00edodo gravable no exceda de doscientos millones de pesos ($200.000.000.00) (valor a\u00f1o base 2000). Para efecto de los beneficios previstos en este art\u00edculo, y los art\u00edculos 14 y 15 de esta misma ley, se excluyen las rentas provenientes del ejercicio de profesiones liberales y los servicios inherentes a las mismas.<\/font><\/b><\/p>\n

Los beneficios previstos en los art\u00edculos 14 y 15 de esta ley para las utilidades y rendimientos percibidos por los miembros de las empresas asociativas de trabajo, s\u00f3lo proceder\u00e1n si esta empresa re\u00fane los requisitos legales para estar exenta del impuesto sobre la renta y complementarios". <\/font> (Nota: Ver<\/font><\/b>Ley 788 de 2002<\/font><\/a><\/b>, art\u00edculo 14 y <\/font> <\/b>Ley 863 de 2003<\/font><\/a><\/b>, art\u00edculo 5\u00b0.).<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Texto inicial<\/font>: \u201cLas Empresas Asociativas de Trabajo estar\u00e1n exentas de los impuestos de renta y complementarios y de patrimonio.\u201d.<\/font><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

 Art\u00edculo 17. Las Empresas Asociativas de Trabajo que desarrollen su actividad en sectores declarados de inter\u00e9s preferente por el Ministerio de Hacienda podr\u00e1n tener acceso a las l\u00edneas de cr\u00e9dito que determine ese mismo Ministerio.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

CAPITULO V<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Disposiciones varias.<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 18. Las Empresas Asociativas de Trabajo se disolver\u00e1n por sentencia judicial o por reducci\u00f3n del n\u00famero m\u00ednimo de miembros. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 19. Las Empresas Asociativas de Trabajo deber\u00e1n organizarse en agrupaciones de segundo grado, con el objeto de asumir la defensa de sus intereses, representar a sus afiliados ante las autoridades y terceros y ejercer control y vigilancia sobre sus miembros. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 20. Las personas que se asocien de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley, tendr\u00e1n derecho a afiliarse al Instituto de Seguros Sociales con arreglo a lo dispuesto por el Gobierno Nacional, en la condici\u00f3n de trabajadores por cuenta propia. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 21. El Servicio Nacional de aprendizaje SENA, conforme a la reglamentaci\u00f3n que expida el Gobierno Nacional, promover\u00e1 la organizaci\u00f3n de Empresas Asociativas de Trabajo y dar\u00e1 el apoyo administrativo y t\u00e9cnico necesario a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n y transferencia de tecnolog\u00eda, para el desarrollo de las actividades de dichas Empresas. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 22. Las entidades oficiales facilitar\u00e1n el acceso a los recursos para adquirir y mejorar maquinaria, herramientas y equipos para estimular la productividad de las Empresas Asociativas de Trabajo. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 23. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social crear\u00e1 un sistema de informaci\u00f3n sobre mercadeo de bienes y servicios y apoyar\u00e1 la gesti\u00f3n de empleo de las Empresas Asociativas de Trabajo. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 24. El Gobierno Nacional reglamentar\u00e1 los t\u00e9rminos y condiciones de naturaleza financiera, operativa y de personal para la calificaci\u00f3n y determinaci\u00f3n de las Empresas Asociativas. As\u00ed mismo, los mecanismos para la vigilancia y control de las mismas. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. La reglamentaci\u00f3n de que trata este art\u00edculo deber\u00e1 tener en cuenta: <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

a) El n\u00famero m\u00e1ximo de socios; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

b) La naturaleza de la actividad productiva y comercial, y la modalidad y clase de servicios que presten; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

c) El l\u00edmite de la reserva, del patrimonio y del aporte individual a la empresa, seg\u00fan la actividad econ\u00f3mica que desarrollan; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

d) La determinaci\u00f3n de las faltas que ocasionan sanciones; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

e) Las sanciones y las causas que originan la imposici\u00f3n de cada una de ellas; <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

f) Los procedimientos para la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen de vigilancia y control. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 25. Corresponde al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la vigilancia y control de las Empresas de que trata la presente Ley. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Inciso derogado por el <\/font> <\/b>Decreto 266 de 2000<\/font><\/a><\/b>, art\u00edculo 108 y por el <\/font> <\/b>Decreto 1122 de 1999<\/font><\/a><\/b>, art\u00edculo 207 (Este declarado inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia <\/font> <\/b>C-923<\/font><\/a><\/b> del 18 de noviembre de 1999, providencia confirmada en las Sentencias <\/font> <\/b>C-924<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-949<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-950<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-952<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-954<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-955<\/font><\/a><\/b> de 199, <\/font> <\/b>C-965<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-967<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-969<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-991<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-992<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-993<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-994<\/font><\/a><\/b> de 1999, <\/font> <\/b>C-015<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-042<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-044<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-130<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-131<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-273<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-387<\/font><\/a><\/b> de 2000, <\/font> <\/b>C-430<\/font><\/a><\/b> de 2000 y <\/font> <\/b>C-434<\/font><\/a><\/b> de 2000.<\/font>)<\/font><\/i> y por el <\/font> <\/b>Decreto 2150 de 1995<\/font><\/a><\/b>, art\u00edculo 118.<\/font> <\/font><\/i>.<\/font><\/b> El Director Ejecutivo de las Empresas Asociativas deber\u00e1 remitir al Ministerio de Trabajo, dentro de los quince (15) d\u00edas siguientes, copia aut\u00e9ntica del acta de constituci\u00f3n de los estatutos y del acto de reconocimiento de la personer\u00eda jur\u00eddica con el fin de que se efect\u00fae el registro correspondiente. <\/font> <\/i><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 26. Las Empresas Asociativas de Trabajo no podr\u00e1n ejercer funciones de intermediaci\u00f3n, ni ejercer como patrono. La contravenci\u00f3n a lo dispuesto en este art\u00edculo, a juicio de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, es causal de cancelaci\u00f3n de la personer\u00eda jur\u00eddica. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 27. Todo lo no previsto en la presente Ley se regir\u00e1 por las normas del C\u00f3digo de Comercio y dem\u00e1s disposiciones complementarias. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Art\u00edculo 28. La presente Ley rige a partir de la fecha de su publicaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, a los …d\u00edas del mes de….. de mil novecientos noventa.<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica, AURELIO IRAGORRI HORMAZA<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Presidente de la honorable C\u00e1mara de Representantes, HERNAN BERDUGO BERDUGO<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica, <\/font> Crisp\u00edn Villaz\u00f3n de Armas.<\/font><\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes, <\/font> Silverio Salcedo Mosquera<\/font><\/b>.<\/font><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA-GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Publ\u00edquese y ejec\u00fatese. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D.E., enero 21 de 1991. <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

CESAR GAVIRIA TRUJILLO<\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico,<\/font> Rudolf Hommes Rodr\u00edguez.<\/font><\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, <\/font> Francisco Posada de la Pe\u00f1a.<\/font><\/b><\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

 <\/font><\/p>\n

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LEY 10 DE 1991   LEY 10 DE 1991  (enero 21)  por la cual se regulan las empresas asociativas de trabajo. El Congreso de la Rep\u00fablica de Colombia,   Nota 1: Modificada parcialmente por laLey 633 de 2000. Nota 2: Derogada parcialmente por el Decreto 266 de 2000 y por el Decreto 1122 de 1999 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-95","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-1991"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}