{"id":978,"date":"2020-11-24T19:07:57","date_gmt":"2020-11-24T19:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-911-de-2004\/"},"modified":"2020-11-24T19:07:57","modified_gmt":"2020-11-24T19:07:57","slug":"ley-911-de-2004","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/2020\/11\/24\/ley-911-de-2004\/","title":{"rendered":"LEY 911 DE 2004"},"content":{"rendered":"

LEY 911 DE 2004 <\/font> <\/p>\n

<\/font><\/b> <\/p>\n

LEY 911 DE 2004<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

(octubre 5 DE 2004)<\/font><\/p>\n<\/p>\n

Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontol\u00f3gica para el ejercicio de la profesi\u00f3n de Enfermer\u00eda en Colombia; se establece el r\u00e9gimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones.<\/font><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

EL CONGRESO DE COLOMBIA<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n

DECRETA:<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

TITULO I<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES \u00c9TICOS, DEL ACTO DE CUIDADO DE ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

CAPITULO I<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DECLARACI\u00d3N DE PRINCIPIOS Y VALORES \u00c9TICOS<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 1\u00b0.<\/A><\/b> El respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condici\u00f3n socioecon\u00f3mica e ideolog\u00eda pol\u00edtica, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 2\u00b0.<\/A><\/b> Adem\u00e1s de los principios que se enuncian en la Ley 266 de 1996, cap\u00edtulo I, art\u00edculo 2<\/A>o, los principios \u00e9ticos de Beneficencia, No-Maleficencia, Autonom\u00eda, Justicia, Veracidad, Solidaridad, Lealtad y Fidelidad, orientar\u00e1n la responsabilidad deontol\u00f3gica – profesional de la enfermer\u00eda en Colombia.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV>
 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO II. <\/font> <\/A><\/b><\/p>\n

DEL ACTO DE CUIDADO DE ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 3\u00b0.<\/a><\/b> El acto de cuidado de enfermer\u00eda es el ser y esencia del ejercicio de la Profesi\u00f3n. Se fundamenta en sus propias teor\u00edas y tecnolog\u00edas y en conocimientos actualizados de las ciencias biol\u00f3gicas, sociales y human\u00edsticas.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Se da a partir de la comunicaci\u00f3n y relaci\u00f3n interpersonal humanizada entre el profesional de enfermer\u00eda y el ser humano, sujeto de cuidado, la familia o grupo social, en las distintas etapas de la vida, situaci\u00f3n de salud y del entorno.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Implica un juicio de valor y un proceso din\u00e1mico y participativo para identificar y dar prioridad a las necesidades y decidir el plan de cuidado de enfermer\u00eda, con el prop\u00f3sito de promover la vida, prevenir la enfermedad, intervenir en el tratamiento, en la rehabilitaci\u00f3n y dar cuidado paliativo con el fin de desarrollar, en lo posible, las potencialidades individuales y colectivas.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV>
 <\/DIV> <\/p>\n

TITULO  II<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

FUNDAMENTOS DEONTOLOGICOS DEL EJERCICIO DE LA ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

CAPITULO I<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

\u00c1MBITO DE APLICACI\u00d3N<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 4\u00b0.<\/A><\/b> Esta ley regula, en todo el territorio de la Rep\u00fablica de Colombia, la responsabilidad deontol\u00f3gica del ejercicio de la enfermer\u00eda para los profesionales nacionales y extranjeros que est\u00e9n legalmente autorizados para ejercer esta profesi\u00f3n, en concordancia con lo dispuesto en la Ley 266 de 1996, Cap\u00edtulo V, art\u00edculos 14<\/A><\/b> y 15<\/A><\/b>.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV>

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO II<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

CONDICIONES PARA EL EJERCICIO DE LA ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 5\u00b0.<\/A><\/b> Enti\u00e9ndase por condiciones para el ejercicio de la enfermer\u00eda, los requisitos b\u00e1sicos indispensables de personal, infraestructura f\u00edsica, dotaci\u00f3n, procedimientos t\u00e9cnico-administrativos, registros para el sistema de informaci\u00f3n, transporte, comunicaciones, auditoria de servicios y medidas de seguridad, que le permitan al profesional de enfermer\u00eda actuar con autonom\u00eda profesional, calidad e independencia y sin los cuales no podr\u00e1 dar garant\u00eda del acto de cuidado de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. Del d\u00e9ficit de las condiciones para el ejercicio de la enfermer\u00eda, el profesional deber\u00e1 informar por escrito a las instancias de enfermer\u00eda y de control de la Instituci\u00f3n y exigir\u00e1 el cambio de ellas, para evitar que esta situaci\u00f3n se convierta en condici\u00f3n permanente que deteriore la calidad t\u00e9cnica y humana de los servicios de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 6\u00b0.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda deber\u00e1 informar y solicitar el consentimiento a la persona, a la familia, o a los grupos comunitarios, previa realizaci\u00f3n de las intervenciones de cuidado de enfermer\u00eda, con el objeto de que conozcan su conveniencia y posibles efectos no deseados, a fin de que puedan manifestar su aceptaci\u00f3n o su oposici\u00f3n a ellas. De igual manera, deber\u00e1 proceder cuando ellos sean sujetos de pr\u00e1cticas de docencia o de investigaci\u00f3n de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 7\u00b0.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda solamente podr\u00e1 responder por el cuidado directo de enfermer\u00eda o por la administraci\u00f3n del cuidado de enfermer\u00eda, cuando la relaci\u00f3n del n\u00famero de personas asignadas para que sean cuidadas por el profesional de enfermer\u00eda, con la participaci\u00f3n de personal auxiliar, tenga en cuenta la complejidad de la situaci\u00f3n de salud de las personas, y sea tal, que disminuya posibles riesgos, permita cumplir con los est\u00e1ndares de calidad y la oportunidad del cuidado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 8\u00b0.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda, con base en el an\u00e1lisis de las circunstancias de tiempo, modo y lugar, podr\u00e1 delegar actividades de cuidado de enfermer\u00eda al auxiliar de enfermer\u00eda cuando, de acuerdo con su juicio, no ponga en riesgo la integridad f\u00edsica o mental de la persona o grupo de personas que cuida y siempre y cuando pueda ejercer supervisi\u00f3n sobre las actividades delegadas.<\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo. El profesional de enfermer\u00eda tiene el derecho y la responsabilidad de definir y aplicar criterios para seleccionar, supervisar y evaluar el personal profesional y auxiliar de enfermer\u00eda de su equipo de trabajo, para asegurar que este responda a los requerimientos y complejidad del cuidado de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

TITULO  III<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA EN LA PRACTICA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

CAPITULO I<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA CON LOS SUJETOS DE CUIDADO<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 9\u00b0.<\/A><\/b> Es deber del profesional de enfermer\u00eda respetar y proteger el derecho a la vida de los seres humanos, desde la concepci\u00f3n hasta la muerte. Asimismo, respetar su dignidad, integridad gen\u00e9tica, f\u00edsica, espiritual y ps\u00edquica.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La violaci\u00f3n de este art\u00edculo constituye falta grave.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. En los casos en que la ley o las normas de las instituciones permitan procedimientos que vulneren el respeto a la vida, la dignidad y derechos de los seres humanos, el profesional de enfermer\u00eda podr\u00e1 hacer uso de la objeci\u00f3n de conciencia, sin que por esto se le pueda menoscabar sus derechos o impon\u00e9rsele sanciones.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

*Nota Jurisprudencial*<\/font><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
Corte Constitucional<\/font><\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Aparte tachado declarado INEXEQUIBLE y el subrayado declarado EXEQUIBLE, por los cargos analizados, seg\u00fan la Corte Constitucional mediante Sentencia C-274-16<\/a><\/b>, mayo 25 de 2016; Magistrado Ponente Dr. Luis Ernesto Vargas Silva. "En el presente caso correspondi\u00f3 a la Corte determinar si la norma que establece la posibilidad de que el profesional de enfermer\u00eda haga uso de la objeci\u00f3n de conciencia \u201cen el caso de que la ley o las normas de las instituciones permitan procedimientos que vulneren el respeto a la vida, la dignidad y los derechos de los seres humanos\u201d, contraviene pilares fundamentales del ordenamiento constitucional como son el principio de dignidad humana, el derecho a la vida y la prohibici\u00f3n de tratos crueles, inhumanos o degradantes (Arts. 1, 11, 12 C.P.). A este problema central subyace otro, consistente en determinar bajo qu\u00e9 presupuestos, el ejercicio de la objeci\u00f3n de conciencia por parte de los profesionales de la enfermer\u00eda resulta compatible con el derecho fundamental de los pacientes a acceder a un servicio de salud oportuno, continuo y de calidad. Para resolver estos problemas jur\u00eddicos la Sala hizo referencia a la dignidad, la vida y la integridad humanas como pilares fundamentales del Estado Social de Derecho; a responsabilidad deontol\u00f3gica en el ejercicio de la enfermer\u00eda y el respeto de los derechos humanos y a su regulaci\u00f3n en la legislaci\u00f3n colombiana; record\u00f3 las reglas jurisprudenciales sobre objeci\u00f3n de conciencia en general, y espec\u00edficamente en materia de salud; y en ese marco se pronunci\u00f3 sobre los problemas jur\u00eddicos identificados. En relaci\u00f3n con la expresi\u00f3n \u201cEn el caso en el que la ley o las normas de las instituciones permitan procedimientos que vulneren el respeto a la vida, la dignidad, y los derechos de los seres humanos,\u201d que forma parte del precepto acusado, consider\u00f3 la Corte que este contenido normativo presenta serios e insalvables problemas de constitucionalidad. En primer lugar, porque admite y tolera, de antemano, que el propio legislador o las instituciones prestadoras del servicio de salud, emitan disposiciones que entra\u00f1en vulneraci\u00f3n a los derechos a la vida, a la dignidad y a los derechos humanos de los pacientes. Un enunciado que admite regulaciones que vulneren los derechos humanos comporta una sustracci\u00f3n por parte del legislador a su deber de legitimar sus actuaciones mediante mandatos orientados al respeto, promoci\u00f3n y defensa de estos derechos, cuya primac\u00eda vincula a todos los poderes p\u00fablicos. En segundo lugar, porque, adem\u00e1s de tolerar la existencia de disposiciones contrarias a pilares esenciales de la organizaci\u00f3n pol\u00edtica como la dignidad, la vida y en general, los derechos humanos, contempla un correctivo que no es id\u00f3neo para enfrentar las afectaciones ius fundamentales que esos preceptos pueden generar, comoquiera que deja librada su salvaguarda a la voluntad de los profesionales de enfermer\u00eda que decidan ejercer la objeci\u00f3n de conciencia. Esta manera de concebir la protecci\u00f3n y defensa de estos principios y derechos esenciales genera un d\u00e9ficit de protecci\u00f3n de los derechos de los usuarios del sistema de salud que resulta contrario a los imperativos constitucionales de respeto a la dignidad humana (Art. 1\u00b0), inviolabilidad de la vida (Art. 11), y preservaci\u00f3n de la integridad f\u00edsica y mental (Art. 12) de los pacientes. En cuanto a la segunda parte de la norma, es decir, la expresi\u00f3n \u201cel profesional de enfermer\u00eda podr\u00e1 hacer uso de la objeci\u00f3n de conciencia, sin que por esto se le pueda menoscabar sus derechos e impon\u00e9rseles sanciones\u201d, consider\u00f3 la Corte que esta no presenta problemas de constitucionalidad frente a los preceptos invocados por los demandantes, esto es, el derecho a la vida (Art. 11), a la dignidad (Art. 1\u00ba) y a la integridad (Art. 12) de los pacientes. Para la Corte, este aparte de la norma, establece el derecho fundamental a la objeci\u00f3n de conciencia, ya previsto en el art\u00edculo 18 superior, del que son titulares los profesionales de enfermer\u00eda cuando el orden jur\u00eddico les exige cumplir un comportamiento que su conciencia les proh\u00edbe. El ejercicio de esta prerrogativa por parte de los profesionales de esta disciplina debe fundamentarse en una \u00edntima, profunda y sincera convicci\u00f3n de car\u00e1cter filos\u00f3fico, moral o religioso, y armonizarse con el derecho del paciente a que se le garantice la prestaci\u00f3n del servicio o acto rehusado, en condiciones de calidad y de seguridad para su salud y su vida, sin imponerle cargas adicionales, exigirle actuaciones que obstaculicen su acceso a una atenci\u00f3n oportuna, continua, integral y de calidad, o que entra\u00f1en el desconocimiento de sus derechos constitucionales fundamentales a la dignidad, a la vida, a la salud, o a la integridad personal."<\/i><\/font><\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 10.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda, dentro de las pr\u00e1cticas de cuidado, debe abogar por que se respeten los derechos de los seres humanos, especialmente de quienes pertenecen a grupos vulnerables y est\u00e9n limitados en el ejercicio de su autonom\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 11.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda deber\u00e1 garantizar cuidados de calidad a quienes reciben sus servicios. Tal garant\u00eda no debe entenderse en relaci\u00f3n con los resultados de la intervenci\u00f3n profesional, dado que el ejercicio de la enfermer\u00eda implica una obligaci\u00f3n de medios, mas no de resultados. La valoraci\u00f3n \u00e9tica del cuidado de enfermer\u00eda deber\u00e1 tener en cuenta las circunstancias de tiempo, modo y lugar que rodearon los hechos y las precauciones que frente al mismo hubiera aplicado un profesional de enfermer\u00eda prudente y diligente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 12.<\/A><\/b> En concordancia con los principios de respeto a la dignidad de los seres humanos y a su derecho a la integridad gen\u00e9tica, f\u00edsica, espiritual y ps\u00edquica, el profesional de enfermer\u00eda no debe participar directa o indirectamente en tratos crueles, inhumanos, degradantes o discriminatorios. La violaci\u00f3n de este art\u00edculo constituye falta grave.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 13.<\/A><\/b> En lo relacionado con la administraci\u00f3n de medicamentos, el profesional de enfermer\u00eda exigir\u00e1 la correspondiente prescripci\u00f3n m\u00e9dica escrita, legible, correcta y actualizada. Podr\u00e1 administrar aquellos para los cuales est\u00e1 autorizado mediante protocolos establecidos por autoridad competente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 14.<\/A><\/b> La actitud del profesional de enfermer\u00eda con el sujeto de cuidado ser\u00e1 de apoyo, prudencia y adecuada comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n. Adoptar\u00e1 una conducta respetuosa y tolerante frente a las creencias, valores culturales y convicciones religiosas de los sujetos de cuidado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 15.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda no har\u00e1 a los usuarios o familiares pron\u00f3sticos o evaluaciones con respecto a los diagn\u00f3sticos, procedimientos, intervenciones y tratamientos prescritos por otros profesionales. La violaci\u00f3n de este art\u00edculo puede constituirse en falta grave.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 16.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda atender\u00e1 las solicitudes del sujeto de cuidado que sean \u00e9tica y legalmente procedentes dentro del campo de su competencia profesional. Cuando no lo sean, deber\u00e1 analizarlas con el sujeto de cuidado y con los profesionales tratantes, para tomar la decisi\u00f3n pertinente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 17.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda, en el proceso de cuidado, proteger\u00e1 el derecho de la persona a la comunicaci\u00f3n y a mantener los lazos afectivos con su familia y amigos aun frente a las normas institucionales que puedan limitar estos derechos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 18.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda guardar\u00e1 el secreto profesional en todos los momentos del cuidado de enfermer\u00eda y a\u00fan despu\u00e9s de la muerte de la persona, salvo en las situaciones previstas en la ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. Enti\u00e9ndase por secreto o sigilo profesional, la reserva que debe guardar el profesional de enfermer\u00eda para garantizar el derecho a la intimidad del sujeto de cuidado. De \u00e9l forma parte todo cuanto se haya visto, o\u00eddo, deducido y escrito por motivo del ejercicio de la profesi\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO II<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA CON SUS COLEGAS Y OTROS MIEMBROS DEL RECURSO HUMANO EN SALUD<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 19.<\/A><\/b> Las relaciones del profesional de enfermer\u00eda con sus colegas y otros miembros del recurso humano en salud o del orden administrativo deber\u00e1n fundamentarse en el respeto mutuo, independiente del nivel jer\u00e1rquico.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El profesional de enfermer\u00eda actuar\u00e1 teniendo en cuenta que la coordinaci\u00f3n entre los integrantes del recurso humano en salud exige di\u00e1logo y comunicaci\u00f3n, que permita la toma de decisiones adecuadas y oportunas en beneficio de los usuarios de los servicios de salud.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 20.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda se abstendr\u00e1 de censurar o descalificar las actuaciones de sus colegas y dem\u00e1s profesionales de la salud en presencia de terceros.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 21.<\/A><\/b> La competencia desleal entre profesionales de enfermer\u00eda deber\u00e1 evitarse; por consiguiente, en ning\u00fan caso se mencionar\u00e1n las limitaciones, deficiencias o fracasos de los colegas para menoscabar sus derechos y estimular el ascenso o progreso profesional de uno mismo o de terceros. Tambi\u00e9n se evitar\u00e1, en las relaciones con los colegas, todo tipo de conductas lesivas, tales como ultrajes f\u00edsicos o psicol\u00f3gicos, injurias, calumnias o falsos testimonios.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 22.<\/A><\/b> Cuando el profesional de enfermer\u00eda considere que como consecuencia de una prescripci\u00f3n se puede llegar a causar da\u00f1o, someter a riesgos o tratamientos injustificados al sujeto de cuidado, contactar\u00e1 a quien emiti\u00f3 la prescripci\u00f3n, a fin de discutir las dudas y los fundamentos de su preocupaci\u00f3n. Si el profesional tratante mantiene su posici\u00f3n invariable, el profesional de enfermer\u00eda actuar\u00e1 de acuerdo con su criterio: bien sea de conformidad con el profesional o haciendo uso de la objeci\u00f3n de conciencia, dejando siempre constancia escrita de su actuaci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO III<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA CON LAS INSTITUCIONES Y LA SOCIEDAD<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 23.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda cumplir\u00e1 las responsabilidades deontol\u00f3gicas profesionales inherentes al cargo que desempe\u00f1e en las instituciones prestadoras de salud en donde preste sus servicios, siempre y cuando estas no impongan es sus estatutos obligaciones que violen cualquiera de las disposiciones deontol\u00f3gicas consagradas en la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 24.<\/A><\/b> Es deber del profesional de enfermer\u00eda conocer la entidad en donde preste sus servicios, sus derechos y deberes, para trabajar con lealtad y contribuir al fortalecimiento de la calidad del cuidado de enfermer\u00eda, de la imagen profesional e institucional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 25.<\/A><\/b> La presentaci\u00f3n por parte del profesional de enfermer\u00eda, de documentos alterados o falsificados, as\u00ed como la utilizaci\u00f3n de recursos irregulares para acreditar estudios de postgrado, constituye falta grave contra la \u00e9tica profesional, sin perjuicio de las sanciones administrativas, laborales, civiles o penales a que haya lugar.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 26.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda participar\u00e1 con los dem\u00e1s profesionales de la salud en la creaci\u00f3n de espacios para la reflexi\u00f3n \u00e9tica sobre las situaciones cotidianas de la pr\u00e1ctica y los problemas que inciden en las relaciones, en el ejercicio profesional en las instituciones de salud, de educaci\u00f3n y en las organizaciones empresariales y gremiales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 27.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda debe denunciar y abstenerse de participar en propaganda, promoci\u00f3n, venta y utilizaci\u00f3n de productos, cuando conoce los da\u00f1os que producen o tiene dudas sobre los efectos que puedan causar a los seres humanos y al ambiente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 28.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda tiene el derecho a ser ubicado en el \u00e1rea de trabajo correspondiente con su preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia.<\/font><\/p>\n

Par\u00e1grafo: En caso de que al profesional de enfermer\u00eda se le asignen actividades o tareas diferentes de las propias de su competencia, podr\u00e1 negarse a desempe\u00f1arlas cuando con ellas se afecte su dignidad, el tiempo dedicado al cuidado de enfermer\u00eda o su desarrollo profesional. Al profesional de enfermer\u00eda, por esta raz\u00f3n, no se le podr\u00e1 menoscabar sus derechos o impon\u00e9rsele sanciones.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO IV<\/font><\/A><\/b><\/font><\/p>\n

DE LA RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA EN LA INVESTIGACI\u00d3N Y LA DOCENCIA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 29.<\/A><\/b> En los procesos de investigaci\u00f3n en que el profesional de enfermer\u00eda participe o adelante, deber\u00e1 salvaguardar la dignidad, la integridad y los derechos de los seres humanos, como principio \u00e9tico fundamental. Con este fin, conocer\u00e1 y aplicar\u00e1 las disposiciones \u00e9ticas y legales vigentes sobre la materia y las declaraciones internacionales que la ley colombiana adopte, as\u00ed como las declaraciones de las organizaciones de enfermer\u00edas nacionales e internacionales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 30.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda no debe realizar ni participar en investigaciones cient\u00edficas que utilicen personas jur\u00eddicamente incapaces, privadas de la libertad, grupos minoritarios o de las fuerzas armadas, en las cuales ellos o sus representantes legales no puedan otorgar libremente su consentimiento. Hacerlo constituye falta grave.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 31.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda, en el ejercicio de la docencia, para preservar la \u00e9tica en el cuidado de enfermer\u00eda que brindan los estudiantes en las pr\u00e1cticas de aprendizaje, tomar\u00e1 las medidas necesarias para evitar riesgos y errores que por falta de pericia ellos puedan cometer.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 32.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda, en desarrollo de la actividad acad\u00e9mica, contribuir\u00e1 a la formaci\u00f3n integral del estudiante como persona, como ciudadano responsable y como futuro profesional id\u00f3neo, estimulando en \u00e9l un pensamiento cr\u00edtico, la creatividad, el inter\u00e9s por la investigaci\u00f3n cient\u00edfica y la educaci\u00f3n permanente para fundamentar la toma de decisiones a la luz de la ciencia, de la \u00e9tica y de la ley en todas las actividades de responsabilidad profesional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 33.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda, en el desempe\u00f1o de la docencia, deber\u00e1 respetar la dignidad del estudiante y su derecho a recibir ense\u00f1anza acorde con las premisas del proceso educativo y nivel acad\u00e9mico correspondiente, basado en conocimientos actualizados, estudios e investigaciones relacionados con el avance cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 34.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda respetar\u00e1 la propiedad intelectual de los estudiantes, colegas y otros profesionales que comparten su funci\u00f3n de investigaci\u00f3n y de docencia.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO V<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

RESPONSABILIDAD DEL PROFESIONAL DE ENFERMER\u00cdA CON LOS REGISTROS DE ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 35.<\/A><\/b> Enti\u00e9ndase por registro de enfermer\u00eda los documentos espec\u00edficos que hacen parte de la historia cl\u00ednica, en los cuales se describe cronol\u00f3gicamente la situaci\u00f3n, evoluci\u00f3n y seguimiento del estado de salud e intervenciones de promoci\u00f3n de la vida, prevenci\u00f3n de la enfermedad, tratamiento y rehabilitaci\u00f3n que el profesional de enfermer\u00eda brinda a los sujetos de cuidado, a la familia y a la comunidad.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 36.<\/A><\/b> La historia cl\u00ednica es un documento privado, sometido a reserva, por lo tanto s\u00f3lo puede ser conocido por el propio paciente o usuario por el equipo humano de salud vinculado a la situaci\u00f3n en particular, por terceros previa autorizaci\u00f3n del sujeto de cuidado o su representante legal o en los casos previstos por la ley o por los tribunales de \u00e9tica.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. Para fines de investigaci\u00f3n cient\u00edfica, el profesional de enfermer\u00eda podr\u00e1 utilizar la historia cl\u00ednica, siempre y cuando se mantenga la reserva sobre la identidad del sujeto de cuidado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 37.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda exigir\u00e1 o adoptar\u00e1 los formatos y medios de registro que respondan a las necesidades de informaci\u00f3n que se deba mantener acerca de los cuidados de enfermer\u00eda que se prestan a los sujetos de cuidado, seg\u00fan los niveles de complejidad, sin perjuicio del cumplimiento de las normas provenientes de las directivas institucionales o de autoridades competentes.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 38.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda diligenciar\u00e1 los registros de enfermer\u00eda de la historia cl\u00ednica en forma veraz, secuencial, coherente, legible, clara, sin tachaduras, enmendaduras, intercalaciones o espacios en blanco y sin utilizar siglas, distintas a las internacionalmente aprobadas. Las correcciones a que haya lugar, se podr\u00e1n hacer a continuaci\u00f3n del texto que las amerite, haciendo la salvedad respectiva y guardando la debida secuencia. Cada anotaci\u00f3n debe llevar la fecha y la hora de realizaci\u00f3n, el nombre completo, la firma y el registro profesional del responsable.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

TITULO  IV<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DE LOS TRIBUNALES \u00c9TICOS DE ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

CAPITULO I<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

OBJETO Y COMPETENCIA DE LOS TRIBUNALES \u00c9TICOS DE ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 39.<\/A><\/b> El Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda, y los Tribunales Departamentales \u00c9ticos de Enfermer\u00eda, est\u00e1n instituid os como autoridad para conocer los procesos disciplinarios \u00e9tico-profesionales que se presenten en la pr\u00e1ctica de quienes ejercen la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda en Colombia, sancionar las faltas deontol\u00f3gicas establecidas en la presente ley y dictarse su propio reglamento.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. La composici\u00f3n y funcionamiento del Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda y los Tribunales Departamentales \u00c9ticos de Enfermer\u00eda, ser\u00e1n las consagradas en la Ley 266 de 1996<\/a><\/b>.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 40.<\/A><\/b> El Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda actuar\u00e1 como \u00f3rgano de segunda instancia en los procesos disciplinarios \u00e9tico-profesionales y los Tribunales Departamentales \u00c9ticos de Enfermer\u00eda, conocer\u00e1n los procesos disciplinarios \u00e9tico-profesionales en primera instancia.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO II<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

ORGANIZACI\u00d3N DE LOS TRIBUNALES \u00c9TICOS DE ENFERMER\u00cdA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 41.<\/A><\/b> El Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda est\u00e1 integrado por siete (7) Miembros Profesionales de Enfermer\u00eda, de reconocida idoneidad profesional, \u00e9tica y moral, con no menos de diez (10) a\u00f1os de ejercicio profesional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. Los Tribunales Departamentales \u00c9ticos de Enfermer\u00eda se organizar\u00e1n y funcionar\u00e1n preferentemente por regiones del pa\u00eds que agrupar\u00e1n dos o m\u00e1s Departamentos o Distritos Capitales.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

TITULO  V. <\/font> <\/A><\/b><\/p>\n

DEL PROCESO DEONTOLOGICO DISCIPLINARIO PROFESIONAL<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

CAPITULO I. <\/font> <\/A><\/b><\/p>\n

NORMAS RECTORAS, DISPOSICIONES GENERALES, PRELIMINARES<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 42.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda que sea investigado por presuntas faltas a la deontolog\u00eda tendr\u00e1 derecho al debido proceso, de acuerdo con las normas establecidas en las leyes preexistentes al acto que se le impute, con observancia del proceso deontol\u00f3gico disciplinario previsto en la presente ley, de conformidad con la Constituci\u00f3n Nacional Colombiana y las siguientes normas rectoras:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. S\u00f3lo ser\u00e1 sancionado el profesional de enfermer\u00eda cuando por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, en la pr\u00e1ctica de enfermer\u00eda, incurra en faltas a la \u00e9tica o a la deontolog\u00eda contempladas en la presente ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. El profesional de enfermer\u00eda, en todo caso, tiene derecho a ser tratado con el respeto debido a su dignidad inherente al ser humano.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. El profesional de enfermer\u00eda tiene derecho a ser asistido por un abogado durante todo el proceso, y a que se le presuma inocente mientras no se le declare responsable en fallo ejecutoriado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. La duda razonada se resolver\u00e1 a favor del profesional inculpado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

5. Los tribunales \u00e9ticos de enfermer\u00eda tienen la obligaci\u00f3n de investigar, tanto lo favorable como lo desfavorable del profesional inculpado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

6. El superior no podr\u00e1 agravar la sanci\u00f3n impuesta cuando el sancionado sea apelante \u00fanico.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

7. Toda providencia interlocutoria podr\u00e1 ser apelada por el profesional de enfermer\u00eda, salvo las excepciones previstas por la ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

8. El profesional de enfermer\u00eda tiene derecho a la igualdad ante la ley.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

9. La jurisprudencia, doctrina y equidad son criterios auxiliares en el juzgamiento.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 43.<\/A> Circunstancias de atenuaci\u00f3n. <\/b>La sanci\u00f3n disciplinaria se aplicar\u00e1 teniendo en cuenta las siguientes circunstancias de atenuaci\u00f3n de la responsabilidad del profesional de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Ausencia de antecedentes disciplinarios en el campo deontol\u00f3gico profesional durante los cuatro (4) a\u00f1os anteriores a la comisi\u00f3n de la falta.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Demostraci\u00f3n previa de buena conducta y debida diligencia en la prestaci\u00f3n del cuidado de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 44.<\/A> Circunstancias de agravaci\u00f3n.<\/b><\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Existencia de antecedentes disciplinarios en el campo \u00e9tico y deontol\u00f3gico profesional durante los cuatro (4) a\u00f1os anteriores a la comisi\u00f3n de la falta.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Reincidencia en la comisi\u00f3n de la falta investigada dentro de los cuatro (4) a\u00f1os siguientes a su sanci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Aprovecharse de la posici\u00f3n de autoridad que ocupa para afectar el desempe\u00f1o de los integrantes del equipo de trabajo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 45.<\/font><\/A><\/b> El proceso deontol\u00f3gico-disciplinario profesional se iniciar\u00e1:<\/font><\/font><\/p>\n

\n

1. De oficio.<\/font><\/p>\n<\/p>\n

2. Por queja escrita presentada personalmente ante los tribunales \u00e9ticos de enfermer\u00eda por los sujetos de cuidado, sus representantes o por cualquier otra persona interesada.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Por solicitud escrita dirigida al respectivo Tribunal \u00c9tico de Enfermer\u00eda, por cualquier entidad p\u00fablica o privada.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo. El quejoso o su apoderado tendr\u00e1 derecho a interponer ante el Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda el recurso de apelaci\u00f3n contra la providencia inhibitoria.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 46.<\/A><\/b> En caso de duda sobre la procedencia de la iniciaci\u00f3n del proceso deontol\u00f3gico-disciplinario profesional, el Magistrado Instructor ordenar\u00e1 la averiguaci\u00f3n preliminar, que tendr\u00e1 por finalidad establecer si la conducta se ha realizado, si es o no constitutiva de materia deontol\u00f3gica e identificar o individualizar al profesional de enfermer\u00eda que en ella haya incurrido.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 47.<\/A><\/b> La averiguaci\u00f3n preliminar se realizar\u00e1 en el t\u00e9rmino m\u00e1ximo de dos (2) meses, vencidos los cuales se dictar\u00e1 resoluci\u00f3n de apertura de investigaci\u00f3n formal o resoluci\u00f3n inhibitoria. Cuando no haya sido posible identificar al profesional de enfermer\u00eda, autor de la presunta falta, la investigaci\u00f3n preliminar continuar\u00e1 hasta que se obtenga dicha identidad, sin que supere el t\u00e9rmino de prescripci\u00f3n.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 48.<\/A><\/b> El Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda se abstendr\u00e1 de abrir investigaci\u00f3n formal o dictar resoluci\u00f3n de preclusi\u00f3n durante el curso de la investigaci\u00f3n, cuando aparezca demostrado que la conducta no ha existido o que no es constitutiva de falta deontol\u00f3gica o que el profesional de enfermer\u00eda investigado no la ha cometido o que el proceso no puede iniciarse por haber muerto el profesional investigado, por prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n o existir cosa juzgada de acuerdo con la presente ley. Tal decisi\u00f3n se tomar\u00e1 mediante resoluci\u00f3n motivada contra la cual proceden los recursos ordinarios que podr\u00e1n ser interpuestos por el Ministerio P\u00fablico, el quejoso o su apoderado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO II<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

INVESTIGACI\u00d3N FORMAL O INSTRUCTIVA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 49.<\/A><\/b> La investigaci\u00f3n formal o etapa instructiva, que ser\u00e1 adelantada por el Magistrado Instructor, comienza con la resoluci\u00f3n de apertura de la investigaci\u00f3n en la que adem\u00e1s de ordenar la iniciaci\u00f3n del proceso, se dispondr\u00e1 a comprobar sus credenciales como profesional de enfermer\u00eda, recibir declaraci\u00f3n libre y espont\u00e1nea, practicar todas las diligencias necesarias para el esclarecimiento de los hechos y la demostraci\u00f3n de la responsabilidad o la inocencia deontol\u00f3gica de su autor y part\u00edcipes.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 50.<\/A><\/b> El t\u00e9rmino de la indagaci\u00f3n no podr\u00e1 exceder de cuatro (4) meses, contados desde la fecha de su iniciaci\u00f3n. No obstante, si se tratare de tres (3) o m\u00e1s faltas, o tres (3) o m\u00e1s profesionales de Enfermer\u00eda investigados, el t\u00e9rmino podr\u00e1 extenderse hasta por seis (6) meses. Los t\u00e9rminos anteriores podr\u00e1n ser ampliados por la Sala, a petici\u00f3n del Magistrado Instructor, por causa justificada hasta por otro tanto.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 51.<\/A><\/b> Vencido el t\u00e9rmino de indagaci\u00f3n o antes si la investigaci\u00f3n estuviere completa, el abogado secretario del Tribunal Departamental pasar\u00e1 el expediente al despacho del Magistrado Instructor para que en el t\u00e9rmino de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles elabore el proyecto de calificaci\u00f3n. Presentado el proyecto, la Sala dispondr\u00e1 de igual t\u00e9rmino para decidir si califica con resoluci\u00f3n de preclusi\u00f3n o con resoluci\u00f3n de cargos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 52.<\/A><\/b> El Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda dictar\u00e1 resoluci\u00f3n de cargos cuando est\u00e9 establecida la falta a la deontolog\u00eda o existan indicios graves o pruebas que ameriten serios motivos de credibilidad sobre los hechos que son materia de investigaci\u00f3n y responsabilidad deontol\u00f3gica disciplinaria del profesional de enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO III<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

DESCARGOS<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 53.<\/A><\/b> La etapa de descargos se inicia con la notificaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de cargos al investigado o a su apoderado. A partir de este momento, el expediente quedar\u00e1 en la secretar\u00eda del Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda, a disposici\u00f3n del profesional de enfermer\u00eda acusado, por un t\u00e9rmino no superior a quince d\u00edas h\u00e1biles, quien podr\u00e1 solicitar las copias deseadas.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 54.<\/A><\/b> El profesional de enfermer\u00eda acusado rendir\u00e1 descargos ante la Sala probatoria del Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda en la fecha y hora se\u00f1aladas por este para los efectos y deber\u00e1 entregar al t\u00e9rmino de la diligencia un escrito que resuma los descargos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 55.<\/A><\/b> Al rendir descargos, el profesional de enfermer\u00eda implicado por s\u00ed mismo o a trav\u00e9s de su representante legal, podr\u00e1 aportar y solicitar al Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda las pruebas que considere convenientes para su defensa, las que se decretar\u00e1n siempre y cuando fueren conducentes, pertinentes y necesarias.<\/font><\/p>\n

De oficio, la Sala Probatoria del Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda, podr\u00e1 decretar y practicar las pruebas que considere necesarias y las dem\u00e1s que estime conducentes, las cuales se deber\u00e1n practicar dentro del t\u00e9rmino de veinte (20) d\u00edas h\u00e1biles.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 56.<\/A><\/b> Rendidos los descargos y practicadas las pruebas, seg\u00fan el caso, el Magistrado Ponente dispondr\u00e1 del t\u00e9rmino de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles para presentar el proyecto de fallo, y la Sala Probatoria, de otros quince (15) d\u00edas h\u00e1biles para su estudio y aprobaci\u00f3n. El fallo ser\u00e1 absolutorio o sancionatorio.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 57.<\/A><\/b> No se podr\u00e1 dictar fallo sancionatorio sino cuando exista certeza fundamentada en plena prueba sobre el hecho violatorio de los principios y disposiciones deontol\u00f3gicas contempladas en la presente ley y sobre la responsabilidad del profesional de enfermer\u00eda disciplinado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 58.<\/A><\/b> Cuando el fallo sancionatorio amerite la suspensi\u00f3n temporal en el ejercicio profesional, y no se interponga recurso de apelaci\u00f3n, el expediente se enviar\u00e1 a consulta al Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO IV<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

SEGUNDA INSTANCIA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 59.<\/A><\/b> Recibido el proceso en el Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda, que act\u00faa como segunda instancia, ser\u00e1 repartido y el Magistrado Ponente dispondr\u00e1 de treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir de la fecha, cuando entre a su despacho, para presentar proyecto, y la Sala Probatoria, de otros treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles para decidir.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 60.<\/A><\/b> Con el fin de aclarar dudas, el Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda podr\u00e1 decretar pruebas de oficio, las que se deber\u00e1n practicar en el t\u00e9rmino de treinta (30) d\u00edas h\u00e1biles.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO V<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

SANCIONES<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 61.<\/A><\/b> A juicio del Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda y del Tribunal Departamental, contra las faltas deontol\u00f3gicas proceden las siguientes sanciones:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. Amonestaci\u00f3n verbal de car\u00e1cter privado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Amonestaci\u00f3n escrita de car\u00e1cter privado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Censura escrita de car\u00e1cter p\u00fablico.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. Suspensi\u00f3n temporal del ejercicio de la enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1o. Forman parte de las anteriores sanciones los ejercicios pedag\u00f3gicos que deber\u00e1 realizar y presentar el profesional de enfermer\u00eda que haya incurrido en una falta a la deontolog\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 62.<\/A><\/b> La amonestaci\u00f3n verbal de car\u00e1cter privado es el llamado de atenci\u00f3n directa que se hace al profesional de enfermer\u00eda por la falta cometida contra la deontolog\u00eda, caso en el cual no se informar\u00e1 sobre la decisi\u00f3n sancionatoria a ninguna instituci\u00f3n o persona.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 63.<\/A><\/b> La amonestaci\u00f3n escrita de car\u00e1cter privado es el llamado de atenci\u00f3n que se hace al profesional de enfermer\u00eda por la falta cometida contra la deontolog\u00eda; caso en el cual no se informar\u00e1 sobre la decisi\u00f3n sancionatoria a ninguna instituci\u00f3n o persona.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 64.<\/A><\/b> La censura escrita de car\u00e1cter p\u00fablico consiste en el llamado de atenci\u00f3n por escrito que se hace al profesional de enfermer\u00eda por la falta cometida, dando a conocer la decisi\u00f3n sancionatoria al Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda y a los otros tribunales departamentales. Copia de esta amonestaci\u00f3n pasar\u00e1 a la hoja de vida del profesional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 65.<\/A><\/b> La suspensi\u00f3n consiste en la prohibici\u00f3n del ejercicio de la enfermer\u00eda por un t\u00e9rmino hasta de tres (3) a\u00f1os. La providencia sancionatoria se dar\u00e1 a conocer al Ministerio de Salud, a las secretar\u00edas departamentales de salud, al Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda y a los Tribunales Departamentales \u00c9ticos de Enfermer\u00eda, a la Asociaci\u00f3n Nacional de Enfermeras de Colombia, a la Asociaci\u00f3n Colombiana de Facultades de Enfermer\u00eda, al Consejo T\u00e9cnico Nacional de Enfermer\u00eda y a la unidad de registro de enfermer\u00eda. Copia de esta suspensi\u00f3n pasar\u00e1 a la hoja de vida del profesional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 66.<\/A><\/b> Las violaciones de la presente ley, calificadas en ella misma como graves, ser\u00e1n sancionadas, a juicio del Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda, con suspensi\u00f3n del ejercicio de enfermer\u00eda hasta por tres (3) a\u00f1os; teniendo en cuenta la gravedad, modalidades y circunstancias de la falta, los motivos determinantes, los antecedentes personales y profesionales, las atenuantes o agravantes y la reincidencia.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 1\u00b0. Se entiende por reincidencia la comisi\u00f3n de las mismas faltas en un per\u00edodo de cuatro (4) a\u00f1os, despu\u00e9s de haber sido sancionado disciplinariamente.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Par\u00e1grafo 2\u00b0. Copia de las sanciones impuestas, amonestaciones, censura o suspensiones, reposar\u00e1n en los archivos de los Tribunales Departamentales Eticos de Enfermer\u00eda y del Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

CAPITULO VI<\/font><\/A><\/b><\/p>\n

RECURSOS, NULIDADES, PRESCRIPCI\u00d3N Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 67.<\/A><\/b> Se notificar\u00e1, personalmente, al profesional de enfermer\u00eda o a su apoderado la resoluci\u00f3n inhibitoria, la de apertura de investigaci\u00f3n, el dictamen de peritos, la resoluci\u00f3n de cargos y el fallo.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 68.<\/A><\/b> Contra las decisiones disciplinarias impartidas por los Tribunales Departamentales \u00c9ticos de Enfermer\u00eda, proceder\u00e1n los recursos de reposici\u00f3n, apelaci\u00f3n y de hecho, salvo las sanciones consagradas en los art\u00edculos 62 y 63, para las que s\u00f3lo proceder\u00e1 el recurso de reposici\u00f3n ante el respectivo Tribunal Departamental, dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la fecha de su notificaci\u00f3n. En lo no previsto en la presente ley, se aplicar\u00e1n las normas pertinentes del C\u00f3digo de Procedimiento Penal.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Los autos de sustanciaci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de cargos no admiten recurso alguno.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

Si como consecuencia de la apelaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de preclusi\u00f3n el Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda la revoca y decide formular cargos, los magistrados intervinientes quedar\u00e1n impedidos para conocer la apelaci\u00f3n del fallo de primera instancia.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 69.<\/A><\/b> Son causales de nulidad en el proceso deontol\u00f3gico disciplinario las siguientes:<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

1. La incompetencia del Tribunal Departamental \u00c9tico de Enfermer\u00eda para adelantar la etapa de descargos y para resolver durante la instrucci\u00f3n. No habr\u00e1 lugar a nulidad por falta de competencia por factor territorial.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

2. La vaguedad o ambig\u00fcedad de los cargos o la omisi\u00f3n o imprecisi\u00f3n de las normas deontol\u00f3gicas en que se fundamenten.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

3. La existencia de irregularidades sustanciales que afecten el debido proceso.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

4. La violaci\u00f3n del derecho de defensa.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 70.<\/A><\/b> La acci\u00f3n deontol\u00f3gica disciplinaria profesional prescribe a los cinco (5) a\u00f1os, contados desde el d\u00eda en que se cometi\u00f3 la \u00faltima acci\u00f3n u omisi\u00f3n constitutiva de falta contra la deontolog\u00eda profesional.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La formulaci\u00f3n del pliego de cargos de falta contra la deontolog\u00eda, interrumpe la prescripci\u00f3n, la que se contar\u00e1 nuevamente desde el d\u00eda de la interrupci\u00f3n, caso en el cual el t\u00e9rmino de prescripci\u00f3n se reducir\u00e1 a dos (2) a\u00f1os.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

La sanci\u00f3n prescribe a los tres (3) a\u00f1os, contados desde la fecha de la ejecutoria de la providencia que la imponga.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 71.<\/A><\/b> La acci\u00f3n disciplinaria por faltas a la deontolog\u00eda profesional se ejercer\u00e1 sin perjuicio de la acci\u00f3n penal, civil o contencioso – administrativo a que hubiere lugar o de las acciones adelantadas por la Procuradur\u00eda o por otras entidades, por infracci\u00f3n a otros ordenamientos jur\u00eddicos.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 72.<\/A><\/b> El proceso deontol\u00f3gico disciplinario est\u00e1 sometido a reserva hasta que se dicte auto inhibitorio o fallo debidamente ejecutoriado.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Art\u00edculo 73.<\/A><\/b> En los procesos deontol\u00f3gicos disciplinarios e investigaciones relacionadas con la responsabilidad del ejercicio profesional de la enfermer\u00eda, que se adelanten dentro de otros reg\u00edmenes disciplinarios o por leyes ordinarias, el profesional de enfermer\u00eda o su representante legal podr\u00e1 solicitar el concepto del Tribunal Nacional \u00c9tico de Enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

En los procesos que investiguen la idoneidad profesional para realizar el acto de cuidado de enfermer\u00eda, se deber\u00e1 contar con la debida asesor\u00eda t\u00e9cnica o pericial. La elecci\u00f3n de perito se har\u00e1 de la lista de peritos de los Tribunales de Enfermer\u00eda.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

TITULO  VI. <\/font> <\/A><\/b><\/p>\n

VIGENCIA Y DEROGATORIA<\/font><\/b><\/p>\n<\/p>\n

Art\u00edculo 74.<\/A><\/b> La presente ley rige a partir de su promulgaci\u00f3n y deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el numeral 1 del art\u00edculo 11<\/A><\/b> de la Ley 266 de 1996.<\/font><\/p>\n

 <\/p>\n

El Presidente del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

Lu\u00eds Humberto G\u00f3mez Gallo.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General del honorable Senado de la Rep\u00fablica,<\/font><\/p>\n

Emilio Ram\u00f3n Otero Dajud.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

La Presidenta de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

Zulema Jattin Corrales.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Secretario General de la honorable C\u00e1mara de Representantes,<\/font><\/p>\n

Angelino Lizcano Rivera.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

REPUBLICA DE COLOMBIA – GOBIERNO NACIONAL<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

Publ\u00edquese y ejec\u00fatese.<\/font><\/p>\n

Dada en Bogot\u00e1, D. C., a 5 de octubre de 2004.<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

\u00c1LVARO URIBE V\u00c9LEZ<\/font><\/p>\n

 <\/DIV> <\/p>\n

El Ministro de la Protecci\u00f3n Social,<\/font><\/p>\n

Diego Palacio Betancourt.<\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LEY 911 DE 2004 LEY 911 DE 2004   (octubre 5 DE 2004) Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontol\u00f3gica para el ejercicio de la profesi\u00f3n de Enfermer\u00eda en Colombia; se establece el r\u00e9gimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones.   EL CONGRESO DE COLOMBIA   DECRETA:   TITULO I […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-978","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-leyes-2004"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=978"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/978\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/legislacion\/leyes\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}