{"id":95762,"date":"2025-06-13T21:27:52","date_gmt":"2025-06-13T21:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/2025\/06\/13\/stc535-2018\/"},"modified":"2025-06-13T21:27:52","modified_gmt":"2025-06-13T21:27:52","slug":"stc535-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/2025\/06\/13\/stc535-2018\/","title":{"rendered":"STC535-2018"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 n.\u00b0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a011001-02-04-000-2017-01923-01 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>MARGARITA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0CABELLO BLANCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Magistrada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ponente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>STC535-2018 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Radicaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0n.\u00b0 11001-02-04-000-2017-01923-01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Aprobado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en sesi\u00f3n de veinticuatro de enero de dos mil dieciocho) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Bogot\u00e1, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0D. C., veinticinco (25) de enero de dos mil dieciocho (2018). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Se \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0decide la impugnaci\u00f3n interpuesta frente a la sentencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0proferida el 21 de noviembre de 2017, mediante la cual la Sala de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Casaci\u00f3n Penal de esta Corporaci\u00f3n neg\u00f3 la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0acci\u00f3n de tutela promovida por Edith Ruiz D\u00edaz en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0contra de la Hom\u00f3loga Sala de Casaci\u00f3n Laboral, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0vincul\u00e1ndose a la Sala Laboral del Tribunal Superior del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Distrito Judicial de Cartagena, al Juzgado Cuarto Laboral del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Circuito de esa misma ciudad y a las partes e intervinientes en la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0actuaci\u00f3n judicial objeto de censura. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ANTECEDENTES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La gestora demand\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la protecci\u00f3n constitucional de sus derechos fundamentales a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la igualdad, acceso a la administraci\u00f3n de justicia y \u00abdebida \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0diligencia\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0presuntamente vulnerados por la autoridad acusada. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Arguy\u00f3, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0como sustento de su reclamo, en s\u00edntesis, lo siguiente: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Labor\u00f3 en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la empresa Electrificadora \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de la Costa Atl\u00e1ntica S.A. E.S.P., hoy ELECTRICARIBE, desde \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el 8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de enero de 1985 hasta el 26 de marzo de 2007, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desde \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0su vinculaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se afili\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0al sindicato de trabajadores SINTRAELECOL; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el 20 de febrero de 2005 solicit\u00f3 el reconocimiento de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abpensi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de jubilaci\u00f3n convencional\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en raz\u00f3n a que el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a08 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de enero de ese a\u00f1o cumpli\u00f3 los requisitos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0establecidos para tal fin en el art\u00edculo 5\u00b0 de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abconvenci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0colectiva de trabajo para los a\u00f1os 1976 a 1978\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0esto es, \u00ab20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a\u00f1os de servicio y 54 a\u00f1os de edad\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.2. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El 22 de febrero de 2006 la empleadora le dio respuesta negativa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0aduciendo que no cumpl\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abcon \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la edad establecida en el acuerdo extra convencional del 18 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0septiembre de 2003, que en su art\u00edculo 51 aument\u00f3 la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0edad a los trabajadores para obtener la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en 2 a\u00f1os de servicio para [quienes] cumplieran con los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0requisitos para adquirir la prestaci\u00f3n en el a\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02005\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el cual fue suscrito entre Electrificadora de la Costa Atl\u00e1ntica, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hoy ELECTRICARIBE y algunos miembros del sindicato citado. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.3. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El 15 de diciembre de 2005, complet\u00f3 la edad de 55 a\u00f1os \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0exigida para \u00abhacer[s]e \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0acreedora de la pensi\u00f3n de vejez ante el Instituto Seguro \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Social\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y m\u00e1s de 1000 semanas cotizadas, por lo que la sociedad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0empleadora le otorg\u00f3 \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n el 26 de marzo de 2007, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0haciendo[la] trabajar dos a\u00f1os m\u00e1s en aplicaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0al acuerdo extra convencional del 18 de septiembre de 2003\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.4. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Le formul\u00f3 demanda ordinaria laboral a ELECTRICARIBE \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a fin \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de obtener \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0nulidad del acuerdo extra convencional del a\u00f1o 2003\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que la condenaran \u00aba \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reconocer y pagar[l]e la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0consagrada en la convenci\u00f3n colectiva de trabajo vigente, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desde la fecha de cumplimiento de los requisitos que ella \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0establece\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pero el Juzgado 4\u00b0 Laboral del Circuito de Cartagena mediante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sentencia de 9 de mayo de 2009 le neg\u00f3 las pretensiones, la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que apel\u00f3 y la Sala Laboral del Tribunal Superior de ese \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0mismo Distrito Judicial, la confirm\u00f3 a trav\u00e9s de fallo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de 14 de abril de 2010, argumentando que \u00absi \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cumpl\u00eda con los requisitos para obtener la pensi\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jubilaci\u00f3n por llenar los requisitos de la convenci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0colectiva\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pero \u00abdesde \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el 15 de diciembre de 2005\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0con lo cual \u00abconfundi\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las fechas en las cuales adquir[i\u00f3] los derechos para la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pensi\u00f3n de vejez con las fechas para la jubilaci\u00f3n\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.5. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Interpuso recurso de \u00abcasaci\u00f3n\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y la Sala de Casaci\u00f3n Laboral en providencia de 29 de marzo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de 2017 no cas\u00f3 la sentencia de segundo grado; adem\u00e1s \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se refiri\u00f3 \u00ab\u00fanicamente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a las pretensiones de nivelaci\u00f3n salarial\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dejando de lado la de reconocimiento y pago de \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n consagrada en la convenci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0colectiva vigente, desde la fecha en que cumpl[i\u00f3] los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0requisitos se\u00f1alados en ella\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tampoco se pronunci\u00f3 \u00absobre \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la nulidad del acuerdo extra convencional de septiembre del a\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02003\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0vulner\u00e1ndole el derecho al acceso a la administraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de justicia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.6. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Esta misma Corporaci\u00f3n en determinaci\u00f3n proferida el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a023 de agosto siguiente, en el proceso laboral formulado por Jaime \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Coronado Otero, quien fue su compa\u00f1ero de trabajo, radicaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a056855, decidi\u00f3 \u00abNO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0casar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la sentencia del Tribunal Superior de Distrito Judicial de Cartagena \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0&#8211; Sala Laboral, [que] declar\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la ineficacia del acuerdo extra convencional de 18 de septiembre de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02003 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en consecuencia, reconoce y ordena a [\u2026] \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ELECTRICARIBE pagar[le] \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n convencional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0[\u2026] \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a partir del a\u00f1o 2007, cuando cumpli\u00f3 con los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0requisitos establecidos en la convenci\u00f3n de los a\u00f1os \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01.976 a 1.978 [sic]\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0[destacado del texto, as\u00ed como los siguientes]. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2.7. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Se queja que la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sentencia de casaci\u00f3n cuestionada le vulner\u00f3 las \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0prerrogativas invocadas porque no se pronunci\u00f3 \u00absobre \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la pretensi\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n y la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0nulidad e ineficacia del acuerdo extra convencional del a\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02003\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y desconoci\u00f3 que se encuentra \u00aben \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las mismas condiciones de hecho y de derecho a las del se\u00f1or \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Jaime Coronado Otero\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por lo que ha debido seguir la misma l\u00ednea jurisprudencial, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y, \u00abreconocer[l]e \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n desde [&#8230;] el 8 de enero de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02005, fecha en la cual cumpl[i\u00f3] con los requisitos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0establecidos en la convenci\u00f3n colectiva de 1976 -1978\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0lo que le ha vulnerado tambi\u00e9n \u00abotros \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0derechos adquiridos como la mesada 14\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Mediante prove\u00eddo de 8 de noviembre de 2017 la Sala Penal de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0esta Corporaci\u00f3n admiti\u00f3 la solicitud de protecci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(ff. 196-198 ib\u00edd.) y, el d\u00eda 29 del mismo mes y a\u00f1o, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0neg\u00f3 el amparo rogado (fls. 37-53 ib.), el que fue impugnado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por la actora. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>RESPUESTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0DE LOS ACCIONADOS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Magistrado ponente de la providencia cuestionada se opuso a la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0prosperidad del amparo, aduciendo que en ella \u00abest\u00e1n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0consignadas las razones que llevaron a es[a] Corporaci\u00f3n a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0resolver el problema jur\u00eddico que defini\u00f3 al asunto\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por lo que se evidencia la \u00abintenci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de crear, a trav\u00e9s de esta v\u00eda constitucional, una \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0instancia adicional en la que se rexaminen los elementos de juicio \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0obrantes en expediente, y as\u00ed obtener la atenci\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los argumentos desestimados por el juez natural, lo que no es viable \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pues la referida providencia decidi\u00f3 el conflicto con \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0estricto apego a la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y a la ley, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y con fundamentos jur\u00eddicos que distan de ser arbitrarios\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(f. 243 cuad. 1). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0El Juzgado Cuarto Laboral de Cartagena remiti\u00f3 en medio \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0magn\u00e9tico la copia del expediente del juicio ordinario \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0censurado (ff. 238-239 y 255 ib\u00edd.). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La sociedad ELECTRICARIBE S.A. E.S.P. se opuso a la prosperidad de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la acci\u00f3n, aduciendo, en compendio, que la quejosa manifiesta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que la Corte desconoci\u00f3 el precedente judicial relacionado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0con \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0nulidad del art\u00edculo 51 del Acuerdo 2003 suscrito entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ELECTRICARIBE y SINTRAELECOL\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cuando \u00abes \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0completamente evidente que los cargos de la sentencia recurrida no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hacen \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0relaci\u00f3n a la nulidad del Acuerdo de 2003 sino a la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0nivelaci\u00f3n salarial\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Adem\u00e1s, no se cumplen los requisitos de procedibilidad de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0acci\u00f3n establecidos por la Corte Constitucional y no se \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0demostr\u00f3 la existencia de un perjuicio irremediable (ff. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0208-214 ib.). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>LA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0SENTENCIA IMPUGNADA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Neg\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el amparo por considerar que la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0actora pretende \u00abimponer \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0un criterio interpretativo diverso del expuesto por la Sala de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Casaci\u00f3n Laboral de la Corte Suprema de Justicia, con el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00e1nimo de que el juez de tutela acoja como mejor y m\u00e1s \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0elaborada su postura de asistirle el derecho a que dicha autoridad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0judicial efect\u00fae una valoraci\u00f3n del acuerdo extra \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convencional (2003) citado con anterioridad, para que emita una \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0nueva sentencia en la que se pronuncie acerca del reconocimiento y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pago de los derechos pensionales contenidos en la convenci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0colectiva de trabajo 1976 &#8211; 1978 que cree merecer desde el 8 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0enero de 2005, bajo el amparo de la garant\u00eda a su derecho \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fundamental a la igualdad, pues, en distintos pronunciamientos de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0casos similares al suyo accedi\u00f3 a las pretensiones de los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0accionantes, pasando por alto la actora que lo ahora requerido ni \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0siquiera fue formulado al momento de presentar el recurso \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0extraordinario de casaci\u00f3n\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por lo que \u00abno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0puede configurar una transgresi\u00f3n a las garant\u00edas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fundamentales denunciadas por RU\u00cdZ D\u00cdAZ el hecho que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la Sala de Casaci\u00f3n Laboral de la Corte Suprema de Justicia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0no efectuara pronunciamiento alguno acerca de la valoraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0del acuerdo extra convencional 2003 o los derechos pensionales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0echados de menos en la sentencia de 29 de marzo de 2017, cuando de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0manera cierta, se itera, ello no fue objeto de formulaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cargos en la demanda extraordinaria de casaci\u00f3n, por lo que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la aludida entidad no estaba llamada a pronunciarse sobre ese \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0t\u00f3pico, como efectivamente no lo hizo\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la par, adujo que \u00abno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se advierte arbitrario el fallo controvertido, sino razonable y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ajustado a derecho, pues la Sala de Casaci\u00f3n Laboral de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Corte Suprema de Justicia luego de determinar cu\u00e1les fueron \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los argumentos planteados por el Ad-quem, estableci\u00f3 que los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0mismos no fueron derruidos en su integridad por la parte actora y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0empero a ello, luego de analizar la documentaci\u00f3n arribada a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la actuaci\u00f3n, encontr\u00f3 razonable tal decisi\u00f3n\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0siendo que \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0mera disparidad de criterios, no habilita al juez constitucional a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0conceder lo pedido, m\u00e1s a\u00fan cuando la providencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0atacada goza de plena juridicidad, razonabilidad y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0abord\u00f3 los puntos propuestos por la censura, de ah\u00ed \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que se determine la improcedencia de la acci\u00f3n de amparo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0constitucional presentada por la actora\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(ff. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0256-266 cuad. 1). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>LA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0IMPUGNACI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>La \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0present\u00f3 la gestora aduciendo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que nunca pretendi\u00f3 \u00abcambiar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el criterio de la sentencia de 29 de marzo de 2017\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sino que con la tutela buscaba que la Sala accionada \u00abse \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pronunciara sobre sobre la nulidad del acuerdo extra convencional y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el reconocimiento de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convencional desde las [sic] fecha que cumpl[i\u00f3] con los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0requisitos de edad y tiempo de servicio, teniendo en cuenta que la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0[S]ala [L]aboral deja en el limbo esta pretensi\u00f3n, por lo que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de paso vulnera [su] derecho al accesos [sic] a la administraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de justicia, porque no obtuv[o] una respuesta a [su] pretensi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ya sea de forma favorable o contraria a [su] querer\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que comoquiera que \u00abhace \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0menci\u00f3n a este punto en los antecedentes y los cargos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0expuesto en la demandad de casaci\u00f3n, por tal raz\u00f3n la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sala laboral debi\u00f3 pronunciarse sobre este cargo plasmado en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0contra de las sentencias del [T]ribunal [S]uperior de [D]istrito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0[J]udicial de Cartagena y el [Juzgado] Cuarto de Cartagena\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(ff. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0277-283 cuad. 1). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>CONSIDERACIONES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reiterada jurisprudencia ha sostenido, en l\u00ednea de principio, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que este amparo no es la senda id\u00f3nea para censurar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0decisiones de \u00edndole judicial; s\u00f3lo, excepcionalmente, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0puede acudirse a esa herramienta, en los casos en los que el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0funcionario adopte alguna determinaci\u00f3n \u00abcon \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ostensible desviaci\u00f3n del sendero normado, sin ecuanimidad y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0apoyado en el capricho o en la subjetividad, a tal punto que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0estructure \u201cv\u00eda de hecho\u201d\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0bajo los supuestos de que el afectado concurra dentro de un t\u00e9rmino \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0razonable a formular la queja, y de que \u00abno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0disponga de medios ordinarios y efectivos para lograrlo\u00bb (ver \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0entre otras, CSJ STC, 3 de mar. 2011, rad. 00329-00). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>El \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0concepto de v\u00eda de hecho fue fruto de una evoluci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pretoriana por parte de la Corte Constitucional, debido a la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0necesidad de que todo el ordenamiento jur\u00eddico debe respetar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los derechos fundamentales como base de la noci\u00f3n de \u00abEstado \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Social de Derecho\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y la disposici\u00f3n contemplada en el art\u00edculo 4\u00b0 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la Carta Pol\u00edtica. As\u00ed hoy, bajo la aceptaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de la probabilidad que sentencias judiciales desconozcan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0prerrogativas esenciales, se admite por excepci\u00f3n la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0posibilidad de amparar esa afectaci\u00f3n siempre y cuando se \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cumplan los siguientes presupuestos: l. Generales: \u00aba) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Que la cuesti\u00f3n que se discuta resulte de evidente relevancia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0constitucional; b) Que se hayan agotado todos los medios ordinarios \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y extraordinarios de defensa judicial al alcance de la persona \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0afectada, salvo que se trate de evitar la consumaci\u00f3n de un \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0perjuicio iusfundamental irremediable; c) Que se cumpla el requisito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de la inmediatez; d) Cuando se trate de una irregularidad procesal; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0e) Que la parte actora identifique de manera razonable tanto los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hechos que generaron la vulneraci\u00f3n como los derechos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0vulnerados y que hubiere alegado tal vulneraci\u00f3n en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0proceso judicial siempre que esto hubiere sido posible y f) Que no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se trate de sentencia de tutela\u00bb y, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02. Especiales: \u00aba) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Defecto org\u00e1nico; b) Defecto procedimental absoluto; c) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Defecto f\u00e1ctico; d) Defecto material o sustantivo; e) Error \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0inducido; f) Decisi\u00f3n sin motivaci\u00f3n; g) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Desconocimiento del precedente y h) Violaci\u00f3n directa de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0constituci\u00f3n\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(C-590\/2005, reiterada, entre otras, SU-913\/2009 y T-125\/2012). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>2. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Observada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la inconformidad planteada, es evidente que la reclamante, considera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que la autoridad acusada incurri\u00f3 en causal espec\u00edfica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de procedibilidad por \u00abdesconocimiento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0del precedente\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y en tal sentido dirige su reproche contra la sentencia de 29 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0marzo de 2017 mediante la cual la hom\u00f3loga de Casaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0laboral desat\u00f3 el recurso extraordinario de casaci\u00f3n y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0no cas\u00f3 la sentencia de 14 de abril de 2010 proferida por la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Sala Laboral del Tribunal Superior de Cartagena dentro del proceso \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que le adelant\u00f3 a ELECTRICARIBE S.A. E.S.P., puesto que, en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0su sentir, se halla en la misma situaci\u00f3n f\u00e1ctica y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jur\u00eddica del se\u00f1or Jaime \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Coronado Otero, quien fue su compa\u00f1ero de trabajo y a quien \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la Colegiatura querellada mediante sentencia SL13649-2017 le \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reconoci\u00f3 las prestaciones sociales econ\u00f3micas que a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ella le fueron negadas. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>a) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Demanda ordinaria laboral adelantada por Edith Ruiz D\u00edaz \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(aqu\u00ed accionante), contra la Electrificadora de la Costa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Atl\u00e1ntica S.A. ESP. ELECTROCOSTA S.A. E.S.P., (ff. 107-112 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cdno. 1). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>b) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Acta de la \u00abAUDIENCIA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0DE JUZGAMIENTO\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0efectuada el 29 de mayo de 2009 por el Juzgado 4\u00b0 Laboral de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Cartagena, en la que resolvi\u00f3 absolver a sociedad all\u00ed \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0demandada de las pretensiones formuladas (ff. 18-29 cuad. 1). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>c). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Acta de la audiencia de juzgamiento realizada el 14 de abril de 2010 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cartagena, que desat\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la apelaci\u00f3n y confirm\u00f3 el fallo impugnado que neg\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las pretensiones a la gestora, al no hallar probada la vulneraci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0al derecho a la igualdad invocada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(ff. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a043-53 ib\u00edd.). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>d) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Demanda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de casaci\u00f3n presentada por la actora (ff. 68-73 ib.). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>e) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Providencia SL4734-2017 de 29 de marzo de 2017 mediante la cual la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0autoridad censurada decidi\u00f3 el medio extraordinario y no cas\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la sentencia proferida el 14 de abril de 2010 por el ad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0quem. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la citada disposici\u00f3n la Colegiatura censurada destac\u00f3, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la all\u00ed demandante \u00ab[c]on \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fundamento en la causal primera, formul[\u00f3] dos cargos que no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tuvieron r\u00e9plica\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los que consider\u00f3 resolver conjuntamente, \u00aba \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pesar de estar enfocados por v\u00edas distintas, por cuanto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0denuncian el mismo elenco normativo y buscan el mismo prop\u00f3sito\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que en el primero \u00ab[d]enuncia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la sentencia por la violaci\u00f3n indirecta debido a la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0aplicaci\u00f3n indebida del art\u00edculo 143 del C.S.T, en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0relaci\u00f3n con los art\u00edculos 467, 468, 469, 478 y 480 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0del mismo compendio, 13, 48 y 53 de la Constituci\u00f3n Nacional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a06 de la Ley 6\u00aa de 1945, que recoge el esp\u00edritu del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Convenio 100 de la OIT sobre igualdad salarial, 373 (sic), el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Decreto 1952 de 1961 y 60 y 61 del C.P. T y S.S.\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0adujo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que el Tribunal cometi\u00f3 los siguientes errores de hecho: 1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abNo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dar por demostrado est\u00e1ndolo, que exist\u00eda desigualdad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en materia salarial entre la demandante y la se\u00f1ora Carmen \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Leonor Mart\u00ednez Meza\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02. \u00abNo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dar por establecido, est\u00e1ndolo, que a la demandante se le \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desmejor\u00f3 su remuneraci\u00f3n al no haberle pagado en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0forma concreta todos los beneficios convencionales\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a03. \u00abNo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dar por establecido, est\u00e1ndolo, que a la demandante, no se le \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tuvo en cuenta la escala salarial, en atenci\u00f3n a que se \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desconoce la convenci\u00f3n colectiva por parte de la empresa\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a04. \u00abDar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por establecido sin estarlo, que el cargo desempe\u00f1ado por la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0actora no ten\u00eda la posibilidad de ser nivelado con la de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se\u00f1ora Mart\u00ednez Meza y menos su salario homologado\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y 5. \u00abNo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dar por demostrado, est\u00e1ndolo, que para acceder a las \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pretensiones de la demanda se estaba probando la igualdad en cuanto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a funciones y condiciones laborales con otro trabajador de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0empresa\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que incurri\u00f3 en tales yerros \u00abdebido \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a la apreciaci\u00f3n equivocada de las convenciones colectivas de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trabajo obrantes de folio 25 a 206 del cuaderno principal, los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0testimonios de los se\u00f1ores Julio Cesar Vergara Contreras \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(folios 269 y 270), Glayder Barrio Pont\u00f3n (folios 272 y 273) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y Javier Alfonso Osorio (folios 277 y 278); las documentales de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0folios 333 y 334 (sic) en los que se determinan los salarios \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0asignados a Carmen Mart\u00ednez y a la actora, los cuales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0muestran que para los mismos cargos y \u00a0nomenclatura, exist\u00eda \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0gran diferencia salarial entre una y otra\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Asimismo, que para dar sustento a la acusaci\u00f3n, asegur\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el censor que \u00abcon \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el hecho de haberse demostrado que la actora desplegaba el mismo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cargo que Carmen Mart\u00ednez, que cumpl\u00eda funciones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0propias de aquel, y que no exist\u00eda prueba de su ineficiencia, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el Tribunal debi\u00f3 se\u00f1alar que no se hab\u00eda \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0respetado el derecho de igualdad\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que \u00abpara \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la \u00e9poca en que se present\u00f3 la desigualdad salarial \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las convenciones colectivas ten\u00edan vigencia, y que no se le \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0aplic\u00f3 la nivelaci\u00f3n que correspond\u00eda; que el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0juez plural no le dio el valor real a la certificaci\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0salarios que obra a folios 333 y 334, pues con el an\u00e1lisis de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dicha pieza procesal se observa que hubo vulneraci\u00f3n del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 143 del C.S.T.\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que \u00abvistos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en conjunto las documentales antes referidas y los testimonios \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0citados, no pod\u00eda el sentenciador hacer las afirmaciones que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hizo, incurriendo en yerros protuberantes e inadmisibles\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que \u00abtambi\u00e9n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se viol\u00f3 el convenio 100 de la OIT; que la Corte ha sido \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reiterativa al se\u00f1alar que no es permitida la discriminaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0salarial, porque ello atenta contra la igualdad\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Se\u00f1al\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que el segundo cargo \u00ab[a]duce \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la violaci\u00f3n directa de las mismas disposiciones denunciadas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en el primer cargo; [y] para sustentarlo, calca las argumentaciones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que exhibi\u00f3 en aquel, con sustracci\u00f3n de la referencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a las pruebas, insistiendo en que el criterio del Tribunal es \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desafortunado porque desconoce el principio constitucional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0determinado en el art\u00edculo 53 de la Carta, que busca la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0igualdad entre los trabajadores ante la existencia de condiciones y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0factores funcionales id\u00e9nticos\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Luego, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la autoridad juzgadora, tras aludir a las formalidades que debe \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cumplir la formulaci\u00f3n del recurso extraordinario, emprendi\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el estudio de los errores planteados, para lo cual sostuvo que \u00aben \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el primero de los equ\u00edvocos endilgados, [asegura el censor] \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que el juez plural no dio por demostrada la desigualdad material que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se present\u00f3 entre Ruiz D\u00edaz y Carmen Mart\u00ednez\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pero que tal aseveraci\u00f3n \u00abno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0corresponde al texto de la providencia recurrida, pues el fallo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0puntualiza todo lo contrario, es decir, destaca la evidencia de que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0un salario y otro eran diferentes; lo que ech\u00f3 de menos el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0juzgador fue la prueba de que las dos trabajadoras tuvieran el mismo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0grado de eficiencia, aspecto sobre el cual el recurrente no emite \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pronunciamiento alguno\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la par, adujo que \u00ab[r]especto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a la supuesta falencia judicial, de no advertir la desmejora de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0demandante, por no tenerse en cuenta todos los factores salariales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0estatuidos en las convenciones, planteada como segundo error, es \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0preciso decir que en el mismo no pudo caer el juzgador, por cuanto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el libelo introductorio no se encamin\u00f3 a ese puntual aspecto; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0vale decir, que no fue materia de debate la inclusi\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0factores convencionales en el salario de la demandante, sino que el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pleito se contrajo a mirar la retribuci\u00f3n de una compa\u00f1era \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0como si se tratara de un espejo, para demostrar la inconsistencia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0frente al que recib\u00eda quien se \u00a0desempe\u00f1aba como \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0T\u00e9cnica; de esta manera, no se pudo tipificar la equivocaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que se achaca, por cuanto el funcionario judicial como no estaba \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0llamado a pronunciarse sobre ese t\u00f3pico, no lo hizo\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0igual manera, aludi\u00f3 a que \u00absi \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0bien es cierto la sentencia desconoci\u00f3, para el concreto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0punto de la igualdad salarial, el texto de las convenciones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0allegadas, como se le refuta en el tercero de los errores, el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0colectivo dijo que ello obedec\u00eda a que los derechos incoados \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se anclaban en fechas posteriores a los acuerdos extra legales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0adosados, columna fundamental del fallo, que la censura deja de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0atacar y que, por ende, lo deja indemne\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Luego, estim\u00f3, en lo que hace al cuarto de los errores \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0formulados, que \u00aben \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ning\u00fan momento el juzgador afirm\u00f3 que ni el salario ni \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el cargo desempe\u00f1ado por Ruiz D\u00edaz no pudiera ser \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0nivelado con el de su compa\u00f1era, sino que brillaba por su \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ausencia la prueba de eficiencia que demostrara la identidad de uno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y otro; as\u00ed las cosas, es el recurrente quien parte de una \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0premisa err\u00f3nea\u00bb; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y, en lo relativo a que \u00abno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se dio por demostrada la falta de igualdad de funciones y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0condiciones laborales, consignadas en el quinto de los errores\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reiter\u00f3 que \u00abel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0juez de apelaciones, admiti\u00f3 expresamente al hacer la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0comparaci\u00f3n, que entre el salario cancelado a la actora y el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dado a la se\u00f1ora Mart\u00ednez, hab\u00eda gran \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0diferencia, pero se insiste, no encontr\u00f3 que la demandante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hubiera probado el ejercicio de las mismas funciones bajo el mismo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0rango de eficiencia que su hom\u00f3loga\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Con \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0todo, estim\u00f3 que \u00absi \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el juez de segundo grado hubiera incursionado en el an\u00e1lisis \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de las convenciones colectivas allegadas, para efecto de establecer \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el trato diferencial desde la \u00f3ptica salarial, tampoco \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hubiera podido respaldar la posici\u00f3n del libelista, en la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0medida que, como bien lo resalt\u00f3, la disparidad econ\u00f3mica \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0oper\u00f3, seg\u00fan lo reza la demanda inaugural, el 21 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0agosto de 2001, y aquellas datan de a\u00f1os atr\u00e1s\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y agreg\u00f3 que \u00abde \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las documentales que obran a folios 333 y 334, incluso hasta el 344, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que fueron las auscultadas por el sentenciador, aqu\u00e9l no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pod\u00eda inferir cosa diferente a la que concluy\u00f3, esto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0es, que la cancelaci\u00f3n de salarios dado a una y otra \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0subalterna, eran diferentes, debido a que seg\u00fan la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0discriminaci\u00f3n que en aquellos escritos se hace, los pagos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0por \u201csalario de t\u00edtulo\u201d y \u201csalario de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0homologaci\u00f3n\u201d, eran dis\u00edmiles\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Con \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0miramiento en tal an\u00e1lisis, consider\u00f3 que \u00abno \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0puede decirse que el juez colectivo incurri\u00f3 en alg\u00fan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0error de hecho, como tampoco de derecho, en la medida que, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0acopl\u00e1ndose a las disposiciones legales y a los convenios \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0internacionales, le dio la justa medida al principio de igualdad, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cuando predic\u00f3 su esencia e incluso la ejemplariz\u00f3, al \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0punto que advirti\u00f3 dos aristas de la misma y efectu\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el parang\u00f3n entre el salario concedido a la actora con el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cancelado a su par\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0En consecuencia, determin\u00f3 que los cargos no prosperan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(ff. 3-11 cuad. Corte). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>f) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Sentencia SL3649 mediante la cual la Corte decidi\u00f3 el recurso \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de casaci\u00f3n que interpuso la parte demandada contra la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Distrito Judicial de Cartagena, el 31 de enero de 2012, en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0proceso que Jaime Coronado Otero le adelanta a ELECTRICARIBE S.A. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ESP., de la que alega la gestora que la Sala de Casaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0laboral no tuvo en cuenta para resolver sus pretensiones la postura \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0all\u00ed asumida (ff. 49-52 ib\u00edd.). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0De \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la valoraci\u00f3n de las anteriores probanzas, bien temprano \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0colige la Corte que la concesi\u00f3n de la salvaguarda tutelar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0deprecada en el particular asunto deviene inane, por las razones que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a continuaci\u00f3n se exponen: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4.1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0No puede olvidarse que la posibilidad de controvertir decisiones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0judiciales a trav\u00e9s de la acci\u00f3n de tutela es de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0alcance excepcional y restringido, pues conforme qued\u00f3 visto, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00fanicamente resulta procedente en aquellos eventos en los que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pueda establecerse una actuaci\u00f3n del juzgador, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0manifiestamente contraria al orden jur\u00eddico o al precedente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0judicial aplicable, y violatoria de derechos fundamentales, en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0especial, de las prerrogativas al debido proceso y al acceso a la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0administraci\u00f3n de justicia, habida cuenta que la acci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0supralegal no est\u00e1 concebida como una instancia adicional \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0para suplir los errores en que hayan podido incurrir los sujetos en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la defensa de sus derechos o su negligencia en ese mismo prop\u00f3sito. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Consecuente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0con ello de manera imperativa se ha indicado su improcedencia cuando \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0para la protecci\u00f3n del derecho reclamado existan medios \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ordinarios a los cuales pueda acudir el afectado, es as\u00ed como \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0esta Corte en relaci\u00f3n con la subsidiariedad ha indicado que: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00ab(&#8230;) \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la justicia constitucional no es remedio de \u00faltima hora para \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0buscar el rescate de oportunidades defensivas dilapidadas, ya que la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tutela es eminentemente subsidiaria, esto es, procedente cuando no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se tiene o no se ha tenido otra posibilidad judicial de resguardo, y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0como se ha reiterado por la jurisprudencia, cuando las partes dejan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de utilizar los mecanismos de protecci\u00f3n previstos por el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0orden jur\u00eddico quedan sujetas a las consecuencias de las \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0decisiones que le sean adversas, que ser\u00eda el fruto de su \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0propia incuria\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(CSJ \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0STC, rad. 2007-00379-01, reiterada, entre otros, STC5371-2015, 5 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0may, 2015 rad. 00003-02). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ese orden el juez del amparo deber\u00e1, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00ab[D]eterminar: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0si no hay un medio alternativo de defensa judicial, en cuyo caso \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0debe establecer si existi\u00f3 o no la violaci\u00f3n del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0derecho y proceder en consecuencia a ampararlo o a desestimar la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pretensi\u00f3n; si existe el medio alternativo de defensa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0judicial, debe juzgar si \u00e9ste resulta o no id\u00f3neo y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0eficaz para la protecci\u00f3n del derecho. Si acontece lo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0primero, la tutela es improcedente como instrumento definitivo de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0protecci\u00f3n, pero el juez debe examinar si ella es viable como \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable. Ante la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0segunda hip\u00f3tesis, debe acceder a la tutela impetrada en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0forma definitiva si encuentra acreditada la violaci\u00f3n del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0derecho\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(C. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Const. Sent. T-871 4 nov. 1999). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4.2. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0En el presente asunto la se\u00f1ora Edith Ruiz D\u00edaz no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0atendi\u00f3 el requisito general de procedencia de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0subsidiariedad exigido para el \u00e9xito de la protecci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0impetrada, teniendo en cuenta que, si \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0bien formul\u00f3 recurso extraordinario de casaci\u00f3n contra \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la sentencia del ad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0quem, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0lo cierto es que, sin \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que mediara justa causa, a \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trav\u00e9s de ese mecanismo de defensa no expuso la inconformidad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0relativa a la \u00abnulidad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0del acuerdo extra convencional de 2003\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y al \u00abreconocimiento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n convencional desde la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fecha en que cumpli\u00f3 con los requisitos de edad y tiempo de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0servicios previstos en la convenci\u00f3n colectiva, esto es, el 8 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de enero de 2005\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0con \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0lo cual \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desde\u00f1\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los medios ordinarios que el legislador ha previsto para la defensa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de los derechos que ahora aduce vulnerados, pues, desperdici\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0as\u00ed la oportunidad de exponerle a la Colegiatura querellada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las razones de su inconformidad aqu\u00ed planteadas y reclamarle \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en pro de sus intereses y no lo hizo, por el contrario, dej\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fenecer el tiempo procesal para que le fuera revisado su \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0descontento. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Significa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0esto, que la accionante pretende obtener por esta v\u00eda lo que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0no procur\u00f3 siquiera conseguir a trav\u00e9s del recurso \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0extraordinario previsto por el legislador, que por dem\u00e1s \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0resultaba id\u00f3neo para la salvaguarda de sus derechos, sin que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0este camino pueda convertirse en un medio para revivir las \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0oportunidades clausuradas, cuesti\u00f3n que cercenar\u00eda los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0principios nodales que edifican este mecanismo constitucional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0puesto que si a trav\u00e9s de esos instrumentos \u00a0de defensa era \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0perfectamente viable lograr la satisfacci\u00f3n de las garant\u00edas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reclamadas, la omisi\u00f3n de su interposici\u00f3n impide que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pueda acudir a este tr\u00e1mite para suplir su incuria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tales condiciones, mal podr\u00eda el \u00abJuez \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Constitucional\u00bb auscultar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la actuaci\u00f3n de la autoridad acusada, cuando lo cierto es que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la interesada no procedi\u00f3 de manera acertada y eficaz, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0quedando sujeta, entonces, a las consecuencias de las \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0determinaciones que le fueron adversas, observ\u00e1ndose as\u00ed \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el fruto de su propia incuria. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0este sentido la Corte ha precisado que: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Mal \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hace quien luego de desde\u00f1ar las oportunidades legales que le \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fueron ofrecidas para remediar sus males, busca enmendar su desidia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fuera del proceso donde las soslay\u00f3, ya que la presente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0acci\u00f3n no est\u00e1 prevista para rectificar fallas de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0gesti\u00f3n procesal ni para revivir oportunidades legales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0fenecidas debido a la pigricia propia. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(CSJ STC 15 jun. 2011, rad. 00151-01, reiterada, entre otras, en \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0STC11296-2016, 16 ago. 2016 rad. 00305-01). \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Aunado a lo anterior, la concesi\u00f3n de la salvaguarda tampoco \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tiene cabida, toda vez que no se acredit\u00f3 que la autoridad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cuestionada haya inobservado el requisito general de procedencia del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00abdesconocimiento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0del precedente\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0esto es, la sentencia SL13649-2017 proferida el 23 de agosto de 2017 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0al desatar el recurso de casaci\u00f3n que interpuso la parte all\u00ed \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0demandada contra la sentencia proferida el 31 de enero de 2012 por \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Cartagena, en el proceso que Jaime Coronado Otero adelant\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0contra ELECTRICARIBE S.A. ESP., seg\u00fan pasa a precisarse: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5.1. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0La citada providencia se\u00f1al\u00f3 que \u00ab[e]n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el sub examine, se encuentra acreditado que en la fecha de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0suscripci\u00f3n del acuerdo extra convencional en cuesti\u00f3n, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se encontraba vigente la convenci\u00f3n colectiva 1976-1978, que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en su cl\u00e1usula 5, contempl\u00f3: La EMPRESA jubilar\u00e1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a todos los trabajadores o trabajadoras que cumplan o hayan cumplido \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Veinte (20) a\u00f1os de servicio continuos o discontinuos al \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0servicio de LA EMPRESA y Cincuenta (50) a\u00f1os de edad, con una \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pensi\u00f3n vitalicia equivalente al ciento por ciento del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0salario promedio devengado por el trabajador en el \u00faltimo a\u00f1o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de servicio en LA EMPRESA\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Seguidamente, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sostuvo que \u00abel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pluricitado pacto suscrito por Electricaribe y el Sindicato de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Electricidad de Colombia \u2013 Sintraelecol (f. \u00ba 55 a 96), \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0luego de referir que el mismo \u201ccontribuye a seguir \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desarrollando el modelo de relaciones laborales y representa un \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0avance en el inter\u00e9s de las partes para el establecimiento de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0un r\u00e9gimen convencional \u00fanico de las distintas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convenciones vigentes en la Electrificadora de la Costa S.A. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0E.S.P.\u201d, en lo concerniente al reajuste anual de pensiones \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0expres\u00f3: A partir del 1 de enero de 2004, la empresa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0pensionara (sic) a sus trabajadores en las condiciones establecidas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en las convenciones colectivas de trabajo de cada distrito, teniendo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en cuenta las siguientes modificaciones: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Aumento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en a\u00f1os de servicio. La fecha en que se cumplir\u00edan los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0requisitos para acceder a la pensi\u00f3n se incrementa respecto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de la prevista en los reg\u00edmenes convencionales actuales \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0existentes en los Distritos en la siguiente forma. BOLIVAR \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Fecha \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en que se \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>cumplir\u00e1n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0los requisitos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Incremento \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en A\u00f1os de Servicio \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01\/Ene.\/2004 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31\/Dic.\/2004 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>1 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01\/Ene.\/2005 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31\/Dic.\/2005 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 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\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31\/Dic.\/2010 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01\/Ene.\/2011 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31\/Dic.\/2011 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01\/Ene.\/2012 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31\/Dic.\/2012 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01\/Ene.\/2013 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>31\/Dic.\/2013 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>01\/Ene.\/2014 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0adelante \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>4 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>A \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0continuaci\u00f3n, precis\u00f3 que \u00abresulta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0claro que ese documento o acuerdo extra convencional no se propuso \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hacer m\u00e1s inteligible la convenci\u00f3n colectiva para \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0entonces vigente ni mejorar las condiciones de los trabajadores, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sino que su prop\u00f3sito fue el de transformarla en el sentido \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de aumentar el tiempo de servicios establecido para causar la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0prestaci\u00f3n\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0modificaci\u00f3n convencional que se pretendi\u00f3 introducir \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a trav\u00e9s del referido acuerdo extra-convencional, resulta \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0inadmisible jur\u00eddicamente por ese medio, pues dicha \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convenci\u00f3n ya hab\u00eda sido suscrita por las partes y \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0debidamente depositada ante el Ministerio del Trabajo, tal y como lo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ordena el art\u00edculo 469 del C\u00f3digo Sustantivo del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Trabajo\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0puesto que \u00abcumplidas \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0las formalidades de la negociaci\u00f3n colectiva y de su dep\u00f3sito \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ante la autoridad competente, se hizo realidad convirti\u00e9ndola \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en ley para las partes, irreversible desde el punto de vista \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jur\u00eddico y de imperativo cumplimiento mientras no fuera \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0anulada; en consecuencia, la \u00fanica posibilidad viable para \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que se aumentaran los requisitos establecidos para causar la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0prestaci\u00f3n, era, precisamente, a trav\u00e9s de su denuncia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0o, si se presentaba el supuesto, mediante la revisi\u00f3n de que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trata el art\u00edculo 480 del C\u00f3digo Sustantivo del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Trabajo\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0concluyendo entonces, que \u00abning\u00fan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0punto que hubiese sido regulado por la Convenci\u00f3n Colectiva \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de Trabajo pod\u00eda modificarse a trav\u00e9s de un documento, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0salvo, se itera, si el mismo tiene por finalidad incrementar los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0beneficios ya establecidos en aquella\u00bb \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0y que \u00abel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0demandante cumpli\u00f3 los requisitos para acceder a la pensi\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de jubilaci\u00f3n convencional el 17 de febrero de 2005\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ese orden de ideas, no cas\u00f3 la sentencia, por \u00a0lo que mantuvo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la decisi\u00f3n del Tribunal ad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0quem \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de \u00abque \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el demandante era beneficiario de la convenci\u00f3n 1976 \u2013 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01977 y, de acuerdo con las documentales obrantes en el plenario, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0cumpl\u00eda con los requisitos para adquirir la pensi\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jubilaci\u00f3n que se reconocer\u00eda a partir del 15 de julio \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de 2007 (fecha de su desvinculaci\u00f3n laboral), debido a que no \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0era posible que el actor recibiera del mismo empleador dos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0asignaciones, una como trabajador y otra como pensionado\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5.2. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0De otro lado, en el caso de la gestora, si bien no fue objeto de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0casaci\u00f3n el tema del reconocimiento de la pensi\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jubilaci\u00f3n, it\u00e9rase, el Tribunal ad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0quem \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0al desatar el recurso de apelaci\u00f3n interpuesto contra la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0decisi\u00f3n de primer grado, entre \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0otros argumentos, se\u00f1al\u00f3 que: \u00abel \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 51 del Acuerdo de fecha 18 de septiembre de 2003 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0suscrito entre la Electrificadora de la Costa Atl\u00e1ntica &#8211; \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ELECTROCOSTA S.A E.S.P y el Sindicato de la Electricidad de Colombia \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0(Sintraelecol), en nada aclara aspectos oscuros referente al \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0art\u00edculo 5\u00b0 de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a01976-1978, por el contrario lo que hace es aumentar el requisito del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tiempo de servicio para adquirir el derecho pensional convencional, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0es decir crea una situaci\u00f3n gravosa o en detrimento del \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trabajador. Por lo tanto, no puede aplicarse tal Acuerdo y es[a] \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Sala le resta validez al mismo. \/\/ Entonces, al estar probado que la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se\u00f1ora EDITH RUIZ DIAZ labor\u00f3 al servicio de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0demandada por m\u00e1s de 20 a\u00f1os de servicio, y tener m\u00e1s \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de 50 a\u00f1os de edad, tiene derecho a la pensi\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jubilaci\u00f3n convencional bajo los t\u00e9rminos del art\u00edculo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a05 de la Convenci\u00f3n Colectiva de Trabajo. \/\/ Sin embargo para \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0esta Sala es preciso analizar a partir de qu\u00e9 momento nace o \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se genera el derecho pensional convencional a favor de la parte \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0actora. \/\/ De acuerdo al texto convencional la actora al haber \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0estado vinculada a la accionada desde el 08 de enero de 1985, (folio \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a09), y al cumplir los 50 a\u00f1os de edad el 15 de diciembre de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02000 (folio 7), tiene derecho a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convencional desde el 15 de diciembre de 2005, sin embargo observa \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la Sala que la actora tuvo la calidad de trabajadora activa hasta el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0reconocimiento de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convencional por parte de la accionada, hasta el 27 de marzo de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02007, por lo tanto no puede la accionante pensionarse desde el 15 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0diciembre de 2005, por cuanto no puede tener la condici\u00f3n de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trabajadora activa y [pensionada] a la vez, ya que la finalidad de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la mesada pensional sea legal o convencional es suplir el salario\u00bb. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5.3. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0De las anteriores transcripciones observa la Sala que tanto en la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0decisi\u00f3n del Tribunal ad \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0quem \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0proferida en el asunto sub \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0examine, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0como en la adoptada en el precedente invocado por la quejosa, los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0falladores, luego de analizar la naturaleza y contenido del acuerdo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de 2003, encontraron que el mismo no se propuso aclarar aspectos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0oscuros referentes al art\u00edculo 5\u00b0 de la Convenci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Colectiva de Trabajo 1976-1978, ni mejorar las condiciones de los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0trabajadores, sino que tuvo como prop\u00f3sito modificarla en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0sentido de aumentar el tiempo de servicios establecido para causar \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, situaci\u00f3n que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0hallaron inadmisible de cara a la jurisprudencia laboral, por lo que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0concluyeron su inaplicaci\u00f3n para estos casos y reconocieron \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0que entonces el derecho surgi\u00f3 para los demandantes en el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0momento en que cumplieron los requisitos para tal efecto previstos \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en el citado canon 5\u00b0 del texto \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0convencional. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Pero \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0a pesar de lo anterior, los jueces naturales tuvieron en cuenta que \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en uno y otro caso, los trabajadores demandantes no cesaron en sus \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0labores una vez reunieron tales exigencias, sino que, de un lado, el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0se\u00f1or Jaime \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Coronado Otero, a pesar que cumpli\u00f3 los requisitos el 17 de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0febrero de 2005, se desvincul\u00f3 de la empresa el 15 de julio \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de 2007 y, de otro, la se\u00f1ora Edith Ruiz D\u00edaz, aqu\u00ed \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0accionante, a pesar de haberlos completado el 15 de diciembre de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a02005, labor\u00f3 hasta el 27 de marzo de 2007. Luego entonces, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ante la consideraci\u00f3n de que los reclamantes no pod\u00edan \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0tener la condici\u00f3n de trabajadores y de pensionados a la vez, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0frente a un mismo empleador, dado que \u00abla \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0finalidad de la mesada pensional sea legal o convencional es suplir \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0el salario\u00bb, \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0consideraron que el reconocimiento de la se\u00f1alada prestaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0deb\u00eda efectuarse desde el momento del retiro. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>5.4. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0As\u00ed las cosas, la Corporaci\u00f3n accionada no incurri\u00f3 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0en vulneraci\u00f3n al derecho a la igualdad de la quejosa por \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0desconocimiento del precedente, porque, como qued\u00f3 visto, el \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0proceso laboral ordinario adelantado por la gestora en contra de \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ELECTRICARIBE S.A. ESP se resolvi\u00f3 siguiendo la misma l\u00ednea \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0jurisprudencial expuesta en la sentencia SL13649-2017 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0proferida el 23 de agosto de 2017. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>6. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0De conformidad con lo discurrido, se ratificar\u00e1 el fallo \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0objeto de opugnaci\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>DECISI\u00d3N \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>En \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0m\u00e9rito de lo expuesto, la Corte Suprema de Justicia en Sala \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de Casaci\u00f3n Civil, administrando justicia en nombre de la \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Rep\u00fablica y por autoridad de la ley, CONFIRMA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0la sentencia impugnada. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Comun\u00edquese \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0telegr\u00e1ficamente lo resuelto en esta providencia a los \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0interesados y oportunamente rem\u00edtase el expediente a la Corte \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Constitucional para eventual revisi\u00f3n. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Notif\u00edquese \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>AROLDO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0WILSON QUIROZ MONSALVO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>Presidente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0de Sala \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>MARGARITA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0CABELLO BLANCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>LUIS \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ALONSO RICO PUERTA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>ARIEL \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0SALAZAR RAM\u00cdREZ \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>OCTAVIO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0AUGUSTO TEJEIRO DUQUE \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p>\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>10 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/p>\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 \u00a0 \u00a0 n.\u00b0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a011001-02-04-000-2017-01923-01 \u00a0 \u00a0 MARGARITA \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0CABELLO BLANCO \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Magistrada \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0ponente \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 STC535-2018 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Radicaci\u00f3n \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0n.\u00b0 11001-02-04-000-2017-01923-01 \u00a0 \u00a0 \u00a0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-95762","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-102"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95762\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dmsjuridica.com\/buscador_20179478954\/salacivil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}