VACACIONES

V

VACACIONES-Autoridad competente para determinar periodo mínimo de servicios que da derecho a su reconocimiento como acreencia laboral (S. C-035/05)

VACACIONES-Acusación diaria (A.V. C-019/04C-035/05)

VACACIONES-Compensación (S. C-598/97C-019/04)

VACACIONES-Compensación en dinero (S. C-710/96)

VACACIONES-Compensación en dinero a trabajadores cuyas vacaciones tienen sistema de acusación semestral (S. C-669/06)

VACACIONES-Compensación en dinero a trabajadores dedicados a la aplicación de rayos x (S. C-669/06)

VACACIONES-Compensación en dinero según Convenio 132 de la OIT (S. C-035/05C-669/06)

VACACIONES-Compensación en dinero según Pacto Internacional de Derechos Económicos, sociales y culturales y Protocolo de San Salvador (S. C-035/05)

VACACIONES-Compensación para servidores del Estado (S. C-598/97)

VACACIONES-Compensación para trabajadores privados (S. C-598/97)

VACACIONES-Compensación proporcional sin que cumpla un año de servicio (A.V. C-019/04)

VACACIONES-Concepto (S. C-819/06C-892/09)

VACACIONES-Definición (S. C-598/97)

VACACIONES-Determinación de la época de disfrute (S. C-710/96C-035/05)

VACACIONES-Disfrute efectivo (S. C-019/04)

VACACIONES-Excepción a la prohibición de compensar en dinero (S. C-897/03)

VACACIONES-Finalidad (S. C-897/03C-019/04, S.V. C-019/04C-669/06)

VACACIONES-Importancia (S. C-019/04C-669/06)

VACACIONES-Naturaleza jurídica (S. C-059/96C-897/03C-035/05)

VACACIONES-No inclusión del valor de trabajo en días de descanso (S. C-229/96)

VACACIONES-No inclusión del valor de trabajo suplementario (S. C-229/96)

VACACIONES-No pueden ser objeto de compensación en dinero o acumulación en su uso y disfrute salvo casos excepcionales (S. C-035/05C-669/06)

VACACIONES-Pago proporcional a la fracción de año laborado (S. T-903/04)

VACACIONES-Pago proporcional a la fracción de año laborado a los servidores públicos (S. T-658/05T-788/06)

VACACIONES-Pago proporcional a partir de tres meses de labores (S.V. C-019/04C-035/05)

VACACIONES-Pago proporcional sin importar el tiempo laborado (A.V. C-897/03C-669/06)

VACACIONES-Periodo (S. C-897/03)

VACACIONES-Período mínimo para su compensación (S. C-035/05)

VACACIONES-Propósito principal (S. C-035/05)

VACACIONES-Reconocimiento en caso de retiro del servicio o terminación del contrato de trabajo (S. C-669/06)

VACACIONES-Tiene como causa el trabajo del ser humano y por ende tiene derecho a la compensación en dinero sino las ha disfrutado (A.V. C-897/03)

VACACIONES-Trabajadores particulares y servidores públicos (S. C-598/97)

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