DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración – STC3201-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho – STC14924-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho al dar al pronunciarse de fondo respecto a la solicitud del accionante de expedición de la tarjeta profesional – STC12011-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho al decretar la nulidad del proceso, toda vez que la sanción disciplinaria fue la suspensión y no cancelación de la tarjeta de abogado – STC16707-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho al negar modificar la fecha de vencimiento de la licencia temporal conferida al accionante – STC10283-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho al no demostrar que la renuncia presentada se derive de las anotaciones del proceso disciplinario – STC2159-2024
DERECHO AL TRABAJO – Hecho superado al emitir acto administrativo por medio del cual se lleva a cabo la inscripción del accionante en el Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia y se le asigna la tarjeta profesional de abogado – STC3700-2024
DERECHO AL TRABAJO – Proceso de liquidación judicial: ausencia de vulneración del derecho al ordenar la terminación del contrato de trabajo – STC16153-2024
DERECHO AL TRABAJO – Proceso de liquidación judicial: ausencia de vulneración del derecho toda vez que la perdida de la capacidad laboral es del 7.70% porcentaje que se encuentra lejano al 50% que exige la norma para que sea considerada una situación de invalidez – STC16153-2024
DERECHO AL TRABAJO – Derecho al descanso laboral: definición – STC074-2020
DERECHO AL TRABAJO – Derecho al descanso laboral: objeto y finalidad – STC074-2020
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: el derecho al descanso laboral no involucra el deber correlativo del Consejo Superior de la Judicatura de designar personal de reemplazo – STC074-2020
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: la negativa de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de expedir el certificado de disponibilidad presupuestal para cubrir las vacaciones de un empleado, se sustenta en el principio de legalidad del gasto público – STC074-2020
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: los problemas que pueda generar la ausencia del empleado deben ser solucionados por el titular del despacho judicial – STC074-2020
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: no puede estar limitado por la congestión judicial – STC074-2020
DERECHO AL TRABAJO – Derecho al descanso laboral: definición (c. j.) STC029-2019
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: los problemas que pueda generar la ausencia de la empleada deben ser solucionados por el titular del despacho judicial STC029-2019
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: la negativa de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de expedir el certificado de disponibilidad presupuestal para cubrir las vacaciones de un empleado, se sustenta en el principio de legalidad del gasto público STC029-2019
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: el derecho al descanso laboral no involucra el deber correlativo del Consejo Superior de la Judicatura de designar personal de reemplazo (c. j.) STC029-2019
DERECHO AL TRABAJO – Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: no puede estar limitado por la gestión judicial (c. j.) STC029-2019
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral – Ius variandi: definición y límites. STC1485/16
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral de servidor público – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector público. STC1485/16