DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración – STP14525-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración ante la expedición de Decretos Legislativos orientados a flexibilizar y darle continuidad a la prestación del servicio de justicia de forma presencial – STP11343-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho – STP13234-2024 – STP15695-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho al no demostrar las dificultades para conseguir empleo con la visibilidad de la existencia del proceso penal en la base de datos públicas que impidan efectivamente su acceso al mercado laboral – STP13689-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho al no demostrar que la renuncia presentada se derive de las anotaciones del proceso penal – STP13728-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho, toda vez que el accionante no identificó cuál o cuáles son los defectos que se les atribuye a los juzgados accionados o los procedimientos sobre los que recae su inconformidad – STP13122-2024
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración del derecho, toda vez que la consulta de antecedentes de la Policía Nacional no se advierte registros negativos en contra del accionante, de igual manera en el Sistema Penal Oral Acusatorio (SPOA), no se evidencian datos de identidad alguno que lo vinculen directamente con la indagación en curso – STP18307-2024
DERECHO AL TRABAJO – Carece de fundamento el reclamo del accionante sobre la imposibilidad de ejercer su profesión como abogado de manera presencial debido a los presuntos inconvenientes técnicos de la nueva página web de la Rama Judicial, pues se acreditó que el portal está en funcionamiento, que su uso ha sido facilitado a los usuarios mediante instructivos, tutoriales y socializaciones, y que la atención presencial en los despachos judiciales no ha sido suspendida – STP12304-2024
DERECHO AL TRABAJO – Desvinculación del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de méritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado – STP589-2024
DERECHO AL TRABAJO – Hecho superado al emitir acto administrativo por medio del cual se lleva a cabo la inscripción del accionante en el Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia y se le asigna la tarjeta profesional de abogado – STP1122-2024
DERECHO AL TRABAJO – La expedición por parte de la Unidad Nacional de Registro de Abogados de la tarjeta profesional de abogado con vigencia temporal al accionante, quien inició sus estudios después de la entrada en vigencia de la Ley 1905 de 2018, no limita el ejercicio de la profesión – STP7020-2024
DERECHO AL TRABAJO – La inconformidad del accionante por la negativa de un juzgado a permitirle el acceso para radicar memoriales en físico no es objeto de pronunciamiento por parte de la Sala, dado que no constituye una acción u omisión atribuible a la entidad accionada ni existe prueba en el expediente que evidencie una instrucción del Consejo Superior de la Judicatura en ese sentido – STP12304-2024
DERECHO AL TRABAJO – Los llamados efectuados a la accionante por la Fiscalía General de la Nación para que comparezca a rendir testimonio, no vulneran su derecho – STP6985-2024
DERECHO AL TRABAJO – Solicitud ante el Consejo Superior de la Judicatura -Unidad de Registro Nacional de Abogados y Auxiliares de la Justicia: ausencia de vulneración del derecho al no otorgar la licencia definitiva como abogado, por cuanto en la actualidad cuenta con licencia para desempeñarse como tal – STP6460-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: ausencia de vulneración del derecho dado que la inspección realizada al nuevo puesto del trabajo de la accionante por una profesional de salud ocupacional de la RNEC, lo calificó en buen estado y en cumplimiento de las especificaciones de ergonomía, iluminación y ventilación – STP1076-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: hecho superado al haberse emitido el certificado de disponibilidad presupuestal para el reemplazo y la concesión de las vacaciones solicitadas – STP7350-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneración del derecho con la decisión de la Juez Coordinadora del Centro de Servicios Administrativos de los Juzgados de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad de Medellín, de negarle al accionante, disfrutar sus vacaciones, bajo el argumento de falta de disponibilidad presupuestal para nombrar su reemplazo, imponiéndole una carga administrativa que no está obligado a soportar – STP7350-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneración del derecho por parte de Juzgado 3.º Penal Municipal de Conocimiento de Bogotá, al negarle a la accionante, disfrutar sus vacaciones, bajo el argumento de falta de disponibilidad presupuestal para nombrar su reemplazo y las necesidades del servicio, imponiéndole una carga administrativa que no está obligado a soportar – STP1706-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneración del derecho por parte de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Bogotá, al negar la expedición del certificado de disponibilidad presupuestal para nombrar el reemplazo de la accionante – STP1706-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneración del derecho por parte de la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Valle del Cauca, al negar la expedición del certificado de disponibilidad presupuestal para nombrar el reemplazo de la accionante – STP4265-2024
DERECHO AL TRABAJO – Trabajo en condiciones dignas y justas: vulneración del derecho por parte del Juzgado Segundo de Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad de Cali, al negarle a la accionante, disfrutar sus vacaciones, bajo el argumento de falta de disponibilidad presupuestal para nombrar su reemplazo y las necesidades del servicio, imponiéndole una carga administrativa que no está obligado a soportar – STP4265-2024
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral de servidor público – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector público – Presupuestos para que la orden de traslado no vulnere derechos fundamentales (c. j.) – STP11966-2024
DERECHO AL TRABAJO – Vulneración del derecho por parte de la Unidad de Desarrollo y Análisis Estadístico del Consejo Superior de la Judicatura, dado que los accionantes no han podido acceder al teletrabajo en los términos del Acuerdo PCSJA24-12151 de 2024, que exige un IEP mínimo del 80%, debido a que dicha unidad contabilizó los procesos asignados por redistribución como ingresos efectivos para calcular el Índice de Evacuación Parcial – STP6631-2024
DERECHO AL TRABAJO- Ausencia de vulneración ante la derogatoria del Decreto 1076 de 2020 por el Decreto 1168 de 2020 que permite a los alcaldes de los municipios y distritos solicitar al Ministerio del Interior autorización para implementar planes piloto en establecimientos y locales comerciales que presten servicio de restaurante o bares, con el cumplimiento de todos los protocolos de bioseguridad. – STP11584-2020
DERECHO AL TRABAJO- Ausencia de vulneración ante la emisión de pautas por parte de la Alcaldía de Bucaramanga orientadas a flexibilizar la regla de aislamiento preventivo, permitiendo la apertura gradual de centros comerciales con observancia de los protocolos de bioseguridad necesarios para evitar el contagio del virus COVID-19 – STP6565–2020
DERECHO AL TRABAJO- Ausencia de vulneración ante la expedición de Decretos Legislativos orientados a flexibilizar y darle continuidad a la prestación del servicio de justicia de forma presencial, privilegiando el trabajo virtual en época de cuarentena, permitiendo al accionante el ejercicio de su profesión como abogado litigante – STP5560-2020 – STP5285–2020 – STP5372-2020
DERECHO AL TRABAJO- Derecho y obligación social sujeto a la especial proteccion del Estado en todas sus modalidades – STP12219-2020
DERECHO AL TRABAJO- Desvinculación del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de méritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado. – STP4450-2020
DERECHO AL TRABAJO- Desvinculación del cargo en provisionalidad: el reintegro del empleado en propiedad que se encontraba en licencia no remunerada, no vulnera derechos fundamentales del desvinculado – STP1986-2020
DERECHO AL TRABAJO- Empleados de la Rama Judicial – Derecho al descanso laboral: los problemas que pueda generar la ausencia del empleado deben ser solucionados por el titular del despacho judicial (c. j.) – STP3286-2020
DERECHO AL TRABAJO- Las medidas adoptadas por el Gobierno Nacional y el Consejo Superior de la Judicatura no vulneran el derecho a ejercer la profesión de abogado de la accionante – STP4508-2020
DERECHO AL TRABAJO- Solicitud de autorización de traslado entre el municipio de El Guamo (Tolima) y la ciudad de Bogotá ante las restricciones de transporte intermunicipal por la emergencia sanitara por covid-19: hecho superado – STP4896-2020
DERECHO AL TRABAJO- Traslado laboral – Ius variandi: definición y límites (c. j.). – STP6492-2020
DERECHO AL TRABAJO- Traslado laboral de servidor público – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector público – STP6492-2020 – STP2324-2020 – STP12168-2020
DERECHO AL TRABAJO- Traslado laboral en la Fiscalía General de la Nación: ausencia de vulneración al ordenar el traslado ante las necesidades del servicio. – STP12168-2020
DERECHO AL TRABAJO – Desvinculación del cargo en provisionalidad: el reintegro del empleado en propiedad que se encontraba en licencia no remunerada, no vulnera derechos fundamentales del desvinculado – STP1986-2020
DERECHO AL TRABAJO – Desvinculación del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de méritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado STP615-2019 STP120-2019
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral – Ius variandi: límites STP1129-2019 STP616-2019
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral de servidor público – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector público – STP2324-2020 – STP1209-2020
DERECHO AL TRABAJO – Acceso al mercado laboral de quienes en alguna época se ha seguido un proceso judicial: ausencia de vulneración de los empleadores privados al verificar la información sobre antecedentes judiciales ante medios institucionalmente establecidos para ello. STP15875-2018
DERECHO AL TRABAJO – Ausencia de vulneración al no acreditar el accionante las situaciones de rechazo para acceder a un empleo público o privado. STP13533-2018
DERECHO AL TRABAJO – Desvinculación del cargo en provisionalidad: el nombramiento de quien aprueba el concurso de méritos no vulnera los derechos fundamentales del desvinculado. STP13423-2018
DERECHO AL TRABAJO – Desvinculación del cargo en provisionalidad: el nombramiento en propiedad de quien aprueba el concurso de méritos no vulnera derechos fundamentales del desvinculado. STP15648-2018–STP16447-2018–STP16844-2018–STP16645-2018–STP246-2018–STP13667-2018
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral de servidor público – Planta global y flexible: facultad discrecional de las entidades del sector público. STP550-2018-STP699-2018-STP375-2018
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral – Ius variandi: alcance. STP368-2018
DERECHO AL TRABAJO – Traslado laboral – Ius variandi: definición y límites STP699-2018-STP15858-2018