DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR LA MATERNIDAD – Fuero de maternidad – Mujer embarazada o lactante: sujeto de especial protección constitucional. STC1485/16
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR LA MATERNIDAD – Fuero de maternidad en el contrato de obra o labor – Desvinculación por causas objetivas, generales y legítimas: medidas de protección sustitutas. STC11808/15
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR LA MATERNIDAD – Fuero de maternidad durante el periodo de lactancia – Traslado laboral de empleada de la Rama Judicial: la variación de las condiciones laborales por la condición de maternidad deben ser objeto de protección constitucional. STC1485/16
DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR LA MATERNIDAD – Fuero de maternidad durante el periodo de lactancia – Traslado laboral de empleada de la Rama Judicial – Ausencia de vulneración: se supera el límite temporal jurisprudencial para otorgar la protección y no se acredita el riesgo que genera el traslado a la lactancia del menor, ni la ruptura del núcleo familiar – Menor de edad con más de cinco meses de edad STC1485/16