DECRETO 126 DE 1982
(enero 18)
por el cual se fijan las escalas de reenumeración de los Empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC y se dictan otras disposiciones.
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 80 de 1981,
DECRETA:
Artículo 1° Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada, uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC.
ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO
Categorías.
Grado
A
B
C
D
E
F
1
45.600
49.100
52.900
57.200
61.700
66.700
2
52.900
57.200
61.700
66.700
70.400
74.000
3
61.700
66.700
70.400
74.000
78.000
82.000
ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL
Categorías
Grado
A
B
C
D
E
1
26.700
28.700
31.100
33.200
36.100
2
31.100
33.200
36.100
38.900
42.200
3
36.100
38.900
42.200
45.600
49.100
4
42.200
45.600
49.100
52.900
57.200
5
49.100
12.900
57.200
61.900
66.700
Grado
F
G
H
I
1
38.900
42.200
45.600
49.100
2
45.600
49.100
52.90
57.200
3
52.900
57.200
61.900
66.700
4
61.900
66.700
70.400
5
70.400
ESCALA DEL NIVEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Categorías.
Grado
A
B
C
D
E
1
8.200
8.700
9.4000
10.000
10.800
2
9.400
10.000
10.800
11.600
12.400
3
10.800
11.600
12.400
13.200
14.200
4
12.400
13.200
14.200
15.000
16.200
5
13.200
14.200
15.000
16.200
17.300
6
14.200
15.000
16.200
17.300
18.600
7
16.200
17.300
18.600
19.800
21.200
8
18.600
19.800
21.200
22.700
24.400
9
21.200
22.700
24.400
26.100
28.000
10
24.400
26.100
28.000
29.900
32.100
11
28.000
29.900
32.100
34.300
36.800
Grado
F
G
H
I
J
K
1
11.600
12.400
13.200
14.200
15.000
16.200
2
13.200
14.200
15.000
16.200
17.300
18.600
3
15.000
16.200
17.300
18.600
19.800
21.200
4
17.300
18.600
19.800
21.200
22.700
24.400
5
18.600
19.800
21.200
22.700
24.400
26.100
6
19.800
21.200
22.700
24.400
26.100
28.000
7
22.700
24.400
26.100
28.000
29.900
32.100
8
26.100
28.000
29.900
32.100
34.300
36.800
9
29.900
32.100
34.300
36.800
39.400
42.100
10
34.300
36.800
39.400
42.100
45.200
48.300
11
39.400
42.100
45.200
48.300
51.700
55.400
ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO
Categorías.
Grado
A
B
C
D
E
1
7.900
8.500
9.100
9.900
10.600
2
8.500
9.100
9.900
10.600
11.400
3
9.100
9.900
10.600
11.400
12.409
4
9.900
10.600
11.400
12.400
13.309
5
10.600
11.400
12.400
13.300
14.400
6
11.400
12.400
13.300
14.400
15.500
7
12.400
13.300
14.400
15.500
16.800
8
13.300
14.400
15.500
16.800
18.100
9
14.400
15.500
16.800
18.100
20.000
10
15.500
16.800
18.100
20.000
21.100
11
16.800
18.100
20.000
21.100
22.700
Categorías.
Grado
F
G
H
I
1.
11.400
12.400
13.300
14.400
2
12.400
13.300
14.400
15.500
3
13.300
14.400
15.500
16.800
4
14.400
15.500
16.800
18.100
5
15.500
16.8C0
18.100
20.000
6
16.800
18.100
20.000
21.100
7
18.100
20.000
21.100
22.700
8
20.000
21.100
22.700
24.600
9
21.100
22.700
24.600
26.500
10
22.700
24.600
26.500
11
24.600
26.500
Artículo 2° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas, así:
La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel.
Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.
Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad.
La remuneración de ingreso a partir del 19 dé enero de 1982, será la correspondiente a la columna A.
Artículo 3° A partir del 1° de enero de 1982 los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1981.
Artículo 4° A partir del 1° de enero de 1982, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, será equivalente al 90% de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros y Jefes de Departamento Administrativo.
El 50% de la remuneración que corresponda a los empleos en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.
Artículo 5° En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos dé la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.
Artículo 6° El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 1982.
Comuníquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. E., a 18 de enero de 1982.
JULIO CESAR TURBAY AYALA
El Ministro de Hacienda y Crédito Público,
Eduardo Wiesner Durán.
El Jefe del Departamento Nacional de Planeación,
Federico Nieto Tafur.
El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,
Laura Ochoa de Ardila.